社会保险管理模式重点

社会保险基金管理随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，社会保险体系的建设日益完善，成为维护人民权益、促进社会和谐的重要手段之一。

社会保险基金管理是社会保险体系中不可或缺的一环，是实现社会保险基金的管理、运营以及维护基金安全的重要措施。

一、社会保险基金的概念社会保险基金是指社会保险计划的资金，包括社会保险基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等，是国家保障人民生活和权益的重要财政支出项目之一。

二、社会保险基金的来源社会保险基金来源主要包括以下几种：（一）职工个人缴费：指按照规定比例由企业职工自身缴纳的社会保险费用。

（二）用人单位缴费：指按照规定比例由雇主单位代为缴纳的社会保险费用。

（三）政府补贴：指由政府拨款或借款提供资金支持，以保障社会保险基金的运营和管理。

（四）投资收益：指社会保险基金通过各种渠道和方式进行投资，获得相应的收益。

三、社会保险基金管理的目的社会保险基金的管理是为了保障社会保险基金的安全和可持续发展，维护广大职工的权益，提高社会保险基金的利用效益和管理效率，最大限度地发挥社会保险基金的作用，推动社会保险体系的建设和发展。

四、社会保险基金管理的原则（一）安全性原则：保证社会保险基金的安全，对基金进行科学的投资和管理，防范风险和损失。

（二）可持续性原则：维护社会保险基金的可持续发展，保持基金的平衡、稳定和健康。

（三）公平性原则：保障社会保险基金的公平性和合理性，在投资和管理中坚持公平，以最大限度地保障职工的权益。

（四）透明性原则：社会保险基金的管理应该具有透明性和公开性，加强信息公开和公众监督。

（五）效益性原则：提高社会保险基金的效益，增加基金的收益，为职工提供更好的保障。

五、社会保险基金管理的模式当前，社会保险基金的管理模式主要包括两种：一是委托管理模式，二是自主管理模式。

（一）委托管理模式：委托管理是指社会保险基金委托专业机构进行资金的投资和管理，并根据协议规定支付相关的费用，以提高社会保险基金管理的规模和投资效益。

社会保险制度模式、类型、主要内容社会保险制度模式、类型、主要内容一、社会保险制度模式社会保险制度是国家为保障公民的社会保障权益而建立的一种制度安排，包括社会保险的组织形式、管理机构和运行方式等。

社会保险制度模式主要有以下几种：1.社会化保险模式：由国家或建立全民的社会保险制度，通过社会统一的基金汇集各方的缴费，由机构管理和运营，并由统一颁布相关的社会保险法规和政策。

2.企业保险模式：由企事业单位自行组织的社会保险制度，通过企业内部的保险基金或社会保险机构管理和运营，由企事业单位负责缴费和管理。

3.行业保险模式：根据不同行业的特点、风险和需求，建立行业自己的社会保险制度，由行业协会或组织管理和运营，由行业相关企事业单位负责缴费和管理。

4.混合保险模式：综合上述不同的模式，根据国家和地区的实际情况和需要，构建适合本地区的社会保险制度模式，既包括社会化保险，也包括企业保险和行业保险等多种形式。

二、社会保险制度类型社会保险制度根据保险对象、保障范围、保险费支付方式等不同因素，可以分为以下几个类型：1.养老保险：保障参保人员在退休后能够享受一定的经济保障，包括基本养老金和个人账户养老金两种形式。

养老保险是社会保险制度中最重要的一项，旨在解决老年人的生活保障问题。

2.医疗保险：保障参保人员能够在患病时获得一定程度的医疗费用报销，包括基本医疗保险和补充医疗保险两种形式。

医疗保险是为了解决人们的医疗费用问题，提高社会的卫生和健康水平。

3.失业保险：保障参保人员在失业时能够获得一定的生活救济，包括失业补助金和再就业促进补贴两种形式。

失业保险是为了解决失业人员的生活保障问题，促进就业和社会稳定。

4.工伤保险：保障参保人员在工作中发生工伤或职业病时能够获得一定的医疗费用和伤残赔偿，以及一定的生活补助。

工伤保险是为了保护劳动者的合法权益，调动劳动积极性，提高工作场所的安全和卫生水平。

5.生育保险：保障参保人员在生育期间能够获得一定的生育津贴和产前、产后护理，以及一定的医疗费用报销。

社会保障制度的基本模式社会保障制度是指国家为保障公民的基本生活需要和提高社会福利水平而采取的一系列政策和措施，包括社会保险、社会救助、医疗保障、住房保障等多个方面。

本文将从社会保障制度的基本模式、各项具体政策措施和未来发展方向三个层面进行详细阐述。

一、社会保障制度的基本模式1. 分级管理我国的社会保障制度采取了分级管理的模式，即中央与地方共同负责，中央主管全国性的统筹规划和监督管理，地方则负责具体实施和管理。

