内部员工满意度调查问卷
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员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见,以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。
共有50道问题,您只需选择合适的答案,无须填写姓名。
如有需要,您还可以添加调查表中未出现的问题。
一)工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样?A.非常高昂,心态很好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二)工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法?A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现?A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响?A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响?A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况:A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况?三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次?A。
员工满意度调查问卷关于本调查问卷的说明:(1) 本问卷可以不记姓名,匿名填写。
(2) 您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。
(3)本调查问卷共计73个描述,对所列描述同意或不同意的程度,请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”,比较同意请填写“4”,基本同意填写“3”,认同意填写“2”,非常不同意填写“1”。
(4)如有问题,请咨询人力资源部。
感谢您的支持和参与!员工信息代码性别:1、男性 2、女性年龄段:1、20岁(含)以下 2、20-30岁(含) 3、30-40岁(含)4、40-50岁(含)5、50岁(含)以上工龄:1、1年以下; 2、1年-3年(含); 3、3年-5年(含);4、5年-8年(含);5、8年以上职级:1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员4、助理级5、中高层一、对工作本身的满意度()1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
()2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。
()3、我的能力在工作中能够充分的发挥。
()4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。
()5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。
()6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。
()7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。
()8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。
()9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时,会有人征求我的意见或向我转达。
()10、必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活调整个人工作日程。
()11、目前的工作对我来说很有挑战性,经常需要加班才能完成工作。
()12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
()13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
()14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
()15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。
()16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。
员工满意度调查问卷(通用版)1.我知道并理解的企业文化。
2.我觉得自己适合从事目前的工作。
3.与其它岗位的薪资水平相比,我的薪资水平较合理。
4.我觉得本部门里同事间的关系融洽。
5.作息时间安排较合理。
6.我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
7.管理层能让我们知道我们想知道的状况。
8.我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
9.我觉得各种福利制度较完善。
10.我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
11.我为在服务感到骄傲。
12.公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
13.我十分了解公司的发展前景(发展方向)。
14.我对目前从事的工作很感兴趣。
15.与其它的公司相比,福利很好。
16.当我的工作过于繁重时,我可以依赖我的部门中的其他同事。
17.我的同事大都能发挥所长。
18.我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
19.我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
20.我目前的工作对我而言很有挑战性。
21.就我的工作成就而言,我的薪资比较公平。
22.我的工作环境没有烦恼。
23.如果有机会,我愿意到其它岗位工作。
24.公司目前的组织构架是合理的、有效的。
25.我认为:公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
26.我的工作量稳定,不会忽多忽少。
27.我对自己得到的福利待遇较满意。
28.我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
29.我认为我们的部门管理良好。
30.我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
31.我相信公司的目标肯定会成功。
32.我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
33.总体来说,我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
34.我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈,使我的工作得以提高。
35.我有足够的资源来完成我的工作。
36.经理(主管)对我们的工作要求严格。
37.我认为公司的发展目标很明确。
38.我的工作时数安排很适当。
39.与我所在部门的其他人相比,我认为我的工资是公平的。
企业员工满意度调查(含评分)员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,通过后续专业、科学的数据统计和分析,真实的反映公司经营管理现状,为企业管理者决策提供客观的参考依据。
员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识,从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
