门诊护士长周工作计划

门诊护士长周工作计划（11篇）门诊护士长周工作计划 1一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。

在工作中做到态度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。

二、在护理部的指导下，在科主任的`支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。

三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。

四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。

严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。

每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。

五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。

并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。

在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。

门诊护士长周工作计划 2一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

护士长周工作总结及下周计划护士长周工作总结及下周计划在医疗行业中，护士长是一个非常重要的角色。

作为医疗团队的领导者，护士长需要负责安排、协调并监督护理人员的工作。

为确保医疗服务的高质量，护士长需要时刻关注护理人员的工作质量，指导他们提高护理技术、提高服务水平。

为此，在本周的工作中，我主要完成了以下几项工作：一、整理护理人员工作安排表为保证护理工作的有序进行，我对护理人员的工作安排表进行了整理、调整。

根据医院的工作需要，我安排不同的护理人员在不同的科室工作，确保每个科室都能配备足够的护理人员。

此外，我还根据护理人员的工作优势将他们分配到适合自己的工作岗位，提高工作效率。

二、组织护理培训为了满足医院不断提高服务质量的需求，我组织了一次护理培训。

培训内容主要包括患者护理技巧、疾病知识等方面的内容。

通过培训，护理人员的专业技能得到了进一步的提高，为患者提供更加专业的护理服务奠定了基础。

三、重视患者反馈为了更好地了解患者的需求，我和护理人员们时刻关注患者的反馈。

通过患者反馈，我们能够了解患者对护理服务的满意度，并及时处理患者提出的问题。

此外，我还会定期向患者征求意见和建议，以便不断提升医疗服务的质量。

接下来，我将针对下周的工作，制定以下计划：一、加强团队建设作为医疗团队的领导者，我将加强护理人员之间的交流合作。

通过不断地沟通和协作，增强团队的凝聚力和执行力，共同为患者提供更好的服务。

二、加强患者宣传工作为了提高患者对医疗服务的认可度和满意度，我将加强患者宣传工作。

通过宣传，让患者了解医院的医疗设施、专家团队、医疗质量等方面的信息，增强患者的信心和安全感。

三、提高护理质量为了提升护理质量，我将针对护理中存在的问题进行分析，并制定改进措施。

同时，我也将加强对护理人员的培训和指导，提高他们的专业技能和服务水平，为患者提供更好的护理服务。

通过以上一周的工作总结和下周的计划，我将不断提升自己的护理管理能力，为患者提供更加安全、舒适的医疗服务。

护士长每周工作计划新的一周即将开始，作为护士长，为了确保科室的护理工作能够高效、有序地进行，为患者提供优质的护理服务，特制定本周工作计划。

一、人员管理与培训1、组织周一的早会，总结上周工作情况，强调本周工作重点和注意事项。

鼓励护士们分享工作中的经验和问题，共同探讨解决方案。

2、安排本周的排班，根据护士的能力和经验合理搭配，确保每个班次都有足够的护理力量，同时也要考虑到护士的个人需求和休息。

3、对新入职的护士进行一对一的指导和培训，帮助他们尽快熟悉工作环境和流程。

安排经验丰富的护士进行带教，定期检查新护士的学习进展。

4、组织本周的业务学习，选择一个与临床护理密切相关的主题，如最新的护理技术、疾病护理要点等，邀请专家或内部资深护士进行讲解和示范，提高护士的专业知识和技能。

二、护理质量控制1、每天进行病房巡视，检查护士的护理操作是否规范，护理记录是否准确、完整。

及时发现并纠正存在的问题，确保护理质量符合标准。

2、重点关注患者的护理效果，如伤口愈合情况、病情变化等。

对于病情复杂或不稳定的患者，组织护理小组进行讨论，制定个性化的护理方案。

3、对上周发生的护理不良事件进行分析和总结，找出原因，制定改进措施，并在本周内跟踪措施的执行情况，防止类似事件再次发生。

4、检查护理用品和设备的完好性和消毒情况，确保其处于备用状态，符合感染控制要求。

三、患者管理与沟通1、参加每天的床头交接班，了解患者的病情变化和需求。

与患者及其家属进行沟通，解答他们的疑问，听取他们的意见和建议，提高患者满意度。

2、关注患者的心理状态，对于情绪不稳定或有心理问题的患者，安排心理护理小组进行评估和干预，提供必要的心理支持和疏导。

3、组织患者及家属的健康教育活动，如疾病预防知识讲座、康复训练指导等，提高患者的自我护理能力和健康意识。

4、协调解决患者在住院期间遇到的问题，如饮食、住宿等，为患者提供舒适的就医环境。

四、病房管理1、保持病房的整洁和安静，定期检查卫生情况，督促保洁人员做好清洁工作。

2024年护士长周工作总结及计划6篇护士长周工作总结及计划篇1时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行.积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、___的病区住院环境.二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题.而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响.针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训.采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训.一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心.此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍.三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用.为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索.潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高.我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条.近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标.在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分.在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬.四、注重服务细节,提高病人满意度比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住.