员工安全行为手册人手一份

员工行为规范1．总则为规范公司员工行为，提升员工职业素质和公司整体形象，特制定本管理规范。

2．适用范围：适用于公司全体员工3．具体规定3.1穿着仪容方面：1.未发放工装或因岗位需要不要求着工装员工应保持穿着整洁得体，注意自身形象，衣服不过于华丽；3.禁止穿拖鞋、打赤膊上3班；4.女员工保持清雅淡妆，禁止穿着坦胸露背装；5.上班时必须规范佩戴工作牌。

3.2上、下班的表现方面：1.按时上、下班，遵守考勤制度；2.做到提早上班以便从容不迫地准备工作；3.工作态度积极、良好，精神饱满，工作质量力求完美；4.快到下班时不心浮气躁，把周围的东西整理好才离开；5.下班时检查有关设施、电源、门、窗是否关闭；6.离开座位时，应将椅子靠桌放好；7.禁止酒后上班或上班期间饮酒。

3.3工作态度方面：1）禁止在办公环境里大声喧哗或谈笑风生，影响其他的同事工作或休息；2）禁止在办公环境里嬉戏打闹，发生吵架，打架等事件；3）工作时间不讲与工作无关的话，不做与工作无关的事；4）禁止工作时间随便串岗、脱岗。

3.4使用电话方面：1.接听电话时必须说：“您好，重庆狼影动漫”；2.接听电话时随时备妥纸笔，以作恰当的笔录；3.转接电话或传话时应及时、礼貌、语言客气；4.禁止打私人电话；5.接听电话时控制谈话音量，不影响他人工作与休息；6.严禁打声讯电话。

3.5言语措辞方面：1.言谈措辞恰如其分；2.讲话时懂得斟酌，适当地应用敬语、谦逊语、庄重语；3.正确地遣词用句；3.6待客礼仪方面：1.及时接待来访客人，及时安排就座、沏茶；2.语气温和、举止大方得体；3.客人来访，行政办公室接待员须先请其就座，通过内部接洽后，才将来访者带到被访者办公室；4.在走廊上和办公场所内遇到来访客人或领导，应靠边让客人或领导先走，并报以微笑，说声：“您好”；5.公司员工禁止使用提供给客人使用的器具物品；3.7公共场所道德方面：1.非指定吸烟区禁止吸烟；2.保持办公环境的清洁，养成良好的自觉打扫习惯；3.爱护公司内公共设施，绿化物；4.不乱倒垃圾、烟头、茶叶、饭等，保持卫生间的清洁；5.随手关水、关灯，节约能源；3.8使用公司物资方面：1.禁止挪用公司簿本纸张作私用，并节约使用办公用品；2.非指定人员禁止使用电脑、传真机、打字机等办公设备；3.禁止挪用公用茶叶、饮用招待客人的饮料；4.非电脑专业人员不得私自拆装公司电脑，更换其零部件或将其搬离办公区；电脑如出现故障，应立即停止使用并请电脑专业人员维修。

职工通用安全行为规
1. 在工作场所中，不得穿着不符合安全要求的服装和鞋子。

2. 在进行操作前，应先检查工作区域的安全状况，并采取必要的安全措施。

3. 不得将个人物品放置在工作区域，以免影响工作操作和安全性。

4. 在操作机械设备、工具或进行其他危险工作时，应佩戴适当的个人防护装备，如头盔、护目镜、手套等。

5. 在需要爬升、下降或跋涉的工作环境中，应使用适当的安全设备，如防滑鞋、安全带等。

6. 在处理有害化学物质时，应按照正确的操作程序和安全措施进行。

7. 在使用电气设备时，应注意检查设备的安全性和接地情况，并确保使用符合标准的电源插头和插座。

8. 在发现任何工作环境中的安全问题或隐患时，应立即报告给相关部门或负责人。

9. 不得在工作中携带可燃、易爆或其他危险物品，如打火机、烟花等。

10. 在工作结束后，应及时清理工作区域，确保整洁和安全。

遵守以上规范能够有效地减少工作中的安全风险和意外发生的可能性，保障职工的健康和安全。

同时，根据具体行业和工作环境的不同，还需要制定更为详细和具体的安全行为规范。

企业员工行为安全手册范本企业员工行为安全手册范本（篇1）第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。

