企业工会如何创新开展职工之家建设工作

国有企业如何开展工会职工之家建设工会职工之家建设为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。

按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。

二、基本原则 1、服务大局的原则。

围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。

2、突出维护的原则。

围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。

3、齐抓共建的原则。

坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

4、创新发展的原则。

建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。

5、依靠会员的原则。

突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。

积极树立典型发挥引带示范作用。

我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。

职工之家工作实施方案一、背景介绍。

职工之家是公司为员工提供的一个工作、学习、交流的平台，旨在营造一个和谐、温馨的工作氛围，提高员工的工作效率和生活质量。

为了更好地实施职工之家工作，特制定本实施方案。

二、目标。

1. 打造一个良好的工作氛围，促进员工之间的交流和合作；2. 提供丰富多彩的学习资源，满足员工的学习需求；3. 丰富员工的业余生活，增加工作的乐趣。

三、具体措施。

1. 创建在线交流平台。

建立职工之家的在线交流平台，包括论坛、微信群等，方便员工之间的交流和沟通。

鼓励员工在平台上分享工作心得、学习经验、生活感悟等，促进员工之间的互动和交流。

2. 丰富学习资源。

为员工提供丰富多彩的学习资源，包括在线课程、学习资料、专业书籍等。

鼓励员工利用业余时间进行学习，提升自身的专业技能和知识水平。

3. 组织丰富多彩的活动。

定期组织各种形式的活动，如团建活动、文艺演出、运动比赛等，丰富员工的业余生活，增加工作的乐趣。

活动内容丰富多样，既能满足员工的不同需求，又能增进员工之间的感情。

四、实施步骤。

1. 确定负责人。

由人力资源部确定职工之家的负责人，负责统筹和组织实施职工之家工作。

2. 制定详细计划。

负责人根据目标和具体措施，制定详细的实施计划，包括时间安排、活动内容、学习资源的收集和整理等。

3. 推广宣传。

通过公司内部通讯、企业微信等渠道，广泛宣传职工之家的建设和发展，鼓励员工积极参与。

4. 定期评估。

定期对职工之家的工作进行评估，了解员工的需求和反馈，及时调整和改进工作方案。

五、预期成效。

1. 增进员工之间的交流和合作，提高工作效率；2. 提升员工的学习兴趣和积极性，提高员工的综合素质；3. 丰富员工的业余生活，增加员工的工作满意度和归属感。

六、总结。

职工之家工作实施方案的制定，是为了更好地服务于员工，促进公司内部的和谐发展。

希望通过实施方案的落实，能够为员工营造一个良好的工作和学习环境，为公司的发展注入新的活力。

浅谈职工之家建设创建方法一、牢牢把握新时期建家工作的方向,明确建家五个目标当前,我国正处在社会转型期,群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征,各种社会矛盾日益凸显,企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化,这就要求建家必须适应新的形势;当前和今后一段时期,我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针,以规范化建设为主攻方向,以服务发展、切实维权为主要内容,充分发挥基层组织作用,努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家;其中：2015年第一季度,以制度建设和民主管理为重点,以民主建设季为主题；民主之家;以民主管理作为工作重点,健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制,努力实现民主管理制度化、程序化、规范化,认真落实职代会各项职权,关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业,充分发挥职工的聪明才智,鼓励广大职工献计献策,及时落实解决职工代表提案;要全面实施厂务公开,实现公开内容、公开形式的突破,自觉接受群众监督,利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性;发展之家;以服务企业,实现双赢为目标,鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明,改进工作方式,提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点,扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动,提高职工队伍的业务技能水平,推进技术进步,提高经济效益和社会效益,在实现本单位各项任务完成中发挥作用;和谐之家;规范决策层、执行层、监督层的议事规则,重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心,深入体察民情,倾听职工呼声,了解职工所盼、所想,主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用,营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,使职工有归宿感、家园感,保持积极向上的精神风貌;文化之家;创建学习型企业,打造企业精神和核心价值观,培养知识型职工,提高职工综合素质,着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动,满足职工的精神文化需求,组建特色的文体队、兴趣组,陶冶职工情操,丰富业余生活;温馨之家;职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子,更要体现“家”的氛围;有温暖的集体才有吸引力,要时刻把大家的冷暖放在