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质量、环境、职业健康安全管理体系学习心得第一篇：质量、环境、职业健康安全管理体系学习心得三体系学习心得——工程技术部、技术管理部、安全管理部公司管理手册自5月15日发布实施以来，我技术管理部、安全管理部和工程技术部组织部门成员认真、系统、全面的学习了质量、环境和职业健康安全管理体系文件，加深了大家对管理体系的理解，有助于进一步落实标准化、规范化管理。
公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件于2010年5月15日正式发布实施。
管理体系文件分为三个层次：第一层次：管理手册三体系管理手册是对公司质量、环境和职业健康安全管理体系的全面描述，它是全部体系文件的“索引”，对管理体系的建立与运行有特殊的意义，是管理体系中的A层文件。
公司管理手册确定了公司管理方针：精心设计诚信服务；预防为主保护环境；以人为本和谐发展；科学管理持续改进。
并制定了质量、环境和职业健康安全目标。
管理手册的内容包含了管理体系运行的一系列相关的程序描述，和各部门的职责权限的界定，制定了管理体系的运行准则。
我技术管理部和安全管理部是管理体系运行的主要负责部门，负责管理体系的日常维护、年审和管理体系文件的归档整理。
第二层次：程序文件程序文件就是为了完成管理体系要素所规定的方法。
在书面或文件化的程序中，通常包括活动的目的和范围，做什么和谁来做；何时、何地以及如何做；应采用什么材料、设备和文件；如何对活动进行控制和记录。
其内容是描述实施管理体系要素所涉及到的各职能部门的活动，是管理体系文件结构中的B层文件。
公司根据管理手册和公司运营特点，制定了20个程序文件，用于支持管理手册的相关要求。
程序文件详细的规定了公司运营中各个部门的过程职责，并指导各项管理工作的实际运行步骤和方法。
设计到我工程技术部、技术管理部和安全管理部的程序文件主要有：法律法规和其他要求获取控制程序、环境因素识别和环境影响评价控制程序、危险源辨识和风险评价控制程序、应急准备和响应控制程序、施工安装管理过程控制程序、环境和职业健康安全运行控制程序、文件控制程序、记录程序、合规性评价控制程序、不合格品控制程序、不符合事件处置控制程序、管理体系内部审核程序、改进过程控制程序和管理评审控制程序。
培训记录：健康与安全
日期：[日期]
培训目标：
本次培训的目标是提高员工对健康与安全的意识，确保工作场所的安全和员工的健康。
培训内容：
1. 工作场所安全：
- 灭火器的使用和放置位置
- 紧急出口和逃生通道的识别
- 防止事故和摔倒的措施
- 使用个人防护设备的重要性
2. 健康保护：
- 疾病预防和传染病控制的基本知识
- 手卫生和正确洗手的方法
- 饮食健康和均衡饮食的重要性
- 劳动保护和合理使用工作时间
3. 应急情况：
- 紧急电话号码和联系人
- 紧急情况下的应对措施
- 灾难逃生和自我保护的方法
培训方法：
本次培训采用了以下方法：
- 通过PPT展示演示工作场所安全和健康保护的重要性
- 分组讨论和小组活动，以加深对培训内容的理解和应用
- 角色扮演和模拟应急情况，以提高员工的应急反应能力
- 问答环节，解答员工的疑问和提供额外的信息
培训效果评估：
为了评估培训的效果，我们将进行以下措施：
- 培训后进行问卷调查，收集员工对培训内容的反馈和理解程度
- 观察员工在日常工作中对安全和健康措施的遵守情况
- 定期组织复习和巩固培训内容的活动，以确保员工的持续学习和应用
下一步计划：
为了进一步提升员工的健康与安全意识，我们计划：
- 组织定期的健康讲座和培训活动，深入探讨员工关心的健康问题
- 更新和完善工作场所的安全设施和标识，以提供更安全的工作环境
- 建立健康与安全小组，负责监督和推动相关措施的实施。
1 企业质量、环境、职业健康安全方针和目标1.1 质量方针：突出过程管理、科学诚信服务、追求顾客满意、创造优质业绩、遵纪守法经营、坚持高效履约、不断持续改进、永远追求卓越。
质量方针阐述：突出过程管理：过程管理是基础，只有落实好过程管理，才能实现好的管理结果，突出过程管理使之高效运作才能最终提供监理优质产品（服务）。
科学诚信服务：以高素质的团队精神，以诚实诚信的态度为顾客提供服务。
追求顾客满意：让顾客满意是监理服务追求的宗旨，顾客是市场，谁赢得顾客，谁就能赢得市场，谁就能生存和发展。
