企事业单位档案管理基础

1、题型：判断题分值：2不同行业、系统的企事业单位形成不同专业内容的文件材料和档案。

正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2文字材料是以文字为主体，配合数字、图表等，用来记录和表达有关信息的文件材料。

正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2文件材料转化为档案的发展过程是现行使用完毕。

正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2案卷目录编制即在案卷整理归结后，依据案卷排列顺序对文件系统登记的过程。

正确错误答案错误6、题型：判断题分值：2档案登记就是以簿、册、表、单等形式，记载企事业单位档案的有关事项，以揭示其过程、现状和变化的档案统计调查方法。

正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2企事业单位档案工作的保密性是指档案工作部门承担严守国家秘密的重要职责。

正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2分类类目标识就是指给档案分类体系各个类目的编号。

正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2大事记是按照时间顺序，详尽地记载一个单位在一定历史时期内发生的大事和要事的一种档案编研成果。

正确错误答案错误10、题型：判断题分值：2档案外借是指通过开辟阅览室，供利用者直接查阅利用档案的利用服务方式。

正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2档案保管期限表是用表册的形式列举档案的来源、内容和形式并指明其保管期限的一种指导性、标准性文件。

正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2企事业单位档案分类编号方案的主要内容包括档案分类的原则和方法。

正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2组织机构分类法即按本单位内部的组织机构设置类别，对档案进行分类。

正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2档案的作用是指企业事业单位文件材料经过归档，进入“保存阶段”后所发挥的作用。

正确错误答案错误15、题型：判断题分值：2档案统计工作的及时性要求客观地反映特定时间条件下档案和档案工作的实际状况。

企事业单位档案管理基础-全正确46、重点保管的档案要单独排放，并采取相应的重点保护措施。

正确47、首次鉴定是归档后对文件材料进行初步的筛选，区分其不同的价值，为档案的整理、保管、利用打下了基础。

错误48、文件材料的作用是指文件材料在现行使用阶段的作用，被称为现行作用。

正确49、发文汇集是将本单位的全部发文按文号次序排列而汇集成册的一种档案编研成果。

正确50、全引目录是集案卷目录和分类目录为一体的揭示和介绍档案案卷、文件内容和形式特征的检索工具。

错误51、文件材料的整理是指依照一定原则和方法，对现行使用完毕后集中保存起来的零散文件材料进行鉴别、组卷和编目等处理过程。

正确52、档案统计工作的及时性要求客观地反映特定时间条件下档案和档案工作的实际状况。

正确53、档案阅览适用于不适宜借出或复制机密性材料。

正确54、三次加工编研成果是依据档案，在系统、深入分析研究的基础上，编写形成的一种新的参考材料。

错误55、利用者通过电话查阅档案内容的利用服务方式。

正确56、在企业事业单位资产与产权变动中，既要防止档案实体散失，也要防止档案内容泄密。

正确57、文件材料是企业事业单位在生产经营、技术开发等各项工作和活动中间接产生和形成的各种信息记录材料。

错误58、数据式编研成果以数据结合文字等形式，多角度反映档案信息的编研成果。

错误59、企事业单位档案行政管理工作是按照有关政策、法规和制度要求，对企事业单位档案业务管理工作进行相应的管理和控制。

正确60、企事业单位档案编研工作的成果形式是汇编档案文集和编写档案参考资料。

正确61、表式材料以表格的形式，用线条、文字和数据编制而成的反映某种事物概况的详细文件材料。

错误62、图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确63、统一领导、分级管理是企事业单位档案工作的组织形式，它决定了企事业单位档案工作的具体组织管理原则。

错误64、重点保管的档案要单独排放，并采取相应的重点保护措施。

1、题型：判断题分值：2文件材料转化为档案的发展过程是现行使用完毕。

正确错误答案错误2、题型：判断题分值：2专业分类法即按工作中的具体问题设置类别，对档案进行分类。

正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2文件材料转化为档案的前提条件是具有保存价值。

正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2二次加工编研成果更具有参考作用。

正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2统一领导、分级管理是企事业单位档案工作的组织形式，它决定了企事业单位档案工作的具体组织管理原则。

正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2企事业单位档案工作的保密性是指档案工作部门承担严守国家秘密的重要职责。

正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2重点保管的档案要单独排放，并采取相应的重点保护措施。

正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2归档文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合价值排列。

