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保洁员技能竞赛方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，手指轻轻敲击，一系列关于保洁员技能竞赛的构想就像潮水般涌来。
这是一场关于细节、耐心与技巧的较量，下面就是这场竞赛的方案。
一、竞赛目的明确我们的目的：提升保洁员的专业技能，加强团队协作，同时选拔出最优秀的保洁人才。
这不仅仅是一个比赛，更是一次学习和交流的机会。
二、竞赛主题“细致入微，清洁无瑕”。
这个主题贯穿整个竞赛，每个环节都围绕着这一核心理念进行。
三、参赛对象所有在岗的保洁员都有资格参加，我们鼓励大家积极报名，展现自己的实力。
四、竞赛内容1.基础技能测试：包括扫地、拖地、擦窗户、清理垃圾等基本保洁技能，每个项目设定标准时间，超时或不符合标准将扣分。
2.创意清洁环节：参赛者需要用指定的清洁工具，在限定时间内完成一项创意清洁任务，如用吸尘器清理散落的彩色纸片，或者用拖把创作一幅画作。
3.团队协作挑战：保洁员需要组成团队，共同完成一项复杂的清洁任务，如清理一个模拟的办公室环境，包括桌面、地面、窗户等。
4.知识问答：设置一些关于保洁知识的问题，包括清洁剂的使用、清洁技巧等，参赛者需要在规定时间内回答。
五、竞赛流程1.报名阶段：保洁员填写报名表，报名截止后，组织方将根据报名情况安排比赛时间和地点。
2.预赛阶段：所有参赛者进行基础技能测试和创意清洁环节，根据成绩选出晋级选手。
3.复赛阶段：晋级选手参加团队协作挑战和知识问答，进一步展示自己的实力。
4.决赛阶段：最终晋级的选手进行的较量，决出胜负。
六、评委与评分标准1.技能熟练程度：30%2.创意与效率：30%3.团队协作：20%4.知识掌握：20%七、奖励机制1.冠军：奖金+荣誉证书2.亚军：奖金+荣誉证书3.季军：奖金+荣誉证书4.优秀奖：奖金+荣誉证书八、注意事项1.参赛者需遵守比赛规则，违反规则者将受到相应处罚。
3.比赛结果公布后，如有异议，可向组织方提出申诉。
这是一场充满挑战与机遇的竞赛，每个保洁员都有机会展示自己的才华。
保洁服务技能比武方案一、比武目的二、比武内容1.理论知识包括保洁服务的基本知识、清洁工具和清洁剂的选择和使用方法、清洁流程等相关理论知识。
2.技能操作包括室内清洁、室外清洁、公共区域清洁、电器设备清洁、地板清洁、厨房清洁、卫生间清洁等各种清洁技能的操作。
3.速度和效率对参赛选手进行速度和效率方面的比拼，提高保洁服务的执行效率和工作速度。
4.服务态度对参赛选手的服务态度进行评比，包括沟通能力、应变能力、服务态度等方面。
三、比武要求1.技能要求（1）掌握清洁工具和清洁剂的选择和使用方法；（2）熟练掌握各种清洁技能的操作方法；（3）具备一定的速度和效率；（4）具备良好的协作能力。
2.参赛人员要求（1）报名人员必须为实际从事保洁服务工作的人员；（2）参赛人员应具备一定的工作经验和相关技能。
3.比武环境要求比武场地应统一选用典型的保洁服务场所，确保比武内容和环境与实际工作接近。
四、比武流程1.报名阶段（1）组委会发布比武通知，广泛面向从事保洁服务工作的人员征集参赛选手；（2）符合参赛条件的人员提交相关报名材料。
2.初选阶段（1）组委会对报名人员进行初步筛选，确定参赛选手；（2）选手参加培训，了解比武内容和要求。
3.复赛阶段（1）参赛选手进行实操比武，展示自己的技能水平；（2）评委对选手的实操技能、速度、效率进行评分，并对其服务态度进行评估。
4.决赛阶段（1）根据复赛成绩，选出决赛选手；（2）决赛选手进行现场比武，进行全面的综合评比。
五、评分标准1.理论知识（1）清洁服务基本知识：10分（2）清洁工具和清洁剂的选择和使用方法：10分（3）清洁流程：10分2.技能操作（1）室内清洁：20分（2）室外清洁：20分（3）公共区域清洁：20分（4）电器设备清洁：10分（5）地板清洁：10分（6）厨房清洁：10分（7）卫生间清洁：10分3.速度和效率：20分（1）完成工作的速度：10分（2）完成工作的效果：10分4.服务态度：20分（1）沟通能力：10分（2）应变能力：10分六、奖项设置根据参赛选手的成绩，设置一、二、三等奖以及优秀奖等奖项，并颁发相应的荣誉证书和奖金。
