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全国计算机等级考试二级MS Office高级应用〔Excel局部：第1-10套〕【第1套】请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。
注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下小今年毕业后，在一家计算机图书销售公司担任市场部助理，主要的工作职责是为部门经理提供销售信息的分析和汇总。
请你根据销售数据报表〔"Excel.xlsx" 文件〕，按照如下要求完成统计和分析工作：1. 请对"订单明细表"工作表进展格式调整，通过套用表格格式方法将所有的销售记录调整为一致的外观格式，并将"单价"列和"小计"列所包含的单元风格整为"会计专用"〔人民币〕数字格式。
2. 根据图书编号，请在"订单明细表"工作表的"图书名称"列中，使用VLOOKUP函数完成图书名称的自动填充。
"图书名称"和"图书编号"的对应关系在"编号对照"工作表中。
3. 根据图书编号，请在"订单明细表"工作表的"单价"列中，使用VLOOKUP 函数完成图书单价的自动填充。
"单价"和"图书编号"的对应关系在"编号对照"工作表中。
4. 在"订单明细表"工作表的"小计"列中，计算每笔订单的销售额。
5. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计所有订单的总销售金额，并将其填写在"统计报告"工作表的B3单元格中。
6. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计《MS Office高级应用》图书在2012年的总销售额，并将其填写在"统计报告"工作表的B4单元格中。
各项工作任务计划篇一：计划工作的任务计划工作的任务，就是根据社会的需要以及组织的自身能力，确定出织在一定时期内的奋斗目标；通过计划的编制、执行和检查，协调和合理排组织中各方面的经营和管理活动，有效地利用组织的人力、物力和财力资源，取得最佳的经济效益和社会效益。
可以通俗扼要地将计划工作的任务和内容概括为六个方面，即：做什（What to do it）？为什么做（Why to do it）？何时做（When to doit）何地做（Where to do it）？谁去做（Who to dolt）？和怎么做（How to dt）？简称为“5w1H”。
这六个方面的具体含义如下：“做什么”：要明确计划工作的具体任务和要求，明确每一个时期的心任务和工作重点。
例如，企业生产计划的任务主要是确定生产哪些产品生产多少，合理安排产品投入和产出的数量和进度，在保证按期、按质和量完成订货合同的前提下，使得生产能力得到尽可能充分的利用。
“为什么做”：要明确计划工作的宗旨、目标和战略，并论证可行性。
实践表明，计划工作人员对组织和企业的宗旨、目标和战略了解得越清楚认识得越深刻，就越有助于他们在计划工作中发挥主动性和创造性。
正如常所说的“要我做”和“我要做”的结果是大不一样的，其道理就在于此。
“何时做”：规定计划中各项工作的开始和完成的进度，以便进行有的控制和对能力及资源进行平衡。
“何地做”：规定计划的实施地点或场所，了解计划实施的环境条件限制，以便合理安排计划实施的空间组织和布局。
“谁去做”：计划不仅要明确规定目标、任务、地点和进度，还应规由哪个主管部门负责。
例如，开发一种新产品，要经过产品设计、样机试制小批试制和正式投产几个阶段。
在计划中要明确规定每个阶段由哪个部门主要责任，哪些部门协助，各阶段交接时，由哪些部门租哪些人员参加鉴和审核等。
“怎么做”：制定实现计划的措施，以及相应的政策和规则，对资源行合理分配和集中使用，对人力、生产能力进行平衡，对各种派生计划进综合平衡等。
工业B204-1表2013年制度变更带来的一套表平台程序功能变动说明京云万峰程序2013年2月王新工业B204-1表2013年制度较2012年有了很大变动，导致2013年一套表平台程序功能相应有较多调整。
下面就介绍一下目前京云万峰平台程序的变更情况。
一、2013年制度变动说明B204-1表2013年制度较2012年制度变动主要有三点：1、所有指标（包括总产值、销售产值、出口交货值、分行业小类产值、产品产量）“上年同期”数据均由国家统一复制，企业及各级统计机构免填且不得修改，本年新增企业自行填报“上年同期”数据；2、“工业生产电力消费”数据从“能源购进、消费与库存”205-1表中实时摘抄，企业免填且不得修改；3、32个能源产品产量统计职能划归到能源司，工业司只负责能源行业产值统计工作。
