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名人创业故事-邓明善,我的成功可以复制“一个人的成功不叫成功，能帮助更多需要帮助的人才叫真正的成功。
”一一邓明善十多年前的邓明善，一个在广东打工的普通农民工，每个月400元的收入，今天的邓明善，中科创意产业园董事长，他让一张照片在不同材料上产生各种神奇效果，他的全景奇画王国，创造了1，5亿元的骄人销售业绩，成为中国青年创业百强精英人物。
初中文化，农村青年，他的成功路确实是有着传奇的色彩。
而走进他的世界，才会真实地感受到，那些辛酸与拼搏，激情与感恩是镌刻在其生命中的。
他的身上有许多标签：农民工、青年、残疾人、发明家、创业先锋……我的梦想我要创业因为家里穷，孩子又多，邓明善初中没有读完就被迫辍学，并外出打工，挣钱弥补家用。
1993年他来到了改革开放的前沿广东东莞，开始了他的打工生涯。
第一次来到广东，人生地不熟，又没有什么太高的文化，只能做苦力活。
他先是来到一家建筑公司当小工，月工资400元，因为个子小干不了重活，常被工头责骂。
半年以后，他来到广东某礼品厂当学习工，在不到一年的时间里，他靠勤学苦干，掌握了一定的技术，随后到了东莞的一家印刷厂聘用他做技术员，工资待遇有了提高，生活工作基本稳定下来。
追求成功是每个人的梦想，谁都渴望能够做出一番事业来。
邓明善不甘心一成不变的打工生活，1997年他果断辞职。
他用5000元接手了一家复印店。
一次偶然的机会，一个客户来到店里，拿出一张名片，问能不能制作?客户说这名片是朋友从国外带回来的，他想定做1000张。
邓明善看到这张名片时，立刻被它的独特所吸引，从侧面看一幅图片、从正面看又一张别的图片，可相互变幻，还有点空间感，奇妙无比。
但是找遍了东莞甚至整个广东，多数人都没有见过这种奇特的名片。
虽然这张单子却最终没有做成。
然而通过这件事，使他对这种技术产生了浓厚的兴趣。
此时的邓明善已经意识到这是一种全新的技术，目前国内做得很少，所以这是切入这个领域的一个绝佳的机会。
长期以来，成像领域一直都有专业技术人员在不断攀登技术高峰，他们做不了的事情，难道邓明善能做出来?一个初中生去做专家才能做的事情，他要付出的艰辛不是常人能想象的。
复制成功
复制成功
一：
成功能够复制
成功是能够复制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”，根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是能够复制的，正因每个人都有相同的神经系统，只但是咱们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就能够帮忙咱们更快的迈向成功!
要复制成功，首先就要复制成功者的“信念”，咱们之因此没有采取和成功者一样的行动，就是正因咱们还不太太坚信，正因不太坚信，因此做事情时就做的不够彻底，或者碰到问题时就主动放下了，因此正因信念不足而中途放下而导致失败的人大有人在。
其次要复制成功者的策略，策略就是做事情的先后顺序，。
励志故事：是的，成功可以复制_模板励志故事：是的，成功可以复制1、态度就是成功的钥匙唐骏讲到自己的成功公式：”（智慧、机遇、勤奋、激情）性格”.在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通。
爱因斯坦的成功公式：1%天赋99%汗水。
大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：”态度”.所谓”我的成功可以复制”不是具体措施的复制，是态度的复制。
小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：”该生在校勤奋学习，积极向上，尊敬老师，团结同学…”在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。
”人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。
”2、态度从嘴到腿唐骏大学毕业想留学，参加了研究生考试，仅以成绩论，获得资格绰绰有余，然而因为大学期间未获得过一次奖励，且表现不佳，未得到本校的资格。
为了得到留学资格，唐骏挨个给其他学校打电话，转到有指标的学校后，为了通过教育部的审核，在相关部门大楼门口给主管领导”站岗”一个星期，最终得到了留学日本的机会。
上星期去了北京，遇到了大学的同学：一个大学说不上孤僻，但确是一个”平静”的人——成绩不突出，也几乎没有参加什么课外活动，没有一堆堆的证书，境界也就和我差不多。
找工作的时候，按道理像我们这样三流院校的人，要进咨询公司是不可能，但他以此为目标，毕业后两三个月才找到一个类似工作，他付出比别人更多的努力，现今成为一个专业的咨询顾问，比我已经不止高一点了：讨论问题时，他站在一个全面的、系统的、战略的角度，我则显得狭隘了许多；论专业知识，他对人力资源的看法深刻而独到，我则具体而庸俗；他现在获得的很多工作机会是我无法企及的。
