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管理学概论网上计分作业参考答案2序号题目题型标准答案1 组织结构设计的核心是（）A.确定组织目标B.明确分工协作关系C.划分权责关系D.选择组织结构形式单选 C2 如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，给你授予一定的权力、责任，让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力，这种激励因素便是（）A.激励因素B.保健因素C.健康因素D.心理因素单选 A3 一般来说，规模较小的组织、必须时刻保持上下高度一致的组织可以采用（）的形式。
A.A、现场控制B.B、反馈控制C.C、集中控制D.D、间接控制单选 C4 对于类似奥运会开幕式和闭幕式这种特大规模的项目操作，适宜采用的组织结构形式是（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.控股型制单选 C5 当某个员工的消极行为产生后，管理者采取适当的惩罚手段与措施来减少或消除这种行为，清除其不良影响和负面作用，依据“强化理论”的分类，这种做法便是（）A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退单选 C6 组织在发展初期最常用的结构模式是（）单选 AB.职能制C.矩阵制D.事业部制7 组织在动态变化的环境中，为确保实现既定的目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动是（）A.A、协调B.B、控制C.C、领导D.D、决策单选 B8 （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。
A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论D.组织激励理论单选 A9 美国管理学家斯隆在本世纪20年代，针对企业实行多样化生产经营所带来的复杂管理问题，提出了一种比较适宜多元化管理的组织结构形式，这便是（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.控股型制单选 B10 领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）A.低工作、低关系B.低工作、高关系C.高工作、高关系D.高工作、低关系单选 A11 领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）A.命令型B.说服型C.参与型单选 A12 冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A.妥协B.不予理睬C.和平共处D.协商单选 C13 随着组织的发展，组织活动日益复杂，管理问题日益凸现，创业者难以通过个人管理来解决这些问题，因此，在创业阶段的后期就会产生（）A.领导危机B.自主性危机C.失控危机D.僵化危机单选 A14 在众多组织结构类型中，（）是以分权为主要特征的，即在总公司领导下，按产品、按地区或按市场来划分分权机构，这些分权机构实行相对独立的生产经营活动，并对其实行单独核算。
公共领导学（考前辅导+两套模拟+即时练习+两次作业）第一编公共领导活动第一章现代领导活动产生的过程和类型一、现代领导活动产生的前提与条件首先，群体有组织的活动是领导活动得以诞生的前提。
其次，领导活动这种只有人类社会才有的现象，其发展归根到底是由社会生产的发展决定的。
二、现代领导活动产生的逻辑过程1、管理从一般社会活动中分离出来2、组织权力进入管理过程3、组织决策从管理中独立出来三、现代领导活动产生的历史过程1、农耕社会中的领导活动——经验型领导2、手工业社会中的领导活动——家长式、独断决策、仍属于经验型领导3、工业社会中的领导活动——专家领导、经理体制4、现代社会的领导活动——专门化、科学化、民主化谈谈对领导活动历史演变过程的看法？四、现代领导活动的两大类型（一）两大类型：1、现代企业领导活动——二重性：一是具有同生产力想联系的自然属性，而是具有同生产关系相联系的社会属性2、现代公共部门领导活动：政党、政府以及非营利性机构和组织政党、政府领导公共事务的活动功能：（1）引导与指挥功能（2）协调与监督职能（3）组织和教育功能（二）两类领导活动区别1、追求的价值不同2、履行的责任不同3、行使的权力不同4、行为的方式不同（三）两类领导者的区别1、任期上的区别2、报酬上的区别3、工作方式上的区别4、人事权限上的区别5、与大众传媒关系上的区别6、绩效评估上的区别7、行为监督上的区别第二章现代公共领导活动的本质和功能一、现代公共领导活动的实质1、现代公共领导活动是贯穿组织管理的过程领导与管理的联系：（1）领导活动是从管理活动中分化出来的（2）领导活动和管理活动是复合相容的（3）领导活动与管理活动是相辅相成的2、现代公共领导活动是组织资源配置的过程：人力、财力、物质、信息、关系、时间资源3、现代公共领导活动是多重因素有机结合的过程（领导者、被领导者以及环境）二、现代公共领导活动的功能1、组织管理功能2、组织文化功能3、现代公共领导活动的具体作用（1）引导作用（2）维持作用（3）变革作用第三章现代公共领导活动的特性和因素一、现代公共领导活动的共同属性1、科学性和艺术性的统一2、理智性和情感性的统一二、现代公共领导活动的基本特性1、权威性（首要特性）2、综合性3、全局性4、战略性5、服务性6、间接性三、现代公共领导活动的基本因素1、领导价值（指导思想）2、领导责任：政治责任、工作责任和法律责任3、领导情感4、领导技能：工作、人际和概念技能5、领导艺术：动员艺术、协调艺术、用权艺术、激励艺术、权变艺术四、现代公共领导活动的内在矛盾1、领导者与被领导者之间的矛盾2、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾第二编公共领导理论第四章公共领导理论研究的内容与方法一、公共领导学的逻辑体系1、公共领导活动2、公共领导理论3、公共领导系统4、公共领导过程5、公共领导策略二、公共领导理论的研究方法1、辩证研究方法2、历史研究方法3、比较研究方法4、系统研究方法5、实证研究方法第五章西方领导理论的演变与内容一、西方领导理论研究的内容演变1、20世纪30年代前后（1）管理过程中人的因素越来越重要，管理学的重点就由原来的科学主义转向人本主义，进而主要从个体特质的角度来对作为组织角色的人，其中包括领导者进行广泛深入的研究。
社会研究学第二次作业说明概念的变量具有两个重要的性质,这就是变量的各个取值必须是穷尽的和( ).A、独立的B、统一的C、互斥的D、规范的正确答案:C概念是对现象的( ).A、抽象B、描述C、表述D、实证正确答案:A抽样的最终目的在于通过对样本统计值的描述来勾画出( ).A、样本的面貌B、抽样的目的C、调查的本意D、总体的面貌正确答案:D用样本统计值去估计总体参数值时所出现的误差称为( ).A、抽样误差B、计算误差C、相对误差D、分析误差正确答案:A样本就是从总体中按一定方式抽取出的一部分元素的( ).A、过程B、集合C、方式D、方法正确答案:B系统抽样又称为( ).A、类型抽样B、纯随机抽样C、分段抽样D、机械抽样正确答案:D置信度又称为( ).A、抽样水平B、置信水平C、统计水平D、推断度正确答案:B参数值也称好( ).B、样本值C、抽样值D、总体值正确答案:D问卷答案的设计,特别要注意做到使答案具有互斥性和( ).A、标准性B、统一性C、逻辑性D、有穷尽性正确答案:D抽样调查的突出优点是( ).A、准确性高B、无误差C、易组织D、易推广正确答案:A社会调查最经常地被用于对某些总体或某种现象进行( ).A、说明的目的B、观察的目的C、描述的目的D、认识的目的社会现象的描述应当注意：描述的准确性和描述的( ).A、概括性B、全面性C、典型性D、统一性正确答案:A调查的目的对调查的设计具有( )A、指导作用B、解释功能C、显著的影响D、重要意义正确答案:C设计问卷初稿的具体做法有两种,其中之一是( ).A、制表法B、框图法C、排列法D、命题法正确答案:B一般来说,问卷不宜太长,以控制在回答者在( )分钟以内完成为宜.A、20B、25C、30D、40正确答案:A问卷中若有开放式问题,则应放在问卷的( ).A、中间B、最前面C、最后面D、右下角正确答案:C问卷是社会调查中用来收集资的一种( ).A、方式B、方法C、工具D、手段正确答案:C问卷设计步骤的第一步是( ).A、探索性工作B、计划性工作C、打初稿D、订规划正确答案:A选择调查课题的重要性有如下内容( ).A、决定调查的方向B、发展创新性C、增加典型性D、突出重点性正确答案:A概念操作化的过程步骤是( ).A、弄清概念定义的范围B、决定概念的定义C、列出概念的维度D、发展指标E、分析与评价正确答案:ABCD大部分信度指.