岗位规范标准格式-面板盘封工人

阴极制作工岗位规范1 范围本规范规定了阴极制作工的岗位职责和岗位标准。

本规范适用于阴极制作岗位的初级、中级、高级职务的工人。

2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准职称评定的规定3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1,按照项目安排，按照工艺规范完成特殊要求的阴极制作工作。

3.2按照工艺规范完成阴极制作过程中的真空系统烘烤、排气、等前期准备工作。

3.3按照工艺规范完成微通道板的电子清刷工作。

4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度大专及以上学历。

专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1了解所制作的特种阴极的制造工艺规程和技术要求。

4.3.1.2了解阴极用材料的名称、规格、牌号及主要用途。

4.3.1.3了解所用气体的性能及纯化方法。

4.3.2中级职务4.3.2.1掌握真空光电阴极制造的工艺规程和技术要求。

4.3.2.2掌握真空光电阴极的特性参数。

4.3.2.3掌握真空光电阴极的基底，碱源等材料的名称、规格、型号及主要性能。

4.3.3高级职务4.3.3.1熟练掌握多种真空光电阴极制造的工艺规程和技术要求。

4.3.3.2掌握真空技术基本知识。

4.3.3.3掌握超高真空技术知识。

4.3.3.4掌握碱金属厚度与光电流的相互关系。

4.4实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.2能够独立进行一般特种阴极的制造。

4.4.1.2能够独立的进行超高真空系统的排气、烘烤工作。

4.3.1.2能够正确使用及维护保养设备、仪器、仪表、工装。

4.4.1.2能够看懂管子的零、部件图。

4.4.2中级职务4.4.2.1能够按工艺文件要求，熟练地进行真空光电阴极的制造加工。

4.4.2.1熟练使用设备、仪器、仪表、工装，排除设备、工装的一般故障。

4.4.2.1能够分析废品产生的原因，提出消除方法，采取预防措施。

工作规范模板
1. 工作时间
- 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。

- 出差或加班需提前报备和审批。

2. 出勤及迟到早退
- 出勤记录需按时打卡。

- 迟到或早退需提前向上级汇报并补偿时间。

3. 工作服装
- 办公室工作需穿着得体，符合公司形象。

- 外出活动需根据场合穿着合适的服装。

4. 电子设备使用
- 使用公司电脑和手机需遵守公司规定。

- 个人电子设备不得影响工作效率。

5. 保密责任
- 保护公司机密信息，不得泄露给外部人员。

- 对于需要保密的项目和文件，需严格控制查阅权限。

6. 沟通方式
- 遵守公司内部沟通渠道，不得使用不当的方式传播信息。

- 对于重要信息和决策，需书面确认或者有记录。

7. 业务规范
- 遵守公司业务流程和规定，不得擅自变更或者跳过程序。

- 对于有争议的业务，需及时向上级汇报并寻求解决方案。

8. 行为规范
- 不得有违反职业道德和公司规定的行为。

- 尊重同事和客户，不得有侮辱或歧视性的言行。

9. 意见建议
- 欢迎员工提出合理化建议和意见，促进工作改进和团队发展。

- 对于反馈的问题和建议，需认真分析和处理，及时做出响应。

以上规范为公司工作基本要求，请全员遵守并执行。

包装岗位标准操作规程1目的：规范本岗位操作过程，保证产品生产质量。

2适用范围：适用于包装岗位。

3责任者：操作员、品管。

4内容：4.1生产准备4.1.1包装岗位人员依据《生产指令单》核对领取包装材料(包括纸箱、标签、小盒、大箱、封口证、说明书等) 当面核对品名、批号、规格、箱数、数量等。

