城市基层区域化党建存在的问题与对策探析

基层党建存在的问题、原因、对策6篇1、基层党建存在的问题（1）党组织的活力不足。

（2）党员队伍建设存在误区。

（3）基层党组织管理存在漏洞。

（4）党员教育培训不足。

（5）基层组织工作脱离实际。

（6）党员干部履行职责不力。

2、基层党建存在的原因（1）领导干部对基层党建重视不够。

（2）基层组织存在工作压力过大的现象。

（3）部分党员干部存在懒政怠政行为。

（4）缺乏有效的机制保障基层党组织的工作。

（5）党员教育培训体系存在盲区。

3、基层党建对策（1）加强领导，重视基层党建工作。

（2）完善组织体系，为基层党组织提供更好的支撑。

（3）建立有效的评价机制，引导干部合理履职。

（4）优化党员教育培训体系，提高党员素质。

（5）加强宣传工作，激发基层组织积极性。

（6）开展一系列基层党建创新实践，提升基层党建质量。

4、基层党建存在的问题（1）党员积极性不高。

（2）组织的纪律性不强。

（3）党组织领导力度不够。

（4）基层党务工作的难度增大。

（5）基层党组织基础薄弱。

（6）组织工作方式不合理。

5、基层党建存在的原因（1）领导干部思想不够矫健，工作不够认真。

（2）党员队伍培养不够科学，无法满足实际需要。

（3）组织工作承担的任务太多，时间过于紧张。

（4）党员干部意识形态存在偏差。

（5）区域经济发展不平衡，对基层党建形成负面影响。

6、基层党建对策（1）领导干部需高度重视基层党建工作。

（2）充分发挥基层党员队伍自身优势，鼓励党员积极参与。

（3）加强党组织建设及管理，提高执行力。

（4）制定科学、有效的工作计划，全面提升组织管理水平。

（5）加强组织文化建设，提升党员干部精神素质。

（6）加强基层党建工作的宣传，促进群众对基层党组织的认可度。

浅谈基层党建工作中存在的问题及对策基层党组织建设是党的建设最基础性的工作，为了加强基层党组织建设，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。

基层党组织面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。

这就要求基层党组织破解当下难题，以建立适应适应新形势基层党建工作的新机制。

基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。

可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。

一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。

部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。

2、部分党员思想观念比较落后的问题。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心；有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨；部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了；还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。

3、党务干部队伍后继乏人的问题。

中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。

然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。

浅谈基层党建存在的问题及对策基层党建是整个党建工作中最基础的部分，今天小编给大家带来了浅谈基层党建存在的问题及对策，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营，基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。

当前，由于多方原因，基层党组织建设和各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大差距。

一、基层党建存在的主要问题
1、“一把手”政绩观出现偏差，基层组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。

2、党员队伍发挥作用不够明显，主要表现在党员的爱党、优党、兴党、护党的意识正在退化。

3、党内生活的庸俗化倾向日趋加重。

主要体现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。

二、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议
1、端正导向，催生动力。

各级党组织要转变观念，端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔作用的重要依据，进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党
建工作在绩效考核中的权重。

2、强化职责，施加压力。

党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分。

3、常抓常新，增强定力，着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用，骨干作用，桥梁作用，注重提升党员能力，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