三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。

七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。

八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。

十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。

员工安全个人行为规范书1. 引言本规范书旨在指导员工在工作场所中遵守安全行为准则，确保安全工作环境和个人的身心健康。

每位员工都有责任遵守本规范书，并积极参与公司的安全管理工作。

2. 责任与义务每位员工都有以下安全责任与义务：2.1 遵守安全法规员工应熟悉并遵守适用的安全法规，包括但不限于公司内部安全政策、政府法律法规等。

2.2 保持工作区域整洁员工应保持自己的工作区域整洁，确保没有杂物堆放、电线乱拉等安全隐患。

2.3 正确使用安全设备员工应正确使用和保养各类安全设备，如防护眼镜、安全帽等。

在使用过程中，如发现设备损坏或失效，应立即报告相关部门。

2.4 预防事故发生员工应积极参与安全培训和演练，掌握应急处理和救援知识。

在工作中，应时刻关注安全隐患，及时采取预防措施，避免事故的发生。

2.5 按规定使用个人防护设备根据工作需要，员工应按规定佩戴并正确使用个人防护设备，如手套、口罩等。

2.6 不得违规操作员工不得违反安全规定进行操作，不得将他人的安全置于危险之中。

如遇特殊情况，应及时汇报上级，并寻求指导和支持。

3. 处罚与奖励3.1 处罚对于违反本安全行为规范的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

3.2 奖励公司将对严格遵守本规范书的员工给予相应的奖励和表彰，以鼓励员工主动参与安全管理工作。

4. 审核与修订本规范书将定期进行审核和修订，以适应公司安全工作的变化和发展。

修订后的规范书将及时通知员工，并要求员工重新阅读并遵守修改后的内容。

5. 结论每位员工都是公司安全管理的重要一环，应时刻保持安全意识，遵守相关规定和制度，共同构建一个安全、健康的工作环境。

以上内容是《员工安全个人行为规范书》的主要内容，希望每位员工能深入理解并积极履行相关责任与义务。

企业员工行为安全手册大全企业员工行为安全手册大全（篇1）第一章总则第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办法。

本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。

第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。

公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。

第三条公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。

第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。

各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。

第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。

第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。

第七条部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责：1.负责组织对本部门新进员工进行安全技术知识的培训;2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全管理法律、法规;3.明确各自的消防管理责任并将本部门的消防管理责任落实到具体的个人;4.负责组织本部门安全检查，对照本规定进行各项工作的开展;5.负责改善消防等安全条件及保护消防等安全设施;6.发生火灾等安全事故时，及时组织扑救;7.负责协助调查火灾等安全事故原因。

第八条本公司所有员工必须掌握以下消防小知识：1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。

2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必须先切断电源后方可用水灭火。

公司员工安全手册(1)
概述
公司员工安全手册是为了保障公司员工的生命安全和工作环境安全而制定的规定和指引。

本手册将会包括公司关于员工安全方面的政策、程序和建议，帮助员工了解如何保护自己、避免危险，以及在紧急情况下的正确处理方式。

安全意识培养
安全意识是保障员工安全的基础。

公司将会定期进行安全培训，包括但不限于火灾逃生演练、急救知识培训、安全操作规程等。

员工应认真参加培训，学习各项安全知识，妥善处理各种紧急情况。

环境安全
公司将确保工作环境符合相关的安全标准和法规。

员工在工作过程中应留意周围环境，遵守相关安全规定，如使用防护设备、注意电气安全等。

个人安全
员工在公司及工作场所时，应保护好自己的人身安全。

禁止违规行为，如私藏易燃易爆物品、擅自改动设备等。

在需要时应配合安全检查并及时报告安全隐患。

紧急处理
在发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照公司的紧急处理流程进行相应的应对措施。

包括但不限于火灾、地震、人身受伤等情况，员工应熟悉逃生通道、急救措施，并及时向相关人员报告。

保密措施
公司信息和资料的保密是员工的责任。

员工应严守公司机密，不得擅自泄露公司信息，保护公司的商业机密和客户隐私。

结语
员工安全是公司发展的基础，也是公司对员工的责任。

希望每位员工都能认真遵守公司的安全规定，增强安全意识，共同营造一个安全和谐的工作环墋。

员工安全行为手册本手册旨在防止人的不安全行为…目录●前言●安全守则●办公室安全●交通安全●恶劣天气●商务出差●上下班和外出安全●宿舍安全●工作前●工作中●工作结束●设备操作●检维修作业●动火作业●高处作业●危险化学品●防止火灾●电气安全●装卸搬运安全●事故应急处理前言为了贯彻以人为本，本质安全，强化管理，落实责任，全员参与，持续改进的安全方针，确保人身及财产安全，积极营造企业安全和谐氛围，每位员工都应关注培养良好的工作生活习惯和态度，做到我的安全我负责，你的安全我有责，企业的安全我尽责，确保自身和公司的和谐安全。

