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上半年医院工作总结2020年上半年医院工作总结（精选5篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编精心整理的2020年上半年医院工作总结（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
上半年医院工作总结1XX年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。
在旗委、政府，上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。
现将XX年上半年工作简述。
一、上半年各项指标完成情况XX年1—6月，实现业务收入409万元，比去年同期增长18.9%；年门诊31330人次，比去年同期提高18.2％；住院1686例，比去年同期提高3.6％；治愈好转率95.8％，比去年同期提高3.4％；病床使用率98.1％，比去年同期提高35.7％；病床周转30.4次，比去年提高3.6％；病人平均住院日7.4天，比去年同期下降0.2天。
其余各项质量、效率指标也较好地完成，各项招标工作基本结束。
二、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。
医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合申报盟民族团结先进单位，我们经常教育广大职工牢固树立“稳定压倒一切，团结就是力量”的思想，开展不同形式的增强民族团结的活动，宣传民族团结的重要意义，通过这些不同形式的宣传教育，使我院各民族职工都能相互理解，相互学习，形成了良好的民族团结的氛围。
关于人民医院的半年工作总结（精选3篇）关于人民医院的篇1一、重教育，构筑思想防线深入开展党风廉政与法律培训教育工作。
医院在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。
2月29日在医院开展了“送法进医院”的宣传活动，通过活动增强干部职工法律知识与法律意识。
二、强监管，努力提高医疗质量（一）医疗质量控制与管理医院继续坚持“大质控”观念，继续狠抓医疗质量管理。
1、进一步完善了临床科室医疗质量管理考核体系和管理流程，将基础质量、环节质量、终末质量纳入考核体系中，考核结果与绩效管理相结合。
同时加强对医疗质量关键环节及重点部门的监管，制订了危重病人病历、输血病历的书写要求，规范了医院的《术前讨论》、《手术审批表》等医疗文书，完善并制订了《x人民医院医疗核心制度》。
2、加强对各专业、各岗位“三基”培训及考核，每月对医生进行全院性及科室的“三基”培训， 5月10日医院主治对全体医师进行了《病历书写基本规范》的培训和考试，培训及考核做到了新员工岗前培训和住院医师三基训练覆盖率100%，病历书写考核合格率100%。
3、坚持每月的质量巡查工作，组织各巡查组对各临床科室的核心制度落实情况、运行病历、门诊处方、各种申请单等进行检查，对发现的问题及时指出并改正，并将检查的结果以《医疗质量与安全管理检查通报》下发到各科室，要求科室对反馈的问题有整改执行无缺陷。
4、完善了运行病历质量监控。
每个临床科室建立《运行病历检查本》，科主任至少对20%的运行病历进行检查。
医院通过计算机联网，对住院病历实施了实时监控，实行《运行病历整改通知单》，对运行病历进行实时管理，完善运行病历质量测、评价、反馈体系。
20xx年一季度共评审病案549份，病案甲级率91.6%。
（二）医院感染监督与防控。
为了减少医院感染的发生，3月12日-15日医院对全体干部职工进行手卫生、医疗废物管理、医院感染管理、耐药菌防控等相关知识进行培训考核，合格率达100%。
人民医院上半年工作总结人民医院上半年作业总结本年上半年以来，医院以党的十八届四中全会精力为辅导，以稳固等级医院评定效果为起点，严密环绕深化公立医院变革作业要求，科学办理，持续以人民大众满意为方针，着力前进医疗效劳水平，前进医疗质量，改进效劳态度，优化效劳环境，规范效劳行为，保证医疗安全，构建调和医患联系，为广大人民大众健康做出奉献。
现将上半年来作业状况陈述如下：一、首要事务目标完结状况：**年1－6月份完结门诊27518人次，其间门急诊743人次，入院4441人次，出院4402人次，危重患者137人次，手术344人次，均匀床位运用率94.2%，均匀住院天数7天，病床周转率22.5%，病床作业日156天。
急危重患者抢救137人次，抢救成功率90%。
**年1－6月总收入3283.42万元,其间：财务补助收入809.55万元，医疗收入(含药品收入)2473.87万元，其他收入15.75万元。
**年1－6月总开销3512.66万元，其间医疗开销2609.8（含药品耗材等开销)万元，办理费用开销902.86万元（含人员薪酬、各种维修费及其他本钱性开销），其他开销0.49万元。
**年1－6月全院药品份额41.17%，较上年同期下降1.8%二、各项作业展开状况：（一）加速人才培育和引入脚步，构建合理队伍医院注重人才的培育和选拔，活跃支持各级各类人员的持续教育作业，保证医院可持续展开，把加强人才队伍建造作为医院作业展开的中心，加强专业技能人员的培育，以培育学科带头人和中青年技能主干为要点，全力施行人才战略。
**年累计派出麻醉、心血管内科等专科人员2人次进修训练。
一同，约请上级医院专家18人次来我院展开事务查房、技能辅导等作业，不断培育学科带头人和后备人才。
