党建工作创新的几点思考

对机关党建工作创新的几点思考联系当前机关党建工作的现状，积极探索机关党建工作的新路子，以创新的精神将“三个代表”重要思想贯彻到机关党建工作中，已成为新的历史条件下加强和改进党的建设伟大工程的一个重要内容和必然要求。

[文秘114网-http://www.--一站在手，写作无忧！]我们必须坚持以改革的精神加强党的建设，把提高党的创新能力作为一项重要任务抓紧、抓好，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

一、创新观念根据机关党的工作实际，牢固树立为经济建设服务的思想，自觉地把思想观念从偏离经济建设这个中心、就党建抓党建的错误倾向中扭转过来，把机关党的建设的各项工作落实到“三个文明”建设中去。

1、思想建设方面。

一是学习掌握市场经济理论、现代经济管理、市政规划建设、法律、ＷＴＯ知识以及现代科技发展等履行岗位职责必备的知识和技能；二是大力营造创新环境，鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新，特别注意珍惜和保护他们的创新热情，不断创新党建工作的新思路；三是紧跟时代步伐，加强党建信息化的建设，逐步实现党建理论的网上学习、讨论，党建动态信息的网上宣传，党务工作的网上办公，从而提高办事效率，方便基层党组织办事。

对基层党组织工作的指导和服务也更及时、高效、到位，更有力地促进机关党建工作的开展。

2、组织建设方面。

首先要抓好机关各级党组织和班子建设，配齐配强党务干部，要选拔那些靠得住、有本事，既熟悉和热爱党务工作，又懂得经济工作的党员干部到机关党组织班子中来。

其次，要充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用。

3、作风建设方面。

一是深入开展机关党员的权力观教育，以良好的形象体现先进性，使机关党员具有良好的思想、工作、生活作风；二是机关党建工作与经济建设相结合，积极为经济再上新台阶创造良好的政治环境；三是扩大民主，接受监督，促进机关党员保持先进性；四是经常深入基层，调查研究，坚持党的实事求是、从群众中来到群众中去的思想路线和工作路线，力戒形式主义和官僚主义作风，脚踏实地，埋头苦干，切实达到转变作风、改进工作、提高服务水平的目的。

抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考摘要：在当前的县级供电企业党建工作中，存在普遍忽视党建工作、党建工作人员素质不高的问题，针对这些问题，企业需要重视对党建工作的改革与创新，加强企业的组织建设，同时，企业还要与时俱进，将新技术融入到党建工作中，从而实现县级供电企业的长远发展。

关键词：县级供电公司；基层；党建；工作一、县级供电企业党建工作的特点在党建工作中，县级的供电企业有着科学规范化管理，并有着良好的规则和纪律。

在科学管理的基础上还要加强企业党委建设，不断提升其凝聚力和向心力，在制度上不断加强和完善党建工作管理，并号召广大党员同志努力发挥其模范带头作用，只有这样才会为企业的持续发展做好思想和政治方面的保障，从而将整个党员队伍凝聚在一起，并使得队伍的战斗力得到增强。

二、新形势下企业党建工作存在的问题及产生的原因1 企业党建工作执行力差，制度落实不到位在日常工作中，县级供电企业严格执行上级党组织部署的各项工作，但是由于基层党组织接触的范围、获得的信息、自身的能力等方面与上级要求不对称，执行起来质量良莠不齐。

特别是县级供电企业党委落实到党支部的工作，因为层层的再理解和再落实，使工作与初衷产生偏差。

由于基层党务工作者素质参差不齐，对制度的关注度、学习力度和落实程度都有所差别，使制度的执行往往在被动中前行，而不是在主动中规范，使党建工作的规范程度有待进一步提高。

2 党建工作创新意识不足供电企业的党务部门普遍存在对党员理论学习不重视、学习内容单调、手段落后等问题。

在新的时代背景下，企业的党员理论教育内容还和从前的教育内容、方式相同，而没有进行任何的创新与改革，势必会造成党员群众因对教育内容确实新鲜感而产生抵触情绪。

在党员工作的方法上，如果不能结合新形势、新任务采用新的思维方式来开展活动，那么必然会出现渠道不畅、进步迟缓等现象，使党建活动无法与时代同步，体现党员的先进性。

3 企业党建工作规范程度不够，缺乏长效机制企业党建工作往往处于三分钟热度的局面，容易产生“喊起来重要、做起来次要，忙起来不要”的工作状况，这主要是县级供电企业没有建立或完善的长效机制导致的。

