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一、前言为确保公司员工的生命财产安全，预防和减少职业安全防护事件的发生，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有职业安全防护事件，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、触电、机械伤害等。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责统一指挥、协调和调度职业安全防护事件应对工作。
2. 应急救援小组由安全管理部门、生产部门、设备部门、人事部门等相关部门人员组成，负责具体实施应急救援工作。
3. 信息联络组由办公室、人力资源部等部门人员组成，负责收集、整理、上报事件信息，确保信息畅通。
四、应急预案措施1. 预防措施（1）建立健全职业安全防护管理制度，加强员工安全教育培训。
（2）定期检查设备设施，确保其安全可靠。
（3）加强现场安全管理，严格执行操作规程。
（4）设置必要的安全警示标志，提醒员工注意安全。
2. 应急响应（1）事件发生后，立即启动应急预案，应急救援小组迅速赶赴现场。
（2）确认事件类型，采取相应措施进行处置。
（3）根据事件严重程度，报告应急领导小组，启动相应级别的应急响应。
（4）组织救援队伍进行救援，确保人员安全。
3. 应急处置（1）切断事故源，隔离危险区域。
（2）采取有效措施，控制事故蔓延。
（3）救治受伤人员，确保生命安全。
（4）对事故现场进行清理，恢复正常生产秩序。
4. 信息发布与舆论引导（1）及时向上级主管部门报告事件情况。
（2）通过公司内部渠道发布事件信息，稳定员工情绪。
（3）加强舆论引导，正确处理突发事件。
五、后期处置1. 事故调查成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，查明责任。
2. 责任追究根据事故调查结果，对相关责任人进行责任追究。
3. 改进措施针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由公司安全管理部门负责解释。
3. 本预案如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
一、前言为了提高企业安全生产管理水平，预防、控制和消除职业危害，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本应急预案。
二、适用范围本应急预案适用于本企业所有员工及在生产经营活动中可能受到职业危害的其他人员。
三、组织机构及职责1.应急指挥部应急指挥部是本企业职业安全防护工作的最高领导机构，负责组织、协调、指挥本企业职业安全防护应急工作。
2.应急指挥部办公室应急指挥部办公室是应急指挥部的日常办事机构，负责组织、协调、指导、监督本企业职业安全防护应急工作的实施。
3.应急救援小组应急救援小组负责组织实施本企业职业安全防护应急工作，具体职责如下：（1）组织应急救援物资的采购、储备、维护和更新；（2）组织应急救援人员的培训、演练；（3）组织事故应急救援行动；（4）组织事故调查和处理；（5）组织事故应急演练。
四、应急响应程序1.事故报告（1）事故发生后，现场人员应立即向应急指挥部办公室报告；（2）应急指挥部办公室接到事故报告后，立即向应急指挥部报告；（3）应急指挥部接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援小组开展救援工作。
2.应急响应（1）应急救援小组根据事故情况，制定应急救援方案；（2）应急救援小组组织实施应急救援行动，确保事故现场安全；（3）应急救援小组根据事故发展情况，调整应急救援方案；（4）应急救援小组完成救援任务后，向应急指挥部报告。
3.事故处理（1）应急救援小组对事故原因进行调查，分析事故原因，提出整改措施；（2）应急指挥部办公室组织事故调查组对事故进行调查，形成事故调查报告；（3）应急指挥部根据事故调查报告，提出处理意见，并监督整改措施的实施。
五、应急救援措施1.人员疏散（1）事故发生后，应急救援小组立即组织事故现场周边人员疏散至安全区域；（2）应急救援小组对疏散人员进行安全教育和指导。
2.事故现场救援（1）应急救援小组根据事故情况，采取相应的救援措施；（2）应急救援小组对事故现场进行封锁，防止事故扩大；（3）应急救援小组对事故现场进行清理，消除安全隐患。
职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防护防范的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。
二、依据：本预案依据以下法律法规、标准制度及相关文件，结合医院实际制定。
