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文秘作业时间管理规定一、背景与目的为了提高文秘工作的效率和质量，规范文秘工作的时间管理，确保任务能够按时完成，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有从事文秘工作的人员。
三、时间管理原则1.合理安排工作时间：根据工作任务的紧急程度和重要程度，合理安排每日、每周和每月的工作时间表。
2.制定优先级：根据任务的紧急程度和重要程度，将任务按优先级排序，确保首要任务能够得到及时处理。
3.合理安排休息时间：避免过度劳累，每天合理安排休息时间，确保保持良好的工作状态和高效率。
4.避免工作紧张和拖延：合理规划好工作进度，避免工作紧张或拖延，提前预估工作时间，确保任务按时完成。
四、具体规定1.上班时间：–工作日上午：8:30 - 12:00–工作日下午：13:30 - 17:302.下班时间：–根据具体工作任务的完成情况合理安排下班时间。
3.加班管理：–加班需要提前向直接上级申请，并得到批准方可进行。
–加班时间不得超过每日工作时间的1小时，并在一周内不得累计超过3次。
4.会议安排：–会议需要提前安排，并将会议时间告知相关参会人员。
–参会人员应提前准备会议所需材料，确保会议顺利进行。
5.任务分配：–上级根据工作需要将任务分配给下级，同时明确任务的完成时间和工作要求。
6.报告和文件处理：–对于需要编写报告或处理文件的任务，应提前规划好具体的工作时间，确保按时完成，并与相关人员进行及时沟通。
7.个人时间管理：–每日上班后，应根据每天的工作任务制定具体的工作计划。
–合理安排工作中的休息时间，每天至少休息15分钟，避免疲劳造成工作效率下降。
–掌握时间管理技巧，合理分配时间，提高工作效率。
五、违规处理对于违反本规定的情况，将依据公司相关规定进行相应处理，包括但不限于批评教育、警告甚至解雇。
六、附则1.本规定自发布之日起生效，并适用于全公司。
2.对本规定的任何修改或补充，需经公司相关部门审批和公告。
以上是关于文秘作业时间管理的规定，希望各位员工能够严格遵守，共同提高工作效率和质量。
秘书工作行程安排作为一名秘书，行程安排是工作的重要部分之一。
在进行行程安排时，需要考虑领导的日程安排、工作需求和优先级，以确保工作的高效进行。
下面是一个示例的秘书工作行程安排。
第一天：9:00-9:30 AM: 领导与部门经理会议准备- 为领导准备好会议日程- 收集与会人员的报告和材料- 确保会议室的设备正常运作9:30-11:00 AM: 领导与部门经理会议- 准备会议记录- 跟进会议中的行动项11:00-11:30 AM: 跟进前一天的会议行动项- 向相关人员发送提醒邮件- 确保行动项按时完成11:30 AM-12:30 PM: 午餐休息12:30-2:00 PM: 准备行程和预订- 预订领导出差的机票和酒店- 确保旅行细节的准确性2:00-3:30 PM: 跟进项目进展- 跟进各个部门的进展情况- 向领导提供项目更新报告3:30-4:30 PM: 安排会议和日程- 安排下一周的会议和日程- 确保所有会议和约会均已记录4:30-5:00 PM: 回复邮件和接听电话- 回复紧急邮件- 接听领导的电话第二天：9:00-10:00 AM: 跨部门会议准备- 确定会议议程- 为会议收集相关资料10:00-11:30 AM: 跨部门会议- 记录会议要点和行动点- 确保会议议程的流畅进行11:30 AM-12:30 PM: 午餐休息12:30-2:00 PM: 紧急项目处理- 处理紧急的项目任务- 跟进项目的进展情况和问题2:00-3:30 PM: 安排电话会议- 安排与外部合作伙伴的电话会议- 确保会议通知和资料已发送给相关人员3:30-4:30 PM: 普通行政工作- 打印、复印文件- 收发快递- 处理其他行政工作4:30-5:00 PM: 结束工作日- 整理工作桌面- 更新明天的行程安排- 准备明天的工作所需的文件和材料以上仅为行程安排的示例，实际的行程可能会根据具体情况有所变化。
