2013年山西省最低工资标准

全国各地最低工资标准集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
中国各省、市、自治区在2009年实行的“最低工资标准”一览表
一、北京市——自2008年7月1日起施行的最低工资标准：800元/月；非全日制最低小时工资9.6元/小时。

二、上海市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：960元/月；非全日制最低小时工资8.0元/小时。

三、天津市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。

四、重庆市
五、河北省
六、山西省
七、内蒙古自治区
八、辽宁省
九、吉林省
十、黑龙江省
十一、江苏省
十二、浙江省
十三、安徽省
十四、福建省
十五、江西省
十六、山东省
十七、河南省
十八、湖北省
十九、湖南省
二十、广东省
二十一、广西省
二十二、海南省
二十三、四川省
二十四、贵州省
二十五、云南省
二十六、西藏自治区
二十七、陕西省
二十八、甘肃省
二十九、青海省
三十、宁夏自治区
三十一、新疆自治区。

2014年山西最低工资标准是多少？一类地区1290元、二类1190元、三类1090元、四类990元，依次调整为1450元、1350元、1250元、1150元。

具体关于山西最低工资标准的内容由法律快车编辑为您介绍。

山西最低工资标准2014(一)月最低标准2014年山西省月最低工资标准由之前的一类1125元、二类1035元、三类945元、四类855元，依次调整为1450元、1350元、1250元、1150元。

调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。

(二)小时最低工资标准2014年山西省全日制小时最低工资标准依次为一类8.3元、二类7.8元、三类7.2元、四类6.6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类16.0元、二类15.0元、三类14.0元、四类13.0元。

山西省同时提高煤矿井下从业人员最低工资标准。

将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1800元、1600元，分别调整为2000元、1800元。

同时，相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。

根据各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，襄垣县、长子县、高平市、沁水县、平鲁区、右玉县、昔阳县、寿阳县、盐湖区、河曲县、保德县、吉县、柳林县、兴县、方山县15个县(市、区)最低工资标准上调一个类别，其余县(市、区)类别不变。

2014年太原最低工资标准是多少？太原月最低工资标准提高到1450元，全日制用工小时最低工资标准调整为8.3元，非全日制用工小时最低工资标准提高到16元。

关于太原最低工资标准的具体内容由法律快车编辑为您介绍。

太原最低工资标准20141、太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准，全日制用工月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为8.3元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。

2008、2009年度全国各省区最低工资标准明细表一、北京市（1）2008年1月1日至2008年7月1日，最低工资标准为730元。

（2）2008年7月1日至2009年12月31日，最低工资标准为800元。

二、上海市（1）2008年1月1日至2008年4月1日，最低工资标准为840元。

（2）2008年4月1日至2009年12月31日，最低工资标准为960元。

三、天津市（一）2008年1月1日至2008年4月1日，实行以下最低工资标准：（1）和平区、河西区、南开区、河东区、河北区、红桥区、北辰区、津南区、东丽区、西青区、塘沽区、汉沽区、大港区、开发区、保税区、新技术产业园区最低工资标准为每月740元。

（2）宝坻区、武清区、静海县、蓟县、宁河县最低工资标准为每月720元。

（二）自2008年4月1日起实行以下标准：和平区、河西区、南开区、河东区、河北区、红桥区、北辰区、津南区、东丽区、西青区、塘沽区、汉沽区、大港区、开发区、保税区、新技术产业园区、宝坻区、武清区、静海县、蓟县、宁河县最低工资标准为每月820元。

四、重庆市重庆市2008年1月1日至2009年12月31日适用以下最低工资标准：五、河北省（1）2008年1月1日至2008年1月31日执行以下最低工资标准：（2）2008年2月1日至2008年6月30日执行以下最低工资标准：（3）2008年7月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：六、山西省（1）2008年1月1日至2008年9月30日执行以下最低工资标准：（2）2008年10月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：七、内蒙古自治区内蒙古2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：八、辽宁省辽宁省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：九、吉林省吉林省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十、黑龙江省黑龙江2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十一、江苏省江苏省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十二、浙江省（1）2008年1月1日至2008年8月31日执行以下最低工资标准：（2）2008年9月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十三、安徽省安徽省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十四、福建省福建省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十五、江西省江西省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十六、山东省山东省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十七、河南省河南省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十八、湖北省（1）2008年1月1日至2008年7月31日实行以下最低工资标准：（2）2008年8月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：十九、湖南省（1）2008年1月1日至2008年6月30日执行以下最低工资标准：（2）2008年7月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十、广东省（1）2008年1月1日至2008年3月31日执行以下最低工资标准：（2）2008年4月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十一、广西自治区（1）2008年1月1日至2008年8月7日执行以下最低工资标准：（2）2008年8月8日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十二、海南省海南省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十三、四川省四川省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十四、贵州省贵州省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十五、云南省云南省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十六、西藏自治区西藏自治区2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十七、陕西省陕西省2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十八、甘肃省（1）2008年1月1日至2008年4月2日执行以下最低工资标准：（2）2008年4月3日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：二十九、青海省（1）2008年1月1日至2008年4月30日执行以下最低工资标准：（2）2008年5月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：三十、宁夏自治区宁夏自治区2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：三十一、新疆自治区新疆自治区2008年1月1日至2009年12月31日执行以下最低工资标准：。

