海外高层次专业人才认定申请表

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX海外高层次人才聘用协议模板版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 高层次人才定义2. 合同期限2.1 聘用期限2.2 试用期3. 工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的日常工作地点3.3 乙方的工作时间4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 薪资支付方式5. 知识产权5.1 乙方在合同期间所完成的职务发明创造5.2 非职务发明创造5.3 乙方在合同期间的知识产权保护6. 保密协议6.1 乙方的保密义务6.2 保密期限6.3 保密事项7. 合同解除和终止7.1 甲方解除合同的情形7.2 乙方解除合同的情形7.3 合同终止的情形8. 违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任9. 争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼10. 其他条款10.1 合同的签订、生效和修改10.2 甲方、乙方的信息变更10.3 合同的解释权11. 附件11.1 乙方个人简历11.2 乙方提供的相关证书和证明材料12. 合同签订日期13. 合同签订地点14. 双方签字盖章第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）甲方为【公司名称】，是一家具有独立法人资格的企业，总部位于【总部地点】。

甲方致力于【行业领域】的发展，并高度重视人才引进与培养。

1.2 乙方（受聘方）乙方为【乙方姓名】，性别【性别】，身份证号码为【身份证号码】，专业为【专业】，具备【相关资质和经验】。

乙方愿意加入甲方，担任【职位名称】一职。

1.3 高层次人才定义本合同所指的高层次人才是指具备【乙方所具备的条件和能力】，在甲方担任关键岗位或承担重要项目的人才。

2. 合同期限2.1 聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】•【字号】深发[2011]9号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见（深发[2011]9号）为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上的重要讲话精神，落实全国、全省人才工作会议有关要求，以中央实施引进海外高层次人才“千人计划”为引领，进一步加快高层次人才队伍建设步伐，建设宏大的创新型人才队伍，推动支柱产业和战略性新兴产业发展，加快促进经济发展方式转变和自主创新能力提升，为努力当好科学发展排头兵、建设现代化国际化先进城市提供有力的人才保障和智力支持，现就实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才提出如下意见。

一、总体目标紧紧围绕深圳经济特区的战略发展目标，从2011年开始，在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作，突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配，推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道，力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创新创业活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。

二、主要对象以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验，掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

三、主要措施（一）建立引才目录定期发布机制。

根据产业结构优化调整的需要，每年定期向社会公开发布深圳市海外高层次人才重点引进目录，并及时发布用人单位对高层次人才的需求信息。

威海市引进海外高层次人才审核认定申报表
申请编号： 填表日期： 年 月 日
姓名
曾用名
性别
民族
照 片
身份证/护照号
出生日期 出生地
国籍/籍贯
最高学历 学 位
毕业院校、 专业及时间
职称及 取得时间 原工作单位 及职务 现工作单位 及职务
到现单位 工作时间
引进方式 （ ）调动（ ）聘用
（ ）领办创办企业 （ ）其它
与现工作单位签
订的服务期限
主要承担的 工作内容
居住地址
联系电话 及电子邮箱
申请确认的 人才类型 高层次人才第（ ）类
主 要 学 习
工 作 简 历 个 人 主 要 业 绩 简 介
所在单
位意见
（盖章）
年月日
区市主管部门
意见
（盖章）年月日
市人力资源和社会保障
局意见
（盖章）年月日
备注：1.本表一式5份。

2.报送本表时应同时按申报认定人才类型提供以下证明材料：
(1)最高学历、学位证书纸质复印件（海外留学人才的学历学位证书须
经教育部留学人员服务中心认证）；
(2)身份证（或护照）复印件（必须提供）；
(3)职称证书复印件；
(4)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；
(5)主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书等）、主要荣誉、奖励证书复印件或证明材料（必须提供）；
(6)主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；
(7)企业登记证书复印件，证明领办创办企业的验资报告等证明材料。

(8)其他可对认定人才类型进行证明的材料复印件。

以上材料均需由所在区市主管部门查验原件，并对材料的真实性进行
负责。

高精尖缺人才认定标准A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.中国科学院院士；中国工程院院士；国（境）外院士。

