(优选)心理学上投射测验原理讲解及运用

论投射测验的原理一、什么是投射测验投射测验（projective tests）是心理学的三大测验（问卷测验、投射测验、情境测验）之一，它通过被试对模糊不清、结构不明确的刺激的反应分析，推断其人格特点。

[1]投射测验是弗兰克1939上首先使用的，该测验在临床上使用非常广泛。

[2]“投射”一词最早来源于弗洛伊德（ Sigmund Freud）对心理防御机制的命名，按照弗洛伊德的观点，自我会把超我不能接受的冲动或愿望压抑到潜意识中，从而否认自己有不可接受的愿望，反而把自己不能接受的冲动或愿望转移到他人身上，以此来减少自己的焦虑。

[3] 他认为“投射”是将本属自身某种不快的思绪、动机、欲望或情感，投射于他人或他物，是来访者怕暴露内心欲望的一种防御机制，是一种人类行为的深层动力。

[4] 荣格（ C a r l G?J u n g ）在弗洛伊德精神分析学说的基础上把心理投射解释为：把一种存在于自身中的品质或态度潜意识地归咎于另一个人。

冯? 佛兰茨对荣格的“ 投射”进行了重新归纳：“投射是一种在他人身上所看到的行为的独特性和行为方式的倾向性，我们自己同样表现出这些独特性和行为方式，但我们却没有意识到它是把我们自身的某些潜意识的东西不自觉地转移到一个外部物体上”。

投射现在的涵义是指个人把自己思想、态度、愿望、情绪、性格等特征无意识地反应在对事物的解释之中的心理倾向。

心理学家根据对投射理论的探讨，发现人类的深层的意识能够被激发出来，进而发展出投射测验。

投射测验技术的出现对心理治疗和临床心理学产生了极大的影响。

二、投射测验的发展历程投射测验的发展经历了以下几个阶段：19世纪 60年代―20世纪初为萌芽阶段，在该阶段投射测验刚刚起步，它的正式运用源于高尔顿的字词联想经由瓦特和克里佩林最后由荣格形成第一个标准的投射测验即字词联想法[5]。

20世纪初－40年代为早期发展，这一阶段中罗夏于1921年在《心理学诊断》一书中系统提出人格投射测验理论。

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希望对大家的复习有所帮助!投射测验有些心理特征是很难直接观察和测量的，例如人们的动机、欲望和需要等，就需要用投射的测量方法。

所谓投射法，就是让被试一定的媒介，建立自己的想象世界，在无拘束的情景中，不自觉地表露出其个性特征的研究方法。

其主要方法有以下几种：①联想技术：为被试呈现一些刺激，请被试报告对这些刺激的反应，根据被试的反应作出分析，常用的有各种墨渍投射测验，字词联想测验等。

②构成技术：被试需要根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整的故事。

这种测验主要测量被试的组织信息的能力，从测验的结果分析被试的深层心理。

比较著名的有：主题统觉测验、麦克莱兰成就测验。

还有测量人们的信念、宗教信仰、价值观的测验，这种技术主要侧重于对被试的产出分析。

③句子完成法：把一些没有完成的句子呈现给被试，请被试根据自己的想法把句子完成。

这种方法比较简单，却很能说明问题。

④等第排序技术：请被试把一组目标、欲望、需要等按某种标准加以排序的方法。

许多价值观、成就动机、态度的测量都采用这种技术。

⑤表现技术：这是一种侧重过程性分析的技术，不太注重被试的产出。

要求被参加一些活动，这些活动可以表现他们的需要、愿望、情绪或动机，他们处理事物、人际交往方式无不带有个人的特特征。

这些活动方式要求符合实际的生活场景，如做游戏、角色扮演、演一出戏、画一幅画等都可以。

⑥个案分析技术：这是一种综合性技术，既有表现的成分，又有投射的成分，个案设计得贴近实际，请被试根据文中提供的线索做出判断和评价，被试在操作时要付出一定的努力，充分发挥自己的想象力，所以这种方法能引起被试的很大兴趣。

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心理学上投射测验原理讲解及运用心理学中的投射测验是一种常用的心理评估方法，它可以通过分析被试者的投射行为和言语来探索其内心情绪和潜意识的状态。