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：作为中国经济发展的支柱，国有企业在中国的社会主义现代化建设中发挥着重要作用。

随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为了在新的环境中更好地生存和发展，国有企业的改革取得了显著成效。

但是，改革开放以来，国有企业的党建工作相对薄弱，外部因素限制了国有企业的改革和发展。

在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。

无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。

关键词：国企；党建工作一、国企党建工作概述关键是要把马克思主义的党建理念与党建工作有机地结合起来，使之在实践中得到充分运用。

为了指导党的工作和活动，充分发挥党在不同时期、不同国家的建设作用，必须具备思想、作风、组织、反腐和制度建设等党的建设特点和成效。

在党的建设方面，我们党经历了三个阶段：思想建设、作风建设和组织建设。

党的建设是国有企业改革和发展的重要政治力量。

《中国共产党章程》明确规定了国有企业党组织的职能是“确定方向，管理全局，保证落实，必要时讨论决定重大问题”。

国有企业和集体企业的党政综合组织以生产和经营为中心。

股东大会、董事会、监事会和管理层（厂长）依法行使其权力和信任，并支持职工代表大会的工作。

其职能是精神文明建设、工会组织、共产主义青年团。

二、新时期国企党建工作面临的机遇与挑战1. 机遇。

在社会主义市场经济、文化、政治和科技快速发展的新时期，新事物不断涌现。

为了适应时代的要求，所有部门都在逐步从发展目标转向创新发展，以实现更好的发展。

新时期的发展形势为国有建设领域带来了新的发展机遇。

特别是，这些机会出现在以下领域。

首先，不断增加的社会变革趋势大大促进了创新时代的到来。

这是我们党和国家一直在等待的，也是国家逐渐强大起来的重要标志。

因此，党中央积极制定支持国有企业改革的指导意见，为国有企业的改革和发展创造了良好的政策环境，为改革注入了新的视野，促进了党建工作思路和方向的优化和协调。

加强基层党建工作的几点思考摘要：当前的大多数地区机关支部，基层党务工作者面对日益复杂的生存环境，必须要对当前的党建工作进行深刻的思考，这样才能够明确当前党建工作中所存在的一些问题，才能够更好地汇聚经验和力量，在未来基层党建工作的过程当中，呈现更加生生不息的动力。

基层党建工作的创新和发展是为了提高工作的效率，保障机关支部的未来发展方向，从而更好地奠定未来改革和发展的基础。

本文主要从开展基层党建工作创新的重要性，通过完善新时代下基层党建工作，创新当前基层党建工作方式，从而为机关支部基层党建工作，在未来的发展提供坚实的保障。

关键词：机关支部；基层党建；创新引言：坚持党的领导、加强党的建设，是机关支部的“根”和“魂”，是我国机关支部的独特优势。

伴随着中国特色社会主义建设事业进入新时代，中国各个事业的创新发展也迎来了新的历史机遇。

如何落实好新时代党的建设总要求，对于不断提高机关支部基层党建工作质量，推动机关支部做强做优做大具有十分重要的意义。

1.新时代下机关支部基层党建工作创新的意义机关支部通过自身的生产经营来获取一定的利润，从而更好地实现自身的生产指标，但是机关支部所承担的责任和任务并不仅仅是达到经济方面的指标，更重要的是肩负着社会主义精神文明建设的相关任务，因此，机关支部基层党建工作的创新是十分重要的，只有认识到了基层党建工作创新的重要性，才能够切实地改善并解决当前基层党建工作中的诸多问题，使机关支部基层党建工作可以更坚定不移地向前发展。

2.宏观经济形势的挑战1.如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济的持续增长；第二，如何防范和化解财政金融风险，防止出现系统性风险；第三，如何防范和控制资产价格泡沫，防止资产价格泡沫破灭；第四，如何应对和处理对外关系，保持和平发展的国际环境；第五，如何实现社会管理模式的创新，实现社会和谐发展。

