教师之家管理条例

幼儿园经营管理教师公寓管理办法
一、教师公寓是教师学习和生活的重要场所，是培养幼儿优良的生活作风、
文明习惯和自我管理能力的又一实践课堂。

为了科学地实施教师宿舍工作的有效管理，特拟订如下各项教师公寓管理条例。

二、安全
1、水电安全
及时关水、关灯、关空调，杜绝使用任何违规私带电器。

只可使用学校统一发放的带有过载保护的插板，发现水电故障不得私自处理,应报告后勤主任，由幼儿园派专业水电工维修。

2、消防安全
宿舍楼区，严禁烟火。

不得将火柴、打火机等火源带入宿舍，不许抽烟、点蜡烛、烧纸物，坚决消除一切火灾隐患。

3、财物安全
不将过多的钱物带入宿舍，贵重物品请锁入个人箱柜。

离开宿舍必须锁好门窗。

特别是一层各宿舍要及时关锁窗户，严防任何人从窗户出入，相关舍长要严把此关，绝无疏漏。

4、生活安全
三、宿舍是我们的共同家园，需要大家携手共建。

教师要友好相处，要与人
为善、与邻为伴，杜绝打架斗殴等恶性事件的发生。

不许串床串宿，严禁男、女互串宿舍。

不得在宿舍、楼道等地聚集吵闹、推桑起哄。

舍长要观察宿舍动态，化解矛盾，防患于未然，教育和引导大家逐步建立起积极向上、和谐健康的人际安全关系。

家教园教职工规章制度第一章总则第一条为加强家教园教职工管理，规范工作行为，保障教学质量，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于家教园所有教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

第三条教职工应遵守家教园校规校纪，听从上级领导的安排，服从教育教学工作的要求。

第四条教职工必须爱岗敬业，勤勉工作，为提高教学质量尽心尽力。

第五条家教园教职工应当相互尊重，相互帮助，共同促进教育工作的顺利进行。

第六条家教园教职工应当保守家教园的商业秘密和学生信息，严禁泄露。

第七条家教园教职工应当保护环境，爱护公共设施，共同维护学校的良好形象。

第二章教师管理第八条教师应当具备相应的教师资格证书，熟悉教学内容，具有一定的教学经验。

第九条教师应当遵守教学计划，认真备课，按时上课，不得迟到早退。

第十条教师应当尊重学生，耐心指导，注重学生的全面发展，不得体罚学生。

第十一条教师应当严格遵守学习纪律，不得私自调课或停课，不得违规补课。

第十二条教师应当积极参加教育培训，不断提升自身教育教学水平。

第三章行政人员管理第十三条行政人员应当遵守工作纪律，认真履行职责，保证学校管理工作的正常运转。

第十四条行政人员应当维护家教园的治安秩序，及时处理各类纠纷和突发事件。

第十五条行政人员应当热情接待家长和访客，解答他们的问题，提供相关服务。

第四章后勤人员管理第十六条后勤人员应当认真履行工作职责，确保校园的清洁卫生和安全。

第十七条后勤人员应当妥善保管学校的设施设备，确保正常使用。

第十八条后勤人员应当维护园内的绿化环境，及时修剪草坪，浇灌花草。

第五章处罚措施第十九条对于违反本规章制度的教职工，学校将依据情节轻重给予警告、记过、记大过等处罚。

第二十条对于情节严重的违规行为，学校将视情况采取辞退、报警处理等措施。

第二十一条对于违反法律法规的行为，学校将合作相关部门进行调查处理，并追究法律责任。

第六章附则第二十二条本规章制度自公布之日起生效，如有修改或补充，将提前通知相关教职工。

儿童之家教师工作制度一、总则儿童之家教师工作制度是为了规范教师的教育教学行为，保障学生的合法权益，提高教育质量，根据我国《教育法》、《教师法》等相关法律法规制定的。