本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。

为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全手则。

如果您对本手册有好的建议或者不同意见，请与公司安全环保部进行联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。

安全守则·我对自己及同事的安全负责，安全始终处于首要位置并贯穿我们的所作所为；·我坚信所有的安全事故是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的；·我深信工作外的安全和工作内安全同样重要；·我积极与同事协作以防止任何不安全之环境及行为；·我保证自己及同事的工作环境之安全，发现安全隐患必须及时消除；·我关注安全条例，程序及法规，并在需要时帮助完善；·我参加为提高自身安全知识和表现而举办的安全培训和活动；·我就所有事故及环境问题进行汇报并参与相关讨论；·我对新员工及合同工进行安全指导，帮助他们以安全的方式来进行活动；·我每年对这些条律重新评估，这是我年度目标的一个整体部分。

办公室安全·避免将公司保密文件外传；·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机场、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知；·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁；·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码；·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区域走动或经批准后方可进入生产区域；·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁；·员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁；·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；·使用办公电器时，应严格遵照使用说明；·电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理；·保证安全通道畅通，禁止在办公室吸烟；·如果有任何安全隐患，请立即通报负责人或安全管理人员；·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报公司办保卫部门。

员工通用安全行为规范文为了保障员工的安全与健康，提高工作效率，维护公司的良好形象，特制定以下员工通用安全行为规范。

一、个人安全意识和责任1. 每位员工都应该养成良好的安全意识和责任感，将安全放在首位，时刻保持警觉。

2. 每位员工都应该熟悉并遵守公司的安全制度和安全操作规程，严禁违反。

3. 每位员工都应根据工作岗位和职责，做好个人的安全防护措施，使用相应的防护装备和设备。

4. 每位员工都应主动上报自身的安全隐患和不安全行为，协助解决问题和改善工作环境。

二、办公场所安全1. 办公场所应保持干净整洁，避免堆放杂物，保持通道畅通，防止摔倒和碰撞事故。

2. 办公桌、椅子、电脑等办公设备的使用应符合操作规程，避免因操作不当而造成意外伤害。

3. 办公场所的电线、插座等电气设备应定期检查，确保安全可靠，并避免过载使用。

4. 使用办公设备时，应注意防火安全，禁止在办公桌上放置易燃物品。

5. 办公场所应配备灭火器、疏散通道和求救设施，并进行定期检查和维护，以应对紧急情况。

三、出行安全1. 出行时，应按规定使用并系好安全带，并遵守交通规则，避免超速行驶和闯红灯等危险行为。

2. 长时间驾驶前，应确保充足的休息，避免疲劳驾驶，保证自身和他人的安全。

3. 在外出公务时，应事先了解目的地的安全情况，尽量避免前往危险地区，确保安全。

4. 在使用公共交通工具时，应注意保管个人财物和随身携带的物品，避免遗失和被偷盗。

5. 需要驾驶公司车辆时，应按照公司的用车制度进行操作，并保持车辆的良好状态，避免事故风险。

四、食品安全1. 食堂和食品加工场所应符合卫生标准，员工在用餐前应观察食品的卫生状况，避免食用有问题的食品。

2. 食品应尽量选择新鲜的、安全的，避免食用过期、变质的食品，防止食物中毒等风险。

3. 在就餐时应保持用餐区域的整洁，不乱扔垃圾，避免引起卫生问题和意外伤害。

4. 员工应根据食品加工、存储和食用的要求，正确使用相应的设备和工具，避免食品污染。

员工日常性安全教育手册一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。

二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。

三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。

严禁将钥匙交给亲友使用。

四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。

五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。

六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。

平时下班也要加强检查。

七、办公室人员离开办公室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离开者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。

