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关于瑞典医疗保险制度瑞典医疗保险制度
1、概述
1.1 瑞典医疗保险制度的背景和目的
1.2 瑞典医疗保险制度的组织和管理机构
1.3 瑞典医疗保险制度的基本原则和目标
2、参保人群范围
2.1 瑞典医疗保险制度的参保对象
2.2 医疗保险参保的条件和要求
2.3 特殊群体的医疗保险政策
3、医疗费用报销
3.1 医疗费用的范围和标准
3.2 医疗费用的报销流程和要求
3.3 特殊医疗服务的费用报销政策
4、医疗服务提供
4.1 医疗服务机构的分类和职责
4.2 瑞典医疗保险制度下的医疗服务提供方式
4.3 医疗服务的质量控制和监督制度
5、养老金和失业保险
5.1 医疗保险与养老金的关系和衔接
5.2 医疗保险与失业保险的关系和衔接
5.3 医疗保险对养老金和失业保险的影响和保障
6、医疗保险改革与发展
6.1 近年来瑞典医疗保险制度的改革
6.2 未来瑞典医疗保险制度的发展趋势
6.3 瑞典医疗保险制度的国际影响和借鉴意义
附件：
1、瑞典医疗保险制度法律法规相关文件
2、瑞典医疗保险制度实施细则和操作指南
法律名词及注释：
1、参保对象：指符合条件且按规定缴纳医疗保险费的个人或单位。
2、医疗费用报销：指参保人通过医疗保险制度报销其支付的合理医疗费用。
3、质量控制和监督制度：指对医疗服务机构和医务人员进行规范管理和监督，以保障医疗服务质量和安全。
4、养老金：指退休人员根据个人缴纳的养老保险费，按规定享受的每月养老保险金。
5、失业保险：指失业人员根据个人缴纳的失业保险费，按规定享受的失业保险金。
波兰、瑞典医疗保险制度考察报告这份报告将针对波兰和瑞典的医疗保险制度进行考察和比较。
1. 波兰医疗保险制度：波兰的医疗保险制度实行的是全民医疗保险制度，也即波兰公民和居民都可以享受医疗保险。
根据波兰法律，所有居民必须参加国家医疗保险系统。
医疗保险费用由个人、雇主和政府三方共同支付。
居民每个月要支付一定的医疗保险费用，同时雇主和政府也需为雇员和其他无劳动能力人口支付一定比例的保险费。
波兰的医疗保险制度由国家医疗保险基金负责管理和执行。
基金负责收集医疗保险费、统筹医疗资源和管理医疗保险资金。
居民在需要医疗服务时，可以到基金指定的诊所和医院接受治疗。
基金会为医院和诊所支付医疗费用。
2. 瑞典医疗保险制度：瑞典的医疗保险制度是由国家提供的全民医疗保险。
所有瑞典公民和居民都可以享受医疗保险。
医疗保险费用由个人、雇主和政府三方共同支付。
每个月，个人需要支付一定的医疗保险费用。
雇主和政府也需为雇员和其他无劳动能力人口支付一定比例的保险费。
瑞典的医疗保险制度由国家医疗保险局负责管理和执行。
政府和私人医疗提供者签订协议，确保公民能够在指定的医院和诊所接受治疗。
个人在就医时只需支付一部分费用，其他费用由医疗保险局支付。
3. 波兰和瑞典医疗保险制度的比较：波兰和瑞典的医疗保险制度都是全民医疗保险制度，政府在两国制度中都扮演着重要角色。
不同之处在于，波兰的医疗保险费用由个人、雇主和政府三方共同支付，而瑞典的医疗保险费用也是由这三方共同支付。
此外，波兰的医疗保险制度由国家医疗保险基金负责管理和执行，而瑞典的医疗保险制度由国家医疗保险局负责管理和执行。
在就医方面，波兰和瑞典都有指定的医院和诊所供居民就医，但具体规定可能在两国有些不同。
两国的医疗保险制度都可以确保公民在接受治疗时只需支付一部分费用，其他费用由保险机构支付。
总的来说，波兰和瑞典的医疗保险制度都注重全民医疗保障，并由国家负责管理和执行。
虽然具体细节有所不同，但这两个制度都为公民提供了方便和负担得起的医疗保险服务。