生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的”我爱你”,跟朋友抱怨”我很想去旅行”,跟亲人说”半年后我就不打牌了”,跟领导保证”下次我一定好好工作”.看《赢》我学到的是：坦诚，行动上的坦诚。
杜德里的成功可以复制我曾在东一家西一家的众多公司辗转受聘多年，其年数之多已令我不愿回首，然而我那时却始终没有成功。
我没有成功，而且我知道自己没成功，有时候意识到这一点令我感到难过。
晚上回到家的时候，我经常对妻子说：“多尔，我没有成功。
”“是的，吉姆，”她会说，“老夫子，我知道你没有成功，但别往心里去，你会成功的。
”然后我看见一滴眼泪从她的一只眼睛滴落到梳妆台上。
紧接着我会走出房间，到后院里闷坐着，沮丧至极。
我经常苦思冥想自己为什么没能取得成功。
我所受的教育和大多数人的一样多，我的经验比很多人的要丰富，而且我的机遇比某些人的还要好。
我够任劳任怨的，而且也够踏实稳健的。
我从不喝酒，也从不抽烟。
我有生以来没玩过一次牌，没去看过一次赛马，也没进过一次台球室。
不过，像任何人一样，我知道自己到底有哪些短处。
我缺乏活力，毫无魄力，几乎没什么魅力，应变能力也很差。
我知道这年月生意的成功正是取决于魅力、魄力和应变能力。
另外，我还在一些小的方面有缺陷：我没法把一栏以上的数字一次加起来，我的记忆力不好，好像总是要忘掉点什么。
晚上回到家里的时候，我常对妻子说：“多尔，我的记性很差。
”“什么东西你记不住呀，吉姆？”她问道。
“我忘了。
”我会这样回答，然后唉声叹气。
再说，我的饮食也完全不对头，当然我当时并不明白这一点。
每天早上我都要灌饱咖啡，而且我是一个爱吃肉的人，每次吃饭我都只管尽情享用，根本就没想过在每顿饭中氮元素应和其他营养成分合理搭配。
那时候我根本就不知道，在一个人享用的每顿含蛋白质混合食品中，还应该有一定量的氢元素和固定比例的花粉。
有一个星期一的早上，在去上班之前，我在后院里反反复复考虑饮食的问题。
突然，我失败的原因像闪电一样闪现在我的脑际。
我不相信我自己，这便是我失败的原因。
我之所以干不成任何事儿，是因为我不相信自己因而没有主见采取应采取的行动。
我站将起来，进入屋里并直奔厨房，多尔在那儿把早餐准备得差不多了。
“多尔，”我说，“我发现问题出在哪儿了。
我的成功可以复制为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。
只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。
也许是因为我自己本是一个非常普通而简单的人，我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。
在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
人生如果是一场长跑，激情就像火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雪，把火种保护到终点。
我希望可以帮助更多的朋友找到属于自己的那把火炬。
很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的答案：简单＋勤奋。
做人简单，做事勤奋。
这就是我的那把火炬的核心成分。
勤奋与成功的概率要获得职场竞争中的成功，一定要靠勤奋。
其实每个人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也许就意味着我成功的概率多了50%。
我在微软公司，有一个最大的特点就是勤奋。
当年和我一起进微软的人都比我优秀得多，令我印象深刻的有一个22岁就拿到博士学位的天才。
在微软，这样的优秀之才比比皆是。
像我这样的，真是普通得不能再普通的员工。
因此，要想成功没有更多别的诀窍，唯有“勤奋”二字。
机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
很多人问我：唐骏，你从刚加入微软时一个普通的程序员，７年时间怎么就可以成为微软中国区总裁？没有什么特别的答案，只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动。
这就是我的全部秘诀。
“成功4＋1”理论——成功=勤奋、激情、智慧、机遇+性格在微软的时候，周围的人太优秀了，我拿什么来和他们比？比勤奋。
在离开微软时，我在发给比尔〃盖茨的最后一封信中写下这么一句话：“不敢说我唐骏是微软最勤奋的，但是没人敢说比我唐骏更勤奋。
”如果要按比例来计算，一分的聪明，加上十分的努力，就会变作十二分的完美。
是的，成功可以复制励志文章1、态度就是成功的钥匙唐骏讲到自己的成功公式：+性格。
在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通。
爱因斯坦的成功公式：1%天赋+99%汗水。
大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：态度。
所谓我的成功可以复制不是具体措施的复制，是态度的复制。
