机电部份“三违“处罚规定标准版本

机电方面的处罚规定模板第一章总则第一条规章目的为了加强企业机电设备的管理与使用，保障生产安全与质量，规范员工的行为准则和纪律要求，制定本处罚规定模板。

第二条适用范围本规定适用于企业所有从事机电设备操作和维护人员，并包括与机电设备相关的行为。

第二章管理标准第三条设备操作规范1.操作人员必须具备相关机电设备的操作证书，并接受过相应的安全培训，严禁未经培训和无操作证书的人员操作机电设备。

2.操作时应穿戴符合安全要求的个人防护装备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。

3.在操作前应仔细检查机电设备的运行情况，确保设备处于正常工作状态。

4.操作人员必须按照工艺要求和操作规程进行操作，不得随意调整设备参数或使用不合适的工具。

5.操作结束后，应将机电设备恢复到正常状态，及时清理现场，并进行设备的维护保养。

第四条设备维护规范1.维护人员必须具备相应的机电设备维修证书，并接受过维护操作的培训。

2.维护人员应按照设备生产商提供的维护手册进行维护，定期检查设备的运行状况，并及时进行维修。

3.维护期间，应在设备周围设置明显的安全警示标识，并确保维护过程中不影响正常生产流程。

第五条设备使用禁止事项以下行为严禁在机电设备操作和使用过程中发生：1.未经许可，擅自改动机电设备的结构或参数。

2.未经许可，私自使用机电设备以外的辅助设备。

3.未经许可，私自停用、拆卸或移动机电设备。

4.使用不合格或损坏的配件、工具等进行机电设备的操作和维护。

5.未经许可，将机电设备用于与其设计用途不相符的操作和生产。

6.违反操作规范，安全隐患较大或容易导致事故发生的情况。

第三章考核标准第六条权责明确1.企业职能部门应组织制定机电设备操作和维护的考核标准，明确操作人员、维护人员的职责和权利。

2.考核标准应包括操作技能水平、操作规范遵守情况以及维护工作的质量等方面的要求。

第七条考核方法1.操作人员和维护人员应定期接受机电设备操作和维护的考核，考核可以通过机考、现场考、面试等形式进行。

“三违”处罚标准管理制度“三违”处罚标准管理制度第一部分地面一、严重“三违”1.特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的，罚矿长100元/人证。

2.必须现场交接班的固定岗位人员在设备运行中睡岗、脱岗的，罚50元/人次。

3.无措施带电作业的，罚款200元/人次。

4.约时停送电的，带负荷拉刀闸的，罚款200元/人次。

5.甩掉机电设备的主要保护装置不用的，罚款200元/人次。

6.使用未装设漏电保护的手持电动工具且无绝缘防护作业的，罚款100元/人次。

7.高处作业人员未使用安全带的，进入施工现场未戴安全帽的，罚款30元/人次。

8.在重点防火区域、防爆场所吸烟的，罚款50元/人次。

9.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于严重“三违”的，罚款200元/人次。

二、一般“三违”1.井口20米范围内吸烟或制造明火的，罚款50元/人次。

2.入井前检身员不检身的，罚款200元/人次。

任何人不听劝阻强行下井的罚款500元/人次，保卫科长罚款100元/人次。

3.将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的，罚款50元/人次。

4.行车工吊运物体时下面有人的，罚款20元/人次。

5.各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10米以上，氧气瓶距乙炔瓶不够5米以上的，罚款50元/人次。

6.氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员，罚款10元/人次。

7.在木工房、仓库、监控机房内吸烟的，罚款20元/人次。

8.对易燃、易爆等危险品的保管、使用违反规程规定的，罚款50元/人次。

9.作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人，罚款50元/人次。

10.用钻床钻孔时，手持工件钻孔的，罚款20元/人次。

11.在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的，罚款20元/人次。

12.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于一般“三违”的，罚款100元/人次。

三、轻微“三违”1.进入井口附近工业广场不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的，罚款20元/人次。

机电管理违章处罚制度模版第一章总则第一条为维护机电管理秩序，提高机电设备运行的安全性和可靠性，根据国家有关法律法规和《机电管理规定》，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有机电设备的管理和维护，包括但不限于电梯、发电机组、空调、给水设备等。

