公司文明单位创建考核评分表(试行)

公司文明单位创建考核标准评分表（2010修订版）（专业分公司）单位：填报人：填报日期：年月日项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分领导班子建设（13分）政治学习5分提高创建学习型党组织的意识，执行公司党委中心组学习制度，做到理论联系实际，学习有成效。

达不到要求的酌情扣分资料和反映宣传科廉政建设4分认真贯彻执行党政各项规章制度；民主生活会每半年一次；推行党风廉政责任；班子成员无违纪违法行为。

未建立责任制网络扣分；民主生活会未达标、重大问题讨论无记录酌情扣分；班子成员发生一起违纪违法行为，不得申报文明单位。

资料原始记录纪委作用发挥4分落实集团分公司建设要求，加强班子建设，落实科学发展观推动企业改革发展、和谐建设作用发挥明显。

班子作用发挥好，作风正派，群众评议好，达不到要求酌情扣分。

资料和反映组织科职工队伍建设（31分）组织工作4分党组织机制健全，发挥作用明显；党内“三会一课”活动正常；对新党员的发展有计划、有措施、有效果。

建立青年后备干部情况分析的基础资料。

党员信息管理及时、准确、规范。

达不到要求酌情扣分。

资料和反映组织科思想建设4分结合企业发展实际，及时做好职工思想工作，化解矛盾，引导职工树立社会主义荣辱观，调动积极性成效好；外埠项目员工思想政治工作有制度，工作责任落实。

每年二次开展职工形势教育和生产任务情况通报活动，广泛开展主题教育活动，效果明显。

结合企业和职工中主要热点问题确定专题开展研讨，并形成调研书面报告。

按要求上报、处置信息，每月上报信息不少于2条。

思想政治工作有成效，达不到要求酌情扣分。

信息上报、处置未按规定办理酌情扣分。

资料数据反映党办宣传科培训工作3分年度培训有计划；实施有步骤有落实；培训出勤达到规定；培训效果符号要求。

查基础资料，结合实际效果。

达不到要求酌情扣分资料和考核人力资源部（培训中心）项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分职工队伍建设（31分）党风廉政教育3分抓好党风党纪教育，开展党风检查，及时发现和查处党员违纪违法行为；抓好干部廉政勤政教育，做到有分析、有检查，奖励措施落实。

集团公司创建文明卫生单位考核评分实施细则为推动创建集团公司文明卫生单位工作深入有效的开展，根据集团公司《创建文明卫生单位（矿区、车间）实施方案》要求，特制定本考核评分实施细则。

一、考核对象及内容1、考核对象：集团公司各矿区安全管理局、原煤公司、非煤公司、总部机关各部室。

2、考核内容：集团公司《创建文明卫生单位（矿区、车间）实施方案》及本实施细则中各项责任指标落实情况；日常创建活动开展情况；单位庭院卫生绿化等自身创建活动开展情况。

3、各单位的矿区（部室）、车间考核细则，参照本细则由各单位自行制定。

二、考核方法及时间采取百分制考核，考核方式：1、听取汇报、审核资料、实地检查、问卷调查；2、集团公司创建领导小组明查暗访；3、集团公司对直属单位实行季度考核和不定期抽查；要求直属单位对所属矿区（部室）、车间原则上实行月度考核，并建立好考核台帐。

三、考核结果运用1、集团公司创建活动办公室每个季度的检查考核结果，将作为各单位年度考核的依据。

按照择优评选原则进行评定，凡每季检查考核不低于90分的单位都有参评资格。

2、集团公司设立创建文明卫生单位单项奖，每年度对创建工作成效突出的单位给予表彰奖励，并颁发文明卫生红旗单位或合格单位奖牌。

对排名倒数1-3名的单位给予通报批评。

3、文明卫生单位创建单项奖评选指标：文明卫生红旗单位3个，文明卫生合格单位5个。

4、有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与文明卫生单位评选：单位领导班子成员出现严重违法违纪受到公安机关、检察院查处的；发生重大安全事故的；重大社会治安案件和大规模群体上访事件的；出现“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响的。

四、考核评分标准（一）、组织领导（10分）（扣分不超过本项总分）1、未制定创建工作方案及考核实施细则的扣2分；2、未成立创建工作领导小组的扣2分；3、未设立创建领导小组办公室的扣1分；4、没有创建工作年度计划、总结的少一项扣1分；5、全年未召开二次以上创建工作例会的扣1分；6、没有文明卫生矿区（部室）检查考核原始资料的扣2分；7、没有创建工作音像图片资料的扣1分。

端州区（企业）文明单位考核评分表（2010）单位名称（盖章）：年月日类别标准单位自评党委考核文明委审定一、思想认识统一(15分)1、认真贯彻执行党和国家的基本路线和各项方针政策，爱国守法、文明经营、诚信敬业、开拓进取。

（2分）2、企业负责人、职工主体意识强，创建热情高，积极参与争做文明标兵、文明科室、班组、车间、等基础创建活动，突出行业特色的创建活动效果明显。

（3分）3、成立创建文明单位活动领导小组，部门组织协调，工、青、妇等群众组织坚持围绕企业的中心工作开展特色活动，并发动广大员工积极参与，创建工作形成齐抓共管的合力。