中国城市基层治理的问题与途径探索随着中国城市化进程的不断加快，城市基层治理成为了一个备受关注的问题。

城市基层治理是指在城市中各级政府与社会组织、居民之间的协同合作，共同解决城市发展中所面临的各种问题。

在实际的城市基层治理中，仍然存在着一些问题，如治理效率低下、政府与居民之间的矛盾冲突等。

需要进一步探讨城市基层治理中存在的问题，并寻找有效的途径来解决。

一、城市基层治理中存在的问题1. 部门之间的协作障碍。

在城市基层治理中，各个部门之间存在协作不畅、信息不畅通的问题。

这导致了许多问题无法得到及时解决，影响了城市的正常运转。

2. 社会组织与政府之间的关系紧张。

在城市基层治理中，政府与社会组织之间的互动不够密切，导致了政策的执行难度增加，也使得社会组织在城市基层治理中的作用受到了限制。

3. 城市基层治理中存在着腐败问题。

一些地方政府在城市基层治理中存在着腐败现象，导致了治理效果不佳，也使得市民对政府失去了信任感。

二、改善城市基层治理的途径探索1. 推动政府部门之间的协作。

政府部门之间的协作是城市基层治理的重要组成部分。

应该加强政府部门之间的沟通与协作，建立起一套高效的工作机制，以便更好地解决城市中的各种问题。

2. 加强社会组织与政府之间的合作。

社会组织在城市基层治理中扮演着重要角色，应该加强社会组织与政府之间的交流与合作，形成政府、市民和社会组织共同参与基层治理的合作机制。

3. 建立监督机制，加强治理透明度。

为了解决城市基层治理中存在的腐败问题，需要建立一套严格的监督机制，加强治理的透明度，并对违规行为进行严肃处理，树立廉洁形象。

4. 加强居民参与，提高民主意识。

城市基层治理的重要组成部分是居民的参与。

政府部门可以通过开展各种形式的民主参与活动，鼓励市民积极参与到城市基层治理中，加强居民对城市治理的参与感和归属感。

5. 加强信息化建设，提高治理效率。

信息化建设是目前城市基层治理的一个重要手段，可以通过信息化手段来提高治理效率，为城市基层治理提供更强的支撑和保障。

当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考随着当今时代的加快发展，以强有力的城市基层党建引领基层治理实践，逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。

结合实际需要，聚焦“抓党建、促发展”的目标导向，深入分析当前城市基层党建存在的现实问题，需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径，并切实将党建优势转化为治理效能。

一、从治理视域看城市基层党建工作的实践（一）激发活力，筑牢了党建工作堡垒。

城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。

立足基层治理结构，城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体，在区域管理上实行“党支部+网格+党员''的党建工作模式，通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置，实现了城市基层党建整体效应逐步提升。

（二）阵地联享，推进了党建为民服务。

立足所在城市发展实际，围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”，全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源，建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系，发展形成城市“大党建”格局。

同时，以群众需求为党建方向，推进基础便民服务项目建设，高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。

（三）夯实基础，强化了党建组织保障。

面对新兴领域的发展，城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中，既引导社区选优配强“两委”干部，也实施乡土人才联络和回归培养，建好、管好、用好后备干部队伍。

例如，社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设；定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习，提升基层党务工作者能力素养。

（四）发挥优势，打造党建亮点品牌。

一些地区在推进城市基层党建工作的实践中，探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建，特别是突出党建特色与作用发挥的结合，如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌，起到以点带面的榜样示范效应。

城市社区党建工作存在的问题和整改措施近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。

然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。

本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。

问题一：组织体制不够完善。

市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。

整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。

不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。

通过“打造先进模范、推广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。

问题二：工作机制不够灵活。

城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。

整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。

问题三：参与度不够高。

城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。

整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、协作，切实增强居民的获得感。

问题四：能力建设不够健全。

城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。

整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。

综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。

城市基层区域化党建存在的问题与对策探析作者：赵仁龙来源：《学理论·下》2017年第02期摘要：新时期，各地在探索城市区域化党建的有效路径和方法时，面临着诸如领导体制松散、共同需求缺失、活动项目缺少、服务水平不高等问题。

通过对产生问题原因的分析，我们认为应当从思想教育、服务理念、制度保障、人才队伍建设等方面进行调适。

关键词：区域化党建；基层党建；执政基础中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2017）02-0162-02中国共产党历来重视党的基层组织建设，党的十八大报告指出，“党的基层组织是团结和带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒” [1]。

城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。

改革开放以来，随着城市经济社会的多元化发展，传统的单位制党建模式越来越难适应新的社会环境、满足基层的需求。

在这种情势下，自2004年10月中组部首次提出构建区域性大党建的工作要求以来，全国各地结合自身实际，积极探索出许多有效的工作路径和方法。

同时，也遇到一些新情况、新问题、新困难，分析问题产生的原因，探寻解决问题的方法，将有助于我们深入拓展区域化党建，构建服务型基层党组织，创新基层社会治理，进而巩固党的执政基础。