创造优质业绩；质量是企业的生命，是立足市场、谋求发展的根本条件，监理企业通过应用专业技术和综合管理技能为顾客提供高效优质的技术、管理服务，达到顾客满意，赢得社会公允是我公司全体员工追求的目标。
遵纪守法经营：公司经营和员工的行为必须遵守法律、法规、规章、制度，产品质量（服务质量）必须满足法律、法规的要求。
坚持高效履约：利用监理技术和管理优势，发扬团队精神，高质高效守信为顾客提供满意的服务。
不断持续改进：不断改进整体业绩，让顾客和所有相关方满意，促使管理体系得以持续改进是我公司永恒的目标。
永远追求卓越：不断进取，追求卓越是我公司全体员工永不停止、坚定信念、为之奋斗的目标。
1.2 质量目标：合同履约率：100%；顾客满意率超过90%，三年内每年提高1个百分点。
1.3 环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
环境方针阐述：营造绿色环境：保护环境、造福人类是每一个公民的责任和义务，创造舒适、健康、清洁的工作、休闲和生活环境是我公司的基本理念。
遵守法律法规：在监理服务工作中，严格遵守国家法律法规和行业、地方的环保政策和规定，尊规守法是公司员工的行为之本。
提高环境意识：树立全员环保意识，人人理解环保，人人参与环保，保持与相关方密切合作，不断提高全员环境意识和环保技能。
实现污染预防：建立健全环境管理体系，制定相关管理制度，采取有效措施控制所在办公区内的噪声、排污、废弃物的排放量防止污染，使环境不断持续改善。
1、中石化集团公司安全生产方针是什么？答：安全第一、预防为主、全员动手、综合管理。
2、燃烧的三个要素是什么？答：可燃物、助燃物和着火源。
3、事故处理“四不放过"原则是什么？答：事故处理“四不放过”原则即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。
4、用火期间，距用火点多少米内严禁排放各类可燃气体？多少米内严禁排放各类可燃液体？答： 30 米和 15 米。
5、公司主要使用哪种型灭火器？答：二氧化碳灭火器、干粉灭火器。
6、三违指什么?答:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
7、三不动火指什么？答：三不动火：无合格的火票不动火，安全措施不落实不动火, 监护人不在场不动火。
8、中华人民共和国消防法什么时候实施?答:1998 年 9 月 1。
9、三级安全教育指什么？答：公司级、部门级、岗位级安全教育.10、关键设备若有必要申请拆除必须履行哪些程序？答：关键设备若有必要申请拆除必须经生产技术部允许或者总工程师批准。
11、化学危（wei）险品的堆垛高度不得超过多少米？垛与垛之间、垛与墙之间应留出不小于多少米通道？答： 1。
5 米和 0。
7 米.12、乙块气瓶和氧气瓶相互之间距离不得少于多少米.答： 5 米.13、灭火的三种基本方法指什么？答:冷却灭火法，隔离灭火法,抑制灭火法 .14、中华人民共和国安全生产法什么时间开始实施?答:2002 年 11 月 1 日起实施。
15、工作场所操作人员每天连续接触噪声 8h ，噪声声级卫生限值为多少?答： 85dB(A)。
16、聚酯装置切粒机系统噪声高达 99.5 dB (A)，操作人员每天接触噪声不应超过多少时间?超过应佩戴护耳器。
答:1/4h。
17 ．高层建造中能否使用侧拉门、吊门、转门作为疏散门？答:不能。
18 ．在火场上燃烧物质所放出的热能传播方式是什么？答：传导、对流、辐射。
19 ．什么是消防工作的方针?答：预防为主、防消结合。
环境与职业健康安全培训教育制度环境与职业健康安全（EHS）培训教育制度旨在提高员工对环境与职业健康安全管理的认识和理解，培养员工的安全意识和技能，进而保障员工的健康与安全。
本文将详细介绍EHS培训教育制度的内容和实施方法。
一、培训目标EHS培训教育制度的培训目标可以分为以下几个方面：1. 提高员工对环境与职业健康安全的认识和理解，增强员工的安全意识；2. 培养员工正确使用个人防护装备的能力；3. 培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力；4. 加强员工的紧急事故应急处理能力；5. 促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化。
