养老保险历年缴费基数统计完整版

成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。

3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。

4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。

待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。

用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

上海社会保险基数历年变化情况如下：
2009年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的3%至5%；
2010年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的7%至9%；
2011年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的10%至12%；
2012年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的13%至15%；
2013年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的16%至18%；
2014年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的19%至21%；
2015年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的22%至24%；
2016年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的25%至27%；
2017年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的28%至30%；
2018年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的31%至33%；
2019年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的34%至36%；
2020年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的37%至39%；。

历年职工平均工资及各险种缴费比例
注：①社保缴费工资根据实际工资（即申报个人所得税的工资）进行申报；②职工工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费工资；高于本市上年度职工月平均工资300%的部分，不作为缴费工资；③2007年1月始，养老保险的缴费上限执行全省上年度在岗职工月平均工资的300％（2006.7-2007.6执行的全省上年度在岗职工月平均工资为1997元）；下限仍执行本市上年度职工月平均工资的60%，其他险种的上、下限规定不变。

养老保险划入个人账户比例
注：（1）养老保险个人账户从1998年7月开始按缴费工资的11%建立，其中个人缴费部分全部进入个人账户，个人账户的差额部分从单位缴费中划拨。

单位缴费剩余部分进入养老保险统筹账户。

（2）从2006年7月1日起，养老保险个人账户开始按缴费工资的8%建立，养老保险个人缴费部分全部进入个人账户，单位缴费不进入个人账户，进入养老保险统筹账户。

（3）2006年6月30日前的个人账户与2006年7月1日后的个人账户合并计算。

1993到2021年深圳市社保基数缴费表（最新版）目录1.深圳市社保缴费基数及比例概述2.2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数3.2021 年深圳市其他社保缴费比例及基数4.2021 年社保缴费时间及注意事项5.总结正文一、深圳市社保缴费基数及比例概述深圳市社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，根据职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数如下：1.职工本人缴费基数不变，依然以 8% 缴纳基本养老保险费，记入个人账户；2.用人单位缴费基数由 2020 年的 13% 上调至 14% 缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

三、2021 年深圳市其他社保缴费比例及基数1.医疗保险：- 一档：单位交 6%0.2%（非企业单位），5%0.2%（企业单位），个人交 2%；- 二档：单位交 0.5%0.1%，个人交 0.2%；- 三档：单位交 0.4%0.05%，个人交 0.2%。

2.生育保险：单位交 0.45%，个人不交。

3.工伤保险：单位按行业类别交 0.14%-1.14%，个人不交。

4.失业保险：单位交 0.7%，个人交 0.2%。

四、2021 年社保缴费时间及注意事项1.2021 年社保缴费时间为全年，分为 12 个月，每月需按时缴纳；2.用人单位需按照规定的时间和比例为职工缴纳社保费；3.职工需关注个人社保账户，确保及时足额缴纳社保费；4.社保缴费基数和比例会根据政策调整而发生变化，需密切关注政策通知。

五、总结2021 年深圳市社保缴费基数及比例有所调整，企业和职工需要关注相关政策变化，按时足额缴纳社保费。

西安市基本养老保险历年缴费参数一览表来源：西安养老保险经办处作者：个人账户管理科人气：51965 发布时间：2013-7-4页面功能：【字体：大中小】【打印】【复制本页地址】【收藏】【关闭】注释1：合同工，指合同制职工，即企、事业和机关在劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的职工。

根据《西安市国营企业劳动合同制工人退休养老保险实施办法》（一九八六年十月十六日西安市人民政府颁发），第二章实施范围第五条规定，“本办法适用于全市国营企业、事业单位、党政机关和人民团体（以下简称企业）的劳动合同制工人。

”第三章退休养老基金的筹集第九条规定，“企业应从其招用劳动合同制工人并支付工资的当月起缴纳退休养老基金。

企业缴纳退休养老基金的数额为本企业劳动合同制工人工资总额的半分之十七。

个人缴纳的数额按本人月标准工资计算：四十元以下的每月缴八角；四十一元至五十元的每月缴一元；五十一元至七十元的每月缴一元三角；七十一元至一百元的每月缴一元七角；百元以上的每月缴二元。

”注释2：固定工，根据西安市劳动局和西安市财政局（市劳险字〔1987〕第146号）《关于印发<西安市全民所有制企事业单位离退休费用统筹试行办法实施细则>的通知》，一九八七年五月，是指列入统筹范围的企、事业单位中的全部固定职工和离休、退休、退职职工，以及实行与固定职工相同的退休退职办法的其他职工。

参加统筹的单位是：市、区（县）、驻市的中央部属、省属、部队属全民所有制企业；经费实行自收自支的全民所有制事业单位和实行企业管理的全民事业单位，以及各主管部门举办、并经财政部门证实由主管部门利用留成利润或收取的管理费拨款的全民事业单位。

注释3：灵活就业人员，根据《关于以个人身份参加养老保险人员参保的具体操作办法》（2001年），即为以个人身份参加养老保险人员，包括，自由职业者（如：出租车司机、服务员、厨师、理发师、职员、程序员等），在我市的外城镇户口务工人员，原被“买断工龄”和被一次性安置现没有劳动关系的人员。

南京市历年社会保险缴费基数南京市历年社会保险缴费基数一、社会保险缴费基数是指职工在特定时期内缴纳社会保险费的基础金额。

南京市的社会保险缴费基数是根据国家相关法规制定的，具体细节如下：1、2017年社会保险缴费基数：- 养老保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 失业保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 生育保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元。

2、2018年社会保险缴费基数：14112元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元；- 失业保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元；- 生育保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元。

3、2019年社会保险缴费基数：- 养老保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；- 失业保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；14746元。

4、2020年社会保险缴费基数：- 养老保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 失业保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 生育保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元。

附件：1、《中华人民共和国社会保险法》2、《中华人民共和国劳动法》3、《中华人民共和国医疗保险条例》4、《中华人民共和国失业保险条例》5、《中华人民共和国工伤保险条例》6、《中华人民共和国生育保险条例》法律名词及注释：1、社会保险法：是中国《社会保险法》的简称，它规定、保障和监督了社会保险制度的实行，保障职工的基本权益。

北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。

社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。

在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。

一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。

以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。

2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。

3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。

4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。

5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。

从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。

这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。

二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。

下面我们将从不同的角度来分析它们。

（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。

他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。

2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。

这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。

这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。

（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。

因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。