中国铝业集团职务调整和任职的决定

中国铝业股份有限公司中国铝业股份有限公司（简称“中国铝业”）是中国唯一的氧化铝生产商，同时也是中国规模最大的原铝生产商，而中国是世界上增长最快的大型铝市场。

氧化铝和原铝是中国铝业的主要产品。

氧化铝是通过一系列化学过程从铝土矿中提炼所得，是生产原铝的主要原料，而原铝是广泛使用的金属，也是进行铝产品加工的主要原料。

在2000年，由中国铝业生产的氧化铝产品(包括氧化铝、氢氧化铝和氧化铝化工产品)产量约为430万吨，约占当年中国氧化铝产品消耗总量的70%，使中国铝业成为全球第三大氧化铝生产商。

中国铝业的氧化铝业务在过去五年中增长迅速。

中国铝业计划通过不断的扩展继续把握中国氧化铝市场的增长契机。

在1996年至2000年期间，中国铝业氧化铝产量的年复合增长率为14.0%。

中国铝业2000年度的原铝产品（包括铝锭和其他原铝产品）产量为669,800吨，约占中国国内当年原铝生产总量的23.7%及国内原铝消耗总量的20.8%。

在1996年至2000年期间，中国铝业原铝产量的年复合增长率为12.1%。

在2000年和截至2001年6月30日止之六个月期间，氧化铝和原铝产品的合并销售额占本公司收入总额的95％和92.5％。

中国铝业的主要运营资产包括四家一体化的氧化铝和原铝生产厂、两家氧化铝厂、一家电解铝厂和一家研究院。

中国铝业氧化铝厂所在的地区与丰富的铝土矿资源相邻。

下图标明了中国铝业股份有限公司各氧化铝厂、电解铝厂以及研究院在中国的位置。

中国是世界上第二大原铝消耗国。

在中国经济的许多行业中，原铝都有非常广泛的应用，其中主要涉及建筑、包装、电力、消费品和交通运输等行业。

在1996年至2000年期间，中国国内生产总值的年复合增长率为7.9%；中国经济的快速增长刺激了中国铝业最终用户行业的发展。

近年来中国经济的快速增长也使氧化铝和原铝需求出现了强劲的增长，从而导致上述产品的国内供应出现了短缺。

中国铝业在利用中国氧化铝和原铝的大规模增长的需求方面享有得天独厚的优势。

近半年来被调查的央企高管盘点：下一个会是谁？(图)十八届三中全会后，被调查的央企高管络绎不绝，王永春、徐敏杰、李东光......还有谁？下一个又会是谁？先看看新闻怎么说：11 月24日，据悉，中海油运前总经理、大连瑞海石油化工品船舶运输有限公司董事长茅士家涉嫌职务犯罪被相关部门带走调查。

同一时间，中海油运前总经理、大新华物流控股(集团)有限公司前董事长贾鸿祥也被有关部门带走调查。

这是继11月初中远集团副总裁、执行董事徐敏杰被有关部门带走调查后，航运业又两名高管落马。

茅士家贾鸿祥中国企业家网整理了近半年来遭遇调查的央企高管，发现在十八届三中全会前后，央企高管遭调查进入了高发期，短期内有大量官员卷入调查漩涡，其中包括十八届中央候补委员王永春。

另外，已经离开企业界的蒋洁敏等，已经不再属于央企高管而没有被本文收入。

以下为近期被调查的央企高管。

徐敏杰被中纪委调查11月7日，*ST远洋发布公告称，公司执行董事徐敏杰正接受相关部门调查，徐敏杰同时也是中国远洋控股股东中远集团的副总经理。

外界传徐敏杰可能涉及贪腐问题，且涉案金额数目不小，可能和其在中远太平洋任职期间的职务活动有关。

随后，中远系上市公司纷纷极力撇清与徐敏杰的关系，11月12日，中集集团公告称，徐敏杰因个人原因辞去该公司非执行董事和副董事长职务。

作为中远集团的上市旗舰和资本平台，*ST远洋连年亏损，甚至被冠以“A股亏损最大上市公司”的尴尬称号，已处退市边缘，极可能成为第一个被迫退市的央企。

王永春涉嫌严重违纪被调查国家监察部网站8月26日公布，中石油副总经理兼大庆油田有限责任公司总经理王永春涉嫌严重违纪被调查，但目前对于王永春被调查的具体原因，暂无进一步的官方说法。