一、当前城市基层区域化党建存在的主要问题1.领导体制松散，难以发挥合力作用。

目前，被吸纳进大工委、大党委班子的多数是体制内企事业单位党组织的负责人，开展工作的主要形式是区域化党建工作联席会议。

但在实际运作中，这更像一个松散的联谊平台，缺乏组织机构的权威性和工作职能责任的法定属性，在工作过程中各有任务、各自为政，难以形成整体合力。

另外，在片区（网格）层面上，工作人员多是兼职，非实体化运作，给相关工作开展带来了一定的困难。

2.共同需求缺失，难以激发参与动力。

一方面，区域性党建多由区县级党委积极推动，有的依赖领导运作、人情关系来实现，而非区域内部各类党组织的自发行为，这样在形成伊始就缺少一个共同的需求。

重庆行政　2020年第1期城市基层党建工作存在的问题及对策毕　伟 近年来,重庆市大渡口区茄子溪街道始终把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,聚焦 抓党建㊁抓治理㊁抓服务”主责主业,坚持以党建工作统揽全局,积极引领全面从严治党新常态㊂但城市基层党建工作仍然存在一些不容忽视的问题,茄子溪街道结合辖区实际,对当前城市基层党建工作中存在的突出问题及原因进行了探索思考,并提出工作建议㊂一㊁当前城市基层党建工作中存在的突出问题(一)思想观念不新,存在 刻舟求剑”的思维方式目前,在深入推进全面从严治党新形势下,部分基层党员干部表现较为不适,不善于解放思想㊂在抓党建工作过程中,重业务轻党务㊁重形式轻实效的观念根深蒂固,对党建工作疲于应付㊁被动应对㊂部分社区干部因循守旧㊁墨守成规,普遍缺乏运用 大党建”工作思维和视野来开展党建工作㊂例如,部分社区党组织对基层党建智慧云服务平台的宣传㊁运用还不够广泛,离上级要求还有一定差距㊂辖区部分非公企业负责人思想观念保守,对党建工作重视程度不够㊂(二)担当作为不力,存在 甩手掌柜”的责任意识有的班子成员认为 上有班长掌舵,下有同志划船”,自己只要做好本职工作就行,不敢担当㊁不愿担当㊂个别党组织负责人 第一责任”履行不到位,将党建简单理解为党务工作,被动落实多㊁主动谋划少㊂比如,面对组织生活参学率低这一难题,有的社区党组织书记认为原因在于辖区老年退休党员㊁拆迁流动党员多的客观实际㊂部分党员干部在工作中存在 风来加衣㊁雨来打伞”的依赖习惯, 在岗位㊁在现场㊁在状态”的责任意识还需进一步加强㊂(三)调查研究不实,存在 走马观花”的形式主义部分党员领导干部对上级或领导关心关注的事给予更多重视,对其他工作则走马观花㊁蜻蜓点水㊂比如,对城市基层党建引领社区治理工作,花较多时间和精力完善组织体系建设,而在对倾听群众诉求方面不够深入㊂少数社区干部对具体情况和问题调查研究较少,以致辖区长期面临的老旧社区基础设施较差㊁危化品监管难度大㊁物流企业隐患较多等问题,缺乏新思路㊁新举措;深入群众访民情㊁解民忧频率不够,教育引导群众缺办法, 背包服务”模式推广力度仍有待提高㊂(四)工作状态不佳,存在 钝刀子割肉”的疲沓作风部分党员干部干事创业激情不够,使得一些本应落地见效的工作如 沙滩流水不到头”㊂比如,未对辖区重点民生实事惠丰社区公共服务中心(茶园)项目建设进行先期预判和深入分析,导致项目推进缓慢㊂办事效率低㊁推诿拖延的状况时而存在㊂在危旧房拆迁问题上,部分群众居住的房屋已被鉴定为C㊁D级危房,但迟迟未纳入拆迁范围,导致群众对此颇有看法㊂尽管街道和社区都制定了相关管理办法,但迟到早退㊁不严格执行请假销假制度等组织纪律涣散现象和 慵懒散漫”工作作风仍存在㊂(五)作用发挥不够,存在 虚化空转”的工作效能有的基层党组织抓党建工作不扎实㊁不规范㊂例如,部分党支部对年老体弱㊁行动不便㊁工作繁忙㊁不在本地居住等原因不能按时参加党组织各项活动的党员,统一采取QQ㊁微信等形式送学帮扶效果不佳,致使个别党员对党员身份认同感不足㊁对服务社会缺乏荣誉感㊂落实 