XX公司关于举办年五一劳动模范评选活动方案(优选.)

五一劳模活动方案范文一、前言百意商场定于___月___日进行升级重装并盛大开业，旨在与本地竞争对手展开激烈角逐。

鉴于竞争对手已占据市场先机，作为新入驻品牌，百意商场必须在开业之初便展现出非凡的竞争力，力求一举成名，抢占水口零售业市场的关键份额，进而实现市场占有率的最大化，确保在竞争中的强势地位。

为实现此目标，商场形象的重塑与价格策略的制定将成为前期抢占市场、塑造品牌形象、赢得消费者青睐的关键手段。

因此，本次开业促销活动将以价格战为核心，旨在通过低价风暴迅速聚集人气，塑造百意商场的低价形象，并在为期一周的促销活动中最大限度地扩大市场份额。

本次百意商场重装开业策划旨在达成以下主要目标：1. 通过盛大的开业庆典活动，将百意商场的品牌形象和服务理念深入人心，提升社会知名度和美誉度，吸引各界关注。

2. 借助庆典活动的隆重举办，展示商场实力，为后期经营奠定坚实基础。

3. 加强企业社会公关，树立百意商场良好的社会形象，并与当地职能部门、目标客户群及供应商建立和谐关系。

4. 实现经济效益与社会效益的双重提升，通过激发大众消费热潮，促进商场销售增长。

5. 提升百意商场在水口地区的竞争力，打造行业主导地位。

重装开业策划的具体实现目标包括：1. 开业期间实现___个会员注册。

2. 开业当天销售额达到___万以上。

3. 吸引广场___%的游客在当晚进店消费。

4. 促使周边居民人均消费达到___元。

百意商场内部优劣势分析：（1）优势：地处水口客运站，卫浴城广场宽敞，停车便利，晚上人流集中。

（2）劣势：店头狭窄，易给未进店顾客留下小店印象。

商品种类不够齐全。

员工素质有待提升。

品牌竞争力尚显不足。

二、日程安排1. ___月___日前，完成全部装修工作。

2. ___月___日前，完成卖场布局定位及货架组装。

3. ___月___日前，完成卖场商品陈列，完善POP及标价签，并撤除春节气氛布置，换上以绿色夏季清凉为主题的新布置。

4. ___月___日前，与礼仪公司确认开业庆典仪式细节（如双龙拱门、升空气球、条幅、贺字巨幅等）。

2024年五一劳模活动方案____年五一劳模活动方案一、背景介绍五一劳动节是我国的传统节日，也是国际劳动节。

为了表彰和激励我国广大劳动模范，展示他们的优秀事迹和先进工作经验，增强广大劳动者的工作热情和幸福感，提高全社会对工人阶级的尊重和重视程度，____年五一劳模活动方案制定。

二、活动目标1. 表彰优秀劳动模范，激励全体劳动者向他们学习；2. 宣传劳动模范的先进事迹，增强全社会的劳动荣誉感；3. 加强与劳模们的互动交流，促进劳动者之间的沟通和合作；4. 提高全社会对工人阶级的尊重和重视程度。

三、活动策划1. 荣誉发布（1）开展优秀劳动模范评选，组建评审专家委员会，评选出一批具有代表性的劳动模范；（2）组织颁发劳动模范奖状、奖章和荣誉证书，发布入选劳模名单；（3）积极利用新闻媒体等宣传渠道，广泛宣传劳动模范的先进事迹，增强全社会的劳动荣誉感。

2. 知识分享（1）邀请优秀劳动模范开设讲座，分享工作经验和成功之道；（2）开展工作技能培训班，提高广大劳动者的专业水平和技能；（3）组织座谈会、座谈会等形式，让劳动模范与其他劳动者进行互动交流，分享工作心得。

3. 劳动竞赛（1）组织劳模技能竞赛，展示劳动模范的技能水平和工作能力；（2）开展劳动创新大赛，鼓励广大劳动者提出创新理念和工作方法，推动工作效率的提高；（3）举办劳模运动会，增强劳动者的身体素质和团队合作精神。