4.1.2凭包装指令取相关材料。

4.2开工检查4.2.1接受班组长生产命令，掌握本班生产的品名、规格、批号、数量等相关信息。

4.2.2检查生产操作间有“清场合格证”，并在清场有效期内。

4.2.3检查设备及工具、容器具是否已清洁，如已清洁是否在清洁有效期内。

4.2.4检查现场是否存在与本批生产无关的文件及物料。

4.2.5操作人员取下上批“清场合格证”副本，附在批生产记录上。

4.3操作过程4.3.1班组长将包材（内盒、外盒等）发放给包装操作人员，并核对品名、批号、规格、箱数、数量等，填写包材发放记录领用人签字。

4.3.2班组长根据生产任务要求将待包装品分发给包装人员，包装人员将待使用的材料放置于操作机台上按包装规程进行包装。

4.3.3装盒：装盒前将打码不合格、错版、版面不全、不洁净、残缺的盒皮挑出。

4.3.4做到每盒装的数量准确，无短装。

4.3.5将外包装箱打开，倒放，箱底先用透明胶带封好，然后转为正放，根据工艺要求将已装好产品的小盒放入大箱内，保证数量准确，装盒方向一致。

压盖，再用胶带封好，纸箱应扎紧，包装应整齐、统一，将打包好的箱子放到指定的位置。

4.3.6待验产品：已包装产品填写物料单，置规定位置，挂“待验”标识，确认检验合格后，填写成品入库单，办理正式入库手续。

4.3.7包装结束时，将剩余已打印批号及包装过程中破损的包装材料由专人负责计数在品管监督下销毁，并有记录，销毁人、监督人签字。

4.3.8剩余包材的处理方法：如有包材剩余，操作工人将剩余的内包材准确计数并用原包装材料包好，填写退库单，退给仓库。

4.3.9做好包装生产记录及清场记录。

操作盘、辅助盘工作人员岗位责任制一、岗位职责1. 负责操作盘、辅助盘设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转；2. 配合运营人员进行车辆调度和指挥，确保运输任务的顺利完成；3. 负责设备的开机、关机和停机操作，保证设备的安全运行；4. 熟悉设备操作规程和操作手册，准确执行操作规程，确保设备的正常操作；5. 及时处理设备故障和异常情况，积极配合维修人员进行故障排查和修复工作；6. 负责设备的巡检工作，及时发现和报告设备的异常情况；7. 配合相关部门进行设备的验收和安装工作，确保设备的质量和性能符合要求；8. 完成上级交办的其他工作任务。

二、工作要求1. 具备操作盘、辅助盘设备的基本技能和知识，熟悉设备的使用方法和操作步骤；2. 具备较强的责任心和执行力，能够按照岗位职责和工作要求积极主动地开展工作；3. 具备较强的团队合作意识，能够与其他工作人员有效配合，共同完成工作任务；4. 具备一定的应急处理能力，能够快速、准确地处理设备故障和异常情况；5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与相关部门或人员进行有效沟通，协调解决问题；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的操作方法和技能；7. 具备良好的职业操守和道德素质，能够严格遵守操作规程和操作纪律；8. 具备一定的安全意识和安全防范意识，能够保障设备操作过程的安全性。

三、工作标准1. 完成每日设备的开机、关机和停机操作，保证设备的正常运行；2. 每日进行设备巡检，及时发现和报告设备的异常情况；3. 每周进行设备保养和清洁工作，确保设备的正常维护；4. 按时完成运输任务，确保运输任务的准时完成；5. 参加相关培训和学习，提升自身技能和知识水平；6. 随时处理设备故障和异常情况，确保设备的安全运行；7. 遵守操作规程和操作纪律，确保设备的正常操作；8. 严格保密工作内容和相关信息，确保信息安全。

四、考核与奖惩1. 考核周期为半年，根据岗位职责和工作标准进行综合评估；2. 考核结果将作为晋升、薪资调整和奖励等方面的重要依据；3. 凡工作出色、表现突出者将给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励；4. 凡工作不到位、责任不明确或发生重大失误者将受到相应的处罚和纪律处分；5. 考核结果应及时通知工作人员，并进行合理解释和反馈。