王永春为中国共产党第十八届中央委员会候补委员，因接受调查而缺席了中共十八届三中全会。

一位在石油上游行业工作了近二十年的相关人士表示，王永春在大庆油田总经理职位上出事，可能和大庆石油的商业地产有关，一位大庆油田的工作人员也表示，作为一个在当地有着近80%地产面积的企业老大，王永春与地产供应商存在勾兑可能。

中铝员工的分类作为世界知名的铝业企业，中铝集团的员工群体也颇为庞大，分布在全国各地，从事着不同的工作岗位。

根据员工的不同职责、工作内容和工作地点等因素，可以将中铝的员工分为以下几类。

一、管理层管理层是中铝企业中的核心力量，他们是企业的决策者、战略规划者和执行者，担负着企业的全局管理和领导工作。

管理层的工作职责主要包括制定企业的发展战略、组织实施经营计划、推进各项管理工作、协调各部门间的合作和沟通等。

中铝的管理层人员通常具有较高的学历和丰富的管理经验，能够在竞争激烈的市场环境中保持企业的稳健发展。

二、技术人员技术人员是中铝企业中的重要组成部分，他们是企业技术创新和产品研发的主要力量，担负着新产品、新工艺、新技术的研发、试验和推广工作。

技术人员的工作职责主要包括研发项目的策划和实施、技术方案的制定和实施、技术改进和技术支持等。

中铝的技术人员通常具有较高的学历和专业技能，能够不断创新和提升企业的技术水平。

三、生产人员生产人员是中铝企业中最基础的员工群体，他们是企业生产线的主要操作人员，担负着铝材生产、加工、装配等一系列工作。

生产人员的工作职责主要包括生产线的操作和维护、产品的质量检验和控制、生产进度的管理和协调等。

中铝的生产人员通常需要具备较高的工作技能和丰富的工作经验，能够保证产品质量和生产效率。

四、销售人员销售人员是中铝企业中的另一支重要力量，他们是企业产品销售和市场开拓的主要推手，担负着产品的销售和客户关系的维护工作。

销售人员的工作职责主要包括开拓市场、推广产品、与客户沟通和协商等。

中铝的销售人员通常需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够在市场竞争中取得优势。

五、行政人员行政人员是中铝企业中的辅助人员，主要负责企业日常管理和行政支持工作。

行政人员的工作职责主要包括企业文件的收发、会议组织、人事管理、财务管理、办公设备的维护等。

中铝的行政人员通常需要具备良好的组织协调能力和工作效率，能够协助企业顺利进行日常管理工作。

中粮、一汽等34家央企负责人任免一览2013年05月08日09:19 来源：新华网[字号大中小][手机看新闻]华润集团阎飚不再担任华润（集团）有限公司董事职务。

盐业总公司茆庆国任中国盐业总公司董事长，不再担任中国盐业总公司总经理职务；李耀强任中国盐业总公司董事、总经理，不再担任中国诚通控股集团有限公司董事职务；史正江任中国盐业总公司董事；许子兵、张克、陈学忠、周守为、姜林奎任中国盐业总公司外部董事；董永胜、万建军、黄伟、王云任中国盐业总公司副总经理；赵青春任中国盐业总公司总会计师。

农业发展集团刘身利任中国农业发展集团有限公司董事长；余涤非任中国农业发展集团有限公司董事、总经理；刘向群任中国农业发展集团有限公司董事；丁原臣、关永光、闫学义、李俊玲（女）、肖金泉、姜林奎、徐祖发任中国农业发展集团有限公司外部董事；王斌、吴湘峰、刘连军任中国农业发展集团有限公司副总经理；张沛军任中国农业发展集团有限公司总会计师。