标都以相关系数r来表示,具体的类型主要有( ).A、再侧信度B、折半信度C、完全信度D、复本信度E、分析信度正确答案:ABD测量的效度分为不同的类型,她们是( ).A、表面效度B、准則效度C、复本效度D、再测效度E、建构效度正确答案:ABE测量的层次分为( ).A、定类测量B、定序测量C、定距测量D、定比测量E、连续测量正确答案:ABCD测量的要素是( ).A、测量的对象B、测量内容C、测量法則D、数字和符号E、测量评价正确答案:ABCD抽样的一般程序有以下步骤( ).A、界定总体B、制定抽样框C、决定抽样方案D、实际抽取样本E、评估样本质量正确答案:ABCDE抽样误差的增加或降低主要取决于总体的( ).A、分布方差B、抽样方法C、抽样设计D、研究方式E、抽样规模正确答案:AE抽样调查的突出优点是( ).A、节省时间B、节省人力C、任务全面D、节省财力E、节省空间正确答案:ABD普查的特点是( ).A、工作量大B、费时C、费力D、费钱正确答案:ABCDE从大的方面说,一项调查的具体方案应包括的内容是( ).A、调查课题的目的和意义B、调查的内容C、抽样方案D、调查资料的收集方法与分析方法E、评价正确答案:ABCD所有社会调查的更一般的自的都可以归纳为( ).A、研究B、分析C、探索D、描述E、解释正确答案:CDE社会调查的分析单位可以是( ).A、群体B、个人C、组织D、团队E、社区在社会调查中,主要的分析单位是( ).A、个人B、社区C、群体D、物品E、组织正确答案:ABCE社会调查的程序分为( ).A、选题阶段B、准备阶段C、调查阶段D、分析阶段E、总结阶段正确答案:ABCDE选择调查课题的标准是( ).A、规范性B、创造性C、重要性D、可行性E、合适性正确答案:BCDE整群抽样的抽样单位不是单个的个体,而是成群的个体.1、错2、对正确答案:2配额抽样也是一种概率抽样的方法.1、错2、对正确答案:1参数值也称为总体体.1、错2、对正确答案:2抽样框又称作置信范围1、错2、对正确答案:1与普查相比,抽样调查并不节省时间、人力和财力.1、错2、对正确答案:1抽样调查的应用范围十分广泛是它的一大优点.1、错2、对正确答案:2调查项目可以很多是普查的一大特点.1、错2、对正确答案:1探索性调查的目的,就是对研究者所感兴趣的问题进行全面考察或了解.1、错2、对正确答案:1社会调查在本质上是一种定量的研究方式1、错2、对正确答案:2社会调查的名称,目前国内外的叫法完全一样1、错2、对正确答案:1可行性指的是所选择的调查课题最适合研究者的个人特点.1、错2、对正确答案:1。
作业劣称现代管理学第二次作业岀卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2020-10-20 12:43:47 至2020-10-20 12:55:52学员姓冬20030310089学员成绩100标准题总分100标准题得分100题号：1题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、工作任务结构D、职位的权力学员答案：acd说明：本题得分：4题号：2题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为（）A、间接控制B、直接控制C、集中控制D、分散控制学员答案：ab说明：本题得分：4题号：3题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4以下哪些是有效沟通的障碍（）A、个人感知B、语义歧义C、信息过虽D、地位冲突学员答案：abed说明：本题得分：4 题号:4题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4人力资源规划的一般原则有（）A、全局性原则B、社会性原则C、动态性原则D、具体性原则学员答案：acd说明：本题得分：4题号：5题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4人力资源管理的一般原则有（）A、因事择人原则B、因人授责原则C、以人为本原则D、公平竞争原则学员答案：abed说明：本题得分：4题号：6题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4员工培训的目的在于（）A、提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现B、促进员工观念更新和素质提高C、帮助员工适应新技术的要求D、充分发挥组织内激励机制的作用学员答案：abed说明：本题得分：4题号：7题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4沟通按照功能可划分为（）A、工具式沟通B、平行沟通C、感情式沟通D、网状沟通学员答案：ac说明：本题得分：4题号：8题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4外部招聘的缺点有（）A、信息不对称造成甄选难度加大B、可能会挫伤内部员工的枳极性C、招聘的费用高D、引发组织内部领导和员工之间关系紧张学员答案：abc说明：本题得分：4题号：9题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4创新的内在动因包括（）A、创新思维和创新目标B、创新心理需求C、创新的经济性动机D、责任心学员答案：abed说明：本题得分：4题号:10题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4绩效评估的方法有（）A、相对比较法B、评分法C、360度考核法D、关键事件法学员答案：abed说明: 本题得分：4题号:口题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4控制的方法主要有（）A、内部控制方法B、预算控制方法C、成本控制方法D、外部控制方法学员答案：bd说明：本题得分：4题号：12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4创新的特点包括（）A、概率性B、复杂性和保密性C、需要开拓精神和前瞻性思维D、需要非线性思考学员答案：abed说明：本题得分：4题号：13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4预算的缺陷有（）A、预算的适用范囤有限B、预算带来僵化，失去灵活性C、预算往往呈递增趋势D、预算往往呈递减趋势学员答案：abc说明：本题得分：4 题号:14题型:判断题本题分数:3 职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测泄、分析、总结研究的基础上，结合个人特点，确定其职业发展目标并用绕着这一目标所做的一系列安排。
《公共管理学》homework（2）一、名词解释1. 政治中立：在政府中工作的业务类公务员,在执行公务的过程中应超然于政党政治和个人政治理念之外.不以行政权力偏袒某一政党、政治团体或利益集团,应以客观、公正、公平的态度和中立的能力尽忠职守2. 职位分类：它指把国家行政机关的工作按其难易繁简程度和性质及所需人员的资格条件等划分为若干职级，对每个职位和职级的任务、责任和任职资格等做出准确的定义和描述，制定职系说明和职级规范，并以此作为公务员考试、任用、考核、培训、晋升等的依据。
3. 公务员回避：是指为了防止公务员利用职务之便，为亲属徇私舞弊而对其所任职务、任职地区和执行公务等方面做出的限制性规定。
P1904. 公债：是政府凭借其信用向社会公众所举借的债务。
责任主体是国家或政府。
一句国家的信誉向国内外社会公众借债。