小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：该生在校勤奋学习，积极向上，尊敬老师，团结同学在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。
人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。
2、态度从嘴到腿唐骏大学毕业想留学，参加了研究生考试，仅以成绩论，获得资格绰绰有余，然而因为大学期间未获得过一次奖励，且表现不佳，未得到本校的资格。
为了得到留学资格，唐骏挨个给其他学校打电话，转到有指标的学校后，为了通过教育部的审核，在相关部门大楼门口给主管领导站岗一个星期，最终得到了留学日本的机会。
上星期去了北京，遇到了大学的同学：一个大学说不上孤僻，但确是一个平静的人成绩不突出，也几乎没有参加什么课外活动，没有一堆堆的证书，境界也就和我差不多。
找工作的时候，按道理像我们这样三流院校的人，要进咨询公司是不可能，但他以此为目标，毕业后两三个月才找到一个类似工作，他付出比别人更多的努力，现今成为一个专业的咨询顾问，比我已经不止高一点了：讨论问题时，他站在一个全面的、系统的、战略的角度，我则显得狭隘了许多；论专业知识，他对人力资源的看法深刻而独到，我则具体而庸俗；他现在获得的很多工作机会是我无法企及的。
生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的我爱你，跟朋友抱怨我很想去旅行，跟亲人说半年后我就不打牌了，跟领导保证下次我一定好好工作。
看《赢》我学到的是：坦诚，行动上的坦诚。
3篇励志文章：成功可以复制励志文章篇一：老罗：怕吃苦，吃苦一辈子老罗说：我和所有人一样，都是懒惰的、容易放弃的、坚持不下去的，没有毅力的。
所有人都这样，你不必自卑，因为我们从基因上就是被设计成这样的。
你不用为此感到难过，我们都是受这个控制的。
如果我们想获得持续的人生进步，保持一种美好的、亢奋的状态，最好是每3天听一场热血沸腾的人生励志演讲。
我和所有人一样，都是懒惰的、容易放弃的、坚持不下去的，没有毅力的。
所有人都这样，你不必自卑，因为我们从基因上就是被设计成这样的。
你不用为此感到难过，我们都是受这个控制的。
我相信你们也有过这样的经历，年轻的时候，可能听过一场令人热血沸腾的人生励志讲座，听完了之后睡不着觉，连夜决定背单词。
掏出一本朗文词典或者韦氏词典，连夜就开始背，眼睛发亮，瞪得像铜铃一样。
同宿舍的朋友叫你打麻将，你就用鄙视的眼神看他们一下说：“庸俗。
〞继续背单词。
晚上只睡3个小时，第二天特别亢奋，虎虎有生气得那种，这种美好的、进步的状态，能维持多久呢?一般就是两三天。
到了第三天，你一看这个词典，心里就呻吟一声，心想怎么又是你!有一句话叫三分钟热度，说的就是这种情况。
其实所有人都是这样的。
如果我们想获得持续的人生进步，保持这种美好的、亢奋的状态，最好是每3天听一场热血沸腾的人生励志讲座。
但是你想想，怎么可能有这样的条件呢?因此，退而求其次，可能实现类似效果的就是看一些所谓的励志的、成功学书籍。
我小的时候，这类图书还是非常多的。
我很瞧不上成功学的书，就是什么卡耐基啊，谁动了我的奶酪啊，什么高效能人士的几个臭毛病啊，最伟大的推销员之类的，就是这些书，我从小就不怎么看这些东西，因为我知道这些东西是没有思想、没有内容、没有营养的。
全世界的成功学书籍，出了几亿种，归根到底就是一句话：只要努力，就能成功。
我平时虽然不看这些书的，但你要明白一点，当你定下一个艰巨的、阶段性方案的时候，有这么几本书放在床边，绝对是最好的精神鸦片。
成功学书籍：《我的成功可以复制》《我的成功可以复制》这是一本自述体励志图书，讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。
唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考，把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。
以下是店铺推荐给大家的成功学书籍《我的成功可以复制》，欢迎阅读!他从轻狂少年到与比尔·盖茨共舞，他实现了国际管理经验与本土管理实践的完善结合，他的人生的经历或许无法重复，但成功的方法却可以复制。
中国第一职业经理人唐骏，为您倾情讲述人生、职场奋斗史。
从常州老家的堂屋，到北京邮电大学的校门，我走过了懵懂而执着的童年和少年;从北京到日本，从日本到美国，我经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代;在微软的十年，我从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子;在即将离开微软的那些日子，我又独自经历了抉择前难熬的分分秒秒;在盛大的四年，我完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换;而进入新华都则成为我职业生涯新的起点……如果我可以成功，你为什么不可以?也许是因为我自己本是一个非常普通而简单的人，我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。
