就业与创业资料68页PPT

商业计划书撰写
总结词
商业计划书是创业过程中不可或缺的文 档，它为创业者提供了全面的指导和规 划。
VS
详细描述
商业计划书应包括企业概述、市场分析、 产品与服务、营销与销售、财务预测等内 容。撰写商业计划书有助于创业者理清思 路、明确目标，并作为与投资人、合作伙 伴沟通的桥梁。
创业团队组建与管理
总结词
01
创业准备
市场调研
总结词
市场调研是创业准备中至关重要的一环，它有助于了解市场需求、竞争态势和 潜在机会。
详细描述
通过市场调研，创业者可以了解目标市场的规模、消费者需求、价格敏感度、 竞争对手情况等信息，从而为制定商业计划和营销策略提供依据。市场调研的 方法包括问卷调查、访谈、观察、数据分析等。
就业创业课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 就业与创业概述 • 就业准备 • 创业准备 • 就业与创业的法律法规 • 就业与创业案例分析
01
就业与创业概述
就业与创业的定义
就业
就业通常是指通过工作获得收入和报酬的过程。它可以是全 职、兼职、临时或合同工作，目的是为了获得经济收入和生 活保障。
挑战
就业和创业面临诸多挑战，如市场竞争、经济波动、技能匹配等。这些挑战可能 导致就业困难或创业失败，需要个人具备足够的应对能力和风险意识。
机遇
尽管存在挑战，但就业和创业也带来了许多机遇。随着科技的发展和市场需求的 不断变化，新兴行业和职业不断涌现，为个人提供了更多的发展机会。同时，政 府和社会也提供了各种支持和优惠政策，鼓励创业和发展。
02
个人成长
就业和创业是个人成长和发展的机会。通过工作，个人可以积累经验、

生活里，总有些人不停地换工作，希望能有一个通情达理又识货的老板，可最后常常发 现，老板怎么都那么不靠谱。
他们从来不检讨，为什么所有老板都和自己合不来。相反，成功者会想方设法地适应老 板，他们明白一个特别简单的道理，你得先有底气，才能跟别人谈判。这不是圆滑，而是成 熟。
成功者塑造环境，失败者责备环境。
回老家养猪年赚100万，在城市上班年薪10万 找工作还儿时伙伴，聊天发现，当年的小伙伴毕业后，没有找到工作， 于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大，两年半后已经有几千头猪了， 年赚超 100 万。
而你当年毕业后顺利找到工作，留在城市的大公司做白领。 当年工作都找不到的学生现在年入百万，而你这样顺利工作受老板赏识的年轻 人，见过世面、有思考能力、有学习能力，只要发挥自己的思维优势，再加上同样 的辛勤劳动，一定能比在大城市当白领赚到更多的钱。
《意志力》（美国心理学通俗读物）里心理学家做的 一个很有趣的测试：实验里，一半人被要求培养锻炼身体的 习惯，另一半人则不受限制。然后，研究人员测试他们对食 物的诱惑力。一般我们会觉得，锻炼身体之后，会特别容易 放纵自己。
实验的结果却告诉我们，那一半运动后的人，更能抵 抗食物的诱惑。没运动的人，反而意志力更差。 这大概就是为什么人们都说，优秀是一种习惯。有本事的人， 做什么都赚钱。没本事的人，做哪一行都是炮灰。
13
不要高估自己的能力、不要低估别人的成功
一个在老家养猪能赚 100 万的人，在北上广这种资 源和机会最多的城市，也许能赚 1000 万。
而一个在北上广只能挣 10 万的人，回家养猪也很难 赚到 100 万。
因为在一个相对落后的环境里，要想赚钱，你得有更多的软实力。
你得学会和不同层次的人打交道，你的脑子得灵活，因为越是那种环境， 对人际关系的依赖度越高。这样的人往往有很强的串圈子的能力。