八、妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。

九、严禁携带易燃、易爆等相关物品到办公场地。

为认真贯彻执行党和国家的各项安全方针、政策、法令、规定和落实省、市各项安全措施的指示、决议，结合单位实际情况，制定本安全制度，并检查执行情况。

一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。

二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。

三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。

严禁将钥匙交给亲友使用。

四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。

五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。

六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。

公司员工行为规范手册目录1.介绍2.一、公司使命和价值观3.二、员工权利和责任4.三、工作时间和出勤5.四、着装和仪容6.五、沟通和协作7.六、保密和数据安全8.七、职业道德9.八、奖惩制度10.九、违规处理1. 介绍公司员工行为规范手册旨在规范公司员工的工作行为，使其遵守公司的制度和规范，提高工作效率，维护公司形象。

一、公司使命和价值观公司的使命是……（在这里描述公司的使命）。

核心价值观包括……（列出公司的核心价值观）。

二、员工权利和责任1.员工有权利享受公司提供的相关福利和培训。

2.员工有责任保护公司的财产和机密信息。

3.员工有责任按时完成工作任务，并保持良好的工作态度。

三、工作时间和出勤1.员工需按照公司规定的工作时间上班，不能迟到早退。

2.如有特殊情况需要请假，员工应提前向主管部门请假并获得批准。

四、着装和仪容1.员工应注意着装整洁，符合公司的着装要求。

2.不得穿着过于暴露或不得体的服装。

五、沟通和协作1.员工应遵守公司的内部沟通规范，与同事和上级保持良好的沟通。

2.员工应积极参与团队合作，共同完成工作任务。

六、保密和数据安全1.员工不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.员工应妥善保管个人账号和密码，确保数据安全。

七、职业道德1.员工不得参与违法活动或不道德的行为。

2.员工应诚实守信，遵守职业道德标准。

八、奖惩制度1.公司将根据员工的表现给予奖励和提升机会。

2.对于违反规定的员工，公司将根据情节轻重给予处罚。

九、违规处理对于违反行为规范手册的员工，公司将根据违规情节严重程度采取相应措施，包括口头警告、书面警告或甚至解雇。

以上即为公司员工行为规范手册的内容，希望所有员工能认真遵守，并为公司的发展做出积极贡献。

公司员工安全行为规范本一、入职前安全培训在员工正式入职之前，必须进行安全培训，了解公司的安全规定和操作流程，以确保员工能够在工作中遵守安全标准并做到足够的自我保护。