岗位作业标准岗位作业标准，也被称为岗位责任书或工作说明书，是指为保证公司运作正常，明确员工工作职责和要求所制定的文件。

岗位作业标准旨在规范员工的工作行为，提高工作效率，确保工作质量和安全。

以下是一份典型的岗位作业标准示例，旨在帮助员工了解他们的工作职责和要求。

1. 职位概述本职位的目标是确保公司产品的高质量生产并投入市场。

职位的重点是按照标准操作程序完成工作，确保产品质量符合公司的要求。

2. 工作职责2.1 按照操作程序进行产品加工和装配。

2.2 负责检查生产设备的运行状况，及时发现并报告任何异常。

2.3 负责生产过程中的质量控制，确保产品符合标准和规范。

2.4 提供必要的培训和指导，确保团队成员的工作质量和效率。

2.5 参与生产计划的制定和执行，并及时提交相关报告。

2.6 联系供应商，并确保原材料的及时供应和质量符合要求。

2.7 遵守公司的安全程序和政策，确保工作环境的安全和卫生。

3. 职位要求3.1 具备相关的工程背景或相关领域的工作经验。

3.2 熟悉生产操作程序和质量管理体系。

3.3 具备良好的团队合作能力和沟通能力。

3.4 具备解决问题和应对突发情况的能力。

3.5 具备良好的时间管理和组织能力。

3.6 具备良好的安全意识和遵守公司的安全政策。

4. 工作条件4.1 工作地点：公司工厂。

4.2 工作时间：根据生产计划安排，可能需要加班或轮班。

4.3 工作环境：需要穿戴工作服和个人防护装备。

5. 工作绩效评估根据以下指标对员工的绩效进行评估：5.1 工作质量：产品质量达到公司要求的标准。

5.2 工作效率：按时完成工作任务。

5.3 团队合作：与团队成员协作良好，有效沟通。

6. 岗位培训新员工将接受公司内部培训，以了解相关的操作程序和质量管理体系。

定期的培训将确保员工掌握最新工作要求和安全知识。

7. 注意事项7.1 员工必须遵守公司的道德和职业行为准则。

7.2 员工需要积极参与公司的质量改进活动，并提出建议和改进方案。

组装模板工岗位标准化作业标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________组装模板工岗位标准化作业标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

组装模板工岗位标准化作业标准行为流程行为标准岗位安全责任安全注意事项一上岗前准备1按规定佩带劳动保护用品2开班前会3准备工具二交接班1了解上班的情况及遗留下的问题2检查作业；井帮、模板、模板上紧固件、检查模板撑子3发现问题及时处理三收尾工作1清理施工现场, 回收工具2将检查内容及发现的问题如实记录并及时向有关领导汇报。

一首要标准1、牢记规程, 按章操作2、着装符合要求, 认真参加班前培训。

3、遵章守纪、正规操作, 做好自保、互保工作。

4、上班前严禁喝酒1严格执行本岗位的操作规程和安全技术措施, 熟悉各工序及掌握正确的检查方法。

2严格执行现场操作规程熟练掌握本工种操作技术。

3严各按照操作流程, 管理制度进行检查并保证作业时的安全生产。

4努力学习本职业务技术。

5工作中认真执行检查制度, 对本岗位安全工作负责, 发现隐患及时汇报处理。

6爱护设备材料, 工器具用后及时及时回收保养1上岗前应经过专门培训, 考核合格。

2井筒作业时必须戴安全帽。

3检查井帮荒径, 井帮稳定情况, 模板水平度、模板尺寸、检查模板组装顺序排列, 组装模板顺序, 模板组装完成后检查螺丝紧固情况, 和撑子, 检查每棚模板的联接螺栓, 钢筋是否碰撞模板。

岗位原则和工作原则1.运营班长岗位原则:2.严格遵守公司各项规章制度, 认真学习, 在提高自身政治、业务水平同步, 组织好本班生产人员对工艺技操作规程、安全规程学习, 提高本班人员整体素质。

3.班长必要掌握地面储装系统生产工艺流程、工艺装备、构造原理、控制原理、操作规程、安全规程, 有较强责任心和工作热情。

4.能科学组织本班生产, 协调各岗位关系, 积极与有关部门互相配合；能独立解决生产过程中浮现普通工艺、技术问题和质量问题；能对产量、质量、成本进行必要控制, 并能提出合理化建议5.在装运部领导下, 负责组织安排本班生产、保证生产作业筹划完毕, 搞好本班生产安全、文明工作。

6.检查和督促操作员按工艺原则和操作规程进行生产, 掌握生产设备运营状况。

如有异常状况, 及时告知有关负责人, 并且积极配合设备管理人员、检修人员搞好设备维护保养、检修和故障派出工作。

7.组织本班交接班工作, 组织督促各岗位认真做好生产原始记录。

8.做好本班各岗位人员考核和测评工作。

搞好五型班组建设, 加强民主管理, 增强班构成员凝聚力。

1.运营班长工作原则:2.认真贯彻“安全第一、防止为主”方针并以身作则, 领导全班人员严格执行规章制度3.及时掌握设备运营方式和状态, 掌握系统重要设备检修进展解决状况, 不能留有疑点。

