杭州市标准劳动合同的范本(完整版)

2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。

甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果，遵循合理诚信原则，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求，必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。

乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务，确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。

二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致，平均每周工作时间为____小时。

具体安排如下：A. 甲方实行每日____小时工作制，具体作息时间为：每周____至____工作，上午____至____，下午____至____。

每周____为休息日。

B. 甲方采用____班制，安排乙方按此班制进行工作。

C. 乙方在____岗位工作，实行不定时工作制，双方将依法执行不定时工作制的相关规定。

D. 乙方在____岗位工作，属于综合计算工时制，双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。

2. 甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。

如因工作需要必须安排乙方加班加点的，甲方应与工会及乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班费。

3. 甲方为乙方提供带薪年休假。

三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

若乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护。

5. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。

四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日，以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

杭州市劳动合同示范文本(版)5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间为_________。

在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间。

2. 乙方在合同期间内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方按乙方从事的岗位（工种）确定乙方的工资标准为_________元/月。

在合同期间内，甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现调整乙方的工资标准。

2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

3. 乙方在合同期间内享受年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。

具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方也应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2. 甲方应为乙方提供福利待遇，具体包括住房补贴、用餐补贴、交通补贴等，具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的职业健康与安全。

3. 乙方在合同期间内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

杭州市劳动合同范本（十篇大全）合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

合同受《中华人民共和国民法典》保护。

下面是小编为大家带来的杭州市劳动合同范本（十篇大全）希望大家能够喜欢！杭州市劳动合同范本篇1合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。

合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。

根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。

此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。

二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。

三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。

若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。

四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。

若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。

六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。

杭州市劳动合同范本模板(标准版)docx（二）一、合同订立2. 合同签订地点：杭州市。

3. 合同生效日期：合同签订之日起生效。

二、工作内容2. 工作时间：根据甲方规定，每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班由甲方决定。

3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（填写详细地址）。

4. 工作工具和设备：甲方为乙方提供工作所需的工具和设备，并负责其维修和保养。

三、劳动报酬（1）工资支付周期：月结。

（2）工资支付日期：每月的（具体日期）。

（3）工资支付方式：银行转账。

2. 乙方的基本工资为（填写金额），具体的工资组成和福利待遇将根据甲方公司的规定执行。

3. 乙方的工资将根据工作表现和绩效进行调整，具体调整标准由甲方公司决定。

4. 乙方应缴纳的税费由甲方扣除并代缴。

四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间和离职后，应对甲方公司的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后（包括解除合同、到期终止合同等），在（填写具体期限，一般为一年）内不得从事与甲方公司业务相竞争的工作或参与竞争组织。

五、劳动保险和福利待遇1. 乙方将参加甲方的劳动保险和其他相关福利计划，具体参保和福利待遇按照甲方公司规定执行。

2. 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假制度按照甲方公司规定执行。

六、劳动合同的期限1. 乙方的劳动合同的期限为（填写具体期限），自合同生效之日起至期满。

2. 若乙方在合同期满前3个月内提出不续签合同的申请，应提前通知甲方，以便双方进行人员安排。

3. 若乙方未提前通知，或甲方对乙方提出不续签合同的申请，应提前90天通知乙方。

七、劳动合同的解除1. 合同期满后，如果双方一致同意续签合同，将另行签订书面续签合同。

2. 在合同期限届满前，一方未履行合同义务或者无正当理由解除合同的，应支付对方违约金。

3. 在合同期限届满前，如果双方都同意终止合同，应签订书面的解除合同协议。

杭州市劳动合同标准版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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杭州劳动合同标准版范文【3篇】想知道关于杭州劳动合同标准版范文有哪些嘛?都在这里了!合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。

所以我们需要懂得一些必备的合同知识。

今天小编在这里给大家分享一些有关于杭州劳动合同标准版范文，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。

杭州劳动合同标准版范文1甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。

使用期限为，即自年月日起至年月日止。

其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。

并将对乙方进行专门的培训或教育。

乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

杭州劳动合同(范本)(标准版)杭州劳动合同（范本）（标准版）一、雇佣关系1.1 雇佣期限本劳动合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