4. 志愿服务（1）组织劳动模范走进社区、学校等单位，进行劳动技能和职业道德培训；（2）开展劳模义务咨询活动，为广大劳动者提供就业、职业规划等方面的帮助和指导；（3）组织劳动模范参与公益活动，传递爱心和正能量。

四、活动组织1. 成立组织委员会，负责活动的全面策划和组织工作；2. 设立专门的工作小组，负责活动的细化实施工作；3. 各级工会和企事业单位积极参与，共同推动活动的开展。

五、落地实施1. 宣传推广（1）通过新闻媒体、网络平台、社交媒体等渠道，广泛宣传活动的背景、目标和策划内容；（2）将活动信息整合到宣传册、海报、电子屏幕等物料中，进行现场宣传；（3）邀请知名嘉宾、人民艺术家等到场，提升活动的影响力和知名度。

公司评选劳模的方案（精选8篇）公司评选劳模的方案1为热烈庆祝“五一”国际劳动节，展示工人阶级的精神风貌，激发全市广大职工参与__经济建设的积极性和创造性，__市总工会决定于4月中旬至5月中旬组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动。

现将有关事项安排如下：一、活动内容(一)大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和创造精神，各行各业先进模范人物的先进事迹和崇高品质;宣传广大职工在推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的贡献。

(二)大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神，努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和社会环境。

(三)大力宣传劳动模范是体现“劳动美”的丰富内涵，用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗，勇于创新、淡漠名利、无私奉献”的劳模精神，启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工，倡树通过劳动创造美好生活的时代精神。

(四)大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定，推进和谐__建设的新举措、新实践、新经验。

二、宣传策略各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机，将整个宣传活动贯穿推荐、评选、表彰等过程。

第一阶段：宣传造势阶段。

4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和政府对劳模的关心关爱及评选推荐工作的推进情况。

第二阶段：宣传推进阶段。

4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。

第三阶段：集中宣传阶段。

5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神，重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。

宣传活动要坚持实事求是、优中选优的原则,以一线职工、基层单位为重点宣传对象;关注技能型产业工人，特别是农民工技能人才和投身“大众创业、万众创新”的优秀员工，关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。

三、工作举措(一)各级工会要加强与新闻媒体的联系和合作，重点围绕宣传看点、亮点、要点，尽早部署宣传报道工作。

五一劳模活动方案模版____年五一劳动节是一个重要的节日，旨在表彰在各行各业中做出突出贡献的劳动者，激励全社会积极向上、奋发向前。

为了庆祝这个节日，营造良好的劳动氛围，我公司制定了以下____字的五一劳模活动方案。

一、活动目标1. 表彰先进：通过五一劳模活动，表彰在各个岗位上做出杰出贡献的劳动者和先进集体，激励他们为公司的发展做出更大的贡献。

2. 激励争先：通过劳模活动，激发全体员工的积极性和创造性，推动企业全面发展，为公司的目标实现贡献力量。

3. 营造良好氛围：通过五一劳模活动，营造丰富多彩、互动性强的企业文化，提升员工的归属感和凝聚力。

二、活动内容1. 征集劳模候选人在公司内部广泛征集劳模候选人，包括个人劳模和团体劳模两个类别。

候选人可以由工会、部门、员工推荐或自荐，通过层层筛选评审，确保每个候选人的确有卓越的贡献和业绩。

2. 劳模事迹展示通过图文、视频等多种形式展示劳模的事迹，让更多的员工了解到劳模的优秀品质和精神风貌，用他们的事迹激励和感染全体员工。

3. 劳模座谈会组织劳模座谈会，邀请获奖劳模和公司的领导进行交流互动。

劳模可以分享自己的工作经验和成功之道，员工可以提问和学习。

这不仅能够提升员工的专业技能，还能够激发员工的工作热情和创造力。

4. 丰富多彩的文体活动组织丰富多彩的文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、游泳比赛、歌唱比赛等，让员工在运动中展现风采，增强团队凝聚力和体育意识。

