十四项安全管理制度(20200515202143)

第1篇为确保公司安全生产形势稳定，预防各类安全事故的发生，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下安全管理十四项规定：一、安全教育培训1. 公司应定期对全体员工进行安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和技能。

2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。

3. 管理人员应定期参加安全知识培训，提高安全管理水平。

二、安全生产责任制1. 公司成立安全生产领导小组，负责全面领导安全生产工作。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产目标实现。

3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。

三、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保操作过程安全可靠。

2. 严禁违章指挥、违章作业，严禁冒险蛮干。

3. 定期对安全操作规程进行修订和完善，确保其适应安全生产需求。

四、设备设施管理1. 加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全可靠运行。

2. 定期对设备设施进行安全检查，发现隐患及时整改。

3. 设备设施更新改造时，应优先考虑安全性能。

五、危险源辨识与控制1. 对公司生产过程中的危险源进行全面辨识，制定相应的控制措施。

2. 对重大危险源进行重点监控，确保安全风险可控。

3. 定期对危险源辨识与控制措施进行评估和改进。

六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，及时、准确上报事故信息。

2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。

七、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和程序。

2. 定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。

3. 加强应急救援物资储备，确保应急救援工作顺利开展。

八、安全文化建设1. 营造浓厚的安全文化氛围，提高员工安全意识。

2. 开展安全文化活动，增强员工安全防范能力。

3. 对安全先进典型进行宣传表彰，激发员工安全积极性。

九、安全投入1. 公司应加大安全投入，确保安全生产条件。

安全十四项制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个岗位。

第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立企业安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的组织、领导、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。

第六条安全生产办公室职责：1. 负责制定、修订、完善安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产宣传教育活动；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；5. 负责安全生产应急预案的制定、修订和演练；6. 负责安全生产考核和奖惩；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。

第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施。

第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作直接负责。

第九条员工对本岗位安全生产工作负责，自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。

第十条安全生产责任制具体内容：1. 安全生产目标责任制：明确各级负责人安全生产责任，分解落实安全生产指标；2. 安全生产岗位责任制：明确各岗位员工安全生产责任，确保安全生产措施落实到位；3. 安全生产隐患排查治理责任制：明确各部门、车间、班组隐患排查治理责任，确保隐患整改到位；4. 安全生产事故调查处理责任制：明确事故调查、处理、报告责任，确保事故原因分析、责任追究到位；5. 安全生产培训教育责任制：明确安全生产培训教育责任，确保员工安全意识、技能不断提高。

安全生产14项规章制度一、组织机构规章制度1. 安全生产委员会制度：成立安全生产委员会，明确各成员职责，定期召开会议，对安全生产工作进行评估和部署。

2. 安全生产管理机构制度：建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有序进行。

3. 安全生产责任制度：明确各级领导和相关部门的安全生产责任，建立责任追究机制，确保安全生产工作的持续推进。

二、安全生产制度规章4. 安全生产标准化制度：依据国家相关标准和规范，建立安全生产标准化体系，对各项安全生产工作进行规范管理和落实。

5. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，定期进行员工安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。

6. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，发现并及时纠正安全生产隐患，做到防患于未然。

7. 事故应急预案制度：制定完善的事故应急预案，明确各部门的责任分工和处置程序，保障在事故发生时能及时、有效地进行应急处置。

8. 安全技术措施规程：对工作场所、设备设施等进行安全技术评估，制定相应的安全技术措施规程，确保生产过程中的安全性。

9. 劳动保护规程：建立健全劳动保护规程，规范职工的劳动保护要求和措施，保障员工的生命安全和身体健康。

10. 安全设备管理规定：对企业安全设备进行管理和维护，确保安全设备的正常使用和有效性。

11. 作业流程规范：建立标准化的作业流程规范，指导员工按照规定的流程进行作业，减少操作失误和事故发生的可能性。

12. 安全生产信息统计制度：建立安全生产信息统计制度，做好各项安全数据的收集、汇总和分析，及时发现问题并进行处置。

13. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作的优秀单位和个人进行激励，对违规行为进行惩处，提高全员安全责任意识。

14. 安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平，构建全员参与的安全生产文化氛围。

以上是安全生产14项规章制度的相关内容，企业和组织应当根据自身实际情况，结合国家相关法规和标准，制定更为完善的安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

十四项安全管理制度一、安全生产责任制度二、安全目标管理制度三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制一、安全生产责任制度1、影院经理是影院安全工作的第一责任者，对影院安全工作负全面责任。

