(天津)办理退工备案所需材料

天津市2024年退工流程1. 前言在现代社会，随着经济的发展和社会的进步，人们对于工作和生活的要求也越来越高。

很多人在一家公司工作了一段时间之后，可能会考虑退休或者换工作，以追求更好的生活品质。

为了帮助天津市的职工顺利地完成退工手续，天津市政府制定了一套完善的退工流程，以保障职工的合法权益和顺利过渡到新的生活阶段。

2. 退工申请首先，职工需要向单位提交退工申请。

职工可以在提前一个月向单位提交书面的退工申请，说明退工的原因和计划。

单位收到申请后，会安排人员与职工进行沟通，了解退工原因并核实相关情况。

如果单位同意职工的退工申请，将会为职工办理离职手续。

3. 离职手续根据《劳动法》的规定，单位在职工离职前需要为其办理一系列的离职手续，包括办理离职手续、清算工资和福利、领取社会保险和住房公积金等。

在离职手续办理过程中，单位需要与职工协商好离职日期和离职理由，并尽量保持双方的良好沟通和合作。

4. 社会保险和住房公积金退休职工在退工后可以申请领取社会保险和住房公积金。

在办理退休手续时，职工需要向相关部门提交相关证明材料，并填写申请表格。

经过审核和审批后，职工可以领取相应的社会保险和住房公积金，以保障其在退休后的生活质量。

5. 就业服务对于想要继续工作的退休职工和想要换工作的职工，天津市提供了就业服务。

就业服务包括职业培训、招聘信息发布、职业指导和职业咨询等，帮助职工了解就业市场的情况、提升就业竞争力，并找到符合自己需求的工作机会。

天津市还推出了一系列的就业优惠政策，为退休职工和换工职工提供更好的就业环境和发展机会。

6. 退休养老金退休职工在退休后可以领取退休养老金。

根据《养老保险条例》的规定，退休职工需要符合一定的条件才能领取养老金，包括年龄、缴费年限等。

退休职工在退休后需要向养老保险基金管理机构提交相关证明材料，并填写申请表格。

经过审核和审批后，退休职工可以领取相应的养老金，以保障其在退休后的生活质量。

7. 结语天津市的退工流程旨在保障退休职工和换工职工的合法权益，帮助他们顺利地过渡到新的生活阶段。

辞职报告
接收失业职工退工登记表
企业退工日期：年月日退工原因:
注：区（县）劳动局按此表填写内容做善后处理，退工单位应如实填写。

此表一式两份，一份入本人档案，一份在失业保险科留存。

单位经办人:
（签字或盖章）
解除劳动合同通知书
你与本单位于_______ 年____ 月_____ 日签订了_______________ 期限的劳动合同，________________________________________________ 原因，根据劳动法第条的规定，决定从______ 年月日
起，解除劳动关系，经济补偿金情况为：（）
（一）无经济补偿金。

（二）实发经济补偿金 ____________________ 元。

实发医疗补助费 ____________________ 元。

特此通知
单位盖章
式二份（单位留底一份）
天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同协议书
________ 同志与_________________ 于_____________ 年______________ 月____________ 日签订的________________ 限劳动合同，现由____________________ 方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

特达成本协议
乙方（签字）甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签字）
年月日
年月日
本协议一式二份，双方各执一份）
天津市人力资源和社会保障局制。