重要的是要保持灵活性和适应性，以应对突发情况和紧急任务的出现。
行政文秘的时间管理实务时间管理是每个行政文秘工作中必须具备的一项必要能力。
良好的时间管理能够提高工作效率，提升工作质量，并帮助行政文秘更好地处理各项工作任务。
本文将从时间规划、任务分配和优先级确定三个方面介绍行政文秘的时间管理实务。
一、时间规划时间规划是时间管理的第一步，行政文秘需要根据工作需求进行合理的时间规划，确保工作任务在适当的时间内得以完成。
在时间规划时，行政文秘可以采用“一周一计划”的方法，即每周开始前，制定一份详细的工作计划，将重要的工作和具体的任务详细安排下来。
同时，还可以考虑使用电子或纸质日程表来记录每天的工作安排和重要的时间节点，以便随时查看和调整。
在进行时间规划时，行政文秘还需注意合理安排工作的时间段。
通常，早晨是大脑最为清醒的时间，可以安排一些需要高度思考和决策的工作任务；而下午则适合处理一些简单的事务性工作。
此外，还应该合理安排休息和放松的时间，以避免长时间连续工作带来的疲劳。
二、任务分配在行政文秘的工作中，任务分配是一个非常重要的环节。
行政文秘需要根据各个任务的紧急程度和重要程度进行合理的分配，将工作任务分解成具体的步骤，并根据情况给予合适的时间。
对于较为紧急和重要的任务，行政文秘可以将其优先安排在工作计划的前列，确保其在最短时间内得以完成。
同时，行政文秘还可以根据自身的时间管理能力和工作实际情况，将适当的工作任务分配给其他同事或下属，以减轻自己的工作负担。
在任务分配时，需要充分考虑每个人的能力和职责，避免出现工作任务过于集中或不合理的情况。
三、优先级确定确定工作任务的优先级是时间管理的重要一环。
行政文秘需要根据工作的紧迫程度和重要程度，将工作任务划分为紧急重要、紧急不重要、不紧急重要和不紧急不重要四个级别，并根据优先级制定相应的处理策略。
紧急重要的任务需要立即处理，可以通过调整其他任务的优先级或向上级汇报来争取更多时间；紧急不重要的任务可以委托给其他人或推迟处理；不紧急重要的任务可以合理安排时间进行处理；而不紧急不重要的任务可以考虑暂时搁置或削减。
秘书的日常事务工作管理实务秘书作为一名管理人员的得力助手，承担着日常事务工作的处理和管理，为领导创造良好的工作环境，提高领导和团队的工作效率。
下面是一份秘书的日常事务工作管理实务。
首先，秘书需要安排和协调领导的日程安排。
在任何公司和组织中，时间都是极其宝贵的资源，因此合理安排和管理时间是秘书的首要任务。
秘书应该了解领导的工作习惯和喜好，合理安排和调整日程安排，确保领导能够高效地处理工作事务。
其次，秘书需要负责文件和资料的管理。
办公室的文件和资料是工作的核心和基础，因此秘书需要负责文件的收集、整理、归档和检索。
秘书应该建立一个有效的文件管理系统，确保文件和资料的安全和易于查找。
同时，秘书还需协助领导处理邮件和电话。
作为领导的代理人，秘书应该负责筛选和处理日常的电子邮件和电话。
秘书需要快速判断邮件和电话的重要性和紧急性，并及时通知领导。
另外，秘书还需要负责组织会议和安排差旅。
会议是公司和组织内部沟通和决策的重要方式，秘书需要负责会议的组织、安排以及会议记录的整理。
如果领导需要出差，秘书需要协助安排差旅和行程，包括机票、酒店、交通等。
此外，秘书还需要负责接待和安排来访者。
作为公司和组织的代表，秘书需要热情接待来访者，并协助领导与来访者进行沟通和会谈。
秘书需要提前了解来访者的背景和目的，以便为领导提供相关信息和建议。
最后，秘书还需负责一些额外的工作，如行政及人事的支援工作、报销工作、庆祝活动的策划等。
这些额外的工作都是秘书为公司和组织提供全面支持和服务的一部分。