**年经过人才招聘、参与学校招聘会等方式广招人才，吸纳高校毕业生充分人才队伍。
一同，针对卫生人才丢失严重问题，医院制订了《关于加强**县人民医院医疗卫生人才作业施行定见》，为不同专业、不同等级的医学人才给予相应的待遇。
县人民医院上半年的工作总结今年，县人民医院以党的*和20*年全国卫生工作会议精神为指导，以科学发展观统领全院工作，坚持以人为本，立足县人民医院院情，继续深入开展县人民医院管理年工作，充分发挥公立县人民医院在突发事件中的作用，促进了县人民医院各项工作全面协调可持续发展。
现将县人民医院上半年工作总结如下：一、以党的*精神为指导，推进县人民医院的改革与发展全面贯彻和落实科学发展观，积极争取政府和上级部门对县人民医院的投入和支持，促进县人民医院的发展，现已申请国债资金200万元，拟对住院大楼进行改造。
制定了《关于职工各种假期的享受及假期工资、奖金发放的有关规定》，明确了年休假、国家法定节假日工资的发放，体现了“以人为本”的人性化管理。
建立和完善县人民医院诚信服务评价制度体系，进一步加强了院务公开、信息公开工作。
二、继续深入开展县人民医院管理年活动，不断提高医疗质量依法执业按照法律法规及时清办单位各项执业证照，今年上半年完成了母婴保健单位及个人的换照，完成了放射科诊疗许可证的办理，CT诊疗许可证正在办理中，为9名20*年执业医师合格人员办理了注册。
贯彻实施《新标准纲要》，促进县人民医院规范化管理按照《四川省综合县人民医院评审新标准纲要》的要求，完善医疗质量管理体系，进一步规范县人民医院各项管理工作，继续开展县人民医院管理年活动，实行医疗质量管理追究制，不断提高医疗服务能力，为病人提供优质、安全的医疗服务，为县人民医院争创“二甲”打下良好的基础。
加强各项医疗核心制度的落实和检查，确保医疗安全组织全院医务人员认真学习《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理规定》、《临床输血规范》、《临床用血管理办法》、《药品管理法》、《麻醉药品和精神药品条例》等医疗法律法规。
上半年全院成份输血达100%，临床用血红悬450个单位，血浆2400ml，无一例差错发生。
定期和不定期深入科室进行医疗质量督查，对运行病历的规范、完整及时进行检查，发现问题及时纠正，根据情节分别给予经济处罚、通报批评或现场整改。
年医院上半年工作总结县人民医院半工作总结标题：县人民医院2023年上半年工作总结一、前言2023年上半年，县人民医院在上级部门的正确领导下，全面贯彻党的卫生方针，积极推进医疗改革，以提供高质量的医疗服务为核心，以满足患者需求为出发点，不断提升医院管理和服务水平，取得了一定的成绩。
现在，我们将对上半年的工作进行总结。
二、工作成果1、医疗质量提升：通过加强内部管理，提高医疗人员的业务素质，开展新技术、新项目，医院的医疗质量得到了显著提升。
在上半年，医院共收治病人数比去年同期增长了10%，治愈率提高了8%。
2、服务水平改善：医院深入推进人性化服务，加强与患者的沟通交流，积极改善患者就医体验。
上半年，医院共收到患者表扬信30封，患者满意度达到了95%。
3、科研教学成果丰硕：医院加大了科研教学的投入，上半年共完成科研项目5项，发表论文10篇。
同时，医院还积极开展各类学术交流活动，为提升医务人员的专业水平提供了良好的平台。
4、医院管理有序：医院通过实施一系列严格的管理制度，确保了医疗安全和运营稳定。
在上半年，医院实现了零医疗事故的目标，患者投诉率也大幅下降。
三、工作亮点1、信息化升级：医院对信息化系统进行了全面升级，实现了电子病历、电子医嘱等信息化应用的全覆盖，大大提高了工作效率和数据质量。
2、环保节能：医院积极响应国家节能减排的号召，在全院范围内开展了节能减排活动，上半年实现了单位能耗下降10%的目标。
3、志愿服务：医院建立了志愿服务体系，开展了一系列志愿服务活动，如义务讲解、健康宣教等，得到了患者和社会的高度评价。
四、存在问题尽管上半年取得了一定的成绩，但我们仍面临一些问题。
一是人才队伍的建设仍需加强；二是部分医疗设备已经老化，需要更新换代；三是患者的满意度还有提升空间。
针对这些问题，我们将制定具体的解决方案。
五、下半年工作计划1、加强人才队伍建设：我们将加大人才引进和培养力度，通过举办各类培训班、学术交流等活动，提高医务人员的业务素质和服务能力。
人民医院上半年工作总结（县）一、主要工作1、医疗业务和经济指标完成情况。
（1）业务收入情况：1－6月全院业务总收入1758万元，同比增长14.3％，其中门诊收入710万元，同比增长3.1％；住院收入1028万元，同比增长23.6％。
（2）业务指标完成情况：1－6月全院诊疗总人次68822人次，同比增长2756人次。
其中门急诊量67771人次，出院病人3832人次，同比增长399人次，住院手术病人1364人次，同比增长89人次。
120救护车出诊收治病人1051人次。