机关支部面临的另一方面挑战就是，机关支部自身的发展能力无法满足当前社会的需求，现阶段的机关支部当中，其自身的党建任务是十分严峻和复杂的，相关的党组织必须要充分地明确当前机关支部所面临的主要任务以及我国当前的发展形势，要站在更加全局的角度去思考和调整机关支部在未来的发展方向，要积极地引领当前的工作人员，避免产生消极腐败的思想，从而更好地引领机关支部向更远的目标前进。

坚持以人为本创新基层党建工作的思考与实践××街道党委书记××基层党建工作作为加强和改进党的建设的重要基础部分，其建设状况将影响着基层党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，影响着党和政府在人民心目中的地位和形象。

以科学发展观统领基层党建工作，就要始终坚持以人为创新基层党建，围绕发展做好人的工作，这是党建工作的着力点，同时也是出发点和落脚点。

在以人为本创新基层党建的具体实践中，我们主要有以下几点深刻的体会。

一、坚持以人为本创新基层党建，必须紧紧围绕党的中心任务，以推动和促进经济发展为立足点，来开展党的工作和活动发展是第一要义、第一要务，是我们党的中心任务和工作大局，党建工作和经济发展虽是两个领域，实则水乳交融，相互支撑，相得益彰。

在实践中，我们牢固树立“大党建”的观念，始终坚持服从和服务于发展大局，以经济建设为中心，努力找准经济建设和党的建设的具体结合点，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

一是培养过硬作风，强抓落实能力，真抓实干促发展。

作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。

近年来，街道党委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬“白加黑”、“六加一”和“三讲三不讲”（讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题）的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，2009年,组织开展了“整作风、抓落实、鼓干劲、促发展”的主题教育活动，进一步强化了广大党员干部的工作进取心和责任心,真抓实干、加快发展的氛围空前浓厚。

二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。

根据党员从事的不同行业设岗定责，在广大党员中开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动，不断增强党员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。

对于新形势下推进基层党建工作的几点思考随着社会的发展和变化，基层党建工作也面临着新的形势和挑战。

在新形势下，推进基层党建工作应该做好以下几点思考。

首先，加强党组织建设。

基层党组织是党在基层的坚强堡垒，是党在群众中的先锋队。

要加强基层党组织的建设，必须注重组织建设、人员配备、制度建设等方面的工作。

要加强基层党组织的组织力，加强党员队伍建设，注重发展适合基层党组织需要的人才。

要加强基层党组织的自我净化能力，加强党风廉政建设，建立健全党内监督机制，杜绝腐败现象的发生。

要加强基层党组织的对外联系能力，加强与党外人士、各界群众的联系，团结带领广大党员和群众共同奋斗，推动基层工作的开展。

其次，加强思想政治工作。

思想政治工作是基层党建工作的重中之重，也是一切工作的基础。

要加强对党员、干部和群众的思想教育，弘扬社会主义核心价值观，坚定党的理论信仰，增强党性意识和宗旨意识。

要加强党员干部的政治理论学习，深入研究党的理论和路线方针政策，增强党员干部的理论素养和业务能力。

要加强党员干部的党性修养，增强自身的纪律观念和自我约束能力。

要加强党员干部的思想政治工作能力，提高政治站位，善于把握群众的思想动态和需求，做好群众工作，增强群众的满意度和归属感。

再次，加强党建工作的创新能力。

创新是推进基层党建工作的重要动力。

要加强理论创新，注重思想理论的创新和发展，深入研究党的工作方针政策，及时总结经验，吸收他人的成功经验，形成适合当地实际的工作经验。

要加强方法创新，注重工作方法的创新和改进，积极探索适合基层实际的工作模式和方法，突破传统的工作方式和思维模式。

要加强制度创新，注重制度建设和改善，建立健全科学的工作制度和规范，提高工作效能和效果。

要加强技术创新，注重信息化技术的应用，充分利用互联网、大数据、人工智能等新技术，提高工作效率和水平。

最后，加强党建工作的社会化管理。

党建工作是群众性工作，要善于借助社会化力量，发动群众参与，共同推进基层党建工作。

新时代创新企业党建工作的几点思考摘要:随着社会经济以及科技的不断发展，企业所面临的挑战也越来越多，而党建工作作为企业发展过程中重要的组成部分，更加需要进行全面的完善开展，党建工作能够促使企业得到更好的发展前景，对于企业经营而言有着重要的意义，因此要正视企业党建工作存在的不足，采取积极有效的措施全面提高。