为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果.类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等.这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎.五、不断学习总结,提高自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质.于2014年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书.一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇.六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈.因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟.2014年中西医内科护士长工作总结的延伸内容：什么是工作总结，如何写工作总结?及工作总结写作的要点工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

护士长每周工作计划一、人员安排。

1. 根据各科室的患者情况和护理需求，合理安排护理人员的分配和轮岗，确保各科室的护理工作能够得到充分的保障。

2. 关注护理人员的工作状态和情绪，及时进行人员调配和心理疏导，确保团队的稳定和凝聚力。

二、工作安排。

1. 每日晨会，每天早晨召集全体护理人员进行晨会，交流前一天的工作情况和当天的工作重点，明确工作目标和任务分工。

2. 患者护理，根据患者的病情和医嘱，合理安排护理人员进行患者的护理工作，确保护理质量和安全。

3. 交接班，每日交接班时，做好工作交接记录和沟通，确保信息的完整传递和工作的连续性。

4. 培训和学习，定期组织护理技能培训和学术交流，提升护理人员的专业水平和工作能力。

三、质量管理。

1. 定期开展护理质量评估和护理风险评估，发现问题及时整改，确保护理工作的质量和安全。

2. 关注患者的护理满意度和投诉情况，及时采取措施改进护理服务，提升患者满意度。

四、卫生防控。

1. 加强医院感染管理和预防工作，确保医院的卫生环境整洁和安全。

2. 关注护理人员的个人防护和健康状况，加强职业暴露的预防和处理。

五、沟通协调。

1. 与医生、护士长、护理部门等其他部门进行良好的沟通和协作，共同推动医院护理工作的顺利进行。

2. 关注患者和家属的意见和建议，及时进行沟通和反馈，解决问题和改进服务。

六、自我提升。

1. 定期参加护理管理培训和学习，提升自身的管理水平和领导能力。

2. 关注行业动态和前沿知识，不断学习和提升专业素养。

以上是我制定的护士长每周工作计划，希望能够有效地指导和推动护理团队的工作，提升护理服务的质量和效率，为患者提供更好的护理服务。

护士长每周工作计划(5篇)护士长每周工作方案(5篇)护士长每周工作方案范文第1篇严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作方案及总结。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、连续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、做好护士长工作方案，对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

护士长工作计划及安排护士长工作计划及周安排(四篇)
护士长工作计划及安排护士长工作计划及周安排篇一
加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。

以二乙迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。

认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。

在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一
日费用查询制。

今年将实行本科室春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题母婴保健养生小常识各项治疗项目予以公示，让病人花明白钱，看明白病。

加强整顿行风建设，开展优质服务，进一步牢固树立为病人服务的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德规范”，健全群众举报和监督机制，使医务人员牢固树立法制观念，清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。

门诊护士长工作计划（8篇）门诊护士长工作计划（精选8篇）时间飞逝，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。

那么工作计划要怎么去写呢？下面小编给大家带来门诊护士长工作计划（精选8篇），希望大家喜欢！门诊护士长工作计划精选篇1新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院”的目标，制定了本科室的护理工作计划，内容翔实，措施具体，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排。

各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想办法、动脑筋，出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总如下，供大家学习借鉴。

1、质量安全“讲究规范、注重细节”心胸外根据病种细化规范交__内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。

骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。

妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。

手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反馈。

此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。

消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。

要求做到两及时，两不准，一保证。

两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。

两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。

护士长工作计划及安排护士长工作计划及周安排(六篇)护士长工作计划及安排护士长工作计划及周安排篇一一、认真落实各项护理规章制度严格执行制度，提高护理质量，确保医疗安全。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2.执行并坚持查房制度:(1)护士长每周参与两次班查每张医嘱的总查房，并有记录；(2)护理操作严格执行三查七对；(3)填写输液卡，近一年内无重大护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