二、安全防护装备使用1. 员工必须按照规定佩戴相关安全防护装备，如头盔、安全带、护目镜等，只有在佩戴完整的防护装备的情况下才能进行相关作业。

2. 使用专业工具和设备时，必须按照操作规范使用，并保持器材的完好和干净。

3. 所有危险设备和物品必须存放在指定的位置，并妥善保管，防止未经授权的人员接触。

三、工作场所安全1. 严禁在工作区域内吸烟，禁止放置易燃物品，并保持工作区域干净整洁。

2. 工作区域内的电器设备必须经过安全检查，并确保插座的正常使用，防止电线过热和火灾等事故。

3. 工作区域必须配备足够的灭火器和应急照明设备，并定期检查保证其正常工作。

四、办公室安全1. 禁止私自安装或拆卸电线、灯具等电器设备，且禁止在办公桌上摆放危险物品。

2. 使用电脑时，必须确保电脑设备安装了杀毒软件，不随意点击未知链接以防止病毒入侵。

3. 禁止私自携带易燃、易爆等危险物品进入办公室，避免可能发生的安全事故。

五、交通出行安全1. 出行时必须遵守交通规则，不得超速行驶，严禁酒后驾驶。

2. 使用公司车辆时，必须按照交通法规行驶，定期检查车辆的安全性能。

3. 骑行和步行时，必须使用明显的反光装备，确保自身的安全。

六、紧急事故应急预案1. 在发生火灾、地震及其他突发事件时，员工应立即向紧急联系人报告，并按照应急预案进行疏散和逃生。

2. 在出现意外事故或伤害时，员工应第一时间寻求医疗帮助，并及时报告公司相关人员。

七、合理使用办公设备1. 使用电脑和其他办公设备时，必须合理使用并保持设备的正常运转。

2. 不得私自更改办公设备的设置，保持设备的安全性和稳定性。

3. 禁止私自安装或使用未经授权的软件或应用程序，以防止信息泄露和病毒入侵。

八、安全意识培养1. 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

企业员工行为安全手册企业员工行为安全手册一、前言在当今商业社会中，企业安全已成为至关重要的问题。

企业员工的行为安全不仅关系到企业的经济利益和商业声誉，更直接关系到员工的生命安全和生命财产的安全。

如何规范员工的行为，并提高他们的安全意识，成为企业安全管理的重要一环。

本手册旨在规范员工的行为，确保企业员工的安全。

二、行为安全的指导准则1. 注意保护个人信息安全：员工不得向未知的人透露任何个人信息，包括个人住址、电话号码、家庭情况、银行卡号码和密码等。

如果担心个人信息被泄露，应及时通知企业安全管理部门。

2. 合法合规经验：员工在工作中，需遵守国家法律法规、企业安全管理规定等，不得从事任何违法犯罪活动，否则将依法严肃处理。

3. 学会保护自己：员工需要学会基本防范技能，在人身安全、网络安全、劳动安全等方面加强自我保护意识。

- 人身安全：外出时不要携带大量现金，借电梯时尽量不和陌生人同行，遇到危险应及时报警。

- 网络安全：密码要定期更换，不借用亲戚朋友的账号密码，不随意泄露个人隐私信息。

- 劳动安全：尊重劳动安全条例，带全套的劳动保护用品工作，如头盔、手套等，减少工作中的意外事故。

4. 禁止私自拆卸、调试电器设备：对于一些高压设备、电子设备和重型机械，员工不得私自拆卸、调试等，出现故障应及时报告维修人员进行处理。

5. 合理使用公司资源：员工需要珍惜公司提供的物资资源，避免浪费和滥用，不得利用公司设备进行个人盈利。

6. 注意环保和安全生产问题：员工要遵守相关环保和安全生产规定，不得私自倒废料、扔垃圾等不良行为。

7. 禁止使用公司设备进行生产或销售假冒伪劣产品：员工要严格遵守相关知识产权法律，不得生产、销售假冒伪劣产品，违反将依法追责。

三、行为安全实施细则1. 培训通过员工培训，让员工了解相关行为安全措施、操作规范和正确使用设备的方法，提高员工的自我防范意识，从而更好地保障企业员工的行为安全。

2. 检查和考核企业员工行为安全管理需要定期检查，根据员工的安全行为情况，以一定周期制订绩效考核计划，并公开通报，让员工明确得知自己的行为安全状况，加强对安全行为的重视。

关于《员工手册》发放签收的通知
各中心、各部门：
为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司印发了《员工手册》。

员工手册内容包括：公司简介、公司大事记、企业荣誉、企业文化、员工行为准则、行政管理制度、人力资源管理制度、健康和安全管理、职业道德与操守、咨询和投诉、企业文化诠释等内容，现予发放，将有关事宜通知如下：
1、在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通
知发布当日在册人数为准。

2、各部门根据部门在职人数，到人事行政中心领取相等本数，并及时
将手册发放至每一名员工手中。

3、部门需认真组织部门员工学习《员工手册》内容。

4、员工收到手册后在“《员工手册》签收表”中签名确认签收，代表同
意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。

部门于9月20日前
将“《员工手册》签收表”交回人事行政中心存档。

附件1：《员工手册》收阅确认书
附件2：《员工手册》签收表
签发：
日期：
《公司计算机使用管理规范》收阅确认书
员工姓名：部门：
一、本人兹证明己收到XXX公司《计算机使用管理规范》文件一份；
二、本人充分了解本人有义务遵守该规范中载明之各项管理；
三、本人承认，凡属违反任何该规范管理要求的行为，可构成警告、考核、
解聘相应处分的事由；
四、本人如对该规范所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或行政部门咨
询；
员工签字：
日期：
《员工手册》签收表。

员工行为安全手册（3篇）员工行为安全手册（精选3篇）员工行为安全手册篇1随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。

2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。

否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。

4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。

5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。

所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。

6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。

横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。

7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。

8、员工的私有财产本人应妥善保管。

公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。

在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。

9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。

10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。

11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。

公司员工安全行为手册公司安全生产管理委员会序言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保员工人身健康安全，营造良好的安全生产氛围，每位员工都应关注培养良好的工作习惯和态度，做到我的安全我负责、你的安全我有责、公司的安全我尽责，确保自身和公司的和谐安全。

