深圳市(国内、海外)高层次人才奖励补贴申请表

高层次人才个人年度贡献奖励申请表申请单位申请年度
享受个人年度贡献奖励人员总人数
（个）
上年度年薪总额
（万元）
平均年薪
（万元）
上年度上缴税金总
额（万元）
申请市配套资金（大写）拾万仟佰拾元（￥万元)
市业务主管单位联系人职
务
联系
号码
申请单位意见
签字（盖章）：
年月日县（市、区）人才办审核意见
签字（盖章）：
年月日
市业务主管单位审核意见
签字（盖章）：
年月日市人力社保局审批意见
签字（盖章）：
年月日
本表一式四份，并附《享受个人年度贡献奖励人员名单》，申请单位、县（市、区）人才办、市业务主管单位、市人力社保局各一份。

享受个人年度薪资补贴人员名单
序号姓名
出生
年月
单位及职务
上年度
年薪
（万元）
上年度上
缴税金
（万元）
本次市补助金
额（万元）
享受起止
年月
累计已享受金
额（万元）
开户银行
英才卡卡号/
银行账号
个人年度薪资贡献情况委托查询单
人力社保局：
委托贵局代为向税务局核实本人年度缴纳个人所得税纳税金额及年薪情况。

同时本人对地方税务局查询的结果及按个人所得税缴纳总额折算的年薪金额也无异议。

本人签字：
年月日
身份证号码（护照号码）：
人才类别：
□顶尖人才□领军人才□高端人才
□特优人才。

深圳市海外高层次人才认定标准一、引言。

深圳市作为中国改革开放的前沿城市，吸引了大量的海外高层次人才前来发展。

为了更好地吸引和认定海外高层次人才，深圳市制定了一系列的认定标准，以便更好地吸引和留住这些人才，推动深圳市的创新和发展。

二、基本条件。

1. 学术成就。

海外高层次人才应具有在国际知名学术期刊上发表的高水平学术论文，或在国际重要学术会议上做过重要学术报告的经历。

此外，还应具有国际知名大学的博士学位或具有相当水平的学术成就。

2. 工作经历。

海外高层次人才应具有在国际知名企业或科研机构工作的经历，或者在国际知名大学从事教学科研工作的经历。

工作经历应与所申请的岗位相匹配，具有一定的工作成果和影响力。

3. 专业技术能力。

海外高层次人才应具有在相关领域内的专业技术能力，包括但不限于专利成果、技术成果、产品研发等。

具有在相关领域内的国际领先水平，或者对所申请的岗位具有重要的技术支撑作用。

4. 奖励荣誉。

海外高层次人才应具有在相关领域内获得的国际性奖励或荣誉，或者在国际知名学术机构或企业中受到的重要表彰。

这些奖励和荣誉应能够证明其在相关领域内的重要地位和影响力。

5. 其他条件。

除以上基本条件外，海外高层次人才还应具有良好的个人品德和职业操守，具有良好的团队合作精神和创新能力。

三、认定程序。

1. 提交申请。

海外高层次人才应向深圳市人才引进部门提交个人申请，同时提交相关证明材料和申请表格。

2. 材料审核。

深圳市人才引进部门将对提交的申请材料进行审核，核实申请人的基本条件和相关证明材料的真实性。

3. 专家评审。

通过初审的申请人将接受专家评审，由相关领域的专家对申请人的学术成就、工作经历、专业技术能力、奖励荣誉等进行评定。

4. 最终认定。

通过专家评审的申请人将被认定为深圳市海外高层次人才，并获得相应的认定证书和相关待遇。

四、待遇政策。

认定为深圳市海外高层次人才的个人将享受相关的待遇政策，包括但不限于工资待遇、住房补贴、子女教育等。

附件3深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定（试行）为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对我市海外高层次人才可享受的生活待遇作如下规定：一、奖励补贴（一）A类人才可享受150万元的奖励补贴。

（二）B类人才可享受100万元的奖励补贴。

（三）C类人才可享受80万元的奖励补贴。

二、居留和出入境便利（一）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。

（二）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。

三、落户（一）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。

（二）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

四、子女入学(一)引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。

(二)引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用;报考我市高校的，在政策范围内优先录取。

五、配偶就业引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。

六、税收海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。

七、医疗（一）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。

（二）B类人才可享受市政府三级保健待遇。

八、保险用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。

九、其他事项（一）引进人才有下列情况之一的，不再享受本办法规定的生活待遇：1．因违法犯罪受到处罚造成严重社会影响的;2．在申报各类人才计划和科技项目，以及从事科学研究中，存在弄虚作假的;3．因个人原因或工作变动不在深圳工作的;4．其他应当予以撤销的情形。