本制度适用于儿童之家全体教职工。

二、教师职业道德1. 教师应爱国守法，遵守我国法律法规，不得有违法行为。

2. 教师应热爱教育事业，关爱学生，尊重学生的人格，促进学生的全面发展。

3. 教师应为人师表，严谨治学，勤勉敬业，具有良好的职业道德风范。

4. 教师应积极参与教育教学改革，不断提高自身教育教学水平。

5. 教师应尊重家长，与家长保持良好的沟通，共同促进学生的成长。

三、教育教学工作1. 教师应按照课程标准、教学大纲和教学计划进行教学，确保完成教育教学任务。

2. 教师应注重启发式教学，培养学生的创新精神和实践能力。

3. 教师应关注学生的个体差异，实施差异化教学，满足学生的个性化需求。

4. 教师应定期进行教学质量评估，不断提高教育教学水平。

5. 教师应积极参加教育教学研讨活动，分享教育教学经验。

四、班级管理工作1. 教师应做好班级的日常管理工作，维护班级秩序，营造良好的学习氛围。

2. 教师应加强对学生的思想教育，培养学生的良好品德。

3. 教师应关注学生的身心健康，定期进行心理健康教育。

4. 教师应加强对学生的安全管理，预防安全事故的发生。

5. 教师应与学生建立良好的师生关系，关心学生的成长。

五、教师培训与发展1. 教师应积极参加各类培训，提高自身业务水平和综合素质。

2. 教师应有计划地进行教育教学研究，不断提高教育教学能力。

3. 教师应有条件地参与教育教学改革项目，推动学校教育的发展。

4. 教师应加强与同行的交流与合作，共同提高教育教学水平。

六、教师考核与评价1. 教师应接受学校组织的定期考核，考核内容包括教育教学工作、班级管理工作、教师职业道德等方面。

2. 教师应认真参加学校组织的教师评价活动，评价内容包括教育教学能力、教育教学成果、教师职业道德等方面。

教师公寓管理规定一、公寓使用范围教师公寓仅供学校教职工居住，禁止外来人员入住。

二、入住程序1.教师应提前向学校提交入住申请，并提供相关材料。

2.学校按照申请先后顺序进行审核并批准入住。

三、住房保养及装修1.教师应妥善保管住房设施，不得随意损坏或擅自更改。

2.住房装修需经学校批准，并遵守相关规定，不得影响他人正常居住。

3.教师应及时维修住房设施故障，并保持住房的清洁卫生。

四、安全责任1.教师应加强安全意识，不得在住房内存放或使用易燃、易爆物品。

2.教师应遵守消防安全规定，不得在住房内乱拉乱接电线，不得私拉乱用电源。

3.教师应保持住房门窗的良好状态，确保防盗措施的有效性。

4.教师应遵守公寓内的安全管理规定，如禁止走私烟酒等。

五、卫生管理1.教师应保持住房的良好清洁卫生，不得乱丢垃圾或杂物。

2.教师应按时清扫公共区域，保持整体环境的卫生。

3.教师应定期参与公寓卫生检查，配合工作人员的工作。

六、公寓设施使用1.教师可按规定使用公寓内的共用设施，并保持设施的整洁和完好。

2.教师使用设施产生的费用应按规定及时交纳。

七、停车管理1.教师可在公寓规定范围内停放私家车辆。

2.停车需遵守交通规则，不得乱停乱放，不得占用他人车位。

八、噪音管理1.教师应遵守社区安静时间，不得在夜间或者其他安静时间进行嘈杂活动。

2.教师应尊重周围住户的权益，不得产生过大的噪音。

九、违规处理1.教师如有违反公寓管理规定的行为，学校将按照相关规定进行处理。

2.处理方式包括口头警告、书面警告、限制公寓使用权或取消公寓使用权等。

十、附则1.本规定自发布之日起生效，如有需要修改的，将依据实际情况进行修订。

2.对于有特殊要求的教师，学校可根据实际情况进行特殊考虑。

以上是教师公寓管理规定，教师在使用公寓的同时应严格遵守相关规定，共同维护公寓的良好秩序和舒适环境。

教育管理条例教育管理条例第一章总则第一条为了规范教育管理，促进教育事业发展，提高教育质量，保障广大学生权益，制定本条例。

第二条本条例适用于全国范围内的各级各类教育机构的管理工作。

第三条教育机构应当遵循法律法规、尊重教育规律、坚持素质教育、树立社会主义核心价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第四条教育机构应当建立健全教育管理制度，完善教育教学计划和教师队伍建设，加强对学生综合素质评价，促进教育公平公正。