二、培训内容EHS培训教育制度的内容包括以下几个方面：1. 环境与职业健康安全管理要求：介绍国家和地方对环境与职业健康安全管理的要求，包括法律法规和标准的规定；2. 安全意识培养：培养员工的安全意识，强调每个员工都是环境与职业健康安全管理的一份子，要求员工主动参与安全管理；3. 个人防护装备使用：培养员工正确使用个人防护装备的能力，在必要的工作环境中正确佩戴与使用个人防护装备；4. 安全风险识别与报告：培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力，包括对工作环境、工作设备和工作流程的风险评估；5. 紧急事故应急处理：培养员工的紧急事故应急处理能力，包括逃生、急救等方面的知识和技能；6. 团队合作与沟通：促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化，使得员工之间能够建立密切的合作关系，共同维护安全与健康的工作环境。
三、培训方法EHS培训教育制度的培训方法可以采用多种形式，包括以下几种：1. 理论讲座：通过专家讲座的形式，向员工介绍环境与职业健康安全管理的基本知识和要求。
讲座内容可以结合实际案例进行讲解，使得员工能够更好地理解和记忆；2. 模拟演练：通过模拟演练的形式，让员工亲身参与安全风险识别和应急处理的实际操作，提高员工的实际操作能力；3. 视频教学：通过播放相关的安全教育视频，向员工传达安全知识和技能。
企业质量、环境和职业健康安全标准培训是现代企业管理中的重要一环。
在这篇文章中，我将从不同角度探讨这一主题，并深入挖掘其深度和广度，以便读者能够全面理解和灵活运用这些知识。
一、企业质量：企业质量是企业生产活动中产品和服务符合标准要求的能力。
企业质量管理需要关注从原材料采购到产品交付的全过程，包括质量控制、质量保证和持续改进等方面。
在现代企业管理中，企业质量不仅关乎产品的合格性，还涉及企业品牌形象和市场竞争力。
企业需要从管理层到基层员工都具备一定的质量意识和管理能力。
二、环境：企业环境管理是指企业在生产经营活动中对环境保护和资源利用的管理。
随着人们环保意识的增强和环境法规的不断完善，企业对环境的关注日益加强。
环境保护需要企业注重节能减排、减少污染物排放和资源再利用等方面。
而企业环境管理标准的培训则是帮助员工了解环境法规和企业环境政策，提高环境管理意识和技能，以及推动企业绿色发展。
三、职业健康安全标准：职业健康安全标准是指企业为保障员工在工作中的身体健康和生命安全，制定的一系列规章制度。
职业健康安全标准培训可以帮助员工了解工作场所的安全风险和应对措施，学习急救知识和个人防护措施，增强责任意识和自我保护能力，预防和减少职业伤害的发生。
在总结和回顾这三个方面的内容时，我认为企业质量、环境和职业健康安全标准培训是企业可持续发展的重要保障。
它不仅提高了企业产品和服务的质量，也促进了环保理念的深入人心，同时保障了员工在工作中的安全和健康。
只有在这些方面全面发展和持续改进，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
个人观点：我认为企业质量、环境和职业健康安全标准培训不是一项简单的任务，而是一个全员参与、持续提升的过程。
只有将这些标准纳入企业文化和员工行为习惯中，并不断进行培训和监督，才能真正起到作用。
只有在全员参与、全员负责的基础上，企业才能真正做到全面质量、绿色环保和人本安全。
通过对企业质量、环境和职业健康安全标准培训的全面探讨，我希望读者能够对这一主题有更深入的理解和作为。
质量、环境、职业健康安全培训记要
培训地点：×××项目部会议室
培训时间：××××年×月×日
培训人员：指挥部各级部门主管、技术人员、安全员、施工员培训内容：相关管理体系文件有关内容学习
主要内容：
一、质量环境职业健康安全管理共用规定
(一)方针目标管理规定
目的：为保证质量、环境、职业健康安全管理方针、目标符合公司生产经营和产品活动过程、服务的需要，公司制定《方针、目标管理规定》，以实现遵守法律法规、满足顾客的要求，预防污染、防范事故、保护员工身体健康和持续改进的承诺，达到增强顾客满意度、改善环境、职业健康安全管理绩效的目的。
1、制订方针的依据：a、依据公司的宗旨、产品、活动或服务的特点、规模及质量水平、环境因素及职业健康安全风险等；b、对满足顾客、相关法律、法规的承诺；c、对坚持预防为主和持续改进的承诺；d、制定和评审质量、环境和职业健康安全目标的框架。
2、制订目标的依据：a、根据质量、环境、职业健康安全方针给定的框架；b、顾客的要求和期望；c、重要环境因素；d、重大危险源和风险；e、法律、法规和其他要求；f、相关方的意见；g、财务、运行和经营上可行性；h、可选择的技术方案。