关键词：新时代、企业党建工作；创新思考引言新时代下和谐社会主义得到了大幅度的发展，而党建工作的落实也得到了稳定的发展前景，新时代下企业想要得到更好的发展前景，应注重党建工作开展的重要性，企业的改革发展道路任重而道远，党建工作面临的压力也相对比较大，正因如此更应当正视党建工作中存在的不足，采取切实有效的措施，全面提高企业党建工作的开展，提高企业发展中的核心竞争力，也能够促使企业员工更加具有向心力，树立员工正确的党政理念以及工作理念，从而促使企业能够在经济快速发展的洪流中得到更加稳固的发展前景。

1企业党建工作的重要性新时代下企业的发展离不开党建工作的支持，企业的基层管理工作与企业的发展都离不开党建工作的开展，企业党建工作的开展不仅仅要完成上级领导布置的相关工作，还应保障企业项目之间的互相连接性，促使企业能够得到更好的经济发展前景，由此可见企业党建工作的开展对于企业发展而言有着重要的意义。

企业的发展过程中要完成大量的生产任务，经济效益是企业发展中的主要目的，但是只有保障企业相关工作人员能够具有良好的工作能力才能够保障企业发展得到预期的效益，党建工作的有效开展能够根据基层与实际情况制定有效的工作措施，增强员工的凝聚力，引导员工树立正确的工作理念，激发工作热情，保障企业能够得到更好的发展前景，并且党建工作的开展还能够丰富员工的相关思想建设活动，充分发掘员工的潜在能力，提高企业在市场中的竞争能力，从而充分发挥党建工作在企业发展中的真正作用。

2当前企业党建工作的发展现状2.1重视程度明细不足党建工作的开展对于企业发展而言十分重要，但是目前而言企业发展过程中对于党建工作的重视程度明显不足，虽然大部分企业逐渐开始认识到党建工作的意义，但是在实际开展过程中，仍旧容易忽视党建工作的重要性，党建工作开展仍然存在一定的问题，其中企业党建工作相关理念相对比较落后，思想理念方面不能够紧跟时代发展，相关党建工作的开展不能够保障质量，工作不能够真正落实到企业发展当中，相关组织也不够健全，员工对于党建工作的重视程度明显不足，企业生产经营过程中单纯地注重经营效益的高低，对于党建工作相关理念以及重要性都比较缺乏，导致党建工作不能够进行有效的开展。

企业基层党建工作创新的思考企业基层党组织是党的路线、方针、政策的具体实践者和执行者，是党的全部工作和战斗力的基础，在企业党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。

党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求，企业党建工作面临着新的形势、新的挑战和新的使命。

笔者在此就企业基层党建工作创新谈几点个人的看法。

一、创新组织建设形式，加强支部班子自身建设任何一个单位，必须要牢固树立抓工作先抓班子，以抓班子建设促进各项工作，以工作成效检验班子建设的思想，切实把班子建设摆在重要位置。

首先，切实打牢支部班子团结共事的基础。

团结是班子建设的生命，是集体领导的基础，是一个班子建设的永恒主题和力量之源。

如果班子不团结，单位就没有凝聚力和战斗力，工作中就形不成统一意志和正确决策，单位建设也就不可能开创新局面。

因此，每个班子成员都要象爱护自己的眼睛一样珍惜团结，维护团结，增强团结，注重打牢“三个基础”：一是团结共事的思想基础。

也就是大家在工作上都有一个共同的愿望和追求的目标。

有了这个基础，心就能想到一处，话就能说到一块，劲就能使到一起，用共同的奋斗目标把大家凝聚起来。

二是互谅互让的感情基础。

大家能够在一起共事，是一种机遇，也是一种缘分，不能只盯着对方的毛病和弱点，应该互相谅解和支持，大事讲原则，小事讲风格，做到“海纳百川”。

在工作中互相学习，互相配合，多做“补台”的工作，少干“拆台”的事。

三是集体决策的组织基础。

一个单位的重大问题，都要充分发扬民主，坚持集体领导和个人分工负责相结合，统筹兼顾，科学决策，不搞个人或少数人说了算，也不搞论资排辈，谁资历老、谁厉害，谁就说了算。