（3分）4、从本单位的实际出发，提出切实可行的创建目标、创建主题，制定体现经济、政治、文化、社会有机结合的科学规划和具体措施，有确保创建目标实现的经费投入。

（3分）5、建立本单位专门的精神文明建设档案，做好创建活动资料的收集、整理、归档和利用。

（2分）6、加强精神文明建设“硬件”设施的建设，为精神文明建设的不断深入发展提供条件。

（2分）二、1、企业的年度营业收入比增长、年度上缴税收、人均创税利分别达到全区先进水平。

（3分）务工作实绩显著(20分)2、企业在生产经营活动中,恪守职业道德，积极导入质量体系认证，严把产品质量关。

（3分）3、建立健全各项规章制度，工作目标明确，责任落实，有检查、考核和管理办法。

（3分）4、坚持深化改革，扩大开放，注意引进和吸收国内外先进技术和管理经验，运用现代化手段实施科学管理。

（3分）5、大力应用和推广科技成果，劳动生产率居先进水平。

工作高效、任务完成，服务优质，成绩显著。

（3分）6、坚决反对运用各种欺骗手段、非公平竞争手段牟取企业的不正当利益。

（3分）7、积极与所在地区的部队、学校、机关事业单位同创共建活动。

（2分）三、思想道德风尚l、认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、巩固社会主义荣辱观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育；结合实际制定、实施并不断完善符合本行业的具体道德行为规范。

文明单位测评细则范本一、综合评价标准1. 经济效益：单位的经济运作是否高效，是否能够实现良好的经济效益。

2. 社会效益：单位在社会中的作用和影响力，是否能够为社会做出积极贡献。

3. 环境保护：单位在生产经营过程中是否能够注重环境保护，遵守环境保护法律法规。

4. 员工福利：单位是否注重员工的福利和权益保障，是否建立完善的员工激励机制。

5. 创新能力：单位是否注重技术创新和管理创新，能否持续提升自身竞争力。

二、具体评价指标1. 经济效益1.1 资金管理：单位是否严格按照财务制度进行资金管理，能否有效控制资金风险。

1.2 财务状况：单位的财务状况是否良好，是否具备健康的财务结构。

1.3 利润水平：单位的盈利能力如何，利润水平是否稳定增长。

2. 社会效益2.1 产品质量：单位生产的产品是否质量过硬，是否能满足市场需求。

2.2 社会责任：单位是否承担起应有的社会责任，是否积极参与公益事业。

2.3 品牌形象：单位的品牌形象如何，是否在社会中树立良好的品牌形象。

3. 环境保护3.1 资源利用：单位在生产过程中是否能合理利用资源，减少资源浪费。

3.2 废物处理：单位是否能妥善处理生产废物，减少对环境的污染。

3.3 环境影响：单位的生产经营是否对周边环境造成不良影响。

4. 员工福利4.1 工资待遇：单位提供的工资待遇是否合理，是否达到行业平均水平。

4.2 健康保障：单位是否提供全面的健康保障，是否建立健康体检制度。

4.3 培训机会：单位是否重视员工培训机会，是否提供持续学习的机会。

5. 创新能力5.1 科研投入：单位是否注重科研创新，是否有足够的科研投入。

5.2 技术创新：单位是否能够不断进行技术创新，提升产品和服务质量。

5.3 管理创新：单位在管理方面是否能够进行创新，提高工作效率和员工满意度。

三、评价得分计算方法根据各项指标的重要程度和表现情况，对单位进行打分。

采用加权平均法计算综合得分。

四、奖惩机制1. 综合得分排名前3的单位为“优秀文明单位”，并予以表彰和奖励。

文明创建部门评价表介绍为了促进全社会的文明风尚，充分发挥各部门的作用，加强对文明创建工作的监督和考核，制定了文明创建部门评价表。

本评价表是对各部门在文明创建工作中所做出的贡献和表现的评价，具有指导性和参考价值。

评价内容评价内容分为八个方面：1.机关及设施管理2.文明场所建设3.城市环境整治4.社区建设管理5.文明宣传教育6.社会治安管理7.突出工作表彰8.群众满意度调查评价标准为了保证评价的公正性、客观性和准确性，我们采用了科学、可行的评价标准。

各部门根据自己的实际情况，按照以下标准进行自查自评：1.机关及设施管理机关单位环境整治齐整、干净卫生，工作场所符合卫生标准，用品摆放合理，物品分类清晰，各类设备维修及时，机器设备操作符合要求。

2.文明场所建设文明场所建设包括市政道路、中小学校、绿地公园、文化设施等公共场所。

该项目要求各部门建立文明创建工作管理制度，搭建场所卫生保洁、宣传教育与维护等方面的桥梁，真正做到文明创建工作落实到位。

3.城市环境整治城市环境整治要求各部门依照“城市绿化、户户绿化、居民环卫”的原则，从改善城市绿色面貌、加强垃圾清理，维护市容市貌，完善城市基础设施、提升城市品位等方面入手。

4.社区建设管理社区建设管理要求各部门以“居委会、志愿服务、医疗保健、安全保卫”为主要内容，重新规划街区、配备公共设施，营造健康、环保、和谐的社区环境。

5.文明宣传教育文明宣传教育是提升公民素质的重要环节，要求各部门从主题宣传、文明旗帜、文化礼仪等方面，开展系统、全面的文明创建宣传教育活动，形成全民参与、爱心关怀、协同发力、和谐共赢的良好氛围。

6.社会治安管理社会治安管理要求各部门从规范的社会管理入手，有效的维持各类社会治安秩序，营造安定、文明、和谐、有序的社会治安环境。

7.突出工作表彰针对文明创建工作中的先进典型，按照“拔尖、观摩、学习”模式，授予突出表彰，为创建文明社会做出贡献的个人和集体树立标杆，展示文明创建成果。