心上,为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台,关注职工身体和心理健康,认真对待集体中每一个成员的喜怒哀乐,踏踏实实地为他们办好事实事,同时营造一个大家互相关心、和睦相处的环境,使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨;二、努力探索新时期建家工作的新途径,着眼着力于五个创建职工之家建设已经走过了多年的历程,成绩斐然,有目共睹;要想在这个问题上创新上水平,首先要破除“建家就是建活动场所、创新就是搞活动,服务就是发福利”等一些陈旧观念和习惯做法,把思想建设、文化建设、民主建设、职工队伍建设及维权机制等实质性的内容作为建家的重点,把职工关注的热点、企业工作的难点、当前形势的焦点作为建家工作的突破口,通过建家增强工会的群众基础;当前重点要着眼五个方面的创建：要着眼于维护职工合法权益进行创建;要把维权作为建家活动的第一出发点,始终以群众的根本利益为建家活动的出发点和落脚点；要倾听职工呼声,反映职工意愿,关心职工生产生活,进一步做实“职工有困难找工会”,履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的职责,努力为职工群众办实事,以实际行动取得职工的信赖,使职工群众真正把工会当作自己的家;要着眼于服务企业发展进行创建;要引导、团结、动员广大职工与企业同舟共济、共谋发展、实现双赢,要充分发挥工会组织优势,把建“家”活动更多地拓展到企业的经营、发展、改革等领域中去,夯实“家”的物质基础;要努力探索和寻求服务企业发展的新途径、新方法,通过大力开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、岗位练兵、技术比武、创新创效、评先选优等形式多样的活动,动员和组织广大职工立足本职,促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决,激发广大职工的主人翁意识、创业热情和创新精神;要着眼于提高职工队伍整体素质进行创建;建家活动的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质;工会组织要从建设高素质职工队伍的高度,通过丰富建家的内容与形式,积极开展广泛持久的学习实践活动,引导职工确立“终身学习”理念,制订岗位学习和自学成才的具体目标;要为职工学习新知识、掌握新技术创造条件,努力使职工增强适应新形势的技能和竞争能力,为企业提高经济效益和改革发展储备力量;要着眼于发挥职工的主体作用进行创建;在开展建家活动中,要突出职工群众在建家活动中的主体地位,按照职工群众的意愿和要求开展建家活动,充分调动职工群众建家的积极性;职工群众不赞成的、不满意的、不认可的,不能进入职工之家内容;因此,在建家过程中,工会要通过各种有效的途径,广泛发扬民主,不断增强职工群众的主人翁意识,把工会建成职工信赖的“家”;要着眼于加强工会组织自身建设进行创建;工会组织要认真总结经验,把握规律,把加强工会自身建设与建家活动紧密结合起来,增强“建家强会”、“建家兴会”的责任感和使命感,以更加积极、自觉的行动抓好建家工作,提高建家水平,推动基层工会组织建设的不断进步;三、坚持将职工之家建设融于工会工作全过程,牢牢把握三个结合职工之家建设与工会的重点工作是一致的,一个是载体,一个是内容,二者融会贯通,不可割裂;第一,要把建家活动与加强工会基层组织建设紧密结合起来;工会基层组织是整个工会工作的基础,工会的各项工作都要通过基层组织落实,工会的作用要通过基层工会的活动来体现;在一定意义上,建家就是建基层组织,建家就是强化为职工群众服务;我们要从全面加强基层工会工作的高度,健全工会组织体系,做到“五会同建”工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动调解委员会、劳动安全监督委员会,做到按时换届选举,依法做好工会法人登记和变更、加强会员会籍管理和发展会员等工作,以更加积极、自觉的行动抓好工会组织工作,推动基层建设上新水平;第二,要把建家活动与发挥基层工会组织作用紧密结合起来;长期以来,我们对建家工作或多或少存在一些模糊认识,过于侧重抓“硬件”建设、抓文体活动等方面；还有的单位因为缺少活动场所,就错误地认为不具备建家条件;作为一个家,环境建设固然重要,但衡量一个家是否是个真正的家,主要看其是否具有亲情感,成员对家是否有亲近感、依赖感,是否愿意为家奉献;我们要建的不仅仅是有形的“家”,更重要的是要建无形的“家”,真正让职工、会员体会到“家”的温暖、“家”的关爱;因此,必须把服务发展和维护权益作为建家的重点,把维护职工的经济利益、政治权利和精神文化需要作为建家活动的基本内容,努力形成一手抓服务发展、一手抓维护权益的工作新格局;第三,要把建家活动与增强基层工会组织活力紧密结合起来;要加强组织引导,充分发挥会员主体作用,以会员是否满意为标准,坚持依靠广大职工建家、评家、管家;工会的建家计划或实施细则必须提交会员代表大会通过,由会员自己定家规、树家风,依靠会员群众制定建家措施;每一项建家计划的实施,都要认真发动和组织广大会员群众积极参加,充分发挥分会、工会小组和每一个会员的主动性、积极性,保证建家目标的实现;基层工会应根据本单位会员代表大会通过的建家计划,在自检自查的基础上,向会员代表大会报告建家工作情况,由会员代表大会审查验收,并确定是否达标及建家档次,上级工会在考察复验时,应通过与职工座谈、民意评测等形式,检验基层单位会员对建家的认可程度,最后审定验收时,应把职工的认可率作为重要评价标准或先决条件;四、加强领导,狠抓落实,确保建设职工之家活动取得新成效一是要主动争取党委领导和行政支持;建设职工之家是党、政、工共同的任务,各级党委要高度重视,把职工之家建设和组织发展纳入重要议事日程,行政要在人力、物力和财力上给予大力支持;但这些怎么做,首先要勤汇报,多沟通情感,争取支持;其次要出成绩,有为才有位,充分发挥工会作用,为企业发展做贡献;年内全部建立由党委主要负责同志挂帅的建家工作领导机构,定期研究有关问题,加强协调,努力形成建家工作的合力;二是进一步加强制度建设;制度建设更有长期性,根本性;要强化组织制度,健全工作制度,完善监督考核制度,每项工作都要坚持制度先行,制度上墙;三是自身能力建设;年底前系统工会将组织新任工会干部和工会后备干部培训班,组织工会干部掌握经济、政治、法律、管理、协调劳动关系和工会工作等方面的专业知识,增强分析和解决实际问题的本领,提高做好工作的能力和水平,实践证明,哪个单位主席能力强,党政支持,职工之家建设的水平就高;。