对涉及阶段性重要工作安排、人事调整、大项经费开支、评先树优等重大事项，都要经集体研究和决策，避免工作中的失误。

其次，牢固树立支部班子的自身形象。

形象是产生凝聚力和战斗力的重要因素。

一个班子有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看自身形象好不好。

新时期创新基层党建工作的几点思考 [摘要]当前，江苏农垦进入了新的发展阶段。如何创新基层党建工作，为建设新苏垦提供坚强有力的组织保证，是我们面临的一个重要课题。

[关键词]创新；基层；党建； 中图分类号：G584.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）15-0090-01 一、基层党建工作创新是垦区转型发展的现实需要 在江苏垦区转型发展的新时期，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了深刻的变化，使基层党建工作面临许多新情况、新问题，遇到了前所未有的新挑战。如职工本身变化带来的挑战。党员干部队伍的变化带来的挑战。社会环境的变化带来的挑战。思想价值观念的误区带来的挑战。体制、机制不够完善，方式老套带来的挑战等。而要解决这些与新形势、新任务要求不相适应的地方。创新基层党建工作是应有之义。 二、新形势下基层党建工作亟待解决的问题 在江苏垦区转型发展的新时期，基层党建工作还有一些同新形势、新任务要求不相适应的地方：如对基层党建治工作重要性认识不足，存在“一手硬、一手软”的现象；?π滦问葡禄?层党建工作的地位、作用、特征认识不清，使基层党建工作开展不稳定；基层党建工作长期处于附属地位，得不到应有重视；由于体制和机制不断变化，在部门设置和人员配备上有弱化状况；政工队伍整体素质和能力难以适应新形势、新要求；一些基层党组织软弱涣散，基层党建工作作缺位，覆盖不到位，针对性不强以及手段方法落后的问题等。 三、探索基层党建工作创新的有效途径 在新形势下，全面推进党的建设新的伟大工程，就要认真抓好基层党建创新这一基础性工作，充分运用科学发展的理念、方法，正确认识新形势下基层党建工作的基本问题，深刻把握基层党建工作的阶段性特点，科学谋划基层党建工作发展思路，努力激发基层党组织和广大党员的内在动力，使基层党建体现时代性、富于创造性、具备开放性，不断提升基层党建工作的科学化水平。 （一）坚持理论武装，夯实基层党建思想根基。 近年来，??港农场坚持正确的理论导向，持续推进理论知识武装的学习教育。为提高党建工作的科学化水平，充分调动各基层党组织的党建责任意识，以理论知识武装党务工作者，充分利用“外脑”助力提升党建，？通过专家、学者的辅导讲座，在党务工作开展、支部书记如何更好履职、中央最新精神解读等方面开展辅导帮助。“两学一做”学习教育开展以来，农场已集中组织了多次专题辅导，通过对多层次各岗位党员干部的辅导，及时更新党建知识，跟上党建新形势，读懂理解中央及集团公司党建工作要义，帮助广大党员干部进一步统一思想，振奋精神，理清思路，切实把思想和行动统一到十八届五中、六中全会作出的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到集团确定的目标任务和工作要求上来，为农场更高水平小康社会建设作出贡献。同时，农场党委坚持理论指导实践，通过“学理论，议大事，出思路”，以问题导向、任务导向来主导学习调研，通过知识的积累、外部的催化，不断激发创新思维。使得基层党建工作在改进中得到了加强，在创新中得到了提高。 （二）健全高效的工作机制，完善基层党建运行体系。基层党建工作是一项系统工程，要从建立和完善制度入手。近年来，??港农场准确把握新形势下基层党建工作内在要求，采取有效举措，推动基基层党建重点转移，工作方法转变，进一步扩大基层党建覆盖，不断提升基层党建的科学化水平。公司进一步完善和强化基层党建工作的组织体系，运行机制和基础建设，完善领导机制，形成党委统一领导，一岗双责，齐心协力、各司其责的思想政治工作体系；明确领导责任、工作目标、教育任务、日常管理等工作要求，建立保证其健康运行的长效机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。