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编号：_______________
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昆山市解除终止劳动合同证明
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
（退工备案登记表）
单位编号: 姓名
性别
文化程度
工作冈位 健康状况 是否党团员
身份证号码 本人尸口所在地
年 月 日 退工类型 口终止合同 牛 月
定次 □解除合同
□单位解除合同
□被开除、除名 □自动离职 □职工服兵役 □其他 _________
□单位终止合同 □单位撤销 □职工死亡 □职工升学 □本人辞职
□单位倒闭 □职工退休 □本人终止合同 （说明）
注：1.用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2. 符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、居民身份证至失业保 险经办机构办理申领手续。
3. 本表一式四份，用人单位、职工本人、职工档案、退工业务受理部门各一份。
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业 律师起草或审核后使用。
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社保编号
最后一期合同期限 自 年 月 日至 年 月 日 本单位社会保险
参保情况
自 年 月至 年 月 退工时间
解除（终止）劳动
合同原因。
原单位退工备案情况表原件1份摘要：一、原单位退工备案情况表的概述1.原单位退工备案情况表的概念和作用2.原单位退工备案情况表的内容和格式二、原单位退工备案情况表的原件1.原件的定义和重要性2.原件的保存和传递三、原单位退工备案情况表的备案流程1.备案的必要性2.备案的具体流程和步骤四、原单位退工备案情况表的相关法规1.相关法规的概述2.法规的具体内容和实施正文：一、原单位退工备案情况表的概述原单位退工备案情况表，是指在单位员工离职时，由原单位人事部门填写并备案的一份情况表。
其主要作用是记录员工离职的原因、时间、待遇等相关信息，以便于原单位进行人事管理和劳动保障部门进行监督。
原单位退工备案情况表的内容通常包括员工的基本信息、离职原因、离职时间、工作年限、经济补偿等内容，其格式和要求可能因地区和行业而异。
二、原单位退工备案情况表的原件原单位退工备案情况表的原件，是指在员工离职时，由原单位人事部门填写并盖章的原始表格。
原件对于员工和原单位都具有重要的法律意义，它是员工离职的证明，也是原单位进行人事管理和劳动保障部门进行监督的依据。
因此，原单位应妥善保存原单位退工备案情况表的原件，并及时将原件传递给员工。
三、原单位退工备案情况表的备案流程原单位退工备案情况表的备案，是指原单位将退工备案情况表的相关信息报告给劳动保障部门，以接受劳动保障部门的监督和管理。
备案的必要性在于，它可以保障员工的合法权益，防止原单位侵犯员工的合法权益，同时也可以促进劳动市场的健康发展。
备案的具体流程和步骤通常包括：原单位填写退工备案情况表、原单位盖章、原单位提交给劳动保障部门、劳动保障部门审核等。
四、原单位退工备案情况表的相关法规在我国，关于原单位退工备案情况表的相关法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
这些法规对原单位退工备案情况表的填写、备案、管理都做了详细的规定，以保障员工的合法权益。
