新员工入职三级培训记录表

新工作人员入场三级安全教育表格(含教
育内容记录)
一、教育内容记录
1. 基本安全知识教育
- 目的：确保新工作人员了解基本的安全知识，并掌握相关规定和要求。

- 内容：包括但不限于安全意识培养、员工责任与义务、应急预案、安全防范等。

2. 工作场所安全教育
- 目的：使新工作人员了解工作场所中的各种安全风险和事故预防措施，提高对工作环境的安全意识。

- 内容：包括但不限于办公区域安全、电器设备使用安全、防火安全、紧急情况应对等。

3. 职业卫生安全教育
- 目的：帮助新工作人员了解职业卫生的重要性，有效预防和减轻职业病以及其他与工作相关的健康问题。

- 内容：包括但不限于职业病防护、劳动卫生法规、个人防护用品使用等。

二、表格填写说明
请按下方表格填写新工作人员的教育情况，并记录教育内容和培训日期：
请填写完成后交由人力资源部进行归档，以备查阅和审核。

员工三级安全培训记录表完整版培训概述本文档是用于记录员工三级安全培训的详细信息和培训成绩的记录表。

通过这份文档，可以清晰地了解每个员工的安全培训情况，以及他们在安全培训中取得的成绩。

培训内容员工三级安全培训是为了提高员工在工作过程中的安全意识，培养他们正确处理意外事件的能力。

培训内容包括但不限于以下几个方面：- 温馨提示：正确认识安全的重要性和意义- 安全基本知识：包括安全常识、安全法规等- 预防意外事故：培养员工防范意外事故的意识和行动- 灭火演示：研究使用灭火器和灭火器的基本操作技巧- 应急救援：研究紧急情况下的自救和互救知识培训时间和地点员工三级安全培训一般在入职后的第一个月内进行。

培训时间一般为2至3小时，根据参与人数的不同，培训地点可选择公司内部的会议室或者外部的培训机构。

培训方式培训方式可以根据实际情况选择线上或线下。

如果有条件，可以采用线下培训，让员工感受实地操作和实际演练的效果；如果条件有限，也可以选择线上培训，通过视频和在线测试的方式进行。

培训记录表格式培训成绩评定标准根据员工在培训中的表现和成绩，我们制定了以下成绩评定标准：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：及格- 60分以下：不及格培训效果评估为保证培训效果，我们将进行培训后的效果评估。

评估内容包括员工对培训内容的掌握程度、应对意外事件的能力等。

评估结果将作为今后培训内容和方法的改进依据。

培训记录保密培训记录中包含员工个人信息和培训成绩，为保护员工隐私和保密，培训记录仅限管理人员查阅，不得向外部透露。

同时，我们将对培训记录进行妥善保存，并根据相关法律法规进行合规处理。

结论员工三级安全培训记录表是一份重要的文档，它记录了员工在安全培训中的表现和成绩，可以作为评估员工安全意识和能力的依据。

通过不断改进和完善培训内容和方法，可以提高员工的安全意识和应对意外事件的能力，保障员工和企业的安全。

新职员入场三级安全教育记录表格(含教
育内容记录)
日期: [填写日期]
职员姓名: [填写姓名]
岗位: [填写岗位]
一级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写一级安全教育的内容，包括相关法律法规、公司安全政策等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
二级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写二级安全教育的内容，包括具体岗位的安全操作规程、紧急救援措施等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
三级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写三级安全教育的内容，包括工作场所的安全风险、个人防护措施等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
备注
[填写其他需要备注的信息，如缺席、补考等]
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> 注意：此表格为记录新职员入场三级安全教育的信息以及教育内容，应妥善保存并定期更新。

