中国纺织工业联合会职业技能等级评价
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中国纺织工业联合会科学技术奖励办法(二○一九年三月)第一章总则第一条为奖励在推进纺织行业科技进步,提高行业的整体技术水平、创新能力和竞争能力等方面做出突出贡献的单位或个人,中国纺织工业联合会经国家科学技术奖励工作办公室批准,设立中国纺织工业联合会科学技术奖,特制定本办法。
第二条中国纺织工业联合会科学技术奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针。
第三条为维护中国纺织工业联合会科学技术奖的严肃性和权威性,中国纺织工业联合会科学技术奖励工作实行公开、公平、公正原则,不受任何组织或者个人的非法干涉。
第四条中国纺织工业联合会设立中国纺织工业联合会科学技术奖励委员会(以下称纺织科技奖励委员会)。
纺织科技奖励委员会聘请有关方面专家组成评审委员会,依照本办法的规定,开展中国纺织工业联合会科学技术奖的评审工作。
第五条中国纺织工业联合会科学技术奖励办公室为中国纺织工业联合会科学技术奖励委员会的办事机构,设在中国纺织工业联合会科技发展部。
第二章中国纺织工业联合会科学技术奖的设置第六条中国纺织工业联合会科学技术奖分为技术发明奖和科技进步奖,分别设立一等奖、二等奖2个等级。
第七条中国纺织工业联合会科学技术奖励范围:(一)技术发明奖:授予在纺织相关科学技术和生产活动中,运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统等发明创造,对促进经济、社会发展和保障国家安全作出贡献的个人和组织。
(二)科技进步奖:授予在技术研究、技术开发、技术创新、推广应用先进科学技术成果、促进高新技术产业化,以及完成重大科学技术工程、计划项目等方面做出突出贡献的个人和组织。
第三章中国纺织工业联合会科学技术奖的评审和授予第八条中国纺织工业联合会科学技术奖每年评审一次。
第九条申报单位或申报个人应按规定填写统一格式的申报书,提供必要证明或评价材料,所提供的材料应当完整、真实、可靠。
第十条评审委员会作出奖励项目及等级的建议,提交奖励委员会审定,中国纺织工业联合会批准。
第十一条中国纺织工业联合会科学技术奖由中国纺织工业联合会颁发证书和奖金。
中国纺织工业联合会科学技术奖获奖项目选载(2022年度)超大隔距智能化双针床经编装备关键核心技术及其应用获奖等级:一等奖主要完成单位:东华大学、常州市赛嘉机械有限公司、浙江明士达股份有限公司、福建思嘉环保材料科技有限公司主要完成人:陈南梁、陈忠英、邵慧奇、江飞、朱静江、林生雄、陈逸、蒋金华、邵光伟、郝恩全、蒋石生、刘燕平、李宏杰、何超金、董胜利随着国防军工、航空航天等行业的深入发展,高性能柔性空间结构新材料由于其轻质高强、柔性可展开等优点,成为空间充气天线、充气可展开结构太空舱、外太空居住空间等国家重大需求不可或缺的关键战略材料之一。
体育休闲、医疗健康、场馆建筑、应急救援等民用领域也对大隔距、轻量化、高性能的三维间隔织物柔性复合材料提出了巨大的市场需求。
目前,国内外都采用加大双针床经编机梳栉摆幅的方式来实现,但其产品极限隔距小于100mm,无法满足高端领域对其结构刚度、承压保温等性能的要求。
因此,研发具有原始技术创新和自主知识产权的超大隔距高端经编装备及其复合材料应用技术对我国实现高端纺织柔性复合材料领域的“弯道超车”具有重大的推动作用。
该项目围绕高性能装备“技术-装备-软件-应用”的产业关键技术环节展开,主要技术内容与创新点包括:(1)超大隔距经编机梳栉平移成圈核心技术。
(2)超大隔距经编机智能化送经和牵拉卷取关键技术。
(3)超大隔距经编装备精准协同与智能管控系统。
(4)超大隔距经编柔性复合材料成型与应用技术。
项目攻克了超大隔距智能化双针床经编成套装备核心关键技术及产品应用关键技术,实现了300~500mm超大隔距织物及其柔性复合材料的高品质、高效率生产,并实现产业化应用。