影院经理必须主持或委托组织召开影院安全办公会议和组织安全大检查。

对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。

发生重大事故必须负责指挥抢救。

2、值班经理是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。

定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。

3、影院专职安全员对安全技术管理负全面责任。

负责组织对重大隐患制定整改措施。

负责重大措施和规程的审批。

4、各岗位员工是本岗位安全的第一责任者，对本岗位的安全工作负全面责任。

5、值班经理是班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。

值班经理负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育。

对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。

做到安全第一、生产第二。

6、员工对本岗位的安全工作负责。

二、安全目标管理制度1、影院安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。

2、影院安全工作目标：年度无火灾，无重大安全事故。

3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。

4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。

5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。

按年度、季度、月度、日常进行考核。

经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。

一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 员工在转岗、复岗、换岗时，应重新接受相应的安全教育培训。

四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要，确保安全生产投入，优先安排安全生产费用。

2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。

五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施。

2. 安全生产设施应定期检查、维护，确保其完好有效。

六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点，制定安全操作规程。

2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。

七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，落实责任人。

3. 对重大安全隐患，应立即上报，并采取临时控制措施。

八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。

2. 事故发生后，企业应迅速组织调查处理，查明事故原因，落实整改措施。

3. 对事故责任人，应依法依规追究责任。

九、应急管理1. 企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。

3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护，确保其完好有效。

十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。

2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，给予处罚。

《14项各项安全管理制度》为创建“平安校园”，确保学校教育教学秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校门卫制度如下：1、每天早上7。

30开门，晚上教师下班后10分钟关门。

2、上课时间学生不得会客，外来人员必须办理登记手续，方可入校。

3、负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。

确保校门通道整洁畅通。

4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园。

5、外单位车辆不得进入校园，特殊情况经学校批准登记后方可放行，并停放在指定位置。

6、学生在上课期间如有特殊情况，凭班主任批条到门卫处登记出门。

7、非本单位人员来校门卫要主动询问、登记，不经允许不得让其进入校园。

8、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。

9、非机动车辆进门必须下车推行，院内严禁骑车。

10、报刊信件的及时分发。

11、严格执行校内物资出门证度。

无总务处开具的出门证，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。

否则按渎职处理，渎职2次则自动解聘。

12、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交总务处、行政值班人员或公安机关处理。

上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。

蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。

xx春校内安全定期检查制度和危房报告制度校舍是搞好教学工作的重要保障，为了加强校舍的管理和维护，确保校舍安全和合理使用，延长校舍使用年限，特制定本制度。

一、校舍及其它建筑物，由学校定期进行检查，以确保师生人身安全。

每学期初、末各进行一次重点检查，平时做到每月至少检查一次，平时发现问题及时解决。

二、发现存在安全隐患的，应当停止使用，及时维修或者更换。

发现校内有危房，要及时写出报告，经领导批准后实施维修或拆除。

三、学校无力解决或者无法排除的重大安全隐患，应当及时报告上级主管部门和其它相关部门。

施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性技术、经济文件。

编制施工组织设计需遵循统筹规划、科学组织施工、建立正常生产秩序等原则。

施工组织设计的审核、审批由工程技术人员负责人负责。

二、安全技术措施计划执行制度针对施工现场的各类施工工艺、设备、材料，制定安全技术措施计划，并确保其有效执行。

对不安全因素，应立即采取有效措施，杜绝事故隐患。

三、安全技术交底制度施工前，项目负责人需对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项、操作规程及应急预案。

四、架体、设备安装验收制度对施工现场的架体、设备安装进行验收，确保其符合安全技术规范要求。

验收不合格的，不得投入使用。

五、施工机具进场验收与保养维修制度施工机具进场前，需进行验收，确保其符合安全技术规范要求。

施工过程中，定期对机具进行保养维修，确保其正常运行。

六、安全检查制度定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

检查内容包括施工组织设计、安全技术措施、施工现场管理等。

七、安全教育培训制度加强安全教育培训，提高全体员工的安全意识。

培训内容包括安全生产法律法规、安全技术知识、操作规程等。

八、安全生产奖罚制度对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

九、伤亡事故快报制度发生伤亡事故时，及时上报事故情况，迅速开展事故调查处理工作。

十、卫生保洁制度保持施工现场整洁卫生，预防传染病传播。

定期对施工现场进行清洁消毒。

十一、消防防火责任制明确各级人员消防防火责任，加强消防设施设备的管理和维护。

定期开展消防演练，提高员工消防意识。

十二、班组安全活动制度定期开展班组安全活动，提高班组员工的安全意识，促进安全生产。

十三、不扰民措施施工过程中，采取措施减少对周边居民的影响，如合理安排施工时间、降低噪音等。

十四、门卫值班与保卫制度加强施工现场的保卫工作，设立门卫值班制度，确保施工现场的安全。

通过以上十四项安全生产管理制度，旨在加强施工现场的安全管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。