新入职职工“三级”安全教育记录表一、岗前安全教育培训1、工作现场禁止吸烟、乱写乱画。

2、高空作业需按规定系好安全带。

3、严禁违章接线、违章用电、私自乱拉乱接电线。

4、严禁违章指挥，违章作业，酒后作业。

5、严禁损坏成品、半成品。

6、工作人员进入工作区域必须佩带工牌。

7、工作区域严禁存放易燃易爆物品，使用易燃易爆物品要做好安全防护工作，用后存放专用库房。

8、严格执行操作规范。

严禁违章作业。

二、岗位职责及安全生产1、熟悉所属系统设备性能、运行状况、控制状态，制定合理运行方案，研究改进措施，减低能耗。

2、经常检查设备运行情况，如有发现问题，应及时处理。

如果无法处理时，应迅速报班组工程师或总工程师，并详细分析故障的各种现象，汇报上级取得总维修方案。

3、负责本班组报修工作的具体落实，对《工作单》报修及时完成后，保证客户及各部门的满意。

4、做好应急抢修工作，当班人员接到应急报告应立即赶赴现场，处理应急事故。

5、班组员工应积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务水平。

积极处理日常遇到的技术难题，对于无法处理或重要问题应及时报告班组工程师及总工程师，同时提出个人建议或解决措施。

6、做好所属系统及相关设备的巡视检查工作，并做好巡检记录。

如有发现设备发生异常或故障，应立即做出正确的判断，采取有效措施，避免造成损失。

各设备的巡视记录依照有关表格执行。

7、做好所属设备机房及所属设备的清洁和维护保养工作，做到无污迹，无灰尘，无垃圾，无杂物，设备内外整洁，做到无线头、无故障。

8、做好所属机房的管理工作，严禁无关人员进入，对必须进入机房的人员按规定进行登记。

9、认真贯彻执行工程部及总工程师、班组工程师下达的维修、保养计划，并认真讨论实施，确保安全生产。

三、员工安全生产职责的主要内容1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；2、遵守有关设备维修保养制度的规定；3、爱护和正确使用机器设备，工具正确佩戴防护用品；4、关心安全生产情况，箱有关领导或部门提出合理化建议；5、发现事故隐患和不安全因素要及时向主管或相关部门汇报；6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7、努力学习掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8、牢固树立安全第一的思想和自我保护意识，对个人安全生产负责；四、火灾应急预案一、四懂、四会、及四个能力1、四懂⑴懂得本岗位火灾危险性；⑵懂得预防火灾的措施;⑶懂得扑救火灾; ⑷懂得疏散逃生的知识.2、四会⑴会报警(119)、⑵会用消防器材,⑶会扑救初期火灾, ⑷会疏散逃生.3、四个能力⑴检查和整改火灾隐患能力、⑵扑救初期火灾能力、⑵组织引导人员疏散逃生能力、⑷消防安全知识宣传教育培训能力4、发现火灾事故苗头或遇有火灾事故时应在第一时间切断电源，火源。

新工人三级安全教育记录卡范本
姓名：性别：入职日期：
部门：岗位：职务：
培训日期：培训地点：培训时长：
一、基本安全常识培训
培训内容：安全生产法律法规、安全生产管理体系、劳动保护法、职业病防治法、安全生产责任制等
培训机构：培训讲师：
培训学时：培训地点：
学习进度：培训成绩：
备注：
二、安全操作规程培训
培训内容：岗位操作规程、用电安全操作规程、危险品管理及防护、作业许可制度等
培训机构：培训讲师：
培训学时：培训地点：
学习进度：培训成绩：
备注：
三、事故案例剖析培训
培训内容：近期发生的事故案例剖析、事故原因分析及防范措施等
培训机构：培训讲师：
培训学时：培训地点：
学习进度：培训成绩：
备注：
四、专业技能培训
培训内容：必要的专业技能培训，如机械设备操作、电工、焊接、安装等
培训机构：培训讲师：
培训学时：培训地点：
学习进度：培训成绩：
备注：
五、安全生产知识培训
培训内容：防火防爆安全知识、用电安全知识、高处作业安全知识、防护用品使用方法等
培训机构：培训讲师：
培训学时：培训地点：
学习进度：培训成绩：
备注：
六、交底
工作岗位的安全技术交底及操作规程讲解等。

交底日期：
交底人：
七、复训
复训日期：复训内容：
复训机构：复训讲师：
复训成绩：学习进度：
备注：
八、安全工作台账
安全事故情况：安全检查情况：安全隐患整改情况：安全生产奖惩：备注：
以上内容由个人填写，确认无误后请签字：
日期：。

新员工入职三级安全教育培训记录表 1 / 1
级别
企业级
部门级
班组级 新职工入职三级安全教育培训记录表 培训内容 主讲人 职工确认 日期 1、国家相关安全生产目标、政策、法律、法例和相关规定； 2、企业安全生产特色及相关安全管理标准和制度了； 3、企业安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律； 4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械损害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、抢救、危险要素、应急方案等）； 5、作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备举措及事故应急举措； 6、安全生产正反方面的经验和教训，及重要事故安全事例教训。

1、库房概略、生产或作业特色、可能存在的不安全要素及一定恪守的事项； 2、安全生产管理制度规定和安全注意事项； 3、工种的安全技术操作规程； 4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒抢救安全基础知识； 5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险要素散布、安全通道、应抢营救方案内容。

防火、防毒、防尘、防爆知识及紧迫状况安全处理和安全分散知识； 6、库房安全设备（工具）、安全警告标记、抢救器械、消防器械和个人防备用品的性能和使用方法； 7、车间过去发生的典型事故教育、岗位预防举措等。

1、本班组（岗位）工作流程、作业特色和注意事项、安全操作规程及细则； 2、本班组安全活动制度及纪律； 3、本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设备、监控仪器的作用原理、正确使用方法
、防备用品及消防器械的使用和保存方法等；
4、危害要素及防备、应急举措，本岗位易发惹祸故的不安全要素及其防备对策，本工种事故事例解析；
5、本岗位发现紧迫状况应采纳的应救举措和报告方法。