二、提高护士长管理水平1.坚持《护士长手册》的记录与考核:要求护士长在每月5日前将手册提交护理部进行考核，并根据科室年度计划、季度安排、月度计划监督实施，监控实施效果。

护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，提高管理水平和效率。

2.坚持护士长例会制度:按等级医生每周召开一次护士长例会，安排本周工作重点，总结上周工作中的不足，提出相应的改进措施，向护士长反馈护理质控检查情况，了解护士长管理信息。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

护士长周工作计划及安排
护士长周工作计划及安排可以包括以下几个方面：
1. 掌握当周病房患者情况：每周初与医生团队会诊，了解病房内各患者的病情、治疗方案以及护理要求，及时与护士沟通共享信息，确保每位患者得到全面的护理服务。

2. 护士人员调配与考勤管理：根据患者病危程度和护理需求，合理安排护士人员的分配和轮班，确保每日的护理工作得以顺利进行。

同时，及时记录护士的出勤情况和请假情况，保证护士队伍的正常运转。

3. 培训和教育：结合护理部的工作计划，安排护士定期参加各类培训计划，提高护士的专业技能和知识水平。

同时，与护理教育部门合作，开展护理技能培训和评估工作，提高护士团队整体素质。

4. 资源管理和物资采购：根据病房的需要，及时了解病房所需的物资和设备情况，与采购部门进行沟通和协调，确保病房所需物资的及时供应。

同时，对使用的护理设备进行维护和管理，确保护理设备的正常运转。

5. 护理质量评估和改进：定期组织护理质量的评估工作，与护士团队一起分析评估结果，找出问题和不足之处，制定改进措施。

与医疗质量管理部门进行合作，推动护理质量的持续改进。

6. 沟通与协调：作为护士长，需要与医生、护士、患者及其家
属，以及其他部门进行有效的沟通和协调工作。

及时解决各类问题和纠纷，确保病房的正常秩序和顺利运转。

以上是护士长周工作计划及安排的一些建议，具体的工作安排可以根据医院的实际情况和护士长的职责来制定。

门诊护士长工作计划及打算5篇第1篇示例：门诊护士长是医院门诊部门的重要管理者，负责协调和管理门诊护士团队的工作，确保门诊工作的顺利进行。

门诊护士长工作繁重，需要具备一定的管理和领导能力，同时也需要关注护士团队的工作状态和专业发展。

下面是一份关于门诊护士长工作计划及打算的文章。

一、工作计划1. 制定工作目标：作为门诊护士长，我的首要任务是制定明确的工作目标，明确门诊工作的发展方向和目标，为护士团队提供清晰的工作指导。

2. 优化工作流程：分析门诊工作流程，找出存在的问题和瓶颈，采取措施优化工作流程，提高工作效率。

3. 招聘培训护士：根据门诊工作需求，合理安排护士数量和工作岗位，保证门诊工作的正常开展；同时加强护士的培训和提高专业技能，提升团队整体素质。

4. 完善工作制度：建立健全的门诊工作制度，规范护士团队的工作行为和职责，提高门诊服务质量和护理水平。

5. 加强团队沟通：建立有效的团队沟通机制，加强护士团队之间和与其他科室的沟通交流，共同推动门诊工作的顺利进行。

二、工作打算1. 提高服务质量：致力于提升门诊服务质量，关注患者需求，提供优质的护理服务，让患者感受到温暖和关怀。

2. 加强团队建设：重视团队建设，带领护士团队共同成长，形成团结协作的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。

3. 积极参与科研教学：鼓励护士团队积极参与科研学习和技能培训，提高团队专业水平，为门诊工作提供更多的支持。

4. 安全管理与风险防控：加强对门诊安全管理的监督和检查，规范护理操作，加强医患沟通，降低医疗事故发生的风险。

5. 完善绩效考核：建立健全的绩效考核机制，激励护士团队的积极性和创造性，提升工作效率和服务质量。

作为门诊护士长，我将不断完善管理能力，积极推动门诊工作的发展，致力于提高服务质量，加强团队建设，加强科研教学，加强安全管理与风险防控，完善绩效考核机制，努力为患者提供更加优质的护理服务，为医院门诊部门的发展做出更大的贡献。

护士长工作手册周工作计划5篇护士长工作手册周工作计划篇1为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。

4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。

5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。

二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、规范诊室管理制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。