项目获得授权发明专利15项,实用新型专利38项,软件著作权2项,发表论文20余篇,制定地方标准1项;建立了超大隔距经编成套装备生产线1条,超大隔距经编柔性复合材料生产线4条,并实现了产业化;项目产品已获体育、建筑、医疗、军工等领域典型应用。
中国纺织工业联合会服装制版师职业资格证书我国纺织工业联合会服装制版师职业资格证书在我国纺织工业中,服装制版师是一个非常重要的职业。
他们负责将服装设计图转化为具体的制版图,为服装的生产提供了重要参考。
为了提高服装制版师的专业水平和服务质量,我国纺织工业联合会制定了服装制版师职业资格证书,并进行了相关的认证和培训。
作为服装制版师,首先需要具备一定的专业知识和技能。
通过我国纺织工业联合会发布的《服装制版师职业技能评价标准》,可以清晰地了解到服装制版师需要具备的技能要求。
比如熟练掌握服装设计软件的操作、了解服装生产流程和工艺、具备一定的艺术修养等。
这些都是成为一名合格的服装制版师所必须具备的基本条件。
我国纺织工业联合会对服装制版师进行了职业资格认证。
在我国,服装制版师职业资格认证是非常严格的,需要经过一系列的考核和评定。
首先是参加相关的培训课程,掌握专业知识和技能,然后参加资格认证考试,通过考试的人员才能获得我国纺织工业联合会颁发的职业资格证书。
这种认证制度有效地保障了服装制版师的专业水平,提高了整个行业的服务质量。
除了专业知识和职业资格认证,我国纺织工业联合会还为服装制版师提供了各种形式的培训和学习机会。
比如举办相关的讲座和研讨会,邀请业内专家共享经验和技术,帮助服装制版师不断提升自己的专业水平。
我国纺织工业联合会还制定了一系列的发展规划和政策,为服装制版师的发展提供了良好的环境和支持。
从个人的角度来看,我认为服装制版师职业资格证书是非常有必要的。
它可以有效地保障消费者的权益,确保他们得到高质量的服装产品。
它也可以帮助服装制版师提升自己的专业水平,获得更多的就业机会和发展空间。
它还可以推动整个行业的健康发展,提高整个行业的竞争力和创新能力。
我国纺织工业联合会的服装制版师职业资格证书是一个非常重要的举措。
它为服装制版师的发展提供了有力的支持,也为整个行业的发展注入了活力。
我相信,在我国纺织工业联合会的领导下,服装制版师这个职业将迎来更加美好的未来。
12 /关注/ATTENTION让技能型人才C位出道2018年中国技能大赛——全国纺织行业“睿能杯”横机工职业技能竞赛结果出炉本刊记者_徐长杰近日,2018年中国技能大赛——全国纺织行业“睿能杯”横机工职业技能竞赛在江苏举行。
经过激烈角逐,来自广东伽懋智能织造股份有限公司的游泽鹏摘得桂冠。
中国纺织工业联合会副会长、中国针织工业协会会长杨纪朝,中纺联纪委书记王久新,中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭,江苏省纺织工业协会副会长韩平,中纺联人力资源部主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音,中国就业培训技术指导中心技能竞赛处副处长宋晨曦,中国针织工业协会副会长林光兴,江苏省常熟市总工会副主席毛书齐,江苏金龙科技股份有限公司董事长金永良,福建睿能科技股份有限公司副总经理张国利等领导以及各省市的领队、裁判员、选手、教练参加了大赛闭幕式。
不断学习技能 提高操作水平林光兴对本次大赛进行了技术点评。
他表示,本次大赛参赛选手们赛出了水平,赛出了风格,表现出了扎实的功底,展示了娴熟的操作技能,并取得了良好的成绩。
不过,虽然选手们基本掌握了操作要领,但也存在一些对理论知识理解不足的情况。
当代工匠,不仅要在技能方面拥有优异的表现,还要与技艺结合,要与装备智能化这一大趋势结合,同时,还要在管理等方面不断丰盈自己,发展为多元化、全面性的工匠人才,朝着当代工匠、现代产业工人的目标迈进。
韩平表示,要继续深化改革开放、发展实业,就要坚持创新驱动,坚定不移走高质量发展道路。
张国利谈到,“睿能杯”横机工职业技能竞赛是横机工行业一次权威性、专业性的大赛,规模高、层次深。
大赛的成功举办,不仅是对横机工从业人员的一次大检阅,还面向全社会展示了横机工从业人员的形象和风采。