《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令(第二十八号) 《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规和规定编制。
三、适用范围本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；四、工作原则1、以人为本，减少危害。
保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。
2、预防为主，常备不懈。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立常备不懈的观念，增强忧患意识，防患于未然，预防与应急相结合，做好职业安全防护应对突发事件的各项准备工作。
3、统一领导，分级负责。
认真落实市委、市政府的部署，在医院的统一领导下，按照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作。
4、快速反应，措施有力。
加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。
定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。
5、依靠科技，提高素质。
充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。
第二章危险源分析一、危险源1、法定的传染病达39种（包括2009年的甲型H1N1流感和手足口）。
2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、CT、加速器、中心制氧等各种高压、放射设施，在满足临床诊疗、方便就医的同时，存在一定隐患。
一旦发生上述事故发生，将对医护员工生命身体造成威胁。
二、危害程度各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。
(最新)职业安全防护应急预案•预案概述•组织架构与职责•风险识别与评估•应急预案编制•应急预案审批与发布目录•应急响应与处置•后期处置与总结•保障措施与建议•预案更新与维护目录01预案概述1目的和意义23通过应急预案的制定和实施，减少职业安全事故对员工造成的身体伤害和生命威胁。
保障员工生命安全和身体健康健全的应急预案能够体现企业的社会责任，提高企业的社会形象和声誉。
维护企业形象和声誉制定应急预案是符合国家法规和政策要求的企业行为，能够提高企业的合规性和行业地位。
符合国家法规和政策要求本预案适用于公司内各部门、各岗位及所有员工在生产、经营、储存等过程中可能发生的职业安全事故的应急处理工作。
适用范围本预案适用于可能发生重大职业安全事故的企业员工、外来人员、访客等所有人员。
适用对象适用范围和对象预案级别本预案分为三个级别，分别是Ⅰ级（特别重大职业安全事故）、Ⅱ级（重大职业安全事故）和Ⅲ级（较大职业安全事故）。
预案分类本预案分为六类，分别是物体打击、机械伤害、起重伤害、触电事故、火灾事故和其他职业安全事故。
预案级别与分类02组织架构与职责03指导监督应急工作对应急救援工作进行指导、监督和检查，确保各项应急措施得到有效实施。
应急指挥部01负责全面领导和协调工作组织领导整个应急救援工作，制定总体决策和战略规划，协调各部门和单位之间的关系。
02组织指挥部会议定期组织应急指挥部会议，传达上级指示精神，分析当前形势，研究制定应急救援方案。
负责现场处置工作组织现场勘察、抢险救援、医疗救护、物资保障等处置工作。
应急工作组开展危险源排查组织专业人员对事故现场进行勘察和排查，及时发现并消除事故隐患。
协调外部支援积极协调相关部门和单位，请求必要的支援和配合，共同开展应急救援工作。
应急联动机构信息通报与共享01负责收集、整理和上报应急信息，确保信息渠道畅通，及时向有关部门和单位通报情况，实现信息共享。
资源调配与使用02负责组织协调应急物资的调配和使用，确保应急救援所需的物资、设备和人员得到及时供应。
一、目的为了提高我国职业安全防护水平，确保从业人员在职业活动中的人身安全和健康，预防和减少职业安全事故的发生，最大限度地减轻事故损失，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我国各类企事业单位、机关、团体等用人单位的职业安全防护工作。
三、组织机构及职责1. 成立职业安全防护应急指挥部，负责组织、协调、指挥职业安全防护应急工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责日常工作，包括预案的编制、修订、实施和监督。
3. 各级单位应设立职业安全防护领导小组，负责本单位的职业安全防护工作。