1.2 工作地点员工将在杭州市______地区工作，具体地址为________________。

1.3 工作内容雇主会根据员工的能力和专业背景安排相关工作，并要求员工按时完成工作任务。

1.4 工作时间员工每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间为________________。

1.5 工资待遇根据员工的工作表现和公司政策，员工将获得相应的工资待遇，具体数额为_____________。

二、权利和义务2.1 权利雇主应当提供一个良好的工作环境，保障员工的工作权益，并依法支付员工工资。

2.2 义务员工应当按时按量完成工作任务，遵守公司的规章制度和劳动纪律，保护公司的商业秘密。

三、福利待遇3.1 休假员工享有法定假期以及公司规定的带薪年假，具体休假安排根据公司政策执行。

3.2 社会保险雇主将按照国家规定为员工购买社会保险。

3.3 其他福利根据公司相关规定，员工还可享受其他福利待遇，具体以公司通知为准。

3.4 终止劳动关系后福利待遇在劳动关系终止后，员工有权享受法定和公司规定的福利待遇，具体根据相关法律和公司规定执行。

四、违约责任4.1违约责任当一方违反本劳动合同的约定，应当向对方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2合同解除本劳动合同可以根据双方的协议解除，也可以根据相关法律规定进行解除。

五、争议解决5.1 争议解决方式对于因本劳动合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决，如果协商不成，可以依法向相关主管部门申请调解或者向法院提起诉讼。

六、附则6.1 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同自双方签字之日起生效。

6.3 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

雇主（盖章）：员工（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日。

千里之行，始于足下。

杭州市标准劳动合同的范本杭州市标准劳动合同范本甲方：（雇主/公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号）住址：（住址）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商达成如下劳动合同：第一条用人形式甲方与乙方签订的劳动合同为长期劳动合同。

第二条用工期限乙方应从（起始日期）起至（终止日期）为期（多久）的劳动合同。

第三条工作岗位与工作内容（根据实际情况具体列出乙方的工作岗位和工作内容）第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（工作地点）。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

第五条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（多少）小时，工作日（周一至周五）每天工作时间为（多少）小时。

2.乙方享受国家法定的带薪年假、婚假、产假、护理假等相应的休假制度。

3.乙方应提前向甲方请假，如无特殊情况，甲方应同意乙方合理的请假事由。

第六条工资与福利待遇1.乙方的月工资为人民币（多少）元，按照计件工资/月薪/奖金制等（具体说明）发放。

2.乙方享受国家法定的社会保险和公积金制度，甲方按照相关规定缴纳乙方的社会保险和公积金。

第七条保密义务1.乙方在与甲方的劳动合同期间及劳动合同终止后应对甲方的商业秘密、经营机密和技术秘密等保密。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露或泄漏甲方的商业秘密。

第八条违约责任1.如乙方违反劳动合同中的条款，甲方有权对乙方进行扣款、终止劳动合同等相应的处罚。

2.如甲方违反劳动合同中的条款，乙方有权向甲方提起相应的劳动法律诉讼。

第九条终止劳动合同1.甲乙双方如需终止劳动合同，应提前（多久）书面通知对方。

2.乙方提前终止劳动合同应给予甲方一个（多久）的通知期，否则应向甲方支付相应的赔偿。

3.如发生下列情况，甲乙双方可终止劳动合同：(1)乙方在工作期间多次违反劳动合同的条款；千里之行，始于足下。

杭州地区劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就建立劳动关系达成如下协议，共同遵照执行。

一、劳动合同期限（一）本合同期限为劳动合同制，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方，为进一步明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员，将按照甲方的安排完成以下工作内容：______________________。

第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：_________________________。

第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整，另有其他福利待遇：_______________________。

第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期，试用期基本条件不变，试用期期满后，视乙方工作表现决定是否正式聘用。

第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息，否则须承担相应法律责任。

第六条离职条件乙方如有离职意愿，需提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定履行离职手续。

第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度，否则将受到相应处罚。

第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容，具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。

