深圳市引进高层次人才？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)

附件4深圳市海外高层次人才创新创业专项资助办法（试行）第一条为加大对海外高层次人才和团队来深创新创业的引进扶持力度，制定本办法。

第二条设立海外高层次人才创新创业专项资金，支持海外高层次人才和团队在深创新创业。

第三条按照《深圳市科技研发资金暂行管理办法》和《深圳市科技计划项目管理暂行办法》，专项资金实行自愿申报、专家评审、政府决策、社会公示的原则，对海外高层次人才创新创业给予资助。

第四条创业资助。

海外高层次人才在深创办高新技术企业，其项目经评审，符合条件的可给予最高500万元的创业资助。

第五条创业场租补贴。

经评审获得创业资助、团队资助和广东省创新科研团队资助的企业，按企业实际支出的场租给予创业场租补贴。

自企业设立之日起二年内给予500平方米以下部分每月每平方米30元场租补贴、自企业设立之日第三年给予500平方米以下部分每月每平方米15元场租补贴。

第六条项目研发资助。

对于海外高层次人才在我市企事业单位担任研发项目负责人，经评审后，可给予最高500万元项目研发资助。

第七条成果转化资助。

海外高层次人才带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权的项目在我市企业实现产业化的，经评审后，可给予最高1000万元的成果转化资助。

第八条团队资助。

加大对海外高层次人才团队的引进和培养力度，对于我市产业发展急需、有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的海外高层次人才核心团队，经评审后，可给予最高8000万元的资助。

团队入选广东省创新科研团队的，按照不低于50％的比例给予配套资助。

第九条政策配套。

海外高层次人才承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程中心建设任务并在深圳实施的，经评审给予最高1500万元配套资助；承担国家科技支撑计划、科技基础条件平台、企业技术中心、973和863等各类国家计划及项目，并在深圳实施的，予以最高800万元配套资助。

第十条引导社会资金扶持海外高层次人才创新创业。

市创业投资引导基金出资2亿元与相关创业投资机构共同设立针对海外高层次人才创新创业的引导基金子基金，鼓励创业投资机构和产业投资基金投资海外高层次人才创办企业及项目，鼓励、引导金融机构支持海外高层次人才创新创业，支持信用担保机构提供贷款担保，支持知识产权质押贷款。

深圳市人才认定标准一、地方级领军人才认定标准。

1.享受国务院特殊津贴人员；省、部级有突出贡献的中青年专家；省（含副省级市）级以上优秀专家；省工艺美术大师；省名中医称号获得者；享受深圳市政府特殊津贴人员。

2.近5年，获得以下奖项者：（1）国家科技进步奖二等奖前5名；（2）省、部科学技术奖一等奖前3名、省、部技术发明奖一等奖前3名，省、部科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；（3）省科学技术突出贡献奖；（4）国家级教学成果奖一等奖前2名；（5）教育部“高等学校教学名师奖”；（6）省（哲学）社会科学优秀成果奖一等奖第1名；（7）“全国德艺双馨电视艺术工作者”（百佳电视艺术工作者）荣誉称号；（8）长江韬奋奖；（9）全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（含子项5个：文艺类图书、电影、电视剧片、戏剧、歌曲）主要作者（含编剧、导演）和主要演员前3名；（10）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）一等奖、二等奖第1名；（11）中国广播影视大奖（子项2个：中国电影“华表奖”，中国电视剧“飞天奖”）主要作者（含编剧）、导演和主要演员前3名；（12）全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）；（13）中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖（须为专利发明人或设计人）；（14）中国服装设计金顶奖；（15）华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名；（16）中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名；（17）中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。