原中国农业发展集团总公司领导职务自然免除。

能源建设集团汪建平任中国能源建设集团有限公司董事长；杨继学不再担任中国能源建设集团有限公司董事长、战略咨询委员会主任职务。

林业集团宋权礼任中国林业集团公司总经理，不再担任中国黄金集团公司副总经理职务；张樟德不再担任中国林业集团公司总经理职务。

铁路工程总公司姚桂清任中国铁路工程总公司总经理，不再担任中国铁路工程总公司副董事长职务；李长进不再担任中国铁路工程总公司总经理职务。

诚通控股集团李洪凤任中国诚通控股集团有限公司董事，不再担任珠海振戎公司副总经理职务。

中丝集团汤亚中任中国中丝集团公司副总经理；符九全任中国中丝集团公司总会计师；肖洪英（女）不再担任中国中丝集团公司总会计师职务。

中纺集团王树岩、申安秦、任传俊、张建华任中国中纺集团公司外部董事。

交通建设集团刘起涛任中国交通建设集团有限公司董事长，总经理；周纪昌不再担任中国交通建设集团有限公司董事长、董事、总经理职务。

国家电投副总余德辉履新中国铝业公司总经理
北极星核电网讯:《第一财经日报》记者从中国铝业公司(下称中铝公司)官网注意到，1 月14 日，该网站管理团队一栏悄然多出了一个新面孔。

他便是中铝公司现任总经理余德辉。

对此，本报记者也从中铝公司有关负责人处得到了证实。

公开资料显示，自2014 年9 月15 日中铝公司原总经理孙兆学涉嫌严重
违纪违法接受组织调查至今，中铝公司总经理一直缺位。

资料显示，余德辉出生于1959 年12 月，法国高等社会科学研究院、巴
黎第十大学经济学院发展经济学专业毕业，研究生学历，经济学博士，教授级
高级工程师。

到中铝公司履新前，余德辉担任国家电投副总经理一职。

国家电投成立
于2015 年5 月29 日，由中国投集团与国家核电合并重组而成。

中国电力投资
集团旗下拥有300 余万吨的电解铝产能，是仅次于中国铝业公司的第二大铝业
央企。

中国铝业一度被业内称为亏损王。

比如，2015 年前三季度，中国铝业亏
损9.31 亿元。

2015 年11 月份，铝价跌破万元关口，11 月23 日长江有色现货均价为9800 元/吨，以氧化铝、电解铝为主业的中国铝业压力颇大。

公开资料显示，在国家电投成立之前，2015 年4 月份，时任中电投集团副总经理的余德辉曾到山西铝业进行调研时表示，当前氧化铝市场逐步向好。

产业投资内参
有价值的产业投资参考。

知重负重开新局——记中铝集团2023年度优秀“厂长”张
鹏宇
张国庆
【期刊名称】《中国有色金属》
【年(卷),期】2024()9
【摘要】张鹏宇,现任洛阳铝加工党委书记、董事长、总经理,近年来,他以知重负重的政治自觉和使命担当,带领洛阳铝加工人谱写出最为辉煌的篇章,多次获得系统内部和地方党委政府“总经理特别奖”“优秀企业家”等荣誉。

2023年,中铝河南洛阳铝加工有限公司(以下简称“洛阳铝加工”)产销量再次站稳10万吨产能平台,实现利润同比提高34.81%,经营现金流、成费比、资产负债率、在线金属占用比等主要考核指标,持续彰显韧性和活力,保持向上向好势头。

这一连串闪光经营业绩的背后,不仅包含着600名职工的辛勤劳动和忘我付出,更诠释着总揽全局、把舵定向者——洛阳铝加工党委书记、董事长、总经理张鹏宇知重负重的担当本色。

【总页数】2页(P40-41)
【作者】张国庆
【作者单位】中铝河南洛阳铝加工有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F42
【相关文献】
1.人大代表中的优秀企业家张晓锋——记西安市人大代表,陕西省优秀企业家,国陕建工集团有限公司总经理张晓锋
2.张鹏:一钉一锤敲响平凡--记全国五一劳动奖章获得者、中铁五局四处木工张鹏
3.孤光焊花托起矿山梦——记2013年度广西有色华锡集团公司优秀共产党员铜坑矿值班长张海明
4.从逆境中奋起在开拓中腾飞──记全国优秀企业家、太原平板玻璃厂厂长张友
5.始于创新成于突破——记中铝集团2023年度优秀厂长,西南铝压延厂党委书记、厂长王理
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中国铝业公司下发的高级专业技术职务资格证书查询摘要：一、引言二、中国铝业公司简介三、高级专业技术职务资格证书查询方法1.证书查询平台介绍2.查询步骤详解3.注意事项四、结尾正文：【引言】随着我国经济的发展，铝行业在国民经济中的地位日益突出，对高级专业技术人才的需求越来越大。

