小型广告公司财务规章制度

广告公司帐务规章制度第一章总则第一条为规范广告公司的财务管理，提高财务管理效率，保证财务安全，制定本制度。

第二条本制度适用于广告公司的会计部门及相关人员，全体员工都应遵守。

第三条广告公司的财务管理应遵守国家有关财务法律法规。

第二章财务管理职责第四条广告公司应设立专门的财务管理部门，负责全公司的财务管理工作。

第五条财务管理部门应当制定详细的财务管理制度和流程，并定期进行修订和完善。

第六条财务管理部门应当及时向公司领导部门汇报公司的财务情况，并协助领导部门做出决策。

第七条公司的会计人员负责日常财务工作的全面管理与控制，确保财务数据准确无误。

第八条公司的领导部门应当对公司的财务状况进行监督和检查，减少财务风险。

第三章财务管理规定第九条公司的所有财务活动必须在财务管理部门的监督下进行，不得擅自私用公司资金。

第十条公司的会计人员应当按照财务管理部门给出的流程和要求，按时记录和报告财务数据。

第十一条公司的财务数据需要进行备份，并定期进行归档保存，确保数据安全。

第十二条公司的财务决策应当依据实际情况和数据进行，不得随意变更账目和数据。

第十三条公司的财务审核工作应当由专门的审计人员进行，确保数据的真实性和准确性。

第十四条公司的财务账目必须按照国家相关法律规定的标准进行，不得做假账。

第四章财务管理流程第十五条公司的收入和支出必须有相关开具的发票和凭证，不得擅自私用或挪用。

第十六条公司的财务流程应当经过审批和核对，确保每一笔款项的合理性和合法性。

第十七条公司的财务报表应当按照规定的时间和标准向有关部门和领导汇报。

第五章财务管理制度第十八条公司的财务管理部门应当在制定规章制度时考虑到实际情况和需求，定期修订和完善。

第十九条公司的财务管理部门应当对公司的财务人员进行培训和指导，提高财务管理水平。

第二十条公司的领导部门应当对财务人员的工作进行监督和检查，确保财务数据的真实性和安全性。

第六章附则第二十一条本制度的解释权归公司所有，修订和完善由财务管理部门负责。

千里之行，始于足下。

广告公司财务规章制度广告公司财务规章制度一、总则1. 本规章制定的目的是为了规范广告公司的财务管理，确保公司财务的合法性、准确性和安全性。

2. 所有广告公司的员工必须遵守本规章，违反规定者将会受到相应的处罚。

3. 本规章的内容包括财务流程、财务文件管理、财务审批制度、财务成本控制等。

二、财务流程1. 经济合同：广告公司开展业务时需与客户签订经济合同，经济合同需加盖公司公章，并由财务部审核合同内容和金额的准确性。

2. 财务报销：员工出差或有其他业务支出时，需填写相应的报销单并附上相关凭证，提交财务部进行审核和报销。

3. 收入核对：财务部将会定期核对公司的收入情况，包括项目款项的收取和开票情况，确保入账的准确性。

4. 成本管理：公司各部门在进行项目或运营时，需严格控制成本支出，确保成本控制在合理范围内。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