关于瑞典医疗保险制度的考察报告考察报告
瑞典的医疗保险制度一直被认为是世界上最为先进和公正的之一。
以下是对瑞典医疗保险制度的考察报告：
1. 统一的医疗保险制度：瑞典实行全民医疗保险制度，所有的居民都必须参加，并支付医疗保险费用。
这意味着每个人无论收入高低都可以享受同等的医疗保障，无论是基本的健康保险还是高级的医疗服务。
2. 全面的保障范围：瑞典的医疗保险制度涵盖了广泛的医疗服务范围，包括但不限于门诊诊疗、住院治疗、药物处方和医疗设备。
病人只需要支付相对较低的自付费用，并且有上限。
3. 自由选择医疗机构：瑞典的医疗保险制度允许病人自由选择接受医疗服务的机构，比如公立医院、私立医院、诊所等。
这样能够促进医疗机构之间的竞争，并提高医疗质量。
4. 联合支付系统：瑞典实行联合支付系统，即医疗服务的支付主体包括政府、员工和雇主。
政府支付医疗费用的一部分，而个人则需要支付少量的自付费用。
这种支付制度能够使医疗保险制度的运行更加公平和可持续。
5. 强调预防医疗：瑞典的医疗保险制度注重预防医疗，通过提供免费的健康检查和预防措施，鼓励人们主动关注自己的健康。
这种健康意识的培养有助于减少疾病的发生和减轻医疗负担。
总结起来，瑞典的医疗保险制度具有全民覆盖、全面保障、自由选择、联合支付和强调预防医疗的特点。
这种制度旨在提供公平、高质量和可持续的医疗保障，为人们的生命和健康提供保障。
关于瑞典医疗保险制度瑞典医疗保险制度是一项旨在为全体瑞典居民提供高质量、可获得和可负担得起的医疗保健的国家性计划。
这个制度被认为是世界上最好的之一，其重点是可公平分配医疗资源和保障医疗的可及性。
本文将详细探讨瑞典医疗保险制度的结构、运作和优点。
瑞典的医疗保险制度是由国家、县级和市级政府合作实施的。
国家负责制定整体政策、制度和规范，以及对医疗保险基金进行监督。
县级政府则负责分配和管理医院和其他医疗机构，以确保全国各地都能获得相对平等的医疗资源。
市级政府负责组织和管理基层医疗服务，例如家庭医生和社区诊所。
瑞典医疗保险制度的基础是全体居民都必须参加医疗保险。
每个居民都会自动被分配一个个人医疗保险号码，该号码用于登记医疗保险和医疗记录。
个人必须每年支付一定数量的医疗保险费，费用会根据个人收入和职业的不同而有所不同。
此外，瑞典还有一套完善的免费儿童医疗保险制度，包括免费接种疫苗、儿童健康检查和妇幼保健服务。
该制度的核心是所有居民都可以享受到医疗保健服务。
瑞典的医疗服务主要通过公立医院和诊所提供，几乎所有医疗设备和药物都由公立机构提供。
由于政府对医疗保险基金的监督和管理，瑞典的医疗保健服务几乎没有利益冲突和商业利益的干扰，从而确保了医生和护士的专业性和独立性。
除了这些基本服务外，瑞典的医疗保险制度还包括对药物费用、住院费用和特殊医疗服务的报销。
个人可能需要支付一定的个人医疗费用，例如每次看病时的挂号费和小额药物费用，但这些费用总体上是非常低的。
药物费用和住院费用根据个人的收入和医疗费用来计算，高收入者可能需要支付更高比例的费用。
瑞典的医疗保险制度具有许多优点。
首先，它确保了瑞典全国范围内的医疗资源的分配和配置是公平和平衡的，没有明显的地区差异。
其次，由于医生和护士的专业性和独立性得到保障，瑞典的医疗服务质量非常高。
第三，该制度公平且可负担得起，所有人都能获得必要的医疗保健。
最后，该制度的管理效率较高，医疗资源的利用率相对较高，并能及时响应人口需求的变化。
报告编号：YT-FS-6986-12波兰、瑞典医疗保险制度考察报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity波兰、瑞典医疗保险制度考察报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