二、一套表平台程序变更说明针对上述三点制度变动情况，平台程序做了相应的调整，具体说明如下：（一）企业录入界面1、同期数据复制问题2013年制度中要求，企业“上年同期”数据均由国家统一复制，企业及各级统计机构不得修改，本年新增企业自行填报“上年同期”数据。
在实际统计工作中，本年新建企业、规下升规上企业、改组改制导致同期数据发生变动的企业，这些类型的企业均需要填报或修改同期数据，在程序处理时应针对不同类型企业区别对待。
（1）新增专业标识说明为了区别不同类型的企业，2013年定报名录201-1表中，工业新增了三个专业标识，具体标识说明如下：工业2013年定报用专业标识B97、B98、B99三个标识含义说明如下：A、B97：企业范围变动类型，该标识有5个取值范围，所有调查单位均取且只取其中一个数值。
5个数值含义分别说明如下：(a)标识为“1”，两年均存在企业指在2012年定报和2013年定报名录中均存在，且法人代码未发生过变更的企业。
(b)标识为“2”，本年新建投产企业指在2012年年度和2013年季度审批中通过的新建企业。
郑州市人力资源和社会保障局关于做好2013年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人力资源和社会保障局关于做好2013年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位，市属事业单位：为正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，进一步促进事业单位工作人员履行岗位职责，根据国家岗位管理制度要求和省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》（豫人社事业函〔2013〕2号）等有关规定，现就我市2013年度事业单位工作人员年度考核有关问题通知如下：一、提高思想认识，加强组织领导开展年度考核是事业单位人事管理的一项重要工作，也是加强人才队伍建设的有效措施。
抓好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率具有重要作用。
各县（市）区、市直各单位要切实加强组织领导，周密部署，将年度考核与岗位设置管理、平时考核、聘期考核相衔接，统筹安排。
通过考核，促进事业单位人事管理的科学化、规范化，充分调动工作人员的积极性、创造性，促进社会事业三维健康发展。
二、制定考核标准，量化考核内容年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
考核标准是衡量和评价工作人员的尺度和准绳，是考核质量的保证。
各单位要以聘用合同和岗位职责为基本依据，以工作实绩为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
根据行业特点及不同岗位、不同等级的要求，结合本单位实际，制定出切实可行的考核标准和评价体系，并对考核内容进行量化、细化，把考核内容分解为若干考核要素，以确保考核的质量与效果。
南昌市财政局关于做好2013年度局机关、事业单位工作人员考核工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南昌市财政局关于做好2013年度局机关、事业单位工作人员考核工作的通知（洪财人〔2014〕1号）局机关各处室、局属各单位：根据市人保局《关于做好2013年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，结合我局实际，现就做好我局机关及局属事业单位工作人员2013年度考核工作的有关事项通知如下：一、考核对象和依据1、局机关行政编制人员、局国库支付中心除工勤人员以外的工作人员，按《公务员考核规定（试行）》进行考核；2、局机关、国库支付中心工勤人员，局属其他事业单位工作人员按《江西省事业单位工作人员考核暂行规定》进行考核。
二、考核内容年度考核内容，应以工作人员所在职位职责和所承担的工作任务为基本内容，在重点考核工作实绩的同时，强化思想政治建设、工作作风和廉洁自律的考核，切实把年度考核与平时考核相结合，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面。
三、考核等次划分及标准（一）局机关行政编制人员、局国库支付中心除工勤人员以外的工作人员年度考核的结果分为：优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
1、确定为优秀等次须具备下列条件：（1）思想政治素质高；（2）精通业务、工作能力强；（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（4）工作实绩突出；（5）清正廉洁。