5. 劳模创新项目展示组织劳模创新项目展示，展示劳模们在工作中的创新成果和实践经验，提供一个交流和学习的平台，激发员工的创新意识和能力。

6. 员工技能培训组织员工技能培训班，邀请专业教师进行培训，提升员工的专业技能水平和综合素质。

通过培训，员工能够增加职业技能，提高自身能力水平。

7. 社会贡献活动组织员工参与社区公益活动和社会贡献活动，如捐赠物品、义务植树、支教助学等，弘扬劳模精神和社会责任感。

8. 员工知识竞赛开展员工知识竞赛活动，分为个人和团队两个层面，通过竞赛增强员工的知识水平和团队合作能力，增进员工之间的交流与沟通。

2015年度五一劳动模范评选方案为了表彰先进，树立典型，激励广大职工争创一流业绩，公司决定开展2015年度五一劳动模范评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选范围和对象本次评选对象为公司内部全体职工，重点评选一线生产工人、技术人员、管理人员等为公司的经济发展和文化建设做出突出贡献的先进人物。

同时，也将评选少量在社区和家庭中表现突出的普通劳动者。

二、评选条件和标准1. 申报评选基本要求：参选者需具备敬业奉献精神，工作业绩突出，积极参加公司组织的各项活动，严格遵守公司规章制度，具有较好的团队协作精神。

2. 评选程序：采取部门推荐和公司评选相结合的方式进行。

各单位可推荐1-2名候选人参加公司评选，公司评选委员会将对所有申报人员进行评审，最终确定获奖人选。

3. 评审标准：根据参选者的实际工作表现、贡献程度、创新能力、团队协作等多个方面进行综合评价。

4. 评选结果公示：评选结果将在公司内部网站和公告栏上进行公示，接受全体职工的监督和举报。

三、评选机构和程序1. 评选工作领导小组：由公司领导班子成员组成评选工作领导小组，负责评选活动的组织领导工作。

2. 评选委员会：成立公司评选委员会，负责评选活动的评审工作。

评选委员会由公司各部门负责人和一线职工代表组成。

3. 投票程序：部门推荐的候选人需经过评选委员会的初审，初审通过后方可参加公司层面的评选。

公司层面的评选将采取投票的方式进行。

4. 监票人：评选过程中将指定专人担任监票人，负责监督整个评选过程的公正性。

四、奖励措施和宣传1. 颁奖机构：公司评选委员会将组织颁奖仪式，由公司领导为获奖者颁发荣誉证书和奖金。

2. 奖品种类：本次评选设立多个奖项，包括五一劳动模范奖、创新贡献奖、团队协作奖等。

3. 颁奖仪式：颁奖仪式将与公司年会或其他重要活动合并举行，以示表彰和鼓励。

4. 宣传报道：公司将通过内部网站、公告栏、微信公众号等多种渠道对获奖者的事迹进行宣传报道，以弘扬劳模精神，激发职工的工作积极性和创新精神。

为了表彰先进、树立典范，激发全体员工的工作热情和干劲，提高全员的综合素质和工作效率，XX公司将于2024年五一劳动节期间举办"2024年五一劳动模范评选活动"。

具体方案如下：一、活动主题本次活动主题为"致敬劳动者，追求卓越"，旨在弘扬劳动光荣、劳动永恒的精神，激励广大员工勤奋工作、积极进取，为公司的发展作出更大的贡献。

二、评选对象本次评选活动对象为全公司所有员工。

三、评选内容1.个人类别：评选出年度劳动模范、先进职工等荣誉称号。

2.集体类别：评选出年度优秀团队、先进集体等荣誉称号。

四、评选标准1.个人类别：工作业绩突出、责任心强、团队意识好、工作态度端正等。

2.集体类别：团结协作、业绩突出、责任心强、形象好等。

五、评选流程1.报名阶段：全体员工自愿报名参加评选，填写个人简历并提交相关证明材料。

2.推荐阶段：由各部门组织上报推荐对象，并附上推荐理由和证明材料。

3.评审阶段：由公司组织专家评审团对报名材料进行评审，确定评选对象。

4.表彰阶段：在五一劳动节期间举行表彰大会，颁发奖状和奖金，并对获奖员工进行表彰。

六、奖励措施1.个人类别：年度劳动模范、先进职工将获得5000元奖金和荣誉证书。

2.集体类别：年度优秀团队、先进集体将获得5000元奖金和荣誉证书。

