教务科科长的岗位职责

科长主要岗位职责一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于____节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。

根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。

关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

教务科科长岗位职责教务科科长是学校教务管理的重要职位，负责协助校长和教务处主任管理学校的教务工作，承担着重要的职责。

下面将详细介绍教务科科长的岗位职责。

一、制定教务工作计划和年度工作目标。

教务科科长需要与教务处主任协商，制定学校的教务工作计划和年度工作目标。

他需要对学校教学的总体情况进行综合分析，根据学校的实际情况和教学需求，合理安排和分配教务工作。

同时，他还需要与学校各部门进行沟通和协调，确保教务工作的顺利进行。

二、组织实施教学计划。

教务科科长需要负责组织实施学校的教学计划。

他需要根据教育部门的要求和学校的实际情况，制定详细的教学计划，并组织教师进行教学活动。

他需要参与课程安排、选课工作等，确保教学工作的顺利进行。

三、负责教材选用和教材管理。

教务科科长需要负责教材的选用和管理工作。

他需要了解各个学科教材的最新情况和使用效果，根据学校的实际需要，选择适合的教材，并监督教师的教材使用情况。

他还需要与教材出版社进行沟通，及时了解教材的最新版本和变化情况。

四、组织教师培训和交流活动。

教务科科长需要负责组织教师的培训和交流活动。

他需要了解教师的培训需求，组织相关的培训课程和讲座，提高教师的教学水平和教学能力。

同时，他还需要组织教师的交流活动，促进教师之间的互相学习和借鉴。

五、进行教学质量评估和教学改革。

教务科科长需要负责进行教学质量评估和教学改革工作。

他需要制定教学质量评估的具体指标和标准，并组织实施评估工作。

他还需要根据评估结果，进行教学改革和教学方法的改进，提高学校的教育教学质量。

六、处理教学工作中的问题和纠纷。

教务科科长需要及时处理教学工作中的问题和纠纷。

他需要与教师、学生和家长进行沟通和协调，解决教学工作中的矛盾和问题，保证教学工作的正常进行。

他还需要处理教学纠纷和学生投诉，维护学校的教育教学秩序和正常运行。

七、协助校长和教务处主任开展各项工作。

教务科科长需要协助校长和教务处主任开展各项工作。

他需要根据上级的要求和学校的需要，积极配合校长和教务处主任的工作，参与和推动学校各项事务的落实。

教务科长任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1具有本科及以上学历和高级职称的技术资格。

1.2接受系统的教育学、心理学教育，熟悉教学和教学管理工作，有三年以上教学管理的工作经历。

1.3有较强的工作责任心，有较强的组织、沟通和协调能力。

2.岗位职责
1.1在教务副校长领导下主持教务科的日常工作，着重抓好教学行政管理，全面完成各项教学工作任务。

2.2认真贯彻党的教育方针和技工学校工作条例，执行教学计划和大纲。

努力学习和熟悉各项教学行政管理工作，并能对各岗位提出指导性意见。

3.3深入教学第一线了解情况、听取意见，发现问题总结经验，根据教改要求，联系实际情况，提出改革建议，做好领导参谋。

4.4制定学期（学年）教学工作计划，编制教学日历，制定每周工作重点，确定各专业、各科目授课时数。

5.5负责安排和审定教师任课课程和工作量。

审核教师教学津贴，检查教师教学纪律和学生课堂纪律、自习纪律。

6.6负责审批各种教学报表的印刷，审定教材、图书资料、教具仪器、挂图等采购计划。

7.7负责安排本科室工作人员的工作计划，关心他们的学习、思想、工作、生活情况，制定进修和业务培训计划，不断提高全体人员素质水平。

动员教师执行好师德规范，为人师表、教书育人。

2.8执行学生学籍管理规定，核定毕业学生名单，报校长批准。

2.9开展校际教学经验交流，会同校办公室接待兄弟学校教务部门来访的客人。

