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外国退休年龄是多少？
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在俄罗斯，女性退休年龄是55岁，男性是60岁。
大多数西方国家年龄门槛要高很多。
比如法国和意大利，男性是67岁拿退休金，女性是65岁。
德国公民的退休年龄是67岁。
而美国公民不分性别都是65岁退休。
日本男女的退休年龄均为70岁。
俄罗斯退休年龄跟中国法定退休年龄一致，但，俄罗斯的养老保险系统却并不完善。
据俄罗斯报纸网3月5日报道，俄罗斯国家杜马劳动、社会政策及老兵事务委员会主席雅罗斯拉夫·尼洛夫称，2018年大约4万5千人有可能得不到养老保险金。
他表示坚决反对提高退休年龄，现在到了退休年龄的大约4万5千人都将有可能因为退休分数或保龄等问题拿不到养老金。
Нилов: около 45 тысяч россиян не смогут получить страховую пенсию в 2018 году
俄杜马委员会主席：大约4万5千俄公民2018年无法获得养老金俄罗斯国家杜马劳动、社会政策及老兵事务委员会主席雅罗斯拉夫·尼洛夫在接受报纸网（gazeta.ru）采访时称，今年大约4万5千人有可能得不到养老保险金。
尼洛夫说：“我坚决反对提高退休年龄。
今年大约4万5千名公民会碰到问题，虽然到了退休年龄，也无法获得养老保险金。
”
他称这其中主要原因是所谓的退休分数不够，或者保龄不足。
尼洛夫说：“这种情况下，人就不得不继续工作，这无异于人为提高退休年龄，或晚五年再领取社会养老金，这成了退休者的开放经济。
”
此前有报道称，俄劳动部提议自4月1日起实行社会养老金指数化。
世界各国法定退休芳龄表1. 引言退休芳龄是每个国家社会保障制度中的一个重要组成部分，它直接关系到国家经济发展、社会稳定以及个人的生活质量。
不同国家对于法定退休芳龄的设定都有所不同，有的国家提前退休，有的国家延迟退休，那么在这样的背景下，哪国的法定退休芳龄更合理呢？现在让我们来一起深入探讨一下。
2. 我国的法定退休芳龄我国法定退休芳龄目前为女性55岁，男性60岁，针对特殊职业、劳累职业和煤矿工人有相应提前退休政策，因此整体来看，我国的法定退休芳龄相对而言处于较早阶段。
3. 美国的法定退休芳龄美国目前的法定退休芳龄为65岁，然而在美国，提前退休和延迟退休的政策也较为普遍，所以实际上在美国，绝大多数人会选择65岁后再退休。
4. 欧洲国家的法定退休芳龄各个欧洲国家的法定退休芳龄也有所不同，大致在60-67岁之间，其中有的国家设定有弹性退休芳龄，即允许提前退休但需要承受相应的经济惩罚。
5. 合理性评估在综合分析各国的法定退休芳龄后，可以发现不同国家在法定退休芳龄的设定上会受到多种因素的影响，包括国家经济状况、劳动力市场、社会福利水平等。
无法简单地将哪国的退休芳龄更合理这一问题定性为绝对的对错，而应该从需要考虑的角度来全面评估。
6. 个人观点在我看来，法定退休芳龄的设定既要考虑到国家的经济实力和社会福利保障水平，也要顾及到个体的身体健康和心理需求。
我认为提倡弹性退休政策是更为合理和人性化的选择，既能保障国家的社会保障制度的可持续发展，也能响应个体的多样化需求。
7. 总结通过本文的讨论，我们可以发现世界各国的法定退休芳龄确实存在差异，而这种差异是由多种因素共同作用的结果。
在对比分析的我们也应该充分认识到每个国家在法定退休芳龄设定上的合理性和困难性。
而对于每个个体而言，更重要的是在退休芳龄问题上能够有更多的选择权，这也是社会发展和个体需求相互契合的一种表现。
在现代社会中，随着人口老龄化问题的日益突出，退休芳龄的合理性问题也备受关注。
全球各国退休政策介绍退休是每个人都会面临的重要阶段，各个国家对于退休政策的制定和实施有着不同的方式和重点。
本文将探讨全球各国退休政策的特点和差异，以及其对个人和社会的影响。
一级标题1：欧洲国家的退休政策二级标题1.1：法国•法国实行的是“分级制度”，根据个人的工作年限和缴纳的社会保险费用确定退休金的数额。
•法国的法定退休年龄为62岁，但提前退休和延迟退休的制度也相对完善。
二级标题1.2：德国•德国的退休制度采用“代际契约”模式，即工作一代人的缴费用于支付上一代人的退休金，形成一种互助共济的机制。
•法定退休年龄为67岁，但提前退休和灵活退休的选择也得到鼓励。
二级标题1.3：瑞典•瑞典的退休政策以个人账户制度为主，个人根据自己的缴费情况和投资收益来确定退休金的数额。
•瑞典的法定退休年龄逐渐提高至66岁，预计将继续上升。