如社区党总支注重把服务职工居民、突出破解难题作为基层思想政治工作的立足点，着力加强党支部领导力量，社区三个付主任分别兼任三个居委会党支部书记，并充分发挥党支部密切联系职工居民的优势，坚持做到农场公司的大事让党员先知，职工的难事让党员先议，服务的实事让党员先行，使党建工作整体效应在现代企业运行中得到充分印证和强化。 （三）实施核心能力建设，强化基层党建推进模式。要加强基层党组织的先进性建设，保持党的生机和活力，必须适应新的形势和任务要求，在提高核心能力建设上大胆实践，推动基层党组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力；充分发挥党组织的先锋模范带头作用。近年来，??港农场大力开展建设学习型党组织建设，把创建学习型党组织作为基层党建工作的重要内容来抓，高度重视党员干部学习培训。通过建立学习型党组织，注重把党建的引领和专项工作的指导结合起来，不断拓展党建工作的功能，使党员干部具备较高的生产知识和灵活运用科技能力，提高文化执行力，为生产优质、安全的农产品提供智力支持。该公司每年举办的新任党支部书记培训班，也把如何做好基层党建工作、发挥党员的先锋模范作用列为重要的课程。通过核心能力建设，广大党员干部牢固树立“在艰苦环境中经受锻炼，在经济建设的主战场增长才干，在改革发展第一线磨练品质，在服务职工群众中树立形象”的价值取向，从而充分发挥基层党组织在农场新一轮改革开放中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 （四）搭建高效服务平台，增强基层党建内在活力 党的十八大提出“要以服务群众、做群众工作为主要任务、加强基层服务型党组织建设”。？？“两学一做”学习教育开展以来，如何向全体党员开展经常性教育，加强党员的党性修养，通过学习教育推动基层党组织从严治党，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。各基层党组织纷纷响应农场党委“抓好党建促扶贫”号召，开展有针对性的精准扶贫活动，积极履行企业的社会责任，开展对党员的党性修养培养，增强党员的党性觉悟。按照“基础在学，关键在做”的工作要求，结合农场党委开展“党员牵手职工致富工程”各基层党总支、支部将辖区内贫困职工的建档情况，实事求是、因地制宜，提出不同的扶贫方案，推动精准扶贫工作持续开展。同时，牢固树立“抓党建促发展的理念”，紧紧围绕发展富民主题，以党组织“凝聚力工程”为抓手，激励广大基层党员干部强责任、带民富、奔小康，开展了“展党员风采，创一流业绩”主题活动，积极引导广大党员成为“引领能力强，创新发展好，管理服务优”的时代先锋。针对市场化、产业化、规模化发展的新需求，积极探索发挥基层党组织牵手合作社走共同致富道路的新途径，推出了“党组织+合作社”工作新模式，通过基层党组织指导合作社，合作社带动职工，把基层组织优势、政策引导，发动群众等优势同合作社技术、信息、市场、资金优势结合起来，进一步延伸，放大党组织、党员在产业链上带民富的效应。通过开展结对帮扶、“致富工程”等活动，密切职工群众关系，创新服务方式，为职工群众办实事、做好事、解难事。 结束语 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大报告指出要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，这为我们在新时期加强和改进基层党建工作指明了方向。新时期基层党建工作要全面贯彻落实从严治党要求，不断提升基层党组织党建工作科学化水平，促进党建工作出亮点、出特色、出成效。 参考文献 [1] 王桐：全面加强党建工作全力推进企业发展[D]；《大连党建杂志》2015年9月 [2] 方集春：论新时期深化国企基层党建工作的着力点[D]；《山西经济日报》2015年9月