第四节 市场对毕业生素质的要求
21世纪需要的人才具有以下7个鲜明的特点：
(1)融会贯通 (2) 创新与实践相结合 (3) 跨领域的综合性人才 (4) 三商兼高(IQ + EQ + SQ) (5) 沟通与合作 (6) 从事热爱的工作 (7) 积极乐观
第五节 大学生就业市场的择业特点
一、择业意识增强 二、择业观念时尚 三、择业标准务实 四、择业渠道多元化 五、择业方法讲究 六、择业矛盾突出
第三节 我国当前的就业形势
一、城镇新增就业压力不断加大 二、体制转轨遗留就业问题仍很突出 三、农村劳动力转移就业任务十分繁重 四、劳动者整体技能水平偏低
世界经济危机的存在，使我国的就业形势更加严峻。具体影响 有以下几个方面：
1.经济与教育的发展对大学生就业的影响 2. 世界经济一体化与劳动力市场的影响 3. 大学毕业生自身因素的影响
第二节 “就业与创业指导”课程的意义和任务
一、就业与创业指导课程的意义
1．有助于大学生积累知识与经验 2. 有助于大学生成功实现人生价值 (1)选择合适的职业为大学生提供自我实现的舞台 (2)帮助大学生不断改进就业与创业规划，促使大学生取得更大 的成功 3. 有助于提升大学生有效运用就业与创业的技能
四、形势、信息指导
学校就业指导部门要全面了解、把握我国的就业形势，充分认识 就业大环境，了解社会需求信息，认真分析用人单位的基本情况、对 人才的基本要求以及对人才的需求数量；同时全面掌握毕业生的基本 情况，对毕业生的层次、类别、专业、生源、综合测评表现、身体状 况、择业志愿的变化及趋势、思想动态等都要了如指掌，从而有针对 性地开设专题讲座，引导毕业生正视现实，客观就业。
五、择业方法讲究
1.精心准备自荐材料，注重对自己的“包装” 2.讲究择业道德和文明礼貌； 3.通过多种渠道收集就业信息。 4. 采取了“自荐”、“他荐”和同学之间的相互推荐等方式

价值，即为客户提供的独特价值
和利益。
盈利模式：设计合理的盈利模式
，包括定价策略、收入来源、成 •·
本结构等，确保企业的盈利能力
。
创新和选择适合的商业模式是创 业成功的核心。
关键资源与能力：识别和获取关 键资源，如技术、品牌、渠道等 ，并培养和提升自身核心能力。
创业团队的组建与管理
•·
团队沟通与协作：建立有效的沟 通机制和协作文化，确保团队成 员之间的信息畅通和工作协同。
失败案例分析与教训总结
01
在面对困难和挑战时，要保持坚 定的信念和积极的心态，勇于尝 试和创新。
02
要注重财务管理和风险控制，确 保企业的稳定发展。
THANK YOU
感谢各位观看
速占领了市场份额。
创业成功案例三
小李在创业初期遇到了很多困难 和挑战，但他凭借着坚定的信念 和不断努力，最终克服了困难并
取得了成功。
失败案例分析与教训总结
失败案例一
小陈在创业过程中过于追 求创新和突破，忽视了市 场需求和商业逻辑，导致 项目失败。
失败案例二
小吴在求职过程中缺乏精 准的定位和充分的准备， 错失了很多机会，最终没 有找到合适的工作。
团队协作能力
学习团队协作的基本原则和方 法，培养团队意识和协作精神 。
解决冲突能力
学习如何处理和解决团队内的 冲突，维护团队和谐氛围。
05
就业与创业政策支持
国家政策支持体系
政策支持内容
国家通过制定一系列政策，如税 收优惠、财政补贴、贷款担保等 ，为就业和创业者提供全方位的 支持。
政策实施效果
这些政策的实施有效地降低了创 业门槛，提高了创业成功率，同 时也为就业者提供了更多的就业 机会和更好的待遇。