正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2分类类目标识就是指给档案分类体系各个类目的编号。

正确错误答案错误10、题型：判断题分值：2大事记是按照时间顺序，详尽地记载一个单位在一定历史时期内发生的大事和要事的一种档案编研成果。

正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2文件材料的作用是指文件材料在现行使用阶段的作用，被称为现行作用。

正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2档案保管期限表是用表册的形式列举档案的来源、内容和形式并指明其保管期限的一种指导性、标准性文件。

正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2全引目录是集案卷目录和分类目录为一体的揭示和介绍档案案卷、文件内容和形式特征的检索工具。

正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2业务（技术）手册编写要求的先进性意即要处理好先进技术和一般技术、典型情况和一般情况的关系，突出一般技术和一般情况，保证利用的效果。

正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2陈列展览是通过展出档案原件或复制件，介绍单位发展情况、宣传档案工作和公布档案史料的利用服务方式。

企事业单位档案管理基础试卷1、题型：判断题分值：2表式材料以表格的形式，用线条、文字和数据编制而成的反映某种事物概况的详细文件材料。

正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2文字材料是以文字为主体，配合数字、图表等，用来记录和表达有关信息的文件材料。

正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2专业分类法即按工作中的具体问题设置类别，对档案进行分类。

正确错误答案错误5、题型：判断题分值：2二次加工编研成果更具有参考作用。

正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2重点保管的档案要单独排放，并采取相应的重点保护措施。

正确错误答案错误7、题型：判断题分值：2归档文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合价值排列。

正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2大事记是按照时间顺序，详尽地记载一个单位在一定历史时期内发生的大事和要事的一种档案编研成果。

正确错误答案错误9、题型：判断题分值：2案卷号(件号)即最后一级分类类目的保管单位的排列顺序号。

正确错误答案错误10、题型：判断题分值：2企事业单位档案工作的保密性是指档案工作部门承担严守国家秘密的重要职责。

正确错误答案错误11、题型：判断题分值：2首次鉴定是归档后对文件材料进行初步的筛选，区分其不同的价值，为档案的整理、保管、利用打下了基础。

正确错误答案错误12、题型：判断题分值：2企事业单位档案分类编号方案的主要内容包括档案分类的原则和方法。

正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2文件材料的作用是指文件材料在现行使用阶段的作用，被称为现行作用。

正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2档案保管期限表是用表册的形式列举档案的来源、内容和形式并指明其保管期限的一种指导性、标准性文件。

正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2发文汇集是将本单位的全部发文按文号次序排列而汇集成册的一种档案编研成果。

