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身份证号码姓名解除或终止合同时间解除或终止合同原因退工类别注：数据录入说明
1、格式录入时请设置单元格格式为文本格式。
2、录入身份证号码及姓名时请仔细核对员工身份证号码
3、解除或终止合同原因及退工类别请填相应代码。
4、解除或终止合同时间栏请使用标准日期格式如：2006-01-01
5、本表录入完成请以单位社保编号为文件名保存。
代码：
2、退工类别：01解除合同、02终止合同。
1、解除或终止合同原因：01单位解除辞退、02单位终止合同、03本人辞职、04单位开除、除名、05单位撤消、06单位倒闭、07自动离职、08死亡、09退休、10、职工服兵役、11本人终止合同、12职工升学、13其他。
解除或者终止劳动合同备案名册
单位全称（公章）：组织机构代码：
经办人：经办日期：
注：①本表一式三份，由用人单位填写并加盖单位公章，解聘登记时经办理窗口盖章后，一份解聘登记窗口存档、一份交社保中心、一份由用人单位留存。
②户籍分城镇或农村，根据《浙江省失业保险条例》规定，职工个人按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。
农民合同制职工终止或者解除劳动合同的，按城镇职工可以享受失业保险金总额的百分之四十享受一次性生活补助。
③用人单位须自终止或解除劳动关系之日起七日内，到各乡镇（开发区）人力资源和社会保障服务中心或县就业服务大厅办理解聘登记手续；用人单位应通知职工，自单位终止或者解除劳动关系之日起六十日内，由本人持用人单位出具的失业登记证明书及相关资料，到失业保险经办机构（县就业服务大厅）办理失业登记手续。
④解除劳动关系方式填写协商解除、期满终止、单方解除。
近年来，随着劳动力市场的活跃和人才流动的增加，苏州市姑苏区用人单位办理退工手续备案表的相关流程也备受关注。
在这篇文章中，我们将从深度和广度的角度对这一主题展开探讨，并详细介绍办理退工手续备案表的具体流程和注意事项。
一、办理退工手续备案表的意义在职场中，办理退工手续备案表是一项十分重要的程序。
它不仅意味着个体职工离职的正式确认，也是用人单位管理的一项重要内容。
办理退工手续备案表的规范与否，直接关系到职工福利的保障和用人单位的合规经营。
我们必须深刻理解这一流程的重要性，严格按照相关规定进行办理。
二、办理退工手续备案表的具体流程1. 提交申请办理退工手续备案表的第一步是向用人单位提交书面离职申请。
在申请中，个体职工需要注明离职原因和具体日期，并经过用人单位确认后方可继续下一步流程。
2. 填写备案表接下来，个体职工需要填写办理退工手续备案表的各项信息。
这包括个人基本信息、工作经历、薪酬待遇、社会保险福利等内容。
在填写备案表时，个体职工应当如实提供相关信息，并确保用人单位及时审阅并确认。
3. 相关手续办理在备案表填写完毕后，个体职工需要准备相关证明材料，如唯一识别信息、劳动合同、社保缴纳证明等，以及用人单位出具的离职证明和结清工资的证明。
在提交这些材料后，用人单位将对备案表进行审核，并在一定时限内办理相关手续。
4. 备案确认苏州市姑苏区人力资源和社会保障局将对提交的退工手续备案表进行确认。
只有在备案表获得确认后，个体职工的离职手续才能算是彻底完成。
三、注意事项在办理退工手续备案表时，个体职工需要注意一些关键的事项。
要保证所提交的信息真实有效，避免填写错误或遗漏关键信息。
要确保所提供的证明材料齐全，以免因材料不全而耽误退工手续的进展。
要了解人力资源和社会保障局对退工手续备案表的具体要求和规定，确保办理程序符合相关法律法规。
四、个人观点和理解办理退工手续备案表对于个体职工和用人单位而言，都具有重要意义。
个体职工必须对自己的离职意向有清晰的认识，积极完成相关手续，并与用人单位进行良好沟通。