一、总则为确保员工和客户的人身和财产安全，保障企业正常运营和稳定发展，制定本安全管理制度。

二、适用范围本安全管理制度适用于公司及其下属各部门和项目单位。

三、安全责任1. 公司负责人为安全管理的最高领导，应当重视和支持安全管理工作。

2. 各部门负责人要认真履行安全管理责任，建立健全本部门的安全管理体系。

3. 全体员工要遵守安全规章制度，加强安全意识，认真执行各项安全措施。

四、安全管理机构公司设立安全管理委员会，由公司负责人担任主任，设立安全管理部门负责具体的安全管理工作。

五、安全生产教育和培训公司应定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

六、安全生产检查公司应定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改，确保生产安全。

七、事故应急预案公司应建立完善的事故应急预案，规范事故应急处置程序，确保事故能够及时有效地处理。

八、安全生产投入公司应加大安全生产投入，购置先进设备和设施，确保生产过程安全稳定。

九、安全技术措施公司应配备专业技术人员，提供安全技术指导，采取必要的技术措施，确保生产过程安全无事故。

十、安全生产监督公司应加强对各部门和项目单位的安全生产监督，发现问题及时处理，确保安全生产。

公司应建立事故隐患整改台账，督促各部门和项目单位及时整改事故隐患。

十二、安全奖惩制度公司应建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，惩罚违反安全规定的行为。

十三、安全生产宣传公司应开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。

十四、其他事项公司应遵守国家和地方的相关安全生产法律法规，不得违法违规生产，确保安全生产。

安全生产14项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面涵盖项目工程的安全施工内容，明确安全生产目标、措施及责任分配。

2. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工方法及潜在风险制定，包括但不限于：高空作业、电气作业、机械作业、爆破作业等。

3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经安全技术部门审核，报企业安全生产管理部门批准。

4. 施工组织设计和专项安全施工方案应在施工前完成编制、审核和批准工作，并在施工现场予以公示。

5. 施工组织设计和专项安全施工方案应根据工程进度和实际情况进行调整，调整后的方案需重新报批。

6. 施工单位应严格按照批准的施工组织设计和专项安全施工方案进行施工，不得擅自变更。

二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全措施、实施时间、责任人等。

2. 安全技术措施计划应包括：人员培训、安全设施配置、安全监测、应急预案等。

3. 施工单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。

4. 安全技术措施计划执行过程中，如遇到问题，应及时调整并报批，确保工程安全顺利进行。

5. 施工单位应建立健全安全技术档案，对安全技术措施计划的编制、执行、检查等情况进行详细记录。

6. 安全技术措施计划的执行情况纳入项目绩效考核，对未按计划执行的单位和责任人进行严肃处理。

三、安全技术交底制度1. 施工单位必须在施工前对全体施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工安全技术措施及个人安全防护要求。

2. 技术交底应由项目负责人或其指定人员主持，使用统一的技术交底表格，内容应详尽、明确。

3. 技术交底后，应要求施工人员签名确认，并存档备查。

4. 技术交底应包括对新工艺、新材料、新技术等特殊要求的说明。

5. 对于危险性较大的分部分项工程，应进行专门的安全技术交底。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计和规范要求进行，安装完成后应进行验收。

第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、各部门、各项目及外部合作单位。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任制，确保安全生产目标实现。

二、安全生产责任制第四条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

三、安全生产管理第七条公司建立健全安全生产管理制度，确保安全生产措施落实到位。

第八条各部门应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

第九条公司应定期对安全生产培训进行考核，确保员工掌握安全生产知识和技能。

第十条公司应加强安全生产设施设备的维护保养，确保其安全、可靠运行。

四、事故报告与处理第十一条发生安全事故时，当事人应立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。

第十二条公司应成立事故调查组，对事故原因进行分析，制定整改措施。

第十三条对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。

五、安全教育与培训第十四条公司应定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识。

第十五条新员工上岗前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

第十六条对特殊岗位员工，应进行专门的安全教育培训。

第十七条公司应建立健全安全生产培训档案，确保培训效果。

六、安全生产投入第十八条公司应确保安全生产投入，用于改善安全生产条件、提高安全生产水平。

第十九条公司应按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用。

七、应急管理与救援第二十条公司应制定应急预案，定期组织应急演练。

第二十一条发生突发事件时，应立即启动应急预案，开展救援工作。

第二十二条公司应加强对应急物资的储备和管理，确保应急救援工作顺利开展。

八、安全文化建设第二十三条公司应加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

第二十四条各部门应积极开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识。