在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
为什么说我的成功可以复制?那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。
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《我的成功可以复制》内容简介：除了具备一般商业人物传记图书的特点外，《我的成功可以复制》更是强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结，回顾自己在这些关节点上经验和教训，从而与读者(特别是年轻读者)分享解决人生问题的思路与方法。
同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。
《我的成功可以复制》是一本自述体励志图书，讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。
唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考，把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。
《我的成功可以复制》精华语录1.妈妈曾经对我说：其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。
2.我是一个普通的让我自己都感动的人。
3.做人简单，做事勤奋。
4.先做人，后做事，偶尔做秀。
做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
5.千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
6.中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
7.跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。
跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
8.男人最优秀的品质就是厚道。
9.在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
10.勤奋，这是最重要的。
一点聪明，加上十点努力，就足够了！11.人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。
我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。
12.我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。
13.我不是一个工作狂。
工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。
我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。
14.我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。
15.做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。
无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。
这个定义是什么？做仸何工作，与仸何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。
16.我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。
17.成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功18．即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。
19．逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。
成功是可以复制的成功是可以复制的其实成功的道理大家都是懂的，只是很少人愿意照着去做，成功是可以复制的。
成功是可以复制的【1】成功是可以复制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”，根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是可以复制的，因为每个人都有相同的神经系统，只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就可以帮助我们更快的迈向成功!要复制成功，首先就要复制成功者的“信念”，我们之所以没有采取和成功者一样的行动，就是因为我们还不太太相信，因为不太相信，所以做事情时就做的不够彻底，或者碰到问题时就主动放弃了，所以因为信念不足而中途放弃而导致失败的人大有人在。