2、围绕“医院管理年活动”，全面加强医院管理工作。
医院以医疗质量为核心，逐步完善医疗质量与医疗安全保障系统，建立健全并严格落实了医疗质量和医疗安全的核心制度。
一是加强医疗过程的标准化管理，切实履行各委员会的职责，正常开展各项工作。
上半年“医疗质量管理、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等必备委员会每季都按规定召开了会议，及时处理日常医疗工作中存在的问题。
二是加大病案质量管理力度。
一是抓好进修医生的岗前病案质量教育，使他们真正认识到病案质量的重要性，熟悉病案质量标准，掌握统一的病案书写格式，进修医生在书写归档病历前必须书写5份完整病案，经质控科审查合格后方可书写归档病历；二是加强了住院运行病历质量的监控和归档病案终末检查，质控人员不定期到各科检查运行病历质量情况，发现问题，及时反馈，及时纠正。
三是定期抽查处方及检查申请单的书写情况，并予以全院通报及实施奖惩。
四是严格按照专科病种诊治。
医院为此专门制定了各科病种收治范围，医务科不定期进行抽查。
对检查中发现的问题每月书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚。
通过上述措施的落实，医院管理进一步规范了，医疗质量进一步得到提高，1－6月份共抽查归档病历3619份，甲级率为100%。
3、加强医院行风建设，树立良好社会形象，构建和谐的医院环境。
（1）深化认识，坚决纠正行业不正之风。
行业作风建设关系到群众切身利益，关系到医院的社会信誉和形象。
2020年县人民医院工作总结文档2篇Work summary document of County People's Hospital i n 2020汇报人：JinTai College2020年县人民医院工作总结文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年县人民医院工作总结文档2、篇章2：2020年县级医院工作总结文档篇章1:2020年县人民医院工作总结文档XX年度，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的关心指导下,我院认真学习贯彻党的xx大及xx大各中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展医院管理年、诚信医院等活动，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，创造了良好的社会效益与经济效益，全面推进医院科学发展。
一、医院总体水平上升，业务目标顺利实现1、全年业务收入3512万元，再创历史新高，较XX年增长41.15。
完成门急诊诊疗人数文秘杂烩网11.6万人次，比去年上升2.77万人，入院人数1.19万人次，较去年增长4414人；患者治愈率64.7，好转率33.3，出院者平均住院日4.5天，出入院诊断符合率96，病床使用率67.21。
2、扩大诊疗范围，提高综合水平：提高了急诊急救能力，充分利用了120资源；扩建成保北最大规模的血透室，使血透规模化、系统化。
人民医院上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是人民医院XX科室的XX，我很荣幸能够在这里向大家汇报上半年的工作总结。
1. 工作成果：今年上半年，我科室在医疗服务、科研、教学等方面取得了一系列的成果。
首先，我们充分利用科技手段，提升了医疗服务的质量和效率。
我们通过推广和应用一系列先进的医疗设备，并加强了与其他科室的合作，实现了多学科综合诊疗，提高了患者的就诊体验。
其次，我们积极开展科研工作，取得了一定的突破。
我们组织团队深入研究，在某一领域发表了一篇SCI论文，并申请了一项国家级的科研项目。
同时，我们注重教学工作，承担了多场次的教学任务，培养了一批优秀的培训医生。
2. 团队建设：上半年，我们注重团队建设，加强了团队凝聚力和合作精神。
我们不仅定期组织团队会议，交流工作经验和解决问题，同时还组织了一些团队活动，增进了同事之间的交流与了解。
我们还对新入职的同事进行培训和指导，帮助他们尽快适应工作环境。
团队的凝聚力不断增强，共同为提升医院整体水平做出了积极的贡献。
3. 服务质量提升：在上半年，我们着力提升服务质量，提升了患者满意度。
我们加强了患者的沟通与交流，提供了更为细致周到的服务，提高了医院的整体服务水平。
我们还针对患者的反馈意见，及时进行整改和改进，不断提高医院的服务品质。
4. 面临的问题和挑战：在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，科室的医疗设备有待更新，有些设备已经超过了使用寿命，影响了医疗服务质量。
其次，科研项目的经费有限，限制了我们科研工作的进展。
此外，医生个体能力差异大，有些医生技术水平有待提高。
我们将在下半年着力解决这些问题，进一步完善科室的工作。
总而言之，上半年，我们在医疗服务、科研、教学和团队建设等方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