天津市退工手续天津市的退工手续是企业在员工离职时必须履行的一项重要程序。

下面将介绍天津市退工手续的具体流程和注意事项。

一、准备离职证明在员工离职前，企业需要为员工开具一份离职证明。

该证明需要写明员工的姓名、号码、离职时间、离职原因等信息，并加盖企业公章。

二、办理社保停缴员工的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

在员工离职后，企业需要到当地社保经办机构办理社保停缴手续。

停缴社保需要在员工离职后的15天内办理，否则可能会产生滞纳金等费用。

三、办理公积金销户如果员工有住房公积金账户，企业需要在员工离职后办理公积金销户手续。

销户需要提供员工的复印件、离职证明等相关材料，并按照公积金管理中心的要求进行办理。

四、收回员工物品在员工离职后，企业需要收回员工的工牌、办公用品等物品，并做好登记和保管工作。

如果员工需要取回自己的物品，企业需要在离职证明上注明并加盖公章。

五、结算工资和福利在员工离职后，企业需要与员工结算工资和福利。

结算内容包括员工的工资、奖金、补贴等，以及企业为员工缴纳的社保和公积金等费用。

结算结果需要与员工确认，并在离职证明上注明。

六、保存离职证明和相关材料企业需要保存员工的离职证明和相关材料，以备后续使用。

这些材料包括员工的复印件、社保卡复印件、公积金缴存证明等。

保存期限一般不少于两年。

天津市的退工手续需要企业按照相关规定进行办理，并注意保存相关材料以备后续使用。

企业也需要加强对员工的离职管理，避免因管理不当而产生不必要的纠纷和损失。

天津市保税区退工退档用天津市保税区是我国重要的自由贸易区之一，吸引了众多国内外企业前来投资和开展业务。

然而，在保税区工作的员工，有时会因为各种原因需要办理退工和退档手续。

本文将介绍天津市保税区退工退档的相关政策和流程。

一、退工手续1、提前通知员工如果雇主想要解雇员工，必须提前30天通知员工，并说明解雇的原因和相关情况。

这有助于员工做好心理准备，并有机会寻找新的工作。

退工办理所须要件及办理流程
1、解除劳动关系须根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十三条办理
（1）办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理退工备案手续
（2）必备要件：
<1>《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》（盖企业公章）
<2>《解除劳动合同证明书》（盖企业公章）
<3>《终止或解除劳动关系情况说明书》（盖企业公章）
<4>《劳动合同》（盖企业公章、员工签字）
注：上述材料<1><2><3>窗口留存各1份；<4>审核无误后交还企业（3）补充要件：（序号与《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》下方填表说明编号相对应）
2、终止劳动关系须根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十五条办理
（1）必备要件：
<1>《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》（盖企业公章）
<2>《终止劳动合同证明书》（盖企业公章）
<3>《终止或解除劳动关系情况说明书》（盖企业公章）
<4>《劳动合同》复印件（盖企业公章、员工签字）
注：上述材料<1><2><3><4>窗口留存各1份
（2）补充要件：（序号与《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》下方填表说明编号相对应）
3、特殊情况补充要件：企业或者员工提出仲裁
☆表格附后
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天津人员退工备案流程1.申请人可以通过网上平台或到劳动就业部门办理人员退工备案手续。

Applicants can apply for the personnel retirement registration process through online platforms or by visiting the labor and employment department.2.申请人需要出示身份证、工作证、劳动合同等相关材料进行备案登记。

Applicants need to present their ID card, work permit, labor contract, and other relevant documents for registration.3.劳动就业部门将审核申请人提交的材料，并进行人员资格核查。

The labor and employment department will review the materials submitted by the applicant and verify the personnel qualifications.4.申请人需要填写人员退工备案申请表，并签字确认提交相关材料。

Applicants need to fill out the personnel retirement registration application form and sign to confirm the submission of relevant documents.5.劳动就业部门将在10个工作日内对申请人的备案申请进行审批。

The labor and employment department will review the applicant's registration application within 10 working days.6.审批通过后，劳动就业部门将出具人员退工备案证明，并通知申请人领取。