四、应急响应原则1. 预防为主，防治结合，强化源头管理。
2. 快速反应，及时处置，确保事故损失最小化。
3. 依法依规，科学合理，确保应急措施的有效性。
4. 依靠群众，广泛动员，形成全社会共同参与的良好氛围。
五、应急措施1. 职业病预防（1）加强职业病危害因素监测，掌握职业病危害情况。
（2）对可能产生职业病危害的工作岗位，实施定期检查，发现问题及时整改。
（3）为从业人员提供符合国家标准的防护用品，并确保其正确使用。
（4）加强职业健康教育培训，提高从业人员的职业病防治意识。
2. 职业安全事故应急（1）建立健全职业安全事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
（2）设立事故应急处理小组，负责事故的应急处置工作。
（3）开展事故调查，查明事故原因，落实责任追究。
（4）对事故现场进行妥善处理，防止事故扩大。
六、应急演练1. 定期组织开展职业安全防护应急演练，提高从业人员应对突发事件的能力。
2. 演练内容应包括：应急响应、事故报告、事故处置、应急物资调配等。
3. 演练结束后，及时总结经验，完善预案。
七、保障措施1. 加强政策法规宣传，提高全社会对职业安全防护工作的重视程度。
2. 加大资金投入，保障职业安全防护工作的顺利开展。
3. 加强队伍建设，提高职业安全防护工作人员的业务素质。
4. 加强与相关部门的沟通协作，形成职业安全防护工作合力。
八、附则1. 本预案自发布之日起实施。
职业安全防护事件应急预案一、前言职业安全是关乎员工身体健康和生命安全的重要问题，应急预案的制定对于应对突发情况至关重要。
本文档将详细介绍职业安全防护事件的应急预案，包括应急响应流程、人员分工、紧急联系方式等内容，以确保在危机发生时能够迅速有效地应对。
二、应急预案概述1. 目的职业安全防护事件应急预案的制定旨在加强对职业安全事件的防范和应对能力，保障员工在工作中的安全和健康。
2. 适用范围本预案适用于公司内部所有涉及职业安全的工作场景，包括但不限于生产作业、化学品使用、机械设备操作等。
3. 预案内容本预案包括应急响应流程、人员分工、应急处理措施、紧急联系方式等内容。
三、应急响应流程1. 事件报告一旦发生职业安全防护事件，相关人员应立即向职业安全管理部门报告，提供事件发生的具体情况及现场照片。
职业安全管理部门及时组织人员进行应急评估，确定事件的性质、影响范围及紧急程度。
3. 应急预警根据应急评估结果，启动应急预案并发出预警通知，通知相关人员立即采取相应措施。
四、人员分工1. 应急指挥部负责应急响应工作的最高指挥机构，负责决策、协调和指挥应急处置工作。
由职业安全管理部门人员组成，负责具体的应急处置工作，包括现场救援、人员疏散等。
3. 通讯联络组负责与外部机构、相关部门的沟通联系，并及时更新事件最新进展。
五、应急处理措施1. 人员疏散在发生职业安全事件时，第一时间安排员工疏散到安全区域，确保人员安全。
2. 紧急救援及时派遣救援人员进行现场救援，采取必要的急救措施，并配合医疗机构进行进一步处理。
3. 风险控制对事件造成的风险进行评估，并制定有效的控制措施，防止事件扩大影响。
六、紧急联系方式•事故报告电话：XXX-XXXX-XXXX•职业安全管理部门电话：XXX-XXXX-XXXX•急救电话：XXX-XXXX-XXXX七、总结与展望职业安全防护事件应急预案的制定对公司安全生产工作至关重要。
我们将不断完善该预案，提高员工的职业安全意识，加强应急处置能力，确保公司员工的安全与健康。
职业安全防护应急预案一、背景介绍在____年，随着社会的发展和进步，职业安全防护成为了人们越来越关注的重要问题。
尤其是在一些危险行业和职业中，工人面临着各种各样的安全风险和突发事件。
为了保障工人的生命安全和身体健康，制定和实施一份全面、科学、有效的职业安全防护应急预案就显得尤为重要。
二、预案目标本职业安全防护应急预案的目标是：及时、有效地处理和应对各类职业安全事故和突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障工人的生命安全和身体健康。
三、应急预案的主要内容和措施3.1 预案指挥部的组建和职责3.1.1 组建一个由专业人士组成的应急指挥部，负责制定和实施职业安全防护应急预案，并在事件发生时，协调各类资源，进行应急调度和指挥，最大限度地减少事故的发生和扩大。
3.1.2 应急指挥部由一名总指挥、副总指挥及各个职能部门的负责人组成。
总指挥负责统一指挥、协调和决策，副总指挥负责协助总指挥工作。
3.2 应急预案的制定和完善3.2.1 根据不同行业和职业的特点，制定相应的职业安全防护应急预案，并不断完善和更新，以应对新的安全风险和突发事件。
3.2.2 预案要充分考虑到各类安全风险的可能性和影响，制定相应的防范措施和应急处理流程。
预案要做到科学、通俗、易于理解和操作。