下半年，我们将继续努力，不断提升工作水平和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
感谢大家的支持和信任！谢谢！。
人民医院上半年工作小结
人民医院上半年的工作可以总结为以下几个方面：
一、医疗服务质量稳步提升。
通过持续加强医疗技术培训和学习，医院的医疗服务水平得到了进一步提升。
医疗团队组成合理，专业技术全面，能够为患者提供高质量的医疗服务。
二、科研成果丰硕。
医院开展了一系列科研项目，取得了一定的研究成果。
在临床研究、新技术应用等方面取得突破，为医院的发展提供了科学支持。
三、医院管理不断完善。
通过加强管理力量和规范管理流程，医院的运营管理水平得到提升。
医院内部各项工作协调有序，患者的就诊体验得到了改善。
四、医疗设备更新换代。
医院对现有医疗设备进行了更新换代，引进了一批先进的医疗设备，并投入使用。
这些设备的运用使医院的医疗工作更加精细化和高效化。
五、患者满意度提升。
医院通过改善医疗环境、优化服务流程等措施，提高了患者的满意度。
患者对医院的医疗服务和就诊体验给予了很高的评价。
尽管上半年的工作成绩较为突出，我们也应该意识到还存在一些问题。
比如，医院人员流动性较大，导致患者对医生的连续性关注不够；医疗资源分配不均衡，存在城乡差距等。
因此，在下半年的工作中，我们将继续努力解决这些问题，进一步提升医院的整体医疗水平和服务质量。
人民医院2020年上半年工作总结2020年上半年，我院的工作在市委、市政府的正确领导和有关部门的亲密配合下，全面贯彻落实十八大重要思想，紧紧围绕“一切以病人为中心”的服务宗旨，内强素质、外树形象，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩。
现将半年来开展的工作总结如下：刚刚过去的一年，是吉林发展进程中非同寻常、极为特殊的一年。
既面临错综复杂经济形势、增长下行压力不断加大，又遭遇春涝低温、夏季洪水、秋冬持续地震等严重自然灾害，上半年还接连发生五起重特大安全事故。
面对异常的困难、罕见的考验，在党中央、国务院和省委的坚强领导下，全省上下团结一心，顶着压力，克难进取，努力拼搏，吉林振兴发展迈出了新的步伐。
一、2020年上半年所做的主要工作积极学习各种知识，以充实自己，以便在工作中以坚实的知识作为指导，更好地进行教育教学。
以适应当前教育的形式，给自己充电。
我还利用晚上和周末的业余时间到电脑学校学习。
学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。
(一)深入开展优质护理活动为了进一步改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，切实为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务， 2020年上半年，我院“优质护理服务示范工程”继续在外科和骨科两个示范病房开展。
两个病房在今年上半年的工作中，严格按照工作标准和工作进度扎实推进优质护理服务工作，经过努力取得了一定的成效。
1、进一步优化人员配置，严格护理工作流程擦亮诉讼服务窗口。
加强和规范诉讼服务中心建设，健全和完善服务承诺、诉讼引导、查询咨询、判后答疑等制度;深入开展中层干部每日导诉、百姓办事“零障碍”工程及“金牌服务岗”创建活动，诉讼服务中心全年接待群众24082人次。
依法保障群众诉权，开通网上立案系统，坚持上门立案、预约立案，进一步畅通立案渠道，使群众告状有门，发生纠纷或遇有问题能运用法律手段理性维权。
我院在今年更加重视护理人员配置，针对示范病房护理人员的配备多次召开会议，采纳护理部意见和建议，适时调整和增加护理人员。
县人民医院2020年上半年工作总结文档2篇Work summary document of County People's Hospital i n the first half of 2020汇报人：JinTai College县人民医院2020年上半年工作总结文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：县人民医院2020年上半年工作总结文档2、篇章2：医院2020年上半年工作总结及下半年工作计划文档篇章1:县人民医院2020年上半年工作总结文档XX年上半年，医院各项工作在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻xx届三中、四中全会精神，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为重点”，按照XX年卫生工作综合管理责任书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。
一、基本情况截止1——5月统计：职工总数359人。
其中：在职职工254人，离退休职工105人（含陶村、冒合卫生院并入13人）。
工作人员结构：卫生技术人员总数220人，占86.6%，工勤人员34人，占13.4%。
职称结构：获专业技术职称人员总数217人。
其中：正高级职称1人，占0.4%，副高级职称5人，占2.3%，中级职称94人，占43.3%，初级职称117人，占53.9%，未获专业技术职称人员3人。