保洁岗位技能比赛方案一、竞赛背景和目标保洁是一项重要的服务行业，而提升保洁员的技能水平能够提高工作质量和效率。
为了促进保洁员的技能提升，激发其工作热情，我们组织举办保洁岗位技能比赛。
本次比赛的目标是鼓励保洁员学习和掌握专业的保洁技能，提高其工作能力和竞争力。
二、竞赛内容和形式1.理论考试：涵盖保洁员的基本知识、操作规程、安全知识等，比如清洁剂的种类与使用方法、清洁工具的选择与使用等。
理论考试采取多项选择题和简答题等形式，考试时间为60分钟。
2.动手实操：需要参赛选手在规定时间内完成一定的保洁工作。
包括室内保洁、室外保洁以及特殊环境保洁等。
评分将考虑工作质量、速度和操作规范等因素。
3.模拟场景：为了考察参赛选手在实际工作环境中的应对能力和技巧，将设置一些模拟场景，如突发事件的处理、客户投诉的应对等，参赛选手需要根据实际情况做出合适的应对。
4.心理素质测试：保洁员在日常工作中需要处理各种情绪和压力，因此心理素质对其工作表现非常重要。
通过心理素质测试，评估参赛选手的耐压能力、情绪管理能力等。
五、比赛规则和评分标准2.赛程安排：比赛将分为预赛和决赛两个阶段进行。
预赛将通过提交书面资料的方式进行初步筛选，选拔出决赛选手。
决赛将按照上述竞赛内容和形式进行。
3.评分标准：根据竞赛内容的不同，可以设定相应的评分标准。
理论考试的评分主要根据答题的准确性和完整性。
动手实操的评分主要根据工作质量、速度和操作规范。
模拟场景的评分主要考虑应对能力和技巧。
心理素质测试的评分根据心理素质测试结果进行评估。
4.奖项设置：根据比赛表现，设置一、二、三等奖和优秀奖等。
六、比赛组织和宣传1.组织机构：成立比赛组委会，负责比赛的具体筹备、组织和评选等工作。
2.宣传推广：通过多种渠道宣传比赛信息，如电视、广播、报纸、社交媒体等。
并通过邀请媒体、行业专家参与评委工作，提高比赛的知名度和影响力。
3.报名参赛：参赛选手需通过报名通道提交个人信息和报名资料。
保洁技能比拼活动方案一、活动主题。
“洁”出风采，“净”显神通。
二、活动目的。
通过技能比拼，提高保洁员的工作技能和效率，增强团队凝聚力，同时也为保洁员提供一个展示自我、互相学习交流的平台。
三、活动主体。
全体保洁员。
四、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，上午9:00 12:00。
2. 地点：[详细地址，如公司大楼一层大厅或者某个宽敞的会议室（如果场地允许进行保洁技能操作的话）]五、活动内容与规则。
# （一）清洁知识问答（30分钟）1. 内容。
准备一些关于保洁用品使用、不同材质清洁注意事项、清洁卫生标准等方面的问题。
例如：“大理石地面清洁时，不能使用哪种清洁剂？”“清洁卫生间时，先清理马桶还是先擦镜子更合理？”2. 规则。
所有保洁员分成若干小组，每组[X]人。
主持人念出问题后，各小组举手抢答，答对一题得10分，答错扣5分。
# （二）清洁工具创意使用（30分钟）1. 内容。
发给每个小组一套常见的保洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，要求在10分钟内想出一种新的使用方法或者组合使用方式，能够提高清洁效率或者清洁效果。
然后每组派一名代表进行演示和讲解。
2. 规则。
评委根据创意的实用性、创新性打分，满分30分。
# （三）实际清洁操作比拼（90分钟）1. 内容。
划分出几个相同的清洁区域，每个区域包含不同的清洁对象，如玻璃、地面、桌面、垃圾桶等。
每个小组轮流进入指定区域进行清洁，清洁时间为15分钟。
2. 规则。
清洁完成后，由评委按照清洁标准进行检查评分。