2、确定为称职等次须具备下列条件：（1）思想政治素质较高；（2）熟悉业务、工作能力较强；（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；（4）能够完成本职工作；（5）廉洁自律。
3、有下列情况之一的，应确定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
湖南省环境保护厅关于加强建设项目主要污染物排放总量指标管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省环境保护厅关于加强建设项目主要污染物排放总量指标管理工作的通知（湘环发〔2013〕1号）各市州环境保护局：为规范建设项目主要污染物排放总量指标管理工作，严格控制主要污染物排放新增量，确保完成我省“十二五”主要污染物总量减排任务，根据《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》（国发[2011]35号）、《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（国发[2011]26号）、《湖南省人民政府办公厅关于扩大排污权有偿使用和交易试点范围的通知》（湘政发函[2012]182号）等文件要求，将主要污染物排放总量指标（以下简称总量指标）作为建设项目环评审批的前置条件。
现就由我厅审批的建设项目总量指标管理工作有关事项通知如下：一、总体要求1、全省各级环境保护主管部门要加强对建设项目总量指标的审核与管理。
“十二五”期间，我省实施总量指标控制的主要污染物为化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物和铅、镉、砷、铬、汞。
2、严格环境影响评价制度，把总量指标作为环评审批的前置条件。
排放主要污染物的建设项目，在环境影响评价文件审批前，均需取得主要污染物排放总量指标。
3、建设项目总量指标审核要与地区（企业）减排任务完成情况挂钩，未完成上一年度主要污染物总量减排任务或被实施区域限批的地区（企业），不予审批新增排放相应主要污染物的建设项目总量指标。
4、建设项目总量指标按照环评审批权限实行分级管理。
各市州环保局应参照本通知规定，于2013年7月1日前制定本地区建设项目总量指标管理办法，建立健全建设项目总量指标管理制度。
在全市建立重点工作台账管理制度当前，我市正处在“百强”道路上争先进位的关键时期，各项工作任务能否落实到位是实现既定目标的决定性因素。
为建立规范有序、科学高效、反应迅速、协调一致的督查落实长效机制，扎实推进各项工作落实，努力在湖北率先全面建成小康社会，市委、市政府同意在全市建立重点工作台账管理制度。
现将有关事项通知如下：一、工作目标坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八精神和市委五届三次全会精神，紧紧围绕“三大目标”、全面推进“五大转型”、实现“五大跨越”的战略部署，按照创新思想观念、转变干部作风、优化发展环境、推动工作落实的基本要求，在全市推行重点工作台账管理制度，构建全方位、多层面的台账管理体系。
用台账管理推动工作和促进工作落实，对市委、市政府重大决策事项和重要工作部署进行分解立项，建立工作台账，实行“五定”，即定工作任务、定责任单位、定责任人、定责任领导和定完成时限，进一步规范工作程序，细化工作责任，转变工作作风，提高工作实效，形成自上而下责任明确、自下而上层层负责的工作落实体系，确保市委、市政府各项工作部署落到实处。
二、工作内容（一）台账内容以市党代会、市人代会、市委常委会、市政府常务会议和全市性重要会议决策事项，全市重点项目和重点工程实施情况，各级领导批示交办事项等为依据，实行动态管理。
（二）台账基本项目工作台账主要通过表格形式进行反映，涉及工作内容、责任单位、责任人、责任领导、完成时限、完成标准和结果认定等项目，不同工作根据实际情况进行设置。
三、工作流程（一）台账建立。
市督促检查领导小组办公室根据市委、市政府年度工作安排和各部门单位职责分工，对全市重点工作进行细化分解，制定年度任务分解表，广泛征求市“四大家”领导和相关部门单位意见，并报市主要领导审定后，编制建立市委、市政府年度重点工作综合台账，以市委、市政府正式文件形式下发各责任单位（见附件1）。
（二）台账落实。
责任单位负责落实台账工作任务，每月对承办工作完成情况进行自查，并及时将工作进展情况上报市督促检查领导小组办公室（见附件2）；涉及多个责任单位的要积极配合，协调抓好工作落实。
