卫生部医院工作制度第一章绪论第一条为了规范医院的工作秩序，提高医院的服务质量和工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于卫生部所属医院及其工作人员。
第三条医院应当积极倡导工作岗位的专业性和团队合作，加强职业道德和职业操守的教育。
第四条医院应当通过制定科学合理的工作制度，营造和谐的工作氛围，提高医院工作人员的工作积极性和满意度。
第五条医院应当根据实际情况，灵活调整工作制度，使其符合法律法规和医院的实际需要。
第二章工作岗位与职责第六条医院应当根据实际情况设立各类工作岗位，并明确各岗位的职责。
第七条医院应当根据岗位需求对医务人员进行适当的培训，并提供必要的技术支持和设备。
第八条医院应当建立健全的绩效考评制度，根据医务人员的工作表现和业绩进行奖励和惩罚。
第三章工作时间与休假第九条医院应当根据工作需要制定科学合理的工作时间安排。
第十条医院应当根据法律法规的规定，保障医务人员的合法权益，如休息时间、加班补偿等。
第十一条医务人员如需请假，应当提前向上级报备，并按照医院规定的程序办理请假手续。
第四章工作纪律和行为规范第十二条医务人员应当以患者为中心，遵循医疗道德和职业操守，保证医疗质量和安全。
第十三条医务人员应当积极参加医院组织的培训和学习活动，提高自身专业素养和职业技能。
第十四条医院应当建立健全的工作纪律和行为规范，严禁医务人员利用职权谋取私利、索要贿赂等违法违纪行为。
第五章工作保障与福利待遇第十五条医院应当为医务人员提供良好的工作条件和必要的工作设施，并提供相应的职业保险和福利待遇。
第十六条医院应当根据医务人员的工作表现和贡献，制定合理的奖励政策，并建立相应的评选机制。
第六章工作投诉与处理第十七条医院应当建立健全的工作投诉与处理机制，保障医务人员的合法权益。
第十八条医院应当对医务人员的工作投诉、申诉进行严肃认真的调查，并及时采取相应措施处理。
第七章附则第十九条医院工作制度的具体内容由医院负责制定，并报卫生部备案。