2018年深圳市孔雀团队资助申请指南一、申请内容对来我市工作的海内外高层次人才团队创新创业资助。

重点支持领域:互联网、生物、新能源、新材料、新一代信息技术、节能环保、海洋、航空航天、生命健康、机器人、可穿戴设备、智能装备等新兴产业。

二、设定依据（一）《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》，中共深圳市委、市政府，深发〔2011〕9号；（二）《深圳市委市政府关于促进人才优先发展的若干措施》，中共深圳市委、市政府，深发〔2016〕9号；（三）《深圳市财政产业专项资金股权投资管理办法（试行）》，深圳市人民政府办公厅，深府办〔2015〕19 号；（四）《深圳市海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法》，深圳市委组织部、深圳市财政委、深圳市科技创新委、深圳市人力资源和社保局、深圳市住建局，深财规〔2013〕1号；（五）《深圳市科技研发资金管理办法》，深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会，深财科〔2012〕168号；（六）《深圳市科技计划项目管理办法》，深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会，深科技创新规〔2012〕9号。

三、支持强度与方式支持强度：有数量限制，受专项资金年度总额控制。

单个团队项目平均资助强度2000万元，最高1亿元。

支持方式：无偿资助与股权投资相结合。

自愿申报、专家评审、答辩或现场考察、社会公示、受理机关审定。

四、办理条件申请团队资助应当符合以下条件：（一）申请单位是在深圳市依法注册、具有独立法人资格的单位；（二）海外高层次人才创新创业团队由海外专家、留学回国人员及有丰富海外工作经历人员组成。

海外学习、工作经历需在2年以上。

国内高层次人才创新创业团队应由院士、“千人计划”和“万人计划”入选者、长江学者或国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目负责人等作为带头人，团队成员中具有博士研究生学历或正高级专业技术职务的人数占50%以上。

（三）团队包括1名带头人和2名以上核心成员，团队成员之间稳定合作2年以上，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力；（四）海外高层次人才创新创业团队成员从海外回国或来华工作时间、国内高层次人才创新创业团队成员来深圳工作时间均须在2015年1月1日之后。

深圳市海外高层次人才创新创业专项资金团队资助申请指南一、审批内容对来我市工作的海外高层次人才团队创新创业资助。

二、设定依据（一）《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》，中共深圳市委，深发〔2011〕9号（二）《深圳经济特区科技创新促进条例》，市四届人大常委会第二十次会议通过，2008年7月22日（三）《深圳市科技计划项目管理暂行办法》，深圳市人民政府，深府〔2 004〕195号（四）《深圳市科技研发资金管理暂行办法》，深圳市人民政府，深府〔2 004〕205号（五）《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》，深圳市委、深圳市人民政府，深发〔2006〕1号三、审批数量及方式审批数量：有数量限制，受深圳市海外高层次人才创新创业专项资金年度总额控制。

单项资助金额500万--8000万元，分类资助：第一类资助金额5000万--8000万元：研究方向和项目目标属国际重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿，学术水平和研究成果在国际同行中处于领先地位和一流水平，拥有国际领先水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有明显的持续创新能力或创新成果转化能力；第二类资助金额2500万--5000万元：研究方向和项目目标属国内重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿，学术水平和研究成果在国际同行中处于先进水平，拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有持续创新能力或创新成果转化能力；第三类资助金额500万--2500万元：研究方向和项目目标属国内科技、基础理论、应用研究问题前沿，学术水平和研究成果在国内同行中处于领先地位，拥有国内先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力。

审批方式：无偿资助，自愿申报、专家评审、社会公示、审批机关审定。

四、审批条件（一）申请单位是在我市依法注册、具有独立法人资格并引进海外高层次人才创新创业团队的企事业单位；（二）项目应符合我市高新技术产业发展方向，尤其是互联网、生物、新能源、新一代信息技术、新材料、节能环保、先进制造等我市重点发展或培育的领域；（三）海外高层次人才创新创业团队是指由海外专家、留学回国人员及有丰富海外工作经历人员组成，由1名带头人和不少于4名核心成员组成(核心成员指团队中承担主要创新科研任务的引进成员，不包括用人单位为团队提供的原有配套人员和2009年1月1日以前已在深工作的人员)，在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力；（四）团队成员来我市工作时间须在2009年1月1日之后。

深圳市高层次人才确认申请核准表（认定类）
填表说明：
1 （国）籍地是指申请人的户籍（省市地名）或者国籍（国家名称）。

2归口行业分类按下列填写：
电子信息、仪器仪表、化工、机械、汽车、电力、生物技术、制药、建筑、材料、能源、纳米、环保、轻工、纺织、服装、农（林）业、金融保险证券、物流、会展、旅游、医疗卫生、教育（科研）、体育、文化艺术、社会科学、新闻传播、企业管理、其他。