ห้องสมุดไป่ตู้
二、大学生应该如何创业？
1.应该具备的能力 2.要把握核心能力 3.创业的途径 4.创业的方向 5.创业有哪些风险
6.如何选择项目 7.相关政策 8.优势和弊端 9.失败原因 10.成功秘诀
1.应该具备的能力
• 1、规划人生、制定计划 • 2、胆识和魄力 • 3、团队管理、信息管理、目标管理 • 4、谈判 • 5、处理突发事件 • 6、学习 • 7、社会交往能力 • 8、保持身心健康
5.创业有哪些风险
1、项目选择 3、资金风险 5、管理风险 7、团队分歧 9、人力资源流失
2、缺乏创业技能 4、社会资源贫乏 6、竞争风险 8、核心竞争力缺乏 10、意识上的风险
6.如何选择项目
• 1、选择个人有兴趣或擅长的项目； • 2、选择市场消耗比较频繁或购买频率比较
高的项目； • 3、选择投资成本较低的项目； • 4、选择风险较小的项目； • 5、选择客户认知度较高的项目； • 6、可先选择网络创业（免费开店）后进入
（二）毕业生就业的途径及方式
1、大学毕业生就业的主要途径 （1）即时就业 （2）延时就业 （3）自谋职业和自主创业 （4）考研 （5）出国
三、大学生应该如何就业？
（二）毕业生就业的途径及方式
2、大学毕业生就业的其它方式 （1）报考国家公务员 （2）高校毕业生到军队就业 （3）高校毕业生面向基层就业：主要包括 以下四种：
能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该 有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。
9.失败原因
• 1、盲目崇拜偶像 • 2、轻信“一面之词” • 3、 迷信理论模型
10.成功秘诀
• 1、创业是修行，不是做学问 • 2、打消“第一桶金”思维 • 3、初创企业的早期股权结构无定式 • 4、创业不伟大，也不卑微

起点
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
• 紧记：我们必须用创业者的心态与知识来 就业（权力预演）
• 也就是讲：对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造 出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的 过程。
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业资源分析 企业能力分析 企业核心能力分析 企业的价值系统分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具 体特点出发，选择恰当的营销方式。 二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文 化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利 性 三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机 构、供应商、用户等建立联系，需要与工商、税 务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质 勤奋好学 诚信 宽厚待人 脚踏实地 锲而不舍
好胜 冒险 进攻性
创业者的基本素质 具创造性思维 具有经济与管理的素质 具超强的法律意识 良好的修养与心理素质
创业者的能力 把握机遇的能力 刻意创新的能力 再学习的能力 具领导能力 具较强的直觉能力 具较强的求异性 具坚忍性 敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析 供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业内部环境分析
内部环境分析的内容 内部环境分析的工具 企业阶段性分析 企业组织管理分析 企业历史分析 企业现状分析

第九批国家职业标准
物流师（2004年版）；珠心算教练师 （☆）；包装设计师（☆）；公关员 （2004年版）；社会工作者（☆）；美 容师（2004年版）；花卉园艺师；湿法 冶炼工；烟气制酸工；铁心叠装工；绝 缘制品件装配工；绕组制造工；变压器、 互感器装配工；变压器试验工（※）
第五批新职业
劳动和社会保障部向社会发布１０个新职业。这 是我国发布的第五批新职业。 这１０个新职业是：室内环境治理员、水域环境 养护保洁员、花艺环境设计师、印前制作员、礼 仪主持人、数字视频合成师、集成电路测试员、 网络课件设计师、霓虹灯制作员和计算机乐谱制 作师。
第六批新职业
这12个新职业分别为：数控机床装调维修工； 体育经纪人；木材防腐师；照明设计师；安全 防范设计评估师；咖啡师；调香师；陶瓷工艺 师；陶瓷产品设计师；皮具设计师；糖果工艺 师；地毯设计师。 2006年2月21日 《北京晚 报》
未来职业将呈现以下三大特点：
1.职业的教育含量增大
各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌 握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机 械操作职业将明显减少。
在发达国家，制造业中蓝领工人失业率高于从 事管理工作的白领员工；而白领员工中从事服 务性工作，如银行、广告等的失业率又明显高 于从事开发和研究工作的员工。未来白领蓝领 阶层的界线将越来越模糊，职业逐渐向专业化 方向发展。
2.职业要求不断更新
一些职业，因新的工作设备和条件变化， 对职业内容有了新的要求。
如行政工作人员，在以前只要求具备较 好的组织协调能力、分析问题解决问题 能力、文字能力、口头表达能力等。
但现在除要求他们具备上述能力以外， 还要求具备社会交往及计算机辅助管理、 办公自动化操作能力等。
3.永久性职业减少