P2095. 政府采购: 是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购制定的集中采购目录体内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
P2116. 转移性支出：指政府的财政资金无偿的、单方面的转移支出，如补贴、捐赠、转移支付等。
P214二、单项选择1.（ B ）是为完成某一特定计划而规定的一系列步骤。
128A.规则B.程序C.规划D.预算2.在双方各持己见、互不相让、争论激烈的情况下，如果事情不是很急迫，可考虑把问题暂时搁置，等待双方冷静下来，能够更加理性地解决问题，这种方法被称为（ B ）158A.中间数法B.冷处理法C.热处理法D.当面表态法3.政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交错产生的监督是（ A ）。
162A.一般监督B.专职监督C.职能监督D.特种监督4. 审计监督属于（D ）类型。
163A.一般监督B.专职监督C.职能监督D.特种监督5.财政部就其所主管的国家财政收支，对各部委和各地区依法实施的监督属于（ C ）。
163A.一般监督B.专职监督C.职能监督D.特种监督6.公共人力资源获取的途径包括招聘和（ D ）。
作业名称公共管理导论第2次作业作业总分100起止时间2017-11-6至2017-11-30 23:59:00通过分数60 标准题总分100题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）在《法哲学原理》中提出公民社会是历史过程的产物•A、洛克•B、卢梭•C、孟德斯鸠•D、黑格尔标准答案：d说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 由国家机关中的专司监督职能的机构进行的监督称为（）•A、静态监督•B、动态监督•C、专门监督•D、兼职监督标准答案：c说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国第一部地方性政府信息公开条例产生于（）•A、•B、•C、•D、标准答案：c说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 世界上最早的与信息自由相关的法律诞生于（）•A、美国•B、英国•C、瑞士•D、瑞典标准答案：d说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）哈莱特将信息理解为选择通信符号的方式•A、1928年•B、1929年•C、1930年•D、1931年标准答案：a说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公民社会概念经历（）次演变而显而易见•A、2次•B、3次•C、4次•D、5次标准答案：b说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）是古罗马政治学者波利比阿的作品•A、《罗马史》•B、《政治学》•C、《理想国》•D、《神曲》标准答案：a说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）认为绩效管理是一个持续交流过程•A、罗伯特.巴克沃•B、威廉姆斯•C、胡雷•D、伯曼标准答案：a说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）开始，西方国家兴起政府再造运动•A、20世纪60年代•B、20世纪70年代•C、20世纪80年代•D、20世纪90年代标准答案：c说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 美国《文官制度改革法》颁布于（）•A、1977年•B、1978年•C、1979年•D、1980年标准答案：b说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）香农发表了《通信的数学理论》•A、1947年•B、1948年•D、1950年标准答案：b说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）开始，公共部门绩效每况愈下•A、20世纪60年代•B、20世纪70年代•C、20世纪80年代•D、20世纪90年代标准答案：b说明：题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 电子政府是有政府承诺的（）机构•A、永久性•B、暂时性•C、动态性•D、静止性标准答案：a说明：题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 前联切尔诺贝利事件发生在（）•B、1986年•C、1987年•D、1988年标准答案：b说明：题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公共部门信息管理最早产生于（）•A、英国•B、德国•C、美国•D、法国标准答案：c说明：题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）将权力视为预期效果的产生•A、韦伯•B、罗伯特.达尔•C、伯兰特.罗素•D、丹尼斯.朗标准答案：c说明：题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）最早提出“公民社会”概念•A、亚里士多德•B、西塞罗•C、柏拉图•D、黑格尔标准答案：b说明：题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）概念是由哈贝马斯提出的•A、公共领域•B、公民社会•C、公共物品•D、公共服务标准答案：a说明：题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）的代表作是《政府论》•A、孟德斯鸠•B、洛克•C、霍布斯•D、亚里士多德标准答案：b说明：题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）不属于4E标准的容•A、经济•B、效率•C、效能•D、效益标准答案：c说明：题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4理解电子政府含义的主要维度（）•A、政府管理的新型工具•B、虚拟政府•C、网上政府•D、公共资源信息库•E、现实政府标准答案：abcd说明：题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4第三部门兴起的理论支撑包括（）•A、政府失灵论•B、市场失灵论•C、契约失灵论•D、委托代理理论•E、交易成本论标准答案：abcde说明：题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4中国公共危机治理存在的问题（）•A、条块分割的政府结构•B、第三部门发展缓慢•C、公民精神缺失•D、公民文化缺失•E、公民自治能力薄弱标准答案：abcd说明：题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4中国公民社会的发展路径包括（）•A、法治化•B、专业化•C、市场化•D、提升社会资本存量•E、培育公民精神标准答案：acde说明：题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共危机管理的核心理念包括（）•A、以人为本•B、以防为本•C、静态管理•D、资源整合•E、国际合作标准答案：abde说明：题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效管理对政府改革的意义（）•A、提供技术支持•B、改善公共管理•C、优化公共管理•D、重塑政府形象•E、增强公民信任标准答案：abcde说明：题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共部门绩效管理环节包括（）•A、确立组织愿景与使命•B、制定绩效计划•C、整合组织资源和实施计划•D、动态持续的绩效沟通•E、绩效评估标准答案：abcde说明：题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4后危机时期的重建工作包括（）•A、从应急管理向常态管理•B、制定政策•C、资源整合•D、总结经验教训•E、经验复制标准答案：abcd说明：题号:29 