3、方针的内容要求，目标的内容要求应予保持一致。
4、方针、目标制定
5、方针、目标的传达和实施：各单位应组织对公司方针、目标的宣传，使全体员工理解并自觉实施。
各单位应认真组织实施本单位的目标，确保目标按期全部得到实现。
各级领导是保证提供完成方针、目标所需的资源。
6、监督、检查：各职能部门，公司项目部每半年应对本单位的目标及管理方案的实施情况进行自查，按《不符合、纠正和预防措施程序》做好记录，对检查发现的不符合或未完成，
应予以纠正或改进。
(二)实施性《施工组织设计/管理计划》管理规定
目的：为保证产品实现全过程的质量、环境和职业健康安全管理在受控状态下进行，对产品、项目和合同的实现过程中的质量、环境和职业健康安全管理进行策划。
1、职责：项目经理是项目工程施工的全面负责人，负责组建精于高效的项目管理班子，严格履行企业与本项目的承包合同，确保工程项目各施工阶段认真执行质量、环境、职业健康安全管理体系的规定要求，配备充足的人、财、物等资源，满足对业主承诺，达到预定目标，符合验收评定规范标准。
项目总工程师具体负责施工全过程的质量、环境和职业健康管理，传递有关文件给各职能部门，负责处理施工中存在的问题及实施纠正措施。
项目工程管理部具体负责编制施工过程的实施性《施工组织设计/管理计划》，呈报公司工程管理部。
(三)劳务管理规定
目的：选择具有满足承包工程各项要求和能力的劳务供方，保证合同要求。
1、劳务供方的资审、选择项目：a、公司所属项目部在开工前，对前来报名的劳务供方进行资审，包括营业执照、资质证书(三级以上)、安全施工许可证、法人证明书或法人委托书、资信能力、技术水平、装备能力和近三年以来的工程业绩，填制《劳务供方考核录用表》和《施工单位劳务供方名册》报成管理部。
b、公司各项目部根据合同的要求和工程特点，在资审合格的劳务供方中，选择适合本项工程施工的劳务供方，安排在合适的单项工程上。
2、劳务供方的试用、评议、录用：a、公司属项目部对选择安排后的劳务供方进行试用，试用期为一个月，在试用期满后，由项目部组织各相关部门对劳务供方进行评价，评价的内容有：组织机构、质量、安全、工期、管理，由项目部领导签认后报成本管理部。
合格者录用，不合格者清退。
3、环境保护对劳务供方的要求：a、劳务供方在提供生产服务的过程中，不满足组织规定的有关保护环境以及国家法律法规要求，具体内容有：劳务供方在组织规定的区域以内完成各项工作，不得在区域以外乱砍滥伐以及实施挖掘爆破等工作，
以及保护植物、动物、植被的生长。
按规定的时间、地点处理废弃物，诸如生活垃圾、生产垃圾等。
一道工序完成后剩余的可能对环境和人体造成不良影响的有害物，及时放归原库保管，防止污染发生。
劳务队必须制定有关治理和保护环境的措施或承诺，并有专人监督执行。
4、关于职业健康安全管理的要求：劳务供方在提供生产服务的过程中，不但是对职业健康安全向组织做出承诺，而且是确保劳务供方身心健康。
a、安全生产措施得力，劳务供方必须有熟练的操作技能和处理问题的能力，以避免在生产过程中因操作失误造成财产损失和人体伤害。
b必须配备专职人员对安全实施监督，安全员必须具有高度的责任心和辩别危险源以及对故障分析的能力。
c、对可能造成劳务人员身体伤害的工作环境，是有防护能力和保护措施。
d、保证劳务人员有充足的休息和调养时间，确保不超负荷工作。
(四)施工设备管理规定
目的：施工设备是企业的重要生产要素，是企业资产的的主要组成部分。
也是对环境和职业健康安全产生一定影响的主要因素之一。
因此，设备管理的好坏不仅直接影响企业的生产经营能力和经济效益，而且还会危及人类人们的健康安全。
为了增强企业竞争能力，保护好环境，关爱员工和他人，发挥设备的最大生产效能，特制定如下规定。
1、项目设备科的职责：a、在公司业务部门指导下，贯彻落实上级有关设备管理规定。
B在项目领导和公司业务部门领导下，配合技术部门制订项目施工组织方案，合理配备机械、车辆。
并组织落实。
C对项目部所有机械设备、运输车辆实行日常管理、调度。
D负责本项目所需配件、机具的采购与管理。
制订本项目部设备保养和修理计划，并及时组织实施。
收集整理设备管理资料，及时上报各种统计报表，搞好统计分析。
协助计劳部门搞好单机、单车成本核算，及时向财务部门提供外包队使用设备的扣款依据。
2、成立机械专业保障队，实行设备统一管理。
保障队伍主要任务为：负责各机械、车辆的施工作业，完成机械施工生产任务；机械、车辆的维修、保养，保证施工机械的正常运转，满足施工需要。
机械车辆的日常管理，作好日常记录工作。
