班组长竞聘考核题01

班组长考试试题（5篇模版）第一篇：班组长考试试题班组长考试试题一、填空题（每空1.5分）总分：55.5分1.管理组织一般由---------------、---------------、--------------、-------------四个阶层组成；2.构成班组管理的四个具体条件-------------、--------------、--------------、---------------；3.班组长作为企业组织里的监督管理者阶层，基地位决定了他们面对企业中其他哪三个阶层的人员-------------、------------、-------------、必须采取不同的立场；4.班组长的使命是在现场组织创造利润的生产，持续不断地创造更多的利润。

具体地说，在工作现场创造利润的方法(主要着眼点)，大体上有哪四个方面：----------------、----------------、-----------------、------------------；5.班组长的基本素质：就是班组长应具有的------------------、-------------------、--------------，也就是选拔班组长的主要条件；6.班组长应具备的工作能力，能力是处理问题、解决问题的主观条件，也是一个领导者知识智慧的综合体现。

作为班组长必须具有以下方面的基本能力：------------------、------------------；7.班组成员的工作能力及提高，所谓工作能力，具体包括：--------------、---------------、-------------三个因素；8.监督管理人员的使命是站在----------------的立场，通过在工作现场的-----------------，不断地创造更多的-------------，这也就是班组长的使命；9.班组中的领导者就是---------------，班组长是班组生产管理的------------------和---------------，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。

第1篇一、基本素质类1. 请简要介绍一下您的个人基本情况。

解析：考察应聘者的基本信息，了解其教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择应聘车间班长这个职位？解析：考察应聘者对车间班长职位的认知程度和求职动机。

3. 您认为自己具备哪些优势，可以胜任车间班长的工作？解析：考察应聘者的自我认知和综合素质。

4. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用。

解析：考察应聘者的团队合作能力和沟通协调能力。

5. 您如何看待工作中的压力和挑战？解析：考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。

6. 您如何处理工作中的冲突和矛盾？解析：考察应聘者的处理问题的能力和人际交往能力。

7. 您如何看待自己的职业规划？解析：考察应聘者的职业发展目标和职业素养。

8. 您如何平衡工作和生活？解析：考察应聘者的时间管理能力和生活态度。

二、专业知识类1. 请简要介绍一下您对车间生产流程的了解。

解析：考察应聘者对车间生产流程的基本认识。

2. 您认为影响车间生产效率的因素有哪些？解析：考察应聘者对生产效率的认识。

3. 请谈谈您在质量管理方面的经验和见解。

解析：考察应聘者对质量管理的了解和应用能力。

4. 您如何确保生产过程中的安全生产？解析：考察应聘者对安全生产的认识和实际操作能力。

5. 请谈谈您对设备维护保养的理解。

解析：考察应聘者对设备维护保养的重视程度和实际操作能力。

6. 您如何处理生产过程中出现的故障？解析：考察应聘者对生产故障的处理能力和应变能力。

7. 请谈谈您对车间生产成本控制的认识。

解析：考察应聘者对生产成本控制的重视程度和实际操作能力。

8. 您如何进行车间生产计划的制定和调整？解析：考察应聘者对生产计划的制定和调整能力。

三、实际操作类1. 请简要描述一次您解决生产过程中遇到的问题的过程。

解析：考察应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。

2. 您在车间管理中，如何进行人员调配和任务分配？解析：考察应聘者的实际操作能力和团队管理能力。

3. 请谈谈您在车间安全管理方面的具体措施。

安全生产管理试题（通用）一、填空题(请在“（）”中填写正确的词语）序号试题参考答案知识点出处难易程度1.生产经营单位应当对从业人员进行（），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，掌握自己在安全生产方面的权利和义务。

安全生产教育和培训安全生产法安全生产法★2.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。

解除与其订立的劳动合同安全生产法安全生产法★3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，（）。

正确佩戴和使用劳动防护用品安全生产法安全生产法★4.公司系统应建立健全各级领导、（）、管理人员及岗位人员安全生产责任制。

职能部门国家开发投资公司安全生产管理规定国家开发投资公司安全生产管理规定★★5.投资企业应对从业人员进行（）和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，提高职业危害防护技能和意识。