2.10认真贯彻ISO质量管理原则，负责本部门体系文件的编制和实施，带头执行体
系文件。

2.11完成校领导交办的其它工作。

教务科科长岗位职责一、在教学副校长领导下，带领教务科全体人员努力完成《教务科职责范围》规定的各项工作。

二、协助教学副校长，组织和管理全校的教学工作。

制定学校学年（学期）教学工作计划，做好教学工作总结。

三、负责教务科行政业务工作，主持处务会议，协调和督促全处认真开展工作。

四、负责在开学前一周做出全处学期工作计划，学期结束前一周写出学期工作总结。

五、主持制定各项教学管理制度、各专业教学大纲、实训大纲和实施性教学计划，经主管副校长批准后负责组织实施和统筹协调。

六、根据各专业实施性教学计划和教学进度表，在学期结束前一周向教学系（部）下达新学期授课任务和实训任务。

七、全面管理各项日常教务工作，掌握教学进程，组织全校性的教学工作质量检查和评估，对每学期教学质量进行分析。

负责抓好全校学生的学习和学风建设工作，组织开展面向学生的教育教学活动。

八、组织召开教务例会、全体教师教学工作会议，布置、检查各项教学工作。

九、制订师资队伍建设规划，提出每学期教师需求数量；负责教师业务培训工作，提出教师外出培训方案；制定并组织实施教师校本业务培训工作。

十、负责组织和指导各专业系做好专业建设、课程改革、教材建设及专业评估等工作。

十一、负责组织教具、教学设备、器材的购买工作，保证教学秩序正常。

十二、负责制定与本部门有关的管理制度，贯彻执行学校有关规定。

十三、做好政治思想工作，调动教务科全体人员的工作积极性。

十四、牢固树立“安全重于泰山”的思想，切实加大安全检查工作力度，坚决杜绝影响校园安全稳定的事故发生。

十五、认真贯彻执行学校关于领导干部廉洁自律的各项规定，抓好廉政建设工作，做到廉洁奉公、勤政为民。

十六、加强所在部门效能建设、作风建设，抓好节能降耗工作。

十七、完成校领导交办的其它工作。

教务科科长岗位职责教务科科长是负责教务工作的管理和组织工作。

以下是教务科科长的岗位职责：1. 负责学校的教务工作，包括课程安排、教师配备、教材选用、考试管理等方面的工作。

2. 组织编制学校的教学计划，确保学校教学工作的顺利推进。

3. 研究和制定教育教学管理制度、规章制度，并组织实施。

4. 监督和评估教学质量，提出改进意见和建议，对教学效果进行评估。

5. 组织开展教师培训和继续教育工作，提高教师的教育教学水平和专业素养。

6. 协调处理师生之间的教学问题和矛盾，做好相关的咨询和协调工作。

7. 制定学校的教育教学改革方案，推动学校的教育教学改进。

8. 协助学校领导开展教育教学工作，配合其他部门和科室的工作。

9. 组织收集、整理、汇总教育教学信息和数据，编制相关报告和统计资料。

10. 负责本科专业建设和评估工作，组织相关的调研和改革实践。

11. 负责协调本科教学工作和研究生教育教学工作的衔接与配合。

12. 参与和组织学校的教务会议、教研活动和经费预算等相关工作。

总之，教务科科长是学校教学管理的负责人，负责组织、管理和协调学校的教育教学工作，确保学校教学质量的提高和教学工作的顺利进行。

教务科科长岗位职责（二）教务科科长的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责制定并完善学校的教务管理规章制度，确保学校教务工作的顺利进行。

2. 指导、协调学校各年级、各学科的教务工作，确保学校教学计划的顺利实施。

3. 负责组织开展教师培训和教研活动，提高教师的教学水平和教育教学质量。

4. 负责制定学校教育教学改革的计划与方案，并推动其落实。

5. 负责收集和分析教学数据，对学校的教育教学工作进行评估和反馈。

6. 解决教育教学中的困难和问题，提供相关的指导和支持。

7. 负责学生选课、排课和考试管理工作，确保教学计划的正常进行。

8. 负责学生教育评价工作，编制学生成绩等相关文件。

9. 协调学校与家长、学生之间的教育教学工作，建立良好的沟通渠道。

教务科科长岗位职责教务科科长的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教务管理：负责学校教务管理工作的组织、协调和监督。