第三条机电设备管理违章，是指利用机电设备进行违法、违规操作或未经许可进行改造、维修等事项的行为。

第四条违章行为将按照本制度进行处罚，处罚包括但不限于警告、扣罚款、停工整改、限时整改等。

第五条本制度由机电设备管理负责人负责组织实施，并由其他相关部门协助执行。

第六条本制度的修改和解释权归本单位机电设备管理负责人和主管领导。

第二章违章行为及处罚第七条机电设备管理违章包括但不限于以下行为：（一）擅自改动、拆卸机电设备或设备封条的行为；（二）未经许可私自进行机电设备的维修、保养等行为；（三）没有进行机电设备操作培训和相关资质的人员擅自操作机电设备；（四）违规使用机电设备；（五）不按照规定定期维护、保养机电设备的行为；（六）在机电设备运行时不按规定检查、监控设备运行状态的行为；（七）未及时上报机电设备故障的行为；（八）机电设备管理负责人和相关人员疏于管理，导致机电设备管理违章的行为；（九）其他违反本单位机电管理规定的行为。

第八条对于机电管理违章行为的处罚如下：（一）对于首次发生的机电管理违章行为，将给予口头警告，并记录在违章行为记录册上；（二）对于多次发生或恶意违章的行为，将按照情节严重程度给予扣罚款、停工整改等措施；（三）对于造成严重后果或违章行为屡教不改的，将给予限时整改、撤销相关操作资质等处罚。

第九条处罚措施的执行要求如下：（一）对于给予扣罚款的，罚款数额应根据具体违章行为情节和后果进行合理确定；（二）对于给予停工整改的，必须停工整改期间才允许停止执行；（三）对于给予限时整改的，限时整改的期限应根据实际情况确定，整改前应向相关部门进行报告。

第十条经济处罚款的使用要求如下：（一）罚款金额应当按照相关权限规定，将罚款收入上交财务部门进行专项管理；（二）罚款收入应当专款专用，用于机电设备管理的设备维修和安全管理。

机电管理违章处罚制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是规范机电管理工作中的行为，加强对违反机电管理规定的处罚，维护机电设备的正常运行和安全稳定。

