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养老保险的计算公式养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休生活的基本保障。
养老保险的计算公式是根据劳动者的工资水平和工作年限来确定的。
下面我们来详细介绍养老保险的计算公式。
养老保险缴费金额=缴费基数×(个人缴费比例+单位缴费比例)1.缴费基数：缴费基数是指劳动者在每个月的工资收入中，按照一定比例确定的缴费基数。
缴费基数通常由劳动者本人和单位按照协商一致的方式确定，一般不得低于最低工资标准，也没有上限。
缴费基数越高，缴纳的养老保险金额也会越高。
2.费率：费率是指根据国家规定，按照一定比例确定的养老保险费率。
养老保险费率通常由国家进行规定，旨在为劳动者提供一定的养老保险金。
养老保险费率一般是根据缴费基数进行阶梯制调整的，即缴费基数越高，费率越低，缴费基数越低，费率越高。
3.个人缴费比例：个人缴费比例是指个人按照自己的工资收入比例缴纳的养老保险费用。
个人缴费比例通常由国家进行规定，一般是根据工资收入的百分比来确定的。
个人缴费比例越高，个人缴纳的养老保险费用也会越多。
4.单位缴费比例：单位缴费比例是指单位按照雇员的工资收入比例缴纳的养老保险费用。
单位缴费比例通常由国家进行规定，一般是根据雇员工资收入的百分比来确定的。
单位缴费比例越高，单位缴纳的养老保险费用也会越多。
总结起来，养老保险的计算公式是：养老保险缴费金额=缴费基数×(个人缴费比例+单位缴费比例)需要注意的是，不同地区和不同职业的养老保险计算公式可能会有一定的差异，具体以国家和地方相关规定为准。
此外，还要关注养老保险的最低缴费基数和最高缴费基数，以保障劳动者的基本生活和退休生活水平。
养老金计算方法与公式大全
1.累计计算法：
累计计算法是根据个人缴纳的社保费用和参保年限进行计算的。
具体计算方法如下：
养老金=个人缴费基数×个人缴费比例×累计缴费年限×1%×调整系数
2.层次计算法：
层次计算法是根据个人退休前平均工资和个人参保年限进行计算的。
具体计算方法如下：
养老金=个人退休前平均工资×个人缴费比例×个人参保年限×1%×调整系数
3.公式计算法：
公式计算法是根据个人缴费基数、个人缴费比例、调整系数和转换率进行计算的。
具体计算方法如下：
养老金=个人缴费基数×个人缴费比例×调整系数×转换率
4.区间计算法：
区间计算法是根据个人参保年限划分为不同的区间，并按照不同的区间范围设置不同的养老金计算公式。
具体计算方法如下：
养老金=个人缴费基数×个人缴费比例×目前所在区间的调整系数×转换率
需要注意的是，不同地区的养老金计算方法和公式可能会有所不同，
因此在实际计算中应根据当地相关规定进行计算。
除了上述的计算方法和公式，还有一些特殊情况下的养老金计算方法。
比如，在一些地区中，还会根据个人缴费的不同阶段，分别使用不同的计
算方法；在一些国家中，还会采取个人账户计算和国库支付的方式进行养
老金计算。
总结而言，养老金计算方法和公式的具体内容有很多，不同地区和国
家的养老金计算方式也存在差异。
在实际计算中，需要根据当地相关规定
进行计算，确保个人能够获得相应的养老金收入。
怎么计算每养老保险缴费金额
养老保险是指一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的生活保障。
在参加养老保险的过程中，需要根据个人工资收入缴纳一定的保险费。
下面将详细介绍如何计算每养老保险缴费金额。
1.确定养老保险缴费比例：
首先，需要确定所在地区的养老保险缴费比例。
一般来说，养老保险
缴费比例由国家或地方政府制定，并根据不同地区的经济发展水平有所区别。
例如，中国大陆的养老保险缴费比例为8%，香港为5%，澳门为5%，
台湾为9%，具体比例可根据所在地区的政策进行查询。
2.确定缴费基数：
3.计算养老保险缴费金额：
养老保险缴费金额的计算公式为：“养老保险缴费金额=个人工资收
入×养老保险缴费比例”。
例如，如果人的工资收入为8000元，养老保
险缴费比例为8%，那么其养老保险缴费金额为8000元×8%=640元。
4.注意事项：
（1）养老保险缴费金额计算时要按照实际的工资收入进行，不能随
意变动。
（2）养老保险缴费金额应当及时、足额地缴纳，不得少缴或逾期缴纳，以保障个人的养老保险权益。
总之，根据个人工资收入、养老保险缴费比例和缴费基数的规定，每
个人可以按照公式计算出自己每次养老保险的缴费金额。
及时、足额地缴
纳养老保险费用对个人未来的退休生活具有重要意义，建议大家按时履行缴费义务，并密切关注养老保险的相关政策和变化。
退休后养老金2023计算公式怎么样退休后养老金计算公式怎么样基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%个人账户养老金=本人账户存额÷计发月数每个月领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金(计发月数：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)假设男性职工老李每年缴费4000元(退休时老李65岁)，且退休时当地上年度职工月平均工资7000元。