山西最低工资标准2014导读：2014年山西最低工资标准是多少？山西省全日制用工月最低标准分为四档，最高档由1125元提高到1290元，其余三档依次为1190元、1090元和990元。

具体关于山西最低工资标准的内容由为您介绍。

山西最低工资标准2014 (一)月最低标准山西省月最低工资标准由之前的一类1125元、二类1035元、三类945元、四类855元，依次调整为1290元、1190元、1090元、990元。

? 调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。

? (二)小时最低工资标准全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。

? 一类工资标准的地区：全日制小时最低工资标准1290 全日制小时最低工资标准7.4 14.0 太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区，晋中介休市，吕梁孝义市，运城河津市二类工资标准的地区：全日制小时最低工资标准1190 全日制小时最低工资标准6.8元；非全日制用工小时最低工资标准13.0元。

太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市、襄垣县，晋城高平市，朔州市平鲁区、怀仁县、山阴县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、汾阳市，晋中市榆次区，临汾市尧都区、侯马市、霍州市，运城市盐湖区、永济市。

三类工资标准的地区：全日制小时最低工资标准1090元；全日制小时最低工资标准6.3元；非全日制用工小时最低工资标准12.0元太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、屯留县、沁源县，晋城市阳城县、沁水县、陵川县，朔州市应县，忻州市定襄县、代县、宁武县，吕梁市交口县、交城县、柳林县，晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。

山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知(2011)文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2011.03.23•【字号】晋政办发[2011]17号•【施行日期】2011.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知（晋政办发〔2011〕17号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位：依据《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）和《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。

现将有关事项通知如下：一、提高最低工资标准。

将现行月最低工资标准由一类850元、二类780元、三类710元、四类640元，依次调整为980元、900元、820元、740元。

同时，相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类5.63元、二类5.17元、三类4.71元、四类4.25元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类9.9元、三类9元、四类8.1元。

二、提高煤矿井下从业人员最低工资标准。

将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1600元、1400元，分别调整为1800元、1600元。

同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为10.35元、9.2元。

三、根据全省各地的经济发展和工资收入变动情况，介休市、河津市、孝义市、襄垣县、山阴县、沁源县、柳林县七个县（市）的最低工资标准上调一个类别，黎城县、文水县两个县下调一个类别，其余县（市、区）类别不变。

四、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

山西省政府日前发文，从2012年4月1日起，该省再次提高工资标准，平均增幅为15.1%。

文件指出，此次最低工资调整标准依次为：一类地区1125元、二类地区1035元、三类地区945元、四类地区855元；全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区6.5元、二类地区5.9元、三类地区5.4元、四类地区4.9元；非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区12.3元、二类地区11.3元、三类地区10.4元、四类地区9.4元。

据介绍，这是自1995年起，山西省第11次发布月最低工资标准，第8次发布非全日制用工小时最低工资标准，第4次发布煤矿井下从业人员最低工资标准。

该省月最低工资标准最高档从1995年的200元，提高到今年的1125元，年均增长10.7%。

目前，最低工资标准暂居全国第8位，中部六省暂排第1位。

最低工资是指剔除下列项目后用人单位支付给劳动者的货币性工资：(1)加班加点工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

●一类地区太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市；大同市城区、矿区、南郊区；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市城区，晋城市城区、泽州县；朔州市朔城区。

●二类地区太原市清徐县；大同市新荣区；长治市郊区、潞城市；晋城市高平市；朔州市平鲁区、怀仁县；忻州市忻府区、原平市；吕梁市离石区、孝义市、汾阳市；晋中市榆次区、介休市；临汾市尧都区、侯马市、霍州市；运城市盐湖区、永济市、河津市。

●三类地区太原市阳曲县；大同市左云县、浑源县、大同县；阳泉市盂县、平定县；长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县；晋城市阳城县、沁水县、陵川县；朔州市山阴县、应县；忻州市定襄县、代县、宁武县；吕梁市交口县、交城县、文水县；晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县；临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县；运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。