三、财务文件管理1. 财务文件包括财务凭证、财务报表、发票等，必须按照规定的分类进行存档，并定期进行备份，确保数据安全。

2. 财务文件的保密性需得到保护，只有财务部授权的人员可以查阅和使用相关文件。

3. 财务文件的销毁需按照公司规定的流程进行，包括财务部的审批和相关部门的证明。

四、财务审批制度1. 公司的财务审批流程需符合相关法律法规和公司规定。

2. 财务审批的权限分级，不同金额和内容的审批由不同的人员进行，确保审批的准确性和合规性。

3. 财务审批需以书面形式进行，并加盖公司公章，相关单据需详细记录审批的时间和内容。

五、财务成本控制1. 公司各部门在进行项目或运营时，需重视成本的控制，确保项目或运营的收入大于支出。

2. 成本报销必须真实、合理、准确，不得虚报、重复报销或私自增加费用。

3. 当项目或运营的成本超出原计划时，需及时向上级报告，寻求解决方案并进行调整。

千里之行，始于足下。

六、违规处理1. 一旦发现有员工在财务管理方面违反规定或存在不当行为，公司将会进行调查，并对违规员工进行相应的处罚，包括扣除奖金、警告甚至解雇。

广告公司财务规章制度一、财务管理概述1.1 目的和范围本规章制度旨在建立和规范广告公司的财务管理制度，确保公司财务活动的合规性、规范性和透明度。

本规章制度适用于广告公司的所有财务相关活动，并对财务管理的职责、流程、审批权限和责任进行明确规定。

1.2 财务管理原则•合法合规：财务活动必须遵循相关法律法规和政策，确保合法合规。

•规范性：财务活动必须按照公司规定的程序和规范进行，确保财务数据的准确性和可靠性。

•透明度：财务信息必须及时、准确地提供给相关部门和利益相关方，确保信息的透明度和公开性。

二、财务管理职责2.1 财务部门职责财务部门是广告公司财务管理的核心部门，其主要职责包括但不限于：•制定财务管理制度和流程：根据公司需要，制定财务管理规章制度，并确保其执行。

•现金管理：负责公司现金流量管理和资金收支安排，并进行现金流预测和控制。

•会计核算：负责公司的会计核算工作，编制财务报表，并确保其准确、及时、合规。

•税务管理：负责公司的税务筹划和税务申报，确保公司合法合规。

•审计合规：配合内外部审计工作，确保财务活动符合审计要求和规定。

•财务分析和报告：对公司财务状况进行分析，编制财务报告，为决策提供参考依据。

•财务风险管理：制定财务风险管理策略和控制措施，保护公司财务利益。

2.2 部门经理职责各部门经理应严格遵守公司的财务管理制度和流程，并负责以下职责：•预算编制：根据公司规定，制定本部门的年度预算，并及时向财务部门报送。

•费用控制：负责本部门费用的合理控制，确保在预算范围内使用。

•用款申请：按照公司规定的流程，申请本部门所需的资金支出，提交给财务部门审批。

•财务报告：根据公司要求，定期向财务部门提供本部门的财务报告和分析。

三、财务流程3.1 收入确认和发票管理•所有收入必须按照公司的合同约定进行确认，确保收入的准确性和合规性。

•发票必须按照相关法律法规和税务要求进行管理，包括开具、归档和存储。

3.2 支出审批和支付•所有支出必须经过相应部门经理审批，并按照公司规定的流程进行支付。

广告公司的财务制度一、总则1. 为加强广告公司的财务管理，规范财务制度的运作，制定本制度。

2. 本制度适用于广告公司的各项财务活动，包括预算编制、财务核算、资金管理、审计监督等内容。

3. 财务管理部门应按照相关法律法规、公司章程、财务制度的规定，严格执行财务制度，保障公司财务管理的正常运作。

二、财务预算1. 广告公司每年应编制财务预算，包括预估收入、费用、利润的计划，以及各项投资、融资活动的安排。

2. 财务预算应根据市场环境、公司经营状况等因素进行合理测算，确保公司财务活动的稳健性和可持续性。

3. 财务预算应提交公司管理层审批，并于年初正式执行，部门间应根据预算按月进行费用申报和执行。

三、财务核算1. 广告公司应建立健全的会计制度，明确资产负债表、现金流量表、利润表等财务报表的编制和披露标准。

2. 财务核算应按照会计准则进行，确保会计记录的准确性、合法性，并及时收集、整理、统计公司各项财务数据。

3. 财务核算结果应及时向公司相关部门进行报告，并定期提交给管理层，确保公司财务状况的透明度和真实性。

四、资金管理1. 广告公司应建立科学的资金管理制度，确保资金的使用合理、安全和高效。

2. 资金管理应包括资金计划、资金募集、资金支付等环节，同时应积极开展资金投资和融资活动，以实现财务增值。

3. 资金管理部门应每月对公司资金流动情况进行监控和分析，随时报告公司管理层，并及时调整资金使用计划。

五、审计监督1. 广告公司应定期进行内部审计，并委托专业机构或会计师事务所进行外部审计，评估公司财务状况和经营风险。

2. 审计结果应向公司董事会和股东大会进行汇报，及时发现和解决公司财务管理中存在的问题和风险。

3. 审计监督部门应建立健全的内部控制制度，确保审计工作的独立性、客观性和有效性。

六、违规处理1. 对违反财务制度规定的公司员工，将依法依规进行处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。

