下载文档原格式
宁波科技大学·人文学院十佳学生会答辩稿各位同学：大家下午好！我是李盼盼，现任人文学院学生会办公室主任。
今天非常荣幸将由我代替人文学院向大家呈现我们这一年来的工作积累。
下面将就学生会工作向大家作如下汇报：这是我今天演讲的一个大纲（PPT展示如大屏幕）。
我想在座的各位学生会成员一定都思考过这样一个问题：做好学生会工作的前提和基础是什么。
我们认为，关键在于能否建立一支团结、进取、有责任心、有时代感的高素质的学生会集体。
为此，我院主要将队伍建设分为梯队建设与任免公开化。
我来解释一下所谓的梯队建设。
就是以学生会主席团作为第一梯队，各部正副部长作为第二梯队，各部干事形成第三梯队，各梯队既相互独立，又互相依存。
不知道各位在工作中有没有遇到这样的情况，就是说，即使有了计划也没有落实，即使落实也没有结果。
建立健全完善的规章制度则是避免上述这种不良情况的重要保障。
所以，我们制定了以下的这些规章制度，尤其保障组织和谐高效的运作。
（相关PPT展示）为了使其他干事及来访同学都能有一个愉悦的心情，我们今年还特地美化了值班办公室。
从2009年5月至今，为了与国家时事相结合，我们人文学院举办了一系列的思想政治建设活动，多次召开的团学会议在大纲上为团学工作指明了方向。
另外，学校领导也非常关心同学们的思想政治建设，在人文团学的组织下，同学们获得了更多的机会进行高质量的思想熏陶。
下面请跟随我深入了解一下我们人文学院开展的丰富多彩的活动。
俗话说，打铁首先要自身硬。
为了更好的服务社会、服务校友，打造一支作风踏实、思想过硬的核心队伍，我们先后开展了一系列的学生干部素质培训讲座，通过培训增强了学生干部的理论知识、组织能力和沟通技巧。
今年我们还首创了360度考核，对干部和干事进行考核，以提高团学队伍的素质。
通过此次考核，全体团学成员都对自己有了更加深刻的认识，为以后的工作提供了更好的指导。
另外，我们今年新成立了社团部，协助或组织人文对口的协会组织活动。