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4政府信息资源管理的意义（）•A、提高权社会信息资源配置效率•B、保障公民相关权利•C、保障政府职能积极履行•D、提高政府服务效率•E、提高政府竞争力标准答案：abcde说明：题号:30 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4政府信息公开的重要性（）•A、人类社会进入信息时代的选择•B、人类社会进入知识经济时代的选择•C、建设政府的前提条件•D、建设法治政府的基石•E、对公利的尊重与保护标准答案：abcde说明：题号:31 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4英国政府绩效管理特征（）•A、高层领导人大力推进•B、强劲的连续性•C、改革的持久性•D、改革具有系统设计特征•E、与其他改革相结合标准答案：abcde说明：题号:32 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4第三部门的优势包括（）•A、贴近民众•B、行动灵活•C、敢于创新•D、专业性•E、广泛性标准答案：abcde说明：题号:33 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4管理主义政府的特征（）•A、明确的责任•B、产出与绩效导向•C、以半独立的行政单位为主的分权结构•D、引进私营部门的管理工具•E、引入市场机制以改进竞争标准答案：abcde说明：题号:34 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共危机治理需要（）•A、明确的制度保障•B、建构公共危机治理的组织体系•C、制定国家公共危机治理的战略机制•D、法律体系•E、建构信息管理系统标准答案：abcde说明：题号:35 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公权力异化的原因（）•A、政府作用的二重性•B、政府官员的理性经济人特征•C、公权力预设的高于社会的地位•D、监督机制不完善•E、社会失灵标准答案：abcde说明：。
作业名称公共管理导论第2次作业作业总分100起止时间2017-11-6至2017-11-30 23:59:00通过分数60 标准题总分100题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）在《法哲学原理》中提出公民社会是历史过程的产物•A、洛克•B、卢梭•C、孟德斯鸠•D、黑格尔标准答案：d说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 由国家机关中的专司监督职能的机构进行的监督称为（）•A、静态监督•B、动态监督•C、专门监督•D、兼职监督标准答案：c说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国第一部地方性政府信息公开条例产生于（）•A、上海•B、北京•C、广州•D、深圳标准答案：c说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 世界上最早的与信息自由相关的法律诞生于（）•A、美国•B、英国•C、瑞士•D、瑞典标准答案：d说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）哈莱特将信息理解为选择通信符号的方式•A、1928年•B、1929年•C、1930年•D、1931年标准答案：a说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公民社会概念经历（）次演变而显而易见•A、2次•B、3次•C、4次•D、5次标准答案：b说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）是古罗马政治学者波利比阿的作品•A、《罗马史》•B、《政治学》•C、《理想国》•D、《神曲》标准答案：a说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）认为绩效管理是一个持续交流过程•A、罗伯特.巴克沃•B、威廉姆斯•C、胡雷•D、伯曼标准答案：a说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）开始，西方国家兴起政府再造运动•A、20世纪60年代•B、20世纪70年代•C、20世纪80年代•D、20世纪90年代标准答案：c说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 美国《文官制度改革法》颁布于（）•A、1977年•B、1978年•C、1979年•D、1980年标准答案：b说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）香农发表了《通信的数学理论》•A、1947年•B、1948年•C、1949年标准答案：b说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）开始，公共部门绩效每况愈下•A、20世纪60年代•B、20世纪70年代•C、20世纪80年代•D、20世纪90年代标准答案：b说明：题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 电子政府是有政府承诺的（）机构•A、永久性•B、暂时性•C、动态性•D、静止性标准答案：a说明：题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 前苏联切尔诺贝利事件发生在（）•A、1985年•C、1987年•D、1988年标准答案：b说明：题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公共部门信息管理最早产生于（）•A、英国•B、德国•C、美国•D、法国标准答案：c说明：题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）将权力视为预期效果的产生•A、韦伯•B、罗伯特.达尔•C、伯兰特.罗素•D、丹尼斯.朗标准答案：c说明：题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）最早提出“公民社会”概念•A、亚里士多德•B、西塞罗•C、柏拉图•D、黑格尔标准答案：b说明：题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）概念是由哈贝马斯提出的•A、公共领域•B、公民社会•C、公共物品•D、公共服务标准答案：a说明：题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）的代表作是《政府论》•A、孟德斯鸠•B、洛克•C、霍布斯•D、亚里士多德标准答案：b说明：题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）不属于4E标准的内容•A、经济•B、效率•C、效能•D、效益标准答案：c说明：题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4理解电子政府含义的主要维度（）•A、政府管理的新型工具•B、虚拟政府•C、网上政府•D、公共资源信息库•E、现实政府标准答案：abcd说明：题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4第三部门兴起的理论支撑包括（）•A、政府失灵论•B、市场失灵论•C、契约失灵论•D、委托代理理论•E、交易成本论标准答案：abcde说明：题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4中国公共危机治理存在的问题（）•A、条块分割的政府结构•B、第三部门发展缓慢•C、公民精神缺失•D、公民文化缺失•E、公民自治能力薄弱标准答案：abcd说明：题