2019试用期解除劳动合同范本

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。

二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。

2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。

3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。

4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。

四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。

3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议附件与正文具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。

试用期解除劳动合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同样本一、因试用期工作不符合公司要求，公司决定解除劳动合同甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“本合同”），根据双方当事人的约定，经友好协商，现因以下原因，甲方决定解除本合同：1.乙方在试用期内工作表现不符合公司要求，无法胜任所任职务；二、解除劳动合同手续及补偿1.根据本合同，乙方试用期为____（具体期限），甲方按照相关规定向乙方支付相应试用期工资。

2.乙方知悉本合同解除后，应在_____（解除合同日期起）个工作日内，向甲方返还公司所有的资料、工具、物品等。

3.双方确认在合同解除后，互不承担对方的任何违约责任，解除合同将以友好协商的方式进行。

三、其他事项1.本解除合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.因拖欠工资或恶意扣减工资等造成乙方合法权益的侵害，乙方可以向劳动争议仲裁委员会投诉请求抓获。

3.双方确认在合同解除后，互不承担对方的任何违约责任，解除合同将以友好协商的方式进行。

甲方（公司盖章）：____________乙方（员工签名）：____________日期：____________以上内容经甲、乙双方确认无误后生效。

以上为试用期解除劳动合同样本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

愿双方离开后各自都能找到适合自己的工作。

篇2试用期解除劳动合同样本一、解除原由因员工在试用期内不符合公司要求，表现不佳，经向员工提出改进意见，员工未能取得明显改善，公司决定解除与员工之间的劳动合同。

二、解除日期根据公司规定，解除日期为本通知书发出之日起生效。

员工自收到本通知书之日起停止上班，并按照法律规定处理离职手续。

三、赔偿根据公司规定，员工因以上解除劳动合同而获得任何赔偿请向公司提出申请，公司将按照法律规定予以给付。

四、其他事项1.员工应在收到本通知书之日起十日内交还公司所有物品，并完成离职手续，包括但不限于交接工作、清理个人物品等。

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。

根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。

鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。

1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。

第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。

第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。

3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。

第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。

4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。

甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。

以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。

具体情况可根据实际情况进行调整修改。

篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。

试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经双方友好协商，同意提前终止劳动合同。

双方均尊重彼此的选择，并本着公平、公正的原则，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。

2. 乙方应在本协议生效后______日内完成工作交接，包括但不限于工作内容、资料、设备等的移交。

3. 乙方在解除劳动合同前，应完成的工作任务、业务进展等应如实向甲方汇报，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，应维护甲方的声誉和利益。

三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付试用期工资至本协议生效之日。

2. 甲方根据乙方的实际工作天数及表现，给予乙方一次性经济补偿______元。

3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社会保险等相关手续。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于工作交接、保密义务等，应承担相应的法律责任。

2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理社会保险等相关手续，应承担相应的违约责任。

五、争议解决方式本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

试用期解除劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方在试用期内决定解除与乙方的劳动合同。

经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的原因1. 乙方在试用期内的工作表现未能达到甲方的预期要求；2. 乙方存在违反甲方规章制度的行为；3. 乙方提供的信息与实际情况不符，包括个人简历、学历、技能等；4. 其他原因：____________________________________________________。

自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律规定向乙方支付试用期工资至解除劳动合同之日；2. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括社会保险、住房公积金等；3. 乙方应配合甲方完成离职交接工作，确保公司财产、资料等完好无损；4. 乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；5. 双方解决纠纷应依法进行，不得有扰乱对方正常工作秩序等行为。

四、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任；2. 如乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任；3. 如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律；2. 若双方因履行本协议发生争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议的条款一致时，以补充协议为准；4. 乙方在离职后不得做出任何有损甲方形象和利益的行为和言论。

试用期公司解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工住址或联系地址]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于乙方正处于甲方公司的试用期，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方就解除试用期劳动合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及背景双方确认因[具体原因，如员工表现不佳、公司业务调整等]，基于公平、公正、平等、协商一致的原则，共同决定提前终止本次试用期劳动合同。

为保障双方权益，明确各自责任，特订立本协议。

二、解除劳动合同时间双方确认自本协议签署之日起解除本次的试用期劳动合同，且该解除劳动合同的行为符合相关法律法规的规定。

三、工资、奖金、福利及经济补偿等结算1. 乙方试用期工资结算至本协议签署之日。

2. 若根据法律法规或甲方公司政策需支付经济补偿金，甲方将在本协议签署后XX个工作日内支付至乙方指定的账户。

3. 乙方在试用期内的奖金、福利及其他待遇按甲方公司政策执行。

四、工作交接及物品归还乙方应在协议签署后XX个工作日内完成以下事项：1. 完成工作交接，并办理相关手续。

2. 归还甲方提供的所有办公物品、资料、文件等。

3. 清理个人物品，结清水电费用等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（如XX个月/年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

试用期解除劳动合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____(身份证号：_____)甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一三____年____月____日时。

劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一三____年____月____日时。

甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。

甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。

双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。

假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：法定代表人：委托人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日收条今收到按照____年____月____日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币拾万仟佰拾元角。

(￥元)。

收款人：(签名或盖章)____年____月____日试用期解除劳动合同参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。

试用期解除劳动合同样本5篇第1篇示例：《试用期解除劳动合同样本》一、解除原因1、公司认为试用期内员工不符合录用条件的；2、公司认为员工工作能力、工作表现不符合公司的要求；3、公司认为员工的工作态度不符合公司的要求；4、公司认为员工涉嫌违法或违纪；5、公司认为员工不适应公司的工作环境。

二、解除程序1、企业应当在试用期满前向试用期员工告知试用期解除的原因、日期。

试用期员工被企业通知解除试用期的2个月内，可以要求企业书面说明原因。

企业应当在收到员工要求后10个工作日内给予答复。

2、试用期员工被企业通知试用期解除后，试用期员工应在企业要求的30日内完成解除手续。

企业应在解除试用期未满半个月前通知试用期员工办理解除手续。

3、企业停止支付试用期员工工资待遇后，试用期员工应在30日内与企业解除劳动合同。

三、试用期员工应具有解除权试用期员工在试用期间，有权要求解除劳动合同的。

四、解除劳动合同程序如果试用期员工要求解除劳动合同，应当提前3日书面通知企业。

如果试用期员工要求解除劳动合同，企业应当在解除劳动合同后的15日内向试用期员工支付经济补偿。

七、试用期员工未办理解除手续试用期员工未在企业规定的时间办理解除手续，企业不需要支付经济补偿。

试用期员工被执行解除手续过程中的生活危险，因劳动者原因无法代表自己名义办理解除手续等原因才可以补偿。

总结试用期解除劳动合同是一种劳动法律减轻雇主劳动力资源风险和劳动者保护权益的方式。

企业应当遵守国家劳动法律法规规定，合法合理安排劳动管理工作，保护劳动者的合法利益。

试用期员工应当做好自身的劳动管理工作，增加自身的劳动工作者权益，提高企业生产效能。

【试用期解除劳动合同样本】以上述的方法来制作，希望能够提供劳动合同解除的一点帮助。

第2篇示例：劳动合同是劳动关系中的一种法律关系，是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系的书面约定。

在劳动关系中，试用期是一个很关键的阶段。

试用期是用人单位根据职工的实际工作能力和工作表现，给与职工一个时间段来考察其是否符合用人单位的要求和所需。

试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。

二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。

四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。

3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。

4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。

鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。

二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。

本协议自双方签字盖章生效日起解除。

三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。

2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。

3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。

四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。

甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。

双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。

如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。

祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。

篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。

2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。