2. 对于可能引发公司经济损失或法律责任的违规行为，公司应及时采取措施，防范和处理风险。

小型广告公司财务制度第一章总则1.1为规范小型广告公司的财务管理工作，提高财务管理的效率和质量，特制定本制度。

1.2小型广告公司财务制度是财务管理的基本准则和规范，对全公司财务活动具有指导性作用。

1.3小型广告公司财务制度适用于全公司所有员工，所有员工都应当严格执行财务制度的相关规定。

第二章财务管理组织2.1公司设立财务部门，专门负责公司的财务管理工作。

2.2公司设立财务主管，负责全公司的财务管理和监督。

2.3公司设立财务专员，协助财务主管完成财务管理工作。

第三章财务制度3.1 资金管理3.1.1公司财务部门应当建立健全的资金管理制度，确保公司的资金安全和高效利用。

3.1.2公司应当建立严格的资金审批程序，确保资金使用符合公司的财务规定。

3.1.3公司应当建立完善的资金监管制度，定期对公司资金进行检查和核对。

3.2 费用管理3.2.1公司制定费用管理政策，规范公司各项费用的报销和审批程序。

3.2.2公司建立费用预算和控制制度，确保各项费用在合理范围内。

3.2.3公司制定费用清单，对公司的各项费用进行分类和管理。

3.3 结算管理3.3.1 公司建立销售结算制度，规范公司的销售结算程序。

3.3.2 公司建立采购结算制度，规范公司的采购结算程序。

3.3.3 公司建立成本核算制度，确保公司的成本核算准确无误。

3.4 税务管理3.4.1 公司建立健全的税务管理制度，确保公司的纳税合法合规。

3.4.2 公司建立完善的税务风险评估机制，预防和化解税务风险。

3.4.3 公司定期开展税务培训，提高员工的税务管理意识。

第四章财务报告4.1 公司应当制定财务报告制度，确保公司的财务信息真实准确。

4.2 公司应当定期编制财务报告，向公司管理层和股东公布公司的财务状况。

4.3 公司应当对外公开财务报告，确保公司财务信息公开透明。

第五章监督检查5.1 财务主管有权对全公司的财务管理工作进行监督和检查。

5.2 公司应当建立内部审核制度，确保公司的财务管理合规。

第一章总则第一条为加强本公司财务管理工作，确保财务活动的合法合规，提高资金使用效率，维护公司利益，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有财务活动，包括但不限于资金收支、会计核算、财务报告、审计监督等。

第三条本公司财务工作应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。

2. 实事求是原则：客观、真实、准确地反映公司财务状况。

3. 效率原则：提高财务管理效率，确保资金合理使用。

4. 保密原则：严格保守公司财务秘密。

第二章财务核算与报告第四条财务核算1. 公司应设立独立的财务部门，配备专业的财务人员，负责日常财务核算工作。

2. 财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。

3. 财务核算应遵循权责发生制原则，及时、准确地反映公司的财务状况。

第五条财务报告1. 公司应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2. 财务报表应经财务负责人审核，总经理批准后对外报送。