为了提高铝行业人才的素质，中国铝业公司积极开展高级专业技术职务资格证书的认定工作。

本文将为您介绍如何查询高级专业技术职务资格证书，以帮助广大从业人员了解证书信息。

【中国铝业公司简介】中国铝业公司（简称：中铝公司）是国务院国资委直接管理的中央企业，是我国铝行业的重要支柱企业。

公司主营业务包括铝土矿开采、铝锭生产、铝加工及铝产品贸易等。

中铝公司始终坚持人才战略，高度重视人才培养和人才队伍建设，大力推进专业技术职务资格认定工作。

【高级专业技术职务资格证书查询方法】一、证书查询平台介绍高级专业技术职务资格证书查询平台是中国铝业公司官方指定的查询网站，为广大从业人员提供便捷、高效的证书查询服务。

查询平台具有以下特点：1.权威性：证书查询结果直接来源于中铝公司人事部门，确保数据准确无误。

2.实时性：实时更新证书信息，便于从业人员及时了解证书状态。

3.易于操作：界面简洁、操作便捷，上手快速。

二、查询步骤详解1.访问中国铝业公司官方网站，找到高级专业技术职务资格证书查询入口。

2.输入证书编号、姓名、身份证号等信息，点击查询按钮。

3.系统将显示查询结果，包括证书持有者姓名、职务、资格等级等详细信息。

三、注意事项1.确保输入的信息准确无误，以免影响查询结果。

2.若查询结果不正确，请及时与中国铝业公司人事部门联系核实。

3.保护个人隐私，不要泄露查询过程中的个人信息。

【结尾】高级专业技术职务资格证书是衡量铝行业人才专业素质的重要标准。

通过本文的介绍，希望大家能够顺利查询到自己的证书信息，并及时了解相关政策动态。

中国铝业集团第一届管理委员会第一次会议审议并通过了《中国铝业集团章程》修改意见，现将修改后的《中国铝业集团章程》公布如下。

中国铝业集团章程第一章总则第一条为确立中国铝业集团的法律地位和行为准则，保障中国铝业集团各成员单位的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本章程。

第二条集团中文名称：中国铝业集团（简称“中铝集团”）；集团英文名称：Aluminum Group Of China；英文缩写：CHINALG。

第三条中铝集团是由核心企业及若干紧密层企业、半紧密层企业、松散层企业等氧化铝、电解铝、铝加工及设计、生产、科研等相关有色企业（含事业，下同）单位组成的企业法人联合体。

第四条中铝集团的组成，坚持自愿、平等、互惠、互利的原则。

通过资产、生产、技术、经营、信息等纽带形成有机的整体。

在国际、国内市场的竞争中，充分发挥整体优势，不断增强集团的实力和促进集团成员单位的共同发展。

第五条中铝集团核心企业名称：中国铝业公司法定地址：北京市海淀区复兴路乙12号法定代表人：郭声琨第六条中国铝业公司是经国务院批准成立、由中央直管的国有大型骨干企业，是国家授权的跨行业、跨地区投资机构，具有独立的企业法人资格，注册资本113.8亿元。

第七条中铝集团宗旨：发挥成员单位的整体优势，充分利用资本市场和产品市场，推动企业组织结构、产品结构的调整和各种生产要素的优化组合；加强行业调控和整合，避免无序竞争和重复建设，促进我国铝工业经济结构调整；不断提高中铝集团各成员单位的市场竞争力和经济效益，不断提高中铝集团成员单位抵御市场风险的能力，不断提高中铝集团成员单位的产品结构水平、技术装备水平和运行质量，共同开拓国际市场，实现国际化经营，促进中国铝工业的健康有序发展。