在日常事务工作管理中，秘书需要具备一些技巧和能力。
首先，秘书需要良好的沟通能力，能够与领导和团队高效地进行沟通和协调。
其次，秘书需要承受一定的压力和挑战，能够在快节奏的工作环境下保持耐心和冷静。
此外，秘书需要具备良好的组织和时间管理能力，以及较强的解决问题和处理紧急情况的能力。
总之，秘书的日常事务工作管理实务是一项重要而繁杂的工作，需要秘书具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题能力。
秘书实务案例分析在当今的职场环境中，秘书作为领导的助手和组织的协调者，其工作涉及到诸多方面，需要具备丰富的知识、技能和经验。
以下通过几个实际案例来分析秘书实务中的常见问题及应对策略。
案例一：日程安排的冲突公司名称公司的总经理秘书小李，在为总经理安排日程时遇到了一个棘手的问题。
原本总经理已经确定在某天上午要参加一个重要的商务会议，但突然接到通知，上级领导要来公司视察，时间恰好也定在了同一天上午。
小李首先与商务会议的主办方进行沟通，试图协商更改会议时间。
然而，对方表示此次会议的时间已经提前通知了所有参会人员，并且涉及到多个重要合作方，更改时间难度极大。
随后，小李又与公司内部负责接待上级领导视察的部门进行协调，了解视察的具体流程和时间安排，看是否能够在时间上做出一定的调整。
但经过沟通发现，上级领导的行程安排紧凑，无法更改。
在这种情况下，小李向总经理详细汇报了情况，并提出了自己的建议：将商务会议的前半部分通过视频会议的方式参加，以保证重要信息的获取，然后在会议的后半部分亲自到场参与讨论和决策。
总经理经过考虑，采纳了小李的建议，最终成功解决了日程冲突的问题。
从这个案例中可以看出，作为秘书，在面对日程安排冲突时，需要及时与各方进行沟通协调，了解情况，并提出合理的解决方案供领导参考。
同时，要具备灵活应变的能力，以应对各种突发情况。
案例二：文件处理的失误小王是公司名称公司的秘书，负责公司文件的收发和归档工作。
有一次，小王收到了一份重要的合作意向书，但由于当时工作繁忙，没有及时进行登记和处理，导致这份文件被搁置在了一旁。
几天后，合作方询问合作意向书的反馈情况，公司领导才发现这份文件还未处理。
这不仅给公司的形象造成了负面影响，也可能错失了一次重要的合作机会。
事后，小王深刻反思了自己的失误。
首先，她意识到自己在工作中没有遵循文件处理的规范流程，没有做到及时登记和分类。
其次，她在工作安排上存在不合理之处，没有合理分配时间和任务，导致重要文件被延误处理。
2024年秘书部每日工作计划表（注：以下计划表根据秘书部的通常职责和工作安排进行设定，具体的工作内容和安排可以根据实际情况进行调整。
）时间：2024年1月1日至2024年12月31日工作时间：每日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00月度工作计划每月初开展部门工作计划会议，总结上月工作成果，制定本月工作目标和计划，并分配具体任务。
每月中旬对上半月工作进行评估和检查，及时调整工作重点和分配资源。
第一个工作日提交上月工作报告和本月工作计划。
每日工作计划上午9:00-9:30：查看并回复电子邮件和办公平台留言，处理紧急事务和重要事项。
9:30-10:00：会议准备及会议安排工作，例如会议室预订、会议通知的发出等。
10:00-11:00：参加部门内会议，记录会议纪要，确保会议讨论内容的准确记录和及时传达。
11:00-12:00：处理文档工作，整理和归档文件，完成文件审批和签署程序，保证文件的及时处理和流转。
下午14:00-15:00：协助部门领导安排和调整日常工作任务，分配工作给相关人员，并跟进任务执行情况。
15:00-15:30：处理来访人员的接待工作，包括接待客户、供应商和其他合作伙伴的事务。