山西提高最低工资标准新标准4月1日实行【摘要】我省2013年最低工资标准调整，调整后，我省全日制用工月最低标准仍为四档不变，最高档由1125元提高到1290元，其余三档依次为1190元、1090元和990元，平均增幅为15．2％。

新标准自2013年4月1日起实行。

3月21日，省人力资源和社会保障局向媒体发布我省2013年最低工资标准调整方案。

据悉，调整后，我省全日制用工月最低标准仍为四档不变，最高档由1125元提高到1290元，其余三档依次为1190元、1090元和990元，平均增幅为15．2％。

新标准自2013年4月1日起实行。

据了解，我省现行最低工资标准是2012年4月1日起实行的，当时全省城镇在岗职工上年年平均工资为3．99万元（2011年），预计2012年我省城镇在岗职工年平均工资为4．6万元，比上年月增加508元，增长15．3％。

根据我国《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。

2013年，我省决定调整最低工资标准。

根据省政府常务会日前研究通过的我省2013年最低工资标准调整方案，全日制小时工资标准调整为7．4元、6．8元、6．3元和5．7元；非全日制用工小时最低工资标准依次调整为14元、13元、12元和11元。

调整后的标准自2013年4月1日起实行。

此外，我省最低工资标准调整后，基本养老保险缴纳基数、基本医疗保险缴纳基数、失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将随之调整提高。

据悉，2013年以来，全国已有11个省、直辖市、自治区调整了最低工资标准。

目前，据山西省周边省（市、区）现执行的最低工资标准，河北省最高档为1320元，河南省最高档为1240元，陕西省最高档为1150元，内蒙古自治区最高档为1200元。

2013山西最低工资标准2013年山西最低工资标准。

2013年，山西省发布了最新的最低工资标准，这一标准的调整对于保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。

下面将对2013年山西最低工资标准进行详细介绍。

2013年山西最低工资标准的调整主要考虑了以下几个方面的因素，一是生活成本的提高，包括食品、住房、医疗等方面的支出增加；二是经济发展水平的提高，劳动者的工资水平应当与经济发展水平相适应；三是社会保障体系的完善，最低工资标准的调整也是为了更好地保障劳动者的基本生活。