清洁标准包括：无污渍残留（30分）、清洁速度（20分）、工具使用规范（10分）、对清洁区域周围物品无损坏（10分）。
六、活动准备。
1. 人员安排。
主持人1名：负责活动的流程引导、提问和现场气氛调动。
评委3 5名：由资深保洁员、物业管理负责人等组成，负责打分评判。
计分员1名：负责统计各小组的得分情况。
摄影摄像人员1名：记录活动过程。
2. 物资准备。
清洁工具若干套，包括扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。
保洁技能比武实施方案范文一、比武目的。
保洁技能比武是为了提高保洁人员的技能水平，增强其服务意识和团队合作能力，促进保洁工作的质量和效率提升。
二、比武时间和地点。
比武时间，每月的第二个周五下午2点至4点。
比武地点，公司办公大楼一楼大厅。
三、比武内容。
1. 技能比武。
扫地比武，要求参赛选手在规定时间内扫干净指定区域的地面，评分标准包括清洁度、时间效率和操作规范。
擦窗比武，要求参赛选手在规定时间内擦干净指定区域的窗户，评分标准包括擦拭干净度、高度覆盖和安全操作。
地面拖洗比武，要求参赛选手在规定时间内使用地面拖洗设备清洗指定区域的地面，评分标准包括清洁度、水渍处理和操作技巧。
2. 服务态度比武。
礼貌待客，要求参赛选手在模拟客户面前展示礼貌待客的能力，评分标准包括微笑、问候和礼貌用语。
团队合作，要求参赛选手在小组合作中展示团队合作精神，评分标准包括沟通协调、相互帮助和任务分工。
3. 知识技能比武。
清洁用品知识，要求参赛选手在规定时间内回答清洁用品相关知识问题，评分标准包括准确性、完整性和答题速度。
安全操作知识，要求参赛选手在规定时间内回答保洁操作中的安全知识问题，评分标准包括准确性、条理性和答题技巧。
四、比武评分。
比武评分由专业评委和观众投票共同决定，技能比武按照清洁度、效率和规范操作进行评分，服务态度比武按照礼貌待客和团队合作进行评分，知识技能比武按照知识准确性和答题速度进行评分。
五、比武奖励。
比武设置一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书，同时在公司内部进行表彰和宣传，以激励保洁人员提高技能，增强服务意识。
六、比武后续。
比武结束后，组织开展技能培训和交流活动，分享比武经验和技能提升方法，不断提高保洁人员的整体素质和工作水平。
七、总结。
保洁技能比武是一项有效的提高保洁人员技能水平的活动，通过比武形式激发保洁人员的学习热情和工作积极性，促进保洁工作的质量和效率提升，为公司营造整洁、舒适的工作环境提供保障。
希望全体保洁人员积极参与，共同努力，为公司保洁工作的发展贡献力量。
保洁技能比武实施方案一、背景介绍。
保洁工作是现代社会中不可或缺的一项工作，保洁人员的技能水平直接关系到环境卫生和居民生活质量。
为了提高保洁人员的技能水平，激励其积极性，我们决定组织一场保洁技能比武活动，以此来激发保洁人员的工作热情，提高他们的技能水平，推动保洁工作的发展。
二、活动目的。
1. 提高保洁人员的技能水平，增强其服务意识和责任感，提升保洁工作质量；2. 激发保洁人员的工作热情，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围；3. 推动保洁工作的发展，提升保洁行业的整体形象。
三、活动内容。
1. 技能比武项目确定。
（1）室内清洁技能，包括地面清洁、家具擦拭、卫生间清洁等；（2）室外清洁技能，包括楼道清洁、垃圾分类、植物修剪等；（3）特殊环境清洁技能，包括高空清洁、地下车库清洁、公共场所清洁等。
2. 比武规则制定。
（1）比武分组，根据保洁人员的技能水平和工作经验进行分组，确保比武公平公正；（2）比武评分标准，制定详细的评分标准，包括清洁效果、工作态度、工作效率等方面；（3）比武时间安排，确定比武时间和地点，确保活动顺利进行。
3. 比武奖励设置。