加强基层党建工作的几点思考摘要：当前，大部分地区企业和基层党员工作面临着日益复杂的生活环境，应该深刻思考当前党的建设工作，以期能够厘清党建工作中存在的一些问题。

为了能够更好地积累经验和力量，未来基层党建工作的过程中也会有更多的持续动力。

基层党建创新发展要提高工作效率，确保行业未来发展方向，更好地为未来企业改革发展奠定基础。

本文主要论述了在新时期改进基层党建工作，改变基层党建工作方式等方面开展创新，为基层党的进一步发展提供坚实保障。

关键词：基层；党建工作；思考创新加入党的领导，加强党的建设是企业的“根”和“魂”，这是企业在我国的独特优势。

随着中国特色社会主义建设事业进入新时代，我国各类企业的创新发展也开辟了新的历史机遇。

如何实现新时代党的建设总要求，对于不断提高行业基层党的工作质量，推动行业做强做优做大具有重要意义。

1创新基层党的工作对近代企业工作的意义企业为了更好地实现生产目标，从自己的生产和工作中获取一定的利润，但企业所承担的责任和任务，不仅是为了实现经济效益，更重要的是要承担起社会主义的使命。

与精神文明建设相联系，创新企业基层党的建设十分重要。

只有认识到基层党建创新的重要性，才能有效改进和解决当前基层党建工作中存在的诸多问题，企业基层党建工作才能更加坚定地向前推进。

2宏观经济形势的挑战一是如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济可持续增长；二是如何防范和化解财政金融风险，防范系统性风险。

三是如何防控资产价格泡沫，防范资产价格泡沫；四是如何应对和处理国际关系，维护和平发展的国际环境；第五，如何实施企业管理模式创新，实现企业和谐发展。

企业面临的另一个问题是企业的发展能力不能适应现代社会的需要，现阶段企业中，自身的党建任务十分严峻和艰巨，有关党组织要充分明确分会当前面临的主要任务，以及我国当前的发展形势，从更宏观的角度思考和调整分会未来的发展方向，积极管理在职人员，避免消极和腐败思想，以便更好地带领公司向更远的目标前进。

浅谈基层党建工作的几点思考——科原公司马学儒基层党建工作是党的各项工作的基础，在新的历史条件下，新情况、新问题层出不穷，给基层党建工作者提出了新的课题和更高的要求。

要解决这些问题，关键的一条就是基层党建工作必须创新，创新才有出路，创新才有动力，创新才有发展。

如何去创新？这里结合基层党建工作的实践谈几点粗浅的体会。

一、牢记“四个原则”（一）服务经济中心的原则。

党建工作必须服务于经济建设，服务于公司发展这个”第一要务”。

首先，必须要破除狭隘的“纯党建”思想，正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，要清醒地认识到，业务工作是检验思想政治工作成效的主要尺度，是思想政治工作的落脚点和归宿。

思想政治工作必须积极围绕业务工作,建立长效机制，找准结合点，实现思想政治工作与业务工作的同时、同步、同效，切实克服“两张皮”现象。

这既是新形势、新情况的客观要求，也是广大党务工作者在当前和今后要做好的党建工作和创新的方向。

（二）因地制宜、实事求是的原则。

思想问题的产生离不开具体的公司环境和社会实践，与许多实际问题密切相连，而解决实际问题是解决思想问题的基础。

因此，一方面要具体分析实际工作中遇到的各种问题，拿出切实有效的解决办法；另一方面，要善于引导，注重研究事物的规律，善于化解矛盾，从基层实践工作中总结出一般性的规律，逐步扩大基层创新成果的运用与转化并取得实效。

（三）维护好职工利益的原则。

职工处于公司生产经营第一线，是公司创造价值的主体。

公司思想政治工作成功与否，关键在于能否真正做到尊重职工的主体地位，充分发挥和调动职工实现自我价值。

维护职工群众的利益是基层党组织的主要责任，更是基层党务工作者的奋斗目标。

党建工作要推动公司经济发展，就要实现好、维护好职工群众的切身利益，从而达到激发职工的积极性、主动性和创造性，实现公司健康发展的美好愿景。

（四）继承传统，发展创新的原则。

思想政治工作的继承与发展，是一个事物的两个方面，是互相联系的整体。