波兰、瑞典医疗保险制度考察报告20xx年8月14日至25日，由中国社会保险学会医疗保险分会组织、深圳海王生物工程股份有限公司协办的医疗保险考察团，对波兰、瑞典两国的医疗保险制度进行了考察。
考察团由医疗保险分会、江苏、福建、上海、重庆和北京等省市劳动保障厅及医疗保险经办机构的有关同志共8人组成。
考察期间，访问了波兰医疗卫生基金会，波兰卫生部和瑞典社会保障署。
现将我们所了解的波兰、瑞典医疗保险制度及其实施情况报告如下：一、波兰医疗保险制度基本情况基本概况20世纪30年代，波兰议会就通过了社会保险法，后几经修改并不断完善，目前，实行的是波兰议会1998年1月通过的社会保险法。
新的社会保险制度分为四类：（1）养老保险；（2）疾病保险；（3）事故保险（包括工伤事故和职业病）；（4）意外保险（工伤后丧失劳动能力），该制度覆盖了所有职业和社会群体。
社会保险基金统一由国家社会保险公司征收,按照规定,社保公司将基金通过银行分别划给养老保险基金会、医疗卫生基金会、事故保险基金会和意外保险基金会。
【关于瑞典医疗保险制度的考察报告】瑞典社会医疗保险瑞典医疗保险制度调查报告8月15日至26日，由中国社会保险学会医疗保险分会组织、拜耳医药卫生有限公司协办的医疗保险调查小组在XXXX对瑞典的社会保障制度进行了调查，重点是医疗保险制度。
代表团由省市劳动保障部门和医疗保险经办机构的11名负责同志组成，其中医疗保险分支机构、社保中心，吉林、山东、广西、湖南、北京、上海、青岛。
在访问期间，我听取了瑞典国家社会保障局有关官员和专家的意见，并与他们进行了讨论和交流。
相关信息报告如下:1 、瑞典社会保障体系基本信息瑞典位于北欧斯堪的纳维亚半岛的东部，东北与芬兰接壤，西与挪威接壤，南与丹麦隔海相望，东邻波罗的海，面积45万平方公里，人口超过900万。
瑞典是北欧的一个重要国家。
瑞典的社会保障制度基于为每个公民提供经济“保障”的指导思想，并执行普遍性和统一性原则。
所有公民都有享受基本社会保障的权利，国家承担各种风险。
除了养老金、医疗保健、失业、残疾、生育保险外，社会保障还包括子女津贴、遗属津贴、单亲家庭津贴、住房津贴以及教育和培训津贴；除现金补贴外，还提供医疗保健和其他护理服务。
瑞典的社会保障体系解除了公众对生活的担忧、年老、疾病、死亡、残疾、失业。
在瑞典，为了支付高额的社会保障费用，政府不仅要从国家税收中拨款，还要向雇主、雇员征收社会保障税。
一般雇主必须按雇员工资的31.26%缴纳社会保障税，而雇员只承担1%的失业保险、2.95%的医疗保险税和1%的年度奖金税。
自营职业者必须根据其收入缴纳17.69-29.55%的社会保障税。
瑞典的社会保障目前采用现收现付基金模式，但特殊社会保险税已不能满足支付要求，必须由政府从国家税收等其他方面予以补充。
在XXXX，瑞典社会福利、社会保险和社会服务的总支出相当于国内生产总值的36%，其中社会保障(不包括失业保险)的总支出为3，600亿克朗，相当于国内生产总值的16%。
社会保障支出的具体情况是:养老金支出1740亿克朗，占48%；医疗保险金额达1140亿克朗，占32%。
波兰、瑞典医疗保险制度考察报告标题：波兰与瑞典医疗保险制度考察报告前言：医疗保险是现代社会的重要组成部分，对于保障人民的健康和提高国民生产力具有重要意义。
本报告将考察波兰和瑞典的医疗保险制度，并对两国的制度特点和运行情况进行比较分析，以期为其他国家的医疗保险制度建设提供有益借鉴。