二级标题1.4：英国•英国的退休制度采用“国民保险”模式，个人根据工作年限和缴费情况获得国家提供的基本退休金，还可以额外购买私人养老金计划。
•法定退休年龄逐渐提高至66岁，并有计划继续上升。
一级标题2：亚洲国家的退休政策二级标题2.1：日本•日本的退休制度采用“公平分配”和“个人储蓄”相结合的模式，即一部分退休金来自社会保险制度，另一部分来自个人的储蓄。
•法定退休年龄为65岁，但允许提前退休和延迟退休。
二级标题2.2：中国•中国的退休制度采用“社会统筹”和“个人账户”相结合的模式，即一部分退休金来自社会保险基金，另一部分来自个人缴费的养老金账户。
•法定退休年龄为60岁，但提供了更早退休和延迟退休的选择。
二级标题2.3：韩国•韩国的退休制度也是“社会统筹”和“个人账户”相结合的模式，个人的退休金来自社会保险制度和个人缴费的养老金账户。
•法定退休年龄为60岁，但提供了更早退休和延迟退休的选择。
二级标题2.4：新加坡•新加坡的退休制度采用“强制储蓄”和“个人账户”相结合的模式，个人的退休金来自强制缴费的公积金和个人储蓄。
世界各国退休年龄比较各国退休年龄汇总世界各国退休年龄比较各国退休年龄汇总延迟退休不是一个新话题。
从2008年开始，围绕这个问题的争论就不曾停止。
7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。
人社部社会保障研究所所长何平称，我国应逐步延长退休年龄，建议从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
“延退”再一次被提出，引发热议。
虽然人社部随后表示目前仅对“延迟退休年龄”展开研究，进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改，但关于这一话题的讨论余波未了。
网友们纷纷表示，把到了退休年龄的职工工作年限再延长5年，国家是最大的受益者。
也就是说，国家可以少支付5年的退休金。
对于劳动者而言，要多交5年的养老金才能享受到本该在5年前就享受到的待遇。
对于那些奋战在生产第一线的苦脏累工种的职工而言，这种延长实际上是加重了他们的工作强度和更大的体力付出。
延迟退休年龄一头关乎养老，另一头牵着就业。
还有网友担心，在大学生就业压力十分严峻、下岗职工谋生艰难的情况下，延迟退休年龄，实际上是在跟大学生和下岗职工抢饭碗，会使原本就很大的就业压力变得更大了。
而少数支持者同样理直气壮。
他们认为，我国现阶段退休政策亟待修改，提出延迟退休的理由也很充分，无论主观同意不同意，从国家角度来讲，延迟退休势在必行且利大于弊。
延长退休年龄是有其合理性的，人的寿命和健康状态普遍增强，60岁的男人还是有相当强的劳动能力的。
下面看一下世界各国退休年龄大比较：法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁法国法定退休年龄为60岁;实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。
法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁(联合国数据，下同)，养老金支付总额是GDP的12.5%。
在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。
另外，法国从1956年开始就实行了没有任何条件和区别的全民基本养老金制度，即所有在法国国土上居住的人(包括外国人)，只要到了60岁就可以按月领取基本养老金。
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理（实用版）目录1.世界各国法定退休年龄概述2.不同国家的法定退休年龄规定3.我国的法定退休年龄及其合理性分析4.结论：哪个国家的法定退休年龄更合理正文一、世界各国法定退休年龄概述法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。
不同国家的法定退休年龄有所不同，那么哪个国家的法定退休年龄更合理呢？二、不同国家的法定退休年龄规定1.德国：法定退休年龄为 67 周岁。
2.美国：法定退休年龄为 66 周岁。
3.法国：法定退休年龄为 62 周岁。
4.我国：法定退休年龄为男性 60 周岁，女性 55 周岁。
5.日本：法定退休年龄为 65 周岁。
三、我国的法定退休年龄及其合理性分析1.我国的法定退休年龄规定，男性年满 60 周岁，女性年满 55 周岁。
这一规定与我国的劳动力人口结构、社会经济发展水平以及养老保险制度有关。
2.从劳动力人口结构来看，我国三分之二以上的人不在企业上班，个体户、农民的占比很高。