七、活动宣传公司将通过内部通知、公司网站等途径宣传本次评选活动，鼓励全体员工踊跃参与，争取荣誉。

八、活动总结公司将组织评选活动总结会议，总结经验，提出改进建议，并对获奖员工进行重点培训，进一步加强员工队伍的凝聚力和战斗力。

九、方案执行本方案由公司人力资源部负责具体实施，确保活动顺利进行。

综上所述，XX公司将通过举办"2024年五一劳动模范评选活动"，旨在树立先进典范，激发员工的工作热情和干劲，促进公司的快速发展。

希望全体员工积极参与，共同创造更加美好的明天。

谨此，特向全体员工致以衷心的祝福！。

开展劳模评选方案一、背景劳模评选是激励和表彰优秀劳模的一项重要举措，通过对劳模进行表彰，激励广大职工群众争创优秀，同时也有利于弘扬劳模精神和推动企业发展。

因此，我们计划开展劳模评选活动，以进一步激励广大职工，在工作中创作佳绩。

二、评选标准1.岗位表现评选对象的岗位表现应该为业绩突出，标准明确，具有可复制性和可推广性。

2.业务技能评选对象的业务技能应该达到一定水平，具有专业技能和实践经验。

3.团队合作评选对象应该具有良好的团队合作精神，能够积极协调和沟通。

4.职业道德评选对象应该遵守公共道德规范，行为符合职业道德要求。

三、评选流程1.提名企业员工、职工代表等可以提名评选对象，并在规定时间内提交申请材料到人力资源部门。

2.初审人力资源部门负责对所有申请材料进行初步审核，确定符合条件的候选人名单，并通知候选人进行填写评比问卷。

3.问卷调查和面试人力资源部门对候选人所填写的评比问卷进行综合分析，结合岗位表现、业务技能、团队合作和职业道德等方面进行面试。

4.终审人力资源部门综合各部门意见和终审结果，确定优秀劳模的名单。

5.公示和颁奖公示优秀劳模名单，颁发劳模证书并组织颁奖典礼。

四、评选效果开展劳模评选活动是激励职工工作积极性和创造力的有效方式，可以带来以下良好效果：1.提高职工积极性通过表彰先进，可以提高职工的自信心和荣誉感，增强职工的责任感和使命感，促进职工更好地发挥自身的能力和潜力。

2.塑造企业形象通过劳模评选活动，可以树立优秀企业的形象，提高企业的社会形象和社会口碑，同时在行业内树立企业的知名度和形象。

3.推动企业发展劳模评选活动可以不断激励职工在工作中提高自己，不断创新，推动企业不断发展进步。

五、总结开展劳模评选活动是企业激励职工、提高企业形象、推动企业发展的有效途径。

企业应该根据自己的实际情况，制定符合自己特点的评选方案，并在活动中注重公正、公平，确保活动的良性进行，从而达到预期效果。

五一评优评先活动方案
为了进一步激励全体员工，发挥员工的积极性和创造性，提高工作效率和工作质量，特制定此活动方案。

二、活动时间：
本活动将于五月一日正式启动，至五月三十一日结束。

三、评选内容：
1.优秀员工：评选标准为工作成绩突出，能够为公司做出贡献的员工。

2.先进团队：评选标准为团队合作能力突出，在完成任务中取得优异成绩的团队。

四、评选方式：
1.优秀员工的评选：由公司各部门主管和人力资源部门共同组成评选委员会，根据员工的工作成绩、奖惩记录、绩效考核等方面进行综合评定。

2.先进团队的评选：由公司各部门主管和人力资源部门共同组成评选委员会，根据团队完成的任务成果、团队协作精神、团队绩效等方面进行评定。

五、评选奖励：
1.优秀员工：获得荣誉称号，并有机会获得公司发放的奖励。

2.先进团队：获得荣誉称号，并有机会获得公司发放的奖励。

六、活动总结：
在本次活动中，将会有更多的员工展现自己的工作能力和协作精
神，为公司发展提供更加强有力的支持。

同时，在评选过程中也将发现工作中的不足之处，为公司未来的发展提供更有价值的建议。

五一评选劳模活动方案五一劳模活动方案【1】为热情庆祝“五一”国际劳动节，展现工人阶级的精神风貌，激发全市广阔职工参与XX经济建设的主动性和制造性，XX市总工会确定于4月中旬至5月中旬组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动。