一、波兰医疗保险制度1. 波兰医疗保险制度的背景和发展- 波兰医疗保险制度的起源- 波兰医疗保险制度的发展历程2. 波兰医疗保险制度的组织和运行- 波兰医疗保险制度的组织架构- 波兰医疗保险制度的基本运行机制3. 波兰医疗保险制度的特点和优势- 波兰医疗保险制度的普及程度- 波兰医疗保险制度的基本保障范围4. 波兰医疗保险制度的问题和挑战- 波兰医疗保险制度的财务可持续性问题- 波兰医疗保险制度的服务质量问题二、瑞典医疗保险制度1. 瑞典医疗保险制度的背景和发展- 瑞典医疗保险制度的起源- 瑞典医疗保险制度的发展历程2. 瑞典医疗保险制度的组织和运行- 瑞典医疗保险制度的组织架构- 瑞典医疗保险制度的基本运行机制3. 瑞典医疗保险制度的特点和优势- 瑞典医疗保险制度的公平性- 瑞典医疗保险制度的创新性4. 瑞典医疗保险制度的问题和挑战- 瑞典医疗保险制度的长期可持续性问题- 瑞典医疗保险制度的服务平衡问题三、比较和总结1. 波兰和瑞典医疗保险制度的比较分析- 波兰和瑞典医疗保险制度的异同点- 波兰和瑞典医疗保险制度的优缺点对比2. 对其他国家医疗保险制度建设的启示和建议- 波兰和瑞典医疗保险制度的可借鉴经验- 波兰和瑞典医疗保险制度的值得注意的问题结论：波兰和瑞典的医疗保险制度在一定程度上实现了人民的健康保障，但同时也面临一系列挑战和问题。
对于其他国家来说，可以借鉴波兰和瑞典医疗保险制度的有益经验，同时要注意避免可能出现的问题，进一步完善和发展自己的医疗保险制度。
关于瑞典医疗保险制度瑞典医疗保险制度是一个全面且普惠的社会福利项目，为全国范围内的瑞典公民和居民提供医疗服务。
这个制度是由政府提供基本医疗保健服务并通过税收和政府预算进行财政支持的。
瑞典的医疗保险制度主要由几个组成部分构成。
首先是基本医疗保险，这是一种所有公民和居民都必须参加的保险计划。
通过这个计划，人们可以得到基本的医疗保健服务，包括常见疾病的治疗、紧急救援和预防保健。
基本医疗保险的费用由个人、雇主和政府共同承担，费用根据个人的收入水平而定。
另一个重要的组成部分是旗舰医院制度，它建立了瑞典的医疗保健结构。
在这个制度下，一些大型公立医院被指定为旗舰医院，负责提供高水平的医疗保健服务。
这些医院配备了最先进的医疗设备和技术，并由经验丰富的医疗专家和团队运营。
旗舰医院的目标是确保瑞典的患者能够得到最好的医疗护理。
此外，瑞典还有一些地区性和特殊需求的医疗保险计划。
例如，一些地区会提供特殊的医疗保健服务，以满足当地居民的需求。
还有一些特殊人群，如老年人、妇女和儿童等，可以获得特殊的医疗保险服务。
瑞典的医疗保险制度有几个显著的特点。
首先，它是普遍的，意味着每个人都有获得医疗保健的权利，无论他们的经济状况如何。
其次，它是由政府提供的，通过公共资金来实施。
这意味着瑞典的医疗保险制度不以营利为目的，而是以公共利益为导向。
此外，该制度还非常注重预防保健，通过提供早期检测和预防服务来降低疾病发生的风险。
瑞典的医疗保险制度在全球范围内被广泛认可，被视为一个成功的例子。
它的成功得益于多个因素的综合作用。
首先，该制度基于对公共利益的承诺，致力于为每个人提供医疗保健服务。
其次，政府在医疗保险制度中扮演了重要的角色，通过强制参与和财政拨款来保证该制度的平稳运行。
此外，瑞典的医疗保险制度还注重效率和协作，通过与旗舰医院和其他医疗机构的合作，提供高质量的医疗服务。
然而，瑞典的医疗保险制度也面临一些挑战。
由于人口老龄化和医疗成本的上升，医疗保险支付压力不断增加。
报告编号：LX-FS-A33527波兰、瑞典医疗保险制度考察报告标准范本The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑波兰、瑞典医疗保险制度考察报告标准范本使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