4.解决事故要判断精确、组织得力。

组织本班参加在本班内发生事故分析会。

5.在系统启停等重大操作室, 要按照启停顺序有条不絮指挥, 保证各项环节衔接精确、迅速。

6.掌握设备系统运营特性, 及时组织调节关于运营参数,设备在最佳工况下运营。

7.真实、规范填写好地面储装系统设备运营记录, 准时交接班召开班前会, 传达本班存在问题、布置本班次任务。

8.布置任务要讲清工作内容、注意事项、安全办法, 并及时检查贯彻状况9.认真做好人员考勤、考核以及各种假审批工作。

经常进行安全教诲, 依照本班实际, 组织好各类安全活动, 组织本班人员开展技术业务学习和关于培训工作。

操作盘、辅助盘工作人员岗位责任制范本第一章岗位概述操作盘、辅助盘工作是一个重要的岗位，对于企业的运营和生产起到关键的作用。

本岗位负责监控和操作各种控制设备，确保设备的正常运行和生产的顺利进行。

本岗位的主要职责是对设备开关进行操作、监控设备运行情况、及时处理设备故障和异常情况等。

本岗位需要具备一定的技术知识和操作能力，同时需要有强烈的责任心和团队合作意识。

第二章岗位职责1.负责设备的开关操作，根据工艺要求和生产指令，确保设备按照规定的程序运行；2.监控设备的运行状态，及时发现设备故障，协调维修人员进行处理；3.按照规定的操作流程进行设备操作，确保安全生产；4.负责设备的维护保养，定期对设备进行检查和保养，保证设备的正常运行；5.配合其他部门进行生产排程，保证生产计划的顺利进行；6.参与设备故障排查和处理，改善设备运行状况，提高设备的运行效率；7.配合上级领导进行设备相关工作的安排和协调，完成其他临时交办的工作。

第三章岗位要求1.具备相关专业的中专及以上学历；2.具备较强的责任心、执行力和团队合作意识；3.熟悉设备的操作和维护保养流程，有一定的机械、电气、仪表等方面的基础知识；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能独立处理各种设备故障；5.具备一定的计算机操作能力，能熟练操作常见的办公软件；6.有较强的学习能力和自我提升的意愿，能够不断学习新知识和新技术，提高自身的综合素质。

第四章岗位考核标准1.设备操作能力：根据设备操作流程的要求，准确无误地进行设备操作；2.设备维护保养能力：按照规定的程序进行设备维护保养，确保设备的正常运行；3.问题处理能力：能够迅速响应设备故障，及时处理，降低设备停机时间；4.团队合作能力：能够与其他岗位进行有效的沟通和协作，保证生产的顺利进行；5.学习能力和自我提升：能够不断学习新知识和新技术，提高自身的综合素质。

第五章岗位培训计划1.入职培训：新员工入职后，由上级领导或专业培训讲师组织进行包括岗位职责、操作流程、设备操作与维护保养等方面的培训；2.在职培训：根据员工个人发展需求和公司业务发展需求，安排相应的在职培训，包括相关技术知识的学习和业务能力的提升；3.外部培训：根据需要，安排员工参加相关技术培训、管理培训等，提高员工的综合素质。

操作盘、辅助盘工作人员岗位责任制操作盘和辅助盘工作人员是负责控制和辅助机器设备运作的岗位。

他们的主要职责包括以下几个方面：
1. 控制和操纵机器设备：操作盘和辅助盘工作人员负责控制机器设备的运行，包括启动、停止、调整运行速度和参数等操作。

他们需要熟悉设备的操作原理和技术要求，并严格按照操作规程进行操作，确保设备运行稳定、安全、高效。

2. 监控设备运行情况：操作盘和辅助盘工作人员需要通过仪表、显示屏等设备，实时监控设备的运行状态和各项参数，及时发现并处理设备故障和异常情况。

他们要具备一定的技术知识和经验，能够准确判断设备运行情况，并能迅速采取相应的操作措施。

3. 维护设备和设施：操作盘和辅助盘工作人员需要按照维护保养计划，定期对机器设备进行检查、清洁、维修和保养，确保设备的可靠运行。

他们需要掌握一定的维修和维护技能，能够快速排除设备故障，提高设备的使用寿命和稳定性。

4. 遵守安全规定：操作盘和辅助盘工作人员需要严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护设备，确保自身安全和设备安全。