其次要复制成功者的策略，策略就是做事情的先后顺序，是一种思维模式，更是一种行为方式，有时候我们做了和成功者一样多的事情，但还是没有成功;不为什么，只是因为我们的先后顺序错了，在错误的时间做了对的事情，结果也是错的。
第三个要复制的是成功者的肢体动作，透过积极向上的肢体动作，给自己带来持续不断的动力来源，肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为习惯，因为有了正确的`行为方式，所以在最短的时间内完成了应该帮的事情，所以成功了。
其实成功的道理大家都是懂的，只是很少人愿意照着去做，因为我们往往自以为是的认为成功太难了，或者是对自己所做的事情没有太大的信心，心里往往会问“这样做有用吗?”因而没有采取行动。
不采取行动，就不会产生结果。
所以我们只能在看到别人成功的时候眼红，或者在看到别人成功的时候才会觉得：“我当初为什么没有和他一样去做呢”?我想这是人生的一大悲剧!这和很多人的人生是一样的，我们都在讲着别人的成功故事，为什么不想想自己就是那个主角呢?所以我们要改变这种状况，就要开始“复制”，复制他们的信念、策略、肢体动作，这样我们才会成为成功的主角。
这个世界上不要听别人说什么，更多的是需要我们看别人怎么做，然后找出成功者的信念和策略，同时加以模仿，相信在某一天，我们将会成为成功故事里的主角。
表示不断复制成功模式的成语有：
1.屡试不爽：形容多次尝试都没有失败，表示可以复制成功模式。
2.一劳永逸：一次付出，永久受益，形容成功模式一旦找到，就
可以长期享受其成果。
3.按图索骥：按照线索去寻找，形容可以根据成功模式不断复制。
4.画龙点睛：比喻在事物的关键部位上动一小手，就使事物的面
貌大为提高，也表示在成功模式的基础上再提高一步。
5.偷梁换柱：比喻暗中改变事物的本质或内容，以达到欺骗或蒙
混过关的目的，也表示在复制成功模式时进行改进。
6.邯郸学步：比喻一味地模仿别人，不仅学不到本事，反而把原
来的本事也丢了。
这个成语告诉我们，在复制成功模式时，要结合自己的实际情况，避免盲目模仿。
7.东施效颦：形容女子模仿别人时不得要领，反而失去了原来的
自然美。
这个成语同样提醒我们，在借鉴成功经验时，要注意把握关键点，避免生搬硬套。
8.临渴掘井：形容平时没有准备，事到临头才急忙应付。
这个成
语强调了预先规划和积累的重要性，只有做好了充分的准备，才能在关键时刻复制成功模式，取得成功。
一：成功可以仿制成功是可以仿制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“仿制〞，根据心思学的原理，这个世界上，任何人的成功都是可以仿制的，正因每个人都有相同的神经系统，只但是我们每个人的神经系统运用程度不相同罢了，假设要更快的成功，就要仿制成功人士的思想形式和行为形式，这样就可以帮助我们更快的迈向成功！要仿制成功，首要就要仿制成功者的“信仰〞，我们之因而没有采纳和成功者相同的举动，便是正因我们还不太太深信，正因不太深信，因而做作业时就做的不行彻底，或许碰到问题时就主动放下了，因而正因信仰缺乏而半途放下而导致失败的人大有人在。
其非有必要仿制成功者的策略，策略便是做作业的先后顺序，是一种思想形式，更是一种行为方法，有时分我们做了和成功者相同多的作业，但还是没有成功；不为什么，仅仅正因我们的先后顺序错了，在过错的时间做了对的作业，成果也是错的。
第三个要仿制的是成功者的肢体动作，透过用心向上的肢体动作，给自我带来继续不断的动力来历，肢体动作其实便是一种行为方法或许是行为习惯，正因有了正确的行为方法，因而在最短的时间内完成了就应帮的作业，因而成功了。
其实成功的道理大家都是懂的，仅仅很少人愿意照着去做，正因我们往往自以为是的以为成功太难了，或许是对自我所做的作业没有太大的信心，心里往往会问“这样做有用吗？〞因而没有采纳举动。
不采纳举动，就不会产生成果。
因而我们只能在看到他人成功的时分眼红，或许在看到他人成功的时分才会觉得：“我当初为什么没有和他相同去做呢〞？我想这是人生的一大杯具！123这和很多人的人生是相同的，我们都在讲着他人的成功故事，为什么不想想自我便是那个主角呢？因而我们要改变这种情况，就要开始“仿制〞，仿制他们的信仰、策略、肢体动作，这样我们才会成为成功的主角。
这个世界上不好听他人说什么，更多的是需求我们看他人怎样做，然后找出成功者的信仰和策略，一起加以模仿，深信在某一天，我们将会成为成功故事里的主角。
《我的成功可以复制》读后感《我的成功可以复制》读后感《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学开始记录，一直到离开盛大结束，因为他的经历是如此丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是围绕“微软”的前后十年来展开的，一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，我觉得这是本书的重中之重。
总结全书，从中得到的感悟和受到的启示有：一、做人做事原则：简单+勤奋，做人简单，做事勤奋。
