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培训班效果评价表

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培训效果评价表

培训效果评价表

培训效果评价表
5。

1。

5
培训实施计划
5.1.4
一、培训对象：厂内从业人员
二、培训目的:增加职工的安全生产意识，确保总厂的安全生产无事故，为企业取得更大的效益提供有力的安全保障。

三、授课人：
四、培训日程安排及相关内容见下表
安全培训教育总结
5。

1.3 截至三月末，我们综合办的教师顺利地完成了本年度的安全培训工作，为确保企业的安全和平，实现总厂的安全生产目标,教师与学员能够紧密配合,使培训工作有条不紊地顺利进行。

在培训过程中，全体学员能够按时上课，认真听讲，把培训的相关内容较好地渗入到自己的头脑中，以指导本人的日常安全工作。

培训后，我们进行了学员的培训各行的考核,考核成绩合格率达到了100％。

在日后的安全培训活动中，根据学员的培训要求，我们会更加完善安全培训工作，将安全培训教育做得更好。

大洼石油化工总厂综合办
安全培训的教育计划 5.1。

2 为保障安全生产及人员、财产不受损失，综合办定于二月份进行各部门的培训需求调查，根据各部门的培训的需求制定培训计划
一、培训时间及安排
每年3—4月份针对各部门的需求，编排好各部门的具体培训项目及主讲教师
二、培训内容
除各部门的培训需求外,另附加其他的安全生产知识及法律、法规、厂规章制度等。

三、具体实施方法
集中授课
为确保各部门的岗位工作需要，确保安全生产,对从业人员另进行经常性安全培训
培训需求调查表 5.1.1。

培训效果评价表

培训效果评价表

培训效果评价表
很有帮助有些帮助有启发没有作用
非常适合较适合不太适合完全不适合
非常结合较结合不同相去甚远
很好较好一般差
语言生动，清晰尚清楚一般思路混乱
非常精彩较精彩一般不精彩
资料翔实，案例丰富理论性强，案例较少
一般枯燥乏味
非常感兴趣感兴趣一般不感兴趣
完全能接收较好接收一般接收差
太短有点紧正好有点长太长
非常充分较好一般差
很合理较合理一般不合理
很大较大一般不大
优秀良好一般很差。

培训效果满意度评价表

培训效果满意度评价表
□差□一般□满意□很满意
09
学员反应问题处理及时，处理结果满意。
□差□一般□满意□很满意
10
综合评价等级
□差□一般□良□优
培训效果
项目名称：培训单位：
请在对应的项目上打“√”，感谢您的配合。
05
培训讲师，热情亲切，培训效果好，培训内容针对性强。
□差□一般□满意□很满意
06
培训内容充实真正提升了学员素质和技能，达到了预期培训效果。
□差□一般□满意□很满意
07
培训管理规范细致，制定科学严谨的考核方案，对学员进行全方位考核。
□差□一般□满意□很满意
08
后勤服务保障安全周密，制定学员安全管
理规定及应急处置办法。
序号
评价内容
满意度
01
能够围绕工作中的问题，进行讲解。
□差□一般□满意□很满意
02
能针对专业互通互融技能提升制定培训计划。
□差□一般□满意□很满意
03
教学安排科学合理，符合学员的现状和发展需求。
□差□一般□满意□很满意
04
培训实施过程严格细致，培训内容精准，涵盖教育教学方式方法研究。
□差□一般□满意□很满意

培训效果评价反馈表

培训效果评价反馈表

课程方面
培训内容的实用性: 培训内容的充实性： 培训教材讲义： □很实用 □很充实 □很好 □尚可 □尚可 □较好 □较好 □不太适用 □不太充实 □尚可 □尚可 □太理论化 □太空洞 □不好 □不好
课程规划与进行方式：□很好
讲师方面
讲师专业度： 解说能力： 教学热情： 时间掌握： 课程控制能力： 教学方法与形式： 表达方式的生动性： □很专业 □很强 □很好 □很好 □很强 □较专业 □较强 □较好 □较好 □较强 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □较强 □较好 □较好 □不专业 □不好 □消极应付 □不好 □不好 □单一陈旧 □乏味 □尚可 □尚可 □尚可 □不好 □不行 □不行
培训效果评价反馈表
培训课程： 培训地点：
评估说明：
1、从以下几方面评估，请实事求是按照下列所给予的指标要素对本次培训给予客观评价。 2、请根据对培训的收获及真实感受填写附表一、附表二的内容，将直接影响我们将来对培训内容和方式的确定。
培训讲师： 培训日期：
整体评价
课程内容对您的工作及成长的帮助程度： □很大 □较大 □尚可 □没有 您认为此次培训哪些方面是成功的？□课程设计 □教材内容 选择两个方格） 本次培训对工作起到指导作用的程度： 课程整体满意度： □很好 □较好 □很大 □尚可 □较大 □培训讲师 □服务与组织 □培训环境及设备 （可 □尚可 □不好 □没有
□方法灵活形式多样 □很生动 □较生动 □很强 □能 □很好
引导员工进入情景的能力： 能否充分调动员工积极性： 反应及回答学员问题：
员工方面
对培训内容的掌握程度： 对培训内容的感兴趣程度： 对培训内容的领悟程度： □完全掌握 □很感兴趣 □完全领悟 □基本掌握 □较感兴趣 □基本领悟 □尚有启发 □并未掌握 □不感兴趣 □无法领悟 □毫无启示