波兰、瑞典医疗保险制度考察报告20xx年8月14日至25日，由中国社会保险学会医疗保险分会组织、深圳海王生物工程股份有限公司协办的医疗保险考察团，对波兰、瑞典两国的医疗保险制度进行了考察。
考察团由医疗保险分会、江苏、福建、上海、重庆和北京等省市劳动保障厅及医疗保险经办机构的有关同志共8人组成。
考察期间，访问了波兰医疗卫生基金会，波兰卫生部和瑞典社会保障署。
现将我们所了解的波兰、瑞典医疗保险制度及其实施情况报告如下：一、波兰医疗保险制度基本情况基本概况20世纪30年代，波兰议会就通过了社会保险法，后几经修改并不断完善，目前，实行的是波兰议会1998年1月通过的社会保险法。
新的社会保险制度分为四类：（1）养老保险；（2）疾病保险；（3）事故保险（包括工伤事故和职业病）；（4）意外保险（工伤后丧失劳动能力），该制度覆盖了所有职业和社会群体。
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 波兰、瑞典医疗保险制度考察报告正式版波兰、瑞典医疗保险制度考察报告正式版下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
波兰、瑞典医疗保险制度考察报告20xx年8月14日至25日，由中国社会保险学会医疗保险分会组织、深圳海王生物工程股份有限公司协办的医疗保险考察团，对波兰、瑞典两国的医疗保险制度进行了考察。
考察团由医疗保险分会、江苏、福建、上海、重庆和北京等省市劳动保障厅及医疗保险经办机构的有关同志共8人组成。
考察期间，访问了波兰医疗卫生基金会，波兰卫生部和瑞典社会保障署。
现将我们所了解的波兰、瑞典医疗保险制度及其实施情况报告如下：一、波兰医疗保险制度基本情况基本概况20世纪30年代，波兰议会就通过了社会保险法，后几经修改并不断完善，目前，实行的是波兰议会1998年1月通过的社会保险法。
新的社会保险制度分为四类：（1）养老保险；（2）疾病保险；（3）事故保险（包括工伤事故和职业病）；（4）意外保险（工伤后丧失劳动能力），该制度覆盖了所有职业和社会群体。
社会保险基金统一由国家社会保险公司征收,按照规定,社保公司将基金通过银行分别划给养老保险基金会、医疗卫生基金会、事故保险基金会和意外保险基金会。
在社会保险基金框架下，还分别设有意外保险、疾病保险和事故保险储备基金。
国家为社会保险赔付提供担保。
建立各种保险储备基金的目的是为了保证今后社会保险基金有更大的支付能力，最终达到经费完全自理的目的。
20xx年1月，波兰议会通过了《成立国家医疗卫生基金及普遍医疗保险法》，并于同年4月经总统批准正式生效。
根据新法规，波兰将建立新的、全国性的医疗保险体制，改国家预算方式为建立基金制，其核心是集中管理全国医疗保险基金，使全体参保人员能得到平等的医疗待遇。
成立国家医疗卫生基金会并实行普遍医疗保险制度是构成新体制的两个重要元素。
新的医疗保险体系的基本原则有:(1)人人免费平等的获得各种医疗保险待遇;(2)自由选择各类医生;(3)在医疗保险服务范围内,所有人享有相同的待遇;(4)从个人收入中强制征收一定费用用于医疗保险费;(5)对没有收入的人员,政府通过预算的方式负担医疗保险费用。
国家医疗卫生基金会该基金会是一个具有法人资格的国家机构，具体负责全国医疗保险业务,保证医疗保险基金的运作。
国家设立管理委员会，负责基金会工作，管理委员会由13人组成，任期5年，其主席由国家总理任命，基金会总裁由管理委员会任命。
管理委员会主要负责制定并监督实施国家医疗保险规划，确定并监督实施工作章程，审议基金会的工作计划和经费使用报告。