做人要简单，要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道，职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神，避开人际斗争。
勤奋是唐骏的一种职业习惯，书中曾多次提及，是他成功的一个极其重要的因素，贯穿其整个成长和职业生涯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。
在工作中，勤奋是执行力的保证。
作为管理者，不但要将勤奋作为一种习惯，而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境，用参与感与成就感激励团队所有人保持勤奋的习惯，直至成为一种职业素养。
二、人的性格是可以改变的。
一个要想获得成功的人，应该去改变自己的不足之处。
坚持改，就一定能改！“一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功”。
“我们不能改变环境，但我们可以改变自己来适应环境”。
三、“成功4+1”中，4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。
1、“成功4＋1”之性格好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要让别人喜欢你。
如果做不到，就要改变自己。
2、“成功4＋1”之勤奋机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
在工作中，勤奋是执行力的保证。
3、“成功4＋1”之激情人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中，从而丧失了自己的内在潜力。
所以我们应该充满激情，但是激情不等于冲动。
激情是发自内心的东西，需要我们去培养。
成功，不是靠简单的复制成功，不是靠简单的复制作者：卡尔赫林成功，不是靠简单的复制，而是依靠不断的探索和创新，不断的努力和尝试；在参考和借鉴前人成功或失败经验的同时，根据自身能力和实际情况加以调整和改革，并通过不断的努力和探索，在原有基础上加以改良和再创造，逐步总结经验教训，步步为营锲而不舍，才能够逐步获得事业的成功。
成功，是不可复制的。
例如：比尔盖茨、巴菲特、李嘉诚、马云、史玉柱的成功，就不可复制。
并且，这些人并非依靠复制别人的成功经验来获得成功，都是在走向成功的道路上经历一番探索，战胜困难、挫折和失败，甚至几经沉浮之后，才获得了人生事业的成功，取得了辉煌的成就和业绩。
很多成功者的成功，都不可复制。
因为成功，除了需要通过个人的不懈努力之外，还取决于一些先决条件，例如自身素质、环境因素、家庭背景、社会关系和受教育程度等。
并且，每个成功者都处在相应的历史时期，可谓时势造英雄，若成功者脱离所处的时代、背景和环境，只通过自身努力，也未必能够成功。
成功者的成功经验，可以加以参考和借鉴，但很难通过复制成功经验来获得成功。
即便有些经验、理念和模式可供复制，但复制也只能复制简单和肤浅的东西，无法复制成功者的内涵精髓和核心竞争力。
就拿制造发动机来举例吧，国外的一些飞机发动机，国内就制造不了。
即使获得了原型机和技术图纸，照着做一个就行了，但还是制造不了。
主要原因是什么？关键部件的钢材不过关，达不到要求。
所以，成功不是靠简单复制就能实现的，得先看自己是不是那块料。
一些成功者的经验，可以参考借鉴，但不能盲目的照搬。
因为每个人所处的社会层次、家庭背景和个人学识，以及所处社会时期和时代背景，都存在诸多差异。
所以，他人的成功经验未必适合你我。
并且，很多事情都是讲究个体差异的，再好的成功经验也并非人人适用。
在参考和借鉴成功经验时，不要不假思索的去套用，盲目照搬可能适得其反。
而是要结合实际，因地制宜的将一些成功经验合理利用。
并且，在使用过程中，要理论与实践相结合，将一些成功经验加以丰富或改进——把别人的东西，变成自己的东西，或者，在原基础上再进行凝练和提高，将一些成功经验结合自身学识加以融会贯通，在不断探索和尝试中稳步发展，逐渐实现自己的预定目标。
成功是可以复制的
俞波
【期刊名称】《成才之路》
【年(卷),期】2011(000)022
【摘要】成功是可以复制的，而一般人不成功的原因主要在于，没有去“复制”。
根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是可以复制的，因为每个人都有相同的神经系统，只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已。
如果要更快地成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就可以帮助我们更快地迈向成功。
【总页数】1页(PI0014-I0014)
【作者】俞波
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】C96
【相关文献】