1、所在部门:【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别:【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度:【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限:【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比,我对自己的报酬感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比,我对自己的报酬感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比,我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好,一定会得到加薪机会:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位(等级)但不同岗位其他同事报酬相比感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利(如医疗保险、年假)与本地区其他公司所提供的水平相当:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利(如医疗保险、年假)等方面的信息交流工作做得很好:【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平,而且是经常性的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时,我会得到经理及时的认可赞赏:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中,在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时,能和同事共同解决遇到的问题:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工,我充分信任我们公司:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里,我能够得到领导和同事们的尊重:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工:欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度,以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况,如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密,并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名:2. 年龄:3. 性别:4. 所属部门:5. 进入公司年份:6. 本科/硕士/博士学历:7. 职位:8. 薪酬水平:二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗?请用1-5分进行评分(1表示完全不满意,5表示非常满意)。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率?请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意?请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡?请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康?请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平,您是否认为公司提供了合理的薪酬水平?请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度?请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利,如年度旅游、健康保险等?请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈?请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会?请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意?请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好?请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与?请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标?请用1-5分进行评分。
员工满意度调查问卷30个问题一、关于工作环境1. 咱这办公的地儿呀,您觉得温度咋样?是冷得直哆嗦,还是热得像蒸桑拿呀?2. 办公室的灯光够亮不?会不会有时候感觉像在小黑屋里干活儿呢?3. 桌椅坐着舒服不舒服呀?有没有那种坐一会儿就腰酸背痛,感觉像被折磨的小可怜?4. 周围的噪音大不大呢?是能安静思考还是像在菜市场一样吵得脑壳疼?二、关于工作内容5. 您觉得自己手头的工作有趣不?是像玩游戏一样带劲,还是枯燥得像数沙子呀?6. 工作量呢,是刚刚好能轻松搞定,还是多得像山一样压得喘不过气来?7. 工作难度适合您不?是太简单觉得没挑战,还是难到想撞墙呀?8. 工作安排合理不合理呢?有没有那种感觉被打乱节奏,像热锅上的蚂蚁团团转的时候?三、关于上级领导9. 领导平时和您说话客气不?是像春风拂面一样温暖,还是冷若冰霜呀?10. 领导对您的工作指导够不够呀?是像指明灯一样清晰,还是让您摸不着头脑呢?11. 您犯错的时候,领导是耐心地给您指出来,还是像火山爆发一样批评您呢?12. 领导有没有给您足够的成长空间呀?是像广阔天地任您驰骋,还是感觉被紧紧束缚呢?四、关于同事关系13. 您和同事们相处得愉快不?是像一家人一样亲密,还是见面就尴尬呢?14. 同事之间互相帮忙积极不?是有求必应,还是各扫门前雪呀?15. 在团队合作的时候,大家配合得默契不?是像齿轮一样严丝合缝,还是互相拆台呢?16. 有没有那种特别讨厌的同事,让您一看到就想躲得远远的呀?五、关于福利待遇17. 工资给您的感觉够花不?是能潇洒生活,还是紧紧巴巴的呢?18. 公司的福利,像节日礼品那些,您满意不?是惊喜满满,还是失望透顶呢?19. 年假、病假这些休息的制度合理不?是能让您好好休息,还是觉得不够呢?20. 有没有觉得公司在福利方面还应该增加点啥特别的东西,像宠物陪伴假之类的(开个小玩笑啦)?六、关于职业发展21. 您觉得在这个公司有上升的机会不?是看到了光明大道,还是感觉前路渺茫呢?22. 公司有没有给您提供培训的机会呀?是像知识宝库一样敞开,还是啥都没有呢?23. 您对自己未来在公司的发展有信心不?是充满期待,还是想早早另谋高就呢?24. 如果有机会,您希望在哪些方面提升自己的职业技能呢?七、关于公司文化25. 公司的文化氛围您能感受到不?是像空气一样无处不在,还是形同虚设呢?26. 公司组织的团队活动,您喜欢参加不?是像参加派对一样兴奋,还是像被迫营业一样难受呢?27. 公司提倡的价值观,您认同不?是觉得特别棒,还是觉得很假大空呢?28. 您觉得公司的文化对您的工作和生活有积极的影响不?八、关于工作与生活的平衡29. 工作会不会经常占用您的私人生活时间呀?是偶尔为之,还是家常便饭呢?30. 您觉得公司有没有重视员工工作与生活的平衡呀?是非常重视,还是完全不care呢?。