3. 财务报告应真实、准确、完整地反映公司的财务状况和经营成果。

第三章资金管理第六条资金收支1. 公司资金收支应实行统一管理，严禁私设小金库。

2. 资金收支应严格按照国家规定和公司制度执行，确保资金安全。

3. 资金收支凭证应齐全、规范，并由相关人员签字确认。

第七条预算管理1. 公司应制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算等。

2. 各部门应根据预算编制执行计划，确保预算目标的实现。

3. 财务部门应定期对预算执行情况进行监督和分析，对预算执行过程中存在的问题及时报告公司领导。

第四章财务监督与审计第八条内部审计1. 公司应设立内部审计机构，对财务活动进行定期和不定期的审计。

2. 内部审计应遵循独立性、客观性、公正性原则，确保审计结果的准确性。

第九条外部审计1. 公司应按照国家规定，定期接受外部审计机构的审计。

2. 外部审计结果应及时向公司领导和董事会报告，并对存在的问题进行整改。

小规模广告公司财务制度一、总则为规范小规模广告公司的财务管理，保障公司财务安全和稳定发展，特制定本财务制度。

本制度适用于小规模广告公司全体职员，凡与公司财务管理相关的行为必须遵守本制度。

二、会计政策1. 小规模广告公司遵循“真实性、合法性、及时性、完整性”原则，确保财务信息的准确性和可靠性。

2. 会计核算准则采用国家规定的会计准则，不得擅自改变。

3. 核算货币为人民币，会计的记录单位为元。

4. 会计政策应当保持连续性，不得随意更改。

三、财务管理1. 财务管理部门设立专门人员负责，负责公司财务的监督和管理。

2. 每月底，各部门需按时提交财务报表，经财务部门审核后归档。

3. 公司财务必须定期进行审计，确保财务数据的准确性和合规性。

4. 财务监督者应当保持中立和客观，不得有利益冲突。

四、财务制度1. 财务支出必须经过审批，未经审批不得随意支取。

2. 公司财务资金应当用于公司经营活动，不得用于其他非公司用途。

3. 资金管理严格监督，定期做好资金清理工作，保障资金的安全和有效使用。

4. 对外付款必须有相关文件和依据，不得虚假支付。

五、审计制度1. 每年底，公司应当对财务进行年度审计，确保财务数据的准确性和合规性。

2. 审计工作由专门的审计员进行，审计报告需提交公司领导和股东会议。

3. 审计工作应当公正、客观，不得有偏颇之处。

六、税务管理1. 公司应当遵守国家税法规定的纳税义务，定期申报及缴纳税款。

2. 税务管理部门应当及时了解最新的税收政策，保障公司的纳税合规性。

3. 公司应建立健全税务档案，确保税务报表的真实性。

七、违规处理1. 如发现公司成员有违规行为，公司应当立即进行调查处理，并报相关部门。

2. 对于严重违规行为，公司有权进行停职、解聘等处理。

3. 对于涉及刑事责任的违规行为，公司将报警处理。

小规模广告公司财务制度于XX年XX月XX日使用，经领导审议通过。

以上为小规模广告公司财务制度，一切未尽事宜以公司内部管理规定为准。

广告公司小规模财务制度第一章总则第一条：为规范广告公司的财务管理工作，切实提高财务管理效率和质量，经公司财务部门与监管部门密切合作，广告公司制定了本《广告公司小规模财务制度》。

第二条：本制度适用于公司财务管理工作，包括但不限于会计核算、审计、财务投资、税收管理、资金管理、财务监督等方面。

第三条：公司财务管理工作必须遵循国家相关法律法规和监管部门的规定，加强内部控制，保障公司财务健康发展。

第四条：各部门必须严格按照本规定执行，如有违反将受到相应的处罚。

第二章财务核算第五条：广告公司应建立完整的会计核算制度，包括资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表。