他们要加强对设备的安全意识，及时报告和处理设备安全隐患，确保工作环境的安全和卫生。

5. 记录和汇报工作情况：操作盘和辅助盘工作人员需要按照要求记录设备运行情况、操作记录和故障维修情况等，并向上级
汇报工作情况。

他们需要保持工作记录的准确和完整，及时向领导反映工作中的问题和建议，为工作的改进提供参考。

以上是操作盘和辅助盘工作人员的主要岗位责任制，在具体工作中，还需要与其他岗位的人员密切配合，共同完成生产任务和保障生产安全。

岗位说明书标准模板一、岗位基本信息1、岗位名称：明确该岗位的具体名称，以便于区分和识别。

2、岗位编号：用于企业内部对岗位的统一管理和编码。

3、所属部门：该岗位所属的具体部门，以便明确其在组织架构中的位置。

4、直接上级：该岗位直属的上级领导岗位名称。

5、直接下级：该岗位直接管理的下级岗位名称，如果没有则填写“无”。

二、岗位设置目的简要说明设置该岗位的主要目的和对组织的贡献。

例如：“负责公司产品的市场推广，提高品牌知名度和市场占有率，从而实现销售增长的目标。

”三、岗位职责与工作内容1、主要职责职责一：清晰描述该岗位承担的主要职责，如“制定并执行市场营销策略”。

职责二：按重要程度依次罗列其他职责。

2、工作内容针对每一项主要职责，详细描述具体的工作内容和工作流程。

例如：“制定市场营销策略时，需要进行市场调研，分析竞争对手，结合公司产品特点和目标客户群体，制定具有针对性的营销方案。

”四、岗位工作权限明确该岗位在工作中拥有的权力和权限，如决策权、建议权、监督权等。

例如：“有权对市场推广活动的预算进行审核和调整；有权对下属员工的工作表现进行评估和奖惩建议。

”五、任职资格1、教育背景：通常包括所需的最低学历、专业要求等。

2、工作经验：所需的相关工作经验年限和工作领域。

3、技能要求：例如专业技能（如某种软件的操作能力）、语言能力（如英语水平）、沟通能力等。

4、素质要求：如责任心、团队合作精神、创新能力等。

六、工作条件1、工作场所：描述该岗位主要的工作地点，如办公室、车间、户外等。

2、工作时间：说明该岗位的工作时间安排，如正常班、倒班、不定时工作制等。

3、工作设备：列举该岗位工作中需要使用的主要设备和工具。

七、绩效考核标准1、关键绩效指标（KPI）：设定与岗位职责相关的可量化的考核指标，如销售额、市场占有率、客户满意度等。

2、考核方式：说明绩效考核的具体方法和周期，如月度考核、季度考核、年度考核等。

3、考核结果应用：阐述考核结果将如何影响员工的薪酬、晋升、培训等方面。

操作盘、辅助盘工作人员岗位责任制范文一、岗位职责1. 负责监控操作盘或辅助盘设备的运作情况，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。