工会职工之家创建活动实施方案活动实施方案：工会职工之家一、活动背景与目的二、活动内容1.建设职工之家场所：首先需要确定一个合适的场所作为职工之家，可以选择在企业内部建设，也可以租用社会场所。

建设职工之家需考虑场地面积、装修和设备等方面，满足职工的基本需求。

2.活动设施和设备：在职工之家内部设置休息区、阅览室、健身房、乒乓球室、电子游戏区等设施，提供职工休闲娱乐的场所和设备。

3.开展丰富多样的文体活动：定期开展职工羽毛球赛、篮球赛、足球赛等体育活动，组织职工进行健身锻炼。

同时还可以定期组织职工参加文艺演出、合唱比赛、手工制作等文化艺术活动，丰富职工的文化生活。

4.提供培训与学习机会：邀请专业机构或讲师，为职工提供培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等。

提供学习资源，比如图书借阅、网络学习等形式，满足职工的学习需求。

5.社区互动与公益活动：与周边社区开展互动活动，组织职工参加公益活动，提高职工的社会责任感和社会参与度。

比如志愿者活动、环境保护活动等。

6.开展员工之间的交流与合作：组织职工之间的互动交流活动，如员工沙龙、经验分享会等，促进职工之间的相互交流与学习，增进员工之间的团队合作精神。

7.职工之家的服务与管理：建立健全职工之家的管理机制，由工会成立管理小组，负责职工之家的日常管理与维护，营造良好的工作环境和氛围。

三、活动实施步骤1.确定活动目标和规模：明确工会职工之家的目标和定位，确定活动规模和地点。

2.建设场所和设施：根据实际需求，选择适合的场所进行建设和装修，购买合适的设施和设备。

3.筹备相关活动资金：根据工会经费和企业支持，筹备职工之家的活动经费，确保活动的持续性和稳定性。

4.制定活动计划：制定详细的活动计划，包括每个月的活动安排、参与人员、活动形式和时间等。

5.活动宣传和推广：通过内部通知、企业内刊、工会网站等渠道，宣传和推广职工之家的活动，提高职工的参与度和积极性。

6.活动实施与管理：将活动计划具体实施，根据实际情况进行活动调整和管理，确保活动的顺利进行和效果的达到。

工会职工之家建设方案工会是连接职工和企业的桥梁，是维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。

在工会建设中，工会职工之家是一个重要的方面，它不仅是职工们放松心情、交流感情的场所，更是展示企业文化、提升职工幸福感的重要平台。

因此，建设一个温馨舒适的工会职工之家是每个企业工会都应该重视和努力实现的目标。

首先，我们需要确定工会职工之家的建设目标。

工会职工之家的建设目标应该是为职工提供一个舒适、温馨的休息场所，让职工们在繁忙的工作之余能够得到放松和娱乐，增进职工之间的交流和沟通，提升职工的幸福感和归属感。

其次，我们需要确定工会职工之家的建设内容。

工会职工之家应该包括休闲娱乐区、健身区、阅览区、文艺表演区等多个功能区域。

在休闲娱乐区，可以设置桌游、电视、音乐等设施，让职工们在休息时间放松心情；健身区可以设置健身器材、瑜伽垫等，满足职工们锻炼身体的需求；阅览区可以设置书籍、杂志等，让职工们有一个安静的阅读空间；文艺表演区可以定期举办文艺表演、文化沙龙等活动，丰富职工的文化生活。

另外，我们还需要确定工会职工之家的建设管理。