希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议，依法签订本劳动合同，共同遵守，共同遵守法定职责。

杭州简单劳动合同范本模板3篇2021关于杭州简单劳动合同范本模板有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，为帮助大家学习方便，小编收集整理了杭州简单劳动合同范本模板，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!杭州简单劳动合同范本模板1编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日使用说明一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.杭州简单劳动合同范本模板2甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2024年杭州市劳动合同参考模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。

其中，试用期为_____(A、劳动合同期为3个月以上不满____年的，试用期1个月;B、____年以上____年以下的，试用期2个月;C、____年以上和无固定期限的，试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。

)二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在_____。

甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。

第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;2、上级主管部门的要求调整岗位的;3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;5、其他原因确实需要调整岗位的。

三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为____元。

第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的;2、根据企业的经济效益需要调整的;3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;4、其他情况确实需要调整工资标准的。

第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

杭州劳动合同范本3篇当员工为公司工作，而公司也需要员工的时候，我想大家都是需要一份劳动合同的，这样能够确保相互的权益。

那你知道劳动合同有什么内容吗?以下是由小编为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

杭州劳动合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：______________________住所地：_________________________________法定代表人：__________________________乙方(姓名)：___________________________性别：_______身份证号码：__________________________ 住所地：_________________________________文书送达地址：________________________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

杭州市劳动合同范本3篇篇一杭州市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

杭州市劳动合同范本3篇2021年杭州市劳动合同范本都在这里了!合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。

所以我们需要懂得一些必备的合同知识。

下面是小编为大家整理的关于杭州市劳动合同范本，希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!杭州市劳动合同范本1甲方(企业)：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售______岗位工作。

销售产品为：___________。

第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为__________，出差范围依据实际工作需要。

第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。

考核时间：_____季度;乙方销售任务为：_______/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。

三、工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。

依据甲方《考勤休假管理制度》。

四、劳动报酬第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴：乙方基本工资为：________元/月，乙方职务津贴为_____元/月。

试用期仅发发基本工资。

考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。

第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。

考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资。

第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。

五、社会保险第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险(五险)。

杭州市标准劳动合同的范本杭州市标准劳动合同的范本精选2篇（一）甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____合同编号：____签订日期：____一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

工作地点为____。

三、工作时间和休息休假乙方实行____工作制（如：标准工时制、综合计算工时工作制等）。

乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（￥____）。

甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括____。

六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

甲方有权根据实际情况修订规章制度，并及时通知乙方。

八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更劳动合同。

符合法律规定的情形，一方可以解除劳动合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、违约责任一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：____乙方（签字）：____签订地点：____签订日期：____杭州市标准劳动合同的范本精选2篇（二）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一章总则第一条合同目的1.1 本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，确立双方的权利和义务。

杭州市标准劳动合同的范本杭州市标准劳动合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]电话：[电话号码]鉴于甲方依法经营，并有用人需求，乙方愿意到甲方单位工作，甲乙双方本着平等互利、公平合理的原则，经友好协商达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。

第二条工作内容和地点1. 乙方职务：[乙方职务]2. 乙方工作内容：[乙方的工作内容]3. 乙方工作地点：[乙方的工作地点]第三条劳动时间和休假1. 工作时间：每周工作[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方决定。

2. 乙方享受的法定假期和休假按国家有关规定执行。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。

2. 除基本工资外，乙方还享受以下福利待遇：[列举福利待遇]第五条保险和福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

乙方应按时缴纳个人的社会保险和住房公积金。

第六条保密条款乙方在劳动关系存续期间及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露、散布或使用该等信息。

第七条违约责任1. 若乙方无故不按规定出勤、迟到、早退或旷工，甲方有权依法采取相应的措施，以保证正常的生产经营秩序。

2. 若乙方违反本合同约定的其他条款，甲方有权根据实际情况解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决本合同履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同解除本合同解除需要提前[提前通知期限]提前通知对方。

双方协商一致解除合同的，应签订解除合同书。

第十条其他约定1. 本合同附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。