岗位工作盘点表-非业务

分行：
派驻人力资源经理：
填表说明：1、工作分类按照所从事工作类别进行划分，比如商户拓展、市场策划、培训、申请表管理、行政管理
2、主要工作内容填写所从事的详细工作内容
3、按照所从事工作内容所占用每天工作时间的百分比填写
4、工作频率按照所从事工作内容发生的频率来填写，比如每天、一周一次、一月一次等
5、所填工作内容必须详尽包含该名员工所从事的工作
非销售类岗工作内容统计表岗位：
作分类按照所从事工作类别进行划分，比如商户拓展、市场策划、培训、申请表管理、行政管理等工作内容填写所从事的详细工作内容
所从事工作内容所占用每天工作时间的百分比填写
频率按照所从事工作内容发生的频率来填写，比如每天、一周一次、一月一次等
工作内容必须详尽包含该名员工所从事的工作
表
姓名：
信用卡业务负责人：
行政管理等。

各岗位工作分析表岗位工作分析表是一种用于详细描述和分析特定岗位职责和要求的工具。

它可以帮助组织更好地了解各个岗位的工作内容，从而为招聘、培训和绩效评估等方面提供参考。

下面是一份标准格式的岗位工作分析表，具体内容如下：岗位名称：销售代表岗位概述：销售代表负责与客户建立联系，推销公司的产品或服务，并达成销售目标。

他们需要具备良好的沟通和谈判能力，以及对市场趋势和竞争对手的敏锐观察力。

主要职责：1. 开发新客户并维护现有客户关系，建立并维护客户数据库。

2. 定期拜访客户，了解客户需求并提供合适的产品或解决方案。

3. 协助客户解决问题和处理投诉，确保客户满意度。

4. 制定销售计划并执行，完成销售目标。

5. 分析市场趋势和竞争对手，提供相关市场情报。

6. 参与销售团队会议，分享销售经验和市场见解。

7. 定期向销售经理汇报销售情况和市场动态。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先。

2. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的关系。

3. 具备一定的销售经验，熟悉销售流程和技巧。

4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识。

5. 具备团队合作精神，能够与销售团队紧密合作。

6. 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效安排工作。

7. 具备一定的市场分析和竞争对手研究能力。

工作环境：销售代表通常在办公室和客户现场之间工作。

他们需要经常出差，与客户进行面对面的沟通和谈判。

工作时间相对灵活，但可能需要在晚上或周末参加客户活动或展会。

绩效评估：销售代表的绩效评估主要基于销售业绩、客户满意度和市场份额等指标。

销售额的增长和客户满意度的提高将被视为绩效优秀的表现。

培训需求：销售代表需要接受一定的培训，以提升销售技巧、产品知识和市场分析能力。

培训可以包括公司内部培训、外部培训和跟踪指导等形式。

以上是对销售代表岗位的工作分析表。

通过这份分析表，公司可以更好地了解销售代表的职责和要求，从而更好地招聘和培训适合的人才，提高销售业绩和客户满意度。

大学教师岗位分析表填写说明：本表主要用于分析现有各工作岗位的基本情况。

一、岗位基本信息岗位名称岗位定员大学教师1所在部门直属上级管理系学生二、岗位工作目标主要工作目标教书育人次要工作目标认真做好备课准备三、岗位协作关系(一)、内部联系联系对象管理系教师所教班班长所教班学习委员联系对象其他系教师校外企业和专家联系内容教学方式的改革，教学科目内容的交流发布通知，学习方面需求的交流安排班级作业活动，收发作业。

(二)、外部联系联系内容研究交流相关专业教学专业方面的方法等等。

专业的实际运用以及探讨专业前沿关注的问题。

四、岗位主要工作说明工作职责工作内容工作要求与执行工作环境积极参预学科，专业建设。

积极参预教学，科研团队建设工作，培养与指导。

论文、专著。

按时上课，教书育人，政治学习，业务学习。

要有责任心，认真负责对学生的培养。

教室，计算机房，指定办公。

五、岗位绩效考核标准考核指标德、能勤、绩六、岗位工作特征所占权重(％)50%50%室工作时间出差比重工作负荷费用权限预算额度其它权限教育学历专业资格证书相关工作经验定时制适度波动周期性占总时间的％轻松正常比较紧张非常紧张七、岗位工作权限八、岗位任职资格(一)、教育程度必备要求大学本科对外经济高校教师资格证(二)、工作经验必备要求1—2 年的工作经验培训内容规章制度，行为规范，岗位实习。

技能项目(三)、专业培训每年的计划时间一周(四)、工作技能必备要求沟通能力计算机能力应变能力技术水平良好的沟通能力熟练操作 office 办公软件对于突发事件不慌张，保持镇静头脑解决问题。

要有薪酬、绩效等专业知识。

(五)、人员素质素质或者能力项目等级等级说明： 1 较差、 2 普通、3 合格、 4 良好、 5 优秀 (请在对应级别数字上打√)1)业务能力：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。

2)学习能力：善于读书学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。

盘点工作安排表excel
1.工作安排表是一张记录着所有工作任务的表格，可以方便地帮助管理者组织工作计划和实施进度。

2. 工作安排表excel是一种常用的工具，它可以使用excel软件进行制作，具有方便、易用、灵活的特点。

3. 在制作工作安排表excel时，需要注意以下几点：
a.明确工作目标和任务，制定合理的工作计划和时间表；
b.确定工作优先级和重要性，为工作安排排序；
c.考虑工作资源和限制条件，如人力、物力、时间等；
d.设置工作状态和进度标志，及时掌握工作进展情况；
e.分配工作责任和权限，明确任务分工和人员职责。

4. 工作安排表excel的格式和内容可以根据实际需要进行自定义，常见的包括以下几个方面：
a.项目名称和编号，用于标识工作任务的名称和序号；
b.任务描述和要求，对工作任务的内容、目标和要求进行描述；
c.工作时间和期限，确定工作开始时间和完成时间；
d.负责人和执行人，指定任务的负责人和具体执行人员；
e.工作进度和状态，记录工作的完成情况和工作状态。

5. 工作安排表excel的制作需要考虑数据的准确性和可靠性，避免出现错误和遗漏。

同时，要及时更新和调整工作安排表，以确保工作计划的正常进行和顺利完成。

一份个人工作盘点表应该包括以下内容：
1. 个人信息：包括姓名、职位、工作时间等。

2. 工作职责：简要概述个人的主要工作职责和任务。

3. 工作成果：列举个人在工作中取得的主要成果，包括完成的项目、达成的目标等。

4. 技能和能力：列出个人在工作中所具备的技能和能力，如沟通能力、团队协作能力等。

5. 发展和成长：总结个人在工作中的成长和发展，包括技能提升、职业发展等方面。

6. 自我评价：对个人的工作表现进行自我评价，可以包括优点、不足以及改进计划。

7. 上级评价：如有可能，可以请上级对个人的工作表现进行评价，以更好地了解自己的表现和需要改进的地方。

8. 工作计划：根据个人的工作表现和发展目标，制定未来的工作计划和目标。

以上内容可以根据个人实际情况进行调整和补充。