3.3 应急资源的准备和调配3.3.1 在职业安全防护应急预案中，要明确各类应急资源的准备和调配。
包括但不限于：应急救援队伍、紧急医疗救护车辆、防护设备和物资储备等。
3.3.2 预案要明确应急资源的来源和分配原则，以及如何进行应急调度和管理，确保在突发事件发生时能够及时调动和利用各类资源。
3.4 应急培训和演练3.4.1 在职业安全防护应急预案中，要明确应急人员的培训和演练计划。
通过定期的培训和演练，提高应急人员的应急能力和协同配合能力。
3.4.2 培训内容包括但不限于：突发事件的识别和评估、急救和抢救技能、逃生和自救技能等。
3.4.3 演练要针对不同的职业和行业特点，定期组织模拟演练，以检验预案的可行性和有效性。
一、编制目的为了保障员工在职业活动中的人身安全与健康，预防和减少职业伤害事故的发生，提高企业应对职业安全风险的能力，特制定本职业防护应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有员工在正常工作过程中可能遇到的职业危害事故，包括但不限于化学、物理、生物等职业危害。
三、预案组织机构及职责1. 成立职业防护应急指挥部，负责预案的组织实施和协调管理。
2. 指挥部下设办公室，负责预案的具体实施、协调各部门及员工。
3. 各部门负责人为部门应急负责人，负责本部门职业防护应急工作的组织实施。
四、应急响应程序1. 发现职业危害事故后，立即报告指挥部。
2. 指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织相关部门和人员开展应急救援工作。
3. 应急救援工作主要包括以下内容：（1）事故现场保护：设置警戒线，隔离事故现场，防止事故扩大。
（2）人员疏散：根据事故情况，迅速组织受影响区域的人员撤离，确保人员安全。
（3）事故调查：对事故原因进行调查，查找事故隐患，防止类似事故再次发生。
（4）救治伤员：对受伤人员实施现场急救，并迅速送往医疗机构进行救治。
（5）事故处理：根据事故情况，采取相应措施，消除事故影响。
五、应急保障措施1. 职业防护设施设备：配备必要的职业防护设施设备，如防尘口罩、防护服、防护眼镜等。
2. 应急物资储备：储备应急物资，如急救药品、防护用品、防护服等。
3. 培训与演练：定期组织员工进行职业防护培训，提高员工职业安全意识；定期开展应急演练，提高应急处置能力。
4. 应急通信：确保应急通信畅通，确保事故发生时能够迅速传递信息。
六、预案修订与实施1. 本预案自发布之日起实施，如遇国家法律法规、行业标准变更或企业实际情况发生变化，应及时修订。
2. 各部门应按照本预案要求，结合本部门实际情况，制定具体实施措施。
3. 本预案的解释权归企业职业防护应急指挥部所有。
通过实施本职业防护应急预案，企业将不断提高应对职业安全风险的能力，保障员工在职业活动中的安全与健康。
职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防护、防的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。
二、依据：本预案依据以下法律法规、标准制度及相关文件，结合医院实际制定。
《中华人民国劳动法》中华人民国主席令（第二十八号）《中华人民国传染病防治法》（中华人民国主席令[2004]第17号）《中华人民国突发事件应对法》（中华人民国主席令第69号）等有关法律法规和规定编制。
三、适用围本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；四、工作原则1、以人为本，减少危害。
保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。
2、预防为主，常备不懈。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立常备不懈的观念，增强忧患意识，防患于未然，预防与应急相结合，做好职业安全防护应对突发事件的各项准备工作。
3、统一领导，分级负责。
认真落实市委、市政府的部署，在医院的统一领导下，按照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作。
4、快速反应，措施有力。
加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。
定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。
5、依靠科技，提高素质。
充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。
第二章危险源分析一、危险源1、法定的传染病达39种（包括2009年的甲型H1N1流感和手足口病）。