本手册规定了员工基本的安全行为规范，提醒所有员工防范可能的安全风险，以免对自己或他人造成伤害。

为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全行为手册，并在实际工作、生活中遵守手册内容。

如果您对本手册有好的建议或者不同意见，请与公司安委办进行联系，我们将不定期对此手册增补修订。

公司安全生产管理委员会2020年4月公司安全管理方针：以人为本，责任为先；强化管控，严控风险；全员参与，持续改进。

公司安全理念：我们坚信所有事故是可以防止或避免的；我们对自己岗位及同事的安全直接负责；全体员工的直接参与是公司安全工作的关键。

目录1.基本安全规定 (5)2.办公室安全 (5)3.交通安全 (6)4.恶劣天气防护 (6)5.商务出差安全 (7)6.上下班和外出安全 (7)7.宿舍安全 (8)8.食品安全 (8)9.进入施工作业现场安全 (9)10.防火安全 (9)11.电气安全 (10)12.突发事件应急处理 (10)13.附录 (11)1.基本安全规定1.1全体员工必须遵章守法，严格遵守国家的安全法律、法规以及公司的安全管理制度。

1.2新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全培训，并经安全考试合格后方可入职上岗。

1.3从事特种作业人员必须经相关专业培训，取得特种作业操作资格证书方能上岗。

1.4全体员工必须牢记公司的安全基础知识和基本技能，严格遵守岗位安全责任和安全基本要求，对违章指挥有权拒绝执行，对违章作业、违反劳动纪律等行为有权制止、批评、检举和控告。

1.5全体员工每年必须与公司签订《员工岗位安全承诺书》、《安全管理责任书》，每月由部门进行安全考核，对考核不合格或违反安全规定的员工进行按照公司员工管理制度处罚。