如果老李缴满15年之后不再缴存养老金，可以领取养老金如下：基础养老金=7000×20%=1400个人账户养老金=(4000×15)÷120=500每个月领取的养老金金额=1400+500=1900需要注意的是：2023退年法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，个体女年满55周岁;特殊工种退休男满55周岁，女年满45周岁。
以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁;以企业职工身份参保的员工，管理(技术)岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休。
2023养老金政策新规定养老金新政策有哪些新规定?渐进式延迟退休年龄政策将全面征求社会意见，退休年龄延后对于职工居民领取养老金也会产生一定影响。
养老金新政策具体新规如下：从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
养老金领取规定一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
①基本工资10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)②工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
新养老保险计算方法及公式养老保险是指国家为满足人民群众养老需求而设立的一种社会保险制度，旨在为参保者提供养老金和相关福利。
根据国家的政策和规定，养老保险的缴费和计算方法可能会有所不同。
下面是一种养老保险计算方法及公式的详细解释。
养老保险计算方法及公式可以分为两个部分，一是缴费计算，二是养老金计算。
缴费计算部分：1.养老保险缴费基数：养老保险缴费基数是指参保人员缴费的基础金额，一般根据参保人员的工资收入来确定。
各地区的养老保险缴费基数标准可能会有所差异，一般以当地最低工资标准为基准确定。
例如，地最低工资标准为3000元，那么养老保险缴费基数的最低值就是3000元。
2.养老保险缴费比例：养老保险缴费比例是指参保人员应缴纳的养老保险费用占工资收入的比例。
各地区的养老保险缴费比例也可能会有所不同，一般以当地规定的缴费比例为准。
例如，地规定养老保险缴费比例为10%，那么参保人员的工资收入为5000元时，他应缴纳的养老保险费用就是5000元乘以10%，即500元。
3.养老保险缴费期限：养老保险缴费期限指参保人员需要连续缴纳养老保险费用的时间。
一般情况下，养老保险缴费期限为参保人员从正式工作开始到退休的期间。
例如，参保人员从25岁开始工作，计划60岁退休，那么他的养老保险缴费期限为35年。
养老金计算部分：1.养老金计算公式：养老金的计算一般根据参保人员的缴费年限和缴费基数进行计算。
一种常用的养老金计算公式为：养老金=个人缴费月数×个人缴费月平均工资÷当地职工月平均工资×养老金每人每月标准。
其中，个人缴费月平均工资为个人在缴费期限内的平均工资收入，当地职工月平均工资为当地职工的平均工资水平，养老金每人每月标准则是国家规定的养老金发放标准。
2.养老金发放标准：养老金发放标准是国家规定的养老保险金的最低发放标准。
各地区的养老金发放标准可能会有所不同，一般以当地的经济和社会发展状况为考虑因素确定。
养⽼保险缴费的计算公式是怎样是养⽼保险缴费计算公式：单位缴费⾦额=养⽼缴费基数*20%(缴费⽐例从22%⾄10%不等，因各地政策不同)个⼈缴费⾦额=养⽼缴费基数*8%养⽼保险的参保年度指的是：2018年7⽉1⽇--2018年度6⽉30⽇。
各地缴费基数、缴费⽐例、缴费上下...想要了解更多关于养⽼保险缴费的计算公式是怎样是的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
养⽼保险缴费计算公式：单位缴费⾦额=养⽼缴费基数*20%(缴费⽐例从22%⾄10%不等，因各地政策不同)个⼈缴费⾦额=养⽼缴费基数*8%养⽼保险的参保年度指的是：2018年7⽉1⽇--2018年度6⽉30⽇。
各地缴费基数、缴费⽐例、缴费上下限不尽相同。
以部分城市举例说明。
例如，根据《上海市社会保险费缴费标准》规定，机关、事业单位、企业、社会团体等单位养⽼保险缴费基数为2815-14076元，单位缴纳22%。
北京市⼈⼒社保局2018年6⽉17⽇发布了2018年度五项社保缴费基数的上下限，⽂件规定，在北京市参加五项社会保险的在职职⼯按照本⼈2018年的⽉平均⼯资确定缴费基数。
缴费基数上限按照北京市2018年职⼯⽉平均⼯资的300%确定，最⾼不超过15669元。
参加养⽼保险的职⼯缴费基数下限按照北京市2018年职⼯⽉平均⼯资的40%确定，最低不低于2089元。
养⽼保险缴费⾦额最多，个⼈每⽉需缴纳基数的8%。
据报道，重庆市社会平均⼯资为45392元，按此计算，今年重庆市社会保险⽉缴费基数约为3783元，职⼯⽉平均⼯资在社平⼯资40%⾄600%之间的，企业按实际⼯资额度缴纳养⽼保险费。
因此，今年社会保险⽉缴费基数上限为22696元，下限为1513元。
如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。
法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。