第六条：公司会计部门应当做好每日、每周、每月的会计核算工作，确保财务数据准确无误。

第七条：公司应当建立健全的内部审计制度，确保财务数据真实可靠。

第三章审计管理第八条：公司应定期组织内部、外部审计机构对财务数据进行审计，发现问题及时整改。

第九条：审计机构应当遵循独立、客观、公正、保密的原则，认真履行审计职责。

第四章财务投资第十条：公司应当根据财务状况合理进行财务投资，降低风险，提高收益。

第十一条：公司应当设立专门的投资管理部门，负责资产配置、风险控制等工作。

第五章税收管理第十二条：公司应遵守国家税收法规，准时足额缴纳税款，保证税收合规。

第十三条：公司应定期开展税务筹划工作，降低税负，提高利润。

第六章资金管理第十四条：公司应当建立严格的资金管理制度，确保资金安全、有效利用。

第十五条：公司应加强银行账户管理，确保账户资金安全。

第七章财务监督第十六条：公司应建立健全的财务监督制度，定期组织财务监督检查，发现问题及时整改。

第十七条：公司领导应加强对财务工作的监督，及时发现问题，防止金融风险。

第八章处罚规定第十八条：对违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

第十九条：公司财务部门有权根据内部规定对违反本制度的行为进行处罚。

第九章附则第二十条：本制度由公司财务部门负责解释。

广告公司财务规章制度广告公司财务规章制度第一章总则为规范广告公司财务管理行为，维护公司利益，提高公司运作效益，特制定本规章制度，希望全体员工自觉遵守。

第二章财务管理机构1、公司会计部门是公司财务管理的核心机构。

2、公司财务管理部门要与其他部门紧密配合，共同营造良好的工作气氛，保障公司的整体利益。

第三章财务管理职责1、财务管理部门的主要职责是经营预算的编制和执行、日常会计工作的开展、税务法规证照的管理和根据公司运作情况提出的财务报表和财务分析报告等。

2、其他部门应自行处理一些自己的财务活动，必须通过财务管理部门的审查和审核方可完成后续工作。

第四章财务管理规定1、对外支付预算的纳税和财务制度实行专人负责，增加对外支付的管理难度。

2、应严格按照财务会计制度、会计工作流程和税控上传系统要求开展工作，确保公司财务管理的规范与准确。

3、财务管理部门应及时的开展账务处理工作，保证账务的正确性和完整性。

4、发现未按规定用途使用资金的情况，应立即及时通知相关部门和领导，提出整改措施。

5、程序财务工作应按规定执行，未经会计系统审批、详细说明和财务审核的支出不得批准付款，要求严格。

第五章资金管理1、公司资金应按照预算来源等因素划分为不同的账户及时存储，对不合规的商户，要限制资金的到账和使用。

2、公司应对资金进行动态管理，确保资金使用合理和安全，同时提高公司利益。

3、处理账户方面应严格遵守银行相关规定，当发现资金交易失误或者损失的情况，应及时通知财务管理部门，展开调查。

第六章经济合同管理1、公司签订的经济合同应严格按照相关法规和管理条例执行，保证公司的利益。

2、经济合同的评审和审批应当保证科学性、公正性和严谨性。

在签订合同前，应进行严格的评审和审批程序，确保合同内容的合法性、合规性和可执行性。

3、对外合作单位，应对其财务情况进行调查，确保公司的利益受到保护。

第七章财务监督管理1、对公司财务和会计事务的监督要求保护财务安全，落实每位员工对公司财务的监管职责。

广告公司财务部规章制度广告公司财务部规章制度「篇一」广告公司规章制度模板为了规范员工工作秩序，加强公司管理，塑造公司良好的外在形象，提升企业内部的凝聚力，结合公司的`实际情况，特制定本制度一、考勤制度考勤：1、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签。

公司作息时间：8：00—18：00(12：00—14：00为用午餐休息时间)。

2、上班时间已到而未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过1小时者，视为旷工。

3、病假需经领导批准后休息，事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。

手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，有职业道德观念。

4、任何类别的请假都需经理事前批准。

二、行为规范1、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁。

2、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不许佩带夸张的饰品。

3、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。

三、奖励1、对公司的经营、管理,技术等提出好建议，一经采纳实施的每次奖励50~100元。

2、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。

3、研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励100~500元。

四、口号1、不单只看到短期利益，还看到长期利益。

2、准确传达你的产品给你的购买者。

3、准确、惊喜、有效、低成本。

五、经营理念1、为客户着想，也为公司利益着想。

2、客户有利就是我们有利。

3、客户至上。

广告公司财务部规章制度「篇二」广告公司规章制度范本公司的管理制度一般不外传的，呵呵，有些表格贴补过来的，没办法。

公司规章制度总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度考勤二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。