1、题型：判断题分值：2之五兆芳芳创作文件资料转化为档案的成长进程是现行使用完毕.正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2图样资料是指依照有关制图尺度或办法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件资料.正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2档案登记就是以簿、册、表、单等形式，记录企事业单位档案的有关事项，以揭示其进程、现状和变更的档案统计调查办法.正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2专业分类法即按任务中的具体问题设置类别，对档案进行分类.正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2企业事业单位档案编研任务以满足利用档案需要为目的.正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2分类类目标识就是指给档案分类体系各个类目的编号.正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2完整率用于考核归档部分（项目）齐全情况的一项指标.错误答案正确8、题型：判断题分值：2档案的作用是指企业事业单位文件资料经过归档，进入“保管阶段”后所阐扬的作用.正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2文件资料的运转是指文件资料形成前的传递、登记、验收、更改、复制、使用和收受接管等整个处理进程.正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2陈列展览是通过展出档案原件或复制件，介绍单位成长情况、宣传档案任务和颁布档案史料的利用办事方法.错误答案正确11、题型：判断题分值：2档案是现行使用完毕或告一段落的具有保管价值的各类文件资料.正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2文件资料与档案的区别是指5个方面的不合特点.正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2企事业单位档案任务的办理性之一是指档案任务是企事业单位各项职能办理和根本办理任务的根本和条件.正确答案正确14、题型：判断题分值：2企事业单位档案收集任务是科学办理企事业单位档案的前提.正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2维护企事业单位档案平安的具体要求就是包管档案实体的平安.正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2“帐内”文件资料是指不经过收发文登记环节处理的文件资料.正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2以档案信息为参照，以口头或书面形式，解答利用者提出问题的一种办事方法.正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2利用者通过电话查阅档案内容的利用办事方法.正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2《归档文件整理法则》适用于应作为文书档案保管的各类纸质文件资料的归档整理.正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2文件资料的归档是指依照归档制度的要求，将经过整理的文件资料移交档案部分保管的进程.正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2企事业单位行政办理档案、管帐档案和经营档案等门类档案中记实和保管着土地使用权、（）等有形资产的权属依据.选项1: 衡宇产权选项2: 应收账款选项3: 在制产品选项4: 银行存款答案错误22、题型：多选题分值：2档案登记的形式主要有（）等.选项1: 簿选项2: 册选项3: 表选项4: 单答案正确23、题型：多选题分值：2二次加工编研成果形式主要有（）.选项1: 汇编选项2: 简介选项3: 提要选项4: 聚集答案正确24、题型：多选题分值：2文件资料归档制度的内容包含归档规模、（）、手续选项1: 时间选项2: 份数选项3: 方法选项4: 要求答案错误25、题型：多选题分值：2档案保管期限表条款部分由（）和保管期限组成.选项1: 顺序号选项2: 区别依据选项3: 条款名称选项4: 文件名称答案正确26、题型：多选题分值：2档案登记的内容包含( )和利用效果登记.选项1: 收进登记选项2: 移出登记选项3: 借出登记选项4: 借阅登记答案正确27、题型：多选题分值：2基建文字资料包含（）、开工陈述、概（预、决）算、试验阐发资料、验收陈述.选项1: 协议书选项2: 任务书选项3: 计较书选项4: 建议书答案错误28、题型：多选题分值：2企事业单位文件资料与档案的区别表示在选项1: 更改弥补选项2: 制备数量选项3: 具有价值选项4: 单元组合答案正确29、题型：多选题分值：2文件与档案的根本类型包含选项1: 文字资料选项2: 图样资料选项3: 表式资料选项4: 特种资料答案正确30、题型：多选题分值：2科技档案价值的判定办法是阐发科技档案的（）和作者因素.