从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。

四、加强护理安全管理工作1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。

诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。

2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。

五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。

六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。

计划组织护理人员学习护士礼仪。

七、做好新护士带教工作。

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护士长每周工作计划作为一名护士长，为了确保科室的护理工作能够高效、有序地进行，为患者提供优质的护理服务，每周都需要制定详细而周全的工作计划。

以下是我本周的工作计划：一、周一：工作安排与交接1、参加医院的早会，了解医院的最新动态和工作重点，及时传达给科室的护理人员。

2、组织科室的交班会，听取上一班护士的工作汇报，对存在的问题进行讨论和解决。

重点关注周末期间患者的病情变化和护理情况，确保交接工作的准确性和完整性。

3、与医生进行沟通，了解本周的医疗工作计划和重点患者的治疗方案，协调护理工作与医疗工作的配合。

4、安排本周的护理工作任务，根据患者的病情和护理需求，合理分配护理人员的工作岗位和职责。

二、周二：护理质量检查1、带领护理质量控制小组进行病房巡查，检查护理人员的护理操作规范、护理记录的准确性和完整性、病房的环境卫生和消毒隔离情况等。

2、对检查中发现的问题及时进行纠正和指导，提出改进措施，并跟进整改情况，确保护理质量持续改进。

3、抽查护理人员对患者病情的掌握情况和护理措施的落实情况，督促护理人员加强对患者的观察和护理。

三、周三：护理培训与考核1、组织科室的护理业务学习，邀请专家或资深护士进行护理知识和技能的培训，提高护理人员的专业水平。

2、对新入职的护士进行岗位培训和考核，包括护理操作技能、沟通技巧、应急处理能力等，确保新护士能够胜任工作。

3、安排护理人员参加医院组织的培训和学术活动，鼓励护理人员不断学习和更新知识。

四、周四：患者满意度调查1、发放患者满意度调查问卷，了解患者对护理服务的满意度和意见建议。

2、对收集到的意见和建议进行整理和分析，针对存在的问题制定改进措施，提高患者的满意度。

3、与患者进行面对面的沟通，倾听患者的需求和感受，及时解决患者的问题和困难，建立良好的护患关系。

五、周五：工作总结与计划1、组织科室的护理工作总结会，对本周的护理工作进行总结和评价，肯定成绩，指出不足。

2、与护理人员共同讨论本周工作中遇到的问题和困难，寻求解决方案，为下周的工作做好准备。

科护士长周工作安排一、前言为了确保科室护理工作的有序进行，提高护理质量，保障患者安全，作为科护士长，我需要对本周的工作进行合理规划和安排。

以下是我本周的工作安排：二、本周工作重点1. 患者护理：确保为患者提供优质、高效的护理服务，关注患者病情变化，及时调整护理措施。

2. 护理质量控制：加强护理质量控制，严格执行护理操作规范，降低护理风险。

3. 团队建设：加强护理团队建设，提高护理人员的工作积极性和凝聚力。

4. 业务学习：组织护理业务学习，提升护理人员的业务素质和技能水平。

5. 科室管理：做好科室管理工作，确保各项工作有序进行。

三、具体工作安排1. 星期一：- 上午：主持晨会，安排本周工作，强调工作重点和注意事项。

- 下午：巡查各病区，了解患者护理情况，指导护理工作。

2. 星期二：- 上午：参加医院护理部会议，了解医院护理工作动态，传达会议精神。

- 下午：组织科室护理业务学习，提升护理人员的业务素质。

3. 星期三：- 上午：巡查各病区，关注患者病情变化，调整护理措施。

- 下午：与护理团队讨论护理工作中的问题和改进措施。

4. 星期四：- 上午：主持科室护理质量控制会议，分析护理质量数据，制定改进措施。

- 下午：组织护理团队开展护理技能培训。

5. 星期五：- 上午：巡查各病区，了解患者满意度，收集护理工作反馈。

- 下午：总结本周工作，安排下周工作计划。

6. 星期六：- 上午：参加医院组织的护理培训课程，提升自身业务水平。

- 下午：休息，保持良好的工作状态。

7. 星期日：- 休息，保持良好的工作状态，为下周工作做好准备。

四、工作要求与注意事项1. 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。

2. 注重团队协作，与同事保持良好的沟通与合作关系。

3. 关注患者需求，提高患者满意度。

4. 不断学习，提升自身业务水平和综合素质。

5. 注重护理安全，预防护理风险。

五、总结本周工作安排旨在确保科室护理工作的有序进行，提高护理质量，保障患者安全。

护士长周工作计划（共4篇）护士长周工作计划（共4篇）第1篇：护士长周计划护士长周计划日期计划星期一1、早晨上班后，检查夜班工作完成情况（书写、危重病人、物品、抢救室器械和物品等）。