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4中国公民社会的发展路径包括（）•A、法治化•B、专业化•C、市场化•D、提升社会资本存量•E、培育公民精神标准答案：acde说明：题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共危机管理的核心理念包括（）•A、以人为本•B、以防为本•C、静态管理•D、资源整合•E、国际合作标准答案：abde说明：题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效管理对政府改革的意义（）•A、提供技术支持•B、改善公共管理•C、优化公共管理•D、重塑政府形象•E、增强公民信任标准答案：abcde说明：题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共部门绩效管理环节包括（）•A、确立组织愿景与使命•B、制定绩效计划•C、整合组织资源和实施计划•D、动态持续的绩效沟通•E、绩效评估标准答案：abcde说明：题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4后危机时期的重建工作包括（）•A、从应急管理向常态管理•B、制定政策•C、资源整合•D、总结经验教训•E、经验复制标准答案：abcd说明：题号:29 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4政府信息资源管理的意义（）•A、提高权社会信息资源配置效率•B、保障公民相关权利•C、保障政府职能积极履行•D、提高政府服务效率•E、提高政府竞争力标准答案：abcde说明：题号:30 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4政府信息公开的重要性（）•A、人类社会进入信息时代的选择•B、人类社会进入知识经济时代的选择•C、建设民主政府的前提条件•D、建设法治政府的基石•E、对公民权利的尊重与保护标准答案：abcde说明：题号:31 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4英国政府绩效管理特征（）•A、高层领导人大力推进•B、强劲的连续性•C、改革的持久性•D、改革具有系统设计特征•E、与其他改革相结合标准答案：abcde说明：题号:32 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4第三部门的优势包括（）•A、贴近民众•B、行动灵活•C、敢于创新•D、专业性•E、广泛性标准答案：abcde说明：题号:33 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4管理主义政府的特征（）•A、明确的责任•B、产出与绩效导向•C、以半独立的行政单位为主的分权结构•D、引进私营部门的管理工具•E、引入市场机制以改进竞争标准答案：abcde说明：题号:34 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共危机治理需要（）•A、明确的制度保障•B、建构公共危机治理的组织体系•C、制定国家公共危机治理的战略机制•D、法律体系•E、建构信息管理系统标准答案：abcde说明：题号:35 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公权力异化的原因（）•A、政府作用的二重性•B、政府官员的理性经济人特征•C、公权力预设的高于社会的地位•D、监督机制不完善•E、社会失灵标准答案：abcde说明：。
首页?>?课程作业题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2行政机关及行政人员能否有效地实现行政目标和行政决策，出色地完成行政任务等方面的衡量是指哪一类行政效率的技术测量（）•A、行政费用测量法•B、行政功能测量法•C、行政要素评分法•D、标准比较法标准答案：b说明：题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2（）指人民群众通过批评、建议、申诉、控告、检举等方式对行政机关及其工作人员执行和遵守法律、法规的情况进行监督•A、社会监督•B、群众监督•C、舆论监督•D、群众上访标准答案：b说明：题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2（）是由人员、设备和程序组成的专门从事行政信息工作的综合机构，它是行政决策体制的基础。
•B、咨询系统•C、中枢系统•D、执行系统标准答案：a说明：题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）•A、行政处分•B、行政处罚•C、行政制裁•D、行政规制标准答案：b说明：题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括单位费用法、人均费用法和（）。
•A、效益费用法•B、成本费用法•C、事平费用法•D、事件费用法标准答案：c说明：题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2（）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。
•B、行政执行•C、行政领导•D、行政控制标准答案：b说明：题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2 在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。
•A、业务领导制•B、首长负责制•C、委员会制•D、双重领导制标准答案：d说明：题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2 根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（）。
南大网校人力资源管理概论第2次作业单选题：1、从个人角度看，人们从事特定的职业必然从职业劳动中获得经济报酬，以满足自身生存和发展的需要，这体现了职业的（B ）A、社会特征B、经济特征C、技术特征D、需要特征2、不同意“强化-----惩罚”行为模式，提倡观察模仿学习，强调学习者对变化的环境的反应能力，是（C ）A、终身教育理论B、学习型组织理论C、社会学习理论D、素质教育理论3、在职人员离开工作岗位，到学校或其他培训机构集中进行学习和进修，此种员工培训形式称为（D ）A、不脱岗培训B、岗前培训C、社会办学D、脱岗培训4、绩效的优劣不是由单一因素决定的，它受到主客观多种因素的制约和影响，这体现了绩效的（B ）A、多维性B、多因性C、动态D、差异性5、将职业生涯阶段分为“幻想期”、“尝试期”、“现实期”的职业生涯发展阶段理论是（D ）A、格林豪斯的职业生涯阶段理论B、施恩的职业生涯阶段理论C、职业生涯发展“三三三”理论D、金斯伯格的职业生涯阶段理论6、组织对在特殊条件下工作的劳动者多支付的补偿，属于（D ）A、工资B、奖金C、福利D、津贴7、强调以卓越的公司作为学习目标的绩效考核方法的是（C ）A、关键绩效指标B、平衡计分卡C、标杆管理D、目标管理8、在绩效考核方法中，“排序法”属于哪种绩效考核（A ）A、以员工比较为基础的绩效考核B、以业绩报告为基础的绩效考核C、关注员工行为及个性特征的绩效考核D、以特殊事件为基础的绩效考核9、绩效管理的功能中，能够促进员工积极表现的是（D ）A、沟通功能B、评价功能C、管理功能D、激励功能10、职业选择理论中，又称为“人格类型理论”的是（B ）A、特质-因素理论B、职业性向理论C、择业动机理论D、职业锚理论11、下列哪个环节是薪酬体系设计的起点（A ）A、工作评价B、工资调查分析C、工资结构分析D、管理薪酬体系12、下列属于现代绩效考核方法的是（B ）A、360度绩效反馈B、平衡计分卡C、以业绩报告为基础的绩效考核D、关注员工行为及个性特征的绩效考核13、人力资源部的角色分工不包括（C ）A、负责开发绩效考核体系B、为评估者及被评估者提供培训机会C、控制该系统的实施D、参与考评结果的运用14、薪酬管理的主要内容不包括（C ）A、薪酬总额管理B、确定组织内部薪酬分配制度C、组织员工进行素质拓展培训D、全面管理组织日常薪酬15、特性与因素理论的核心是（D ）A、职业偏好的差异B、择业动机的差异C、职业生涯的通路D、人与职业的匹配16、组织培训的长期目的是（B ）A、满足组织年度计划的需要B、满足组织战略发展的需要C、满足职位技能标准的需要D、满足员工职业生涯发展的需要17、绩效管理的起点为（A ）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效诊断18、在绩效考核中，把考核对象考核周期以外的表现或绩效作为依据来判断和评价考核周期以内的工作绩效，由此引发的考核误差称为（D ）A、对比效应B、居中效应C、偏见效应D、溢出效应19、从个人角度看，人们从事特定的职业必然从职业劳动中获得经济报酬，以满足自身生存和发展的需要，这体现了职业的（B ）A、社会特征B、经济特征C、技术特征D、需要特征20、组织为了奖励员工提高劳动效率和工作质量，对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的货币奖励，称为（ C ）A、工资B、津贴C、奖金D、福利21、培训目标可根据培训需求来确定，培训后受训者将知道什么，这是培训的（A ）A、知识目标B、行为目标C、结果目标D、开发目标22、在下列绩效考核方法中，哪一种实现了考评系统与控制系统的完美结合（B ）A、关键绩效指标B、平衡计分卡C、标杆管理D、目标管理23、职业生涯理论研究中的社会学研究角度，不注重考察其（C ）A、家庭B、实习经历C、性格D、地域24、360度绩效反馈的优点不包括（D ）A、比较公平公正B、减少考核误差C、加强部门之间的交流沟通D、考核成本低25、薪酬的功能不包括（D ）A、维持功能B、激励功能C、调节功能D、管理功能26、在绩效考核方法中，“因素考核法”属于哪种绩效考核（C ）A、以员工比较为基础的绩效考核B、以业绩报告为基础的绩效考核C、关注员工行为及个性特征的绩效考核D、以特殊事件为基础的绩效考核27、根据考核的性质，可以将绩效考核划分为（C ）A、直接考核和间接考核B、定期考核和不定期考核C、定性考核和定量考核D、绝对标准考核和相对标准考核28、个人经过搜索所确定的长期职业定位是（D ）A、职业生涯B、职业偏好C、职业道路D、职业锚29、在人力资源文化中，非常重视组织针对市场和竞争环境而实施绩效管理的是（B ）A、漠不关心的人力资源文化B、一体化的人力资源文化C、严厉的人力资源文化D、富有爱心的人力资源文化多选题：1、、绩效考核方法中“目标管理法”的优点有（ABC ）A、形成激励B、有效管理C、明确任务D、注重短期目标2、职业生涯规划的基本内容包括（ABCDE ）A、自我评价与定位B、组织评价C、目标设定D、目标实现E、反馈与修正3、组织培训发展的新趋势包括（ABCDE ）A、学习方式分散化，多样化B、学习终身化C、知识经济时代的培训D、培训的科技化趋势E、学习型组织的潮流4、目标管理法的具体步骤包括（ABCDE ）A、确定组织整体目标B、确定各部门的目标C、设定员工个人目标D、绩效评估E、结果反馈5、人力资源培训的理论基础是（ABCD ）A、社会学习理论B、终生教育培训理论C、学习型组织理论D、人力资本投资理论6、360度考评的主体包括（ABDEF ）A、主管B、下属C、家属D、自己E、同事F、客户7、薪酬管理的主要内容包括（ABCD ）A、薪酬总额管理B、组织内部各序列人员的薪酬管理C、确定组织内部薪酬分配制度D、全面管理组织日常薪酬8、职业选择理论主要包括（ABCD ）A、特质-因素理论B、择业动机理论C、职业性向理论D、职业锚理论9、绩效管理的功能是（BCD ）A、控制功能B、激励功能C、沟通功能D、评价功能判断题：1、标杆管理，也被称为基准管理。
>作业名称行政管理学第2次作业作业总分100通过分数60标准题总分100题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政机关及行政人员能否有效地实现行政目标和行政决策，出色地完成行政任务等方面的衡量是指哪一类行政效率的技术测量（）A、行政费用测量法B、行政功能测量法C、行政要素评分法D、标准比较法标准答案：b说明：题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）指人民群众通过批评、建议、申诉、控告、检举等方式对行政机关及其工作人员执行和遵守法律、法规的情况进行监督A、社会监督B、群众监督C、舆论监督D、群众上访标准答案：b说明：题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是由人员、设备和程序组成的专门从事行政信息工作的综合机构，它是行政决策体制的基础。
A、信息系统B、咨询系统C、中枢系统D、执行系统标准答案：a说明：题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）B、行政处罚C、行政制裁D、行政规制标准答案：b说明：题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括单位费用法、人均费用法和（）。
A、效益费用法B、成本费用法C、事平费用法D、事件费用法标准答案：c说明：题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。
A、行政决策C、行政领导D、行政控制标准答案：b说明：题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。
A、业务领导制B、首长负责制C、委员会制D、双重领导制标准答案：d说明：题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（）。
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是由人员、设备和程序组成的专门从事行政信息工作的综合机构，它是行政决策体制的基础。
•A、信息系统•B、咨询系统•C、中枢系统•D、执行系统标准答案：a说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是国家行政机关根据宪法及有关组织法的规定，拥有一定的立法权能而进行的立法活动•A、行政立法•B、职权立法•C、人大立法•D、授权立法标准答案：b说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）•A、行政处分•B、行政处罚•C、行政制裁•D、行政规制标准答案：b说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）只能掌握各种方案可能出现的结果，而不能预知各种后果发生的概率•A、确定型决策•B、风险型决策•C、不确定性决策•D、渐进决策标准答案：c说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（）•A、政党监督•B、国家权力机关的监督•C、国家司法机关的监督•D、社会舆论监督标准答案：b说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。
•A、行政决策•B、行政执行•C、行政领导•D、行政控制标准答案：b说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（）。
•A、正式控制和非正式控制•B、积极控制和消极控制•C、内在控制和外在控制•D、直接控制和间接控制标准答案：b说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 行政执行的行政手段有其特性，其特点不包括（）。
首页 > 课程作业作业名称公共部门人力资源管理第（2）次作业作业总分100起止时间2017-11-6至2017-11-30 23:59:00通过分数60标准题总分100题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2考核主体不愿或没有将被考核工作者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考核者的成绩集中在同等水平的分数界限内，导致了考核结果的平均化倾向。