选项1: 技巧因素选项2: 功效因素选项3: 典型因素选项4: 时间因素答案正确31、题型：多选题分值：2基建项目科技文件资料的来源主要为（）和竣工验收任务.选项1: 计划勘察选项2: 项目设计选项3: 项目施工选项4: 项目监理答案正确32、题型：多选题分值：2企事业单位文件资料与档案的配合特点包含选项1: 种类多样选项2: 专业性强选项3: 主题突出选项4: 价值明显答案正确33、题型：多选题分值：2对象分类法的具体形式包含（）分类法.选项1: 型号选项2: 专业选项3: 项目选项4: 课题答案正确34、题型：多选题分值：2发文的运转环节包含登记编号、印制、（）和归档.选项1: 用印选项2: 预留选项3: 分装选项4: 发送答案正确35、题型：多选题分值：2企事业单位（）档案中记实和保管着产业产权等无形资产的权属依据.选项1: 科研选项2: 产品选项3: 经营办理选项4: 生产技巧答案错误36、题型：多选题分值：2企事业单位的品牌、商誉、商标、专利等无形资产权属依据记实被保管在（）档案中.选项1: 产品选项2: 经营办理选项3: 生产技巧选项4: 行政办理答案正确37、题型：多选题分值：2罕有的企事业单位综合型档案任务机构的形式有（）、档案馆和档案资料信息中心选项1: 档案处选项2: 档案科选项3: 档案室选项4: 档案办答案正确38、题型：多选题分值：2企事业单位文件资料与档案价值明显的原因在于价值实现的选项1: 条件现实选项2: 途径普遍选项3: 效果直不雅选项4: 简略单纯便捷答案错误39、题型：多选题分值：2档案任务具有（）和保密性.选项1: 办理性选项2: 实践性选项3: 专业性选项4: 办事性答案正确40、题型：多选题分值：2档案业务办理任务的主要方面有收集、整理、（）、编研、利用和统计.选项1: 保管选项2: 判定选项3: 检索选项4: 开发答案正确41、题型：单选题分值：1《归档文件整理法则》适用于应作为（）档案保管的各类纸质文件资料的归档整理.选项1: 科技选项2: 其他选项3: 管帐选项4: 文书答案正确42、题型：单选题分值：1檀卷分类目录即以为（）根本单元，依据大类内檀卷排列顺序进行的流水登记.选项1: 大类选项2: 小类选项3: 分类选项4: 属类答案正确43、题型：单选题分值：1网络查阅是指利用者通过计较机（）查阅档案信息的利用办事方法.选项1: 局域网选项2: 互联网选项3: 系统网选项4: 专网答案错误44、题型：单选题分值：1档案借阅情况登记是对利用者到档案馆（室）指定（）利用档案的情况进行的登记选项1: 保管场合选项2: 展览场合选项3: 陈列场合选项4: 阅览场合答案正确45、题型：单选题分值：1企事业单位档案收集任务是妥善保管企事业单位档案的（）.选项1: 要求选项2: 前提选项3: 根本选项4: 途径答案正确46、题型：单选题分值：1库房内档案柜架的排列标的目的应与有窗户的墙面相（）.选项1: 平行选项2: 贴近选项3: 垂直选项4: 隔离答案正确47、题型：单选题分值：1产品档案和设备档案实体分类主要采取（）分类法.选项1: 问题选项2: 型号选项3: 对象选项4: 专业答案错误48、题型：单选题分值：1二次加工编研成果是通过摘录、缩编、剪辑档案内容，并依照一定的要求重新组织整理，形成的（）、介绍性资料.选项1: 概念性选项2: 概要性选项3: 概算性选项4: 几率性答案正确49、题型：单选题分值：1檀卷目录便于从多种（）检索档案.选项1: 方面选项2: 角度选项3: 层面选项4: 标的目的答案正确50、题型：单选题分值：1维护企事业单位档案的完整与平安是企事业单位档案任务的根本（）.选项1: 原则选项2: 要求选项3: 尺度选项4: 目的答案正确51、题型：单选题分值：1（）分类法适用于产品档案、科研档案、教学档案、病历档案等业务档案二级以下类目设置选项1: 专业选项2: 职能选项3: 年度选项4: 问题答案正确52、题型：单选题分值：1图样汇编按专业将各类有关的（）聚集成册的一种档案编研成果.选项1: 图样选项2: 图形选项3: 图表选项4: 图案答案正确53、题型：单选题分值：1企事业单位档案任务规章制度是国度档案任务律例的（）.选项1: 具体化选项3: 应用化选项4: 抽象化答案正确54、题型：单选题分值：1按照资产与产权变动的不合流向，明确与之相关的各类档案的归属，依法公道处置档案，维护资产与产权（）资产所有者的正当权益.选项1: 变动前选项2: 变动后选项3: 变动中选项4: 变动前后答案正确55、题型：单选题分值：1文件资料堆集规模具有（）、包涵性、可塑性等特点.选项1: 标准性选项2: 法则性选项3: 计划性答案正确56、题型：单选题分值：1业务（技巧）手册是以档案信息为依据，全面、系统研究和介绍有关专业技巧和业务的（）性和知识性东西书.选项1: 资源选项2: 资料选项3: 资政选项4: 资产答案正确57、题型：单选题分值：1文字式编研成果是以（）叙述为主要表达方法，详尽地叙述反应档案信息的编研成果.选项1: 图样选项2: 声像选项3: 图表选项4: 文字答案正确58、题型：单选题分值：1便于企事业单位和社会对企事业单位档案的有效利用是企事业单位档案任务的底子（）.选项1: 目的选项2: 要求选项3: 尺度选项4: 原则答案正确59、题型：单选题分值：1定期判定要对原来规定的保管期限不当的档案，重新辨别其价值，规定新的（）.选项1: 保管价值选项2: 使用价值选项3: 保管期限选项4: 保密等级答案正确60、题型：单选题分值：1问题分类法即按任务中的（）设置类别，对档案进行分类.选项1: 不合问题选项2: 专业问题选项3: 相关问题选项4: 具体问题答案正确。

