标准化规范化党建工作方法的创新与实践

党建新风150作者简介：张倩（1983—　），女，汉族，陕西铜川人。

主要研究方向：党支部品牌创建创新。

党支部标准化规范化建设，要求党支部能掌握科学的工作开展指导理念，与时俱进。

能在实现工作开展顺利有效以及制度完善的过程中，不断发挥出思想理论层面上、工作开展层面上以及目标实现保障上的规范化、标准化特点，通过各种形式的党支部活动打造，释放党支部的魅力和价值，展现基本工作以及创新工作开展的效果。

目前的党建活动在一些方面已经加强了创新，并取得了一定的成就，但距离目标要求还存在一段距离，必须更加注重创新与实践的结合，打造真正适合内部发展的科学、长久、稳定之路。

一、建设手册 + 平台“双回路”，推进信息台账标准化规范化建设建设手册是指《党支部工作手册》和《陕西省属国有企业党支部工作标准化手册》，要能以建设手册作为信息台账建设的指导文件，在构建可续的机制模式过程中，以具体的指导内容，作为进行党内生活和工作开展的规范依据，要能实现在记录、检查、考核等事项中按照手册要求进行。

同时要能建立高效的信息交流反馈平台要能实现对于基本工作开展的网络平台打造，利用网络化手段，将“你教我学”的传统教学模式转化为“边学边教、学做结合”的互动开放模式。

建立“学、做、讲、评、议”为主要内容的”五位一体”工作机制，开展网络知识竞赛、专题讲座、先进事迹宣讲等活动。

建立党员电子考绩档案，记录党员学习教育、组织生活、志愿服务情况，实现“三档”同步重点加强对微信群、QQ群等意识形态阵地的监管，进一步完善舆情预警、舆论引导管控和应急处置机制，强化意识形态领域风险防控管理。

二、实施党建项目化管理，推进党员教育管理标准化规范化建设标准化的教育机制建设，就是要推进党员教育标准化、规范化建设，进一步开展针对性较强的学习和培训，为提升高效服务能力做实践，比如：开展“党员带头下基层”锻炼，在一线矿区进行实地学习。

在党员学习教育上，可结合主题党日，开展具有中心特色的主题教育活动和特色“微党课”，开展党章党规、党史新中国史、应知应会“每日一题”互动问答，同时，要注重线上学习模式，建立以企业内网系统主导，互联网门户网站补充，手机APP联动的“三位一体”学习模式；在党员教育管理上，党支部要按季度实行党员积分制管理考核，通过党员自评与支部联评方式进行考核得分，并向全体党员通报，将考核结果运用到党员的教育管理当中。

党务工作规范化管理的探索与实践党务工作规范化管理要加强创新，与时俱进。

通过规范化管理形成工作思路和对策，真正发挥规范化对于党建工作的促进功能。

努力实现从“总结型党务工作”向“研究型党务工作”的转变。

建立“党务工作规范化管理”的基本模式，力图通过这一模式的实施，达到“党务规范工作化，党务工作规范化”的目的和要求。

以我们正在做的事情为中心，以党务工作中存在的问题为突破口，通过规范化促进工作。

通过党务工作规范化使党务工作实现由“经验型”向“科学化”的转变。

形成富于创新，独具特色、行之有效的“三化法”，即优化传统、序化流程、固化创新。

将现代企业管理的原理、方法等运用到党务工作中，创造性地提出党务工作标准化建设，通过优化传统、序化流程、固化创新，使企业党务工作与企业经济工作紧密结合，不断推进企业党务工作与企业管理工作的“一体化”。

一、优化传统。

就是将企业党务工作的传统做法和成功经验转化为标准，形成“组织过程资源最大，个人工作经验最优”的效果。

在党务工作标准化建设过程中，实现党务业务的总复习、新认识、大提高，弥补业务知识上的盲点，使整个党务工作者业务素质得到极大提高。

优化流程，规范程序，实现企业党建标准化过程可控、结果可知。

党建标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以工作质量为落脚点。

由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。

企业可以结合内控工作的要求梳理查找工作制度和业务流程中存在的问题和漏洞，并依据法律法规、文件制度要求进行整改，完善内部管理机制和监督机制，进一步提升企业防范风险的能力；企业可以通过优化流程，实现党建工作、生产经营工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。