杨纪朝代表竞赛组委会作本次大赛的总结。
他指出,本次比赛呈现出一些特点,如选手经过层层选拔,水平较高,本届比上一届还要好,这说明,近年来针织行业的横机工职业技能竞赛对于全国横机工学习新知识、新技能起到了很好的推动作用。
中国纺织工业联合会科学技术奖获奖项目选载(2019年度)喷气涡流纺纯棉高支纱生产关键技术及应用获奖等级:二等奖主要完成单位:江苏悦达纺织集团有限公司、江南大学主要完成人:戴俊、高卫东、傅佳佳、刘必英、凡启光、马春琴、韩晨晨、范宗勤、陆荣生、王蕾该项目突破了超轻定量棉条纺纱和喷气涡流纺少纤维根数连续成纱技术瓶颈,成功实现了纯棉7.3tex (80S)喷气涡流纺高支纱的规模化生产。
项目属纺织技术(棉纺学)领域,主要研究:(1)喷气涡流纺高支纱用超轻定量棉条制备技术:针对棉纤维长度不一,纺制纯棉纱时牵伸倍数受到限制,常规定量棉条无法满足高支纱纺制的问题,创新前纺工艺和并条机导条装置,突破常规生产出7~8g/5m超轻定量棉条,且成形良好和重量均匀;(2)喷气涡流纺棉条微张力无伸长积极输送技术:针对超轻定量棉条纺高支纱时,棉条被动牵引喂入极易发生意外伸长的问题,发明棉条积极输送系统,实现棉条微张力无牵伸输送喂入,有效控制超轻定量棉条张力和防止意外伸长;(3)喷气涡流纺少纤维根数纺纱的稳定成纱技术:针对棉纤维较粗,纺制高支纱时截面内纤维根数偏少,引发气流成纱结构不稳定的问题,首先通过流场模拟,改进纺纱部件,提高喷嘴定位精准度,保证耦合流场稳定;再结合成纱条干图像细观分析,优化气流参数设置,实现全棉少纤维根数的连续稳定成纱。
项目获授权发明专利4项、实用新型专利2项;发表论文4篇(SCI、EI各1篇)。
项目开发的7.3tex纯棉纱经机构检测,符合Q/ ZL0814-2017《喷气涡流纺棉本色纱》规定一等品要求。
项目执行期间,已生产喷气涡流纺纯棉高支纱1300t,实现销售6918万元,吨纱利润是常规喷气涡流纺本色化纤纱的3~4倍,推进了纺纱技术进步和纺织产品高档化,具有显著的经济和社会效益。
4.9特克斯汉麻纺纱关键技术及产业化获奖等级:二等奖主要完成单位:山东岱银纺织集团股份有限公司主要完成人:亓焕军、赵兴波、赵焕臣、谢松才、冯茹、赵玉水、李成该项目首次成功研制出4.9tex汉麻混纺纱线及高端纺织面料服装制品,在棉型纺纱生产系统基础上,创新开发出系列汉麻纤维纺纱关键工程技术和相关设备装置,实现了汉麻纤维新型“潮态”纺纱的理念和技术方法。
纺织领域工程系列技术人员专业技术水平评价细则高级工程师级别以下是对纺织领域高级工程师的专业技术水平进行评价的细则:1.专业知识和理论水平:高级工程师应具有扎实的纺织领域专业知识和理论水平,了解纺织材料的性能和加工工艺,并能够应用于实际生产中。
他们应对纺织行业的发展趋势、前沿技术和新材料有深入的研究和了解。
2.技术创新和研发能力:高级工程师应具备较高的技术创新和研发能力,能够通过技术手段和方法解决实际生产中的问题,并具备新产品和新工艺的研发能力。
他们应积极参与科研项目,不断提升自己的研发能力。
3.技术管理和项目组织能力:高级工程师应具备良好的技术管理和项目组织能力。
他们应能够制定技术规范和标准,建立和优化技术流程,并能够组织和协调各方资源,推进项目的顺利进行。
4.问题解决和决策能力:高级工程师应具备较强的问题解决和决策能力。
他们应能够分析和识别问题的本质,制定相应的解决方案,并能够根据实际情况做出正确的决策。
他们还应具备较强的应对突发事件和危机的能力。
5.职业道德和责任感:高级工程师应具备良好的职业道德和责任感,在工作中遵守职业规范,保守商业秘密,并积极参与行业组织和学术交流,不断提升自己的专业水平和技能。
6.团队合作和沟通能力:高级工程师应具备较强的团队合作和沟通能力,能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。
他们应善于倾听和理解他人的观点,能够有效解决团队内部的冲突。
7.学习和自我提升能力:高级工程师应具备持续学习和自我提升的能力,关注行业新动态和新技术,并能够主动学习和接受新知识。