员工培训效果评估表模版

员工培训效果评估表模版

员工培训效果评估表模版
员工培训效果评估表模版
评估日期: [填写日期]
员工姓名: [填写姓名]
部门: [填写部门名称]
职位: [填写职位名称]
培训课程: [填写培训课程名称]
评估指标:
1. 知识掌握程度
- 理解培训内容的程度：[填写评分，如1-5分]
- 能够准确回答相关问题的能力：[填写评分，如1-5分] - 对培训内容的理解程度：[填写评分，如1-5分]
2. 技能应用能力
- 能够熟练运用所学技能：[填写评分，如1-5分]
- 在工作中能够灵活应用所学技能：[填写评分，如1-5分] - 在解决问题时能够运用所学技能：[填写评分，如1-5分] 3. 态度和行为变化
- 对工作的积极性和主动性的改变：[填写评分，如1-5分] - 对团队合作的态度和行为的改变：[填写评分，如1-5分] - 对工作质量和效率的提升：[填写评分，如1-5分]
4. 培训效果对工作业绩的影响
- 培训对工作业绩的提升程度：[填写评分，如1-5分]
- 培训对工作质量的影响：[填写评分，如1-5分]
- 培训对工作效率的影响：[填写评分，如1-5分]
5. 培训内容和形式的评价
- 培训内容的实用性和针对性：[填写评分，如1-5分]
- 培训形式的吸引力和互动性：[填写评分，如1-5分]
- 培训材料和资源的充实程度：[填写评分，如1-5分]
总体评价:
请根据以上评估指标，综合考虑员工在培训后的表现，给出总体评价和建议。

总体评价: [填写总体评价]
建议: [填写建议]
评估人签名: [填写评估人姓名]
评估人职位: [填写评估人职位]
评估人日期: [填写评估日期]。

(完整版)安全教育培训效果评价表

(完整版)安全教育培训效果评价表

安全教育培训成效评论表
编号：培训单位：日期：
培训人员全体公司职工培训讲课老师
培训时间总学时小时
培训地址：查核方式闭卷考试
培训出勤率100%考试合格率98%成效评论培训满意度 99%
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生
产操作规程 ; 消防知识、职业病防备、事故应急课程设置
; 安
知识和工业卫生及其余安全生产基本知识
全生产法律法例及典型事故事例 ;
教师讲课状况优秀
职工学习状况优秀
经过培训教育，职工提升了安全技术，增强了安全
生产的意识，培训成效优秀。

我公司对新入厂的职工进行三级教育，并进行查核，
合格后方进入岗位；而且经过多媒体教课，播放了其余
大型公司先进的安全管理模式和安全举措，提升了
职工的学习兴趣，同时经过多媒体教课，使一些抽象难评论结果
理解的理论不过了如指掌，加深了他们印象，提升了职
工的技术水平。

基于部分职工安全意识淡漠，我公司还
安排了安全事故事例，经过学习和事例剖析使每一位职
工都能掌握基本的安全知识，增强自己我防备意识和安
全理念。

培训记录及效果评价表

消防器材的正确使用
培训时间
培训人员
生产人员
记录人
考核方式
现场提问、考试
培训地点
培训记录
1、如何正确的使用消防器材。
2、详细的讲解各种消防器材的工作原理。
3、现场演练各种消防器材的正确使用。
4、消防工具的正确保管。
5、消防沙及消防池的作用。
培训效果评价
备注
培训记录及效果评价表
NO
培训项目
检验设备的操作规程
NO
培训项目
清洁生产的要求
培训时间
培训人员
生产人员
记录人
考核方式
现场提问
培训地点
培训记录
1、清洁生产的要求。
培训效果评价
备注
培训记录及效果评价表
NO
培训项目
出厂检验的要求
培训时间
培训人员
质检人员
记录人
考核方式
现场提问、考试
培训地点
培训记录
1、出厂检验的要求。
培训效果评价
备注
培训记录及效果评价表
NO
培训项目
培训效果评价
备注
培训记录及效果评价表
NO
培训项目
食品安全法及相关法律法规及技术标准
培训时间
培训人员
全体人员
记录人
考核方式
现场提问
培训地点
培训记录
1、食品安全法的基本要求。
2、相关法律法规的要求。
3、相关技术标准的要求
培训效果评价
备注
培训记录及效果评价表
NO
培训项目
设备清洁安全操作规程
培训时间
培训人员
现场提问、考试
培训地点
培训记录