这种绩效评估中的偏差是（）•A、优先与近因效应误差•B、自我比较误差•C、盲点误差•D、驱中误差标准答案：d说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是指为受训者设定一组特定情境，让受训者在情境中扮演角色，通过与其他角色的交往或博弈过程，表现出与培训有关的行为，以达成培训目标的方法。
•A、研讨法•B、案例分析法•C、角色扮演法•D、课堂讲授法标准答案：c说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度。
科举制度形成于我国的（）•A、隋朝•B、唐朝•C、宋朝•D、东汉标准答案：a说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2( )是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培训。
•A、在职培训•B、初任培训•C、专门业务培训•D、任职培训标准答案：d说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2( )是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
•A、在职培训•B、初任培训•C、专门业务培训•D、任职培训标准答案：b说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2目标管理法是管理大师（）提出并倡导的一种科学优秀的管理模式。
•A、加里·德斯勒•B、马斯洛•C、彼得·德鲁克•D、韦伯标准答案：c说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。
在中国的现代城市化进程中，哪种力量是增长机器的主导性成员？
A、政府
B、市民社会
C、非政府组织
D、商业精英
正确答案:A
以下选项中哪个选项不属于市政管理的内容
A、雨污分流工程
B、市容整治
C、审理刑事案件
D、滨江新区规划
正确答案:C
以下选项中哪些是城市基础设施建设的资金来源？
A、城市维护建设税
B、城市土地使用税
C、城市公共事业附加
D、商业经营增值税
E、个人所得税
正确答案:ABC
莫洛兹和罗根的理论中，商业精英们会通过他们的权力和影响，成功的提高土地的使用率和地租水平，将土地的交换价值凌驾于使用价值之上，从而将城市转变成“增长机器”。
1、错
2、对
正确答案:2
在社区研究领域，网络分析理论强调个体的重要性，更强调人们之间的关系的实质。
1、错
2、对
正确答案:2
内容:
在增长机器理论中食利者处于城市发展中的核心地位。
他们经常试图通过其不动产的使用或扩张，实现其利益的增长。
1、错
2、对
正确答案:2
城市增长机器的建立过程中不可防止政府与城市增长力量双向“寻租”的现象。
1、错
2、对
正确答案:2。
南⼤⽹院管理学概论第2次作业（100分）考⽣答题情况作业名称：管理学概论第2次作业出卷⼈：SA作业总分：100 通过分数：60起⽌时间：2013-12-12 22:46:09 ⾄ 2013-12-12 22:48:37学员姓名：130******** 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下⼏个选项中选择唯⼀正确答案）本题分数:4 内容:关于管理的应⽤范围的观点，下列哪个说法最好？（）A、只适⽤于盈利性⼯业企业B、普遍适⽤于各类组织C、只适⽤于⾮营利性组织D、只适⽤与营利性组织学员答案:B本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下⼏个选项中选择唯⼀正确答案）本题分数:4 内容:组织⽂化的核⼼是（）。
A、组织价值观B、⼈本⽂化C、柔性管理D、增强群体凝聚⼒学员答案:A本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下⼏个选项中选择唯⼀正确答案）本题分数:4 内容:（）职能本⾝并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现⾃⾝的存在与价值。
A、计划B、组织C、创新D、领导学员答案:C本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下⼏个选项中选择唯⼀正确答案）本题分数:4 内容:关于计划和决策的关系，下列说法正确的是（）。
A、计划是决策的前提B、决策是计划的逻辑延续C、计划与决策相互渗透D、决策为计划的实施提供组织保证学员答案:C本题得分:4题号:5 题型:单选题（请在以下⼏个选项中选择唯⼀正确答案）本题分数:4 内容:下列战略中，对计划管理要求最严格的是（）。
A、保守型战略B、风险型战略C、分析型战略D、集权型战略学员答案:A本题得分:4题号:6 题型:单选题（请在以下⼏个选项中选择唯⼀正确答案）本题分数:4 内容:⽬标管理是由美国管理学家（）于1954年提出的。
A、韦伯B、法约尔C、德鲁克D、泰勒学员答案:C本题得分:4题号:7 题型:单选题（请在以下⼏个选项中选择唯⼀正确答案）本题分数:4 内容:下列说法中正确的是（）。
公共管理学（第二版）课后习题第一章绪论公共管理：是关于以政府为核心的公共部门处理公共事务、提供公共产品和服务的活动。
公共物品：是指具有非竞争性和非排他性的产品。
非竞争性是指一个使用者对该物品的消费不减少它对其他使用者的供应。
非排他性是指使用者不能被排除在对该物品的消费之外。
1.公共管理与私部门管理有何区别？公共管理与私部门管理在性质上的差别集中表现在如下方面：（一）公共利益目标与私人利益目标。
公共管理必须以公共利益为目标，私部门管理的目标可以定位于包括管理者在内的私人利益，公共管理组织和公共管理者不应以自身利益最大化作为自己活动的目标，而应以实现与社会的存在和发展休戚相关、私人活动又难以增进的公共利益作为自己义不容辞的责任。
（二）垄断强制性与自由竞争性。
处理公共利益与私人利益之关系的一个基本原则是确保公共利益的优先性，而优先性是通过公共权力或政治权威来体现的。
（三）制衡性与自主性。
公共管理受较多制衡有其必然性：由于维护和增进公共利益的需要，公共管理组织获得了合法的垄断性，拥有合法的强制力，同时公共管理过程产生的影响也是全社会的。
（四）多元理性与经济理性。
公共管理部门作为增进公共利益的立法者与执法者，处在基本社会资源分配的中心，公共决策通常是在多元的、甚至冲突的利益与价值之间进行平衡和做出抉择。
（五）政府机制与市场机制。
公共管理主要通过政府机制来实现，私部门管理则主要通过市场机制来完成。
政府与市场是现代社会的两个最重要的资源配置和控制体系。
2.传统行政学在公共管理上存在哪些局限？用行政学的理论与方法处理当代公共领域的管理事宜时，主要存在着以下局限：（一）理论框架局限。
行政学的理论基础主要是由政治学和管理学两者构成的，行政学以政府管理作为研究内容，无法独立于政治学，而采取管理学的一般的工具取向又会抹杀公共领域特有的政治文化价值。
（二）管理主体局限。
政府或国家行政机构无疑是最重要的公共管理主体，各种非政府公共组织也是公共管理的重要组织形式。
作业名称公共管理导论第2次作业作业总分100起止时间2017-11-6至2017-11-30 23:59:00通过分数60 标准题总分100题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）在《法哲学原理》中提出公民社会是历史过程的产物•A、洛克•B、卢梭•C、孟德斯鸠•D、黑格尔标准答案：d说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 由国家机关中的专司监督职能的机构进行的监督称为（）•A、静态监督•B、动态监督•C、专门监督•D、兼职监督标准答案：c说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国第一部地方性政府信息公开条例产生于（）•A、上海•B、北京•C、广州•D、深圳标准答案：c说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 世界上最早的与信息自由相关的法律诞生于（）•A、美国•B、英国•C、瑞士•D、瑞典标准答案：d说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）哈莱特将信息理解为选择通信符号的方式•A、1928年•B、1929年•C、1930年•D、1931年标准答案：a说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公民社会概念经历（）次演变而显而易见•A、2次•B、3次•C、4次•D、5次标准答案：b说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）是古罗马政治学者波利比阿的作品•A、《罗马史》•B、《政治学》•C、《理想国》•D、《神曲》标准答案：a说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）认为绩效管理是一个持续交流过程•A、罗伯特.