建设好了工会职工之家，管理工作同样重要。

我们可以成立工会职工之家管理委员会，由工会干部和职工代表组成，负责工会职工之家的日常管理和活动组织。

管理委员会可以制定管理规定，明确工会职工之家的使用规则和管理制度，保障工会职工之家的正常运营。

最后，我们需要确定工会职工之家的建设投入。

建设一个舒适、温馨的工会职工之家需要一定的投入，包括场地租赁、装修设计、设施购置等方面。

企业可以通过工会经费、企业文化建设经费等渠道进行投入，也可以引入社会资本进行合作共建。

综上所述，工会职工之家的建设方案需要明确建设目标、建设内容、建设管理和建设投入，通过合理规划和有序实施，打造一个舒适、温馨的工会职工之家，为职工们提供一个放松心情、交流感情的平台，提升职工的幸福感和归属感，推动企业和谐稳定发展。

希望各企业工会能够重视工会职工之家的建设，为职工营造一个温馨舒适的工作环境。

职工之家建设方案范文一、背景介绍随着现代社会的发展，职工之家作为企业关心员工生活的重要载体，对于提升员工的工作积极性和生活质量具有重要意义。

因此，制定和实施一套科学合理的职工之家建设方案，对于企业和员工都具有重要意义。

二、建设目标1. 提升员工幸福感：通过职工之家的建设，为员工提供一个舒适、温馨的家庭环境，增强员工的归属感和幸福感。

2. 促进员工交流：打造一个互助共享的平台，促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力。

3. 提高员工工作效率：为员工提供便利的生活服务和良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作积极性。

三、建设方案1. 空间规划：职工之家的空间规划应该注重功能性和舒适性，包括员工宿舍、休闲娱乐区、健身房、图书阅览室等功能区域的规划设计。

2. 设施配备：职工之家应配备齐全的生活设施和便利设备，包括床铺、家具、厨房用具、洗浴设备等，同时还应提供健身器材、娱乐设施、图书资料等。

3. 环境建设：职工之家的环境建设应该注重绿化和舒适性，包括室内外的景观设计、绿化种植、空气净化等，营造一个舒适宜人的生活环境。

4. 服务保障：职工之家应提供24小时的安全保障和生活服务，包括保洁、保安、医疗急救等服务，确保员工的生活安全和健康。

四、建设步骤1. 制定规划方案：由企业相关部门牵头，组织专业团队进行职工之家的规划设计，确定空间布局、设施配备、环境建设等方案。

2. 确定建设预算：根据规划方案，确定职工之家的建设预算，包括场地租赁、装修费用、设备设施采购等，制定合理的投资计划。

3. 开展建设工作：按照规划方案和预算计划，组织相关施工单位进行职工之家的建设工作，确保质量和进度。

4. 完善管理运营：建设完成后，建立健全的职工之家管理制度，配备专业的管理团队，确保职工之家的正常运营和服务保障。

五、建设效果1. 提升员工满意度：职工之家的建设将有效提升员工的生活质量和满意度，增强员工的归属感和忠诚度。

2. 增强企业凝聚力：职工之家的建设将促进员工之间的交流和合作，增强企业的团队凝聚力和战斗力。

职工之家建设实施方案【四篇】第一篇: 职工之家建设实施方案为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行。