上岗前职业健康教育培训国家开发投资公司安全生产管理规定国家开发投资公司安全生产管理规定★★6.投资企业应对（）进行经常性维护、检修和保养，确保其处于正常状态。

职业危害防护设施国家开发投资公司安全生产管理规定国家开发投资公司安全生产管理规定★7.投资企业应当建立健全事故隐患排查治理和（）等制度。

建档监控国家开发投资公司事故隐患排查治理管理办法国家开发投资公司事故隐患排查治理管理办法★★8.（）是安全技术措施实施的重要环节，实施前，应对所有作业人员及关联人员做好层层安全技术贯彻和交底工作，并做好贯彻交底过程记录。

安全技术交底国家开发投资公司安全技术管理暂行办法国家开发投资公司安全技术管理暂行办法★★★9.班组要建立两本安全管理台账,即静态的管理制度类台账和（）台账。

动态的原始记录类安全管理标准化示范班组创建中国安全生产协会关于开展2015年度安全管理标准化示范班组创建活动的通知★10.集团内2015年要求抓好的六项重点工作，其中一项是，深入学习贯彻新《安全生产法》，全面推依法治理安全生产工作的安排关于2015年安全生产工作的安排意见（国投安委〔2015〕1★进安全生产（）。

班组长竞聘考核题一、单选题1、管理着面对下属时，其角色定位正确的是（ B ）A、内部服务者B、公司代言人C、协助者D、受训者2、出现问题时首先应该寻找那一方面的原因和责任（ C ）A、别人的B、客观原因C、自己的D、以上三项都不对3、马斯洛需求层次理论中，人的需求层次不包括（ A ）A、依恋需求B、生理需求C、安全需求D、自我实现4、企业文话建设中班组长的作用（ A ）A、认真理解、带头实践、为员工做表率B、上传下达、双向沟通、宣传理解C、领导怎么说我们就怎么做D、向员工充分宣传，认真宣贯5、管理的基本环节是（ C ）A、领导、决策、组织、协调B、目标设定、执行计划、检查评估、提升C、计划、组织、协调、监督、控制D、调查、策划、实施、评估6、班组长的基本职责是（D ）A、生产规划、员工管理B、人力资源管理、生产管理C、员工培训，团队建设D、生产现场管理、班组员工管理7、6S管理6个阶段顺序是整理、（ C ）、清扫、清洁、素养、安全。

A、简化B、重排C、整顿D、整洁8、PDCA 循环是指( B )A.检查、协调、计划、实施B.计划、实施、检查、处理改善C.计划、处理、检查、实施D.计划、检查、实施、处理改善9、将需要的东西按规定位置摆放属于6S 中的( A )A.整顿B.整理C.清洁D.素养10、整理主要是排除什么浪费（ C ）A.时间B.工具C.空间D.包装物二、多项选择题1、班组长的作用有（B,C,D ）A.传话通知B.平衡协调C.启下带领团队完成任务D.承上执行上司指示2、消除浪费的方法有（A,B,C,D,E）A.消除返工现象B.减少员工不必要的工作量C.杜绝缺陷D.节约能源E.杜绝器材闲置3、过量生产造成的浪费有（A,B,C）A.容易产生批量超差B.增加库存C.积压流动资金D.生产准备时间不足4、现场管理要达到哪些目标（A,B,D）A.品质成本B.效率交期C.协调简单D.安全士气5、质量管理中的“三检”指（B,C,D ）A、首检B、自检C、互检D、专检6、以下说法正确的是（A,B,D）A.呆料是指能用，但放久的物料B.废料是指不能用的物料C.人工成本不属于企业成本D.班组长影响着决策的实施。

新班组长竞聘考试题第一篇：新班组长竞聘考试题电解三车间班组长竟聘理论测试题（电解工）姓名分数一、填空题（每空0.5分，共30分）1、氧化铝是一种白色粉末，熔点为2050℃，沸点3000℃，真密度为3.6g/cm2容积密度为1 g/cm2，分子式为AL2O3。

2、中心下料预焙电解槽的特点是：使用多块预焙阳极块、阳极和壳面上散热大、中心下料而边部不加料、采用计算机来检查处理槽内情况。

3、电解槽的工作温度越低，电解设备的热损坏、热变形越小，可延长电解槽的使用寿命；工人的工作环境越易得到改善；电解质的挥发损失越小；同时还可提高电流效率，降低电能消耗。