（1）个人奖励，对比武中表现突出的保洁人员进行个人奖励，包括奖金、荣誉证书等；（2）集体奖励，对获得优秀团队称号的保洁小组进行集体奖励，鼓励团队合作。
四、活动方案实施。
1. 宣传策划。
（1）制作宣传海报，制作宣传海报，张贴在小区内显眼位置，吸引保洁人员的参与；（2）口头宣传，通过口头宣传，向保洁人员介绍活动内容和意义，鼓励其积极参与。
2. 比武组织。
（1）分组确定，根据保洁人员的技能水平和工作经验进行分组，确保比武公平公正；（2）评委招募，招募具有一定保洁工作经验和专业知识的评委，确保比武评分公正；（3）比武时间安排，确定比武时间和地点，确保活动顺利进行。
3. 活动实施。
（1）比武项目展示，保洁人员按照比武项目要求进行技能展示，由评委进行评分；（2）奖励颁发，根据评分结果，对表现突出的保洁人员进行个人奖励，并对获得优秀团队称号的保洁小组进行集体奖励。
保洁技能比武方案一、活动目的二、活动时间和地点活动时间选择在工作日的闲暇时间，活动地点可以选择在公司内部的办公区域或公共区域，确保活动场地的安全和便利。
三、活动流程1.报名阶段：在活动开始前，组织人员负责向公司内部所有保洁员发放活动通知书，并要求有意参加比武的保洁员填写报名表，包括姓名、工作经验、技能等信息。
2.技能测试阶段：比武活动开始时，组织人员可以根据保洁员之前填写的报名表，设置不同的技能测试项目。
比如，地面清洁、厕所清洁、窗户擦洗等。
每个项目都有一个设定的时间限制，保洁员需要在规定时间内完成任务。
组织人员可以设立评审小组，负责记录每个保洁员的成绩和评分，并根据评分制定排名。
3.技能讲座阶段：在技能测试之后，组织人员可以邀请专门的保洁技能讲师，为保洁员提供一些专业的技巧和方法培训。
讲座内容可以包括保洁设备的使用方法、清洁剂的选择和使用、保洁流程等。
4.颁奖仪式：比武活动结束后，组织人员可以根据参赛保洁员的技能测试成绩，选择出前几名，并为他们颁发奖品和荣誉证书。
同时也可以对所有参赛保洁员进行鼓励和表彰，激励他们进一步提升自身技术水平。
四、活动内容1.地面清洁比武：设置不同种类的地面污垢，比如油渍、泥渍、咖啡渍等，要求保洁员使用合适的清洁工具和清洁剂进行清洁，评审小组根据清洁结果进行评分。
2.厕所清洁比武：设置不同种类的厕所污渍，比如尿渍、水垢、厕纸堵塞等，要求保洁员使用合适的清洁工具和清洁剂进行清洁，评审小组根据清洁结果进行评分。
3.窗户擦洗比武：设置不同种类的窗户污垢，比如灰尘、手印、油污等，要求保洁员使用合适的清洁工具和清洁剂进行擦洗，评审小组根据擦洗结果进行评分。
4.保洁流程模拟：通过模拟实际保洁工作场景，要求保洁员按照规定的保洁流程进行操作，包括清洁前准备、清洁过程、清洁设备和清洁剂的使用等。
五、活动注意事项1.安全保障：在活动开始之前，组织人员需要确保活动场地的安全，包括清洁工具和清洁剂的使用安全，防止参赛保洁员发生不必要的伤害。
保洁技能比拼活动方案设计一、活动主题。
“洁出精彩，净显身手”二、活动目的。
1. 提升保洁人员的专业技能和工作效率，促进保洁工作质量的提高。
2. 增强保洁团队的凝聚力和竞争意识，营造积极向上的工作氛围。
3. 为保洁人员提供一个展示自我、互相学习交流的平台。
三、活动主体。
全体保洁人员。
四、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，上午9:00 12:00。
2. 地点：[详细地址]，如公司大楼一层大厅（场地要足够宽敞，能容纳活动所需设备和人员）五、活动准备。
1. 成立活动筹备小组。
小组成员包括保洁主管担任组长，以及各区域保洁组长。
负责活动的策划、组织、协调以及物资准备等工作。
2. 物资准备。
清洁工具：准备各种不同类型的清洁工具，如扫把、拖把、抹布、清洁剂（多种类型，如玻璃清洁剂、地板清洁剂等）、水桶、刮水器等，确保每个参赛选手都能使用到充足且齐全的工具。
比赛道具：准备模拟不同污渍和清洁场景的道具，例如涂有各种污渍（油渍、墨渍、灰尘等）的玻璃、地板、桌面等板块，还有布满灰尘的家具模型等。