第二章集团结构与成员单位第八条中铝集团按国家试点企业集团登记管理实施办法规定，由核心企业、紧密层企业、半紧密层企业、松散层企业四部分组成。

中铝集团是以集团章程为共同行为规范的企业法人联合体。

王琳、中国铝业股份有限公司河南分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2020.12.03【案件字号】(2020)豫01民终15672号【审理程序】二审【审理法官】张向军【审理法官】张向军【文书类型】判决书【当事人】王琳;中国铝业股份有限公司河南分公司;中国长城铝业有限公司;北京华索科技股份有限公司【当事人】王琳中国铝业股份有限公司河南分公司中国长城铝业有限公司北京华索科技股份有限公司【当事人-个人】王琳【当事人-公司】中国铝业股份有限公司河南分公司中国长城铝业有限公司北京华索科技股份有限公司【代理律师/律所】杜禹瞳河南程功律师事务所;张效宾河南程功律师事务所;连松奎北京市隆安（郑州）律师事务所【代理律师/律所】杜禹瞳河南程功律师事务所张效宾河南程功律师事务所连松奎北京市隆安（郑州）律师事务所【代理律师】杜禹瞳张效宾连松奎【代理律所】河南程功律师事务所北京市隆安（郑州）律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】王琳;中国长城铝业有限公司;北京华索科技股份有限公司【被告】中国铝业股份有限公司河南分公司【本院观点】本案双方当事人虽在2013年至2017年存在劳动合同关系，但在2013年6月长铝华索公司成立后，上诉人以托管的方式进入该公司工作，为该公司提供劳动。

【权责关键词】撤销代理合同第三人新证据诉讼请求开庭审理维持原判清算【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。

【本院认为】本院认为，本案双方当事人虽在2013年至2017年存在劳动合同关系，但在2013年6月长铝华索公司成立后，上诉人以托管的方式进入该公司工作，为该公司提供劳动。

长铝公司、华索公司、中铝河南分公司三方签订《合作框架协议》明确约定新公司（长铝华索公司）有义务确保正常履职的托管员工年平均工资不低于原有水平，并依据公司效益情况逐年递增。

2020年中国铝业公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)1、总裁办公室 (2)2、党委（纪委）办公室 (2)3、人力资源部 (3)4、财务部 (3)5、董事会办公室 (4)6、科技管理部 (4)7、投资管理部 (4)8、企业管理部 (5)9、营销采购部 (5)10、内审部 (6)11、企业文化部 (6)12、监察部 (7)13、法律部 (7)14、信息化管理部 (7)15、安全环保健康部 (8)16、煤电安全监察局 (8)一、公司组织架构二、部门主要职能1、总裁办公室公司重大会议和活动的组织安排；国内外交流协调联系及来访接待；协调总部各部室、各分（子）公司工作，负责信息的传递、沟通和落实；上报政务信息；总部文书与秘书管理、工作督办；保密、机要及值班室管理；公司公文处理、档案、印章管理；信访和维稳工作；公司外事管理；捐赠管理；总部日常费用、外事费用及预算管理；总部单身公寓及公产房屋管理，监督管理总部办公大楼物业、人防安保及员工餐饮服务；总部办公用品、办公设备与家具的采购、供应和管理；总部固定资产、公务车辆管理；总部员工计划生育及医疗报销、体检服务；承办公司交办的其他事项。

2、党委（纪委）办公室负责公司本部和在京单位党建、纪检、工会、团委工作，协助做好京外企业的党建工作。

具体负责建立完善相关工作制度，党员管理、关系接转、组织发展，党费收缴、管理和使用，所属基层组织建设、换届选举、民主评议，负责本部和在京单位领导班子党风责任制落实、党组织及党员的学习、领导人员廉洁从业监督和廉洁自律宣传教育等，完成公司交办的有关事项。

3、人力资源部编制公司人力资源规划；构建公司人力资源管理体系及制定人力资源管理制度；人力资源结构调整；业绩（绩效）管理；工资总额及人工成本管理；劳动组织管理；企业领导班子及后备干部的管理；企业领导人员的薪酬分配；科技人才队伍和高技能人才队伍建设与管理；员工教育培训；人事档案管理；公司总部人力资源管理；离退休人员服务与管理；交流挂职干部的管理；中国铝业董事会换届提名委员会、薪酬委员会日常工作；承办公司交办的其他事项。

中国铝业董事会议事规则中国铝业董事会议事规则中国铝业股份有限公司是中国最大的熔铝企业之一，其董事会作为公司最高决策机构，负责制定公司战略、审批大额投资、任免高管等关键事项。

为了确保董事会工作的高效、规范和透明，公司制定了一系列的董事会议事规则，包括以下内容：一、董事会会议的时间和地点董事会会议的时间和地点由董事会主席确定，并在会前至少7天通知各位董事。