4、计算机在铝电解生产中的应用不仅帮助操作者完成大量而枯燥的劳动，而且对电解槽的管理和趋势把握更及时、更准确、更合理。

5、突发效应产生的原因有：电压偏低，热收入减少；铝水平偏高；极上保温料不足。

6、槽壳在熔池部位的周边都具有较大刚度和强度。

7、阳极碳块组包括阳极导杆、铝—钢爆炸焊块、钢爪和阳极碳块四部分。

8、在铝电解生产中，为了能使熔融电解质和铝液这两种高温的液体存在，就用一种特殊的容器电解槽。

9、铝是一种银白色金属，它的元素符号为Al，熔点为660℃。

10、电解槽的日常操作主要包括换极、抬母线、熄效应、捞碳渣等作业。

11、降低直流电耗的途径有提高电流效率、降低平均电压。

12、铝电解生产用主要原材料有氧化铝、冰晶石、阳极块。

13、铝电解生产中所用氟化盐主要是氟化铝和冰晶石，其次有一些用来调整和改善电解质性质的添加剂，如氟化钠、氟化镁、氟化钙、和氟化锂等。

14、导电率也称为比电导或导电率，它是物体导电能力大小的标志。

15、当分子比高于规定范围时，应向槽内添加氟化铝当分子比低于保持范围时，最好使用碳酸钠。

16、我国的安全生产方针是安全第一，预防为主。

17、安全色主要有：红、黄、蓝、绿。

18、正常生产时，AE一般3-8分钟分钟内熄回，AL2O3浓度范围一般控制应向槽内添加氟化钠，1.5%-3.5%。

班组长竞聘上岗考试[推荐五篇]第一篇：班组长竞聘上岗考试单位：姓名：装。

订。

线08年班组长竞聘上岗考试试题（综合部分）注意事项：1.答卷前将装订线上面的项目填写清楚。

2.答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。

3.本份试卷共4道大题，满分100分，考试时间100分钟。

一、填空题（每空1分共20分）：1、目前，公司正在开展一个题为“”的主题宣传教育大讨论活动。

2、3、现在，分子筛纯化系统通常采用和双层床结构，大大延长了分子筛的使用寿命。

4、空分设备的试压有两种，一是强度试压，考验设备的安全性；二是气密性实验，目的是查漏。

5、空分设备的冷量损失有。

6、工业控制中常用P I D调节，这里的P I D分别指：、、。

7、空气经过节流后其压力会，其温度会。

8、空分装置中属于换热器的设备有、、、等。

二、选择题（每题1分共15分）：1、下列膨胀机操作中，＿＿＿＿＿＿是正确的。

A、先停密封气后停油泵B、先开油泵后通密封气C、先通密封气后开油泵2、各种生产氮气场所，为了防止氮气窒息，其周围大气中氧含量不低于＿＿＿＿＿＿。

A、15%B、12%C、18%3、PIAS1102中，P、I、A、S的含义分别是：＿＿＿＿＿＿。

①压力、指示、分析、联锁★②压力、指示、报警、联锁③压力、液位、分析、联锁④压力、液位、报警、联锁4、空分冷箱上呼吸器的作用是：★①防止冷箱变形②防止冷箱内氧气冷凝③防止外界湿空气进入冷箱④防止冷箱中管道的变形5、在使用分子筛电加热器加温时，应注意＿＿＿＿＿＿。