三会一课”㊁主题党日等组织生活存在重形式轻实效问题,学习记录照搬照抄㊂二㊁基础党建工作存在问题的原因分析(一)理论学习不深, 总开关”拧得不紧基层党组织往往因为基层工作任务繁重㊁时间66党的建设紧,而放松对理论知识的学习,致使世界观㊁人生观㊁价值观这个 总开关”问题没有解决好㊂对城市基层党建工作新形势新要求把握不够,对面临的挑战和差距认识不足,仅是按部就班落实规定动作,自选动作缺乏创新性㊂(二)责任传导不够, 领头雁”意识不强党组织的主体责任落实不力,习惯于 上传下达”,满足于 照抄照搬”㊂党组织书记抓党建责任意识还有待加强,没有真正将基层党建责任放在心上㊁抓在手上㊁扛在肩上㊂班子成员 一岗双责”落实不到位,满足于 贡献不大年年有,步子不大年年迈”㊂(三)深入群众不多, 钉钉子”力度不够在全面从严治党和日常工作推进中,很多事情不能经常做到面对面㊁心贴心地了解需求㊂对一些重大问题和历史遗留问题,实地调查多㊁潜心研究少,对群众反映问题主动认领㊁与上级部门积极沟通协调㊁解决问题抓落实等方面缺乏持之以恒㊁久久为功的 钉钉子”精神㊂(四)组织纪律不强, 精气神”展现不佳党员先锋模范作用发挥不充分,以致有的党员在日常工作中自我要求不严,习惯拖拖拉拉,缺乏果断和胆识,工作效率低,喜欢推诿扯皮;满足于做好领导交办任务和份内工作,缺乏上进意识;对无法解决的问题,依赖 等㊁靠㊁拖”,积极主动作为意识不强㊂(五)思想重视不足, 引领力”效果不彰对于新形势下社会主要矛盾的变化认识不深㊁理解不透㊁重视不够,使得党建工作难以真正与具体工作相结合,致使党建与业务 两张皮”㊂抓党建工作缺乏热情,对 上”负责多,对 下”负责少,群众对党组织的认可度和满意度有待提高㊂三、关于加强城市基层党建工作的对策建议(一) 学”字为先,由 刻舟求剑”向 与时俱进”转变健全完善党工委中心组等学习制度,坚持理论联系实际,既 入乎其内”钻进去精读理论,又 出乎其外”跳出来解决问题㊂全面树立 互联网+政务服务”思维,大力推广运用智慧党建平台,推动基层党组织建设智慧升级㊂在街道社区党组织统筹协调下,共抓基层党建㊁共商区域发展㊁共建美好家园㊂(二) 干”字为重,由 甩手掌柜”向 亲力亲为”转变紧紧咬住 责任”二字,牢牢抓住党组织主体责任㊁党组织书记第一责任这个 牛鼻子”,推动党建责任全面覆盖㊁层层传导㊂要求基层党组织书记把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排㊁定期研判,亲自抓㊁重点抓;引导班子成员严格对照一岗双责”要求,积极支持和配合做好各分管领域党建工作㊂(三) 实”字为要,由 走马观花”向 现场办公”转变全面推行 订单式” 下沉式”服务工作法,大力推广 背包服务”,畅通联系群众的 毛细血管”和 末梢神经”㊂改进调查研究方式方法,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题㊂发扬 钉钉子”精神,一锤接着一锤敲,打赢作风建设持久战㊂(四) 律”字为根,由 钝刀子割肉”向 快刀斩乱麻”转变通过明察暗访㊁突击纪律检查等方式加强干部日常工作状态监督检查,并将督查结果与绩效考核挂钩,坚决向 慵㊁懒㊁散㊁漫㊁混㊁卡”亮剑㊂对个别职工存在的作风疲沓㊁纪律松弛㊁推诿扯皮等问题及时进行批评教育,对拒不改正错误的,严肃追究当事人以及相关分管领导责任㊂(五) 效”字为本,由 虚化空转”向 落实落细”转变细化党建工作各项流程,把严格的标准和要求落实到党的建设各方面;细化目标任务,把党建工作任务落实到每一名党员生活㊁工作各环节;从 小”事抓起,抓好 主题党日” 三会一课”等党内基本制度落实;从 小”环节抓起,严格按照党员发展㊁民主评议党员㊁组织生活会等流程,规范落实每一项信息和环节㊂作 者:中共重庆市大渡口区茄子溪街道党工委书记责任编辑:胡　越76。