制定学校教务工作规章制度，确保教务工作的顺利进行。

负责教学计划的制定和调整，确定课程设置和选课规则等。

2. 课程管理：负责确定和审核教学大纲和教学计划，安排教师上课任务和课表。

监督课堂教学质量，推动教师教学改革和教学质量提升。

3. 学生考试：组织学生考试，制定考试安排和监督考试工作。

负责成绩统计和分析，组织学生评优评先工作。

4. 教师管理：负责教师招聘、培养和评价工作，建立教师档案和教学素质评价体系。

组织教师培训和教研活动，促进教师教学能力提升。

5. 学籍管理：负责学生学籍管理工作，包括学生档案管理、学籍变动管理和学生证明开具等工作。

协助学生的学业规划和选课指导。

6. 教务信息化建设：推动教务信息化建设，负责教务管理信息系统的设计和应用，提高教务工作的效率和准确性。

7. 教务改革研究：参与教务改革政策的制定和研究，提出改革建议，推动教务工作的创新和改进。

8. 教务工作督导：定期对教务工作进行督导和检查，发现问题并及时解决。

与其他部门合作，协调解决教务相关事务。

总体而言，教务科科长要负责学校教务管理的各个方面，包括课程管理、学生考试、教师管理、学籍管理、教务信息化建设等，以确保学校教务工作的高效进行。

教务科科长岗位职责（二）一、总体职责：1. 负责学校教务工作的组织、协调、督促和落实，保障教务工作的顺利进行；2. 制定学校教务工作的发展和改进计划，并组织实施；3. 负责制定学校教务管理制度，确保教务工作的规范执行；4. 组织开展教务科的日常工作，包括课程安排、选课、考试管理等；5. 协调各部门，推进教学改革和教务管理工作，提高学校教育教学质量；6. 负责教务科的人员管理和培训工作，提高教务科成员的专业素质和团队协作能力。

二、具体职责：1. 制定学校的教务工作计划和年度目标，明确各项工作的具体任务和责任人；2. 组织制定学校的课程安排，合理安排教学时间，确保课程的平稳进行；3. 负责学生选课工作，制定选课规则和流程，确保选课系统的正常运行；4. 组织教师编排教学计划，保证课程安排的科学性和合理性；5. 负责教师授课情况的考核和评估工作，制定评估标准和流程；6. 组织学校各类考试工作，制定考试安排和监考制度，确保考试的公正、公平、公开；7. 负责学生考试成绩的统计、分析和发布工作，确保成绩的准确性和及时性；8. 组织学生学业评价工作，制定评价标准和流程，确保评价结果的客观性和公正性；9. 协调学生学籍管理工作，确保学生学籍的正常管理和使用；10. 组织学生学籍变动、学籍档案的审批工作，确保学籍档案的安全、完整；11. 负责学校教务系统的建设和维护工作，确保系统的正常运行；12. 组织教务科的日常会议和工作总结，及时沟通问题和解决困难；13. 审核和批准教务科相关文件和信息的发布；14. 处理教务科工作中的突发事件和紧急情况，及时处理和解决；15. 审核和控制教务科的经费使用，确保经费的合理利用；16. 协调和指导教务科成员的工作，做好人员管理和培训工作；17. 定期对教务科的工作进行评估，提出改进意见和措施。

学院教务科科长职责学院教务科科长是学院教务管理的核心管理者，主要负责学院教务科的日常管理和组织实施多项教务工作。

其职责包括以下几个方面：一、教学计划统筹安排教务科科长要制定学院教学计划，并负责统筹安排学院本科生、研究生和教育培训等各项教学工作。

同时，根据教学任务量，合理分配各专业、各课程的教学资源，确保各项教学任务得到高效完成。

二、课程建设和教材选用教务科科长要开展课程建设和教材选用工作，及时对教学内容进行更新和修订，以提高教学水平和质量。

指导各专业的课程设置和课程方案，加强课堂教学质量的电话追踪、学生评价等工作，确保教学质量的不断提高。

三、教师队伍管理教务科科长还要负责管理和指导学院的教师队伍，制定教师的教学工作计划，在教学过程中指导教师保证教学精度，提高教学水平，创新教学方式和方法，推动教师教学能力的不断提高。

