三亚市吉阳区医疗卫生系统2020年银发精英汇聚计划岗位需求表【模板】

岗位需求情况统计表用人单位全称：三亚市人民医院单位性质事业单位 高等学校 国有企业 股份制企业 私营企业 医疗卫生 外资企业 其它联系部门人事科联系人陈琳琅固定电话传真手机主管部门三亚市卫生健康委员会单位所属行业类型医疗卫生电子邮箱单位网址通讯地址三亚市解放路号邮政编码单位简介三亚市人民医院是三亚市政府属下一家集医疗、教案、科研、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。

海南省南部区域医疗中心，国家爱婴医院，国家级临床药师培训基地、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、华南地区首家“胃食道反流院士工作站”。

医院创建于年, 年升格为地级市医院；年月全面启动创“三甲”评审，年月升级为三级综合医院；年月通过“三甲”医院初审，年月被海南省卫生厅批准为海南省南部区域医疗中心；年月海南省首家通过“三甲”国家新标准评审的综合性医院。

现在在职职工人（含返聘人员和临时工），其中卫技人员人，高级职称人，中级职称人，初级职称人；院士人，国贴专家人，省优专家人，高优专家人，外籍专家人，博士人，硕士人。

原核定编制个，现核减编制数为个。

全院设置科室个，其中：个一级临床科室，个医技科室和个二级专业及、病房，开设远程会诊、健康体检和康复理疗室等医疗服务。

下设卫生院所、分院所、社区卫生服务中心所、急救站个:崖州区急救站、冲坡急救站、亚龙湾急救站;对口支援帮扶家医院。

现有面积平方M，医疗用房近平方M，编制床位张，实际开放床位张。

年三亚市卫生发展“十三五”规划批准医院新院区建设项目，该项目位于三亚市抱坡新区，项目地块总用地面积为（约亩），规划总建筑面积为，病床位床。

项目建设后医院床位数将达到张。

岗位要求和待遇岗位名称需求数量专业需求年龄学历、职称（技术技能等级）、工作经验等要求薪资待遇备注超声科骨干超声医学应届硕士研究生及以上年龄要求岁以内；取得高级职称人员年龄要求岁以内。

硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议放射科骨干影像医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议普外科骨干普通外科硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议中医科骨干中医、临床硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议神经外科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议泌尿外科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议妇产科骨干妇产医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议消化内镜临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议肾内科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议重症医学科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议麻醉科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议肿瘤外科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议小儿外科骨干普通外科学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议儿科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议脑血管病科骨干临床医学应届硕士研究生及以上年龄要求岁以内；硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议心胸外科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议心血管科骨干临床医学硕士研究生及以上，或取得高级职称人员面议创伤骨科骨干临床医学取得高级职称人员年龄要求岁以内。

海南省教育厅关于发布2021年“银发精英”人才岗位需求信息的公告文章属性•【制定机关】海南省教育厅•【公布日期】2021.08.13•【字号】•【施行日期】2021.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文海南省教育厅关于发布2021年“银发精英”人才岗位需求信息的公告为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》、《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》有关部署要求，依据《海南省教育领域“银发精英”汇聚计划实施方案》，现将2021年我省教育领域“银发精英”人才岗位需求信息向社会公告，欢迎优秀退休教育人才到我省工作，助力海南自贸港建设。

一、引进岗位本次发布“银发精英”人才岗位需求共156人，具体岗位信息见附件《2021年度海南省教育领域“银发精英”人才岗位需求信息表》。

二、引进条件（一）符合《海南自由贸易港人才分类标准（2020）》A、B、C类标准的人才，其中A类人才标准的年龄要求70岁以下，符合B、C类人才标准的年龄要求65岁以下，特别急需紧缺的优秀人才年龄可适当放宽；（二）具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；（三）具有良好的职业道德和团队协作精神；（四）不存在法律法规规定的不得流动的情形。

（五）符合各引进岗位规定的其他资格条件；三、引进方式用人单位负责接收简历，择优聘用，符合引进条件的，由用人单位与引进人才签订协议。

四、人才认定省教育厅将于年底前组织2021年教育领域“银发精英”人才认定工作，依据《海南省教育领域“银发精英”汇聚计划实施方案》，进行专家评审、公示等程序，并报省委人才工作委员会领导审定后纳入教育领域“银发精英”汇聚计划。

未纳入“银发精英”汇聚计划的引进人才，各用人单位可根据实际情况考虑按照柔性引才办理相关手续及高层次人才认定事宜。

五、聘用期间待遇聘用期间各项待遇按有关规定由双方协商约定。

联系人：唐燕妮（省教育厅人事处），联系电话：65343302。

社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述一、行政管理人员行政管理人员是社区卫生服务中心的核心管理人员，他们负责规划、组织和协调社区卫生服务中心的工作。

他们的职责包括：1. 制定中心的发展战略和工作计划；2. 负责中心的日常管理和人员安排；3. 协调各个部门的工作，促进团队合作；4. 负责中心的财务管理和资金筹集；5. 维护社区卫生服务中心的形象和声誉。

二、医务人员医务人员是社区卫生服务中心的核心职业，他们负责为社区居民提供医疗服务。

医务人员的职责包括：1. 诊断和治疗疾病，对患者进行医疗护理；2. 为患者开具医疗处方并提供药物指导；3. 进行例行体检和健康咨询，推广健康教育和健康生活方式；4. 参与社区卫生服务项目的实施，如儿童免疫、孕妇保健等；5. 参与突发公共卫生事件的应急救援和防控工作。

三、护理人员护理人员是社区卫生服务中心的重要组成部分，他们负责照顾患者的生活和护理。

护理人员的职责包括：1. 为患者提供基本生活护理，如洗浴、饮食等；2. 协助医务人员进行各种医疗操作和护理工作；3. 指导患者和家属进行疾病的日常护理；4. 维护和管理医疗设备和器械，确保卫生安全；5. 参与社区卫生宣教和健康教育，提供健康指导。

四、医技人员医技人员是社区卫生服务中心的重要支持岗位，他们负责各种医疗技术和检验工作。

医技人员的职责包括：1. 进行常规的医学检验和实验室检测，如血常规、尿常规、血糖检测等；2. 进行医疗影像学检查，如X光、CT、B超等；3. 进行药剂师工作，为患者配药并提供用药指导；4. 进行放射治疗和理疗工作，如放疗、针灸、按摩等；5. 维护和管理医疗设备和器械，确保操作的准确和安全。

五、公共卫生专门人员公共卫生专门人员是社区卫生服务中心预防和控制传染病、突发公共卫生事件的主力军，他们的职责包括：1. 监测和报告传染病疫情，进行病例追踪和流行病学调查；2. 组织和实施疫苗接种和健康教育活动，如儿童免疫、流感疫苗接种等；3. 参与突发公共卫生事件的应急救援和防控工作；4. 进行卫生检查和卫生监督，督促居民和单位加强卫生管理；5. 提供健康咨询和指导，推广健康生活方式和预防措施。