抓基层党建存在的问题与困难抓好基层党建最近成为了一个热门话题，无论是中央政府还是各个地方政府都在积极推广发展党建工作。

然而，在实际操作中，我们也会发现在抓基层党建中存在着许多问题和困难，下面笔者就来针对这些问题谈一谈个人的看法。

首先，基层党组织数量不足，影响了基层党组织的工作效率。

经过统计，我国的基层党组织大多不到10人，没有中共党员所在的自然村、社区、企业、事业单位等组织更是不在少数。

这些基层党组织的规模偏小，并且在基层群众中的认知度也不高，导致了党员发挥不出作用，也无法完成组织任务。

为此，我们应该注重加强对基层党组织的关注，让党员尽快部署就位，加强基层党建，建立强大的组织力量。

其次，基层干部素质不高，也成为了一个影响因素。

在一些基层组织中，党员素质参差不齐，或是党员只拥有党籍，却没有党的组织观念和党的观念，也缺乏基层党委干部的领导力。

这些缺点不仅影响了组织工作的开展，更会让党员失去对组织的信心和动力。

面对这个问题，我们应该更加重视基层干部的培养，提高他们的素质和水平，带动下属做好组织工作，为基层党建提供坚实的保障。

第三，组织工作薄弱也是一个问题。

在一些基层组织中，由于党员会很少，组织工作也薄弱很多。

相比较于持续性工作，会议的数量过多，或者是某些形式上的主张，反而耗费了很多功夫、时间和精力，降低了组织工作的效率。

要解决这类问题，需要开展创新活动，注重思想政治教育，以及加强党性的培养，保证基层组织不断发展壮大。

最后，我们要关注其他在基层组织中的问题，比如领导干部的不作为和渎职行为，党员的“观念贫乏”等等。

这些问题都有助于形成一个包容基层党建的，可持续发展的组织生态。

针对这些问题，我们不能掉以轻心，而是要根据具体的情况，制定有力的政策，提高组织工作的效率。

综上所述，抓好基层党建既是重要的，也是具有挑战性的。

但是，只要在“政治意识高、扎实工作、王全毅、诚信团结”的原则下，各个党员都付诸行动，必将抓好基层党建，为实现中国梦奠定坚实的基础。

党建与政策岛輝魏贏城市基层党建工作存在的问题与强化措施沈往摘要：城市基层党建工作影响着城市的整体发展，加强城市基层党建工作有利于提升城市的凝聚力和竞争力。

本文从城市党建工作存在的问题和强化城市基层党建工作的措施进行了论述。

关键词：基层党建；城市；党组织一、城市基层党建工作存在的问题（-）城市基层党建服务功能不强城市基层党组织在城市发展中发挥着重要的作用。

然而，部分城市基层党组织的党建工作没有充分发挥好其服务功能。

有些城市基层党组织对党建工作认识不到位，往往把党建工作看作虚的，因此在具体工作中存在着责任意识不强，服务意识不强的现象，往往是人在支部，心却在其他地方，所以，在开展党组织活动时内容方法陈旧，与百姓的生活联系不够紧密，致使群众的参与热情不高。