2. 熟悉操作盘或辅助盘设备的使用方法和操作流程，负责设备的启动、关闭以及调整工作参数等操作。

3. 根据生产订单或工作排程，准确地进行操作盘或辅助盘设备的设定和调整，确保产品的质量和生产效率。

4. 按照操作规程和操作程序，准确记录设备的运行参数和生产数据，及时完成相关报表的填写和上报工作。

5. 负责操作盘或辅助盘设备的日常维护、保养和保管工作，确保设备的良好状态。

6. 配合生产部门和技术部门的工作安排，及时处理设备故障和异常情况，保障生产工作的顺利进行。

7. 参与设备的技术改进和优化工作，提出改进设备效率和产品质量的建议，促进生产工艺的升级。

8. 维护生产现场的安全秩序，遵守操作规程和相关安全制度，确保生产操作的安全性和可靠性。

二、任职要求1. 熟悉操作盘或辅助盘设备的原理和操作流程，具备相关工作经验者优先考虑。

2. 具备良好的动手能力和观察力，能够快速发现设备的故障和异常情况，并及时采取应对措施。

3. 具备良好的团队合作意识，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务。

4. 具备一定的技术分析和问题解决能力，能够独立处理常见的设备故障和异常情况。

5. 具备责任心和耐心，能够保持高度的工作积极性和工作热情，主动解决生产中遇到的问题。

6. 遵守公司的各项规章制度，具备良好的职业道德和工作纪律，保持良好的职业形象。

7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和应用新的操作技能和工作知识。

8. 具备相关专业的学历背景和证书资格者优先考虑。

三、工作绩效评估标准1. 设备运行稳定性：设备保持良好的运行状态，正常投入生产，故障率控制在较低水平。

2. 生产效率：根据生产计划准确地进行设备设定和调整，确保生产效率的达到和超过预期目标。

3. 产品质量：设备操作准确，能够按照质量要求生产出符合标准的产品，避免因设备操作问题导致质量问题。

岗位职责及工作标准格式要求
为规范各部门新制定的岗位职责和工作标准格式，便于公司将新职责标准归纳并成册，特提出以下要求：
1.各部门提交的岗位职责和工作标准表格统一为Excel格式；
2.表格总名头统一为宋体，字号12，加粗；
3.表格内各列的名头统一为宋体，字号10，加粗；
4.表格后增加岗位员工、部门领导、绩效部门、培训部门签字栏；
5.其余字体统一为宋体，字号10，不加粗；
6.表格大小为A4，横版，表格内各列列宽、行高由各部门自行
调整；
7.岗位职责内容请各部门尽量凝练，简化；工作标准能量化的全
部量化，以便各部门及绩效进行考核；
8.附表格样板，各部门可将已有内容整理填入表格内发回。

9.各部门将职责和标准表格制作完成后，请部门岗位人员和部门
领导签字，于20XX年11月30日前发回人力资源部。

人力资源部
20XX．11．24。

封口盘看护工岗位标准化作业标准一、上岗前预备：1、更衣；2、按规定佩带劳动爱护用品；3、参与班前会(培训)；4、带资格证；5、了解本班及上班的工作状况及任务；二、交接班：1、按规定带好保险带，吊盘操作要生根；2、接清上班的工作状况；3、检查吊盘木楔是否坚固、牢靠；4、检查吊盘上有无杂物、浮矸，准时进行清理；三、操作：1、弄清吊盘与工作面的位置和稳绳、悬吊绳的张紧状况；2、起落吊盘时，留意观看吊盘和井壁的距离，把握好吊盘的平衡；3、起落结束后，刹好木楔。

四、收尾：工作结束后要检查、清理洁净。

一、首要标准：集中精力，留意观看，把握平衡，牢记规程；二、基本行为标准1、着装符合要求，按时交接班，开好班前会，仔细参与班前培训，持证上岗；2、保险带要生根，做好自保互保工作；3、工器具要留绳，以防坠物伤人，使用后要随身带上井。

1、坚持“平安第一、预防为主”的平安方针，仔细履行平安生产法律、法规和企业规章制度所给予的权利和义务；2、加强责任心和技术要领，确保平安平稳的起落吊盘；3、认真检查吊盘各部木楔刹紧状况，保持吊盘上清洁卫生，无任何杂物；4、在吊盘作业时保险带生根，工器具要留绳，以防坠物伤人；5、仔细做好自保互保，对本岗位平安工作负责；6、发觉吊盘挂碰井壁要马上发出停车信号，进行调整后再行起落；7、工作结束后照实汇报本班平安状况。

1、上岗前，应经过特地培训，考核合格，持证上岗，按时复训；2、每班都要对封洞盖板进行检查，是否松动脱落，准时进行处理；3、大型设备下放、大件物料下放要做到目接目送，确保顺当通过固定盘；4、当发觉下放设备、物料不稳时，要准时发出停车信号，等物件稳定后再行下放；5、准时清理固定盘上散落的杂物、散料、浮矸，以防坠物伤人；6、不起落吊盘和电缆时，准时封堵孔洞，把盖板盖好。