4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

5.“千人计划”顶尖人才与创新团队、国家“万人计划”杰出人才人选。

6.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（第一完成人）；全国创新争先奖牌获得者（团队带头人）；国家级教学成果奖特等奖（第一完成人）。

7.相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1.国家“万人计划”领军人才人选、国家“千人计划”（不含顶尖人才与创新团队、青年“千人计划”）专家、“百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”教授。

2.国家重大科研项目首席科学家；国家重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。

3.国家有突出贡献中青年专家；国家杰出青年基金获得者；全国杰出专业技术人才。

4.全国创新争先奖章获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主要完成人（第2至第5位）、国家科学技术进步奖二等奖主要完成人（排名前3位）；国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名前3位）；省（部）级科学技术突出贡献奖获得者；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名前3位）。

5.全国文化名家暨“四个一批”人才；国家级骨干教师；国医大师；茅盾文学奖、鲁迅文学奖、老舍文学奖、曹禺戏剧文学奖获得者；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人。

6.世界500强企业主要经营管理人才（特指职业经理人）。

7.相当于上述层次的领军人才。

C类：地方级领军人才。

主要包括：1.国家青年“千人计划”专家；“万人计划”青年拔尖人才；国家优秀青年基金获得者、教育部青年长江学者；国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人。

2.全国创新争先奖状获得者；中国青年科技奖（中国优秀青年科技人才）、中国青年女科学家、中华技能大奖获得者；中国专利金奖获得者（须为专利发明人及设计者）；国家级教学成果二等奖获得者（排名前2位）；省（部）级科学技术进步奖一等奖、社会科学突出贡献奖获得者（排名前2位）。

f类人才认定条件
【实用版】
目录
1.F 类人才的认定条件
2.F 类人才的申请流程
3.F 类人才的认定标准及优惠政策
正文
F 类人才是指在海外取得博士学位，或者在海外从事博士后研究、科研工作的高层次人才。

在我国，F 类人才的认定条件、申请流程以及认定标准和优惠政策备受关注。

本文将对这些内容进行详细介绍。

一、F 类人才的认定条件
1.学历要求：F 类人才要求海外博士学位，或在海外从事博士后研究、科研工作。

2.工作经验：一般要求具备 2 年以上的海外工作经验。

3.年龄限制：F 类人才的年龄一般要求在 45 周岁以下。

4.语言要求：F 类人才需要具备良好的英语水平，如托福、雅思等成绩。

二、F 类人才的申请流程
1.申请者需向有关部门提交申请材料，包括个人简历、学位证书、工作证明等。

2.申请材料审核通过后，申请者需参加面试，面试通过后即可获得 F 类人才认定。

3.F 类人才认定后，有关部门将为其发放人才认定证书。

三、F 类人才的认定标准及优惠政策
1.认定标准：F 类人才的认定标准主要根据其学历、工作经验、年龄和英语水平等方面进行评估。

2.优惠政策：F 类人才可享受一定的优惠政策，包括但不限于：
（1）生活待遇：F 类人才可获得一定的生活补助，以减轻其在国内的生活压力。

（2）工作待遇：F 类人才在就业、创业等方面可享受一定的优惠政策，包括税收优惠、科研经费支持等。

（3）子女教育：F 类人才的子女可享受优先入学、免试入学等优惠政策。

总之，F 类人才作为海外高层次人才，在我国的人才引进政策中占有重要地位。

附件一：
福建省引进省外（海外）高层次人才身份认定申请表
—4—
注：1、本表供用人单位按闽委发[2000]10号和闽人发[2001]136号文件对引进的高层次人才确认身份用。

2、申请人所在单位人事部门负责填写，并随表附上申请人国内学历证明、学位证书、
专业技术职务任职资格证书、可证明其学术水平的成果证明、获奖证书及身份证原件和复印件；申请人属学成回国的高层次留学人才需提供本人护照、国外学历证明、学位证书和我国驻外使（领）馆、国外高等学校、科研机构的有效证明原件和复印件。

3、本表一式四份，省人事厅、申请人所在单位及其主管部门、设区的市人事局各存一
份。

深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。

国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定(确认)的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。

深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。