还有些城市基层党支部成员年龄偏大、文化程度不高，他们对党的方针政策理解的不够深入，在开展城市基层党建活动时缺少个性化的工作方法，跟不上时代发展变化和群众的要求，这就致使城市基层党建工作达不到服务群众的目的。

（二）城市基层党建资源整合不畅每个社区、每个街道都有一定的党建资源和工作经验，城市基层党组织必须要与街道、社区统筹协调工作，使各个辖区内的基层党组织实现双向互动发展。

然而在具体工作中，城市基层党组织仍然以隶属关系为主要管理方式，条块相对分割，各自为政，街道基层党组织与企事业单位的横向关系不够，缺乏资源共享意识，协调发展不强，各个辖区内的资源得不到充分的发挥。

有些城市企业事业单位的党建负责人只愿意与街道和社区的一把手交流，如果主要负责人不出面，很多事情都难以沟通，这就很难实现真正意义上的优势互补和资源共享，也不利于基层党建工作向良好的方向发展。

（三）城市基层党建监督管理不力在全面从严治党的大背景下，城市基层党建工作取得了一定的进展，但是部分基层党支部在教育管理方面还存在着管理不严、管理不规范的现象。

有些基层党支部虽然能落实三会一课制度，但是学习形式单一，缺乏创新，往往只重视形式，这就致使一些党员党性意识差、宗旨意识淡薄，没有规矩、没有纪律，先锋模范作用发挥得不好。

基层党建工作存在的问题及对策探讨本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！随着社会的进步，由于基层党组织更容易贴近群众，体验群众生活，导致基层党组织已经在党的工作中占据了非常重要的位置，基层党建工作到不到位，直接影响到党的工作能否顺利进行。

所以，加强企业基层党建工作已经成为势在必行的一步，下面我们分别从基层党建工作的现状，基层党建工作中存在的问题，以及基层党建工作中的一些创新来谈谈如何做好基层党建工作。

1.加强基层党建工作的重要性提高党的先进性的迫切需要开展基层党建工作，就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等，使党的路线、方针、政策顺应时代发展的潮流，满足我国经济社会发展进步的要求，反映全国最广大人民的利益和需求，使基层党组织不断提高凝聚力和战斗力，并且始终发挥其战斗堡垒的作用，促使广大党员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范带头作用，使我们党不断保持先进性，不断巩固执政地位，不断提高执政能力。