奖品：设置一、二、三等奖及优秀奖，准备相应的奖品，如奖金（一等奖[X]元、二等奖[X]元、三等奖[X]元）、荣誉证书以及实用的清洁用品大礼包（包含高级清洁剂、优质清洁工具等）。
其他：准备计时器、评分表、笔、音响设备（用于活动开场和颁奖环节播放音乐）等。
3. 宣传推广。
在保洁人员工作区域张贴活动海报，简单明了地告知活动的时间、地点、内容和奖励。
由各区域保洁组长在班前会上向组员详细介绍活动，鼓励大家积极参与。
六、活动流程。
1. 开场（9:00 9:15）主持人（可以是保洁主管或者比较活泼的保洁员工）简单介绍活动的目的、规则和流程，用幽默的语言调动现场气氛，比如：“各位清洁小能手们，今天可是咱们大展神通的时候啦，就像超级英雄要拯救世界一样，不过咱们是要拯救那些脏兮兮的地方，让它们闪闪发光！”2. 技能展示与比拼（9:15 11:00）将参赛的保洁人员分成若干小组，每组[X]人（根据总人数合理分组）。
保洁比赛方案策划书范文3篇篇一保洁比赛方案策划书范文一、活动主题“展现保洁风采，共创美好环境”二、活动目的1. 提高保洁员的工作积极性和工作效率。
2. 提升保洁员的专业技能和服务水平。
3. 增强保洁员的团队合作意识和责任感。
4. 展示保洁员的精神风貌和工作成果。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员全体保洁员六、活动内容1. 知识竞赛：组织保洁员进行保洁知识竞赛，包括保洁常识、清洁剂使用、垃圾分类等方面的知识。
2. 技能比拼：安排保洁员进行实际操作技能比拼，如清洁地面、擦拭玻璃、清理卫生间等。
3. 团队协作：设计一些需要团队协作完成的任务，如共同清理一个区域、合作搬运重物等，以考察保洁员的团队合作能力。
4. 创意展示：鼓励保洁员发挥创意，展示自己在保洁工作中的创新方法或小窍门。
七、活动流程1. 报名阶段（[具体时间区间 1]）发布活动通知，向全体保洁员介绍活动内容和报名方式。
保洁员自愿报名参加，填写报名表格。
报名截止后，对报名人员进行资格审核，确定参赛名单。
2. 培训阶段（[具体时间区间 2]）组织参赛保洁员进行集中培训，培训内容包括保洁知识、技能操作、安全注意事项等。
邀请专业人士进行授课和指导，提高保洁员的专业水平。
3. 比赛阶段（[具体时间区间 3]）知识竞赛：采用笔试或现场问答的形式进行，根据得分高低评选出优胜者。
技能比拼：在规定时间内完成指定的保洁任务，由评委根据操作规范、清洁效果等进行评分。
团队协作：根据团队完成任务的情况进行评分，重点考察团队协作能力和效率。
创意展示：保洁员展示自己的创新方法或小窍门，由评委进行评选。
4. 颁奖阶段（[具体时间区间 4]）举行颁奖仪式，对在比赛中表现优秀的保洁员进行表彰和奖励。
颁发奖项，如一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等。
八、评分标准1. 知识竞赛：根据答题的准确性和完整性进行评分。
2. 技能比拼：根据操作规范、清洁效果、用时等方面进行评分。
保洁公司技能比拼方案保洁公司技能比拼方案为了提高保洁公司的技能水平和竞争力，我们制定了以下技能比拼方案：1. 岗位技能培训：为保洁员工提供全面的岗位技能培训，包括清洁工具和设备的正确使用方法、清洁物品的种类和使用场景、清洁技巧和操作流程等。
通过培训，提高保洁员工的专业技能水平，使其能够在工作岗位上胜任各项任务。
2. 特殊场所培训：针对特殊场所，我们组织保洁员工进行专门的培训，如医院、学校、写字楼等。
这些场所有着特殊的卫生标准和要求，需要保洁员工熟悉并掌握相应的清洁方法和技巧。
通过特殊场所培训，提高保洁员工在不同场所的适应能力和工作效率。
3. 团队合作训练：保洁公司是一个团队，团队合作是保洁员工提高工作效率和质量的关键。
因此，我们组织团队合作训练，通过分组合作、角色扮演等方式，培养保洁员工的团队合作精神和沟通协作能力。
同时，还可以通过团队合作训练，分享经验和学习成果，提高团队整体的技能水平。