2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、DR CT MR、直线加速器、中心供氧等各种高压、放射设施，在满足临床诊疗、方便就医的同时，存在一定隐患。
一旦发生事故，将对医护员工生命身体造成威胁。
二、危害程度各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。
一、编制目的为确保公司员工在工作中的人身安全和健康，预防和减少事故发生，提高应急处置能力，特制定本职业安全防护制度应急预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工，包括但不限于生产、管理、服务等部门。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部应急指挥部是公司职业安全防护工作的最高决策机构，负责组织、协调、指挥和监督职业安全防护工作的实施。
2. 应急办公室应急办公室是应急指挥部的日常工作机构，负责组织、协调、监督和检查职业安全防护工作的落实。
3. 应急救援小组应急救援小组负责事故现场的应急处置工作，包括事故调查、救援、恢复和总结。
四、应急响应程序1. 事故报告（1）发生事故后，事故现场人员应立即向应急办公室报告，报告内容包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等。
（2）应急办公室接到报告后，应立即向应急指挥部报告。
2. 应急响应（1）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援小组开展应急处置工作。
（2）应急救援小组根据事故情况，采取以下措施：a. 确保事故现场安全，防止事故扩大。
b. 组织现场救援，救治伤员。
c. 保护事故现场，为事故调查提供依据。
3. 应急处置（1）事故现场救援：应急救援小组应迅速开展现场救援工作，确保伤员得到及时救治。
（2）事故调查：应急救援小组对事故原因进行调查，查明事故责任。
（3）事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人和相关单位进行责任追究。
4. 应急结束（1）事故得到妥善处理，伤员得到救治，现场恢复原状。
（2）应急指挥部宣布应急结束，恢复正常工作秩序。
五、预防措施1. 加强职业安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期进行设备检查和维护，确保设备安全运行。
3. 严格执行操作规程，杜绝违章操作。
4. 加强现场安全管理，消除安全隐患。
5. 建立健全应急救援体系，提高应急处置能力。
六、预案演练1. 定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。
2. 演练内容应包括事故报告、应急响应、应急处置、应急结束等环节。
职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防护、防范的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。
二、依据：本预案依据以下法律法规、标准制度及相关文件，结合医院实际制定。
《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令(第二十八号)《中华人民共和国传染病防治法》（中华人民共和国主席令[2004]第17号）《中华人民共和国突发事件应对法》(中华人民共和国主席令第69号)等有关法律法规和规定编制。
三、适用范围本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；四、工作原则1、以人为本，减少危害。
保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。
2、预防为主，常备不懈。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立常备不懈的观念，增强忧患意识，防患于未然，预防与应急相结合，做好职业安全防护应对突发事件的各项准备工作。
3、统一领导，分级负责。
认真落实市委、市政府的部署，在医院的统一领导下，按照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作。
4、快速反应，措施有力。
加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。
定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。
5、依靠科技，提高素质。
充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。