加强基层党建工作，使我们的党“始终代表先进生产力的发展要求，始终代表先进文化的前进方向，始终代表最广大人民的根本利益”。

在加强基层党建工作的过程中，努力学习市场经济的基本知识，与市场接轨，深入学习有关的方针政策和法律法规，学习一些文化知识、历史知识和现代信息技术知识。

这样，基层党组织的政能力就会不断增强。

另外基层党政工作的好坏直接关系到基层群众的利益，直接影响到党在基层群众心目中的地位，直接影响到党的执政基础。

目前基层党建工作中存在的问题思想认识“淡化就延长油田来说，企业领导对于党建工作十分重视，但基层员工却大都忙于生产建设。

在大家的思想意识中，始终有一个理念，那就是生产高于一切，基层党建工作终于个别搞党建的兼职或专职人员。

企业领导对于党建的认识和一系列相关的作为，不能够很好的贯彻落实到职工群众中去，职工对于党建工作的认识缺乏质的层面。

破解城市基层党建难题近年来，随着城市化进程的加速，城市基层党建面临着一系列的难题。

这些难题不仅难以解决，而且会严重影响到城市基层党建的发展和党员的参与度。

本文将分析城市基层党建的难点并提出解决方案，希望对城市基层党建有所启示。

一、基层党组织难以连接城市居民城市人口数量庞大，社会交往关系松散，使得基层党组织面临着连接和服务城市居民的难题。

在这种情况下，基层党组织通过传统的党员活动形式进行宣传、组织和服务，往往力不从心。

因此，扩大组织面、提高参与度、提高服务效能成为我们需要重点解决问题。

1.拓展服务范围。

基层党组织需要根据所在社区的特点，采取多种服务形式，切实做好群众工作。

想通过多元化形式，如图书馆党建、文艺党建、街道党建等的建设。

还可利用微信公众号、短视频等新媒体形式，为居民提供线上服务、线下教育培训等。

2.提高参与度。

城市居民经常因为工作和生活压力大而没有时间投入党组织生活。

为适应城市的节奏，基层党组织不仅要在时间上适当调整活动时间，结合城市特点设计精彩的活动和主题，还要通过各项举措激励党员积极参与，如征集好书推荐、人才评价表等。

3.加强社区宣传。

利用各种形式宣传建设基层党建，包括短视频和微信公众号等新媒体手段，通过LED屏幕、海报和传单等传统宣传手段，进行宣传教育，吸引更多的年轻人和知识分子加入基层党组织。

二、网络化组织难以有效管理现代社会的快速发展，特别是网络和电子商务的快速崛起，使得城市党组织面临着管理、经营和信息管理方面的难题。

如何借助互联网、大数据等网络化手段，提升组织管理质量和效率，成为当前基层党组织应该重点解决的问题。

1.建立互联网党组织。

通过各种共享平台建立全新的互联网党组织，集聚党员志愿者等资源，形成特征明显、运行灵活的机构体系，全方位提升组织管理水平。

2.借助互联网进行信息管理。

利用数据挖掘、大数据管理等技术，收集整理党员、志愿者等相关信息，优化管理和运营，提升党组织信息化管理能力。

基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）目录篇【一】 (1)篇【二】 (5)篇【三】 (10)篇【一】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。

做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。

让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。

细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。

同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。

抓干部思想教育，强化用人制度。

对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策（合集5篇）第一篇：浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策发布时间：2010-06-18 16:04:52近年来，内蒙古公安边防总队额尔古纳边防检查站党委始终把基层党支部建设摆在党委工作的重要位置，牢固树立基层党支部是部队建设主体的思想认识，明确“抓班子，打基础，保安全，树形象”的工作思路，扎实推进基层党支部建设，其战斗堡垒作用和“三个能力”建设得到了进一步增强。

但受各种因素的制约，基层党支部建设中仍然存在着许多不容忽视的问题，结合工作实际，对当前基层党建工作谈几点看法与思考：一、存在的主要问题（一）党务工作不熟悉。

部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官的事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”的责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力的发挥。

（二）组织教育活动不经常。

基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。

特别是个别单位对组织生活制度抓的不实，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏“三观”的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。

抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

浅谈基层党建工作存在的问题及对策中共莱州市委党校山东 261400党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。

基层党组织建设水平在得到显著提升的同时，也暴露出许多短板问题。

最近，市委党校对全市农村党建工作进行了“地毯式”检查，报告如下。

一、存在的问题（一）基层党组织功能“弱化”。

部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。

从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断削弱，“无人理事”问题比较突出。

还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。

从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。

（二）党员教育活动“形式化”。

少数村书记认为基层党员教育活动难搞，或者教育效果微小，对于上级安排和工作，总是有选择执行，浮于表面，没有实质性进展。

对党员的教育管理比较松散，没有制定有效的约束机制，少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。

（三）支部书记抓党建工作能力还不高。

个别基层干部认为经济建设见效快，而党务工作只是出力不讨好的活，因此对党建工作重视度不够，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。

（四）工作上协作和担当意识不强。

基层干部事务性工作较多，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降。

有的基层干部过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。

二、存在问题的原因1、思想上重视度不够。

个别领导重经济、轻党建，党建工作“第一责任人”意识不强，对党建工作责任制执行不力，，“一岗双责”落实不到位，许多村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度、党员乐e学、两学一做教育学习活动，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。

新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考基层党组织作为党组织的基础所在，在工作中面临着内部与外部问题。