（18）中国IT年度人物奖；（19）深圳市科学技术奖市长奖；（20）神农中华农业科技奖一等奖第1名；（21）王选新闻科学技术奖人才奖终身成就奖、杰出人才奖；（22））鹏城杰出人才奖；（23）中国出版政府奖优秀出版人物奖；（24）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年；（25）南粤功勋奖；（26）南粤创新奖；3.近5年，担任以下职务者：（1）国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组长、分课题组长，且项目（课题）通过验收；（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，且课题通过结题验收；（3）国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人，且课题通过结题验收；（4）国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，国家“863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收；（5）“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目通过验收；（6）科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且完成项目通过验收；（7）国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任；（8）省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（9）国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人；（10）全国专业标准化技术委员会副主任委员；（11）珠江学者特聘教授；（12）深圳市“鹏城学者”长期特聘教授；（13）文化部优秀专家；（14）国家精品课程负责人；（15）高等院校国家重点学科带头人；（16）在任国家规划布局内重点软件企业研发机构第一负责人（各单位2年内仅可申报1人）；4.近5年，获得国家自然科学基金“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，且项目通过结题验收；5.近5年，中国科学院“百人计划”人选；6.近5年，百千万知识产权人才工程第一层次人选；7.近5年，入选中宣部“四个一批”人才；8.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象；9.近5年，教育部“211工程”院校国家重点学科博士生导师，且来深高校担任博士生导师者；10.近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象；11.近5年，全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者；12.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员；13.近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会冠军的主教练员；14.获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市银行、证券、期货、保险业担任公司首席分析师者（或首席经济学家）、总经理或副总经理（经证监会核准）、公募基金经理职务2年以上者（各单位2年内仅可申报1人）；15.近5年，连续3年获得《新财富》“最佳分析师”（行业排名前2名，研究小组前2名）者；16.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者；17.近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人，且项目通过验收；18.近5年，国家认定企业技术中心主任，任期内考核结果为合格者；19.近5年，国家临床重点专科（学科）带头人，国家中医药管理局重点专科（学科）带头人；20.近5年，广东省引进创新科研团队带头人；21.近5年，广东省引进领军人才；22.近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者：深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人；23.近5年，获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者（各单位2年内仅可申报1人）；24.近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第1至3名次的现役运动员；25.近5年，获得‘全国技术能手’荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。