第二章危险源分析一、危险源1、法定的传染病达39种（包括2009年的甲型H1N1流感和手足口病）。
2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、DR、CT、MRI、直线加速器、中心供氧等各种高压、放射设施，在满足临床诊疗、方便就医的同时，存在一定隐患。
一旦发生事故，将对医护员工生命身体造成威胁。
二、危害程度各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。
第三章组织机构及职责一、机构及职责（一）医院设立职业安全防护应急领导小组，全面领导应急工作。
组长由院长担任，副组长由分管院领导担任，成员由医院各部门主要负责人组成。
职业安全防护应急领导小组主要职责：贯彻落实各级应急管理的法律法规、规章制度；接受市委市政府的应急决策、部署和领导；接受市、区卫生局应急指挥机构的调度；研究建立和完善医院应急体系；研究决定医院重大应急决策和部署；统一领导医院应急工作；指挥医院系统应急处置实施工作。
（二）医院职业安全防护应急领导小组下设应急办公室（以下均简称“应急办”），办公室设医务部，医院应急办是一个综合协调办事机构。
应急办主任：由医务部主任兼；成员：由医务部、护理部、感染管理科、门诊办、总务科、设备科、安保部、院办、党群部、品牌营销部成员组成。
各部门根据职责承担相应应急工作。
应急办的主要职责：落实职业安全防护应急领导小组部署的各项任务；对各部门执行职业安全防护应急领导小组应急指令情况进行监督检查；与相关部门共同负责职业安全突发事件的信息收集、分析和评估，承担日常应急事务、协调工作。
二、应急专家组医院建立应急专业人才库，根据实际需要组建应急专家组，为应急处置提供决策建议，必要时参加突发事件的应急处置工作。
三、医院各部门应急工作机构应急办公室下设：现场指挥组、医疗救治组、后勤保障组、安全保卫组、通信联络组、事故调查组，负责各自管理范围内的应急工作。
现场指挥组：由医院职业安全防护应急领导小组担任，负责事故现场各工作小组的统一指挥和协调。
医疗救治组：由医务部牵头，相关科室具体负责，主要职责是做好救护车辆、救护人员、救护场所的调配以及应急救援药品、设施设备的储备和调度，积极救护，力争将伤亡控制在最低限度，随时向现场指挥组报告救治情况和伤亡情况。
事故调查组：由应急办牵头，主要职责是采取现场控制措施，防止事态进一步扩大，同时查明事件发生的经过、原因、人员伤亡情况以及危害程度，分析事故责任，提出处理意见和相应的具体措施，并在事故调查结束后形成调查报告，对事发单位实施行政处罚。
通信联络组：由院办牵头，主要职责是及时传达应急领导小组的指挥意图。
保持与公安、消防、卫生主管部门等相关单位的联系，及时报告突发事件的进展情况，同时协调相关科室做好应急准备。
安全保卫组：由安保部负责，主要职责是做好现场的安全控制、人员疏散。
后勤保障组：由后勤保障部门牵头，主要职责是做好各类应急物资、药品、车辆、个人防护用品、现场检测等统筹调配和调拨，确保突发事件处置过程中各类后勤保障工作落实到位。
第四章应急处置一、先期处置突发事件发生后，应急办在做好信息报告的同时，要启动预案响应措施，立即组织本部门工作人员营救受伤害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员；采取有效措施恢复医院运行；控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措施，向所在地人民政府及有关部门报告。
二、应急救援发生突发事件时，医院职业安全防护应急领导小组根据情况需要，调度人员、资源对病人进行救治、支援；适当情形请求地方政府启动社会应急机制，组织开展应急救援与处置工作。
三、后期处置1、恢复与重建突发事件应急处置工作结束后，各部门要积极组织后续救治、医院秩序的恢复重建工作。
对于重点部位和特殊区域，要认真分析研究，提出解决建议和意见，按有关规定报批实施。
2、调查与评估应急办、相关职能部门组织对特别重大、重大以及影响范围较大突发事件的起因、性质、影响、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，提出防范和改进措施，并向医院应急领导小组报告。
医院应急办、相关职能部门按季度、年度对突发事件处置及应急工作情况进行总结和评估。
在事件处置过程中，事发部门和参与事件处置的相关部门要及时收集各类数据，开展事件处置过程分析和评估。
事件结束后，要及时对应急处置工作进行总结和评估，提出加强和改进同类事件应急工作的建议和意见。
第五章应急保障一、通信与信息保障1、医院按照统一系统规划、统一技术规范、统一组织建设，建立有线和无线相结合应急通信系统，确保应急处置过程中的通信畅通。
2、医院总值班、120急救站坚持24小时值班制度和应急状态下，人员24小时保持通讯畅通制度。
定期核查、随时更新发布。