这种模式在确保政策统一性和灵活性之间找到了平衡点，也有利于适应不同地区经济发展水平和人口结构差异。

2. 公共性和普惠性我国的社会保障制度强调公共性和普惠性，即针对全体公民而非特定群体，并由国家出资或补贴实现。

这种模式既能够确保公民享有基本权利，又能够促进消费增长和经济稳定。

3. 多元化我国的社会保障制度也具有多元化的特点，即不同领域、不同层次、不同形式的保障措施相互补充，形成了一个完整的保障体系。

例如，社会保险制度包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面；社会救助制度包括低保、特困人员救助等多个方面；医疗保障制度则包括基本医疗保险、大病保险等多个方面。

二、各项具体政策措施1. 社会保险（1）养老保险：实行企业职工和机关事业单位退休人员基本养老金制度，建立城乡居民基本养老保险制度。

（2）医疗保险：实行城镇居民和农村居民医疗保险制度，建立大病医疗补助制度。

（3）失业保险：实行失业人员生活补助和再就业援助政策，建立职工失业保险金制度。

（4）工伤保险：实行企业工伤职工生活补助和就业援助政策，建立工伤保险制度。

2. 社会救助（1）低保：对符合条件的城乡低收入家庭给予生活补助。

（2）特困人员救助：对无法自理或者无法生存的特困人员给予生活补助和护理服务。

（3）临时救助：对突发性、意外性困难的个人或家庭给予临时性帮助。

3. 医疗保障（1）基本医疗保险：实行城镇居民和农村居民基本医疗保险制度，建立医疗保险定点机构制度。

我国社会保障制度从上世纪50年代初开始建立，主要经历了三个发展阶段：从建国到改革开放初期的“劳动保险阶段”；从改革开放到党的十六大之前的“社会保险探索阶段”；党的十六大以后，进入“统筹城乡、全面覆盖、综合配套、统一管理”阶段。

我国农村现行的社会保障制度主要是在第三阶段建立和发展起来的。

目前，我国已基本形成了以社会保险、社会救助、社会福利为主体，以商业保险、慈善事业为补充的社会保障体系框架。

我国农村主要有农村社会养老保险、被征地农民社会保障、农村最低生活保障、农村五保、救灾救济、社会优抚、新型农村合作医疗、农村医疗救助等项目，分别由人力资源和社会保障、民政、卫生等部门管理。

我国有8亿农民，其中60岁以上老年人1亿多。

农村居民的养老保障制度建设是国家统筹城乡发展的一项重要内容，也是社会保障体系不可或缺的组成部分。

1991年，民政部根据国家“七五”计划和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在部分地方开展了农村社会养老保险（简称“老农保”）试点。

主要做法是：以个人缴费为主、集体补助为辅，采取个人账户基金储备积累的保险模式，参保人满60周岁后，根据其个人账户基金积累额和平均余命确定养老金发放标准。

“老农保”是我国在农村建立社会养老保险制度的首次探索，但限于当时的条件，主要靠农民个人缴费，多数地方的村集体经济和政府财政没有投入，农民参保积极性不高，覆盖面窄，保障水平低，制度缺乏生命力。

2003年以来，根据党的十六大关于有条件的地方探索建立农村养老保险制度的要求，一些地方积极探索建立有财政补贴的新型农村社会养老保险制度。

主要做法是：一、建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资机制，调动农民的参保积极性；二、建立基础养老金与个人账户养老金的制度模式，提高保障水平；三、建立待遇调整机制，解决与相关制度衔接问题。

地方政府补贴方式有三种：一是参保时补缴费；二是领取时补基础养老金；三是参保和领取时都补。

2007年，党的十七大把“探索建立农村养老保险制度”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容。

社会保险复习重点社会保险学的研究对象：社会保险学是以社会保险制度为主要研究对象的学科，（原因：1制度化是社会保险的一个重要特征，2 社会保险制度是社会保险运作的核心，）是研究社会保险产生发展，制度安排，运行机制及规律的一门综合性、应用性和实践性学科社会保险的研究方法：1 理论联系实践法2 社会调查研究法3 比较研究方法4 系统研究方法5 定量研究方法社会保险的概念：社会保险是国家通过立法强制实施的，通过一定方式筹集社会保险基金，在劳动者遭受年老、疾病、死亡、伤残、失业、生育等风险而暂时或永久失去劳动能力、失去工作机会时为其保证基本生活保障的一种社会保障制度。

社会保险的性质：1 社会保险是社会保障制度的重要组成部分。

2 社会保险是通过采取国家立法形式强制实施的一种社会保障制度。

3 社会保险的保障对象主要是工业劳动者，它是工业的产物。

4 社会保险承保的风险是社会劳动者暂时或永久失去劳动能力，或失业带来的收入减少的风险，5 社会保险的目标是解决劳动者面临年老、疾病、死亡、伤残、失业、生育等风险，保障其基本生活需要，确保社会安定。