城乡居民养老金计算公式随着我国人口老龄化加剧，养老问题日益凸显。
为了保障老年人的生活质量，我国实行了城乡居民养老保险制度。
而计算养老金的公式也备受关注。
本文将详细介绍《城乡居民养老金计算公式》。
一、养老金计算公式城乡居民养老金计算公式是指国家规定的城乡居民养老保险待遇计算公式。
具体公式如下：1、基本养老金=个人账户累计缴费金额×个人账户月缴费比例2、调节基础养老金=当地居民平均工资×调节因子×个人缴费年限÷123、个人账户养老金=（基本养老金-调节基础养老金）÷领取年限4、养老金=基本养老金+个人账户养老金二、各项参数解释1、个人账户累计缴费金额：指个人在参加城乡居民养老保险期间个人账户的累计缴费金额。
2、个人账户月缴费比例：指个人每月缴费金额与其缴费工资之比。
3、当地居民平均工资：指当地居民职工平均工资，由当地人社部门发布。
4、调节因子：指为调节城乡居民养老保险基础养老金的缴费水平差异而设置的系数。
目前，调节因子为1.0。
5、个人缴费年限：指个人在参加城乡居民养老保险期间个人账户的缴费年限。
6、领取年限：指个人达到法定退休年龄后，从领取养老金开始到预计寿命结束的年限。
三、实际应用中的注意事项1、个人账户累计缴费金额和个人账户月缴费比例需要在个人缴费时进行核算。
2、当地居民平均工资需要从当地人社部门获取。
3、个人缴费年限需要在办理养老金申领时提供。
4、领取年限需要在申领养老金时进行核算。
四、养老金计算实例假设某人在参加城乡居民养老保险期间个人账户的累计缴费金额为100000元，个人账户月缴费比例为10%，当地居民平均工资为8000元，个人缴费年限为20年，领取年限为20年，那么他的养老金计算公式如下：1、基本养老金=100000×10%=10000元2、调节基础养老金=8000×1.0×20÷12=13333.33元3、个人账户养老金=（10000-13333.33）÷20=166.67元4、养老金=10000+166.67=10166.67元五、总结城乡居民养老金计算公式是养老保险制度中重要的一环。
养老金计算公式及计算方法解析随着人口老龄化问题的日益突出，养老金成为了社会关注的焦点之一。
了解养老金的计算公式及计算方法对于个人规划退休生活、社会保障政策的理解都具有重要意义。
本文将对养老金的计算公式及计算方法进行解析，帮助读者更好地了解养老金的计算方式。
一、养老金计算公式养老金的计算公式是根据个人的缴费年限、缴费基数以及养老金计算比例来确定的。
一般而言，养老金计算公式可以表示为：养老金=个人缴费年限×个人缴费基数×养老金计算比例其中，个人缴费年限是指个人在职期间实际缴纳养老保险费的年限；个人缴费基数是指个人在职期间缴纳养老保险费的基数；养老金计算比例是根据国家规定的标准确定的。
二、养老金计算方法解析1. 个人缴费年限的计算个人缴费年限是指个人在职期间实际缴纳养老保险费的年限。
一般而言，个人缴费年限是从个人开始缴纳养老保险费的时间开始计算，到个人退休或者领取养老金的时间结束计算。
个人缴费年限的计算方法可以根据个人的实际情况进行调整，例如个人在职期间有缴费中断的情况，可以根据实际情况进行年限的调整。
2. 个人缴费基数的确定个人缴费基数是指个人在职期间缴纳养老保险费的基数。
个人缴费基数的确定一般是根据个人的工资收入来确定的，一般而言，个人缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但是也存在一定的上下限。
具体的个人缴费基数可以根据国家相关政策进行调整。
3. 养老金计算比例的确定养老金计算比例是根据国家规定的标准确定的。
一般而言，养老金计算比例是根据个人缴费年限来确定的，个人缴费年限越长，养老金计算比例越高。
养老金计算比例的具体数值可以根据国家相关政策进行调整。
三、养老金计算实例为了更好地理解养老金的计算方法，下面给出一个养老金计算的实例。
假设某人在职期间共缴纳养老保险费20年，个人缴费基数为5000元，养老金计算比例为0.5%。
那么该人的养老金计算公式可以表示为：养老金=20年×5000元×0.5%=5000元根据上述实例，该人的养老金为5000元。
养老保险计算公式一、缴费部分养老保险的缴费部分是指个人每个月应该缴纳的养老保险费用。
具体计算公式如下：个人缴费=个人工资×缴费比例单位缴费=个人工资×缴费比例其中，个人工资是指个人所在单位的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金等。
缴费比例是由国家规定的，一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和。
例如，一些人月工资为5000元，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
那么该人的个人缴费为5000×8%=400元，单位缴费为5000×20%=1000元。
二、养老金部分养老金的计算部分是指个人在退休后可以领取的养老金金额。
具体计算公式如下：养老金=个人缴费工资×养老金计算比例×个人缴费年限其中，个人缴费工资是指个人在缴费期间的平均工资水平，养老金计算比例是由国家规定的，根据个人缴费年限的不同而有所不同，个人缴费年限是指个人在缴费期间累计缴纳的年限。
例如，一些人在退休前的平均工资为8000元，个人缴费年限为30年，养老金计算比例为1.5%。