安全行为手册，人手一份安全行为手册人手一份在我们的日常生活和工作中，安全始终是至关重要的。

无论是在家中、在道路上，还是在工作场所，我们都需要时刻保持警惕，遵循正确的安全行为准则，以保护自己和他人的生命与财产安全。

这本安全行为手册将为您提供全面且实用的安全知识和指导，希望每个人都能认真阅读并牢记于心。

一、居家安全家，是我们温馨的港湾，但也可能隐藏着各种安全隐患。

1、用电安全切勿超负荷使用电器，避免同时使用多个大功率电器，如电暖器、空调等。

定期检查电线、插座是否老化、破损，如有问题及时更换。

不私拉乱接电线，不使用破损的电线插头。

2、用火安全做饭时人不离灶，防止汤水溢出浇灭火焰或干烧引发火灾。

定期清理炉灶、烟道的油污，防止火灾发生。

不卧床吸烟，烟头要彻底熄灭后再丢弃。

定期检查燃气管道、阀门是否泄漏，可用肥皂水涂抹在接口处检查。

使用燃气后务必关闭阀门，防止燃气泄漏。

如发现燃气泄漏，应立即开窗通风，切勿触动电器开关和使用明火，并迅速撤离到安全地带，拨打燃气抢修电话。

4、防盗安全出门时务必锁好门窗，尤其是阳台和厨房的窗户。

安装质量可靠的防盗门和防盗窗。

不轻易给陌生人开门，如有可疑人员应及时报警。

5、用水安全定期检查水管是否漏水，水龙头是否松动。

长时间外出时，关闭家中的水阀，防止水管破裂造成水浸。

二、交通安全道路千万条，安全第一条。

遵守交通规则，保障出行安全。

1、行走安全走人行道，过马路走斑马线，遵守交通信号灯。

不在马路上追逐打闹、嬉戏玩耍。

过马路时要左右观察，确认安全后再通过。

骑自行车、电动车要佩戴头盔，遵守交通规则。

不逆行、不闯红灯、不与机动车争道抢行。

夜间骑行要打开车灯，穿着反光衣物。

3、乘车安全乘坐公共交通工具要站稳扶好，不嬉戏打闹。

乘坐私家车要系好安全带，儿童要使用儿童安全座椅。

不乘坐超载、超速、无牌无证的车辆。

三、工作安全无论从事何种工作，安全都是首要任务。

1、办公室安全正确使用电器设备，避免长时间连续使用电脑，注意用眼卫生。

员工手册人手一份引言在公司里面，每个人都需要一份员工手册来熟悉公司的规章制度。

员工手册是以公司为基础，为新手员工提供基本的规范操作和常识，使得员工能够更好的融入公司。

本手册将包含公司的基本信息、行为规范、伦理道德等内容，以供员工参考、遵守和应用。

公司简介我们公司是一家专注于科技领域的公司，目前业务范围涵盖了互联网、智能硬件、人工智能等领域。

我们拥有最先进的技术、最优秀的人才、最高水平的管理和最好的服务，致力于为全球用户提供最优质、最智能的产品和服务。

我们的使命是“让人们的生活更美好”。

员工权利和义务员工权利•获得公正的报酬和福利待遇•受到公正的评价和认可•职业发展的机会•安全、健康的工作环境•个人信息的隐私保护员工义务•遵守公司的规章制度和行为准则•尊重公司的同事、客户和合作伙伴•确保公司的机密信息得到保护•积极参与公司的培训、学习和发展•保持高水平的工作质量和效率公司文化我们的公司一直坚信公司文化能够在企业内部带来良好的价值传递和团队凝聚力。

我们的公司文化主要体现在以下几个方面：•客户导向。

客户是公司发展的基础，我们始终不忘提供最优质的产品和服务。

•创新精神。

我们积极探索新技术和新业务，致力于创新，在行业内走在前沿。

•团队协作。

我们强调团队合作和协作精神，培养员工之间的相互尊重，促进团队共同成长。

•注重细节。

我们严格把控产品和服务的每一个环节，注重细节和品质，为客户提供最好的体验。

信息安全我们的公司高度关注信息安全，致力于为客户保障个人信息的安全性。

在此基础上，公司针对信息安全制定了相应的规章制度：•保护客户个人信息的安全，避免泄露、篡改和丢失；•确保客户数据的保密性，避免信息被不法分子盗取；•保障客户数据的完整性，避免信息被恶意篡改。

员工福利公司为员工提供齐全的福利待遇：•薪酬福利：公司每月为员工发放正式工资，并且对于表现优秀的员工进行奖励。

•工作时间：公司在保证业务工作量的情况下，实行弹性工作时制度，创造出宽松和舒适的工作环境。

安全生产十五条措施手册人手一份真懂,真学一、严格落实地方党委安全生产责任。

地方各级党委要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。

要定期组织党委理论学习中心组跟进学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。

严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施加强对安全生产工作的组织领导。

加大安全生产等约束性指标在经济社会发展考核评价体系中的权重，将履行安全生产责任情况作为对党委政府领导班子和有关领导干部考核、有关人选考察的重要内容。

党委主要负责人要亲力亲为、靠前协调，定期主持党委常委会会议研究安全监管部门领导班子、干部队伍、执法力量建设等重大问题。

党委常委会其他成员要按照职责分工，协调纪检监察机关和组织、宣传、政法、机构编制等单位支持保障安全生产工作。

二、严格落实地方政府安全生产责任。

地方各级政府要组织制定政府领导干部安全生产“职责清单”和“年度任务清单”。

政府主要负责人要根据党委会议的要求，及时研究解决突出问题。

其他领导干部要分兵把口、严格履责，切实抓好分管行业领域安全生产工作，并把安全生产工作贯穿业务工作全过程。

各级安委会要创造条件实体化运行，组织定期研判重大安全风险，滚动排查重大安全隐患，主动协调加强民航、铁路、电力、商渔船碰撞等跨区域跨部门安全工作。

三、严格落实部门安全监管责任。

各有关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，依法依规抓紧编制安全生产权力和责任清单。

对职能交叉和新业态新风险，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则及时明确监管责任，各有关部门要主动担当，不得推诿扯皮。

对直接关系安全的取消下放事项，要实事求是开展评估，基层接不住、监管跟不上的要及时予以纠正，必要时要收回，酿成事故的要严肃追责。

应急管理部门要理直气壮履行安委会办公室职责，发挥统筹、协调、指导作用，加强考核巡查、警示提醒、挂牌督办、提级调查，督促各部门落实安全监管责任。