投射测验的原理基于弗洛伊德心理动力学理论中的投射概念。

弗洛伊德认为，人类往往会把自己的内在冲动和欲望投射到他人或外物上，从而形成一种非理性的认知偏见。

投射测验借鉴了这一理论，通过观察被试者的投射行为，可以间接地了解其内心的冲突、欲望和情绪状态。

投射测验的运用通常采用图片及问卷的形式。

被试者被要求观看或选择一些图片，并描绘或回答一些与图片相关的问题。

然后，评估员会据此分析和解读被试者的回答，推测出其潜在的心理状态。

投射测验的解读依赖于一些心理学的原则和技巧。

首先，评估员需要理解被试者的回答可能存在的多种含义，并且要充分考虑到回答的语境和情境。

其次，评估员需要在进行解读时保持客观公正，避免主观臆断和个人偏见的干扰。

最后，评估员可以结合其他评估结果和被试者的个人背景信息，来全面地理解和解释投射测验的结果。

投射测验在心理学上具有多种应用。

首先，它可以用于个体心理评估，帮助评估员了解被试者的内心心理状态和潜在问题，为制定个性化的心理干预和治疗计划提供依据。

其次，投射测验可以用于研究领域，帮助研究者探索人类心理的特征和机制，提供新的理论视角和研究思路。

此外，投射测验还可以用于组织和团队的心理评估，帮助管理人员了解员工的心理状况，提高团队的凝聚力和工作效率。

然而，投射测验也存在一些限制和争议。

首先，投射测验的结果具有一定的主观性，解释可能存在的偏差和误读。

其次，投射测验结果的准确性和可靠性受到评估员的经验和技巧水平的影响。

最后，投射测验可能对被试者的隐私和自由感到不适，并且需要在进行之前取得被试者的知情同意。

总之，投射测验作为一种心理评估方法，在心理学领域具有重要的地位和广泛的应用。

通过观察和解读被试者的投射行为和言语，可以间接了解其内心的冲突、欲望和情绪状态，为心理干预、研究和团队管理提供有益的信息。

投射测验名词解释投射是指个人把自己的思想、态度、情绪、性格等心理特征无意识地反映在对事物的解释之中的心理倾向。

投射测验则是向被试提供一些未经组织的刺激情境，让他在不受限制的情境下，自由表现出他的反应，分析反应的结果，便可推断他的人格结构。

1.基本假设感知测验轻在深入探讨人的有意心理特征。

如果我们以某种并无确认意义的提振情境做为鼓励，受测者就可以在不知不觉中将自己无意识结构中的心愿、建议、动机等特征感知在对提振情境的表述中。

(1)测验材料没有明确的结构和确切的意义，为受测者提供了针对测验材料进行广阔自由联想的机会和空间;(2)受测者对材料的反应不受限制;(3)测验目的具有隐蔽性;(4)测验结果的表述重在对受测者的人格特征赢得整体介绍;(5)不受语言文字的限制，计分困难。

根据被先行的反应方式，可以分后五类：(1)联想法——让被试说出某种刺激所引起的联想，例如罗夏墨迹测验;(2)结构法——必须被试根据他所看见的图画捏造一套所含过去、现在、未来等发展过程的故事，比如主题统觉测验;(3)完成法——提供一些不完整的句子、故事或辩论材料等，让被试自己补充，例如句子完成测验;(4)选排法——被试根据某一准则，挑选照片，或对照片展开排序;(5)表露法——使受测者利用某种媒介自由地表露他的心理状态，例如画人测验。

(1)罗夏墨迹测验(rit)创设者：罗夏(hermann rorschach)(瑞士)。

10张墨迹图：5张黑白+3张彩色+2张黑红。

最早的投射测验。

(2)主题统觉测验(tat)创设者：莫瑞(h.a.murray)&摩尔根(c.d.morgan)(哈佛大学)。

tat就是一种窥视受测者的主要须要、动机、情境、情操和人格特征的方法。

基本原理就是向受测者呈现出一系列意义相对模糊不清的图卡，并引导他按照图卡不假思索地编述故事。

tat共包含30张黑白图卡和1张空白卡，卡片内容有的为人物，有的为景物。

1. 含义把被试放在特定的情景中，由主试观测其在此情景下的犯罪行为反应，从而推论其人格。

心理学的投射原理
心理学中的投射原理指的是人们将自己的内心感受、欲望、特征和情绪等投射到他人身上的心理过程。

这种投射可以是无意识的，人们往往没有意识到自己正在对他人进行投射，而只是认为他人本身就具有这些特征或情感。

投射原理的运作机制是，当个体面对自己无法接受或不愿意承认的欲望、冲突或特征时，他们会将这些内容外化，认为这是他人拥有的，而不是自己。

这样做可以帮助个体减轻内心的紧张和冲突，从而保护自己的自尊心和自我形象。

一个常见的例子是，一个人可能会将自己对某个人的性吸引力投射到对方身上，认为对方对自己有同样的感受。

这种投射可以带来一定的满足感，因为个体会觉得自己受到了对方的吸引和欣赏。

然而，实际上，对方可能并没有同样的感受，这种投射只是个体自己的想象和幻觉。

投射原理在心理学中也被广泛运用于心理治疗和解决人际关系问题。

通过了解和认识自己的投射行为，个体可以更好地理解自己以及与他人之间的关系，并且能够更好地处理内心的冲突和压力。

总而言之，投射原理是心理学中的一个重要概念，它揭示了人们在心理过程中将自己的内心感受和特征投射到他人身上的现象。

了解和认识自己的投射行为可以帮助个体更好地理解自己和他人，并提高个体的心理健康和人际关系质量。

投射测验（Projective Test）所谓投射测验是指采用某种方法绕过受访者的心理防御，在他们不防备的情况下探测其真实想法。

在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。

如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。

分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。

从受测者的解释会带有自己潜意识的思想，这种方式能在一定程度上了解被试内心想法。

理论基础以Freud的心理分析人格理论为依据。

这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。

测验形式给出模棱两可的刺激，由被试对之自由反应。

主试对被试的反应进行分析，并推论出被试的人格特点。

（一）罗夏克墨迹测验（RIBT）由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。

结构：10张墨迹图片，五张彩色，五张黑白施测：每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看到了什么？”“这可能是什么东西？”或“你想到了什么？”等问题。

被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。

主试记录被试的语言反应，并注意其情绪表现和伴随的动作。

（二）主体统觉测验（Thematic Apperception Test, TAT ）美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。

结构：由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。

图片内容多为人物，也有部分风景，但每张图片都至少有一个物。

如图所示。

测试：每次给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。

每次被试都必须回答这样四个问题：1.图中发生了什么事？2.为什么会出现这种情境？3.图中的人物正在想什么？4.故事的结局会怎样？（三）投射测验的优缺点优点：1.弹性大，被试不受限制，可以任意作出反应。

2.材料仅为图片，因此可以对没有阅读能力的被试进行施测。

缺点：1.评分缺乏客观标准，测验的结果难以解释。

2.对特定行为不能提供较好的预测。

如测验上发现某人有侵犯欲望，但是实际上这个人却很少出现侵犯行为。