岗位标准化作业规范 [岗位标准化操作制
度]
开大集团岗位标准化操作管理制度为进一步规范员工的操作行为、管理行为，防止因误操作或操作不规范、管理不规范引发事故，制定本制度。

第一条各岗位员工必须熟悉所操作设备、设施的结构、性能、用途。

第二条岗位员工必须熟记本岗位、本工种的安全技术操作规程、工作程序；
必须熟知《员工安全手册》与本岗位相关的内容。

第三条员工操作应当按照本岗位安全技术操作规程、工作程序和工作标准的要求进行操作。

第四条员工必须按所操作设备、设施、工具的操作规程、操作说明、使用说明操作或使用设备设施。

第五条岗位员工必须严格按照本岗位安全确认内容、标准、程序等要求进行安全确认，做到先确认后操作，不安全不操作。

第六条与操作岗位相适应的安全标志、警示标志必须齐全，悬挂位置适当。

第七条有岗位定置管理图，各类工件、物件码放实行定置管理。

第八条本岗位无跑、冒、滴、漏现象，符合安全质量标准要求，做到整洁、有序。

第九条认真履行本岗位的安全责任。

第十条按规定填写、标记安全确认等安全、生产记录、牌板。

第十一条各单位对每个岗位要结合具体岗位情况制定各岗位的“标准化操作规范”，规范员工的操作行为，使员工严格按操作程序、动作标准操作。

第十二条各单位都要制定“岗位标准化操作管理制度”，和各岗位的“岗位标准化操作规范”，员工做到交标准班、上标准岗、干标准活。

卷板机工岗位标准化作业标准卷板机工岗位标准化作业标准行为流程行为标准岗位安全责任安全注意事项一上岗前准备1.考勤2.开班前会3.戴上岗证4.了解上班和本班的工作二交接班1.交接清上班的工作情况2.检查安全保护装置3.做好班中各种记录和交接班记录三施工1.做好工作前的准备2.规范操作正确使用工器具3.牢记操作中的注意事项四做好工作场地的保洁交好班五积极参加班后学习与培训一首要标准1.集中精力、操作认真、牢记规程二基本行为标准1.着装符合要求、按时交接班、开好班前会、认真参加班前培训、持证上岗2.遵章守纪、正规操作、做好自保互保工作3.做好工器具的维修保养，工作场地整洁无杂物，工器具摆放整齐有序 1.坚持安全第一、预防为主的方针，认真履行安全生产法律、法规和企业规章制度所赋予的权利和义务；2.遵守规章制度，严格执行本岗位的操作规程，落实安全技术措施，掌握正确的操作方法，杜绝违章作业；3.上班前检查好工器具及安全保护装置，如施工中发生紧急情况，应立即采取有效措施，避免事故发生；4.正确识别危险源，发现隐患及时处理和上报,工作时集中思想，严格执行现场操作规程；对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；5.遵守劳动纪律，不得擅离职守；6.做好卷板机的定期检修保养工作，工作中应认真爱护设备，确保卷板机正常运转；7.做到文明施工，工完料净场地清。

1.严格遵守劳动纪律，按时上下班，不干与生产无关的事，不擅离工作岗位，严禁酒后上岗，严禁衣冠不整穿拖鞋上岗；2.起动前检查各部位有无异常，紧固螺钉（帽）不得有松动,制动器应正常可靠；3.严格按板材厚度调整卷筒距离，不得超负荷作业，不能卷压超出机械性能规定范围的工件；4.必须在工件放平稳、位正后才能开车运转操作，并应明确信号，指定一人指挥；5.运行时手不得放在被卷压的钢板上，并不准用样板进行检查，停机后方准用样板检查圆度；6.卷压不够整圆的工件时，滚卷到钢板末端时，要预留一定余量，以防工件掉下伤人；7.作业时，工件上严禁站人，也不得在已滚好的圆筒上找正圆度；8.滚卷较厚、直径较大的筒体或材料强度较大的工件时，应少量下降动轧辊并经多次滚卷成型；9.滚卷较窄的筒体时，应放在轧辊中间滚卷；10.工件进入轧辊后，应防止手及衣服被卷入轧辊内；11.如发现机床运转有异常响声时，应立即停机检查调整修理；12.工作完毕后应切断电源。