民主测评表

民主测评表备注：1、群众无记名填写，综合评价栏必须有评议意见。

2、满意、较满意、基本满意、不满意只选其中一项打“√”。

民主评议党员互评表备注：1、党员无记名填写，综合评价栏必须有评议意见。

2、满意、较满意、基本满意、不满意只选其中一项打“√”。

下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。

四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。

12、服从领导安排，完成领导交办任务。

5、积极扑救。

火警初起阶段，要全力自救。

防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。

6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。

看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。

九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午19时为交接岗。

2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。

检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

二、执勤1、7:50 —8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 —12:20 、18:00 —18:20立岗送下班人员。

民主测评表
说明：
1、本考核表共10项考核要素，满分为150分。

2、本考核实行“二次赋值法”，此法适用于主观衡量的考核量表。

采用此法，是可以让考核人尽可能客观地去评价这些主观指标，更为精确地掌握被考核人的实际情况，也便于将全体被考核人就同一项考核要素进行对比考核。

3、二次赋值”的具体操作是：考核人对被考核人的第一次赋值为，在“A、B、C、D、E”中选定一个档级；在第二次赋值时，在选定的档级后的“上、中、下”上再选一个等级。

考核组将对应相应的等级进行计分。

如对某人某项评定为A级中，单项得分为14分。

4、总分在120（含）－150分为优良级；90（含）－120为较好级，60（含）－90分为合格级；30（含）－60分为尚可级；10－30分为极差级。

5、本次考核实行三种测评加权法。

自评占10%，考核组评占30%，上下级共同测评占60%。

、6．。

干部考察民主测评表
被考察干部姓名：[XXXXX]
考察时间：XXXX年XX月XX日
考察地点：[XXXXX]
考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式：民主测评
一、德（XX分）
1. 政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。

（XX分）
2. 具有良好的道德品质，为人正直、诚实守信。

（XX分）
3. 关心集体，顾全大局，团结同事。

（XX分）
4. 自觉遵守社会公德，倡导良好社会风气。

（XX分）
二、能（XX分）
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。

（XX分）
2. 具有较强的组织协调能力，能够有效沟通。

（XX分）
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。

（XX分）
4. 不断学习新知识，提高自身综合素质。

（XX分）
三、勤（XX分）
1. 工作态度认真，勤奋敬业。

（XX分）
2. 严格执行工作纪律，遵守工作规定。

（XX分）
3. 积极主动地完成工作任务，不推诿扯皮。

（XX分）
4. 勤于思考，勇于创新，不断提高工作效率。

（XX分）
四、绩（XX分）
1. 工作成绩突出，完成工作任务效果好。

（XX分）
2. 工作效率高，能够有效地利用资源。

（XX分）
3. 工作质量符合要求，无差错和疏漏。

（XX分）
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。

（XX分）
五、廉（XX分）
1. 自觉遵守廉洁自律规定，没有违反党纪国法的行为。

（XX 分）。

民主测评表民主测评表请回答以下问题，根据自己的实际情况选择相应的选项。

1. 在你所在的国家或地区，退休年龄是否通过民主程序决定的？a) 是，通过民主程序决定的b) 部分地区是通过民主程序决定的，部分地区不是c) 不是通过民主程序决定的2. 在你的国家或地区政府中，是否存在多党制？a) 是，有多个政党存在b) 是，但是只有一个政党执政c) 不是，只有一个政党存在3. 在你的国家或地区，是否存在独立的司法体系？a) 是，存在独立的司法体系b) 存在司法体系，但其独立性存在争议c) 没有独立的司法体系4. 在你的国家或地区，媒体是否独立，并且能够报道政府的不当行为？a) 是，媒体独立并且报道政府的不当行为b) 媒体存在但受到政府控制c) 没有独立的媒体报道政府的不当行为5. 在你的国家或地区，公民是否有言论、新闻自由的权利？a) 是，公民有言论及新闻自由的权利b) 公民有一定的言论和新闻自由权利，但存在限制c) 没有或很少有言论和新闻自由的权利6. 在你的国家或地区，选举是否定期举行，并且有真实的竞争？a) 是，选举定期举行且有真实的竞争b) 选举定期举行，但存在选举舞弊和不公正c) 不定期举行选举，或真实的竞争不充分7. 在你的国家或地区，是否有透明和公开的决策过程？a) 是，决策过程透明且公开b) 决策过程存在一定的不透明c) 决策过程不透明且不公开8. 在你的国家或地区，是否存在积极的公民参与机制，如公民投票等？a) 是，存在积极的公民参与机制b) 存在一定的公民参与机制，但参与度较低c) 没有或很少有公民参与机制9. 在你的国家或地区，是否存在反腐败机制，并且能够有效打击腐败？a) 是，存在反腐败机制并能够有效打击腐败b) 存在反腐败机制，但打击腐败效果有限c) 没有或很少有反腐败机制10. 在你的国家或地区，是否存在权力分立和制衡的机制？a) 是，存在权力分立和制衡的机制b) 存在一定的权力分立和制衡的机制，但其有效性有限c) 没有或很少有权力分立和制衡的机制请根据选项选择适合自己所在国家或地区的答案，并将答案填写在下方。

民主测评表
年月日
注：请对照干部实际情况，在等次中选择一项打“√”。

“优秀”基本标准：思想政治素质高；组织领导能力强；密切联系群众，工作作风好，责任心强；工作实绩突出；清正廉洁。

“称职”基本标准：思想政治素质较高；组织领导能力较强；联系群众，工作作风较好；工作实绩比较突出；廉洁自律。

“基本称职”标准：具有下列情形之一的：①思想政治素质一般；②组织领导能力较弱；③工作作风存在明显不足，责任心一般；④能基本完成工作任务，但工作实绩不突出；⑤能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

“不称职”标准：具有下列情形之一的：①思想政治素质较差；②组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位；③在班子中闹无原则纠纷，严重影响部门团结；④存在不廉洁问题，且情形较为严重；⑤工作责任心和作风差；
⑥不能完成工作任务，给单位或部门造成较大损失。

评价人身份：□高管层领导评价
□中层干部评价
□员工代表、本部门工作人员评价岑松制作。