国内大部分个体户都会工作到 70 周岁以后，国内的几亿农民、农民工也会工作到 70 周岁以后。
只有少部分劳动力是按照退休年龄退休的。
3.从社会经济发展水平来看，我国目前的经济结构里面，还有大量的劳动密集型产业。
这些劳动密集型产业，除了满足国内的需求，还在大量出口产品。
这是因为国内有一批老人，愿意接受月薪 1500 以下的工资，继续做着劳动密集型的工作。
4.从养老保险制度来看，我国养老保险支付总额是 GDP 的 14.1%。
尽管我国的法定退休年龄较早，但养老保险制度仍然能够保障广大退休人员的生活。
四、结论：哪个国家的法定退休年龄更合理综上所述，不同国家的法定退休年龄各有其合理性。
德国、美国、法国等发达国家的法定退休年龄相对较晚，与我国的劳动力人口结构、社会经济发展水平以及养老保险制度有所不同。
我国的法定退休年龄相对较早，但也正因为如此，我国的养老保险制度能够保障广大退休人员的生活。
世界各国退休年龄一览1：中国女性的法定退休年龄分三种情况：女性专业技术人员60岁;非专业技术人员55岁;其他人员50岁。
我国1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。
1992年有文件规定"党政机关、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。
2：日本65岁的退休年龄仅指国民年金计划，可以领取养老保险金的年龄是60岁。
男性将从2013年-2025年，女性将从2018年-2030年间，退休年龄逐步从60岁延长到65岁3：韩国的法定退休年龄到2033年将提高到65岁4：科威特目前的退休年龄为50岁，到2020年将逐步延长到55岁5：捷克共和国到2007年男性退休年龄将逐步延长到62岁，女性逐步延长到57-61岁;对于女性，退休年龄取决于抚养孩子的数量6：匈牙利到2009年男女退休年龄都将逐步延长到62岁。
7：斯洛伐克女性的退休年龄取决于抚养孩子的数量8：爱沙尼亚每年将退休年龄延长六个月，直到男女都达到63岁9：拉托维亚女性分阶段逐步实行退休制度10：英国女性的退休年龄在2010-2020年逐步延长到65岁11：克罗地亚女性的退休年龄到2007年逐步延长到60岁12：意大利1996年起新加入的劳动力退休年龄为57岁13：比利时女性退休年龄到2009年逐步延长到65岁14：法国参加保险年限达到38.5年者可以拿到全额养老金，到2003年逐步延长到40年15：列支敦士登逐步变为男女都是64岁16：瑞士女性的退休年龄到2005年逐步延长到64岁17：波多黎各、美属维尔京群岛、美国、美属萨摩亚、北马里亚纳群岛的退休年龄在2000-2027年期间逐步延长到67岁18：巴西城市就业者退休年龄为男65岁、女60岁退休;农村就业者男60岁、女55岁退休19：哥伦比亚的退休年龄到2014年将延长到男性62岁，女性57岁20：乌拉圭女性的退休年龄到2003年逐步延长到60岁21：澳大利亚女性的退休年龄到2013年逐步延长到65岁统计表明：在228个国家和地区中，有167个国家和地区规定了法定退休年龄，占总的国家地区数的73.25%。
各国退休金一览表这也真是大开眼界！世界各国的退休年龄和福利待遇居然差别这么大！1.美国。
美国的退休年龄是比较灵活的，最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%，但也可以选择延迟退休多领养老金，越晚退休领取的越多，如果延迟到70岁的话，养老金将提高到基础的132%，还能获得额外奖励！2.日本。
据媒体报道，日本即将进入70岁退休时代。
但在目前，日本养老金的最低缴纳年限为25年，退休年龄为65岁。
并且日本对低收入群体有减免交养老保险的制度。
值得一提的是，在日本能工作到退休年龄的女性很少。
大多数日本女性会选择在结婚、生育之后，辞掉工作回归家庭，因此，日本男人们只能选择“退而不休”。
3.瑞士。
它是世界上最早实行65岁退休的发达国家之一，拥有完善的社会保障体系和养老体系，失业人员也可以领取较为丰厚的救济金，不用工作也能有饭吃。
可尽管如此，瑞士人民仍然强烈要求将退休年龄下调至62岁，但瑞士政府为了缓解财政压力，很可能将退休年龄延迟到67岁！4.俄罗斯。
它是世界上退休年龄比较低的国家之一，目前为男性60岁，女性55岁。
不过，像高危行业职工、居住在北极圈附近的居民或拥有5个以上孩子的母亲等特殊群体，也可提前退休。
尽管俄罗斯正面临劳动力人口减少、社会养老问题日益尖锐的问题，但俄罗斯目前并不打算提高退休年龄。
5.中国。