深圳市海外高层次人才认定标准一、引言。

深圳市作为中国改革开放的前沿城市，吸引了大量的海外高层次人才前来发展。

为了更好地吸引和认定海外高层次人才，深圳市制定了一系列的认定标准，以便更好地吸引和留住这些人才，推动深圳市的创新和发展。

二、基本条件。

1. 学术成就。

海外高层次人才应具有在国际知名学术期刊上发表的高水平学术论文，或在国际重要学术会议上做过重要学术报告的经历。

此外，还应具有国际知名大学的博士学位或具有相当水平的学术成就。

2. 工作经历。

海外高层次人才应具有在国际知名企业或科研机构工作的经历，或者在国际知名大学从事教学科研工作的经历。

工作经历应与所申请的岗位相匹配，具有一定的工作成果和影响力。

3. 专业技术能力。

海外高层次人才应具有在相关领域内的专业技术能力，包括但不限于专利成果、技术成果、产品研发等。

具有在相关领域内的国际领先水平，或者对所申请的岗位具有重要的技术支撑作用。

4. 奖励荣誉。

海外高层次人才应具有在相关领域内获得的国际性奖励或荣誉，或者在国际知名学术机构或企业中受到的重要表彰。

这些奖励和荣誉应能够证明其在相关领域内的重要地位和影响力。

5. 其他条件。

除以上基本条件外，海外高层次人才还应具有良好的个人品德和职业操守，具有良好的团队合作精神和创新能力。

三、认定程序。

1. 提交申请。

海外高层次人才应向深圳市人才引进部门提交个人申请，同时提交相关证明材料和申请表格。

2. 材料审核。

深圳市人才引进部门将对提交的申请材料进行审核，核实申请人的基本条件和相关证明材料的真实性。

3. 专家评审。

通过初审的申请人将接受专家评审，由相关领域的专家对申请人的学术成就、工作经历、专业技术能力、奖励荣誉等进行评定。

4. 最终认定。

通过专家评审的申请人将被认定为深圳市海外高层次人才，并获得相应的认定证书和相关待遇。

四、待遇政策。

认定为深圳市海外高层次人才的个人将享受相关的待遇政策，包括但不限于工资待遇、住房补贴、子女教育等。

深圳人才认定标准深圳是中国开放的前沿城市，作为一座经济特区，吸引了大量的人才涌入。

对于深圳来说，人才是城市发展的核心资源和竞争力的保障。

因此，深圳制定了一系列人才认定标准，以吸引和留住优秀的人才。

本文将重点介绍深圳人才认定标准的相关内容。

首先，深圳人才认定标准主要包括技术人才和高层次人才两方面。

对于技术人才来说，深圳实行的是“五个一”认定标准，即“技能人才五个一”。

其中，“五个一”分别是：一本文凭、一项证书、一门技能、一份津贴、一份岗位。

只要符合以上条件中的任意一项，即可认定为技术人才。

其次，对于高层次人才来说，深圳制定了各种鼓励政策。

例如，深圳在高层次人才扶持方面实行了科技成果转化评价办法，对转化成果达到一定标准的高层次人才进行资助和扶持。

同时，深圳还设置了人才公寓，提供住房供高层次人才使用。

此外，高层次人才还可以享受社会保险、医疗保险等各种福利待遇。

除了技术人才和高层次人才，深圳还注重培养和引进创新创业人才。

在创新创业方面，深圳设立了多个创新创业基地，提供办公场地、资金扶持、政策支持等各种服务，吸引和培养了大量的创新创业人才。

同时，深圳还实行了人才引进新政策，对于具有创新能力和创新意识的人才给予优先录取和优惠政策。

最后，深圳还建立了一系列人才评价标准和认定流程。

具体来说，深圳人才认定主要包括初评、复审和总评三个环节，通过专家评审和审核，最终确定人才的认定等级和享受政策的范围。

综上所述，深圳的人才认定标准主要包括技术人才和高层次人才两方面，并注重创新创业人才的培养和引进。

深圳不仅关注人才的专业能力和学历背景，还注重人才的创新能力、团队合作能力和综合素质。

通过一系列的评价标准和认定流程，深圳努力吸引和留住各类优秀的人才，为城市的可持续发展提供有力的支持。

附件3深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定（试行）为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对我市海外高层次人才可享受的生活待遇作如下规定：一、奖励补贴（一）A类人才可享受150万元的奖励补贴。

（二）B类人才可享受100万元的奖励补贴。

（三）C类人才可享受80万元的奖励补贴。

二、居留和出入境便利（一）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。

（二）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。

三、落户（一）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。

（二）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

四、子女入学(一)引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。

(二)引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用;报考我市高校的，在政策范围内优先录取。

五、配偶就业引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。

六、税收海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。

七、医疗（一）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。

（二）B类人才可享受市政府三级保健待遇。

八、保险用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。

九、其他事项（一）引进人才有下列情况之一的，不再享受本办法规定的生活待遇：1．因违法犯罪受到处罚造成严重社会影响的;2．在申报各类人才计划和科技项目，以及从事科学研究中，存在弄虚作假的;3．因个人原因或工作变动不在深圳工作的;4．其他应当予以撤销的情形。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才评审办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.12.03•【字号】深人社规[2012]20号•【施行日期】2012.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才评审办法（试行）》的通知（深人社规〔2012〕20号）各有关单位：为大力引进我市急需的海外高层次人才，做好我市海外高层次人才评审工作，根据《中共深圳市委市政府关于实施海外高层次人才“孔雀计划”的意见》（深发〔2011〕9号），结合我市实际，我局制定了《深圳市海外高层次人才评审办法（试行）》，现予印发，请遵照执行。

特此通知。

深圳市人力资源和社会保障局2012年12月3日深圳市海外高层次人才评审办法（试行）第一章总则第一条为做好海外高层次人才的评审工作，根据《中共深圳市委市政府关于实施海外高层次人才“孔雀计划”的意见》（深发〔2011〕9号），制定本办法。

第二条海外高层次人才评审工作遵循科学、客观、公正、公平、公开、突出业内、社会认可的原则。

第三条深圳市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源保障局）负责海外高层次人才评审工作的组织和实施。

深圳市人事人才公共服务中心具体负责评审工作的实施。

第二章评审对象和标准第四条评审对象为符合《深圳市海外高层次人才确认办法（试行）》所规定的海外高层次人才基本资格条件，但不能按照《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》直接认定，具有较强创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，专业成就突出，对我市支柱产业、战略性新兴产业发展具有重大影响，可产生重大经济、社会效益的人才。

第五条评审标准以《深圳市海外高层次人才确认办法（试行）》中关于A、B、C类人才的界定为基准，申请人专业成就、科研成果、技术水平达到世界一流水平的为A类人才，达到国际先进、国内顶尖水平的为B类人才，达到国内先进水平的为C类人才。