适用于所有机电管理工作人员及相关人员。

二、违章定义和分类1. 违章定义：违章行为是指机电管理工作人员在工作中违反机电管理规定和相关法律法规，不履行或者不按照规定履行职责的行为。

2. 违章分类：根据违章行为的严重程度和后果分类，分为轻微违章、一般违章和严重违章三类。

三、违章处罚1. 轻微违章处罚：（1）口头警告：对于第一次轻微违章的机电管理工作人员，可以给予口头警告，并记录在个人档案中。

（2）书面警告：若机电管理工作人员在六个月内再次发生轻微违章，将给予书面警告，并记录在个人档案中。

2. 一般违章处罚：（1）罚款：对于一般违章行为的机电管理工作人员，根据违章行为的严重程度，可以处以一定数额的罚款。

（2）降级处理：对于多次或严重的一般违章行为，可根据情节轻重降低机电管理工作人员的职务等级。

（3）调离工作岗位：对于多次或严重违章行为，且造成较大经济损失或人身伤害的，可以考虑将机电管理工作人员调离原工作岗位。

3. 严重违章处罚：（1）解聘：对于严重违章行为，且造成重大经济损失或人身伤害的，将予以解聘处理，并追究刑事责任。

（2）停职查办：对于涉嫌犯罪的机电管理工作人员，可立即停职并移交公安机关进行调查处理。

四、处罚程序1. 违章查询：机电管理工作人员被发现有违章行为后，相关管理人员应及时进行调查核实，并记录相关证据。

2. 违章审查：对于违章事实清楚、证据确凿的情况，相关部门将组织违章审查，听取当事人的陈述和申辩。

3. 处罚决定：根据违章的性质和情节，由有权机构作出处罚决定，并以书面形式通知机电管理工作人员。

4. 处罚执行：机电管理工作人员收到处罚决定后，应按照规定的期限和要求，履行相应的处罚义务。

五、违章申诉1. 机电管理工作人员有权依法申诉，对于不服本人受到的处罚决定，可向有关机构提出书面申诉，要求进行复核或再审。

机电部份三违处罚规定一、背景介绍机电部作为企业生产过程中的重要部分，有着严格的安全要求。

为了保持生产秩序，保障员工生命财产安全的同时，保证生产秩序的正常运转，特制定「机电部份三违处罚规定」。

此规定主要适用于机电部工作人员。

二、「机电部份三违处罚规定」内容1.规定概述机电部的工作人员在执行日常工作时，需要遵守相关安全法规，并且要严格执行企业内部的安全规定。

本规定所谓的「机电部份三违」分别是：•违章操作•过失事故•安全隐患当发生上述行为时，将给予相应的惩罚。

2.违章操作处罚① 一级违章：未遵守操作规程，造成轻微安全威胁惩罚措施为口头警告。

② 二级违章：因操作不当，造成公司、个人财产损失，或使作业延误。

惩罚措施为警告或扣除工资。

③ 三级违章：由于违反操作规程，造成严重事故或者可能直接产生严重后果的事故。

惩罚措施为罚款、降职或开除。

3.过失事故处罚机电部人员如果因个人原因引起事故的发生，将根据情节严重程度，依照下列办法处理：① 一级事故：损失金额在1万元（含）以下或者没有造成人员伤亡，应通报批评或者警告。

② 二级事故：造成公司、个人财产损失在1万元以上或者轻度人员受伤者，惩罚措施为扣除他的工资，通报批评。

③ 三级事故：造成人员重伤、死亡或经济损失在10万元以上者的，惩罚措施为停职挂牌检查，罚款，降职或开除。

4.安全隐患处罚机电部工作人员应该认真履行日常安全检查工作，及时发现安全隐患，并且采取措施加以排除。

如因管理不当，造成安全隐患，将按如下规定执行：① 一般事故隐患： Security 政策的要求未落实，未达到公司或部门的相关标准，惩罚措施为细心批评或者警告② 重大或紧急隐患：构成的安全隐患较大或发生的可能性较大，惩罚措施为停职挂牌检查、罚款、降职或者开除。

三、总结本文所述「机电部份三违处罚规定」是对机电部工作人员应遵守的安全规定的规范化，使每个工作人员都有良好的安全意识和管理制度，以提高工作效率，提升企业的综合实力。

教学创新新课程NEW CURRICULUM四、营造和谐的数学课堂氛围数学的教学过程是帮助学生塑造一个完整的知识体系的过程，在这个过程中有多种因素在影响着课堂的教学效率，要想真正做到“少教多学”，就需要教师和学生之间能够形成课堂学习的默契，使学生能够在一个民主、和谐的课堂氛围中获取知识，进而在自己自主学习的时间内进行再分析、再探究来巩固加深对知识的理解。

从提高课堂效率最基本的方法来看，引导学生参与到课堂中是有效的方式，就是教师要同学生建立起良好平等的师生关系、营造和谐的课堂氛围，只有师生的关系友好、课堂的氛围和谐，教师和学生双方才能够更加高效地投入到课堂教学中，无论是从教师的教学效果角度，还是从学生的学习效果角度都是具有巨大的推动作用的。

除此以外，教师还要关注学生个体之间的差异，虽然“少教多学，小组合作”的教学模式中强调小组合作，但并不意味着教师在教学中以小组整体评价学生的学习水平，教师应当根据每一名学生的实际学习情况采用不同的评判模式来评价学生，尊重每一名学生对于问题的不同见解，使学生的数学学习水平能够循序渐进的提高，提高在数学学习中的主动性和积极性。

“少教多学，小组合作”是新课程改革下诞生的创新型教学模式对于初中数学学习效率的提升尤为重要，在初中阶段，运用这种方式一方面能调动起学生数学学习探究的兴趣，另一方面还能够充分发挥学习学习的主动性，提高自主学习的能力。

数学作为一门理性思维较强的学科，单纯“填鸭式”的教学形式已经没有生命力，通过“少教多学，小组合作”教学模式，可以让学生提高学习的主动性和自主学习能力，进而加强对数学知识的深入理解，并全面推动数学教学效果的提升。

参考文献：［1］王晓华.对初中数学小组合作学习存在的问题的思考［J］.语数外学习：初中版中旬，2014（01）.［2］孙道斌.例谈数学公式课的教学［J］.山东教育，2013（Z5）.［3］涂红.新课标下初高中数学教学衔接的思考［J］.科学咨询：教育科研，2011（02）.［4］吴建民.在数学课堂中做好“以学定教”促学生成才［J］.成才之路，2014（15）.•编辑鲁翠红阅读增长知识，书籍丰富人生。