四、教学质量管理教务科科长要组织对教学过程进行全面监督和评估，对存在的问题及时进行整改和提升，提高教学质量。

同时要负责各项考试和评价工作的组织与实施，确保教学质量和教学成果的有效反映。

五、教学科研工作教务科科长要负责组织和开展教学科研工作，积极探索教育教学改革的思路和方向，采取新的教学方式和方法，提高教学创新能力，推动教育教学改革和发展。

六、学院教务管理教务科科长还要参与学院教务管理体系的建设与完善，组织制定学院教务管理制度、工作流程等，努力探索一种新的教务工作管理与开展方式，促进学院教务工作的规范化和内部化。

综上所述，学院教务科科长是学院教务管理的主要负责人，其职责的履行对于学院教学工作的开展和提高具有重要的意义和价值。

教务科长岗位职责1、每学期初，根据学校工作计划要点，制定教务科学期工作计划、教研工作计划及行事历。

每学期末，对照工作计划实施情况，做出工作总结。

2、加强对常规教学各环节的质量检查和质量管理，通过教学常规检查、参加教研活动、召开师生座谈会，了解教学情况，做好专业部教学工作的考核与评比工作。

3、抓好教研组建设，领导和指导教研组长工作，审查教研组工作计划，检查计划落实情况，指导各教研组常规工作，听取教研组长的工作汇报、落实教研组长的考核。

4、负责教师继续教育、业务进修及校本培训，着力加强教师队伍建设。

5、领导、检查、指导各实训中心、电教室、图书馆、音体美器材室、多媒体备课室的工作，建立管理和使用制度，为教学搞好服务。

6、处理日常教学工作事务，解决教师在教学工作中出现的各种问题。

7、安排、组织期中、期末考试，做好考试的命题、监考、阅卷、成绩统计工作。

8、安排、组织技能鉴定考核工作，并完成学生技能等级证的办理工作。

9、检查督促各专业部实践教学计划的制定与落实，协调解决实训过程中出现的各种问题，组织做好各种学生技能竞赛活动。

10、组织落实教科研工作，安排教师课堂教学竞赛等教学研究活动及优秀教案、优秀教学科研论文评选和交流工作。

11主持教务科日常行政工作，主持教务科科务会议，研究教务教学工作，负责教务方面的来文来函审处办理工作。

12、、做好毕业证的审核发放工作，领导并组织对学生的成绩考核以及奖励，处理学生的休、转、复、退等学籍管理工作。

13、负责教务工作人员的考核与考绩及聘任工作。

14、承办校长交办的其他临时工作。

15、副科长是科长的助手，积极主动协助科长研究制定、安排、组织、处理教学事务工作，并负责认真做好分管工作。

实验室管理员职责1、协助专业部做好各种实验实习教学工作计划的制订；2、协助专业教师做好实验实习学生的过程性与终结性考核工作；3、协助专业教师做好实验教学过程中的辅导工作；4、安排实验室教学的课表，并做好实验课教学的检查；5、搞好实验设施的维护与管理工作，确保各种设施为教学服务；6、督促各专业部充分利用实验室，培养学生技能；7、及时组织人员做好实验室卫生工作8、加强安全意识，做好实验安全工作，防水、电、火、盗；阅览室图书室管理员职责1、做好阅览室图书室的借阅工作；2、做好阅览室图书室各种学习资料的征订工作；3、科学合理安排借阅时间，保证全体师生正常借阅；4、做好阅览室图书室的卫生工作；5、做好阅览室图书室的安全工作，做到防水、电、火、盗；教研组长职责教研组是培养、提高教师综合素质，完成学校教育教学工作，提高教育教学质量的基层组织。

XXXX职业技术学校
教务科长岗位职责
教务科长在校长的全领导下、协助校长全面贯彻学校的教育方针，组织全校的教学工作：
一、制定、组织和实拖教育教学工作计划、制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。