二、应急队伍保障1、医院按照“平急结合、反应快速”的原则，建立健全应急队伍体系，加强应急医疗救援队伍、应急专家队伍建设和管理，做到专业齐全、人员精干、装备精良、反应快速，并逐步建立社会应急医疗资源协作机制，持续提高突发事件应急处置能力。
2、医院建立应急医疗救援队伍，主要负责院内、院外应急医疗救援；各部门不断完善应急救援队伍，负责院内应急医疗救援工作，按医院要求参加其他应急医疗救援。
三、应急物资装备保障1、医院建立健全应急物资装备储存、调拨和紧急配送机制。
根据各类突发事件处置需要，在部门储备相应的设备、设施、器材、装备等物资，并建立快速反应联动机制，确保应急抢险救援工作需要。
2、医院建立应急物资管理标准，确保各类救援药品、器械等物资的日常维护良好、配置充足，并做到及时补充、更换。
3、医院实行应急救援资源共享、统一调拨机制，各部门参与应急救援物资的调配。
四、经费保障1、医院设立应急处置专项资金，由各应急办负责编制经费计划，财务部门统一纳入年度资金预算，医院在年度财务预算中优先安排，特别紧急情况下可先保证拨款支付，再按照程序办理预算变更或预算追加手续。
2、应急专项经费主要用于应急设备设施、队伍装备、信息通讯、治安交通、物资储备、培训演练等方面需要。
五、技术保障和其他1、医院建立应急科技支撑体系，将应急科学研究工作纳入科技发展计划予以重点支持，开展应急装备的研制开发、应急理论与技术研究，借鉴国内外先进处置经验，组织开展突发事件预测、预防和应急处置等方面的科学研究。
2、根据医院实际情况，不断引进、更新应急技术，改进应急技术设备，提高应急设施水平，为医院预防和处置突发事件提供高效、准确、快捷、先进的技术保障。
第六章培训和演练1、医院制定年度应急培训计划，每年组织一次医院应急演练培训，明确应急培训内容、培训对象、培训方法、培训要求。
2、医院根据实际情况，定期组织突发事件应急预案演练，增强应急处置的实战能力。
通过演练，不断增强预案的有效性和操作性。
每年至少举行1次；现场处置方案结合实际工作需要适时开展演练，要明确应急演练的通知下发、实施方案、内容、时间、地点、要求等。
3、成立专业队伍，加强医疗救治工作等基本知识的培训，定期开展对应急队伍的实战演练，提高现场应急处置能力。
4、加强宣传培训，要充分发挥媒体、院报、知识教育的宣传作用开展工作，加强职业安全防护应急工作的培训指导，提高防范意识和现场处理能力。
第七章奖惩对在突发事件处置过程中做出突出贡献的单位和人员，医院给予表彰和奖励。
在突发事件处置过程中工作不力，造成恶劣影响或严重后果的单位和个人，医院按照有关规定追究其责任。
附件：1、医院职业安全防护应急领导小组2、职业安全监测管理制度3、职业暴露损害紧急处理方法与程序附件1职业安全防护应急领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设应急办公室，办公室设在医务部，负责日常事务性工作。
医院应急组织机构联系方式附件2职业安全监测管理制度第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。
第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。
第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。
第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。
第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。
第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。
第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。
第八条加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。
上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。
医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。
第九条医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。
第十条要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。
第十一条在发生职业病危害事件时，应在12小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。
信息上报内容包括：职业病危害概况、发生时间、部位以及事件现场情况、事件的简要经过；已经采取的措施等。