那么该人可以领取的养老金为8000×1.5%×30=3600元。
需要注意的是，养老金的计算公式可能会根据不同地区和政策的不同而有所调整，上述公式仅为基本的计算方法。
另外，个人还需要满足一定的条件才能领取养老金，如年龄、缴费年限等。
综上所述，养老保险的计算公式主要包括缴费部分和养老金部分。
个人需要根据自己的工资和缴费年限来计算缴费金额，同时根据个人缴费工资和缴费年限来计算养老金的金额。
这些计算公式是根据国家规定的政策和规则来确定的，旨在保障个人的养老权益。
职工基本养老保险金计算公式一、计算养老保险金的基本公式是：养老保险金=个人账户储存额×个人账户个人划入比例+职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额其中，个人账户储存额是指职工个人账户的累计存储额，包括个人缴费、国家补贴和利息收益。
个人账户个人划入比例是指职工个人缴费占个人工资总额的比例，由国家根据实际情况进行调整。
职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额是根据职工个人的工资总额和缴费率计算得出。
二、计算个人账户储存额的公式是：个人账户储存额=个人缴费储存额+个人缴费工资调整因素/基准调整因素×国有单位平均工资+缴费期间国有单位平均工资×缴费所在年度上调因素+职工个人缴费储存金额+上述四项金额投资收益个人缴费储存额是指职工个人缴费乘以缴费期间国有单位平均工资及缴费所在年度上调因素的累加金额。
个人缴费工资调整因素是指国家根据实际情况对个人缴费工资进行调整的系数。
基准调整因素是指国家根据实际情况对国有单位平均工资进行调整的系数。
国有单位平均工资是指国有单位职工工资的平均值。
缴费期间国有单位平均工资是指职工个人缴费期间所在年度的国有单位平均工资。
缴费所在年度上调因素是指根据国家相关规定对缴费所在年度国有单位平均工资进行调整的系数。
职工个人缴费储存金额是指职工个人缴费的累计金额。
三、根据上述公式，可以计算出职工个人的基本养老保险金。
需要注意的是，以上公式仅为大致计算，实际的养老保险金计算可能还需要考虑其他因素，如地区差异、养老金调整等。
总之，职工基本养老保险金计算公式是根据职工的工资、缴纳年限和平均缴费工资等因素来确定的，通过公式计算可以得出职工个人的养老保险金。
怎么计算每养老保险缴费金额Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】怎么计算每月养老保险缴费金额国家相关政策简介：1.一般地个人交纳,按照当地上年度在职职工月平金工资为基数,缴费比例是20%,其中8%记入个人帐户;2.最新的养老保险政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、和都要参加企业。
城镇和参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工计发办法计发。
改革计发办法。
为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、（含，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由和个人账户养老金组成。
退休时的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且累计满15年的人员，在发给和个人账户养老金的基础上，再发给。
各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.关于养老保险的一些需要注意的问题：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金（但是现在私营企业几乎都是只给你按照缴费标准的60%缴纳保险费，所以计算公式得改为：1、当地社平工资标准*60%*28% = 你现在的缴费金额（my)2、领取部分按照上面的公式就为：养老金领取数 = 国家部分+个人部分国家部分 = 届时当地社平工资额*20%个人部分 = 缴费标准（当时缴费+届时标准）/2*8%*缴费年限*12个月当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。
错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=元。
就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。
如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。
但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。
如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。
如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险,南京从08年6月1日起执行新政策。
一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。
此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