基金会属于非赢利性机构，不从事经营活动，不开办医院和药店，不以任何形式拥有医疗单位的财产所有权。
它的主要任务：一是明确谁是投保人，谁购买了医疗保险；二是与医疗单位签定合作协议。
基金会每个季度向国务院提交工作报告，每年向国会提交报告。
基金会总部设在首都华沙，在全国16个省设立了省级机构（分会），全国工作人员约4000人，其中中央一级机构250人。
基金会从全国医疗保险费中提取1%的管理费，用于全国各级机构。
中央机构不直接参与筛选合作伙伴（医疗单位），全部由16个省级机构负责。
国家基金会有权任免分会会长。
医疗保险范围保险对象是所有波兰公民以及合法居住在波兰的外国人，不包括驻波兰的外交人员和国际组织工作人员。
具体为：（1）具有波兰国籍的公民；（2）定居在波兰的欧盟（EU）或欧洲经济区（EEA）公民；（3）停留在波兰的非欧盟或欧洲经济区公民，但他们有居住签证；（4）合法居住在欧盟或欧洲经济区成员国内的非欧盟或非欧洲经济区居民，而且已经加入了医疗保险。
在岗就业人员按收入的8.5%缴纳医疗保险费，以后每年增加0.5%，直到20xx年达到9%，以后不再增加。
个人缴纳的医疗保险费已包括了用人单位应缴部分（7.5%），故用人单位不需再缴纳医疗保险费。
医疗保险费由用人单位每月代为扣缴。
各项社会保险费均缴到国家社会保险公司，再由该公司通过银行转到国家医疗卫生基金会。
1999年，国家规定对退休人员也进行改革，在改革之前，退休人员的医疗保险是由国家预算保障的。
改革后，绝大部分人员由医疗卫生基金支付，另一部分继续由国家预算保障。
农业人员不缴医疗保险费，而是由国家补贴，他们的医疗保险由农业医疗保险公司专门管理。
波兰总人口3800万人，按规定参保人员应为3738万人。
能够享受医疗保险待遇的人，一部分是投保人，另一部分是没有投保的人。
其中有一部分人主要是收入很低，没有能力参保。
根据规定，他们向所在的乡政府申请，乡政府可以视同投保并批准他们享受医疗保险，一般情况下，批准享受时间一次为30天。
这样做，主要是基层政府较了解情况，可以把关。
对于长期需要依赖酒精、药物生活的人，国家同样为其提供医疗保险，他们认为这样要比提供社会救济便宜些。
个人购药，按病种报销药品费用，但报销比例不同，如糖尿病，个人支付16%，基金支付84%；感冒发烧，个人和基金各支付50%。
医疗保险的范围包括各种疾病的预防、诊断和治疗服务，例如预防疾病和创伤的发生、疾病的早期检测、疾病诊断治疗和护理，阻止残疾和其生活限制等。
以下医疗服务不在医疗保险范围之内：与治疗无关的健康体检（如驾驶证体检等）、无医生处方的疗养院疗养、非基本性的牙科治疗、非义务性的预防接种、患者自费的非常规性治疗、由国家财政支付的医疗服务和在国外进行的治疗等等。
20xx年8月，波兰公布了国家医疗保险项目资助细则法规，其附件中详细列举了患者完全自费的诊治项目。
医疗单位医疗单位分为公立医院、私立医院、私人诊所和私人妇产医院。
这些医疗单位都要在省级法院注册，并接受卫生等部门的监督。
医疗单位提供的服务可以分为五类：一是家庭医生，既为初级就诊，一名医生约有2500名患者。
二是卫生所，通常情况下，卫生所医生要接到家庭医生的转诊单，才能为患者看病。
个别病种即不需要转诊单，医生可以直接看病，如牙科、妇科、眼科、心理疾病等。
三是专科和综合医院，主要服务于慢性病、需住院的患者。
四是康复治疗中心。
五是急救中心。
国家医疗卫生基金会要与医疗单位、医生签定合作协议，协议主要包括：服务人数（人次）、服务项目、疾病病种和基金支付数额等，并根据协议向医院、医生拨款，超出部分，基金会当年内不再拨款。
医院和医生每月向基金会报告一次经费执行情况。