他们应参加培训、研讨会和学术交流活动,提高自己的专业技术水平和综合素质。
总之,高级工程师是纺织领域工程系列技术人员中的专家级别,他们应具备扎实的专业知识和理论水平,具有较高的技术创新能力和项目组织能力,善于解决问题和做出决策,并具备良好的职业道德和责任感。
通过不断学习和自我提升,高级工程师可以在纺织行业中发挥更大的作用,提高企业的竞争力和创新能力。
中国纺织工业联合会服装制版师职业资格证书摘要:一、引言二、中国纺织工业联合会简介三、服装制版师职业资格证书概述1.证书等级和类别2.证书考试和申报条件3.证书的主要课程和内容四、服装制版师职业资格证书的重要性1.对个人职业发展的帮助2.对企业选人用人的指导作用五、获取服装制版师职业资格证书的途径1.参加培训课程2.考试报名和考试流程六、结语正文:一、引言随着中国纺织工业的快速发展,对于专业人才的需求日益增加。
其中,服装制版师作为服装生产过程中的关键环节,对于提高产品质量和企业竞争力具有重要意义。
本文将对中国纺织工业联合会服装制版师职业资格证书进行详细介绍。
二、中国纺织工业联合会简介中国纺织工业联合会(简称:中国纺联)成立于1994年,是由国家民政部批准注册的全国性社会团体,业务主管部门为国家发展和改革委员会。
中国纺联以推动我国纺织工业发展,提高纺织行业整体水平为目标,开展各项工作。
三、服装制版师职业资格证书概述1.证书等级和类别中国纺织工业联合会颁发的服装制版师职业资格证书分为初级、中级、高级三个等级,分别对应不同的技能水平和职务要求。
2.证书考试和申报条件报考服装制版师职业资格证书需要具备一定的学历和工作经验,具体要求如下:- 初级:中等职业学校相关专业毕业,或者具有相关职业工作经历。
- 中级:具有初级证书,并具备一定的工作经验。
- 高级:具有中级证书,并具备丰富的实践经验。
3.证书的主要课程和内容服装制版师职业资格证书的课程内容涵盖了服装制版的基本原理、技术方法、工艺流程等方面。
通过学习和考试,考生可以全面掌握服装制版的专业知识和技能。
四、服装制版师职业资格证书的重要性1.对个人职业发展的帮助拥有服装制版师职业资格证书意味着具备了专业的技能和知识,能够在求职和职场竞争中脱颖而出,为自己的职业发展提供有力的保障。
2.对企业选人用人的指导作用企业在招聘和选拔人才时,可以通过服装制版师职业资格证书来判断求职者是否具备相关技能和经验,从而提高企业选人用人的准确性和效率。
中国纺织工业联合会职业技能等级评价
中国纺织工业联合会职业技能等级评价是中国纺织工业联合会为了提
高纺织行业人才的技能水平,推动纺织行业的发展而设立的一项评价
制度。
该制度旨在通过对纺织行业从业人员的技能水平进行评价,为
企业提供人才选拔和培训的依据,同时也为从业人员提供了一个提升
自身技能水平的机会。
该评价制度分为五个等级,分别为初级、中级、高级、技师和高级技师。
评价标准主要包括技能操作、技术知识、职业素养和实践能力等
方面。
评价过程主要包括理论考试和实际操作考试两个环节,考试内
容涵盖了纺织行业的各个领域,如纺纱、织造、印染、服装等。
该评价制度的实施对纺织行业的发展起到了积极的推动作用。
一方面,它为企业提供了一个选拔和培养人才的标准,使得企业能够更加科学
地进行人才管理。
另一方面,它也为从业人员提供了一个提升自身技
能水平的机会,使得他们能够更好地适应市场需求,提高自身竞争力。
然而,该评价制度也存在一些问题。
首先,评价标准的制定需要考虑
到纺织行业的发展趋势和市场需求,以确保评价结果的科学性和实用性。
其次,评价过程需要严格监管,以防止作弊等不正当行为的发生。
最后,评价结果需要得到公正的认可和广泛的应用,以确保其在纺织
行业中的有效性和权威性。
总之,中国纺织工业联合会职业技能等级评价是一个有益的制度,它为纺织行业的发展提供了一个人才培养和选拔的标准,同时也为从业人员提供了一个提升自身技能水平的机会。
然而,该制度的实施需要考虑到一些问题,如评价标准的制定、评价过程的监管和评价结果的认可等。
只有在这些问题得到妥善解决的情况下,该制度才能够更好地发挥其作用,推动纺织行业的发展。