巴克沃•B、威廉姆斯•C、胡雷•D、伯曼标准答案：a说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）开始，西方国家兴起政府再造运动•A、20世纪60年代•B、20世纪70年代•C、20世纪80年代•D、20世纪90年代标准答案：c说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 美国《文官制度改革法》颁布于（）•A、1977年•B、1978年•C、1979年•D、1980年标准答案：b说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）香农发表了《通信的数学理论》•A、1947年•B、1948年•C、1949年标准答案：b说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）开始，公共部门绩效每况愈下•A、20世纪60年代•B、20世纪70年代•C、20世纪80年代•D、20世纪90年代标准答案：b说明：题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 电子政府是有政府承诺的（）机构•A、永久性•B、暂时性•C、动态性•D、静止性标准答案：a说明：题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 前苏联切尔诺贝利事件发生在（）•A、1985年•C、1987年•D、1988年标准答案：b说明：题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公共部门信息管理最早产生于（）•A、英国•B、德国•C、美国•D、法国标准答案：c说明：题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）将权力视为预期效果的产生•A、韦伯•B、罗伯特.达尔•C、伯兰特.罗素•D、丹尼斯.朗标准答案：c说明：题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）最早提出“公民社会”概念•A、亚里士多德•B、西塞罗•C、柏拉图•D、黑格尔标准答案：b说明：题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）概念是由哈贝马斯提出的•A、公共领域•B、公民社会•C、公共物品•D、公共服务标准答案：a说明：题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）的代表作是《政府论》•A、孟德斯鸠•B、洛克•C、霍布斯•D、亚里士多德标准答案：b说明：题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）不属于4E标准的内容•A、经济•B、效率•C、效能•D、效益标准答案：c说明：题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4理解电子政府含义的主要维度（）•A、政府管理的新型工具•B、虚拟政府•C、网上政府•D、公共资源信息库•E、现实政府标准答案：abcd说明：题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4第三部门兴起的理论支撑包括（）•A、政府失灵论•B、市场失灵论•C、契约失灵论•D、委托代理理论•E、交易成本论标准答案：abcde说明：题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4中国公共危机治理存在的问题（）•A、条块分割的政府结构•B、第三部门发展缓慢•C、公民精神缺失•D、公民文化缺失•E、公民自治能力薄弱标准答案：abcd说明：题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4中国公民社会的发展路径包括（）•A、法治化•B、专业化•C、市场化•D、提升社会资本存量•E、培育公民精神标准答案：acde说明：题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共危机管理的核心理念包括（）•A、以人为本•B、以防为本•C、静态管理•D、资源整合•E、国际合作标准答案：abde说明：题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效管理对政府改革的意义（）•A、提供技术支持•B、改善公共管理•C、优化公共管理•D、重塑政府形象•E、增强公民信任标准答案：abcde说明：题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共部门绩效管理环节包括（）•A、确立组织愿景与使命•B、制定绩效计划•C、整合组织资源和实施计划•D、动态持续的绩效沟通•E、绩效评估标准答案：abcde说明：题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4后危机时期的重建工作包括（）•A、从应急管理向常态管理•B、制定政策•C、资源整合•D、总结经验教训•E、经验复制标准答案：abcd说明：题号:29 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4政府信息资源管理的意义（）•A、提高权社会信息资源配置效率•B、保障公民相关权利•C、保障政府职能积极履行•D、提高政府服务效率•E、提高政府竞争力标准答案：abcde说明：题号:30 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4政府信息公开的重要性（）•A、人类社会进入信息时代的选择•B、人类社会进入知识经济时代的选择•C、建设民主政府的前提条件•D、建设法治政府的基石•E、对公民权利的尊重与保护标准答案：abcde说明：题号:31 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4英国政府绩效管理特征（）•A、高层领导人大力推进•B、强劲的连续性•C、改革的持久性•D、改革具有系统设计特征•E、与其他改革相结合标准答案：abcde说明：题号:32 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4第三部门的优势包括（）•A、贴近民众•B、行动灵活•C、敢于创新•D、专业性•E、广泛性标准答案：abcde说明：题号:33 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4管理主义政府的特征（）•A、明确的责任•B、产出与绩效导向•C、以半独立的行政单位为主的分权结构•D、引进私营部门的管理工具•E、引入市场机制以改进竞争标准答案：abcde说明：题号:34 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共危机治理需要（）•A、明确的制度保障•B、建构公共危机治理的组织体系•C、制定国家公共危机治理的战略机制•D、法律体系•E、建构信息管理系统标准答案：abcde说明：题号:35 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公权力异化的原因（）•A、政府作用的二重性•B、政府官员的理性经济人特征•C、公权力预设的高于社会的地位•D、监督机制不完善•E、社会失灵标准答案：abcde说明：。