15:30-17:00：处理部门日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护和保养等。
17:00-18:00：检查和更新工作进展表，跟踪和统计部门工作完成情况，并进行必要的数据分析和报告。
工作重要项1. 保证与内外部的沟通顺畅和高效。
2. 积极参与部门工作的计划和安排，确保任务的执行和完成。
3. 统筹和安排部门的日常事务和行政工作，保证办公环境的有序和高效。
4. 关注部门的运行状况和问题，及时提出改进方案并协助解决。
备注以上计划表是一个大致的框架，实际工作中还需要根据具体情况进行调整和变动。
秘书部工作涉及多方面的工作内容，不仅包括会议安排和文档处理，还包括与外界的沟通和协调，以及跟进部门内部的工作进展等。
秘书工作计划及安排
1. 确定每日工作日程：每天早上安排和确认今天的工作内容和会议安排。
2. 处理文件和文件夹：整理和管理文件和文件夹，确保文件都被归档妥当并且易于查找。
3. 安排会议和约会：为老板安排会议和约会，确认时间地点和重要事项。
4. 回复邮件和电话：及时回复老板的邮件和电话，处理一些简单的事务。
5. 新员工培训：协助新员工的培训工作，包括培训计划的制定和具体培训内容的安排。
6. 处理日常事务：协助老板处理日常事务，如订餐、购物、行政事务等。
7. 跟进任务进展：及时跟进任务的进展情况，确保任务按时完成。
8. 协助会议准备：协助老板准备会议资料、会议室预订等会议准备工作。
9. 提供支持和协助：为老板提供全方位的支持和协助，帮助老板提高工作效率和完成
工作。
秘书常识时间安排与计划秘书日常事务工作之一就是做好组织的时间安排，包括日程安排、约会安排和旅行安排。
帮助领导安排好时间，主要内容是做好日程安排，包括每月、每周、每天的日常工作安排。
一、日程安排的内容秘书日程安排的内容是把领导或组织的每月、每周、每天的主要活动纳入计划，并下发给组织相关单位和部门。
尽管时间安排不可能天衣无缝，也会出现漏洞，会有变化，但只要沟通及时，并不会有太大的影响。
做好时间安排，有利于组织内部工作的协调，可以按部就班地安排工作，避免出现撞车，同时也方便了其他工作部门。
请示、汇报工作可以提前“挂号”，同时与其他单位的工作联系也可以提前做好准备。
对秘书而言，可以及时掌握领导活动的线索，及时作出相应的调整。
领导或组织日常工作安排一般涉及以下内容：（1）各种接待、约会。
包括接待和会见本单位员工、外单位来宾和国外的来宾。
（2）商务旅行活动。
当前各组织领导特别是企业领导经常到各地、各国去联系合作事宜，进行市场调研和参观学习。
（3）参加各类会议。
各类组织都会经常举行不同类型的会议，领导部署重要的任务，听取员工的建议，组织各类表彰会议，等等。
（4）到车间进行实地检查和指导。
优秀的企业家都注重及时了解本组织的生产、营销、资产运行等方面的情况，这离不开亲自去做市场分析、产品分析、资产分析的工作。
（5）组织的各类重大活动的安排。
（6）领导私人活动的安排。
在西方国家，包括日本秘书一般都要对领导的私人生活进行安排。
比如何时去休假，替领导安排好接待领导私人亲朋的日程表等。
二、日程安排的基本要求日程安排主要是对领导或组织日常活动的时间和程度进行统筹计划和安排的过程。
其具体要求如下。
1．统筹兼顾所谓统筹兼顾，就是安排日常活动要从组织的全局出发统一筹划，又要兼顾领导的实际情况。
有条不紊地做好时间的协调工作，避免发生撞车，使整个事件安排如同一个流程一样，是一个完整顺畅的动态系统。
每个节点都承接了上了一个过程的成果，担负着本身过程的职责。
课题秘书实务—11上司的日程安排课型新授授课班级商英06B1，商英06B2 授课时数 2教学目标1、了解安排上司日程的意义2、掌握制定各种日程表的方法教学重点1、掌握制定各种日程表的方法2、安排日程表的注意事项教学难点安排日程表的注意事项学情分析学生大多有制定学习计划的经历。