单位人员退工流程一、退工的前奏。

要是单位里有员工要退工啦，这可不是随随便便就开始办手续的哦。

一般来说呢，得先和员工好好地谈一谈。

这谈话可不能太严肃啦，就像朋友聊天一样。

比如说，“亲，咱们在一起工作也有一段时间啦，现在可能因为各种各样的原因，你要离开这个大家庭了呢。

”然后问问员工为啥要走呀，是有了更好的发展机会，还是在这儿工作得不太顺心呀。

这一步很重要呢，就像是给退工这个事儿开个头，大家把心里的想法都说说，也能让员工感受到单位对他的尊重。

二、准备相关材料。

接下来呢，就要开始准备材料啦。

这材料可不少呢。

首先就是员工的劳动合同，得找出来看看，合同里有没有什么特殊的条款呀，比如有没有关于提前离职或者竞业限制之类的规定。

然后就是员工的工作档案，这个档案里记录了员工在单位的各种表现、考核成绩啥的。

可不能把这些东西弄丢了哦，要是弄丢了，就像弄丢了回忆一样糟糕。

还有员工的工资结算单也很重要，要把员工该拿的工资、奖金、补贴都算清楚。

可不能少算了，那员工得多委屈呀。

这就像是在做一个大拼图，每一块材料都很关键，少了一块都不行。

三、办理退工手续。

材料准备好之后呢，就可以正式办理退工手续啦。

这个手续有点像走迷宫，不过按照步骤来也不难。

要到当地的劳动部门去备案，就跟去给这个事儿报个到一样。

备案的时候呢，要带上那些准备好的材料，让劳动部门知道这个员工确实要从单位离开了。

然后呢，要给员工开具离职证明。

这个离职证明就像是员工的一张新“通行证”，有了它，员工在找下一份工作的时候就方便多了。

在离职证明上，要写清楚员工的姓名、身份证号、在单位的工作时间、岗位啥的。

写的时候可得认真点儿，要是写错了，就像给人家指错路一样，多不好呀。

四、社保公积金的处理。

退工的时候，社保和公积金也得处理好。

这可是关系到员工的切身利益呢。

先说说社保吧，要在规定的时间内，到社保部门给员工办理减员手续。

就像从一个队伍里把这个员工的名字去掉一样。

公积金也是类似的，要到公积金管理中心办理封存或者转移手续。

天津办理退工备案所需材料
办理退工备案是指办理离职手续时，将劳动者离职、解除劳动合同等信息备案的过程。

天津地区办理退工备案所需材料如下：
1.劳动合同：应提供原始劳动合同原件及复印件，并在复印件上加盖单位公章。

2.离职申请书：劳动者应填写离职申请书，包括离职原因、离职日期等信息，并签字确认。

3.《解除劳动合同证明书》：由劳动者原单位出具，确认劳动合同的解除，并加盖单位公章。

4.劳动保证金/押金退还证明：如劳动者缴纳过劳动保证金或押金，应提供相应证明文件，证明保证金/押金已退还。

6.社保证明：提供劳动者在原单位参加社会保险的证明文件，如社会保险卡、社保缴费单等。

7.工资支付证明：提供劳动者最后一次结算工资的银行流水单、工资支付凭证等文件。

8.离职证明：提供由原单位出具的离职证明，包括离职日期、离职原因等信息。

9.申请表格：填写天津地区办理退工备案的申请表格，包括个人基本信息、离职原因等内容。

10.银行卡：提供与劳动者工资发放相关的银行卡，用于退还劳动者所需的工资。

此外，根据具体情况，劳动者可能还需要提供其他相关材料，如职位变动证明、劳动争议仲裁/诉讼裁决书等。

劳动者在办理退工备案时应仔细核对所需材料，并根据相关部门的要求提供准确和完整的材料。

用人单位办理失业登记及退档手续的相关流程
各用人单位经办人员为员工办理失业登记，按是否享受失业保险金分别准备相关材料，首先到塘沽人力资源和社会保障局为员工办理退工手续，之后到社险分中心为解除或终止劳动合同的员工办理保险的减少手续，最后到员工户籍所在地人力资源和社会保障局为员工办理失业登记及退档手续，以上相关手续要在用人单位与员工终止（解除）劳动合同60日内办理。

1、享受失业保险待遇要携带以下相关材料：
（1）要按解除或终止劳动合同原因携带办理退工备案时提供的相关材料及表格。

（2）《养老保险个人缴费记载单》（到社险中心打印）
（3）《失业保险缴费情况单》（到社险中心打印）
（4）《失业保险金申领资格审核表》
（5）《天津市失业保险视同缴费年限认定表》
（6）社险分中心打印的《增减人员变动表》
（7）户籍为塘沽户口的要填写《送档案花名册》
2、不享受失业保险待遇要携带以下先关材料：
（1）要按解除或终止劳动合同原因携带办理退工备案时提供的先关材料及表格。