如有需要，可以提前或延迟开会，并将通知时间通知到董事及其他必要人员。

董事会会议通常在公司总部或重要生产基地召开。

二、董事会会议的组成董事会由董事长、副董事长和其他董事组成，目前董事会共有13名成员。

特别的，公司发起人和实际控制人为公司董事长。

如有需要，公司还可以邀请高级管理人员、中央管理层和外部专家参加董事会会议。

三、董事会会议的议程和议事规则董事会议程由董事长主持的秘书处制定，并在会前至少7天送达各位董事。

议程包括重要议题、备忘录和关键分析数据的汇总。

为确保董事会的高效和准确，董事会讨论的议题应事先保密，不得随意透露给外部。

此外，董事会议的所有辩论和决策结果，均应正式记录在会议记录中，并由引导会议的董事长签署确认。

四、董事会会议的表决方式和结果在会议上，董事有权提出意见和建议，并进行投票表决，可以采取“同意”，“反对”或“弃权”三种方式表决。

当董事对一项决策的表决结果持不同意见时，应及时提出异议，并对其理由进行陈述，主席应给予充分的时间讨论。

董事会会议的任何表决至少需要半数以上董事的赞成，如有特别规定，需要股东大会的批准。

董事会会议的表决结果决定了公司的决策方向和实施计划。

五、其他事项为确保董事会工作的规范和透明，公司在指定董事会主席、审核财务报表和内控审计、保护公司工作机密方面制定了详细的制度和规定。

此外，董事会会议还应制定自己的年度议程计划，及时报送相关的报告和信息，对其工作进行年度评估，以便不断完善和提高。

综上所述，董事会议事规则是公司行政管理的重要组成部分，规定了董事会工作的各个方面，并且确保公司的决策和实施方案符合法律法规和公司的价值观。

“业务在哪里,责任就延伸到哪里” 访谈嘉宾：中国有色矿业集团有限公司总经理、党委副书记罗涛魏冬【期刊名称】《《WTO经济导刊》》【年(卷),期】2012(000)011【总页数】2页(P33-34)【作者】魏冬【作者单位】【正文语种】中文访谈嘉宾：中国有色矿业集团有限公司总经理、党委副书记罗涛罗涛，中国有色矿业集团有限公司总经理、党委副书记，兼中国有色金属建设股份有限公司、赞比亚中国经济贸易合作区发展有限公司、中色国际矿业股份有限公司董事长。

曾任北京有色金属研究总院党委副书记兼纪委书记、副院长，中国有色金属工业总公司人事教育部副主任，国家有色金属工业局人事司司长，中国铝业公司副总经理。

《WTO经济导刊》：中国有色矿业集团有限公司（以下简称“中国有色集团”）是中国企业实施“走出去”战略、开展有色金属矿产资源领域国际投资与合作的排头兵。

中国有色集团为什么要推进国际化运营战略，这项战略实施的情况如何？罗涛:在谈及中国有色集团之前，先要说一下有色金属是什么，有什么价值。

有色金属是当代三大文明——“能源、信息技术和材料”中新材料的重要组成部分，是农业、机械制造业、建筑业、电子工业、航空航天、核能利用等领域不可或缺的结构材料和功能材料，已成为保障国民经济发展、人们日常生活需求及国防工业安全、科学技术发展的基础材料和重要战略物资。

作为中国大型中央企业，中国有色集团自1983年成立以来，便矢志不渝地坚持国际矿业投资的战略方向。

随着我国经济的快速发展，我国有色金属资源尚不能完全满足发展的需要。

因此，中国有色集团必须要走国际化经营的道路，“走出去”寻找资源，保障国家发展的资源需求，同时在全球范围内优化配置各种要素和资源，促进各国和全球经济的共同发展。

中国有色集团致力于为社会发展提供绿色、节能、安全、可循环利用的有色金属产品体系，目前已在中国周边国家、中南部非洲、矿业资本发达国家和地区形成了相当规模的有色金属资源开发布局，业务遍布30多个国家和地区，在境外开展的业务包括22座矿山、6个冶炼厂、1个经贸合作区和6家上市公司，已形成全产业链的有色金属资源开发体系，涵盖有色金属40多个品种。