★①先通气后通电②先通电后通气③先通少量气再通电④可直接通电不需通气6、冷箱内管道内应力根据性质大致可分为三类，下面＿＿＿＿＿＿不属于此三类之列。

★①三次应力②一次应力③二次应力④终值应力7、分子筛再生过程是否彻底的标志是：＿＿＿＿＿＿。

①污氮进分子筛温度★②冷吹峰值③再生气流量④电加热器温度8、只要保证空分冷箱内气体中的氧气含量不大于＿＿＿＿＿＿，就能确保空分冷箱气体冷凝不发生。

企业班组竞聘考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业班组竞聘的首要条件是什么？A. 具备一定的工作经验B. 良好的团队协作能力C. 出色的领导力D. 以上都是2. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长的基本职责？A. 组织班组会议B. 完成生产任务C. 个人业绩突出D. 协调班组成员关系3. 班组竞聘中，以下哪项是评价竞聘者的重要标准？A. 学历高低B. 工作经验C. 个人魅力D. 综合素质4. 在班组竞聘过程中，以下哪项不是竞聘者需要准备的内容？A. 竞聘演讲B. 个人简历C. 竞聘岗位的工作计划D. 个人爱好5. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长需要具备的能力？A. 决策能力B. 沟通协调能力C. 技术操作能力D. 独立完成任务的能力6. 班组竞聘中，以下哪项不是竞聘者需要展示的素质？A. 责任心B. 创新精神C. 服从性D. 团队精神7. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长需要具备的特质？A. 公正无私B. 乐观积极C. 严格保守D. 勇于担当8. 班组竞聘中，以下哪项不是竞聘者需要考虑的因素？A. 竞聘岗位的职责B. 竞聘岗位的发展前景C. 竞聘岗位的薪资待遇D. 竞聘岗位的工作地点9. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长需要掌握的知识？A. 企业管理知识B. 班组管理知识C. 个人理财知识D. 法律法规知识10. 班组竞聘中，以下哪项不是竞聘者需要展示的能力？A. 组织能力B. 领导能力C. 执行能力D. 个人艺术才能答案：1. D2. C3. D4. D5. D6. C7. C8. D9. C 10. D二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述班组长在班组管理中的作用和重要性。

答：班组长在班组管理中扮演着核心角色，他们不仅是企业管理层与员工之间的桥梁，也是班组工作的组织者和领导者。

班组长需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力，以确保班组工作的顺利进行和高效完成。

2. 请列举班组长在日常工作中的三项主要职责。

应聘班长考试题及答案大全一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 班长的主要职责是什么？A. 组织班级活动B. 管理班级财务C. 协助老师管理班级D. 以上都是答案：D2. 班长在班级中扮演的角色是？A. 领导者B. 协调者C. 服务者D. 以上都是答案：D3. 班长在处理班级内部矛盾时，应采取的首要措施是？A. 立即报告老师B. 私下调解C. 召开班会讨论D. 以上都不是答案：C4. 班长在组织班级活动时，需要考虑哪些因素？A. 活动目的B. 时间安排C. 参与人数D. 以上都是答案：D5. 班长在班级中应该树立的形象是？A. 权威B. 亲民C. 严肃D. 以上都不是答案：B6. 班长在班级中应如何处理同学间的不公平现象？A. 忽视B. 私下处理C. 公开讨论并解决D. 以上都不是答案：C7. 班长在班级中应如何提高自己的领导力？A. 强制命令B. 以身作则C. 依赖他人D. 以上都不是答案：B8. 班长在班级中应如何处理突发事件？A. 立即报告老师B. 冷静处理C. 逃避责任D. 以上都不是答案：B9. 班长在班级中应如何提高同学们的参与度？A. 强制参与B. 鼓励参与C. 忽视不参与的同学D. 以上都不是答案：B10. 班长在班级中应如何维护班级的纪律？A. 严厉惩罚B. 以身作则C. 忽视违纪行为D. 以上都不是答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 班长在班级中应具备哪些素质？A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任感C. 公正无私D. 以上都是答案：D2. 班长在班级中应如何提高同学们的学习积极性？A. 组织学习小组B. 定期举行学习竞赛C. 提供学习资源D. 以上都是答案：D3. 班长在班级中应如何处理同学间的冲突？A. 公正地听取双方意见B. 避免偏袒任何一方C. 提供解决方案D. 以上都是答案：D4. 班长在班级中应如何提高自己的影响力？A. 通过成绩展示B. 通过帮助他人C. 通过组织活动D. 以上都是答案：D5. 班长在班级中应如何维护班级的团结？A. 定期举行团队建设活动B. 鼓励同学间的交流C. 公平对待每一位同学D. 以上都是答案：D三、简答题（每题5分，共2题）1. 描述班长在班级中应如何平衡自己的学习和工作？答案：班长在班级中应合理分配时间，确保既能完成学业任务，又能有效地履行班长职责。