结合我公司实际，特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》，具体要求如下：一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表“重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十八大精神为指针，以实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为目标，以推动企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大贡献。

二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。

使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。

确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。

三、先进职工之家建设标准：1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。

2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。

3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。

凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。

坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。

积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。

4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。

劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。

工会职工之家建设指导意见一、深入开展建设职工之家活动的基本要求和原则深入开展建设职工之家要坚持以和“为指导，认真贯彻实施“组织起来，切实维权”的工作方针，联系各单位工作和经营管理的实际，进一步加强基层工会建设，切实履行工会的政治责任和基本职责，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，充分发挥职工投身经济建设的积极性和创造性，促进经济和社会事业的发展，把我市各级工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、工作活跃、开拓创新、作用明显和职工信赖的职工之家。

深入开展建设职工之家活动应遵循如下原则：（一）服务大局的原则。

围绕中心，促进发展，把建家活动融入到企事业单位的经营管理中，充分调动职工群众生产劳动的积极性。

（二）突出维护的原则。

突出工会维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实作为建家活动的重要内容。

（三）服务群众的原则。

求真务实，注重实效，为职工群众办实事、做好事，把职工群众的需要作为建家活动的重要内容，突出职工群众在建家活动中的主体地位。

（四）创新发展的原则。

尊重基层的实践，根据形势的发展不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

（五）齐抓共管的原则。

努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会详细实施、职工热情参与的协力建家工作格局。

二、新形势下展开建家举动的方针新阶段新形势下深入展开建家举动的方针是：适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力增强调整劳动关系机制建设，抓好为职工群众办实事、大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维护型、研究型、效劳型、务实型、创新型职工之家。

（一）凸起维权职责，建设覆盖全面的维护型职工之家要搭建职工维权平台。

连续完善市、县（区）、州里（街道）工会劳动法律监督工作网络，深化劳动关系三方协调机制，积极展开劳动争议调解、仲裁工作，完善平等协商集体合同制度。

深入展开工会、企业、职工“共同约定行动”。

创建职工之家工会工作总结简介本文旨在对于创建职工之家工会的工作进行总结和回顾，从而为未来的工作计划提供参考。

工作概述工作目标创建职工之家工会的目标是为职工提供一个自由、民主、公正的工会组织，为职工维护权益并提供服务。

工作过程1.发动职工：通过邀请、宣传等方式，鼓励职工积极参与工会组建工作。

2.筹备工作：派出筹备组成员，进行工会章程的制定、选举制度的制定等筹备工作。

3.选举工作：在全体职工中进行选举，选出一届职工工会的主席团、委员会等职位。

4.工作展开：职工之家工会组织成员开始开展各项工作，包括：维权服务、文艺活动、职业技能培训等。

工作重点1.职工权益保障：职工之家工会将积极为职工争取福利待遇、维护职工的合法权益。

2.进一步服务：职工之家工会将进一步开展文化活动、职业技能培训等服务活动，提升职工素质。

3.组织建设：职工之家工会将加强组织建设，完善章程、选举制度等内部建设工作。

工作成果设施建设为了更好地为职工提供服务，职工之家工会增加演播室、活动室、图书馆等设施，为职工提供学习、娱乐、文化等多方面服务。

文化活动职工之家工会丰富多彩的文化活动，比如：舞蹈、武术、音乐比赛等，让职工得到了更多的展示自我的机会，也提高了员工的情感和凝聚力。

职业技能培训为了提高职工的职业素质和业务水平，职工之家工会加强职业技能培训的开展，共举办了20余次培训活动，提升了员工的技能和竞争力。

组织建设职工之家工会完善内部管理，制定和完善了章程和选举制度等规章制度，更好地管理职工之家工会。

工作展望职工维权服务今后，职工之家工会将继续为职工提供权益保障，针对员工面临的问题，提供更加专业、更加丰富的法律维权服务，并且将推动个别性权益与员工全体合同中权益的审核，明确每位职工的申诉、意见反馈等渠道。

文化活动今后，职工之家工会将加强文化活动的开展，丰富多彩的活动将完美呼应公司和员工的多样化需求。

职业技能培训今后，职工之家工会将充分发挥自身优势，加强对职工的职业技能培训，为提高职工同业业务水平、提高其职业素质奠定坚实的基础。