4. 检查评估制度：建立健全的检查评估制度，定期对保洁员工进行技能评估和绩效考核。
通过评估结果，找出保洁员工的短板和不足，并对其进行有针对性的培训和辅导，帮助他们提高技能水平。
同时，对表现优秀的保洁员工进行奖励和激励，激发他们的学习热情和工作积极性。
5. 创新技术引进：保洁行业不断创新，引入一些新的清洁技术和设备，可以提高清洁质量和效率。
因此，我们鼓励保洁公司积极引进和应用新的清洁技术和设备，提高保洁员工的操作水平和工作效率。
6. 行业交流合作：保洁公司积极参与行业交流和合作，与其他保洁公司、专家学者等进行经验分享和学习交流。
通过行业交流合作，学习其他保洁公司的先进经验和技术，提高自身的技能水平和服务质量。
以上是我们制定的保洁公司技能比拼方案，通过培训、评估、创新和交流等方式，提高保洁员工的技能水平，提升公司的服务质量和竞争力。
我们相信，只有不断提高技能水平，才能赢得客户的信任和满意，取得持续发展的机会。
保洁服务技能比武方案
一、比武项目
1、玻璃清洗实操演练
2、洗地机实操演练
3、电梯清洁实操演练
二、奖项设置
取综合评分的个人前三名。
三、评比规则
采取综合评分方法。
每单项100分，每项得分取全体评委评分相加的平均分。
最终得分为3项加权得分相加，玻璃清洗实操演练占评比权重30%，洗地机实操演练占评比权重30%，电梯清洁实操演练占评比权重40%。
1、玻璃清洗实操演练
场地器材：
选取3（高）×5米（长）玻璃、石材墙面，选用玻璃刮、绅缩杆、毛头、干湿毛巾各一条，玻璃清洁剂（1：20）、玻璃铲刀、拖把、水桶等多种清洁剂、工具。
操作程序：
1）检查玻璃上是否有污垢，然后用玻璃铲刀铲干净。
2）把毛头套在伸缩杆上，调节收长度，两端分别浸入玻璃水中。
3）把毛头按在玻璃上，从上到下垂直洗抹，污垢的地方重点洗。
4）接着作另一伸缩杆套好玻璃刮，使刮刀与玻璃保持一定角度，
均匀地刮去玻璃上的水份。
5）在接近地面处，刮刀作横向移动。
6）用干毛巾抹净玻璃四周的水迹及地面的水迹。
计分标准：
选手精神饱满、衣着整齐，选用工具、清洁剂正确，操作程序规范，玻璃、石材墙面无污迹、水渍、胶印等，操作完毕地面无积水。
有不一致项，每项扣1分。
2、洗地机实操演练
场地器材：
5×5米石材地面，选用告示牌、干湿毛巾、扫把、垃圾铲、水桶、清洁剂等多种清洁剂、工具。
操作程序：
1）把“工作进行中”牌放在场地前，以示工作。
2）上好钢比棉，调节后清洁剂。
3）将清洁剂倒入洗地机，接上电源，按标准动作开始作业。
4）处理地面积水，断开电源。
5）工作完毕，清理干净钢比棉，设备未完的清洁剂。
计分标准：
选手精神饱满、衣着整齐，选用工具、清洁剂正确，操作程序规范，地面干净整洁、无污迹、无积尘，无泥沙等。
有不一致项，每项扣1分。
3、电梯清洁实操演练
场地器材：
在相对固定电梯进行，选用告示牌吸尘机、干湿毛巾、不锈钢剂、拖把、扫帚、垃圾铲等多种清洁剂、工具。
操作程序：
1）把“暂停使用”牌放在电梯门前，以示工作。
2）先清扫电梯地板，再用拖把拖干净。
3）用半湿布将电梯各处灰尘抹去。
4）用吸尘机将电梯门的沟槽吸干净。
5）在毛巾上喷不锈钢清洁剂，均匀地擦在不锈钢上，直至擦到光亮。
6）撤去告示牌，恢复电梯运行。
计分标准：
选手精神饱满、衣着整齐，选用工具、清洁剂正确，操作程序规范，电梯轿厢干净整洁、无污迹、无积尘，不锈钢面板明亮，电梯门沟槽无泥沙等。
有不一致项，每项扣1分。
四、附件
1、保洁员岗位技能比赛评分表（玻璃清洁）
2、保洁员岗位技能比赛评分表（电梯轿箱清洁）
3、保洁员岗位技能比赛评分表（洗地机使用）
4、《综合评分汇总表》
附件1：
保洁员岗位技能比赛评分表（玻璃清洁）参赛单位名称：抽签编号：
评委：时间：
附件2：
保洁员岗位技能比赛评分表（电梯清洁）参赛单位名称：抽签编号：
评委：时间：
附件3：
保洁员岗位技能比赛评分表（洗地机清洁）参赛单位名称：抽签编号：
评委：时间：
附件4：
综合评分汇总表。