其实制定学习计划和日程表有类似之处，可以作为学习新课的一个知识基础现代企业的领导事情多而杂，秘书的很大职责就是采取各种形式把这些多而杂的问题和事情安排好，每天、每月，甚至每教学效果教后记板书第一节概述一．日程安排与文秘人员二．日程安排的意义第二节安排上司的工作日程的原则一、如何兼顾效率与健康二.适当保密三.事先确认第三节制定日程表的方法一、长期与短期工作安排二、各种日程表的制定第四节制定日程表的注意事项1.时间上留有充分的余地2.提高效率3.内外兼顾第五节如何节约上司的时间一.约请他人二.接受约请三、按计划办事案例导入：现代社会的经济发展迅速，公司之间的竞争也在加剧。
秘书对公司的发展负有重大责任吗？下面是一个小例子，希望秘书们看了能有所启发：经理按铃叫秘书进来，想知道上午有什么必须汇报给他的事情。
今天是新来的秘书邹小姐，她性格开朗，办事风风火火，一进门，她就大声问：“什么事？老总？”“请把上午重要来电讲一下，邹小姐。
”“噢，蓝星公司经理来电，说他刚从德国访问回来，只是告诉您一下。
还让您问张副经理好。
”“嗯？”经理翻了一下眼皮，又问：“还有吗？”“您太太中午来过电话。
”“什么事？”“让您回电话，两点以前，别忘了。
”“没有啦？”“没有了。
”邹小姐看看记录。
“约黄星公司看房的时间定下来了没有？”“啊呀，糟糕，忘了联络了。
”“马上去联系！”经理挥挥手，自己又忙着处理其他事务了。
邹小姐跑起来鞋跟叮叮直响，她迅速去打那个险些误了事的联系电话。
周末工作会上，经理要求人事部门重新聘个称职的秘书来。
邹小姐感到委屈，她莫名其妙地问：“我怎么了？”秘书朋友，邹小姐的问题“我怎么了”，您能回答吗？像前面所说的，上司的事情多而杂，秘书的很大职责就是采取各种形式把这些多而杂的问题和事情安排好，每天、每月，甚至每季度、每年都应该有计划安排表，还应该有日志、台历、备忘录、计算机台式日志等办公室辅助手段，这样才能把事情安排得有条不紊，上司才能把更多的精力投入到如何做事情上，而不是为今天先做什么，后做什么，做哪些事情而烦恼分神。
秘书日程安排模板日期：[填写日期]时间：[填写时间]地点：[填写地点]参与人员：[填写参与人员]1. 8:00 - 8:30 开始工作- 检查电子邮件和日程安排2. 8:30 - 9:00 与领导开会- 讨论当天的事务和重要事项- 提供必要的支持和建议3. 9:00 - 10:00 安排行程- 确定并预定出差、会议和活动的时间和地点- 协调参与人员的行程安排4. 10:00 - 10:30 休息时间- 休息片刻，放松身心5. 10:30 - 11:30 处理日常工作- 审阅文件、报告和合同等文档- 协助处理日常办公事务6. 11:30 - 12:00 与团队会议- 与团队成员讨论进展和问题- 分配任务和跟进工作进度7. 12:00 - 13:00 午餐时间- 与同事一起享用午餐- 放松身心、活动筋骨8. 13:00 - 14:00 外出参观或考察- 参观相关企业或会议场所- 收集信息、扩大视野9. 14:00 - 15:30 会议准备与协调- 确定会议议程和参与人员- 协调会议所需的设备和材料10. 15:30 - 16:30 会议执行与记录- 担任会议秘书，记录会议内容和重点- 协助解决会议中的问题和事项11. 16:30 - 17:30 跟进事务进展- 联系相关人员了解项目和任务的进展情况- 更新领导关键事项的进度12. 17:30 - 18:00 整理工作桌面- 整理文件和办公区域- 准备第二天的工作13. 18:00 - 18:30 结束工作- 检查邮件和日程，确保没有遗漏的事项- 安排明天的工作和会议备注：- 当日若有紧急事务，请随时调整日程安排。
- 优先处理重要事项，确保任务的高效完成。
- 注意在每个环节保持良好的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