员工满意度调查问卷1.问卷内容(1)您目前的工作职责是明确的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对(2)相对于您的工作职责,分配给您的权力【】a) 非常充分 b) 较充分 c) 一般 d) 不充分 e) 非常不充分(3)工作任务是否公正地分配【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不(4)您认为目前的工作强度【】a) 非常轻松 b) 比较轻松 c) 正常 d)有些超负荷 e)严重超负荷(5)您认为您的工作环境和工作条件【】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差(6)您认为公司为职员提供的生活设施(住宿和用餐等)【】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差(7)公司对员工的绩效考核结果是客观公正的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对(8)与公司其他员工相比,您所得到的报酬是公正的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对(9)当与您和您的工作有关的决定做出后,您是否会及时得到通知【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不(10)您是否有机会参与公司或者部门相关决策的讨论【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不(11)当您工作出色时上级是否对您表示赞赏【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不(12)工作中,上级与你保持了充分的沟通【】a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对(13)工作所需的设备或者工具是否处于良好的工作状况【】a)总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不(14)公司是否关心员工【】a) 非常关心 b) 关心 c)一般 d) 不关心 e) 一点都不关心(15)您所得到的工作方面的指导和培训【】a) 非常充分 b) 较为充分 c) 一般 d) 不足 e) 严重不足(16)您所参加的培训效果如何【】a) 对工作非常有帮助 b) 对工作有帮助 c) 一般 d) 帮助不大 e) 没有帮助(17)您如何评价公司的各项规章制度?【】a) 非常合理 b) 较为合理 c) 一般 d) 不太合理 e) 极不合理(18)公司内部同事间的相处【】a) 没有矛盾 b) 矛盾很少 c) 一般 d) 矛盾较多 e) 矛盾叠出(19)公司的工作效率【】a) 非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 很低(20)您认为在公司的个人发展前景【】a)非常乐观 b) 乐观 c) 没有感觉 d) 感到悲观 e) 极度悲观2.调查和计分办法本问卷为匿名调查问卷,调查者自愿参加。
(完整版)员工满意度调查表
背景
为了更好地了解公司员工的满意度和需求,我们决定进行一次
员工满意度调查。
通过这次调查,我们希望收集员工对公司的意见
和建议,为提升员工满意度和工作环境做出积极的改进。
调查目标
1. 了解员工对公司目前的工作环境、福利待遇、培训发展等方
面的满意度。
2. 收集员工对公司管理政策和制度的意见和建议。
3. 探索员工在工作中遇到的问题和困难,以便提供更好的支持
和解决方案。
调查内容
1. 总体满意度评价:请您从1(非常不满意)到5(非常满意)的评分标准,对以下几个方面进行评价:
- 工作环境
- 薪酬福利
- 培训发展
2. 公司管理政策和制度意见:请简要阐述您对公司现有管理政策和制度的看法,并提出您认为有助于改进的建议。
3. 工作问题和困难:请描述您在当前岗位工作中遇到的问题和困难,并提出您希望得到公司支持的方面。
回答方法
请您直接在调查表中填写相应的内容,保证回答真实准确。
保密与匿名
为了保护您的个人隐私,本次调查将严格保密,所有回答都将匿名处理。
请您放心填写。
调查结果与改进
通过本次调查收集到的信息,我们将进行全面分析并提取有效数据。
在分析结果的基础上,我们将制定相应的改进措施,并及时向员工进行反馈。
我们相信,通过大家的积极参与和合作,我们能够共同提高员工的满意度和工作环境。
感谢您对本次员工满意度调查的支持和配合!您的意见和建议对我们非常重要,如有任何问题,请随时与我们联系。
员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作,你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员,你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中,你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂,心态非常好B、基本高昂,心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向,你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中,员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题,每题5个答案,任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中,管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议,公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题,每题5个答案,任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会,你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。
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内部员工满意度调查问卷
<部门经理用>
一、行政后勤部
1.总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
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工作的改进。
7.下季度,行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
二、财务部
1.总体上,您对财务部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价财务部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
4 5
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4 5
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4 5
(6)其他
8.对资金统筹安排和调度工作的满意度 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足:
(1)合理性(2)有效性(3)运作考核体系建
设(4)专业水平
(5)其他
9.对预算工作的满意度 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足:
(1)前期培训(2)大项费用预算方法的合理性(3)过程指
导(4)信息反馈和沟通(5)预算审批的组织和协调
(6)其他
5.您对信息管理部相关制度建设的满意度? 1 2 3 4 5
6.在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面,您对信息管理
1 2 3 4 5
部的满意度如何?