根据2013年山西省政府发布的文件，2013年山西最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

其中，城镇最低工资标准分为四档，分别是985元、870元、760元和660元，农村最低工资标准分为三档，分别是685元、585元和505元。

这一调整的结果是，相较于之前的标准，2013年的最低工资标准有了一定幅度的提高，这将有助于缓解劳动者的生活压力，提高他们的生活水平。

此外，2013年山西最低工资标准的调整还考虑了不同行业、不同地区的实际情况。

针对不同行业的特点和劳动强度，山西省政府对最低工资标准进行了差别化调整，以更好地满足不同行业的劳动者的需求。

同时，针对城乡差别，山西省也对城镇和农村的最低工资标准进行了区分，以更好地适应不同地区的生活水平和消费水平。

最低工资标准的调整不仅仅是一项政策，更是对劳动者权益的保障和对社会和谐稳定的促进。

通过调整最低工资标准，可以更好地保障劳动者的基本生活，提高他们的生活水平，增强他们的获得感和幸福感。

同时，也可以促进劳动力市场的稳定和健康发展，推动经济社会的持续健康发展。

总的来说，2013年山西最低工资标准的调整是一项符合时代发展潮流，符合社会发展需要的举措。

这一举措的实施将有力地推动山西省经济社会的发展，促进劳动者的获得感和幸福感，为建设富裕、民主、文明、和谐的社会主义现代化强省作出积极贡献。

希望通过政府、企业和劳动者的共同努力，能够更好地落实最低工资标准，让更多的劳动者受益，共同分享社会发展的成果。

2013年最低工资标准
2013年，我国最低工资标准出台，对于保障劳动者的基本生活有着重要意义。

根据国家相关政策规定，各地区应当根据当地经济发展水平和居民生活水平制定当地的最低工资标准。

最低工资标准的提高，不仅是对劳动者权益的保障，也是对经济发展和社会稳定的促进。

首先，2013年最低工资标准的出台，有力地保障了劳动者的基本生活。

在我国，城乡差别较大，一些劳动者因为工资水平低下，难以维持基本的生活水平。

因此，制定最低工资标准，可以让劳动者获得基本的收入保障，保障其基本的生活需求。

这对于提高劳动者的生活质量，增强劳动者的获得感和幸福感有着重要的意义。

其次，最低工资标准的提高，也有利于促进经济的发展。

适当提高最低工资标准，可以增加劳动者的收入，从而刺激居民的消费需求，促进市场的繁荣。

劳动力是生产力的重要组成部分，提高劳动者的收入水平，也可以提高劳动者的生产积极性和创造力，有利于提高整个社会的生产效率和经济发展水平。

最后，2013年最低工资标准的出台，也有利于社会的稳定。

合理的最低工资标准可以减少劳动者的不满情绪，减少社会的阶级矛盾，有利于社会的和谐稳定。

同时，提高劳动者的收入水平，也可以减少社会的贫富差距，有利于构建和谐社会。

综上所述，2013年最低工资标准的出台，对于保障劳动者的基本生活、促进经济的发展和社会的稳定有着重要的意义。

各地区应当根据当地的实际情况，合理制定最低工资标准，让劳动者获得应有的收入，共同分享经济发展的成果。

同时，也需要加强对最低工资标准的执行力度，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

只有这样，才能真正实现经济发展和社会稳定的双重目标。

最低工资标准 20132013年，我国最低工资标准出台，这一标准对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定起着至关重要的作用。

下面我们来详细了解一下2013年最低工资标准的相关内容。

首先，根据国家相关规定，2013年最低工资标准将根据当地经济发展水平和物价水平等因素进行调整。

各地区将根据实际情况，合理确定最低工资标准，并及时进行调整，以保障劳动者的基本生活需求。

这一举措有利于缩小城乡、地区之间的收入差距，促进经济社会的协调发展。

其次，2013年最低工资标准的出台，也将对企业的生产经营产生一定的影响。

一方面，提高最低工资标准有助于增加劳动者的收入，提高消费能力，促进市场需求的扩大，对于拉动经济增长具有积极作用。

另一方面，企业也需要合理安排资金，确保按时足额支付最低工资，这也将促进企业规范经营，提高劳动者的工作积极性和生产效率。

再者，最低工资标准的实施，也对劳动者的权益保障起到了重要作用。

2013年的最低工资标准的出台，有利于保障劳动者的基本生活水平，维护劳动者的合法权益。

同时，也有利于减少非法用工现象，促进劳动关系的和谐稳定。

这将有力推动我国劳动者的整体素质提升，促进社会的和谐稳定。

最后，我们要认识到，2013年最低工资标准的出台，是我国社会主义市场经济体制下的一项重要举措。

这一举措有利于促进社会公平正义，推动经济社会协调发展，保障劳动者的基本权益。

同时，也需要我们进一步加强宣传教育，增强社会各界的参与意识，共同努力，推动最低工资标准的全面落实。

总之，2013年最低工资标准的出台，对于我国经济社会的发展具有重要意义。

我们要充分认识到其重要性，积极参与其中，共同推动最低工资标准的全面实施，为促进我国经济社会的协调发展做出积极贡献。

希望通过各方的共同努力，最低工资标准能够更好地发挥其保障劳动者权益、促进经济社会稳定的作用。

山西省最低工资标准表根据山西省最低工资规定现行月最低工资标准分为四类，一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，同时小时最低工资标准也相应提高。

分享的山西省最低工资标准与规定，希望能帮助到大家! 山西省最低工资标准与规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，结合本省实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工除外)、现役军人和家庭保姆等不适用本规定。

本规定所称企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体统称用人单位。

本规定所称企业包括内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。

本规定所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。

第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。

本规定所称法定工作时间，是指按照国家有关法律、法规规定的工作时间制度，即全年月平均工作天数20.92天，月工作时间167.4小时，日工作时间8小时。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。

本规定所称最低工资标准，是指单位时间的最低工资数额。

第四条省劳动保障行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。

第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：(一)中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和规章规定的社会保险(含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费)、福利待遇(含住房补贴、住房公积金);(四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