机电方面的处罚规定范本第一条机电设备操作安全规定1. 违反操作程序和安全规范，造成严重机电设备事故的，给予立即停工整顿，并根据事故的严重程度，从轻到重给予相应处罚，包括但不限于：警告、罚款、记过、降级、解聘等。

2. 违反机电设备操作手册中的规定，引发机械故障或电气故障的，根据故障的后果和影响程度，给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、罚款、记过、降低工资等。

3. 擅自改动机电设备的工作范围或参数设置，导致机电设备发生故障的，给予相应处罚，包括但不限于：口头警告、记过、降级等。

第二条机电设备维护保养规定1. 未按照规定定期对机电设备进行维护保养或未及时处理发现的故障隐患的，根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、罚款、记过、降低工资等。

2. 在维护保养过程中，造成机电设备进一步损坏或发生事故的，根据损坏程度和事故后果，从轻到重给予相应处罚，包括但不限于：警告、罚款、记过、降级、解聘等。

3. 故意疏忽或不按规定进行机电设备的维护保养工作，导致机电设备发生严重故障或事故的，给予严厉处罚，包括但不限于：停工整顿、罚款、降级、解聘等。

第三条机电设备巡检检修规定1. 未按照规定进行机电设备巡检检修工作的，根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、罚款、记过、降低工资等。

2. 巡检检修过程中故意疏忽或不按规定操作，导致机电设备进一步损坏或发生事故的，根据损坏程度和事故后果，从轻到重给予相应处罚，包括但不限于：警告、罚款、记过、降级、解聘等。

3. 伪造巡检检修记录或不实报告设备状况的，对相关人员给予相应处罚，包括但不限于：警告、记过、降级、解聘等。

第四条机电设备安全培训规定1. 未按照规定参加机电设备安全培训或未通过安全培训考核的，根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、警告、罚款、记过等。

2. 在安全培训过程中故意疏忽或不按规定操作，给予相应处罚，包括但不限于：记过、降低工资等。

3. 伪造安全培训记录或不实报告培训情况的，对相关人员给予相应处罚，包括但不限于：记过、降级、解聘等。

机电部份三违惩罚规定范文第一章总则为维护企业的生产秩序，保障员工和设备的安全，提高生产效率，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，订立本规定。

第二章三违概述第一条三违定义三违是指机电部门员工在工作过程中违反安全生产规定，造成安全事故，或者存在严重的违章现象。

第二条三违形式三违重要包含违章操作、违反作业规定、违反管理制度等行为。

第三条三违等级三违依据违法行为严重程度分为一般三违、严重三违、重点三违三个等级。

第三章一般三违惩罚第四条一般三违概述一般三违是指违反安全生产规定，造成轻度安全事故或者存在一般的违章现象的行为。

第五条惩罚依据一般三违的惩罚依据是依据安全生产法律法规和公司的相关管理制度。

第六条惩罚措施对于一般三违，依据违章行为的严重程度，可采取以下惩罚措施：1.口头警告：对于细小的违章行为，可以予以口头警告，提示员工注意。

2.书面警告：对于再次违章的员工，可以予以书面警告，要求其在规定的时间内改正行为。

3.工资扣除：对于恶意违章的员工，可以对其工资进行肯定比例的扣除。

4.停职处分：对于多次违章或者涉及安全事故的员工，可以予以停职处分，时间依据具体情况而定。

第七条惩罚程序对于一般三违，惩罚程序如下：1.发现违章行为：由机电部门相关人员发现违章行为，并及时做好记录。

2.调审核实：由机电部门主管或监管人员对违章行为进行调审核实，收集相关证据。

3.惩罚决议：由机电部门负责人依据调审核实的结果，决议相应的惩罚措施。

4.通知员工：机电部门负责人将惩罚决议书面通知涉事员工，并要求其在规定的时间内接受惩罚。

5.执行惩罚：对于受惩罚的员工，机电部门相关人员要严格执行惩罚决议，确保惩罚措施得到落实。

第四章严重三违惩罚第八条严重三违概述严重三违是指违反安全生产规定，造成较大安全事故或者存在严重的违章现象的行为。

第九条惩罚依据严重三违的惩罚依据是依据安全生产法律法规和公司的相关管理制度。

第十条惩罚措施对于严重三违，依据违章行为的严重程度，可采取以下惩罚措施：1.停职处分：对于造成较大安全事故或者涉及其他严重违章行为的员工，可以予以停职处分，时间依据具体情况而定。