2、仪容仪表检查。

3、08:0008:30组织晨会，通报上周存在的问题，布置本周任务，提问基础和专科问题。

4、今日主要检查主班工作：跟随主班交接班，检查十不交十不接的执行情况。

08:3009:00参与晨间护理，即时发现问题09:0011:00查看主班执行医嘱情况13:0013:30检查午间护理情况13:3014:00查看主班收费情况14:0015:00查看主班对病人的了解情况15:30总结主班存在的问题，提出改进意见5、与院感管理员一起对院感工作进行检查。

星期二1、08:0009;30跟随大查房，并有记录。

2、今日检查连班工作：加药前主班是否已核对并签名08:15连班加药是否遵守无菌原则，并按要求签名10:00治疗室药品、物品整理情况10:20体温表及其他浸泡液是否按规定消毒10:30检查连班医嘱核对情况13:00检查连班与日班的交接班情况3、今日基础护理工作日，下午检查基础护理完成情况。

星期三1、08:0009:30组织周业务学_，提问上周业务学_要点。

2、今日检查整体护理的工作08:30:09:00检查晨间护理质量09:0010:30检查考核日班补液情况10:3011:00检查整体护理治疗情况13:3014:00检查物品缺少情况，完成物品请领14:0016:00带领整体护理进行床边健康指导，检查健康落实情况，整体护理对病人的了解情况16:00总结一天整体护理工作中存在的问题，提出改进意见星期四1、08:0008:30晨会提问2、检查低年资护士学_和培训情况09:00检查规范化培训落实情况10:00检查病历书写质量，做病历下午对低年资护士进行理论、操作考核，提问3、检查每个人业务学_完成情况星期五1、提前半个小时参加业务学_。

门诊护士长工作计划及打算7篇篇1一、引言作为门诊护士长，我将以高度的责任心和使命感，带领我的团队，为患者提供优质的医疗服务。

本计划旨在明确本年度门诊护理工作的目标、任务和措施，以推动门诊护理工作再上新台阶。

二、工作目标1. 提高门诊护理服务质量，确保患者满意度达到95%以上。

2. 优化门诊护理工作流程，提高工作效率。

3. 加强门诊护理团队建设，提升团队凝聚力。

4. 拓展门诊护理服务项目，满足患者多样化需求。

三、工作任务及措施1. 优化挂号、收费、取药等流程，减少患者排队等待时间。

通过加强与相关部门的沟通协作，尽可能简化流程，提高工作效率。

2. 推行电子病历、检验结果网上查询系统，方便患者随时了解自己的健康状况。

同时，加强与患者的沟通，及时解答患者的疑问，提高患者满意度。

3. 加强门诊护理团队建设，定期组织业务培训和学习，提高护理人员的专业素养。

通过团队活动、座谈会等形式，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。

4. 拓展门诊护理服务项目，如开展健康讲座、义诊活动等，普及健康知识，提高患者健康素养。

同时，根据患者需求，提供个性化的护理服务，如糖尿病教育、伤口护理等。

四、重点工作及实施计划1. 重点工作：提高门诊护理服务质量。

实施计划：（1）制定门诊护理服务标准，明确各项护理工作的要求和流程。

（2）加强护理人员的业务培训，提高护理技能和综合素质。

（3）定期开展患者满意度调查，及时了解患者需求，改进护理服务。

2. 重点工作：加强门诊护理团队建设。

实施计划：（1）定期组织团队成员参加业务培训和学习，提高团队整体实力。

（2）开展团队活动，增强团队凝聚力，营造和谐工作氛围。

（3）建立有效的沟通机制，及时了解团队成员的工作情况和需求，提供支持和帮助。

3. 重点工作：拓展门诊护理服务项目。

实施计划：（1）开展健康讲座和义诊活动，普及健康知识，提高患者健康素养。

（2）根据患者需求，提供个性化的护理服务，如糖尿病教育、伤口护理等。

2023门诊护士长个人工作计划七篇2023门诊护士长个人工作计划篇1一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。

密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。

加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。

2023门诊护士长个人工作计划篇21、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。

2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。

4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。

5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。

6、组织开展门诊健康教育。

7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。

8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。

9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。

10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。