第五条教育管理应当坚持党的领导，坚持人民主体地位，加强民主管理，增加学生参与教育管理的机会，形成多元化的教育管理模式。

第二章教育经营第六条教育机构应当制定教育经营计划，确定办学目标和办学方向，依法办学。

第七条教育机构应当遵守国家有关教育政策和法律法规，不得从事违反教育法律法规的行为。

第八条教育机构应当注重募集资金的合法合规，接受有关部门的监管，不得进行违法违规的经营活动。

第九条教育机构应当合理安排教师队伍，建立教师绩效考核制度，提高教师素质。

第十条教育机构应当加强和家长之间的沟通联系，及时了解家长的意见和需求，积极回应家长关切。

第三章学生管理第十一条教育机构应当制定学生管理制度，明确学生的权利和义务，保障学生的人身安全。

第十二条教育机构应当加强对学生行为的管理，提高学生的自律意识和责任心。

第十三条教育机构应当加强对学生的心理健康教育，及时发现并帮助解决学生心理问题。

第十四条教育机构应当建立学生档案管理制度，做好学生信息的采集和更新工作，确保学生信息安全。

第十五条教育机构应当制定课堂纪律和考试制度，加强对学生的教育和监督，提高课堂纪律和考试的质量。

第四章教育质量管理第十六条教育机构应当建立完善的教育质量管理制度，加强对教师教学质量的评估和指导。

第十七条教育机构应当加强学校设施设备的建设和维护，提供良好的教育环境。

第十八条教育机构应当建立学生综合素质评价体系，对学生进行全面、客观的评价。

幼儿园老师的管理制度条例幼儿园老师的管理制度条例范文一1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。

3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。

因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

5、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。

上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，7、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。

并将考勤列入奖惩、评比条例中.11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。

大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带13、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

学校家长委员会工作条例条例一：家长委员会的组成1.1 家长委员会由学校的家长代表组成，每个班级选出一名代表，代表由全体家长选举产生。

1.2 家长委员会的主席由家长代表互选产生，并由学校领导指定一名老师作为指导教师。

1.3 家长委员会成员的任期为一年，到期后进行重新选举。

条例二：家长委员会的职责2.1 家长委员会是学校与家长沟通与合作的桥梁，负责协调学校和家长之间的关系，维护学校和家长的共同利益。

2.2 家长委员会参与学校重大决策的讨论与决定，代表家长的利益发表看法和提出建议。

2.3 家长委员会负责组织和参与学校活动，如家长会、亲子活动等。

条例三：家长委员会的工作方式3.1 家长委员会每学期至少召开一次会议，成员应按时参会。

会议由主席主持，并由指导教师提供必要的支持与指导。

3.2 家长委员会会议的议题由成员共同决定，会议记录由指导教师或会议秘书书写并保存。

3.3 家长委员会对外发表意见和建议时，需经过成员的一致同意，并由主席代表家长委员会发表。

条例四：家长委员会的权利与义务4.1 家长委员会有权接触、了解学校的相关信息，包括学校的规章制度、财务情况等。

4.2 家长委员会有义务向家长传达学校的通知和信息，并收集家长的意见和建议反馈给学校。

4.3 家长委员会有权组织家长参与学校的管理与活动，并鼓励家长积极参与学校事务。

条例五：家长委员会的解散和改选5.1 家长委员会的任期届满时，由指导教师组织选举产生新的家长代表。

5.2 家长委员会在其他情况下解散时，应有半数以上成员的同意，并经过学校领导的批准。

以上为学校家长委员会工作条例的主要内容，具体执行需根据实际情况进行落实。

儿童之家员工规章制度范本第一章总则第一条为规范儿童之家员工的行为，加强管理，保障儿童的权益，制定本规章。

第二条本规章适用于儿童之家所有工作人员，包括全职、兼职、临时工作人员。

第三条员工必须遵守国家法律法规、儿童之家的章程和规定，恪守职业操守，尊重儿童的权益，为儿童提供优质服务。

第四条儿童之家应当建立健全员工管理制度，加强员工培训，提升员工素质，促进员工和儿童之间的良好关系。

第五条儿童之家应当对员工实行绩效考核，并根据考核结果奖惩员工。

第二章员工权利和义务第六条员工有权享受国家法律法规规定的各项权利，如劳动合同、工资福利等。

第七条员工必须恪尽职守，服从单位领导和管理，保守单位的秘密，维护单位的形象，维护儿童的利益。

第八条员工应当积极学习业务知识，提高专业水平，为儿童提供更好的服务。

第九条员工应当尊重儿童的人格和权益，不得侵犯儿童的合法权益，不得对儿童进行任何形式的暴力或侮辱。

第十条员工应当尊重同事，互相帮助，共同合作，保持团结和谐的工作氛围。

第三章纪律要求第十一条员工应当按照工作安排准时到岗，不得擅自迟到早退，不得旷工、旷课。

第十二条员工不得利用职务之便谋取个人私利，不得收受贿赂，不得滥用职权。

第十三条员工不得在工作中携带手机、电脑等影响工作效率的物品，不得在工作时间内私自聊天、玩游戏。

第十四条员工不得泄露单位的秘密，不得散布谣言，不得损害单位声誉。

第十五条员工不得参与非法活动，不得触犯法律法规，不得有违纪行为。

第四章处罚措施第十六条对违反规章制度的员工，儿童之家将根据情节轻重给予相应的处罚，包括批评、警告、记过、记大过、降职、辞退等。

第十七条儿童之家将建立员工档案，对员工的表现进行记录，以便绩效考核和处罚。

第五章附则第十八条本规章自颁布之日起实施，儿童之家有权对其进行修订。

第十九条儿童之家保留对员工的解释权和处理权。

第二十条员工有权对本规章提出建议和意见，儿童之家将认真考虑并及时处理。

以上为儿童之家员工规章制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同努力，为儿童之家的发展贡献力量。