现将有关事项布置如下：一、活动内容（一）大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和制造精神，各行各业先进模范人物的先进事迹和崇高品质；宣传广阔职工在推动我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的奉献。

（二）大力弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神、劳动精神，努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好言论气氛和社会环境。

（三）大力宣传劳动模范是表达“劳动美”的丰富内涵，用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗，勇于创新、冷淡名利、无私奉献”的劳模精神，启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工，倡树通过劳动制造美妙生活的时期精神。

（四）大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定，推动和谐XX建设的新举措、新实践、新经验。

二、宣传策略各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机，将整个宣传活动贯穿推举、评比、表彰等过程。

第一阶段：宣传造势阶段。

4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和政府对劳模的关怀关爱及评比推举工作的推动情况。

第二阶段：宣传推动阶段。

4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模（五一劳动奖章获得者）的先进事迹报道。

第三阶段：集中宣传阶段。

5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神，重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。

宣传活动要坚持脚踏实地、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点宣传对象；关注技能型产业工人，特别是农民工技能人才和投身“群众创业、万众创新”的优秀员工，关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。

三、工作举措（一）各级工会要强化与新闻媒体的联系和合作，重点围绕宣传看点、亮点、要点，尽早部署宣传报道工作。

集团五一劳模活动方案策划一、活动目的：五一劳动节是表彰劳动模范和先进工作者的重要节日，是对全社会各行各业优秀员工的褒奖和激励。

通过开展五一劳模活动，可以激发员工的工作积极性和创造性，提升团队凝聚力和向心力，推动企业的快速发展。

二、活动时间：五一劳动节期间，具体时间为XX年X月X日至XX年X月X日。

三、活动地点：集团总部及各分支机构。

四、活动形式：1. 表彰大会：在活动期间召开一个盛大的表彰大会，邀请企业领导、各部门负责人、劳模代表以及员工代表等参加。

在会上，集团领导将为劳动模范颁发荣誉证书和奖品，对劳动模范进行表彰。

同时，还可以安排一些有趣的节目或者文艺表演，以增加整个活动的欢乐氛围。

2. 优秀员工推选：通过员工推荐、部门评选、绩效考核等方式，确定一批优秀员工，给予表彰和奖励。

同时，可以将这些员工的事迹或者工作经验进行宣传，激励其他员工向他们学习，争当劳模。

3. 亲子活动：在五一劳动节前后的周末，组织一些亲子活动，让员工的家人也能参与进来。

可以组织一些亲子运动会或者亲子游园活动，加强员工家庭的互动和沟通，增强员工对企业的归属感。

4. 专题讲座：邀请行业内的专家学者开展一些专题讲座，内容包括行业发展趋势、新技术应用、职业规划等方面的内容。

通过专题讲座，提高员工的专业知识水平，激发员工的学习热情。

5. 体育比赛：可以组织一些体育比赛，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，以增加员工之间的交流和合作意识，并且通过比赛的方式锻炼员工的身体素质。

6. 社会公益活动：组织一些社会公益活动，如义务劳动、捐款捐物、参观福利院等，向社会传递企业的正能量。

7. 企业文化展示：利用集团五一劳模活动的机会，展示企业的文化特色和企业形象。

可以举办企业文化展览，展示企业的历史发展、企业价值观、产品服务等方面的内容，让员工更加了解企业，增强企业凝聚力和向心力。

五、活动预算：根据活动的具体规模和内容，预计活动的总费用为XX万元，其中包括活动场地租赁费、活动物资费用、员工激励费用等。