对中铝重要批示精神
中铝是中国铝业集团的简称，它是中国最大的铝生产企业之一，也是世界上最大的铝生产企业之一。

中铝一直以来都受到政府的高
度关注和支持，因此在企业经营中，中铝必然会受到政府的重要批
示精神的指导和影响。

重要批示精神是指国家领导人或相关主管部门对某个重大问题
或工作提出的指示和要求。

对于中铝这样的国有企业来说，政府的
重要批示精神往往包含着国家战略、产业政策、环保要求、安全生
产等方面的重要指示，这些指示对中铝的发展方向、生产经营、技
术创新、环保治理等方面都会产生深远影响。

从战略层面来看，政府的重要批示精神可能涉及到国家产业结
构调整、转型升级、创新发展等方面的要求，中铝需要根据这些要
求调整自身发展战略，加大技术创新力度，推动企业转型升级，提
高产品附加值。

从环保和安全生产角度来看，政府的重要批示精神可能要求企
业加大环保治理力度，减少污染排放，提高资源利用效率，确保安
全生产，保障职工健康和生命安全。

从国际贸易和投资方面来看，政府的重要批示精神可能涉及到国际贸易政策、对外投资政策等方面的要求，中铝需要根据这些要求调整国际市场策略，开拓国际市场，提升国际竞争力。

总之，政府的重要批示精神对于中铝来说具有重要的指导意义和影响力，中铝需要密切关注政府的相关政策和指示，积极响应，全面落实，确保企业发展与国家发展保持一致。

人事作者：暂无来源：《国企管理》 2019年第10期汪东进任中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记10 月24 日下午，中国海洋石油集团有限公司召开中层以上管理人员大会。

中央组织部有关负责同志宣布任职决定：汪东进同志任中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记。

邓建玲任中国华能集团有限公司董事、总经理、党组副书记10 月24 日下午，中国华能集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。

中央组织部有关干部局负责同志宣布任职决定：邓建玲同志任中国华能集团有限公司董事、总经理、党组副书记。

谭成旭任鞍钢集团有限公司董事长、党委书记10 月25 日下午，鞍钢集团有限公司召开中层以上管理人员大会。

中央组织部有关干部局负责同志宣布任职决定：谭成旭同志任鞍钢集团有限公司董事长、党委书记，免去其辽宁省大连市市长职务。

姚林任中国铝业集团董事长、党组书记10 月24 日上午，中国铝业集团召开中层以上管理人员大会。

中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国铝业集团董事长、党组书记调整的决定：姚林任中国铝业集团董事长、党组书记。

迟京涛任中国储备粮管理集团有限公司董事、总经理、党组副书记10 月24 日下午，中国储备粮管理集团有限公司召开中层以上管理人员大会。

中央组织部有关干部局负责同志宣布任职决定：迟京涛同志任中国储备粮管理集团有限公司董事、总经理、党组副书记。

刘敬桢任中国医药集团有限公司党委书记10 月28 日，国务院国资委发布消息，刘敬桢任中国医药集团有限公司党委书记，为中国医药集团有限公司董事长人选。

马克·赫德去世甲骨文前途未卜10 月19 日消息，根据一份内部电子邮件显示，甲骨文联席C E O 马克·赫德（Mark Hurd）于美国当地时间10 月18 日去世，终年62 岁。

甲骨文公司已经证实了赫德死亡的消息，但拒绝发表声明。

甲骨文的创始人兼主席拉里·埃里森（Larry Ellison）通过电子邮件向公司员工通报称，赫德已于清晨去世。

中央对中铝领导班子进行调整
安泰科
【期刊名称】《中国金属通报》
【年(卷),期】2004(000)018
【摘要】据有色报报道,4月30日,中央组织部副部长王东明在中国铝业公司干部
大会上宣布了中共中央、国务院对中铝公司领导班子调整的决定,根据中组部的考察,中央决定调郭声琨到广西壮族自治区任职,肖亚庆任中铝公司总经理、党组书记。

【总页数】1页(P1-1)
【作者】安泰科
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F426.32
【相关文献】
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2.关于对中央企业发展规划进行滚动调整的通知 [J], ;
3.三月政治局会议：对中央领导机构进行调整和精简 [J], 无;
4.致公党中央对中国发展杂志社有关组成人员进行调整 [J], 本刊编辑部
5.水利部召开党组（扩大）会议宣布中央关于水利部领导班子成员调整的决定 [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。