（2）《失业保险缴费情况单》（到社险中心打印）
（3）户籍为塘沽户口的要填写《送档案花名册》。

天津劳动合同备案流程一、备案条件1. 用人单位与劳动者已签订书面劳动合同。

2. 劳动合同内容符合《中华人民共和国劳动法》及天津市相关劳动法规规定。

3. 用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险。

二、备案材料1. 劳动合同原件及复印件。

2. 用人单位营业执照副本复印件。

3. 劳动者身份证复印件。

4. 社会保险缴纳证明。

5. 用人单位法定代表人或委托代理人的授权书及身份证复印件。

三、备案流程1. 准备材料：用人单位应按照上述要求准备相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至天津市劳动保障行政部门或其指定的备案机构。

3. 审核材料：劳动保障行政部门对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实。

4. 备案登记：审核通过后，劳动保障行政部门将劳动合同进行备案登记，并出具备案证明。

5. 领取备案证明：用人单位可凭相关证明领取劳动合同备案证明。

四、备案时限1. 用人单位应在劳动合同签订之日起30日内完成备案。

2. 劳动保障行政部门应在收到备案申请后15个工作日内完成审核。

五、备案变更与解除1. 劳动合同内容变更时，用人单位需重新提交变更后的劳动合同进行备案。

2. 劳动合同解除或终止时，用人单位应向劳动保障行政部门报告，并办理备案注销手续。

六、法律责任1. 用人单位未按规定进行劳动合同备案的，劳动保障行政部门可依法给予警告或罚款。

2. 提供虚假材料进行备案的，将依法追究用人单位及相关人员的责任。

七、其他注意事项1. 用人单位应确保劳动合同备案信息的准确性，如有错误应及时更正。

2. 劳动合同备案流程可能因政策调整而有所变化，用人单位应及时关注最新政策。

请用人单位根据实际情况和当地劳动保障行政部门的具体要求，进行劳动合同备案。

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天津人员退工备案流程一、准备材料。

咱得先把材料都准备齐喽。

1. 解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册。

这花名册可不能瞎填，得按照实际情况，把员工的信息都准确地写上去，像姓名啊，身份证号啥的，一个都不能错，错了可就麻烦啦。

2. 劳动合同书。

这是很重要的东西，它就像是员工和公司之间的一个约定凭证，现在要退工了，这个也得拿出来。

要是劳动合同书找不到了，那可得费点劲儿找找，实在找不到就得看看有没有什么补救的办法。

3. 解除终止劳动合同证明书。

这个证明书就是告诉大家，员工和公司之间的劳动合同解除或者终止了。

这里面的内容也要写得明明白白的，解除或者终止的原因啊，日期啊之类的。

二、网上申报。

材料准备好了，就可以进行网上申报啦。

进入天津的相关劳动就业管理系统，这系统有时候可能有点不太好操作，不过别着急。

在系统里找到退工备案的入口，就像找宝藏一样，仔细点总能找到的。

然后把我们之前准备好的那些材料的信息，按照系统的要求，一项一项地填进去。

这个过程可能会有点繁琐，但是一定要细心。

要是填错了某个信息，系统可能就会提示错误，这时候也别慌，按照提示去修改就好啦。

三、审核。

填好信息提交之后呢，就等着审核啦。

审核的工作人员会很认真地检查我们提交的所有信息和材料。

这个时候我们就只能耐心等待啦。

不过也别干等着，可以时不时地登录系统看看审核进度。

要是审核不通过，也不要灰心丧气的。

审核不通过肯定是有原因的，一般系统会告诉我们是哪里出了问题。

可能是某个材料不完整，或者是填写的信息有错误。

这时候我们就按照要求去修改，然后重新提交就好啦。

四、备案完成。

要是审核通过了，那可就大功告成啦。

这就意味着天津人员的退工备案完成了。

这时候公司和员工就可以按照退工之后的流程去进行后续的事情啦，比如说员工可以拿着相关的证明去办理失业保险金之类的事情。

整个退工备案的过程虽然有点复杂，但是只要我们按照流程一步一步来，把材料准备好，认真填写信息，遇到问题不慌张，总能顺利完成的。

用人单位办理退工存案手续的流程各用人单位为本单位员工办理退工存案手续，第一要在塘沽人力资源和社会保障局网或天津滨海人材网下载办理退工存案所需要的有关表格，下载后按停止（排除）劳动合同原由准备有关资料及填写有关表格，后携带准备好的资料及表格自停止排除劳动合同 15 日内到塘沽人力资源和社会保障局办理退工存案手续。