深圳高级人才认定标准深圳高级人才认定标准主要是根据深圳市人才发展政策的相关规定制定的。

根据深圳市政府文件《关于印发〈深圳市中长期人才发展规划（2024-2024年）〉的通知》，深圳市将以“促进创新驱动发展为主线，人才优先发展为核心”为指导思想，通过多种形式和途径吸引、激励和集聚人才，着力培养和集聚高层次创新创业人才和专业技能人才，不断优化人才服务环境。

那么在深圳高级人才认定标准中，具体包括以下几个方面：一、原则：1.以能力为核心：高级人才认定主要以个人的综合素质和能力作为评价标准，特别是强化创新创业能力的评价。

2.以个人为主体：认定的主体是高级人才本人，不论其是否有团队或企业背景。

3.以市场为导向：市场需求和认定对象的结合是高级人才认定的关键，在市场需求的基础上，进行分类认定。

二、标准分类：1.创新创业型高级人才：创新创业型高级人才主要是指具有创新创业能力，在相关领域具有丰富的经验和成果，对企业或团队的发展具有重要影响的人才。

具体认定标准包括：创新创业能力、经济表现、业界影响力、跨界交叉能力等。

2.专业技术型高级人才：专业技术型高级人才主要是指在其中一专业或技术领域具有高水平技术能力，并在该领域作出重要贡献的人才。

具体认定标准包括：专业技术能力、职称和学历背景、专业技术成果、专业技术影响力等。

三、认定程序：深圳高级人才认定的程序主要包括材料准备、初审、终审和结果公示等环节。

申请人需要准备相应的材料，包括个人简历、职称和学历证书、业绩及成果等。

通过初审后，申请人需要进行面试和答辩等环节，由专家进行终审，并公示认定结果。

四、认定待遇：总体来说，深圳高级人才认定标准主要以能力为核心，以个人为主体，以市场为导向。

通过创新创业型和专业技术型两个大类的认定标准，对具备高水平技术能力和创新创业能力的人才进行认定，并提供相应的政策支持和待遇。

海外高层次人才B类人才_1？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)2、近5年累计获得5项以上国际闻名工业设计iF奖或红点奖。

3、近5年直接培育出奥运会项目其次、三名运动员，或者是近两届被列入奥运会项目的世界杯或者世锦赛的其次、三名运动员的主教练员。

4、近5年拥有国际或国内创造专利，且年营业收入的总额是达到了5亿元人民币以上，或者年的纳税额达到了2000万元以上的企业董事长或总经理或首席技术官（每个申报单位限申报2人）。

以上这些文艺或科技类的人才只要符合规定要求的都可以认定深圳海外高层次人才，只要通过认定的人才就可以申请嘉奖补贴200万元；此项嘉奖补贴会按五年任期分次发放，每人每年度发放1次，每年发放的额度不超过40万元。

嘉奖的发放是为了制造良好的高层次人才环境而设置的，要申请此项嘉奖补贴需要供应以下材料：1、《深圳市高层次人才嘉奖补贴申请表》一式两份；2、与深圳的用人单位签订的劳动（聘用）合同；3、深圳市住房建设部门出具的购房优待政策享受证明资料；4、税务机关出具的关于个人的一个所得税纳税证明；本人需要从市地的税局官网进行打印。

假如是申请首发的则需申报之日起前3个月的一个纳税证明；申请续发的则需要申报之日起前12个月的一个纳税证明。

5.申请人有效身份证明；6.要求供应的其他认证帮助材料。

深圳正在不断完善着相关的人才政策和制度，目的是为了通过增加市里的一个社会科研力气，将深圳真正打造和早日转型成一个具备国际文化创意的先锋城市。

深圳近年来大范围地围围着产业结构调整和转型的状况，不断优化和汲取一批批的高层次创新型人才。

文化创意类、互联网类或者是新一代信息技术等产业人才根据深圳高层次人才政策有关规定，可以享受住房、医疗、配偶就业、子女入学等优待政策。

另外深圳“产业进展与创新人才奖”还会每年支配肯定的专项资金用来嘉奖在深的高层次创新型人才。