二、协助校长全面贯彻执行学校的教育方针，按教学计划、课程标准、教学大纲和教材要求。

合理科学安排教学工作，做好教学管理工作，努力提高教学质量。

三、根据教学需要和师资队伍情况，提出教师配备安排的初步意见，经校长批准后执行。

四、选配各专业主任，安排教师教学任务，审核教学计划，检查和指导各专业的教学和科研工作。

五、根据市场需求，修订、完善专业人才培养方案和各项教学管理规章制度。

六、深入教学一线，了解、掌握教师备课和课室教学实情，研究课堂教学中的不足，不断总结教学经验。

七、定期召开教师、专业主任会议，组织教师学习现代教育教学理论、督促、评价教学效果和教学目标完成情况。

八、积极开展教学竞赛活动，总结交流教学经验，培养骨干和学科带头人，发挥教学新秀、骨干教师的示范作用。

九、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排各种考核、考试。

十、完成上级领导交办的其它工作。

教务科长岗位职责1、全面主持教务科日常工作；协调各校区、各院（系）的教务管理工作及对外联系、接待工作；2、贯彻执行上级主管部门的有关法令、管理条例和规定，熟悉学校教务管理的各项规章制度，起草有关教务管理工作的文件、通知，制定日常教务管理工作进程，全面掌握与督促检查教务科各岗位完成工作的进度与质量；3、组织科内人员的政治、业务学习，检查、考核科员履行岗位职责的情况，制订本科的月度、学期、学年工作计划并组织实施，做好月度、学期、学年的工作总结；4、定期组织召开教学秘书会议，布置工作内容明确要求；5、做好教务科工作的工作记录、数据留档和教学信息反馈，掌握全校教学运转基本情况；6、负责新生接待工作的安排；并指导学生办理离校手续；7、负责毕业生毕业资格和学士学位授予资格的审核申报等组织工作，负责学生转学报批工作；8、协调教务科与其它科、学校其它部门的工作安排，处理好教务科的突发事件；9、负责学籍管理,按时进行学籍异动处理；10、做好毕业生图象信息采集工作；负责学生出国成绩单的审核，出具在读证明或学籍证明，及国外对我校学生出国材料调查函件的查档、核实与回复；11、做好转校和本校优秀学生转专业工作12、完成领导交办的其他工作。

课程安排与管理岗位职责(1)1、协助教务科长做好教务科日常工作；2、全面负责教学管理与组织工作；3、负责根椐各专业教学计划编制学年校历和学期校历卡；4、负责检查各专业教学计划执行情况；5、合理组织和调配全校师资、教室资源，与各层次教学管理机构进行协调，落实教学计划，下达教学任务，组织编排各班级课表、编排第二专业课及公选课课表；6、负责学生选课工作；7、负责学生成绩修改记录和学生的成绩管理工作；8、组织开学初教学巡视一周（检查课表执行情况），期中、期末不定期地进行教学秩序检查；9、完成领导交办的其他工作。

课程安排与管理岗位职责(2)1、负责调、停课等日常课务管理，审批教师的调课申请和学生借用教室申请，对每学期教室使用情况进行统计；2、根据院系反馈的教学任务落实情况将信息录入排课系统中；3、负责有关排课资料的发放、收集、整理汇总、录入、编排、校正、印刷和分发；编排各班级课表、编排第二专业课及公选课课表；为院系及教学班提供课表并做好课程表的维护；4、根据全校汇总的开课任务确定每学期的学生选修课课程；5、负责课程表、教室使用表的打印，印刷、分发；6、负责统计指导全校上课教室的使用，编制《教室使用一栏表》；审核教室使用申请表、负责多媒体教室的使用、调配；7、对每学期教师任课情况，各院（系）开课情况进行统计，并建立相应的统计表；8、负责学生成绩管理和修改记录工作9、提供并整理归档材料：⑴教学任务书、⑵课表、⑶各类统计报表；考务管理岗位(1)职责1、负责考试管理，制订或修订与考试有关的规定、制度等，健全考试管理制度，做好考试管理建设；2、负责学校考试试卷等考试资料方面的档案整理、归档以及建设工作；3、按照国家与省教育部门有关考试中心的要求做好全国大学英语等级考试（CET）与江苏省计算机等级考试报名、考场安排、准考证印制、监考安排与监考人员培训、成绩发放等一系列考务工作，并做好有关考试方面的材料收集、数据统计上报、归档工作；4、负责编排期末考试日程表，落实监考和巡视人员,掌握考场情况和处理作弊事件；5、组织安排试题的审核与试卷的抽查、评阅、分折，成绩分折工作；6、试题印刷安排与保管、领用、归档等管理工作；7、负责校内本科生课程期末考试、汇总考试不及格情况, 安排补考和补考卷整理、复印等工作；8、负责学生重修报名、开班、考试等工作；9、负责审核学生免修申请并安排考试；10、完成领导交办的其他工作。