办理退工存案手续所需要的有关表格及资料以下：1、《就业失业登记证》2、《劳动合同》3、《养老保险手册》4、员工档案（城镇户口人员供给）5、身份证复印件6、户口本首页及自己页复印件7、《排除停止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》8、《停止（排除）劳动合同程序表》9、按劳动合同停止、排除需分别填写以下表格：（ 1）停止劳动合同：《停止劳动合同证明书》、《停止劳动合同通知书》（2）排除劳动合同：《排除劳动合同证明书》、《排除劳动合同通知书》、《排除劳动合同协议书》10、《停止或排除劳动关系状况说明书》11、《用人单位与员工停止排除劳动关系退工报告》12、如差遣公司还需填报《差遣单位办理退工状况表》13、如劳动者提出排除或停止劳动合同，需供给劳动者的离职报告或个人不续订劳动合同申请及用人单位的批复。

14、劳动者过错：用人单位办理决定。

如属劳动者违犯单位规章制度，应供给《单位规章制度》复印件（加盖公章）。

如属劳动者旷工应供给劳动者的考勤表 ( 加盖公章 ) 。

15、不胜任工作：不胜任工作状况说明、转岗培训记录。

16、试用期不合格：试用期不合格的状况说明。

17、医疗期满：宣布医疗期期满通知书、医疗诊疗证明、病历。

18、公司破产或解散、经济性减员、客观状况发生变化：司法裁定书或行政批复、分流布置方案等资料。

19、员工被判刑或劳教的，用人单位应该在人民法院裁决后 30 内与其排除劳动合同。

20、用人单位提出磋商排除劳动合同的，用人单位需供给发放经济赔偿金证明，而且有劳动者自己署名，单位财务账（原件及复印件）加盖公章。

和平区劳动用工退工流程一、企业招工提档办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）劳部发(98)2号（3）《天津市劳动局通告》天津日报95年10月31日刊登；办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。

办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。

接转劳动关系每人15元。

办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；二、企业退工办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）《劳动合同法》（3）津劳发(94)59号（4）津劳力(97)289号（5）津政发(95)47号（6）津劳和(97)272号（7）津劳和(98)421号办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。

办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。

（2）审查档案资料齐全，收档。

保管档案费每人10元。

办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。

河北区劳动用工退工流程一、企业用工登记办理部门：职介中心办理地址：河北区五马路72号联系电话：26242828办理时限：用人单位用劳动者应当自招用之日起30日内办理招工备案和就业登记手续办理程序：用人单位携带用人单位携带加盖公章的各种表格及《就•失业证》到窗口办理就业登记盖章，《就•失业证》第五页做记载，然后到仲裁科办理劳动合同鉴证并交费，返回窗口将表格备留一份，需办理调档手续时，开具《就业登记提档函》，提档时需携带《就•失业证》及《就业登记提档函》。

退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序一、办事依据：《天津市失业保险条例》（津人发[2001]10号）《市人力社保局关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题的通知》（津人社局发【2013】83号）二、受理部门：受理部门：劳动保障综合办公室办公地点：天津开发区第三大街40号档案馆七楼办理时间：周一至周五 8:30-17:00咨询电话：59833554、59845276三、办事程序：1、企业自与员工解除（终止）劳动关系15日内提交材料。

2、审核企业提交的材料合格后，10人以下当天办结，10人以上2个工作日办结，批量退工5个工作日内办结。

3、需要退档的人员，企业自与员工解除（终止）劳动关系30日将档案退至员工户籍地人力社保局。

四、提交材料：1、档案未调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的，提交以下材料：（1）、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》，内容机打，一式三份、分区填写；（注：天津市户籍未申领过《就失业证》或《就业失业登记证》的，需提供一张2寸彩色证件照）；注：天津市户籍人员未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的，请同时提供一张两寸彩色证件照。