试卷提交时间:2016-03-30 16:08:33.557 试卷得分：85.01、题型：判断题分值：2图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2二次加工编研成果更具有参考作用。

正确错误答案错误3、题型：判断题分值：2案卷目录编制即在案卷整理归结后，依据案卷排列顺序对文件系统登记的过程。

正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2案卷号(件号)即最后一级分类类目的保管单位的排列顺序号。

正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2重点保管的档案要单独排放，并采取相应的重点保护措施。

正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2首次鉴定是归档后对文件材料进行初步的筛选，区分其不同的价值，为档案的整理、保管、利用打下了基础。

正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2档案外借是指通过开辟阅览室，供利用者直接查阅利用档案的利用服务方式。

正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2企事业单位档案分类编号方案的主要内容包括档案分类的原则和方法。

正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2案卷分类目录即以大类为基本单元，依据大类内案卷排列顺序进行的流水登记。

正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2“帐内”文件材料是指不经过收发文登记环节处理的文件材料。

正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2档号唯一性意即一个档号只能对应一件档案。

正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2文件材料的运转是指文件材料形成前的传递、登记、验收、更改、复制、使用和回收等整个处理过程。

正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2积累范围是工作中应用的文件材料的条目总汇。

正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2应当归档文件材料，必须实行集中统一管理，任何个人不得据为己有。

正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2以档案信息为参照，以口头或书面形式，解答利用者提出问题的一种服务方式。

正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2分类类目标识的成果就是形成档案分类号。

企事业单位档案管理基础考试试卷得分：82.01、题型：判断题分值：2文件材料转化为档案的前提条件是具有保存价值。

正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2案卷目录编制即在案卷整理归结后，依据案卷排列顺序对文件系统登记的过程。

正确错误答案错误3、题型：判断题分值：2图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2企事业单位档案工作的保密性是指档案工作部门承担严守国家秘密的重要职责。

正确错误答案错误5、题型：判断题分值：2归档文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合价值排列。

正确错误答案错误6、题型：判断题分值：2首次鉴定是归档后对文件材料进行初步的筛选，区分其不同的价值，为档案的整理、保管、利用打下了基础。

正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2档案鉴定的基本方法是间接鉴定法。

正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2文件材料的作用是指文件材料在现行使用阶段的作用，被称为现行作用。

正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2企事业单位档案业务管理工作的对象是档案实体。

正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2文字式编研成果是以书面叙述为主要表达方式，详尽地叙述反映档案信息的编研成果。

正确错误答案错误11、题型：判断题分值：2档案是现行使用完毕或告一段落的具有保存价值的各种文件材料。

正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2档案利用效果登记是为了反映档案利用工作的成效，体现档案和档案工作的价值。

正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2以档案信息为参照，以口头或书面形式，解答利用者提出问题的一种服务方式。

正确错误答案错误14、题型：判断题分值：2准确率用于考核归档文件材料内容与其反映的客观对象一致情况的一项指标。

正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2利用者通过电话查阅档案内容的利用服务方式。

正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2接收各部门移交归档的文件材料是企事业单位档案收集工作的次要途径。

档案五个基础四个体系档案五个基础四个体系：全面提升档案工作水平档案工作是企事业单位和社会组织的重要工作之一，对于企事业单位的运营和管理具有重要意义。

本文将从档案五个基础和四个体系入手，探讨如何全面提升档案工作水平。

一、档案五个基础1.档案管理基础：建立健全档案管理制度，明确档案管理职责，规范档案收集、整理、归档、利用等工作流程。

加强档案室建设，保障档案工作场所和设施设备齐全。

2.档案信息化基础：推进档案信息化建设，运用现代信息技术手段，提高档案管理效率。

开展档案数字化工作，对纸质档案进行扫描、录入、存储，便于档案查询和利用。

3.档案安全与保密基础：加强档案安全防护，确保档案实体和信息安全。

制定档案保密制度，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案进行严格管理。

4.档案利用与服务基础：拓宽档案利用渠道，为企事业单位和社会公众提供便捷的档案查询、借阅、复制等服务。

加强档案编研工作，挖掘档案信息资源，为单位决策提供支持。

5.档案人员素质与培训基础：加强档案队伍建设，选拔具备专业知识、业务能力、职业道德的档案工作人员。

定期开展档案业务培训，提高档案人员的综合素质。

二、档案四个体系1.档案资源体系：整合各类档案资源，建立档案资源库，实现档案资源的优化配置。

加强档案征集、接收工作，确保档案的完整性、准确性。

2.档案管理体系：建立科学合理的档案管理体制，明确各级档案部门的职责和权限。

加强档案部门与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作联动。

3.档案服务体系：以用户需求为导向，优化档案服务流程，提供个性化、专业化的档案服务。

加强档案咨询服务，为用户提供档案方面的解答和建议。

4.档案安全保障体系：建立完善的档案安全保障制度，加强档案安全风险评估和监控，确保档案安全无虞。

开展档案安全事故应急预案制定和演练，提高档案安全保障能力。

总之，通过加强档案五个基础和四个体系建设，可以全面提升档案工作水平，为企事业单位和社会组织的健康发展提供有力支持。