3专家标识选择项：
1.两院院士
2.外国院士
3.国家百千万工程
4.南粤百杰
5.珠江领军
6.千人计划
7.国贴专家
8.市贴专家
9.突贡专家
10.省优秀专家
11.国家特支杰出
12.国家特支领军人才：（1）科技创新领军人才（2）科技创业领
军人才（3）哲学社会科学领军人才（4）教学名师
13.国家特支青年拔尖人才
14.省特支领军人才：（1）科技创新领军人才（2）科技创业领军
人才（3）宣传思想文化领军人才（4）百千万工程领军人才（5）教学名师
15.省特支杰出人才
16.省特支青年拔尖:（1）科技创新青年拔尖人才（2）青年文化
英才（3）百千万工程青年拔尖人才
17.鹏城杰出人才。

海外高层次人才B类人才_1？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)2、近5年累计获得5项以上国际闻名工业设计iF奖或红点奖。

3、近5年直接培育出奥运会项目其次、三名运动员，或者是近两届被列入奥运会项目的世界杯或者世锦赛的其次、三名运动员的主教练员。

4、近5年拥有国际或国内创造专利，且年营业收入的总额是达到了5亿元人民币以上，或者年的纳税额达到了2000万元以上的企业董事长或总经理或首席技术官（每个申报单位限申报2人）。

以上这些文艺或科技类的人才只要符合规定要求的都可以认定深圳海外高层次人才，只要通过认定的人才就可以申请嘉奖补贴200万元；此项嘉奖补贴会按五年任期分次发放，每人每年度发放1次，每年发放的额度不超过40万元。

嘉奖的发放是为了制造良好的高层次人才环境而设置的，要申请此项嘉奖补贴需要供应以下材料：1、《深圳市高层次人才嘉奖补贴申请表》一式两份；2、与深圳的用人单位签订的劳动（聘用）合同；3、深圳市住房建设部门出具的购房优待政策享受证明资料；4、税务机关出具的关于个人的一个所得税纳税证明；本人需要从市地的税局官网进行打印。

假如是申请首发的则需申报之日起前3个月的一个纳税证明；申请续发的则需要申报之日起前12个月的一个纳税证明。

5.申请人有效身份证明；6.要求供应的其他认证帮助材料。

深圳正在不断完善着相关的人才政策和制度，目的是为了通过增加市里的一个社会科研力气，将深圳真正打造和早日转型成一个具备国际文化创意的先锋城市。

深圳近年来大范围地围围着产业结构调整和转型的状况，不断优化和汲取一批批的高层次创新型人才。

文化创意类、互联网类或者是新一代信息技术等产业人才根据深圳高层次人才政策有关规定，可以享受住房、医疗、配偶就业、子女入学等优待政策。

另外深圳“产业进展与创新人才奖”还会每年支配肯定的专项资金用来嘉奖在深的高层次创新型人才。

深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。

国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定(确认)的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。

深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。

内部推荐人才奖励申请表申请人信息：姓名：职务：部门：联系电话：电子邮箱：被推荐人信息：姓名：目前职务：部门：联系电话：电子邮箱：推荐理由（请简要说明被推荐人的相关工作经历、能力和贡献）：奖励申请：根据公司对于内部推荐人才的重视，我特此申请推荐人才奖励，以表彰被推荐人的出色业绩和贡献。

具体申请内容如下：1. 奖励名称：内部推荐人才奖励2. 推荐人信息：- 姓名：- 部门：- 职务：- 联系电话：- 电子邮箱：3. 被推荐人信息：- 姓名：- 目前职务：- 部门：- 联系电话：- 电子邮箱：4. 推荐理由：在此简要说明被推荐人的相关工作经历、能力和贡献，准确阐述被推荐人在岗位上的杰出表现，以及对公司发展的积极影响。

可以包括以下方面：工作成果、创新能力、团队合作精神、领导能力等。

请尽量提供详实、有力的事实和数据支持。

（在这里填写推荐理由）5. 调查核实：涉及奖励的申请，需要进行详实的调查核实工作，以确定被推荐人的具体贡献和表现。

请相关人员如人力资源部、直接上级等提供必要的核实材料，并对被推荐人的表现和推荐理由进行评估。

调查核实的结果将作为奖励申请的重要依据。

6. 奖励方案：- 奖励金额：根据公司制定的奖励方案，对于被推荐人的表现和贡献进行合理的奖励金额设定。

- 奖励方式：一般可以选择直接发放奖金、发放奖励证书、提供晋升机会等方式进行激励奖励。

- 奖励时间：根据实际情况确定奖励时间，通常在调查核实结束后尽快进行奖励。

7. 奖励申请流程：申请人填写完整的内部推荐人才奖励申请表，并提交给人力资源部进行初步审核。

人力资源部将组织相关人员进行调查核实，并将结果及奖励建议提交给公司领导层最终决策。

最终决策结果将由人力资源部通知申请人。

申请人签名：日期：批准人签名：日期：8. 备注：在此附上任何其他相关文件或信息。

注意事项：1. 请确保申请信息的真实准确性，如有虚假信息或不符实情况，一经核实将取消奖励资格。

2. 请尽量提供详实的事实和数据支持，以加强推荐理由的可信度和说服力。