（2）人员基本信息登记表 {（内容机打），一式一份，填表人与核实人要有签章，在备注中要确认该员工档案目前是否在本公司名下，单位需在确认处加盖公章}（3）辞职申请书复印件2、档案已调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（一）；3、档案已调入本企业名下且符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（二）；4、符合享受失业保险资格的天津农籍人员及外省市人员，提交材料见附表（三）。

五、特殊材料要求1、用人单位与劳动者协商一致的，需提供劳动者签字的《解除劳动合同协议书》（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，需提供不符合录用条件的情况说明；.3、劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，需由用人单位提供相应的劳动者违规事实情况说明；4、劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书；5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录及用人单位为其另行安排工作的事实记录；6、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供的培训或者调整工作岗位记录；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需提供《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料；8、用人单位依照企业破产法规进行重整的，需提供工会或者全体职工同意的职工分流安置方案；9、用人单位被依法宣告破产的，需提供司法裁定书。

天津办理退工流程办理退工流程指的是解决员工离职的一系列手续和程序。

对于天津地区的退工流程，以下是一个较为详细的说明，展示了办理退工的步骤和所需材料。

第一步：提交辞职申请员工首先需书面向所在公司提出辞职申请。

辞职申请应包含以下信息：个人姓名、员工编号、所在部门、离职原因、离职日期等。

此申请一般需要提交给部门经理或人力资源部门。

第二步：部门批准部门经理或人力资源部门会审查辞职申请，并根据公司政策和相关要求审批同意或不同意员工辞职请求。

如果申请通过，会签字确认并公告该员工即将离职。

如果申请被拒绝，员工可与部门经理或人力资源部门协商解决。

第三步：离职通知公司将准备一封离职通知书，并将其交给员工。

离职通知书中会列明员工的个人信息、离职原因、离职日期、最后的薪资结算等内容。

离职通知书可以作为员工离职的证明文件，需妥善保存。

第四步：社保和公积金注销第五步：薪资结算第六步：公司财产交还员工需要归还公司领取的所有财产，包括工作证件、办公用品、电子设备等。

公司会从员工最后一次薪资中扣除未归还的财物费用。

如员工有个人物品存放于公司内，应及时领取。

第七步：办理离职手续员工需要向公司人力资源部门提交一份离职手续清单。

此清单包含员工所需办理的所有离职手续，如离职证明、工作证明、就业保障金申领等。

人力资源部门会根据清单帮助员工办理离职手续。

总结：天津办理退工的流程主要包括提交辞职申请、部门批准、离职通知、社保和公积金注销、薪资结算、公司财产交还以及办理离职手续等步骤。

员工需要与公司的相关部门沟通和配合，准备好所需的材料，并遵守公司规定和政策。

最后，员工可以顺利离职，结束与公司的聘用关系。

天津办理退工备案所需材料
办理退工备案是指办理离职手续，在离职后办理相关离职手续。

根据
国家规定，办理退工备案所需材料如下：
2.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间合作关系的主要依据，是证明双方权益和义务的重要文书。

在办理退工备案时，劳动者需要携带
相关劳动合同。

4.工资流水：办理退工备案需要提供工资流水单，用于证明劳动者在
离职前的工资发放情况。

工资流水单必须真实可靠，并由用人单位盖章。

5.年假结算证明：根据劳动法规定，劳动者在离职时有权获得未休年
假的经济补偿。

因此，在办理退工备案时，劳动者需要提供年假结算证明，用于证明年假的结算情况。

6.社保和公积金缴纳证明：根据国家规定，用人单位应按时为劳动者
缴纳社会保险和住房公积金。

在办理退工备案时，劳动者需要提供社保和
公积金缴纳证明，用于证明用人单位是否按时缴纳。

7.离职报告：离职报告是用人单位对劳动者离职原因和工作表现进行
评估的文书。

在办理退工备案时，离职报告可作为证明劳动者离职的参考
材料。

8.相关证书和培训证明：如果劳动者在用人单位期间获得相关证书或
培训，可以作为办理退工备案的附加证明材料。

例如，职业培训证书、岗
位培训证明等。

9.其他相关材料：根据具体情况，劳动者还可能需要提供其他相关的
材料，例如离职通知书、工作证明、薪资结算等。