《幼儿园教师管理条例》幼儿园教师管理条例一、总则为规范幼儿园教师的管理行为，保障教师队伍的稳定与发展，提高幼儿教育质量，特制定本条例。

二、教师队伍的组成1. 幼儿园教师队伍应由合格的专职教师组成。

2. 教师队伍中还可以聘请兼职教师，但其教学工作由专职教师负责指导和监督。

三、教师资格的要求1. 幼儿园教师应具备相关正规教育学历和教师资格。

2. 教师要定期参加有关幼儿教育的培训，不断提升自身的专业水平。

四、教师的职责和义务1. 教师应积极履行教学工作，保证课堂教学内容的质量。

2. 教师要细心照料幼儿的生活，确保他们的生活安全和健康。

3. 教师要与家长建立良好的沟通和合作关系，及时向家长反映幼儿的研究和生活情况。

4. 教师应遵守工作纪律，不得擅自请假或违反园务规定。

5. 教师要保守幼儿和家庭的个人信息，不得将其泄露给他人。

五、教师的权益保障1. 幼儿园应为教师提供良好的工作条件，包括教学设备和教材的提供。

2. 教师在工作中应受到尊重和关心，不得遭受体罚、侮辱或歧视。

3. 教师有权参与学校的教育决策，对重大事项有发言权。

六、惩罚和奖励1. 对于违反本条例的教师，应按照相关规定进行惩罚，包括口头警告、书面警告、取消或降低薪酬等。

2. 对于表现突出的教师，应给予奖励，包括表扬、奖金和职称晋升等。

七、附则1. 本条例自颁布之日起生效。

2. 幼儿园应制定实施细则，具体规定教师管理的具体操作。

以上即为《幼儿园教师管理条例》，希望能够对幼儿园教师的管理工作起到指导和规范作用，提高幼儿教育质量，保障幼儿的健康成长。

教师职工之家管理规定一、背景介绍随着教育事业的发展，教师队伍不断壮大，为了更好地服务教师员工，提供良好的学习和工作环境，学校设立了教师职工之家，并制定了相关的管理规定。

二、教师职工之家的定位教师职工之家是为教师员工提供学习、休息、娱乐和生活服务的场所。

其定位是为教师员工营造一个温馨的家庭氛围，促进师生之间的交流与互动。

三、教师职工之家的开放时间教师职工之家每天的开放时间为早上8:00到晚上9:30。

在这个时间段内，教师员工可以进入教师职工之家进行学习、休息和交流。

四、教师职工之家的设施设备1. 图书阅览区：为教师员工提供丰富的图书资源，包括教育、文学、历史、科学等领域的书籍。

2. 自习室：提供安静的学习环境，供教师员工备课、研究和提升自己的学术能力。

3. 休闲区：提供舒适的座位和娱乐设施，供教师员工放松身心，获得休息和娱乐的机会。

4. 健身区：配备健身器材和运动设施，为教师员工提供锻炼身体的场所。

促进教师员工的身体健康。

五、使用规定1. 凭教师工作证或有效证件进入教师职工之家。

2. 严禁在教师职工之家吸烟，保持公共场所的整洁和清新。

3. 尊重他人的学习和休息，保持安静，不发出嘈杂声音。

4. 对设施设备的使用要注意爱护，如有损坏需承担相应责任。

5. 使用健身设施时需事先预约，按时使用。

6. 严禁将个人物品长时间寄存于教师职工之家，临时寄存需自行保管财物安全。

六、管理维护1. 教师职工之家设专门人员管理和维护，负责场所内设施设备的日常维护和保洁工作。

2. 设立监控设备，保障教师员工的安全和场所的秩序。

3. 定期检查和维护设施设备，确保其正常运转。

4. 每月召开一次教师会议，听取教师员工对教师职工之家的意见和建议，为进一步完善管理提供参考。

七、教师职工之家的活动1. 定期组织教职工文艺演出，展示教师员工的才艺。

2. 每周组织健身活动，提倡教师员工积极锻炼身体。

3. 不定期举办各类学术讲座和培训，提供专业知识的更新和交流的机会。