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3、要做好角色转换的心理准备
你们从小到大已经习惯了轻松的学生生活，养成了依赖心理，自律不严的习惯。 而工作之后，身份转变了，环境改变了，那就必须严格遵守单位的规章制度， 担负起员工的责任和义务，你们开始可能很难适应角色的迅速转变。精神压力 很大，有的学生甚至认为社会是冷酷的，人与人之间是无情的。产生了悲观失 望的情绪，这就要求我们在校期间就应该对自己提出高标准严要求，面临难受 和问题时不要总想依赖别人的帮助，要培养自己独立吃苦的精神。只有这样， 我们以后才能在工作岗位上站稳脚跟，为自己的事业迈向更高阶层奠定良好的 基础。
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三、 企业岗位认知（1课时）
任务一 制作岗位职责说明书 任务二 运用积极的岗位意识于实践 任务三 选择适合自己的企业
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四、设计职业生涯
任务一 给未来的自我定位 任务二 制定阶段性职业发展规划 任务三 拓展自身的职业素质
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五 、择业与求职准备
还有，我们计算机专业有的同学，目前就有这样一种心理，我们出去了，就要搞设计，就一定要
专业完全对口，不愿当普通员工。有这样的想法固然很好，人有高目标不是件坏事。但我们必须
要切合实际，任何一个设计师都是从普通员工做起的。“万丈高楼平地起”无论多么雄伟辉煌的大
厦都得有坚实的基石。你们自己在心里掂量一下，你们的技术到底怎么样？
1、定位准确，低调做人，踏实做事。
首先你要摆正自己的位置，想到自己的不足，你只是一名中专生，专业知识， 专业技能都还很薄弱，到单位去了是要继续学习，继续磨练的。有了这种低调 的心态，你才会对工作岗位不会有过高的要求，对于工作会更积极主动，任劳 任怨。这样才更有利于你今后的发展。

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一、大学生求职择业方法
（一）就业信息及收集处理：
—“行业优先”获取法，自己所倾向的行业， 主动获取本行业用人单位的需求信息。
——“地域优先”获取法，以地域为主要参考 进行信息收集。
——“志趣优先”获取法，针对自己的能力特 长和兴趣爱好。
——“一网打尽”获取法，（以上几个方面各 有所长）
AM:9点之后
PM:4点之前
音量、语速的控制
通话时间
2分钟以内
注意尊称和礼貌用语的使用
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电话巧自荐
打电话之前的准备：
电话内容：用人单位的基本情况 客观公正地评价自己
结合单位需求、个人特点拟好谈话提纲 心理准备：克服紧张、焦躁情绪，保持良好心态，
有理有节 控制语速、语调、语音，完整表达自己
电气工程系 就业与创业指导课
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1
绪论
《就业与创业概论》作为辽宁省大学生就业与 创业指导课的主要教材，概括为八个方面的内 容。
（一）职业生涯规划：设计职业生涯发展计划， 避免盲目性和随意性。
（二）政策指导：劳动人事制度、用工制度、 就业政策、学校的实施意见。
（三）信息指导：一是与社会用人单位建立广 泛联系；二是把学生的整体情况向用人单位介 绍。
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——女生服饰礼仪：最常见的、最稳妥 的着装是以套裙或雅气服饰为宜。切忌穿 太紧、太短、太透、太露的衣服，否则会 让人感到不庄重、不雅致，给人以轻佻之 感。
A: 发型
B：装饰
C：化妆
D：举止
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（四）笔试的类型与方法 笔试是一种常用的考核办法，它是用人单位 采取书面形式对应试者所掌握的基本知识、 专业知识、文化素质和心理健康等综合素质 进行的考查和评估。 1、笔试的类型： ——专业考试， ——心理测试 ——智商测试 ——国家公务员考试

二、主动适应新的工作和生活环境：
1、重要性： 能使自己成为和谐社会的合格成员，增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解， 杜绝内耗，产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力： 又称为职业关键能力或职业通用能力，包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的 能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的 工作习惯，增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高 个人的专业技能，防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
二、建立和谐和的人际关系： 大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处，建立和谐的人际关系： ①尊重他人，不自恃清高； ②平等待人，不厚此薄彼； ③热心助人，不见利忘义； ④诚实守信，不贪图虚荣； ⑤平易近人，不孤陋寡闻； ⑥律已宽人，不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
3、需养成健康文明的生活方式： ①培养健康、向上、乐观的生活态度； ②培养与人为善、助人为乐的生活品质； ③培养自我调控、辨别是非的能力； ④正确对待职业流动；
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
第二节 做合格的职业人
否建立和谐的人际关系，直接关系到个人在单 位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系： ①上级与下级之间的关系；