7.您对信息管理部的信息系统设计开发项目中的满意度? 1 2 3 4 5 在哪些方面还存在不足:
(1) 沟通和合作精神 (2) 技术支持力度 (3) 设计系统的稳定性和便于操作
性 (4) 系统维护的响应速度 (5) 问题解决效果 (6) 系统使用的培训
(7) 其他
8. 在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
9. 下季度,信息管理部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
(1) 宣传力度 (2) 易接受程度 (3) 宣传及时性 (4) 宣传途径和方式
的多样性 (5) 其他
6. 您对通用技术培训工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1) 课程的多样性
(2) 课程实用性内容深度培训教师水平培训方式培训时
间
(3)其他
7.您对专业技能培训工作的满意度? 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足:
(1)课程的多样性(2)课程实用性(3)内容深度
(4)培训教师水平(5)培训方式(6)培训时间
(7)其他
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5
(3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5
(5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.您对公司相关人事制度建设的满意度? 1 2 3 4 5
6.您对岗位管理工作的满意度? 1 2 3 4 5
7.在部门考核工作方面,您对人力资源部是否满意? 1 2 3 4 5 在哪些方面还存在不足:
4 5
4 5
4 5
4 5
工作的改进。
12.下季度,人力资源部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
六、法务部
1.总体上,您对法务部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价法务部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4 5
4 5
4 5
4 5
4 5
的合
7.对合同起草、修改和审核工作的满意度? 1 2 3 4 5 在哪些方面还存在不足:
(1)相关业务培训不
(2)合同范本少(3)工作态度不好够
(4)业务水平低(5)反馈不及时(6)不了解其他部门业
务
(7)对业务技术支持力度
不够
(8)其他
8.对法律咨询工作的满意度? 1 2 3 4 5 在哪些方面还存在不足:
(1)工作态度(2)反馈及时性(3)业务水平
(4)其他部门业务了
5.您对审计部相关制度建设的满意度? 1 2 3 4 5
6.您对审计部门项目组织、计划和实施能力? 1 2 3 4 5
7.您对审计部门的报告的总体满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面还存在不足:
(1)审计方法的科学性(2)整体结论的恰当
性
(3)揭示问题的准确
性
(4)建议的建设性(5)问题落实的监控和推
动力
(6)其他
8.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体
5.您对企划(客户关系)部以下具体业务的满意情况如何? 1 2 3 4 5
(1)对公司战略决策制订的支持力
度
(2)对公司内部管理思想的宣贯和推进
(3)公司部门规划审批工作的组织(4)公司质量投诉监控和危机预防系统
的建设
(5)对公司网站规划的建设(6)对重大战略及经营业绩信息的对外
发布工作
(7)对总裁室日常工作的运作维护
(8)其他
6.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体
工作的改进。
5.在以下几方面,您对品牌市场部的工作满意度如何? 1 2 3 4 5
(1)对目前全国市场推广体系建设的满意度
(2)对地区市场推广工作的策划、实施和支持
(3)对发展中业务和新兴业务市场推广方法的指导、协助
(4)对公司品牌和产品市场推广战略的满意度
(5)树立集团形象的效果
(6)对产品及信息服务的市场占有率和品牌价值提升
(7)品牌推广(广告、宣传或活动)中的组织和实施能力(8)市场推广资源和市场推广手段建设的满意度
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