部分私立医院不愿与国家医疗卫生基金会签订协议，他们认为基金会拨款太少。
因此，参保人只能到签订协议的医院看病，才能报销，急诊除外。
参保人可以自行选择医疗单位、医生。
一般情况下，患者都有固定的医疗单位和固定的医生，患者就诊都是找同样的医生，直到该医生说可以转院治疗。
原则上，参保人只能到与基金会签定协议的医院就诊。
如果转院，患者的医疗费用由原医院负责向就诊医院支付，基金会不再支付费用。
入院接受治疗的患者（这些病人可接受直接治疗、护理、诊断或康复训练），有权获得免费的疾病治疗（患者只支付30%-50%的购药费）。
医生开出的处方药品必须比同类药物便宜。
而对于非协议医疗单位医生开出的处方，药品费用要有患者全部承担。
在发生急诊、疾病导致其不能活动或需要进一步持续治疗情况下，参保人员有权往返免费使用卫生医疗专属的运输工具（包括飞机），从而能在最近的医疗单位接受诊治。
除此以外，在其他疾病情况下，卫生医疗专属运输工具的使用是要收取部分或全部费用的。
卫生部颁布了使用卫生运输工具的标准和规则。
卫生部长有权利决定国内患者是否需要到国外进行诊断和治疗。
患者在国外所花费的医疗费用通过提前公开预算的方式对其进行支付。
全国医疗费用构成20xx年全国医疗费用占GDP的6.1%，近几年此比例逐年下降。
20xx年全国医疗费用，国家医疗卫生基金占87.3%；国家预算占7.1%，这部分资金由卫生部管理，主要用于高危职业、癌症治疗和部分器官移植等，国家预算在逐年减少；各级政府投入占2.2%，主要用于辖区内的医疗单位的投资；其他占5.4%。
另外，内务部、国防部也掌握部分国家预算，用于军队、消防、特种职业等。
20xx年，国家医疗卫生基金会支出基金约320亿元兹罗提（约合10亿美元），不包括私人自费购药或到私立医院就诊费用。
二、瑞典医疗保险制度基本情况瑞典的社会保障制度本着为每一个公民提供经济安全网的指导思想，实行普遍性和统一性的原则，全体公民都有获得基本社会保障的权利，基本内容有养老、医疗、失业、伤残、生育保险等。
全国平均寿命男性为77.1岁，女性为81.9岁。
瑞典中年以上的人口数量在实质性的增加，尤其是80岁以上的老年人群。
瑞典人口中有18％的人年龄超过65岁，被认为是世界上最老龄化人口的国家。
医疗保险1955年实行医疗保险制度，1982年通过卫生立法，规定该国公民在生病（生育）时有资格领取由地区社会保险局支付的“医疗费用补助”。
16岁以下的未成年人随其父母参加医疗保险。
1984年，允许实施私人健康保险制度。
医疗保险基金模式采取现收现付制，一般用人单位要按职工工资收入的33％缴纳社会保险税，职工需负担4.95％的社会保险税（其中医疗保险税2.95％、失业保险1％和年金税1％）。
自谋职业者根据收入情况，要缴纳17—30％的社会保险税。
但高福利、高消费导致专门的社会保险税已不能满足社会保险基金的支出，国家还必须从税收中拨款给予补充。
20xx年，全国用于社会保险、社会福利和社会服务的总资金相当于GDP的36.5％。
社会保险基金由三部分组成：用人单位缴纳的社会保险税、个人缴纳的社会保险税和国家部分税收。
医疗保险对象为全体公民、在国外工作不足一年的瑞典人和在瑞典工作的外国人。
投保人按规定缴纳社会保险税后,本人及其家属就可以享受医疗保险待遇,主要待遇有:(1)医疗保健费用。
包括医生治疗费、住院费、药费、往返医院的路费等。
(2)疾病津贴。
投保人生病期间的收入损失，此津贴补偿一般无时间限制，但生病3个月以上者，需要进行身体健康检查，以确定是否能够继续干原工作，如果不能，需要接受培训并改行。
(3)牙科治疗补贴。
20岁以下患者，国家承担全部费用，20岁以上国家承担部分费用。
(4)药品费用。