社会保险的特征：1 保障性2 强制性 3 互济性 4 普遍性 5 福利性社会保险的功能：1 经济补偿功能 2 维护社会稳定的功能 3 收入再分配的功能 4 防范社会风险功能，包括人身风险与工作风险 5 保障劳动力再生产功能社会保险与商业保险的关系：社会保险与商业保险的区别（ps详见课本P16）：1目的不同2实施方式不同3保险对象不同4 保障水平不同5 保费的承担者不同 6 调整的法律依据不同7 管理体制不同社会保险与商业保险的联系（P17）：1社会保险与商业保险互为补充主要体现在保障范围的互补性、保障项目的互补性、保障水平的互补性以及实施方式的互补性，除此之外，还有保障功能的互补性。

2 社会保险与商业保险相互制约 3 社会保险与商业保险在经营技术方面相互借鉴并相互推进。

社会保险与社会保障的关系（P18 ）社会保险属于社会保障体系中的一个子系统，从这个意义上可以将社会保险看做一种特定的社会保障制度。

社会保险制度模式、类型、主要内容社会保险制度是指国家为保障公民的基本生活需求，建立的一种经济社会保障制度。

不同国家和地区的社会保险制度模式、类型和内容可能存在差异。

下面将详细介绍社会保险制度的模式、类型以及主要内容。

一、社会保险制度模式1：纳税模式：纳税模式是社会保险制度的一种常见模式。

在这种模式下，参与者通过缴纳一定比例的工资或收入税作为社会保险基金的来源，享受社会保险制度所提供的各项福利和服务。

2：社会化模式：社会化模式强调社会共担责任，建立了由、雇主和雇员共同出资的社会保险基金。

基金的管理、运营和福利发放等由或独立机构负责。

3：混合模式：混合模式是将纳税模式和社会化模式相结合，既包括个人纳税，也包括企业和共同出资的社会保险基金。

这种模式旨在整合各种资源，提高保障水平和覆盖面。

二、社会保险制度类型1：养老保险：养老保险是社会保险制度的重要组成部分。

它为参与者提供退休后的经济保障，包括养老金、养老补贴等福利待遇。

2：医疗保险：医疗保险是保障参与者获得医疗服务和药物的一种制度安排。

它可以包括门诊费用、住院费用、药品费用的报销或直接支付。

3：失业保险：失业保险是为失业者提供一定期限内的经济援助，帮助他们度过找工作的困难时期。

失业保险可以提供失业津贴或其他形式的经济支持。

4：工伤保险：工伤保险是为劳动者在工作过程中发生事故伤害或职业病时提供的一种经济保障。

它包括工伤津贴、医疗费用报销和工伤赔偿等方面的保障。

5：生育保险：生育保险是为准父母提供一定期限内的经济援助，包括产假津贴、生育补贴等福利待遇。

三、社会保险制度主要内容1：参保范围与条件：明确社会保险参保的对象，包括劳动者、企业主、自由职业者等。

同时规定参保的条件、要求和程序等。

2：缴费试算与缴费基数：规定社会保险缴费的计算方法、比例和基数等，以确定个人和单位的缴费金额。

3：福利待遇与发放标准：确定各种社会保险福利项目的具体内容和发放标准，包括养老金、医疗费用报销、失业津贴等。

简析社会保险基金的管理模式本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！社会保险基金是为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由征缴单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金，社会保险基金是国家举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

随着经济的快速发展，我国的社会保障制度也在快速的发展和完善，到如今，我国社会保障几几年已经再养老，医疗，就业，生育等领域建立起了相应的社会保障制度，在20 世纪80 年代中，我国已经将原来的现收现付的筹资的模式改成了统账结合的部分积累的模式，从而更好的来应对日趋严重的人口老龄化，我国的社会保障基金的积累的规模在不断的扩大，同时我国也面临着社保基金账户空账的规模逐渐扩大，我们应当有效的控制社会保障基金的管理，同时对社会保障基金进行投资和运营，从而提高社会保障基金的收益率，实现基金的社会保障基金的保值增值，完善我国的养老保险制度。

我国社会保障养老保险制度实行的是个人账户与统筹账户相结合的方式中包括了社会保障的筹资、支付、使用以及监管等很多环节，管理的主体涉及到中央以及各级政府、市场等因素合理的交织在一起，从而使得养老保险基金成为了一个相当复杂的问题，同时受到我国社保基金没有明确的管理和监督的主体，运营过程中缺乏效率，投资渠道的单一和监督管理机制的不合理造成了我国社会保障政策目标难以实现。

社会保障基金管理模式主要可以份为政府集中性基金管理模式，信托基金管理模式、基金会管理模式、商业经营性基金管理模式，政府集中性基金管理模式即由政府部门或其委托的公共管理部门负责保险的基金管理，一般来说，依照国家立法推行的基本保障项目是社会保险基金模式较多，社会保险基金的政府基金管理具有规模效应，从而可以降低成本，但政府集中管理容易引起渎职和效率低下，也易收到政治压力，如若想提高紧紧收益率，关键是要看政府能有效的利用好相关的资源。