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4.如果我可以成功，你为什么不可以?——《我的成功可以复制》自序
5.中国首家最大的大成腰突契约连锁加盟大成腰突连锁十克隆成功经营模式=快速复制成功
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
是的，成功可以复制
本文是关于励志文章的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
是的，成功可以复制
1、态度就是成功的钥匙
唐骏讲到自己的成功公式：（智慧、机遇、勤奋、激情）+性格。
在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通。
爱因斯坦的成功公式：1%天赋+99%汗水。
大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：态度。
所谓“我的成功可以复制”不是具体措施的复制，是态度的复制。
小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：“该生在校勤奋学习，积极向上，尊敬老师，团结同学…”在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。
“人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。
”
2、态度从嘴到腿
唐骏大学毕业想留学，参加了研究生考试，仅以成绩论，获得资格绰绰有余，然而因为大学期间未获得过一次奖励，且表现不佳，未
得到本校的资格。
为了得到留学资格，唐骏挨个给其他学校打电话，转到有指标的学校后，为了通过教育部的审核，在相关部门大楼门口给主管领导“站岗”一个星期，最终得到了留学日本的机会。
上星期去了北京，遇到了大学的同学：一个大学说不上孤僻，但确是一个“平静”的人——成绩不突出，也几乎没有参加什么课外活动，没有一堆堆的证书，境界也就和我差不多。
找工作的时候，按道理像我们这样三流院校的人，要进咨询公司是不可能，但他以此为目标，毕业后两三个月才找到一个类似工作，他付出比别人更多的努力，现今成为一个专业的咨询顾问，比我已经不止高一点了：讨论问题时，他站在一个全面的、系统的、战略的角度，我则显得狭隘了许多；论专业知识，他对人力资源的看法深刻而独到，我则具体而庸俗；他现在获得的很多工作机会是我无法企及的。
生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的“我爱你”，跟朋友抱怨“我很想去旅行”，跟亲人说“半年后我就不打牌了”，跟领导保证“下次我一定好好工作”。
看《赢》我学到的是：坦诚，行动上的坦诚。
是啊，所谓态度也从来不是停留在嘴上的，真正的态度是行动上的。
去年有个亲戚跟我说：“放心，下个月开始我就不赌博了！”我说：“不可能！那是你自己骗自己，除非从现在起不再赌博了！”他说：“是啊，戒不掉了。
”
3、态度深入骨髓
唐骏在微软，从工程师到项目经理的经历。
多语言开发问题人人皆知，投给高层的意见书数不胜数，却始终没有得到解决。
唐骏说给
领导的建议书最差的是指出问题的，稍好的是有解决办法的，最好的是有可行性分析和实施办法的。
我从来都知道自己的缺陷所在：英语，甚至深入批判过自己的英语学习问题，心理想过、嘴上说过、纸上写过、抱怨过、倾诉过、自嘲过、坦诚的剖析过，是啊我知道问题在哪里，貌似态度还很好，然而英语依然毫无改观。
后来想了些解决办法：报英语学习班、拟定学习计划，然而都流产或者半途而废了，因为未考虑现实因素和自己状况，不适合，无法实施。
最近看些英文电影、听些英文歌、间歇性的记单词、阅读自己感兴趣的英语文章，相比之前我的英文有所长进（虽然依然很烂）。
行动态度往往半途而废，身边经常有对问题浅尝辄止，然后说自己已经努力，从此心理不再有任何负罪感，这是积极的不负责任的态度。
真正的态度应是始终如一的、持续的、深入的、具有适应性的、可行的，最终才会在结果上有所反映。
4、追求卓越
从中国到日本，从日本到美国，从老板到打工者，从总裁到中国职业经理人的标杆，这是唐骏追求卓越的职业之路。
在打算进入微软前，唐骏已经开了三个公司，个人资产也上百万美元，说不上多么成功，但源源不断的业务，也可以让他从此躺在成绩单上，哪天把生意做回国也算一代才俊了，然而为了个人进一步提高、增值，他放弃了这些，与一些学生一样，经过微软一轮轮的面试，进入微软当一个软件工程师。
追求卓越是个长期问题，短期而言的，这是个成本问题，非理性的偏执。
海尔创业初期的砸冰箱，乔布斯对拿着已经适合市场需要的在他眼里依然是不完善产品的主管大声斥责，任正非从未断绝的“危机论”。
5、态度之外
成功要复制，仅态度足矣！但时间长短不尽相同，此外的关键为：目标和技巧。
一个长期的目标保证用力方向的一致，技巧避免走过多弯路，然而这不是决定性的，比如许三多。
态度是复制成功的关键，一种从嘴到腿、到骨髓、追求卓越的态度！这样的态度不仅仅指工作，更是生活的态度。
如果抱着自己心爱的女孩度过一生，如果亲人和睦，如果身体健康，如果事业有成，难道这不是成功吗？难道这不是幸福吗？
感谢阅读，希望能帮助您！。