以上为秘书日程安排的模板，您可以根据实际情况进行调整和修改。
根据不同的工作需求，您可以自行增加或删除某些环节，以适应您的具体工作场景。
祝您工作顺利！。
秘书⼯作⼿册：⽇程安排秘书⼯作⼿册：⽇程安排控制⽇程，意味着你与总经理⼀起有序⼯作。
“⽇程安排”是指时间排定的领导⼯作计划，是领导⼯作量、⼯作效率、⼯作成果的⼀种反映，是时间管理艺术的集中体现。
秘书的职责是当好“管家”按⽇程安排为领导做好各种必要的准备，并提醒领导实施。
本⽂将从总体⽇程安排、出差⽇程安排、会议安排、媒体采访、⼤型活动和突发来访六部分加以详细说明并提供⽂字模版，希望能给⼤家的⼯作提供参考。
⽇程是领导的⼯作质量，⼯作效率，⼯作成果的⼀种体现，⽽规划、安排领导的⼯作⽇程是秘书的⼀项基本⼯作。
这项⼯作看似简单，但却⼗分重要，它是秘书辅助总经理⼯作的基础，安排好总经理的⽇程，意味着秘书将和总经理⼀起进⾏有序的⼯作。
作为秘书⼀定要细⼼观察领导的⼯作习惯和做事风格，调整⾃⼰的⼯作⽅法，主动适应领导的⼯作节拍。
在没有达成默契的情况下，最好在合作之初与领导做⼀次深⼊沟通，准确了解领导的要求、需求，并对可能会遇到的⼀些情况的处理原则达成共识，为⽇后⼯作的顺利开展做铺垫。
此外，勤于思考，多做总结对于秘书⽇常⼯作效率的提⾼是⼗分必要的，把看得出的经验、教训、⼩技巧等做⼀备忘录，时常翻看，补⼰之短，扬⼰所长这不仅提⾼了⾃⼰的⼯作⽔准，同时也对领导的⼯作效率起到了间接地促进作⽤。
⼀、总体⽇程安排领导的⽇常⼯作分为⽇常性⼯作，即事先有计划的相对固定的⼯作（如会议、出差、接待等）和突发性⼯作（临时安排的事情）两类。
⽽秘书的通常做法是将有计划的事情预先填⼊拟好的⽇程表中，同时细致灵活地安排好突发随机事件。
（⼀）总体原则：了解总经理的⽇常⼯作、近期业务重点、作息习惯、⾝体状况，-优化⼯作⽅法，细⼼观察总经理的⼯作习惯与做事风格，主动适应其⼯作节拍；-了解公司业务发展情况，特别是所服务总经理的业务进展情况，留意近期的⼯作兴奋点；对计划内事情预先写⼊⽇程；及时整理⽇程表，以免安排冲突；明确事情的优先级，在处理事务时注意理顺和排序，分清轻重缓急，酌情安排处理；定期与总经理沟通，将双⽅的要求、需求和可能会遇到情况的处理原则达成共识，以利⼯作开展；注意⽇程安排的时间松紧，适当安排；（⼆）经验与技巧周⼀⽇程、出差前后⼀个⼯作⽇不要安排过多的事务；在两个约会间留出机动时间，防⽌会议延长引起时间冲突，并给总经理留出整理思路的时间；同时预留时间处理⽇常事务；根据总经理习惯留出适当固定时间阅读报刊资料及其他信息；对于总经理的各项安排熟记于⼼，及时提醒已定下来的安排，防⽌冲突；每⽇安排相对固定时间与总经理核对⽇程，保证秘书与总经理⽇程表内容⼀致；不要代替领导做决定，在总经理的同意下针对其⼯作习惯和时间对各种预约酌情处理；控制约会时间，适时打断，防⽌拖延，以免影响下⾯的⽇程；掌握近期要回避的⼈物；⽉/周计划安排模版可使⽤NOTES⽇历功能，填⼊相关安排，打印即可；也可按照总经理习惯，⾃⾏制作⽇程表；⼆、出差⽇程安排做为秘书，安排总经理出差是经常的⼀项⼯作，同时也是需要更加细致的⼀项⼯作。
《秘书实务》第十章-时间管理和差旅服务第十一章时间管理与差旅服务第一节时间管理概述一、时间管理含义时间管理就是运用现代科学技术及管理方法对时间进行有效的利用，减少随意性，以达到合理支配时间，提高工作效率的目的。
二、时间管理方法(一)计划管理为了提高工作效率，预先将一定时间周期内的工作进行安排。
日常时间管理计划的重点是日计划、周计划、月计划。
二、时间管理方法（二）“四象限”法应有重点地把主要精力和时间用在处理那些重要但不紧急的工作上，也就是说更多把握第二象限的时间。
“四象限法”最大的功能在于让人们把大部分时间花在最需要的地方。
(三)A B C分类方法根据事务的重要程度，将待办的事务划分为A、B、C三个等级，然后按照事项的重要等级依据完成任务的方法。