编制病床175张，实际开放病床250张。
二、主要工作（一）坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务半年来，医院领导班子带领全院职工励精图治，开拓进取，使医院的各项工作有了长足的发展。
1、加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识我院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合党总支开展的“保持共产党员先进性教育”活动，“树白衣天使形象”实施方案，开展体现党员先进性，全心全意为人民服务活动。
在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习邓小平党风廉政建设理论，学习有关职业道德、行风建设的文件精神，联系实际，进一步树立“以病人为中心”的服务观点。
与此同时，以“爱院如家”为主线，开展文明单位建设，有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。
5.12国际护士节医院组织以“立足本职，共创和谐社会”为主题的演讲比赛，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情，提倡爱岗敬业精神，努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。
2、加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系我院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。
首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识。
与此同时，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见痤谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。
修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》，加大了考核力度。
3、加大医疗服务的工作力度，不断完善优质服务体系为提高医疗服务质量，我院紧紧围绕“以病人为中心”这个主题，为病人提供全方位的优质服务。
加强了导医咨询服务，为患者免费提供开水，免费测血压，院内门诊、住院处悬挂分科示意图，医保病人就医流程示意图，便于指引病人就医，各科室悬挂介绍医务人员姓名、专业、职称照片，规定医生挂牌服务，以利于病人选择医生就诊，开展下基层农村巡回医疗工作。
公开药品销售价格及各项检查收费标准，实行住院病人费用清单制，让患者明明白白看病、清清楚楚消费。
设立文明服务监督岗、行风建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺，置医院工作于患者和社会监督之下。
同时还利用黑板报、宣传橱窗、健康处方等形式，让来我院诊疗的群众都能受到健康教育，以上举措，受到群众和社会的好评。
（二）深化医院改革，促进医院发展为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。
我院进一步深化人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。
在人事制度改革方面，继续实行院科两级聘任制，聘任中实行双向选择，公平竞争、公开聘任、竞争上岗，真正做到职务能上能下，待遇能高能低，增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。
分配制度改革方面，为了体现按劳分配制度，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。
与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗、设岗定责、以岗定人，各岗位签定目标责任书，逐步实行指标管理向服务付费过渡，经费指标与个人利益挂钩。
通过改革，转变了工作作风，增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性，调动了职工积极性，使医院工作出现了新局面。
（三）加强医院管理，促进内涵建设1、加强医院的基础管理，为患者就医提供可靠的医疗保障为确保医疗质量和医疗安全，我院按照二级甲等医院的要求，修订和完善了各项医疗管理制度，制订下发了《医疗规范化管理制度》、《病历规范化管理方案》等制度，抓好质量教育和质量考核。
以“三基”为重点，进行多层次的业务训练，请专家讲课，组织多层次的教育，切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本操作水平，使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。
在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重引进国内外先进医疗设备。