而想要促进党组织的健康持续发展，就要坚持从改革创新角度出发，结合新形势发展趋势，对基层党建工作进行研究，找出其中存在的问题，加大改革力度，促进基层党建工作的健康发展。

基层党建作为党开展各项工作并落实具体的基础部门，就要求基层党组织提升对自身的重视度，主动将党的各项任务与政策落实到具体工作中去，结合当前发展形势，在原有基础上进行创新，探索出适合的基层党建工作方法。

一、基层党建工作特点（一）多元化在新形势发展下，社会开始向着多元化的方向不断发展，基层党建工作范围有了明显的增加，工作对象也开始向着多层次方向不断发展。

在现阶段发展中因社会人口构成复杂程度增加，所以在工作中表现出了许多的问题，如针对退休干部、各类党员等并未制定出完善的管理制度等。

此外由于基层党员在身份、地位等方面有着明显的差异性，所以在管理上也表现出了许多的问题。

（二）服务性开展基层党建工作中就要从深入基层出发，始终坚持为人民服务原则，不断提升服务水平质量，在保证服务范围合理性的基础上加大党的思想宣传力度，提升党的社会影响力，发挥出为党员提供服务得到作用，带动党员参与社会建设，提升各部门的凝聚力，找出当地建设的工作重点。

所以说基层党建工作中就要坚持从科学发展入手，激发群众的参与积极性，实现经济建设与发展目标。

（三）多样性我国目前在基层党建工作上还处于理论与实践相结合的阶段，并未形成固定的模式，只能按照当地的需求与工作情况来开展工作，并按照具有当地工作特点的党建模式来解决问题。

但是也正是受到这一因素的影响，使得基层党建工作在运行机制、格局与组织等方面表现出了多样性的特点。

（四）区域性基层党建工作覆盖面积极为广泛，且在不同领域中有着一定的基础范围，基层党员与党组织能够实行属地管理，而这也就使得基层党建工作稳定性较强，尤其是在工作条件与空间等方面也是较为固定的。

基础不牢，地动山摇。

我们党的事业根基在基层、血脉在基层，活力和战斗力也在基层，基层党的建设意义重大、责任重大。

但是部分基层党组织在具体实施阶段，由于各方面因素的影响出现了一些问题，因此需要对相关问题进行全面、系统地分析，并采取有效措施给予预防和解决，以确保基层党建工作的有效性。

存在的问题教育引导不够扎实有效，发展党员管理“虚化”。

部分基层党组织在发展党员过程中存在思想教育、学习引导不力等问题，在普通职工递交入党申请书后缺乏党组织派人谈话等环节。

培养联系人、入党介绍人对入党积极分子、发展对象、预备党员的重要性认识不到位，作用发挥不明显，不能主动了解自身责任和义务，谈心谈话不经常，或谈工作多，谈思想政治少，有的甚至不太了解所联系人员的工作、思想、作风情况。

出现极少数发展对象未能通过考试，错过发展机会，预备党员对党的基本理论知识掌握不全面、对党的历史了解不多等现象。

党建活动质量不高，党员干部宗旨意识“淡化”。

党建工作对标准化程度要求较为严格，部分基层党组织在开展党建活动时没有注重规章制度标准，进而导致党建活动开展效果被严重削弱，无法发挥指引党员的作用，甚至还会产生反效果，不利于未来基层党组织的进一步发展。

当前，部分基层党组织对标准与质量关系存在认知偏差，认为仅管控形式即可达到党建目标，进而严重减弱了党建标准化程度，导致党员缺乏科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化，不利于政策、指示、精神的贯彻落实。

强化基层党建工作质量的策略途径研究提升政治站位，强化思想认识。

基层党组织要站在加强党的建设、促进事业高质量发展、强化队伍建设的高度看待发展党员工作，深入学习领会党中央关于发展党员工作的文件精神，切实提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，将发展党员工作等作为重要工作来抓，进一步增强工作的责任感、使命感，不断提升发展党员工作的质量、强化党员宗旨意识。