除综合运用上述方法外，往往还需考虑到应付意外的突发事件及临时不确定性事件。
三、办公室时间管理(一)控制拖延找到自己拖延时间的原因，采取切实行动来改变拖延时间的习惯。
(二)制定行动计划办公室的行动计划是一份具体的待办事项的清单。
在给待办事务排列顺序时，除了要根据事务的重要程度将待办的事务划分类别外，还要考虑完成某项具体事务需要花费的时间。
某些虽然不是最重要、最紧急但只需要很少时间就能办完的事务,可以集中在一个工作日开始的时候处理完毕，这样做便于集中精力处理最重要而费时较多的工作，防止在处理重要而费时较多的事项过程中受到各种干扰。
(三)拟订日程表第二节上司日程安排一、上司日程安排的概念及意义指秘书机构协同上司对一定时限内所要进行的工作按时间顺序做出合理的计划,并通过一系列服务使计划得以顺利实施的工作。
有利于上司及组织管理层之间的工作协调。
有利于秘书机构区分轻重缓急安排上司工作活动，避免出现时间冲突。
有利于组织内其他相关部门联系工作。
二、上司工作日程表的编制(一)年度工作计划表(二)月工作日程表(三)周工作日程表(四)每天工作日程表(五)多人日程表三、安排上司日程应注意的事项(一)注重实效,不搞形式主义(二)注意张驰相间,劳逸结合(三)要留有充分的机动时间(四)要充分尊重上司本人的意见(五)要注意保守机密第三节差旅服务一、差旅服务概述(一)差旅服务的概念差旅服务就是为上司的公务旅行提供各方面服务。
目录前言一、会议主题 (2)二、会议目的 (2)三、会议时间 (2)四、宣传标语 (3)五、会议地点 (3)六、会议组织 (3)七、邀请嘉宾 (3)八、参会人员 (3)九、会议内容 (3)十、日程与议程 (4)十一、会场布置 (7)十二、组织与分工 (8)十三、筹备程序 (9)十四、意外补救措施 (10)十五、费用预算 (10)十六、注意事项 (10)十七、附录 (11)前言由江苏省台港暨海外华文文学研究会主办，宿迁学院承办的“第二十届世界华文文学国际学术研讨会”将于2011 年6 月28 日～7 月1 日在江苏省宿迁市宿迁学院举办。
此前，江苏省台港暨海外华文文学研究会已经成功举办了十九届世界华文文学国际学术研讨会。
此次将会有来自海内外多所高校、研究机构和出版社、杂志社等100 余名专家学者与会。
此次研讨会的总议题为：多元文化共建的世界华文文学，并分为“近30 年华文文学学术史梳理”、“两岸四地文学对话”、“海外文化语境中的华文创作与研究”、“华文文学教学实践与教材建设的新问题”、“世界各地区华文文学最新信息交流”等五个分议题。
在前十九届研讨会的基础之上，本次研讨会对于世界华文文学等方面的研究富有创新的认识和将更加深刻的研究与探索。
一、会议主题：多元文化共建的世界华文文学分为“近30 年华文文学学术史梳理”、“两岸四地文学对话”、“海外文化语境中的华文创作与研究”、“华文文学教学实践与教材建设的新问题”、“世界各地区华文文学最新信息交流”等五个分议题。
二、会议目的1、对近30 年华文文学学术史的知识整合与梳理2、两岸四地文学的沟通与交流3、探讨海外文化语境中的华文创作与研究4、探索华文文学教学实践与教材建设的新问题5、世界各地区华文文学最新信息交流6、促进世界华文文学的繁荣发展三、会议时间2011 年6 月28 日～7 月1 日四、会议宣传标语谱写华文文学篇章，展现文学文化魅力——2011 年江苏省台港暨海外华文文学研究会年会五、会议地点江苏省宿迁市宿迁学院六、会议的组织主办单位：江苏省台港暨海外华文文学研究会承办单位：宿迁学院支持单位：海内外多所高校、研究机构和出版社、杂志社七、邀请嘉宾海内外多所高校、研究机构和出版社、杂志社等100 余名专家学者，宿迁学院党委书记、院长葛锁网教授、顾晓虎副院长、学生处吴绍兵处长、毛广副处长、二系朱家生、韩军副主任、二系文秘教研室全体老宿迁电视台，扬子晚报、宿迁日报、宿迁晚报、宿迁都市报等新闻媒体。