积极实施利用德国政府贷款（172万欧元）购置医疗设备和整体迁建医院项目。
目前，医院利用德国政府贷款购置医疗设备评标、招标工作已由中机国际招标公司组织进行，传染病科已开始建设，医院整体迁建项目前期工程已基本结束，正在积极筹集启动资金。
先进设备的引进和基础设施的建设将为患者诊断、检查提供质量保证，保证临床医技的需要，促进技术的更新和质量的提高，使设施与服务水平与广大患者需求相适应。
加强了药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好质量关，严格执行《药品管理法》，坚持从主渠道购药。
加强麻醉、剧毒、放射药品管理，建立严格的管理制度，防止滥用和流失，保证临床用药安全有效。
随着卫生改革的深化，积极实行药品集中招（跟）标采购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。
2、加强人才培养，促进学科建设，为医院的发展提供高质量的后备力量我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，建立健全了《人才培养计划》和《业务学习制度》，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。
一是采用请进来讲课，开展“三基”培训、考核，加强业务学习，促进业务水平的提高；二是每年选派技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次。
四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。
3、加强和完善计算机系统，为医院科学化、规范化管理提供可靠和保证我院投资开发了门诊、住院收费和门诊、住院、库房管理等计算机软件系统。
实行微机管理，一是增加了各种数据的准确率，提高了工作效率；二是实行患者门诊ic刷卡，患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况，同时也增加了收费透明度，为医院管理工作提供了保证，使医院向科学化管理迈进了一大步。
（四）各项工作完成情况主要工作数量及医疗指标完成（1—5月统计）项目完成情况门诊就诊人数 43851人次住院病人数 4222人次出院病人数 4231人次各种手术 479例计划生育手术 129例门诊诊断与出院诊断符合率 77.12%治愈、好转率 93.31%危重病人抢救成功率 89.93%病房抢救成功率 93.25%手术前后诊断符合率 94.7%无菌切口感染率 0住院产妇死亡率 0活产新生儿死亡率 0.21%x片摄片合格率 90.15%病床使用率 85.88%年责任医疗事故发生数 0各项护理质控指标完成情况（1—5月统计）项目标准达标值特护、一级护理合格率≥90% 99.36%基础护理合格率≥90% 99.03%护理文件书写合格率≥95% 99.13%急救物品完好率 100% 100%无菌物品完好率 100% 100%护理技术操作合格率≥95% 98.95%病人对护理工作满意率≥80% 100%褥疮发生率 0 0肌肉注射化脓率 0 0年事故发生率 0 0控感、预防保健工作情况（1—5月统计）项目指标完成情况疫情报告填写合格≥95% 97.8%传染病登记合格≥95% 100%传染病漏报率≤1% 0消毒物品合格率 100% 100%一人一针一管一灭菌执行率 100% 100%无菌切口感染率 0 0院内感染发病率≤8% 0.09%院内感染漏报率≤20% 0血液管理——积极贯彻落实《中华人民共和国献血法》及《实施条例》，提高临床用血水平，确保医疗用血安全，血库有专人负责，有健全的管理制度。
1—4月份共用血438单位，用血安全率达100%。
继续教育工作——医院重视人才培养和新技术的应用，不断提高医疗技术水平。
今年上半年，请上级医院专家来院讲课5次，指导开展手术11次，参加各种短期学习班36人次，组织业务学习8次，职工积极撰写学术论文，在国家级刊物上发表2篇，开展新技术、新项目3项，外出进修学习10人次。
临床带教和指导基层xxx学院工作——接收昆明医学院实习生和红河卫校实习生共67人，接收乡镇xxx学院进修人员2人，到乡镇xxx学院指导工作25人次，各类人员健康体检746人，下乡巡回医疗30人次。
信息工作——加强和完善门诊、住院、库房管理计算机系统，病案按省卫生厅统一布置，根据《中国卫生统计调查制度》病案首页管理制度及icd—10的要求实行相关报表的升级改版，为医院科学管理提供保证。
工会工作——发挥医院工会组织的作用，保证工会领导班子参政议政，为深化医院改革献计献策，坚持职工代表大会制度，推行院务公开，加强民主管理，带邻职工积极参与精神文明建设活动，并利用节假日开展群众喜闻乐见的文娱体育活动，丰富职工业余文化生活，富教于乐。
开展职工生日问候致贺活动，慰问患病困难职工，组织参加职工医疗互助活动，使职工切实感到党的温暖，增强职工凝聚力，为推进医院精神文明建设起到积极的作用。
后勤工作——后勤切实围绕临床一线开展工作，树立“一切为一线，一切为临床”的观念。
财务认真执行财务工作制度，严格执行医疗收费标准，积极参与医疗成本核算管理，完成了业务收支、预算、经济核算工作。