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，也是社保缴费年限最少的国家！只要男性满60周岁、女性满55周岁，并且社保缴费满15年即可办理退休！更重要的是，从事井下、高空、高温等特别繁重和危险的特殊工种，可以提前10年退休！不比不知道，一比吓一跳！总的来说，中国的退休年龄还是最为人性化的，那些西方国家对外公布的高福利、高待遇，也并没有他们口中吹嘘的那么美好，而中国近些年的医疗报销、药品降价等一系列惠民政策，绝对可以吊打西方国家，更值得亿万国人引以为傲！各国退休金情况详表。
弹性退休制弹性退休弹性退休制，西方国家实行的一种退休制度，即政府规定一个退休年龄段区间（比如58岁到65岁），员工可以根据自身的情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金，因为养老保险缴纳的时间越长，缴纳的资金越多，退休的时候领取的退休金就越高，所以一般不会有人选择提早退休的。
目前,我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
从2010年10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。
退休年龄目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
[1]他国情况世界各国普遍延迟退休近日，法国决定延长法定退弹性退休休年龄，引发国内民众不满，该新闻一度成为世界媒体关注的焦点。
法国现行的退休制度始于1983年，根据现行规定，法国人的法定退休年龄是60岁，也就是说，法国人60岁即可领取养老金，但不能领取全额；退休者要想获得100%的退休金，还需要满足下列两个条件之一：其一，缴费满40年；其二，年满65岁退休。
今年9月10日，法国议会众议院投票表决，同意将现行的法定退休年龄60岁提高至62岁，而退休者要想获得100%的退休金，则必须年满67岁退休，而不论缴费期长短。
这一过程是渐进的，从每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。
这一方案如果得到随后的参议院投票表决通过，则法案生效，便可进入正式实施阶段。
随着人口平均预期寿命的不断增长，以及人口老龄化现象的日益加重，延长法定退休年龄，已成为世界流行的大趋势。
欧洲委员会宣布：2060年，他们建议的退休年龄将延长至70岁。
事实上，世界各国不断延长法定退休年龄，已是大势所趋，尽管对延长法定退休年龄，各国民众均有争议。
有专家指出，到2035年，我国将面临两名纳税人供养1名养老金领取者的情况，这种情况被称为“老龄社会峰值点”，欧美国家均提前30到35年制定养老战略。
关于外国的退休年龄和养老制度调查报告人社部部长尹蔚民XX年3月10日在“两会”上说，希望今年制定出式延迟退休方案，明年将延迟退休方案报经中央同意后公开征求意见，后年推出延迟退休方案。
但从群众舆论看，绝大多数反对延迟退休。
人民网关于延迟退休的调查中，%的网友反对“延退”，只有%的人接受。
看来延迟退休政策一定是“顶层设计”了。
值得注意的是，有的官员和专家在解释延长退休政策时总喜欢拿外国说事，张嘴就外国如何如何，可惜他们没有把事实真相告诉公众。
下面，笔者就介绍15个国家的真实退休年龄和养老制度。
阅读提示：提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我们高，还要分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素。
我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的%。
日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的%。
外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。
外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。
基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。
补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。
补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。
不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。