党建工作的创新路径与方法探索党建工作作为中国共产党的重要职责之一，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的重要保障。

随着时代的变迁和挑战的出现，党建工作需要不断探索创新路径与方法，以适应党的建设新要求，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

一、加强理论研究与创新党的创新工作必须建立在理论创新的基础上。

只有深入研究时代发展、党建工作的实践经验和成果，并根据实际情况进行理论创新，才能提供指导性的理论观点和路径。

因此，加强党内理论研究和创新工作是党建工作中创新的第一步。

二、转变思维方式与方法在党建工作中，传统的工作方法已经不能完全适应现代社会的需求。

因此，转变思维方式与方法势在必行。

我们需要充分借助现代技术手段，如大数据、人工智能等，提高党建工作的效率和质量。

同时，创新党建宣传方式和渠道，更好地与党员群体沟通和互动，增强党员的归属感和认同感。

三、加强组织建设党建工作的创新路径与方法离不开组织建设的支撑。

加强党员队伍的建设，提高党员的综合素质和能力水平，是创新党建工作的基础。

此外，优化党内组织体系，完善党内规章制度，建立科学民主的决策机制，提高组织工作效能，对于推动党的建设工作走上新的台阶具有重要意义。

四、加强党员教育和培训党员作为党建工作的主体，其素质和能力的提高，对于创新党建工作至关重要。

因此，加强党员教育和培训是必不可少的。

通过定期开展党员培训班、组织党员学习小组等形式，加强党员的理论学习和实践能力的培养，使党员在工作中能够主动担当、积极作为。

五、加强党风廉政建设党风廉政建设是党建工作的重要内容，也是党的建设创新的迫切需求。

只有保持党风正气，加强党风廉政建设，才能巩固党的执政地位，提高党建工作的效能。

因此，党建工作创新路径与方法的探索中，必须注重加强党风廉政建设，提高党组织的纯洁性和先进性。

党建工作的创新路径与方法探索，是适应时代变迁和党的建设新要求的必然选择。

通过加强理论研究与创新、转变思维方式与方法、加强组织建设、加强党员教育和培训、加强党风廉政建设等方面的努力，我们将为党的建设工作注入新的活力和动力，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

党建规范化标准化
党的建设的标准化和规范化是党的基础性工作，在实施党的基本
理论、路线、方针、政策、制度，做好全面从严治党等过程中，必须
建立适应新形势新任务的党内政治纪律和组织纪律，使党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高得以实现。

首先，要全面落实党章要求，严格执行党风廉政建设规则，落实
五项纪律规定，建立健全党内政治纪律、纪律检查制度，落实党风廉
政划线，并坚持反腐败零容忍。

其次，要建立和完善党支部组织体系，提高组织的纪律和效能，
确保机构的职责、权利和程序的贯彻执行。

加强党支部人员队伍建设，健全招聘管理、教育培训体系，深入开展民主评议，激发党员活力，
增强支部凝聚力。

再次，要加强党建活动领导，规范活动程序，充分发挥党组织生
活会议作用，督促落实议题；建立党支部精神文明建设制度，做好领
导班子建设，构建道德模范、政绩示范的健康氛围；同时要加强宣传
教育，使党的精神、思想政治教育占据较高的地位，把先进思想覆盖
到每个支部和全体党员中。

最后，要把党组织和宣传教育放在首位，加强规范性管理，提高
党员教育和管理能力，努力培养一支严谨、有纪律、有素质的领导干
部队伍，确保党的基础性工作得到有效的实现。

总之，要把党的建设的标准化和规范化作为党的基础性工作，紧
密结合新的历史条件，充分发挥有效的政策，制度，组织等手段，努
力打造一支秉承理想信念、有理想信忁的队伍，从而推进党的建设。