2016山西最低工资标准2016年山西最低工资标准。

2016年，山西省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和社会需求。

根据相关政策规定，山西省各地区最低工资标准有所不同，具体标准如下：一、城镇最低工资标准。

1.太原市，月最低工资标准为1150元，时最低工资标准为10.5元。

2.大同市，月最低工资标准为1050元，时最低工资标准为9.7元。

3.阳泉市，月最低工资标准为1000元，时最低工资标准为9.2元。

4.长治市，月最低工资标准为1000元，时最低工资标准为9.2元。

5.晋城市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

6.朔州市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

7.晋中市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

8.运城市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

9.忻州市，月最低工资标准为900元，时最低工资标准为8.3元。

10.临汾市，月最低工资标准为900元，时最低工资标准为8.3元。

11.吕梁市，月最低工资标准为900元，时最低工资标准为8.3元。

二、农村最低工资标准。

农村最低工资标准按照城镇最低工资标准的60%执行。

具体标准如下：1.太原市，月最低工资标准为690元，时最低工资标准为6.3元。

2.大同市，月最低工资标准为630元，时最低工资标准为5.8元。

3.阳泉市，月最低工资标准为600元，时最低工资标准为5.5元。

4.长治市，月最低工资标准为600元，时最低工资标准为5.5元。

5.晋城市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

6.朔州市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

7.晋中市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

8.运城市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

9.忻州市，月最低工资标准为540元，时最低工资标准为5元。

10.临汾市，月最低工资标准为540元，时最低工资标准为5元。

2013年太原市薪酬预测分析一、GDP涨幅回升，工业产业换龙头根据最新发布的山西省经济数据，全省2012年GDP为12112.8亿元，较上一年增长10.1%，CPI上涨2.5%，涨幅较上年同期下降2.7个百分点。

尽管通货膨胀呈现复燃之势，不少消费者也对今年物价上涨显得忧心忡忡，但是就全国整体的经济环境而言，食品供给相对稳定，食品价格上涨的空间不会太大，而食品价格是引起省内物价上涨的主要因素，所以维持省内经济健康平稳的发展是有相当的底气的。

在这样的经济背景下，太原市2013年的发展也被普遍看好。

2012年太原市GDP涨幅达到了10.5%，CPI涨幅回落3.3个百分点降至2.1%，经济发展呈现平稳、快速的特点。

太原经济的发展与服务业是分不开的，2012年全市服务业增加值增长11.3%，增长速度再次提高2.6个百分点，达到1239.84亿元，对经济增长贡献了56.9%的份额，同比增长9.9%。

另一方面，同样值得一提的是装备制造业。

2012年装备制造业创造254.56亿元增加值，增长幅度达到了85.4%，占工业比重提高至32.5%，煤炭行业和钢铁行业的比重分别为22.8%和18.1%，装备制造业成为太原工业龙头。

众达朴信管理咨询公司高级咨询顾问梁熙文表示，“太原市传统工业比重正在逐年下降，新兴接替产业的投资比重已经超过传统行业，太原2013年工业增值，新兴接替产业将是主力。

”二、产业结构制约人才结构优化目前，太原仍沿用2012年4月1日调整的最低工资标准，以一类区为例，最低工资为1125元/月。

而调整前一类区的最低工资为980元/月，此标准开始的执行日期是2011年4月1日。

2012年山西周边省份内蒙、河北、河南和陕西的最低工资标准分别为1200元/月、1320元/月、1240元/月和1000元/月，其中陕西2013年将最低工资调整为1150元/月。

2012年太原地区整体涨薪幅度为10.6%，第三产业涨薪幅度大于第二产业，专业经理人层级也接近年薪10万的水平。

山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知(2010)【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】晋政办发[2010]18号【发布部门】山西省政府【发布日期】2010.03.19【实施日期】2010.04.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知（晋政办发[2010]18号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位：依据《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）和《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。

现将有关事项通知如下：一、提高最低工资标准。

将现行月最低工资标准由一类720元、二类670元、三类620元、四类570元，依次调整为850元、780元、710元、640元。

同时，相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类4.89元、二类4.48元、三类4.08元、四类3.68元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.6元、三类7.8元、四类7元。

二、提高煤矿井下从业人员最低工资标准。

将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1400元、1200元，分别调整为1600元、1400元。

同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。

三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、本通知自2010年4月1日起实行。

附件：山西省最低工资标准表二〇一〇年三月十九日山西省最低工资标准表单位：元。

2015年山西省最低工资标准出炉5月1日起，全省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元;今年，全省企业货币工资增长基准线为10%。

5月15日，省人社厅有关负责人接受本报记者采访时表示，调整全省最低工资标准和发布2015年企业工资指导线，是山西省2015年深化收入分配制度改革的重要内容，也是山西省转型综改确定的行动计划之一。

省城月最低工资标准首破1500元省人民政府结合山西省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，决定从5月1日起，对现行最低工资标准进行调整(见附表)。

山西省将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。

调整后，省城月最低工资标准首次突破1500元。

根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。

最低工资标准不是分配标准省政府明确，山西省最低工资标准，是剔除下列各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

需要注意的是，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。

如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障咨询热线，或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

企业工资增长指导基准线为10% 今年，山西省企业货币工资增长基准线为10%，增长上线为18%，增长下线为4%。

工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2015年1月1日至12月31日。