院感培训效果评价表

院感培训效果评价表
标题：院感培训效果评价表
一、培训内容
院感培训内容全面、系统，涵盖了院感管理的各个方面。

培训内容包括但不限于院感相关政策法规、院感感染防控知识、手卫生、环境清洁与消毒、医疗废物管理等。

培训内容详实、生动，让学员能够全面了解院感管理的重要性和具体操作方法。

二、培训方式
院感培训采用多种形式，包括理论授课、案例分析、互动讨论、模拟演练等。

培训方式多样，既有专家授课，也有学员互动，使学员参与度高，培训效果更佳。

三、培训讲师
院感培训讲师团队专业素质高，具备丰富的教学经验和临床经验。

讲师深入浅出地讲解，注重与学员的互动，使学员对院感管理有更深入的理解和认识。

四、培训效果
经过培训后，学员对院感管理的意识明显提高。

学员能够准确理解院感管理的重要性，掌握院感感染防控的基本知识和操作技能。

学员能够正确使用个人防护用品，掌握正确的手卫生方法，有效预防院感感染的发生。

学员还能够正确使用清洁消毒设备，保持医疗环
境的清洁与消毒，有效控制院感传播。

五、培训意见
学员对本次院感培训普遍表示满意。

学员认为培训内容丰富、实用，讲师讲解生动、深入浅出。

同时，学员提出了一些建议，希望增加培训的案例分析和实际操作环节，加强学员的动手能力。

六、总结
院感培训效果良好，学员对院感管理有了更深入的认识和理解，掌握了相关操作技能。

本次培训为提高院感管理水平，提升医疗质量起到了积极的推动作用。

希望能够继续组织类似的培训，进一步提高院感管理水平，保障医疗安全。

培训效果跟踪评估表

培训效果跟踪评估表
备注:1、办班组织部门按参培学员6％比例在相应的栏目内对被评估者测评，每页被评估者只填写一个部门。

2、此
表应
在培
训结
束后
15天
至30
天内
进行
评价
和填
写，
并报
人力
资源
部备
案。

7、效果评估综合得分60分以上为有效，60分以下为无效，无效者需接受再培训。

3、实际应用良好评价标准：能将理论知识紧密联系生产实际，并能利用所学知识提出和实施现场改善；
4、合格评价标准：培训后基本理解、掌握本岗位应知应会，符合岗位能力要求；
5、不合格评价标准：培训后仍不能独立操作或工作中不按操作规程进行；
6、综合得分＝（理论成绩+实际应用）∕2；8学时以下未组织理论考试者以实际应用考评分为最终成绩；。

安全培训效果评价表

培训实施过程效果评价表
此表由参加培训的人员根据您参加培训的情况填写如下内容：车间(部门)：岗位：姓名：
培训教育考核效果评价表
组织单位：培训班名称：培训时间：培训考核结果的评价由培训单位职教员、兼职教师、领导对参加培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价，认定培训是否达到了预期的目的。

一、考核成绩： 100-90为优秀 89-70为良好
69-60为及格 60以下为不及格
二、参加培训总人数为，参加考核的人数为，最高分，最低分，优秀率为，良好率为，及格率为，不及格率为。

三、培训内容：
培训对工人的工作质量，有影响（），影响不大（），
对技术规范、操作规程的执行情况，有帮助（），帮助不大（），解决实际问题的能力，有提高（），帮助不大（）。

评价人：
评价时间：。

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培训班效果评价表
课程内容：
培训日期：培训地点：
学员姓名：教师姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
◆课程内容很差一般良好很好
课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10
课程内容深度适中、、易于理解 5 6 7 8 9 10
课程内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10
◆培训教师
培训教师有充分的准备 5 6 7 8 9 10
培训教师表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10
培训教师对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10
培训教师对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10
培训方式生动多样、鼓励参与 5 6 7 8 9 10
◆对本人工作上的帮助程度：A．较小 B.普通 C.有效 D.非常有效
4 5 6 7 8 9 10
◆整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满 B .普通 C.满意 D.非常满意
4 5 6 7 8 9 10
◆参加此次培训的收获有（可多选）：
A.获得了适用的新知识。

B.获得了新的管理观念。

C.理顺了过去工作中的一些模糊概念。

D.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。

E.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。

F.其它（请填写）：
您给予这次培训的总评分是（以100分计）：
◆其他建议或培训需求：
说明: 请给出你真实的评估意见，以帮助改进培训工作。

谢谢您对我们工作的支持！
精选。